CAIB text/html 39169 2021-09-30 CAIB CAIB ![CDATA[Convocatoria y bases para cubrir como personal funcionario de carrera seis plazas de Policía Local (Grupo C, subgrupo C1) del Ayuntamiento de Inca mediante oposición]] ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Inca, <span style="color:#000000">en</span> su sesión de día 22 de septiembre de 2021, adoptó los siguientes acuerdos: </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Primero</strong>. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Aprobar la convocatoria y las bases para cubrir seis plazas de personal funcionario de carrera de policía <span style="color:#000000">l</span>ocal, vacantes y dotadas presupuestariamente, por el procedimiento ordinario. Estas bases figuran <span style="color:#000000">en e</span>l expediente.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Segundo</strong>.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Abrir el proceso para la cobertura de estas seis plazas de policía en conformidad con las bases que se aprueban y disponer que la convocatoria se anuncie <span style="color:#000000">en e</span>l<em> Boletín Oficial de las </em><span style="color:#000000"><em>Illes</em></span><em> Balears</em>, <span style="color:#000000">en</span> la página web del Ayuntamiento de Inca y <span style="color:#000000">en</span> dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Tercero</strong>. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">AUTORIZAR (A) el gasto por un importe de 112.552,97 € en concepto de retribución por el ejercicio 2021 de <span style="color:#000000">seis</span> plazas de personal funcionario en prácticas de Policía Local (grupo C subgrupo C1 nivel de destino 16), con cargo a las siguientes aplicaciones presupuestarias por los importes que se detallan a continuación:</span></span></p> <table border="1" style="border:1pt solid #000000; width:682px"> <tbody> <tr> <td style="width:288px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CONCEPTOS RETRIBUTIVOS 6 POLICÍAS LOCALES FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS (subgrupo C1 – nivel CD 16 – CE de la unidad de turnos) </span></strong></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RETRIBUCIONES MENSUALES DE CADA POLICÍA </span></strong></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTALES 6 POLICÍAS 6 MESES</span></strong></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">APLICACIONES PRESUPUESTARIAS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SUELDO</span></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">788,42 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">28.383,12 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.13200.1200300</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">P. PROPORCIONAL 2 PAGAS EXTRAS</span></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">302,09 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10.875,24 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.13200.1200300</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO DE DESTINO (nivel 16)</span></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">383,19 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13.794,84 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.13200.1210000</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO ESPECIFICO (unidad de TURNOS)</span></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">747,95 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">26.926,20 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.13200.1210100</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">OTROS COMPLEMENTOS (RESID. BALEARES)</span></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">70,47 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.536,92 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.13200.1210300</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DIFERENC. INDEMNIZ. RESIDENCIA</span></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">53,32 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.919,52 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.13200.1210300</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL BRUTO</span></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.345,44 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">84.435,84 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">---</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SEG. SOCIAL EMPRESA (33,30 % para el personal funcionario en prácticas)</span></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">781,03 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">28.117,13 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.13200.1600000</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:288px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTES TOTALES</span></strong></p> </td> <td style="width:151px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.126,47 €</span></p> </td> <td style="width:108px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">112.552,97 €</span></p> </td> <td style="width:121px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Cuarto</strong></span>. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">COMPROMETER el crédito adecuado y suficiente, 115.373,13 €, para atender las obligaciones inherentes y derivadas del nombramiento de seis policías como funcionarios de carrera, en el presupuesto del Ayuntamiento del año 2022, y AUTORIZAR (A) el gasto a futuro a cargo de las aplicaciones presupuestarias por los importes que se detallan a continuación:</span></span></p> <table border="1" style="border:1pt solid #000000; width:679px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:299px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>CONCEPTOS RETRIBUTIVOS 6 POLIC</strong></span><span style="color:#000000"><strong>Í</strong></span><span style="color:#000000"><strong>AS LOCALES FUNCIONARIOS EN PR</strong></span><span style="color:#000000"><strong>Á</strong></span><span style="color:#000000"><strong>CTICAS </strong></span><span style="color:#000000"><strong>(subgrupo C1 – nivel CD 16 – CE de la unidad de turnos) </strong></span></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:123px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>RETRIBUCIONES MENSUALES CADA POLIC</strong></span><span style="color:#000000"><strong>Í</strong></span><span style="color:#000000"><strong>A </strong></span></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>TOTALES 6 POLIC</strong></span><span style="color:#000000"><strong>Í</strong></span><span style="color:#000000"><strong>AS 6 MESES</strong></span></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:124px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>APLICACIONES PRESUPUESTARIAS</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="width:299px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">SUELDO</span></span></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">788,42 €</span></span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">28.383,12 €</span></span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">000.13200.1200300</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:299px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">P. PROPORCIONAL 2 PAGAS EXTRAS</span></span></span></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">302,09 €</span></span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">10.875,24 €</span></span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">000.13200.1200300</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:299px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">COMPLEMENTO DE DESTINO (nivel 16)</span></span></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">383,19 €</span></span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">13.794,84 €</span></span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">000.13200.1210000</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:299px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">COMPLEMENTO ESPECIFICO (unidad de TURNOS)</span></span></span></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">747,95 €</span></span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">26.926,20 €</span></span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">000.13200.1210100</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:299px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">OTROS COMPLEMENTOS (RESID. BALEARES)</span></span></span></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">70,47 €</span></span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">2.536,92 €</span></span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">000.13200.1210300</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:299px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">DIFERENC. INDEMNIZ. RESIDENCIA</span></span></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">53,32 €</span></span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1.919,52 €</span></span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">000.13200.1210300</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:299px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">TOTAL BRUTO</span></span></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">2.345,44 €</span></span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">84.435,84 €</span></span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">---</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:299px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">SEG. SOCIAL EMPRESA (36,64 % para </span><span style="color:#000000">el personal</span><span style="color:#000000"> funcionario de carrera)</span></span></span></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">859,37 €</span></span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">30.937,29 €</span></span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">000.13200.1600000</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:299px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTES TOTALES</span></strong></p> </td> <td style="width:123px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.204,81 €</span></p> </td> <td style="width:119px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">115.373,13 €</span></p> </td> <td