CAIB
2021-09-14
194289
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![CDATA[Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad por la que se aprueban la convocatoria y las bases para proveer varios puestos de trabajo de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares por el procedimiento de libre designación]]
CAIB
2021-09-14
404848
37033
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Hechos</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. La consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad tiene atribuida la competencia para convocar y resolver los procedimientos ordinarios de provisión de puestos de trabajo, establecer las bases y nombrar a los miembros de los órganos de valoración.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. La Consejería de Fondos Europeos, Universidad y Cultura ha solicitado que se lleve a cabo el procedimiento de provisión del siguiente puesto de trabajo:</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Jefe del Departamento de Administración Electrónica (F0103000N), adscrito a la Dirección General de Modernización y Administración Digital.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. La Consejería de Presidencia, Función Pública e Igualdad ha solicitado que se lleve a cabo el procedimiento de provisión del puesto de trabajo:</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Jefe del Departamento de Comunicación, Publicidad e Innovación Tecnológica de la Información (F0103000J), adscrito a la Dirección General de Comunicación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">4. En fechas 12 de agosto y 1 de septiembre de 2021 la directora general de Función Pública ha solicitado a la Escuela Balear de la Administración Pública del inicio de la convocatoria para la provisión de los puestos de trabajo correspondientes al Jefe del Departamento de Administración Electrónica (F0103000N) y al Jefe del Departamento de Comunicación, Publicidad e Innovación Tecnológica de la Información (F0103000J), respectivamente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5. La Relación de puestos de trabajo de personal funcionario establece la libre designación como sistema de provisión para el sitio descrito anteriormente, el cual se encuentra vacante y está dotado presupuestariamente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Fundamentos de derecho</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. El artículo 75 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, dispone que los puestos de trabajo adscritos a personal funcionario se proveerán ordinariamente por los sistemas de concurso o de libre designación, mediante una convocatoria pública.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. El artículo 79 de la Ley 3/2007 establece las categorías de puestos que se deben proveer por el sistema de libre designación por el hecho de que implican una responsabilidad elevada o requieren una confianza personal para ejercer sus funciones y tienen establecido expresamente este sistema en la Relación de puestos de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. El Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, aprobado por el Decreto 33/1994, de 28 de marzo, dedica el capítulo III a regular el sistema de libre designación como procedimiento excepcional para proveer puestos de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">4. El Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares dedica el capítulo II la determinación de estos conocimientos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5. Por todo ello, de acuerdo con la competencia prevista en el artículo 6.3. f) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, dicto la siguiente</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black"></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Resolución</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. Aprobar la convocatoria para proveer, por el sistema de libre designación, los puesto de trabajo identificados con los siguientes códigos:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- F0103000N, denominado Jefe del Departamento de Administración Electrónica, adscrito a la Dirección General de Modernización y Administración Digital de la Consejería de Fondos Europeos, Universidad y Cultura.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- F0103000J, denominado Jefe del Departamento de Comunicación, Publicidad e Innovación Tecnológica de la Información, adscrito a la Dirección General de Comunicación de la Consejería de Presidencia, Función Pública e Igualdad.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El anexo 2 de esta Resolución muestra las características de estos puestos de trabajo. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. Aprobar las bases que regirán esta convocatoria, que se adjuntan como anexo 1.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. Especificar los códigos correspondientes a las características de los puestos de trabajo convocados, que se enumeran en el anexo 2.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">4. Hacer público el modelo de solicitud y declaración responsable para participar en este proceso que figuran en el anexo 3 de esta Resolución.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5. Hacer público el modelo de memoria que se debe presentar para los puestos de trabajo con complemento de destino de nivel 26 o superior, que se adjunta como anexo 4.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6. Hacer público el modelo de acta que extenderá el titular del órgano directivo sobre la entrevista personal para los puestos de trabajo con complemento de destino de nivel 26 o superior, que se adjunta como anexo 5.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">7. Hacer pública la información sobre protección de datos personales que figura en el anexo 6.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8. Ordenar que esta Resolución se publique en el </span><em><span style="color:black">Boletín Oficial de las Islas Baleares</span></em><span style="color:black"> (BOIB) y se anuncie en el </span><em><span style="color:black">Boletín Oficial del Estado</span></em><span style="color:black"> (BOE).