![CDATA[<p><strong>1. Objecto de la convocatoria y normativa aplicable</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">1.1. <span style="color:#000000">El objeto de esta convocatoria es la provisión por el sistema de libre designación del puesto de trabajo de director/directora del Hospital Residencia Asistida, adscrito al Departamento de Bienestar Social y Recursos Humanos. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">1.2. <span style="color:#000000">La forma de provisión del puesto de trabajo es mediante el procedimiento de libre designación, abierto a otras administraciones públicas en concordancia con la vigente relación de puestos de trabajo del Consejo Insular de Ibiza. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">1.3. <span style="color:#000000">Esta convocatoria se regirá por estas bases, en conformidad con el artículo 80 el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el artículo 79 y siguientes de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, el artículo 101 y siguientes de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, el Decreto 33/1994, de 28 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de abastecimiento de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios al servicio de la Administración de la CAIB, y por el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>2. Características del puesto</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">2.1. Grupo, categoría, jornada y horario.</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Código y nombre: 1.053 director/a Hospital Residencia Asistida</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Clase de personal: Funcionario de carrera o laboral fijo</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Grupo de clasificación: Grupo A, subgrupos A1/A2</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Tipo de puesto: Puesto de mando</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Nivel de complemento de destino: 28/26</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Complemento específico: 22.737,96 euros (anual)</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Jornada de trabajo: Básica ordinaria de 37,5 horas semanales</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Tipología de jornada: Jornada continuada</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">2.2. Funciones</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Las funciones del puesto de trabajo son las siguientes:</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">A</span>.1. Objetivo fundamental del puesto o misión:</span></span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento del centro a fin de cumplir la misión de este: ofrecer atención sociosanitaria en situaciones de dependencia biológica, psicológica o social a través del desarrollo de programas específicos.</span></span></li>
</ul>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">A</span>.2. Funciones genéricas:</span></span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Dirigir y gestionar los recursos humanos, económicos y materiales, unificando criterios y aplicando una visión global y de conjunto del Centro .</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Asesorar a los órganos de la corporación proporcionando la información necesaria sobre temas propios del Servicio <span style="color:#000000">y</span> de los ámbitos que la conformen, procurando un sentido global de actuación y coherente con las capacidades y posibilidades del Servicio y de los recursos que tiene a su disposición.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Diseñar y proponer planes y procedimientos en materia de gestión del Servicio.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Diseñar estrategias y procedimientos propios del servicio y ejecutar su dirección.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Y, en general, otras funciones de carácter similar que le sean atribuidas.</span></span></li>
</ul>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>3. Requisitos de las personas aspirantes</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">3.1. Las personas aspirantes a este puesto de trabajo tienen que cumplir lo siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">a) Ser personal funcionario/a de carrera o personal laboral fijo del Consell Insular d'Eivissa del grupo A, subgrupos A1 o A2 y encontrarse en servicio activo o en cualquier otra situación administrativa que, de acuerdo con la normativa vigente, posibilite participar en una convocatoria de provisión de puestos de trabajo, y haber estado como mínimo dos años en su puesto de trabajo definitivo hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que contempla la ley.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">b) Ser personal funcionario/a de carrera de cualquier administración pública del grupo A, subgrupos A1 o A2 y encontrarse en servicio activo o en cualquier otra situación administrativa que, de acuerdo con la normativa vigente, posibilite participar en una convocatoria de provisión de puestos de trabajo, y haber estado como mínimo dos años en su puesto de trabajo definitivo hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que contempla la ley.