style="width:124px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </span></span></p> <p style="text-align:center">Inca, en el día de la firma electrónica <em>(28 de septiembre de 2021)</em></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El alcalde</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Virgilio Moreno Sarrio</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La TAG interina</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Visto <span style="color:#000000">bueno</span>,<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El <span style="color:#000000">s</span>ecretario</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA SEIS PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE LA CATEGORÍA DE POLICÍA LOCAL (grupo C subgrupo C1) DEL AYUNTAMIENTO DE INCA MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO</span></span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">PRIMERA. </span></span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Objeto de la convocatoria, procedimiento de selección y normativa</span></span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La presente convocatoria tiene por objeto regular el proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, SEIS plazas de personal funcionario de carrera de la categoría de policía local, vacantes y dotadas presupuestariamente, correspondientes a la Oferta de Ocupación Pública del año 2021 por el sistema de acceso de turno libre y procedimiento de selección de oposición. Estas plazas corresponden a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase policía local, grupo de clasificación C1, del Ayuntamiento de Inca.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las dos plazas correspondientes a la reserva del 20 % de la Oferta de Ocupación Pública del año 2021 para su provisión por movilidad (exp. 6078/2021), entre los funcionarios/as de carrera de los cuerpos de Policía Local o funcionarios/as de los ayuntamientos que no tengan constituido cuerpo de Policía Local de los municipios de las Illes Balears, que no se cubran por falta de solicitantes o porque sean declaradas desiertas, se acumularán a esta oposición. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Para conseguir una composición equilibrada de la plantilla de la Policía Local, de acuerdo con la disposición adicional 3.ª de la Ley 4/2013, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, modificada por la Ley 11/2017, se determina que el 25 % de las plazas ofertadas en esta convocatoria tiene que ser cubierto por mujeres, en los términos establecidos en estas bases.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Se aplicarán a estas pruebas selectivas las presentes bases; la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, con la modificación efectuada por la Ley 11/2017, de 20 de diciembre; el Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las Illes Balears; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; y la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Baleares, como también el resto de disposiciones legales aplicables a la Policía Local.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las bases de esta convocatoria se tienen que publicar en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>. En el<em> Boletín Oficial del Estado</em> se debe publicar el anuncio de la convocatoria, que tiene que llevar la denominación de la escala y la categoría de las plazas convocadas, el número de plazas, el ayuntamiento que las convoca, el sistema de acceso, el procedimiento selectivo, los medios de impugnación y la fecha y número del <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> en que se han publicado las bases. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">SEGUNDA. </span></span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Requisitos de las personas aspirantes</span></span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Para ser admitidas en estas pruebas selectivas, las personas interesadas tienen que cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los requisitos siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>a) </em>Tener la nacionalidad española.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>b) </em>Tener dieciocho años cumplidos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>c) </em>Estar en posesión del título de bachillerato, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, habrá que aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>d) </em>No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico o psicofísico que impida o mengüe el desarrollo correcto de las funciones, en relación con el cuadro de las exclusiones que se determinan en el anexo 5 del Decreto 40/2019, de 30 de abril.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>e)</em> No haber sido separadas del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni estar inhabilitadas para el ejercicio de la función pública.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>f) </em>No tener antecedentes penales por delitos dolosos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>g)</em> Poseer los permisos de conducción de las clases A2 y B en vigor.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>h) </em>Comprometerse a llevar armas y, si procede, a utilizarlas, mediante una declaración jurada.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>i) </em>Estar en posesión del nivel B2 (nivel avanzado) de conocimientos de la lengua catalana. Los certificados tienen que ser los expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, o los expeditos u homologados por la consejería competente en materia de política lingüística, o los reconocidos según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>j) </em>Haber abonado la tasa por derechos de examen de 10.78 € (Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Expedición de Documentos Administrativos, *BOIB n.º 170, de 19 de diciembre de 2019).</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">TERCERA. </span></span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Presentación de solicitudes</span></span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se deben ajustar al modelo normalizado de solicitud (anexo II), se tendrán que dirigir a la Alcaldía y se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Inca o en cualquier otra de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El modelo normalizado de solicitudes se encontrará a disposición de las personas interesadas en la página web del Ayuntamiento, en el apartado de Oferta pública, y en la Sede Electrónica, a partir de la apertura del plazo para su presentación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En el caso de no presentarse la instancia presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Inca o mediante tramitación de la solicitud en la Sede Electrónica, la persona interesada tendrá que comunicar al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las instancias, mediante el envío de un correo electrónico a la dirección secretaria@ajinca.net e indicando en el asunto "Exp. 6078/2021. Justificante instancia proceso selectivo Policía Local", que ha realizado la presentación de la solicitud de participación por medio de cualquier de las otras formas permitidas según el art.º 16 de la Ley 39/2015, y tendrá que adjuntar el justificante de su presentación con registro de entrada dentro de plazo y la solicitud.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Además de los lugares que se indican seguidamente, la convocatoria se anunciará en los lugares habituales, en la página web del Ayuntamiento de Inca y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El plazo general de presentación de solicitudes es de veinte (20) días hábiles a partir del día siguiente del día en que se publique la convocatoria en el <em>Boletín Oficial del Estado</em>. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente. Los sucesivos anuncios se tienen que publicar únicamente en el <em>Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears</em>.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Para ser admitidas y participar en este proceso selectivo, junto con la solicitud rellenada adecuadamente, las personas aspirantes tienen que adjuntar:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Una declaración responsable de que la persona aspirante cumple los requisitos exigidos en las bases, siempre con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para presentar las solicitudes.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Acreditación de haber abonado la tasa por derechos de examen. La carencia de justificación del pago de la tasa indicada determina la exclusión del aspirante. Este pago no sustituye, en ningún caso, el trámite de presentar la solicitud en el plazo y en la forma prevista.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>c) </em>Declaración, si procede, de tener el certificado de superación de las pruebas de aptitud física de la EBAP en los términos que se establecen en el artículo 165 del Decreto 40/2019 y el Decreto Ley 6/2021, de 9 de julio, de modificación de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, a efectos de restar exentas de realizar las pruebas físicas del proceso selectivo.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>d)</em> Junto con la instancia, las personas aspirantes del procedimiento ordinario que no quieran practicar la prueba de catalán tendrán que presentar fotocopia del certificado de nivel B2 de catalán a que se hace referencia en estas bases.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La Administración puede requerir de la persona solicitante la aportación formal de la documentación sustituida por la declaración responsable en cualquier fase del procedimiento selectivo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Los derechos de examen de esta convocatoria por los diferentes turnos se fija en 10,78 €. Para realizar el pago de esta tasa se tendrá que solicitar el documento de liquidación correspondiente en el Departamento de Secretaría, presencialmente o mediante correo electrónico dirigido a </span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000">secretaria@ajinca.net.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Pagar los derechos de examen no supone en ningún caso el trámite de presentación de la solicitud a la Administración dentro del plazo establecido. No procede la devolución del importe íntegro satisfecho en concepto de tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables a las personas interesadas. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; será suficiente la declaración jurada de la persona interesada sobre su autenticidad, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Inca puedan requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados, y que hayan sido objeto de valoración.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Con la formalización y presentación de la solicitud, el/la aspirante da su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para participar en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que se hagan constar en su solicitud. El domicilio y teléfono que figuren en la misma se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de los candidatos/as tanto los errores descriptivos como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">CUARTA. </span></span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Admisión y exclusión de las personas aspirantes</span></span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la página web del Ayuntamiento; se concederá un plazo de diez (10) días hábiles para que las personas interesadas presenten las alegaciones que consideren oportunas, y serán enmendados los errores. Los/las solicitantes que dentro del plazo señalado no enmienden los defectos justificando su derecho a ser admitidos/as serán definitivamente excluidos/as del proceso selectivo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">A los efectos de esta convocatoria se entienden como causas de exclusión no enmendables imputables al aspirante:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Pagar la tasa fuera del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Presentar la solicitud fuera de plazo.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- No cumplir cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Cualquier otra que resulte de la normativa aplicable o de lo que prevén estas bases.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar su enmienda dentro del plazo establecido y en la forma oportuna, las personas interesadas tienen que comprobar no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus nombres constan en la relación pertinente de personas admitidas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En la resolución en que se publique la lista provisional de personas admitidas y excluidas de las pruebas selectivas, tendrá que constar la fecha, la hora y el lugar en que se llevarán a cabo los ejercicios de la fase de oposición, con indicación de si se tienen que llevar a cabo en una o más sesiones, y con el intervalo mínimo entre ejercicio y ejercicio. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contadores desde el día siguiente de la publicación mencionada, para enmendar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Una vez finalizado el plazo a que hace referencia el párrafo anterior, el alcalde dictará una resolución de aprobación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Esta lista, junto con la fecha de inicio del primer ejercicio, se publicarán en la página web del Ayuntamiento.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional, se entenderá esta elevada a definitiva, sin necesidad de nuevo acuerdo y publicación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzgará que se reconozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo. Si de la documentación que tienen que presentar al superarlo se desprende que no poseen alguno de los requisitos, perderán todos los derechos que se puedan derivar de su participación.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>QUINTA. </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>El tribunal calificador</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El órgano de selección es colegiado, y </span><span style="color:#000000">su</span><span style="color:#000000"> composición se tiene que ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y </span><span style="color:#000000">debe</span><span style="color:#000000"> respetarse el principio de representación equilibrada de mujeres y hombres, excepto por razones fundamentadas y objetivamente motivadas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La composición de los </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">ribunales </span><span style="color:#000000">debe</span><span style="color:#000000"> ser predominantemente técnica; todos los miembros tienen que tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> las plazas convocadas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El personal de elección o de libre designación política, el personal funcionario interino y el personal eventual no pueden formar parte de los órganos de selección. Tampoco pueden formar parte de ellos las personas representantes de los empleados públicos, sin perjuicio de las funciones de vigilancia y vela para el buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas representantes sindicales que participen en el procedimiento selectivo, con estas funciones de vigilancia y vela, </span><span style="color:#000000">deben</span><span style="color:#000000"> pertenecer a organizaciones sindicales que tengan la consideración de más representativas y que cuenten con más del 10 % de representantes en el ámbito del municipio de la convocatoria, con un máximo de un representante por cada sindicato, con el límite de cuatro miembros por cada procedimiento selectivo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La pertenencia a los órganos de selección es siempre </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> título individual; no se puede ejercer esta representación por cuenta ajena.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El tribunal </span><span style="color:#000000">c</span><span style="color:#000000">alificador tiene que estar constituido por cinco miembros y el mismo número de suplentes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Presidente o presidenta: designado/a por el Ayuntamiento de Inca entre el personal funcionario de carrera de experiencia reconocida.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Vocales: un vocal propuesto por la Dirección General Emergencias e Interior, competente en materia de coordinación de policías locales, un vocal propuesto por la Escuela Balear de Administración Pública y otro designado por el Ayuntamiento de Inca.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Secretario/a del </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">ribunal: </span><span style="color:#000000">f</span><span style="color:#000000">uncionario delegado/a por la </span><span style="color:#000000">c</span><span style="color:#000000">orporación, con voz y voto.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La Junta de Personal podrá designar un representante sindical para velar por el buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La designación de los miembros que formarán el </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">ribunal se publicará en la página web del Ayuntamiento.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal no puede constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, sin presidente o presidenta ni secretario o secretaria. Las decisiones se tienen que adoptar por mayoría.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tribunal puede acordar la incorporación en las tareas de personal asesor o especialistas en todas o alguna de las pruebas, que pueden actuar con voz, pero sin voto.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Así, los asesores técnicos y colaboradores, que actuarán con voz, pero sin voto, son los siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Sra. Margalida Adrover Cabrera, normalizadora lingüística del Ayuntamiento de Inca. Será asesora del tribunal para la realización de la prueba de conocimientos de lengua catalana.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Sra. Maria Antònia Ros Mulet, técnica de Administración </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral interina del Ayuntamiento de Inca. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Sr. Salvador Soberats Gamundí, técnico de </span><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">eportes del Ayuntamiento de Inca, en la prueba de aptitud física.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Sra. Maria Magdalena Picó Villalonga, asesora en la </span><span style="color:#000000">p</span><span style="color:#000000">rueba de aptitud psicotécnica y de personalidad.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Los miembros del </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">ribunal y los asesores se tienen que abstener de intervenir en él cuando concurran las circunstancias que prevé el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, </span><span style="color:#000000">de </span><span style="color:#000000">R</span><span style="color:#000000">égimen </span><span style="color:#000000">J</span><span style="color:#000000">urídico del </span><span style="color:#000000">S</span><span style="color:#000000">ector </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">úblico. As</span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000">mismo, </span><span style="color:#000000">deben </span><span style="color:#000000">notificar esta circunstancia a la autoridad que los nombró.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La abstención y recusación de los miembros del tribunal se regulará por los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de </span><span style="color:#000000">R</span><span style="color:#000000">égimen </span><span style="color:#000000">J</span><span style="color:#000000">urídico del Sector </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">úblico, y por los artículos 22 y 23 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de </span><span style="color:#000000">R</span><span style="color:#000000">égimen </span><span style="color:#000000">J</span><span style="color:#000000">urídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las decisiones adoptadas por el tribunal se pueden recorrer en las condiciones que establece el artículo 121 de la Ley 39/2015.