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Interposición de recursos</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Contra esta Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la Consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación, acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">También puede interponerse un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de la publicación, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa. </span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en el dia de la firma electrónica <em>(8 de septiembre de 2021)</em></span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Mercedes Garrido Rodríguez</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Bases</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">1. Objeto de la convocatoria</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El objeto de esta convocatoria es proveer con personal funcionario los puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, vacante y dotado presupuestariamente, que figura en el anexo 2.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">2. Forma de provisión</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La provisión de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria se lleva a cabo por el sistema de libre designación, previsto en el artículo 79 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de acuerdo con lo que determinan los artículos 28 y siguientes del Decreto 33/1994, de 28 de marzo, que aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3. Requisitos y condiciones para participar</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 3.5 del Decreto 33/1994, citado con anterioridad, todo el personal funcionario al servicio de la Administración de la CAIB, cualquiera que sea la situación administrativa en la que se encuentren en el momento hábil para hacerlo, excepto la de suspensión firme y no cumplida, podrán participar en los sistemas de provisión de puestos de trabajo que se convoquen, siempre que cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.2 De acuerdo con el apartado 3 del artículo 81 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la CAIB, el personal funcionario titular de un puesto de trabajo sólo puede participar en esta convocatoria si se ha cumplido al menos dos años desde que tomó posesión, o el tiempo mínimo de permanencia indicado en la convocatoria mediante la cual se le adjudicó con carácter definitivo, en caso de que este periodo de tiempo mínimo sea más largo , ya sea por haber obtenido destino definitivo en un proceso selectivo de ingreso, por el turno libre o por el turno de promoción interna (sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado siguiente), o bien a través de la adjudicación de un puesto de trabajo mediante un sistema de provisión ordinario anterior, con las excepciones previstas en el artículo 81.4 de la Ley mencionada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el supuesto de que el interesado acredite que el día de toma de posesión del puesto se aplazó por interés del servicio, el plazo debe contar desde el día en que tomaron posesión el resto de adjudicatarios del mismo proceso de provisión o del mismo proceso selectivo de su cuerpo, escala y turno.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.3 De acuerdo con lo establecido en el artículo 81.3 de la Ley 3/2007, el personal que accede a otro cuerpo o a otra escala por promoción interna o por integración y permanece en el puesto de trabajo que ocupaba como titular, se le computará también el tiempo de servicios prestados en este lugar en el cuerpo o la escala de procedencia.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Esta misma regulación se aplicará al personal que accedió a otro cuerpo o en otra escala por promoción interna y optó por la conversión directa de la plaza.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.4 Asimismo, el personal que ha sido objeto de un cambio de adscripción de su puesto de trabajo en la forma prevista en el artículo 91 de la Ley 3/2007, se le computará el tiempo de ocupación del puesto antes del cambio de adscripción, desde que obtuvieron la titularidad por un sistema reglamentario de provisión ordinaria.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.5 También puede participar en esta convocatoria el personal funcionario de todas las administraciones públicas, sea cual sea su situación administrativa, salvo la de suspensión firme, respecto de todos los sitios con código A5 del apartado AP del anexo 2, siempre que cumpla los requisitos establecidos en la convocatoria.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No podrán participar los funcionarios que no han cumplido el tiempo mínimo establecido legalmente desde que se les adjudicó con carácter definitivo el puesto de trabajo del que son titulares.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.6 Para poder optar a un puesto de trabajo, los interesados deben cumplir los requisitos de los puestos en cuestión, así como los requisitos de titulación u otros requisitos de ocupación que exige la Relación de puestos de trabajo, de acuerdo con lo se detalla en el anexo 2.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.7 El cumplimiento de los requisitos que se exigen a los candidatos debe referirse a la fecha en que termine el plazo para presentar solicitudes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.8 Conocimientos de lengua catalana</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.8.1 El nivel de conocimientos de lengua catalana del personal funcionario se rige de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia de conocimientos de lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y que es el que figura como requisito en la Relación de puestos de trabajo, según el detalle de las características del puesto convocado que se adjunta como anexo 2. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No obstante y según la disposición adicional sexta del mencionado Decreto, el personal funcionario de otras administraciones que participa en un procedimiento de provisión de puestos de trabajo de la Administración autonómica que tengan establecida esta posibilidad en la relación de puestos de trabajo si no puede acreditar el nivel mínimo exigido de conocimientos de lengua catalana correspondiente al puesto de trabajo al que opta, queda obligado a alcanzarlo y a acreditarlo en un plazo de dos años, contados a partir de la fecha de ocupación del puesto de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Si el personal mencionado no ha obtenido el nivel correspondiente de catalán una vez transcurrido este plazo, será removido del puesto de trabajo por falta de adecuación a las funciones de éste, mediante un procedimiento contradictorio y oída la junta de personal correspondiente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.9 Puestos de trabajo con complemento de destino de nivel 26 o superior</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Dado que el puesto de trabajo de esta convocatoria tiene un complemento de destino de nivel 26 o superior, los candidatos deberán presentar una memoria sobre las funciones del puesto de trabajo, en el que se incluya un plan de trabajo y una descripción de las aportaciones que harían en caso de ocuparlo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La memoria se deberá presentar de acuerdo con el modelo que se adjunta como anexo 3.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">4. Personas con discapacidad</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas interesadas en participar en la convocatoria con alguna discapacidad reconocida ante la Administración pueden instar en la solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no suponga una modificación sustancial del contexto de la organización.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La Administración debe pedir al interesado la información que considere necesaria, así como el dictamen de los órganos técnicos de que dispone, sobre la procedencia de la adaptación y sobre la compatibilidad de esta adaptación con las tareas y funciones del puesto en concreto.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En la resolución que pone fin a esta convocatoria de provisión se debe resolver, en su caso, sobre la adaptación solicitada del puesto o puestos de trabajo de que se trate.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5. Solicitudes y documentación</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La solicitud se presentará de acuerdo con el modelo oficial que se adjunta como anexo 3 y que se encuentra a disposición de los interesados en la web de la EBAP (https: //ebap.caib. es) y en la sede electrónica de la CAIB. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas interesadas deben adjuntar a la solicitud la siguiente documentación:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a) Una declaración de que cumple los requisitos que se exigen en la convocatoria para el ejercicio del puesto de trabajo correspondiente, de acuerdo con el modelo que se adjunta como anexo 3.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) Un currículum en el que conste el cuerpo o escala al que pertenecen, el grupo o subgrupo de clasificación, las titulaciones académicas, la antigüedad y los puestos de trabajo ocupados en la Administración pública y en la empresa privada, los estudios y los cursos realizados, los conocimientos de idiomas y cualquier otro mérito que se considere oportuno.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c) Una memoria sobre las funciones del puesto de trabajo, en el que se incluya un plan de trabajo y una descripción de las aportaciones que harían en caso de ocuparlo, de acuerdo con el modelo que se adjunta como anexo 4.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La documentación acreditativa de los requisitos establecidos y de los certificados, títulos académicos o de otra documentación alegada en el currículum se deberá aportar mediante documentos originales o copias.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No obstante, el interesado no debe aportar esta documentación si no se opone a que la EBAP compruebe de oficio mediante la plataforma de intermediación de datos u otros sistemas habilitados al efecto la siguiente documentación:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Titulaciones académicas oficiales.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificados de lengua catalana expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, o expedidos u homologados por la Conselleria competente en materia de política lingüística.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Aquella otra documentación que conste en el expediente de personal de la Administración de la CAIB.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La solicitud y el resto de la documentación se presentarán dentro del plazo establecido, en el Registro de la EBAP, en el de la Consejería Presidencia, Función Pública e Igualdad o en cualquier otra de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El plazo para presentar solicitudes es de quince días hábiles a contar desde el día siguiente que se haya publicado la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, o bien el anuncio en el Boletín Oficial del Estado si es posterior, fecha que se informará en la web de la EBAP. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La presentación de la solicitud para participar en la convocatoria supone el conocimiento y la aceptación inequívocos de la persona aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal a cargo del órgano competente y únicamente para los fines establecidos. El tratamiento de la información facilitada en las solicitudes tendrá en cuenta las previsiones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta el tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">6. Desarrollo del proceso de provisión</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6.1 Al haber finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la web de la EBAP (ebap.caib.es) la lista definitiva de candidatos admitidos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vez publicada esta lista, se entregará a cada consejería u organismo público donde esté adscrito el puesto de trabajo objeto de provisión la relación de candidatos a este puesto, junto con la documentación aportada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6.2 En los puestos de trabajo con complemento de destino de nivel 26 o superior se convocará a los candidatos para realizar una entrevista personal con la persona titular del órgano directivo donde está adscrito el puesto de trabajo, la cual versará sobre el contenido de la memoria y el currículum presentados, y se valorarán, entre otras, las competencias directivas para ocupar el puesto de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">De todas las entrevistas realizadas se extenderá un acta en la que se deje constancia de los principales aspectos tratados y de su valoración, así como de la motivación de la misma, de acuerdo con el modelo de acta de la anexo 5.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6.3 El consejero o la consejera o el órgano equivalente donde está adscrito el puesto de trabajo propondrá, de forma motivada, la adjudicación. Esta propuesta debe fundamentarse con la idoneidad de la persona propuesta en relación con su currículum, la memoria presentada y la entrevista realizada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">7. Resolución de la convocatoria</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">7.1 El plazo para resolver la convocatoria es de un mes, a contar desde el día que finalice el plazo para presentar solicitudes. La consejera Presidencia, Función Pública e Igualdad, mediante resolución motivada, podrá ampliar este plazo hasta un mes más.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">7.2 La resolución de la convocatoria y la adjudicación de los puestos de trabajo dentro del plazo establecido, de acuerdo con la propuesta que debe emitir el titular de la consejería u organismo público donde se encuentran adscritos los puestos de trabajo, corresponde a la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad. Esta Resolución se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">8. Toma de posesión</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8.1 El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si el destino radica en la misma localidad en la que ya estaba destinado, o de un mes si el nuevo destino radica en una localidad diferente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">8.2 En los casos que la persona adjudicataria lo solicite y, además, lo justifique debidamente, la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad podrá conceder una prórroga del plazo, tal como se expone en el punto 8.5.b)</span></em></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8.3 El plazo de toma de posesión empezará a contar a partir del día siguiente del cese en el puesto de trabajo, el cual se efectuará dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8.4 La persona titular de la Consejería en que presta servicios el funcionario que deba cesar en el puesto de trabajo puede proponer a la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad, por necesidades del servicio, que el cese se aplace hasta un máximo de veinte días hábiles. La consejera Presidencia, Función Pública e Igualdad, teniendo en cuenta la propuesta, resolverá.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8.5 La consejera Presidencia, Función Pública e Igualdad puede, excepcionalmente, acordar:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a) Aplazar la fecha del cese del funcionario por el plazo máximo de un mes, completada la prórroga prevista en el apartado anterior, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios. En este caso, si el funcionario lo solicita, se le deben respetar las retribuciones del nuevo puesto de trabajo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) Prorrogar, por un plazo de hasta veinte días hábiles, la incorporación del funcionario al nuevo destino si implica cambio de localidad y se alegan y se acreditan razones justificadas de la prórroga solicitada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8.6 El cómputo de los plazos de toma de posesión, en todo caso, se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que se hayan podido conceder a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano competente acuerde suspender su disfrute.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">9. Periodo mínimo de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">9.1 De acuerdo con el artículo 81 de la Ley 3/2007, los funcionarios a los que se adjudique la titularidad de un puesto de trabajo en esta convocatoria tendrán la obligación de permanecer en el puesto de trabajo adjudicado un mínimo de dos años antes de participar en otro procedimiento de provisión ordinario, sin perjuicio de que se apliquen las excepciones previstas en el apartado 4 del artículo 81 mencionado.</span></span></p>
<p> </p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black"></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Puestos de trabajo</span></strong></span></p>
<table border="1">
<tbody>
<tr>
<td style="width:59px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Consejería</span></strong></p>
</td>
<td style="width:70px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Centro Directivo</span></strong></p>
</td>
<td style="width:55px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Cógigo</span></strong></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">unidad</span></strong></p>
</td>
<td style="width:50px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Destinación</span></strong></p>
</td>
<td style="width:50px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Puesto</span></strong></p>
</td>
<td style="width:75px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Nombre</span></strong></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Puesto </span></strong></p>
</td>
<td style="width:21px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">CD</span></strong></p>
</td>
<td style="width:49px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Específico</span></strong></p>
</td>