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SEXTA. </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Fases del sistema de selección</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El procedimiento de selección es el de oposición, que consiste en la realización de las pruebas previstas en la convocatoria para determinar la capacidad y la aptitud de las personas aspirantes. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Pruebas de la oposición:</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Todas las pruebas de la oposición son de carácter obligatorio y eliminatorio. Es necesario superar la prueba anterior para poder pasar a la siguiente.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En el supuesto de que se tengan que organizar turnos para llevar a cabo los ejercicios, </span><span style="color:#000000">el</span><span style="color:#000000"> orden de actuación de las personas aspirantes será determinado mediante sorteo público y se comunicará mediante publicación </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> la web del Ayuntamiento.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las mujeres embarazadas con previsión de part</span><span style="color:#000000">o</span><span style="color:#000000"> o en periodo de posparto, coincidente con las fechas de realización de cualquier de los exámenes o pruebas previstas en el proceso selectivo, podrán poner en conocimiento del </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">ribunal esta situación, adjuntando el correspondiente informe médico oficial por el cual se certifica esta circunstancia.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La comunicación </span><span style="color:#000000">debe</span><span style="color:#000000"> realizarse con el tiempo suficiente, y el tribunal tiene que determinar en base a la información si es procedente o no atender a la solicitud, aplazar la prueba o pruebas, o realizarla/s en un lugar alternativo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En ningún caso las pruebas de reconocimiento médico tienen que estimar como circunstancia negativa a los efectos del proceso selectivo cualquiera </span><span style="color:#000000">que se</span><span style="color:#000000"> deriv</span><span style="color:#000000">e</span><span style="color:#000000"> de la situación de embarazo o lactancia.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las pruebas son las siguientes:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Prueba de conocimientos de catalán</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Prueba de aptitud física.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">- Prueba de conocimientos tipo test.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Prueba de desarrollo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">- Prueba de aptitud psicotécnica y de personalidad.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>1. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DE CATALÁN NIVEL B2 (APTO/NO APTO)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Este ejercicio consistirá en la realización de una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B2, con una duración máxima de 60 minutos, la cual se calificará como apto o no apto. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las habilidades siguientes: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">ÁREA 1 Comprensión oral y comprensión lectora</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">ÁREA 2 Dominio práctico del sistema lingüístico</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">ÁREA 3 Expresión escrita</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">ÁREA 4 Expresión oral</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Área 1 </strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Se evalúa con preguntas elaboradas a partir de un texto oral/escrito. El examinando/a tiene que:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">1. Marcar con una cruz la respuesta correcta de entre tres o cuatro opciones.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2. Marcar con una cruz si los enunciados son verdaderos o falsos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">3. Ordenar correctamente los párrafos de un texto.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Área 2</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El examinando/a tiene que:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">•</span> <span style="color:#000000">Contestar preguntas tipo test marcando con una cruz la respuesta correcta de entre tres o cuatro opciones. </span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Área 3</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El examinando/a tiene que:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">•</span> <span style="color:#000000">Completar/redactar textos de carácter formal/informal no muy complicados: circular, instancia, correo electrónico...</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Área 4</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">•</span> <span style="color:#000000">Intervención oral sobre un tema.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tiempo asignado para esta prueba es de 60 minutos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Estarán exentas de realizar esta prueba las personas aspirantes que acrediten estar en posesión del certificado de conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel exigido, mediante la aportación de un certificado expedido por la Dirección General de Política Lingüística, la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido a tal efecto en la legislación vigente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>2. PRUEBA DE APTITUD FÍSICA (APTO/NO APTO)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tiene por objeto comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad y resistencia de las personas aspirantes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Esta prueba consiste en la superación de las pruebas parciales que determina el anexo 3 del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">oordinación de las </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">olicías Locales de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las pruebas físicas se tienen que superar globalmente, de acuerdo con el baremo y los méritos que </span><span style="color:#000000">indica</span><span style="color:#000000"> dicho anexo. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El resultado global de esta prueba se tiene que otorgar siempre </span><span style="color:#000000">y cuando</span><span style="color:#000000"> la persona aspirante haya superado un mínimo de tres de las cuatro pruebas parciales con una nota mínima de 5 o superior y que, en la otra prueba parcial, la nota sea igual o superior a 3. La nota media de apto debe otorgarse siempre </span><span style="color:#000000">y cuando</span><span style="color:#000000"> el resultado sea igual o superior a 5; si es inferior a 5, será de no apto.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las aspirantes que estén embarazadas o en periodo de posparto en la fecha de realización de las pruebas físicas, lo cual impid</span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> o dificulte la realización de esta prueba, y siempre </span><span style="color:#000000">y cuando</span><span style="color:#000000"> lo acrediten mediante un certificado médico, tienen que ponerlo en conocimiento del </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">ribunal </span><span style="color:#000000">c</span><span style="color:#000000">alificador, con carácter previo a la realización de la prueba o el ejercicio. En este caso llevarán a cabo el resto de las pruebas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Si se superan estas, la calificación de la fase de oposición queda condicionada a la superación de las pruebas de aptitud física en la fecha que el </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">ribunal determine, una vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento. El </span><span style="color:#000000">tr</span><span style="color:#000000">ibunal puede establecer de oficio, de forma motivada y con audiencia a la aspirante afectada, una fecha apropiada para realizar las pruebas físicas aplazadas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En todo caso, se tiene que declarar superado el proceso selectivo a las personas aspirantes con una puntuación final que no puedan superar a las aspirantes que se hayan acogido a este derecho.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>3. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS TIPO TEST (máximo 40 puntos)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La prueba de conocimientos tipo test consta de dos ejercicios que se pueden realizar en una sola sesión.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Esta prueba consta de dos fases. </span><span style="color:#000000">Su</span><span style="color:#000000"> valoración será el resultado de la suma de ambas fases; la puntuación de cada </span><span style="color:#000000">una de ellas</span><span style="color:#000000"> supondrá el 50 % de la puntuación total de la prueba. No se sumarán las dos fases si en una de las dos se obtiene una puntuación inferior a 10 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>a)</em></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000"><strong>Primera fase. 1.</strong></span><span style="color:#000000">^{<strong>er </strong>}</span><span style="color:#000000"><strong>ejercicio:</strong></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">c</span><span style="color:#000000">onsiste </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> responder por escrito las preguntas de un cuestionario de 50 preguntas más </span><span style="color:#000000">cinco</span><span style="color:#000000"> de reserva, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta, propuesto por el </span><span style="color:#000000">t</span><span style="color:#000000">ribunal calificador, designado por sorteo público de entre </span><span style="color:#000000">tres</span><span style="color:#000000"> alternativas diferentes, que están relacionadas con el programa de temas que figur</span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000">n en la convocatoria como anexo I.