<td style="width:17px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">NL</span></strong></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">TL</span></strong></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">FP</span></strong></p>
</td>
<td style="width:21px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">AP</span></strong></p>
</td>
<td style="width:25px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Grupo</span></strong></p>
</td>
<td style="width:29px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Cuerpo</span></strong></p>
</td>
<td style="width:25px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Requisitos</span></strong></p>
</td>
<td style="width:24px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Obs</span></strong></p>
</td>
<td style="width:28px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">CAT</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:59px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Fondos Europeos, Universidad y Cultura</span></p>
</td>
<td style="width:70px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Dirección General de Modernización y Adminsitración Digital</span></p>
</td>
<td style="width:55px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">FUC0040001</span></p>
</td>
<td style="width:50px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Palma</span></p>
</td>
<td style="width:50px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">F0103000N</span></p>
</td>
<td style="width:75px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Jefe del Departamento de Administración Electrónica</span></p>
</td>
<td style="width:21px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">30</span></p>
</td>
<td style="width:49px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">22.843,24</span></p>
</td>
<td style="width:17px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">1</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">C</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">L</span></p>
</td>
<td style="width:21px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">A5</span></p>
</td>
<td style="width:25px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">A1</span></p>
</td>
<td style="width:29px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">2550</span></p>
</td>
<td style="width:25px">
<p> </p>
</td>
<td style="width:24px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">HDE, IN, RDT</span></p>
</td>
<td style="width:28px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">C1</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:59px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Presidencia, Función Pública e Igualdad</span></p>
</td>
<td style="width:70px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Dirección General de Comunicación</span></p>
</td>
<td style="width:55px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">PRE0150001</span></p>
</td>
<td style="width:50px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Palma</span></p>
</td>
<td style="width:50px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">F0103000J</span></p>
</td>
<td style="width:75px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">Jefe del Departamento de Comunicación, Publicidad e Innovación tecnológica </span></p>
</td>
<td style="width:21px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">30</span></p>
</td>
<td style="width:49px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">22.843,24</span></p>
</td>
<td style="width:17px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">1</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">C</span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">L</span></p>
</td>
<td style="width:21px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">A5</span></p>
</td>
<td style="width:25px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">A1</span></p>
</td>
<td style="width:29px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">2549</span></p>
</td>
<td style="width:25px">
<p> </p>
</td>
<td style="width:24px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">HDE, IN, RDT</span></p>
</td>
<td style="width:28px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:8px">C1</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Códigos:</span></strong></p>
<table border="1" style="width:353px">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="width:349px">
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TL – TIPO DE PUESTO</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:70px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CÓDIGO</span></p>
</td>
<td style="width:276px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TIPO DE PUESTO</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:70px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C</span></p>
</td>
<td style="width:276px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CATALOGADO</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<table border="1" style="width:353px">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="width:349px">
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">FP – FORMA DE PROVISIÓN</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:72px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CÓDIGO</span></p>
</td>
<td style="width:274px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">FORMA DE PROVISIÓN</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:72px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C</span></p>
</td>
<td style="width:274px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CONCURSO</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<table border="1" style="width:355px">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="width:351px">
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AP – ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:71px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CÓDIGO</span></p>
</td>
<td style="width:277px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:71px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A5</span></p>
</td>
<td style="width:277px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TODAS LES ADMINISTRACIONES PÚBLICAS</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<table border="1" style="width:677px">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="width:673px">
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CUERPOS</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:46px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CODI</span></p>
</td>
<td style="width:624px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COS / ESCALA DE LA CAIB</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:46px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2550</span></p>
</td>
<td style="width:624px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TODOS LOS CUERPOS, ESCALAS O GRUPOS A LOS QUE ESTÁ ADSCRITO, EXCEPTO ESCALA SANITARIA Y LOS CUERPOS DOCENTES</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:46px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2549</span></p>
</td>
<td style="width:624px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TODOS LOS CUERPOS Y/O ESCALAS DE LOS GRUPOS A LOS CUALES ESTÁ ADSCRITO</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<table border="1" style="width:330px">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="width:326px">
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">OBS - OBSERVACIONES</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:60px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CÓDIGO</span></p>
</td>
<td style="width:263px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">OBSERVACIONES</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:60px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">HDE</span></p>
</td>
<td style="width:263px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">HORARIO Y DEDICACIÓN EXCLUSIVA</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:60px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">IN</span></p>
</td>
<td style="width:263px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">INCOMPATIBILIDAD</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:60px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RDT</span></p>
</td>
<td style="width:263px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RESPONSABILIDAD Y DIFICULTAT TÉCNICA</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<table border="1" style="width:329px">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="width:325px">
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">OTROS CÓDIGOS</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:60px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">N. L.</span></p>
</td>
<td style="width:262px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NÚMERO DE PUESTOS</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:60px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ESPECÍFIC</span></p>
</td>
<td style="width:262px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO ESPECÍFICO</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:60px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CD</span></p>
</td>
<td style="width:262px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO DE DESTINO</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:60px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CAT</span></p>
</td>
<td style="width:262px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NIVEL DE CATALÁN</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black"></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO 6<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa del tratamiento de datos personales necesarios en el presente procedimiento.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Responsable del tratamiento:</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Identidad: </span></strong><span style="color:black">Escuela Balear de Administración Pública</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Dirección:</span></strong><span style="color:black"> c. del Gremi de Corredors, 10, 3r (pol. de Son Rossinyol) 07009 Palma</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">dirección de correo electrónico: </span></strong><span style="color:blue"><strong><em><span style="color:black">ebap@caib.es</span></em></strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Finalidad del tratamiento:</span></strong><span style="color:black"> Los datos serán tratados con la finalidad de llevar a cabo el procedimiento para la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación al que hace referencia esta convocatoria.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Legitimación:</span></strong><span style="color:black"> El tratamiento de los datos personales es necesario para cumplir una obligación legal y para conseguir el interés público, como es la selección del personal al servicio de las administraciones públicas de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La legislación aplicable es la siguiente:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- El Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las letras c) ye) del artículo 6.1 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales ya la libre circulación de estos datos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Categorías de datos personales objeto de tratamiento:</span></strong></span></p>
<table border="1" class="Table" style="border:undefined; width:426.0pt">
<tbody>
<tr>
<td>
<p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong><span style="color:black">Datos de carácter identificativo</span></strong></span></span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:black">Nombre, DNI, domicilio, fecha de nacimiento, teléfono y dirección de correo electrónico</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong><span style="color:black">Datos académicos y profesionales</span></strong></span></span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:black">Méritos, formación y experiencia profesional</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong><span style="color:black">Datos relativos a la salud</span></strong></span></span></p>
</td>
<td>