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La valoración de este ejercicio es de 0 a 20 puntos, y hay que obtener un mínimo de 10 puntos para superarlo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las preguntas no resueltas no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea o si en ellas figura más de una respuesta se penalizarán con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Para efectuar la calificación del ejercicio se aplicará la fórmula siguiente:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;{A-(E/4)} x 20</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Q = —————————</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; P</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Q: resultado de la prueba.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A: número de respuestas acertadas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">E: número de respuestas erróneas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">P: número de preguntas del ejercicio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El tiempo para resolver este test es</span><span style="color:#000000"> de 90 minutos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>b)</em></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000"><strong>Segunda fase. 2.º ejercicio:</strong></span><span style="color:#000000"> consiste </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> responder por escrito las preguntas de un cuestionario de 50 preguntas más </span><span style="color:#000000">cinco</span><span style="color:#000000"> de reserva con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta, designado por sorteo público de entre </span><span style="color:#000000">tres</span><span style="color:#000000"> alternativas diferentes, relacionadas con el contenido del temario propuesto por el </span><span style="color:#000000">A</span><span style="color:#000000">yuntamiento de Inca de conocimientos geográficos, históricos, sociológicos y demográficos del término municipal, y de las ordenanzas municipales del </span><span style="color:#000000">A</span><span style="color:#000000">yuntamiento.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se puede acceder a este temario en la dirección https://incaciutat.com/.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La valoración de este ejercicio es de 0 a 20 puntos, y hay que obtener un mínimo de 10 para superarl</span><span style="color:#000000">o</span><span style="color:#000000">.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las preguntas no resueltas no se tienen que valorar. Las preguntas con respuesta errónea o que presentan más de una respuesta se tienen que penalizar con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Para calificar el ejercicio se </span><span style="color:#000000">debe</span><span style="color:#000000"> aplicar la fórmula siguiente:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;{A-(E/4)} x 20</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Q = —————————</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;P</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Q: resultado de la prueba.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A: número de respuestas acertadas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">E: número de respuestas erróneas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">P: número de preguntas del ejercicio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tiempo para desarrollar esta prueba será de 90 minutos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En caso de que el tribunal acuerde la anulación de alguna o algunas de las preguntas, por haber detectado de oficio algún error manifiesto durante la realización del ejercicio o porque este se detecta como consecuencia de las alegaciones que posteriormente se presenten, se tendrán en consideración las preguntas de reserva. Estas se escogerán según el orden de prelación en que se encuentren en el propio ejercicio. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Si una vez llevada a cabo la operación anterior el tribunal acuerda anular alguna pregunta más de las que figuran como preguntas de reserva, el valor de cada pregunta se ajustará para conservar la puntuación máxima posible.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La valoración de esta prueba debe ser el resultado de la suma de ambas fases (ejercicio 1 + ejercicio 2); la puntuación de cada fase supondrá el 50 % de la puntuación total de la prueba. No se deben sumar las dos fases si en una de las dos se obtiene una puntuación inferior a 10. Para aprobar este ejercicio es necesario obtener 20 puntos como mínimo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>4. PRUEBA DE DESARROLLO (MÁXIMO 20 PUNTOS)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Consiste en el desarrollo por escrito de dos temas diferentes, correspondientes al temario general que figura en la convocatoria (anejo I). La elección de estos se debe realizar por sorteo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La valoración de esta prueba es de 0 a 20 puntos, y hay que obtener un mínimo de 10 para superarla.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El tiempo para desarrollar este ejercicio será de 2 horas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>5. PRUEBA DE APTITUD PSICOLÓGICA Y DE PERSONALIDAD (APTO/NO APTO)</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Esta prueba consiste en la exploración psicotécnica para acreditar niveles mínimos de aptitudes intelectuales y también en la exploración de la personalidad y las actitudes de las personas aspirantes, con el fin de determinar el conjunto de competencias correspondientes a las funciones de la categoría de policía y descartar la existencia de síntomas o indicadores compatibles con alteraciones psicopatológicas y/o de la personalidad. Las pruebas serán efectuadas por uno o varios profesionales de la psicología, que actuarán como asesores del tribunal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Esta prueba consta de dos partes:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>a) </em></span><span style="color:#000000">Primera parte:</span><span style="color:#000000"> consiste en responder uno o varios test de aptitud intelectual y de personalidad. La valoración de esta prueba es de 0 a 10 puntos, y hay que obtener un mínimo de 5 para superarla. El resultado será de APTO o no APTO; quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan una valoración de apto.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tiempo: 60 minutos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>b)</em></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Segunda parte:</span><span style="color:#000000"> consiste en responder la prueba o las pruebas para evaluar el conjunto de competencias correspondientes según las funciones de la categoría de policía, que pueden consistir en uno o varios test y, si procede, en una entrevista personal para completar el estudio. Su valoración es APTO o NO APTO. Quedarán eliminados los/las aspirantes que no obtengan la valoración de APTO.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las pruebas y los instrumentos utilizados para la evaluación tienen que contar con los requisitos técnicos de fiabilidad y validez propios de psicometría. Asimismo, los cuestionarios de personalidad deben disponer de escalas de deseabilidad social y/o sinceridad que el evaluador/a tendrá que considerar.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tiempo: 60 minutos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SÉPTIMA. </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Calificaciones de los ejercicios y lista provisional de personas aprobadas</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Concluido cada uno de los ejercicios, el tribunal hará pública en la página web del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado el mínimo establecido para cada ejercicio, con indicación de la calificación obtenida.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Todos los opositores dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, desde la publicación de las calificaciones de cada ejercicio, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">A los efectos señalados, se tiene que facilitar la vista de los ejercicios a las personas opositoras.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Finalizados todos los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal tiene que hacer pública en la página web del Ayuntamiento la lista provisional de personas que lo hayan superado, con indicación del DNI y de la puntuación final obtenida en la fase de oposición. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La relación de personas que han superado la fase de oposición será determinada por la superación de todos los ejercicios eliminatorios. La calificación final de la oposición tiene que ser la media aritmética de las puntuaciones otorgadas en las pruebas evaluables mediante puntuación. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma calificación total, se deshará el empate aplicando, sucesivamente, los criterios siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>a)</em></span><span style="color:#000000"> La puntuación total de la tercera prueba.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>b)</em></span><span style="color:#000000"> La puntuación total de la cuarta prueba.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>c)</em></span><span style="color:#000000"> Si persiste el empate, se realizará un sorteo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las vacantes convocadas se adjudicarán siguiendo una única lista final de los/las aspirantes atendiendo al orden de puntuación obtenido en la oposición.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Solo cuando <strong>no se consiga en la lista única </strong></span><span style="color:#000000">el objetivo establecido en la disposición adicional 3.ª de la Ley 4/2013, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears y en estas bases en lo referente a que una de de las plazas ofertadas en esta convocatoria tiene que ser cubierta por una mujer, se dará preferencia a las candidatas mujeres sobre los candidatos hombres, hasta cumplir el objetivo perseguido, siempre y cuando:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>a)</em></span><span style="color:#000000"> Haya una equivalencia de capacitación determinada para superar las pruebas y ejercicios de la fase de oposición del sistema selectivo.