<p><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><span style="color:black">Porcentaje y tipo de discapacidad </span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="color:black; font-family:"Times New Roman",Times,serif">De acuerdo con el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a menos que conste la oposición del interesado, la Escuela Balear de Administración Pública , mediante una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas habilitados al efecto, puede obtener los datos de carácter identificativo que constan en el DNI, los certificado de conocimientos de lengua catalana, las titulaciones académicas oficiales, el certificado acreditativo de discapacidad (en su caso) y los méritos. Estos datos se obtendrán de la Administración General del Estado y de otros órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Consentimiento para el tratamiento de datos relativos a la salud:</span></strong><span style="color:black"> La presentación de la solicitud para el proceso selectivo supone el conocimiento y la aceptación inequívocos del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal que hará el órgano competente y únicamente para los fines establecidos. (Incluido en datos relativos a la salud)</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Destinatarios de los datos personales:</span></strong><span style="color:black"> se cederán los datos a los siguientes organismos o personas, a efectos de cumplir lo previsto en la legislación vigente en materia de selección de personal:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">- Consejería u organismo público donde esté adscrito el puesto de trabajo: </span></strong><span style="color:black">para el desarrollo y la valoración de los méritos alegados y acreditados del proceso selectivo previstos en la convocatoria.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">- Consejería competente en materia de función pública:</span></strong><span style="color:black"> para el nombramiento del personal funcionario.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em><span style="color:black">- Boletín Oficial de las Illes Balears:</span></em></strong><span style="color:black"> en aplicación de las obligaciones previstas en la normativa para seleccionar empleados públicos con las previsiones establecidas en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black"></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">- Otros participantes en el procedimiento de provisión:</span></strong><span style="color:black"> en virtud del principio de transparencia que rige los procedimientos de provisión, los aspirantes podrán solicitar la consulta de los méritos alegados por otros participantes para comprobar el correcto funcionamiento del proceso. En ningún caso, podrán obtener los datos de contacto de otros aspirantes, como la dirección postal, número de teléfono o la dirección de correo electrónico.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">- Administración de Justicia:</span></strong><span style="color:black"> en caso de que algún juzgado o tribunal requiera el expediente del procedimiento.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se cederán los datos personales a otros organismos o terceros, salvo que exista obligación legal o interés legítimo, de acuerdo con el RGPD.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Criterios de conservación de los datos personales:</span></strong><span style="color:black"> los plazos de conservación de los datos serán los necesarios para cumplir la finalidad del procedimiento y los previstos en la legislación de archivos para las administraciones públicas, de acuerdo con el artículo 26 de la Ley orgánica 3/2018.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Existencia de decisiones automatizadas:</span></strong><span style="color:black"> No se producirán decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, con los datos personales de los aspirantes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Transferencias de datos a terceros países: </span></strong><span style="color:black">Los datos no se transferirán a terceros países. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Ejercicio de derechos y reclamaciones:</span></strong><span style="color:black"> las personas afectadas por el tratamiento de datos personales tienen derecho a solicitar a la Escuela Balear de Administración Pública la confirmación de que sus datos son objeto de tratamiento, el acceso a sus datos personales, la información, su rectificación o supresión, la limitación o la oposición al tratamiento y la no inclusión en tratamientos automatizados (e incluso, de retirar el consentimiento, en su caso, en los términos establecidos en el RGPD). También tienen derecho a la portabilidad de los datos en los términos que el ejercicio de este derecho pueda afectar al proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio de estos derechos puede solicitar ante el responsable del tratamiento mencionado antes (EBAP), mediante el procedimiento «Solicitud de ejercicio de derechos en materia de protección de datos personales», previsto en la Sede Electrónica de la CAIB (seuelectronica.caib.es).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Con posterioridad a la respuesta del responsable o en caso que no haya respuesta en el plazo de un mes, puede presentar la «Reclamación de tutela de derechos» ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) (https: // www.aepd.es/).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Consecuencias de no facilitar los datos personales:</span></strong><span style="color:black"> No presentar los datos necesarios, implicará que la persona interesada no pueda formar parte del procedimiento selectivo. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Datos de contacto de la Delegación de Protección de Datos:</span></strong><span style="color:black"> La Delegación de Protección de Datos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene su sede en la Consejería de Presidencia, Función Pública e Igualdad (paseo de Sagrera, 2, 07012 Palma). Correo electrónico de contacto: protecciodades@dpd.caib.es.</span></span></p>
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CAIB