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="display:none">&nbsp;</span><span style="color:#000000"><em>b)</em> Ninguna de las candidatas mujeres seleccionadas aplicando esta preferencia tenga un diferencial de puntuación en la oposición superior al <strong>15 %</strong> fr<span style="display:none">&nbsp;</span>ente a los candidatos hombres preteridos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><em>c) </em></span><span style="color:#000000">No concurran en el otro candidato motivos legalmente previstos que, no siendo discriminatorios por razón de sexo, justifiquen la no aplicación de la medida, como la pertenencia a otros colectivos con especiales dificultades para acceder a la ocupación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las plazas no cubiertas por mujeres en el porcentaje establecido del 25 %, que se corresponde a una de las plazas convocadas, serán cubiertas por el resto de aspirantes que hayan superado las pruebas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contadores desde la publicación de la lista provisional, para realizar reclamaciones.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>OCTAVA. </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Lista definitiva de personas aprobadas en la fase de oposición</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Resueltas las reclamaciones, el tribunal publicará en la página web la relación definitiva de aprobados por orden de puntuación y elevará al órgano convocante la propuesta de las personas aspirantes para que lo apruebe. La aprobación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que tienen que ser nombradas como personal funcionario en prácticas será publicada en el </span><span style="color:#000000"><em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em></span><span style="color:#000000"> y en la página web del Ayuntamiento.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En ningún caso no puede ser un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>NOVENA. </strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Presentación de documentación y nombramiento de personal funcionario en prácticas</strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes disponen de un plazo de veinte (20) días hábiles, desde la fecha de publicación de la resolución de aprobación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que tienen que ser nombrados personal funcionario en prácticas, para presentar los documentos que acreditan que cumplen los requisitos que exige la convocatoria. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">No requieren presentación aquellos documentos que se encuentren en poder del Ayuntamiento o de los cuales se pueda comprobar la información por técnicas telemáticas según se regula en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En este último caso la persona interesada tiene que indicar en qué momento y ante qué órgano administrativo presentó los documentos mencionados, y las administraciones públicas los deben solicitar electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos, u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El incumplimiento de este plazo, o si del examen de la documentación presentada se deduce que las personas aspirantes no cumplen los requisitos que se exigen en la convocatoria, supondrá la pérdida del derecho a ser nombradas personal funcionario en prácticas y quedarán sin efecto todas las actuaciones anteriores relativas a su nombramiento.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes que superen la fase de oposición y acrediten que cumplen los requisitos que exige la convocatoria tienen que ser nombradas personal funcionario en prácticas por el alcalde al inicio de este periodo. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El nombramiento tendrá efectos desde la fecha de comienzo del curso de capacitación o, en los supuestos en que la normativa de aplicación excepcione la realización de este curso, desde la fecha de comienzo de las prácticas en el municipio. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En ningún caso se puede nombrar personal funcionario en prácticas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Esta situación se tiene que mantener hasta que sean nombradas personal funcionario de carrera, si procede, o calificadas como no aptas.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>DECENA. </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Personal funcionario en prácticas</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La fase de oposición se completa con la superación de un periodo de prácticas. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Este periodo está integrado por la superación tanto del curso de capacitación correspondiente a la categoría de policía como de la fase de prácticas en el municipio, relacionadas con las funciones propias de esta categoría. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes que no superen el periodo de prácticas de acuerdo con el procedimiento de calificación previsto decaerán en su derecho a su nombramiento como personal funcionario de carrera, mediante una resolución motivada del alcalde a propuesta del órgano responsable de la evaluación del periodo de prácticas. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Si alguna persona aspirante es calificada como no apta en la fase de prácticas, o bien si abandona las prácticas antes de su calificación o es expulsada, en la misma resolución se puede requerir a las personas aspirantes que hayan aprobado todas las pruebas, por orden de puntuación obtenida en las pruebas de la oposición, para ser nombradas personal funcionario en prácticas. La incorporación de estas personas aspirantes en ningún caso se puede realizar en un curso ya iniciado, debiéndose aplazar a comienzos del curso de capacitación inmediatamente posterior.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La resolución mencionada, que agota la vía administrativa, se puede recorrer en los términos que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>UNDÉCIMA. </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Contenido y retribuciones de las prácticas</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La fase de oposición se completa con la superación de un periodo de prácticas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Este periodo está integrado por la superación tanto del curso de capacitación correspondiente a la categoría a la cual se accede como de la fase de prácticas en el municipio, relacionadas con las funciones propias de la categoría respectiva.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Curso de capacitación</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes nombradas funcionarios en prácticas tendrá que realizar y superar el curso de capacitación, impartido u homologado por la Escuela Balear de Administración Pública, a que hace referencia el artículo 34 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, excepto en los supuestos en que la normativa de aplicación excepcione la realización de este curso.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las personas que acrediten haber superado el curso de capacitación de la categoría de policía o superior antes de la entrada en vigor de la Ley 11/2017 y lo tengan debidamente actualizado, de acuerdo con la normativa aplicable, restan exentas de realizar esta fase del periodo de prácticas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El incumplimiento de las normas de régimen interno establecidas en la resolución correspondiente de la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, a la cual hace referencia el artículo 178.2 del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las Illes Balears, puede dar lugar a la no superación del curso de capacitación en las condiciones establecidas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Las faltas de asistencia no justificadas durante la realización del curso de capacitación comportarán la disminución proporcional de los derechos económicos, sin perjuicio de la incidencia sobre la evaluación de este.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Los/las aspirantes que no superen el curso de capacitación no podrán realizar el periodo de prácticas en el municipio y perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionario/a de carrera, declarándose así mediante resolución motivada del órgano municipal correspondiente. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Fase de prácticas en el municipio</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Este periodo de prácticas para la categoría de policía se realiza una vez superado el curso de capacitación, excepto que la incompatibilidad de fechas aconseje repartirlo en dos etapas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En todo caso, es necesario haber completado al menos una quinta parte del curso de capacitación para poder ejecutar la primera etapa de prácticas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La fase de prácticas en el municipio, con el contenido que determine el Ayuntamiento, tendrá una duración de seis meses.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La metodología de ejecución y la supervisión se ajustarán a lo que se establece en la Resolución de la consejera de Administraciones Públicas y Modernización de 23 de octubre de 2020, por la cual se determina la metodología de ejecución, supervisión y evaluación de las prácticas en el municipio para las distintas categorías de policía local (BOIB, n.º 188, de 31 de octubre de 2020).</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La evaluación de las prácticas se llevará a cabo según lo que establecen los artículos del 180 al 182 del Decreto 40/2019 y la Resolución de la consejera de Administraciones Públicas y Modernización de 23 de octubre de 2020.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Quedan exentas de la realización de esta fase de prácticas las personas aspirantes que hayan ocupado en comisión de servicios o como personal funcionario interino un puesto de la categoría de policía o superior del Ayuntamiento de Inca, siempre y cuando hayan obtenido una evaluación favorable de este periodo según lo establecido en el apartado 12 del artículo 192 del Decreto 40/2019 y que la duración de la evaluación sea igual o superior a la prevista para la fase de prácticas de estas bases.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">La exención no será aplicable si en los doce meses inmediatamente anteriores al inicio de la fase de prácticas del proceso selectivo la persona aspirante deja de prestar servicios en una categoría igual o superior a la que se refiere la convocatoria del proceso.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Retribución de las prácticas</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Durante el periodo de prácticas se reciben las retribuciones según lo que establece el artículo 34 bis de la Ley 4/2013.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>DOCENA. </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Finalización del proceso selectivo</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">El tribunal calificador elevará al alcalde la lista definitiva de las personas aspirantes declaradas aptas o no aptas, quien resolverá y ordenará su publicación en el plazo de quince (15) días hábiles en el </span><span style="color:#000000"><em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em></span><span style="color:#000000"> y en la página web del Ayuntamiento. La resolución mencionada, que agota la vía administrativa, se puede recorrer en los términos que establece el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Impugnación</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Contra la convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes, contador desde el día siguiente que se hayan publicado en el </span><span style="color:#000000"><em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em></span><span style="color:#000000">, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">También se puede interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de este orden jurisdiccional en el plazo de dos meses, contadores desde el día siguiente de su publicación en el </span><span style="color:#000000"><em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em></span><span style="color:#000000">, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO I</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>1. Temario de la prueba de conocimientos</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>A) Programa de temas de la fase de la primera prueba de conocimientos</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">1. Constitución </span><span style="color:#000000">E</span><span style="color:#000000">spañola de 1978. La Constitución como norma suprema. Características y estructura de la Constitución </span><span style="color:#000000">E</span><span style="color:#000000">spañola. Principios constitucionales básicos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2. Constitución </span><span style="color:#000000">E</span><span style="color:#000000">spañola de 1978. Derechos y deberes fundamentales.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">3. Constitución</span><span style="color:#000000">E</span><span style="color:#000000">spañola de 1978. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno. El poder judicial. El Tribunal Constitucional.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">4. Constitución </span><span style="color:#000000">E</span><span style="color:#000000">spañola de 1978. La organización territorial del Estado.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">5. Estatuto de </span><span style="color:#000000">A</span><span style="color:#000000">utonomía de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears. Disposiciones generales. Las competencias de la Comunidad Autónoma de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears. Instituciones de la Comunidad Autónoma de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears: del Parlamento, del presidente, del Gobierno de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears, de los consejos insulares, de los municipios y otras entidades locales. El poder judicial en las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears: el Tribunal Superior de Justicia de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears, competencias, el presidente o la presidenta del Tribunal Superior de Justicia de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears. Financiación y hacienda: principios generales: principios.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">6. Ley 20/2006, de 15 de diciembre, </span><span style="color:#000000">M</span><span style="color:#000000">unicipal y de </span><span style="color:#000000">R</span><span style="color:#000000">égimen </span><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">ocal de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears. Los municipios: los elementos del municipio. Identificación, la población municipal, la organización municipal, competencias. Disposiciones comunes a las entidades locales: reglamentos, ordenanzas y bandos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">7. Real </span><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">ecreto </span><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">egislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto </span><span style="color:#000000">R</span><span style="color:#000000">efundido de la Ley sobre Tráfico, </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">irculación de </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ehículos </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> Motor y </span><span style="color:#000000">S</span><span style="color:#000000">eguridad </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ia</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000">. Disposiciones generales. Ejercicio y coordinación de las competencias sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad viaria: competencias de los municipios. Anexo I: conceptos básicos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">8. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el cual se aprueba el Reglamento General de </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">irculación para la </span><span style="color:#000000">A</span><span style="color:#000000">plicación y el </span><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">esarrollo del Texto Articulado de la Ley sobre Tráfico, </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">irculación de </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ehículos </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> Motor y </span><span style="color:#000000">S</span><span style="color:#000000">eguridad </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ia</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000">, aprobado por el Real decreto legislativo 339/1990. Normas generales de comportamiento en la circulación: normas generales, normas generales de los conductores, normas sobre bebidas alcohólicas, normas sobre estupefacientes, psicotrópicos, estimulantes u otr</span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000">s sustancias análogas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">9. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral de </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">irculación para la Aplicación y el </span><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">esarrollo del Texto </span><span style="color:#000000">Articulado</span><span style="color:#000000"> de la Ley sobre Tráfico, </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">irculación de </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ehículos </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> Motor y </span><span style="color:#000000">S</span><span style="color:#000000">eguridad </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ia</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000">, aprobado por el Real decreto legislativo 339/1990. La circulación de vehículos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">10. Real Decreto 1428/2003, de 21 de noviembre, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral de </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">irculación para la Aplicación y el </span><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">esarrollo del Texto </span><span style="color:#000000">Articulado</span><span style="color:#000000"> de la Ley sobre Tráfico, </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">irculación de </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ehículos </span><span style="color:#000000">a</span><span style="color:#000000"> Motor y </span><span style="color:#000000">S</span><span style="color:#000000">eguridad </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ia</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000">, aprobado por el Real Decreto Legislativo 339/1990. La señalización: normas generales, prioridad entre señales. Las señales y órdenes de los agentes de tráfico.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">11. Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral de </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">onductores. Las autorizaciones administrativas para conducir: el permiso y la licencia de conducción.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">12. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral de </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ehículos. Normas generales.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">13. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral de </span><span style="color:#000000">Ve</span><span style="color:#000000">hículos. Ciclomotores, ciclos, vehículos de tracción animal y tranvías.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">14. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral de </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ehículos. Autorizaciones de circulación de los vehículos: matriculación y matriculación ordinaria. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">15. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral de </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ehículos. Anexo II: definiciones y categorías de los vehículos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">16. Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">eneral de </span><span style="color:#000000">V</span><span style="color:#000000">ehículos. Anexo XVIII: placas de matrícula, colores e inscripciones, contraseñas de las placas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">17. El accidente de tráfico. Definición, tipo, causas y clases de accidentes. La actividad policial ante los accidentes de tráfico. El orden cronológico de las actuaciones.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">18. Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">olicías </span><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">ocales de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears. Principios generales. Cuerpos de </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">olicía </span><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">ocal. Estructura y régimen de funcionamiento.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">19. Ley 4/2013, de 17 de julio, de </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">oordinación de las </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">olicías </span><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">ocales de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears. Régimen disciplinario: principios generales, infracciones, sanciones y potestad sancionadora, extinción y prescripción. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">20. Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento </span><span style="color:#000000">M</span><span style="color:#000000">arco de </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">oordinación de las </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">olicías Locales de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las </span><span style="color:#000000">Illes</span><span style="color:#000000"> Balears. Uso del equipo básico de autodefensa y protección: disposiciones generales, normas generales sobre tenencia de armas, utilización de armas de fuego, utilización de la defensa y del bastón extensible, utilización del aerosol de defensa. Uniformidad y equipación. Normas de apariencia externa, presentación y uniformidad.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">21. Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de </span><span style="color:#000000">Fu</span><span style="color:#000000">erzas y </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">uerpos de </span><span style="color:#000000">S</span><span style="color:#000000">eguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. De las policías locales.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">22. La policía local como policía judicial. La detención. Concepto. Derechos y garantías del detenido. Ley Orgánica 6/1984, de 24 de mayo, </span><span style="color:#000000">R</span><span style="color:#000000">eguladora del </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">rocedimiento de </span><span style="color:#000000">H</span><span style="color:#000000">abeas </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">orpus.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">23. Real Decreto de 14 de septiembre de 1882, por el cual se aprueba la Ley de </span><span style="color:#000000">En</span><span style="color:#000000">juiciamiento </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">riminal. La denuncia.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">24. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">enal. De la infracción penal. De las personas criminalmente responsables de los delitos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">25. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">enal. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socio-económico: de los hurtos, de los robos, del robo y hurto de uso de vehículos, de la usurpación, de las defraudaciones, de los daños.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">26. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">enal. Delitos contra la seguridad via</span><span style="color:#000000">l</span><span style="color:#000000">.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">27. Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">enal. Delitos cometidos con motivo del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizadas por la </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">onstitución.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">28. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">rotección de </span><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">atos </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">ersonales y </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">arantía de los </span><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">erechos </span><span style="color:#000000">Di</span><span style="color:#000000">gitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">29. Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de </span><span style="color:#000000">M</span><span style="color:#000000">ujeres y </span><span style="color:#000000">H</span><span style="color:#000000">ombres. Disposiciones generales. Competencias, funciones, organización institucional y financiación. Violencia machista.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">30. Ley 8/2016, de 30 de mayo, para </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">arantizar los </span><span style="color:#000000">De</span><span style="color:#000000">rechos de Lesbianas, </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">ays, </span><span style="color:#000000">Tr</span><span style="color:#000000">ans, </span><span style="color:#000000">B</span><span style="color:#000000">isexuales e </span><span style="color:#000000">I</span><span style="color:#000000">ntersexuales, y para </span><span style="color:#000000">E</span><span style="color:#000000">rradicar el LGTBIfobia. Disposiciones generales. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI: profesionales que actúan en ámbitos sensibles. Mecanismos para garantizar el derecho a la igualdad: disposiciones generales. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>B) Temas de la segunda fase de la prueba de conocimientos:</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 1. Ordenanza de </span><span style="color:#000000">G</span><span style="color:#000000">estión de </span><span style="color:#000000">R</span><span style="color:#000000">esiduos </span><span style="color:#000000">D</span><span style="color:#000000">omésticos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 2. Ordenanza </span><span style="color:#000000">R</span><span style="color:#000000">eguladora de la </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">irculación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 3. Ordenanza </span><span style="color:#000000">Re</span><span style="color:#000000">guladora de </span><span style="color:#000000">H</span><span style="color:#000000">orarios de </span><span style="color:#000000">L</span><span style="color:#000000">ocales Abiertos al </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">úblico.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 4. Ordenanza de </span><span style="color:#000000">A</span><span style="color:#000000">nimales de </span><span style="color:#000000">C</span><span style="color:#000000">ompañía.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Tema 5. Ordenanza de </span><span style="color:#000000">O</span><span style="color:#000000">cupación de la </span><span style="color:#000000">Ví</span><span style="color:#000000">a </span><span style="color:#000000">P</span><span style="color:#000000">ública.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Tema 6. Conocimiento del casco urbano (calles, instituciones, comercios y predios) y de los caminos rurales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Dirección para consultar el temario: </span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000">https://incaciutat.com/.</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO II</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>MODELO DE INSTANCIA</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Sr./Sra. ..........................................................................................., mayor de edad, con DNI número .......................... y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones a ......................, teléfono.....................,</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>EXPONGO:</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">I. Que he tenido conocimiento de la convocatoria publicada por este Ayuntamiento para la cobertura de </span><span style="color:#000000">seis</span><span style="color:#000000"> plazas vacantes de personal funcionario de policía local, una de las cuales reservada a su cobertura por una mujer.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">II. Que estoy en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas por las bases de selección.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">III. Que so</span><span style="color:#000000">y</span><span style="color:#000000"> responsable de la veracidad de los documentos e información que present</span><span style="color:#000000">o </span><span style="color:#000000">en este proceso selectivo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Por todo </span><span style="color:#000000">lo</span><span style="color:#000000"> expuesto,</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SOLICITO:</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Ser admitido/a </span><span style="color:#000000">en e</span><span style="color:#000000">l correspondiente proceso selectivo, para lo cual aporto la siguiente documentación exigida en estas bases</span><span style="color:#000000"><em> (indique qué documentación aporta)</em></span><span style="color:#000000">:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="color:#000000">-</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="color:#000000">-</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="color:#000000">-</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="color:#000000">-</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Inca, de de </span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(Firma de la persona interesada)</span></span></p> ]] 446349 39183 es 653733 240 es 2021-09-30 2021-09-28