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">c) Poseer formación complementaria de especialista universitario en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia, o estar en condiciones de obtenerlas antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">d</span>) Estar en posesión de un certificado de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel C1 o superior, expedido o reconocido como equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública, de conformidad con el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia de los conocimientos de lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, sin perjuicio de lo que señala el punto 1 de la disposición adicional sexta del Decreto 11/2017, de 24 de marzo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">e</span>) No haber estado en situación de separación del servicio mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial, por medio de una resolución judicial firme, para el ejercicio de las funciones públicas o cargos públicos. En caso de tener la nacionalidad de otro Estado, no encontrarse en situación de inhabilitación ni en una situación equivalente, ni haber estado sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">f</span>) Haber satisfecho los derechos de examen en la forma establecida en el apartado 4.3 de estas bases.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Estos requisitos se tienen que reunir en la fecha en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes que establece esta convocatoria y se tienen que cumplir en la fecha de la toma de posesión.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">3.2. No podrá participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera o personal laboral, siguiente:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">- El personal que se encuentra en situación de suspensión firme.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">- El personal declarado en situación de excedencia voluntaria por interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar que no haya permanecido un mínimo de dos años.</span></span></p>
<p><strong>4. Solicitudes y documentación</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">4.1. Las personas que reúnan los requisitos exigidos y quieran participar en este procedimiento de provisión de puesto, tendrán que presentar la solicitud que consta en el anexo de estas bases, en el plazo de quince días hábiles desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el<em> Boletín Oficial de las Islas Baleares, </em>preferentemente <span style="color:#000000">a través de</span> la <span style="color:#000000">S</span>ede Electrónica del Consell Insular d'Eivissa (seu.conselldeivissa.es) o de forma presencial en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro. También <span style="color:#000000">se</span> podrán presentar en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">4.2. <span style="color:#000000">La presentación de la solicitud implica, a los efectos previstos en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, el consentimiento de las personas afectadas para su inclusión en el fichero de personal de esta entidad local, la finalidad de la cual es la derivada de la gestión del proceso de selección, yu es obligatorio rellenarla. Las personas interesadas disponen de los derechos de acceso, rectificación y cancelación y oposición en los términos previstos en la legalidad vigente, y la entidad local es la responsable del fichero</span>.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">4.3. Las personas aspirantes tendrán que acompañar a la solicitud el documento acreditativo de haber abonado 30,05 euros por derechos de examen (ordenanza fiscal reguladora publicada en el BOIB núm. 174 Ext. 21/11/2005), mediante modelo de autoliquidación que figura en la <span style="color:#000000">S</span>ede <span style="color:#000000">E</span>lectrónica del Consell Insular d'Eivissa. La solicitud se tiene que acompañar del resguardo original del ingreso efectuado.</span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">En ningún caso, la sola presentación del justificante de ingreso de los derechos de examen no supondrá la sustitución del trámite de presentación, de la solicitud (Anexo I) al órgano expresado en estas bases. Así mismo, la falta de abono de estos derechos de examen durante el plazo de presentación de solicitudes no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">No será procedente en ningún caso la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión de la convocatoria por causa imputable a la persona interesada.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.4. Las personas interesadas tienen que adjuntar a la solicitud el currículum, en el que tienen que hacer constar los datos siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Número del documento de identidad (DNI, NIE o pasaporte).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">b) Puestos de trabajo que haya ocupado.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">c) Grado consolidado.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">d) Experiencia profesional y de gestión.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">e</span>) Títulos académicos.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">f</span>) Estudios, cursos, ponencias, publicaciones, informes, conocimientos de idiomas y cualquier otro mérito que considere oportuno hacer constar, que justifiquen los requisitos exigidos o méritos a considerar.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">4.5. Los errores de hecho que pudiesen advertirse como tales en la solicitud se pueden subsanar en cualquier momento, de oficio o a solicitud del interesado.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">4.<span style="color:#000000">6</span>. Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes y pueden únicamente pedir su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. La falsedad en los datos que se hagan constar en la solicitud o en la documentación <span style="color:#000000">presentada</span>, siempre y cuando determine la falta de los requisitos para participar en la convocatoria, comportará la exclusión inmediata de la persona solicitante desde el momento en que se advirtiese, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>5. </strong><span style="color:#000000"><strong>Admisión de aspirantes</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la consejera ejecutiva del Departamento de Bienestar Social y Recursos Humanos dictará resolución en el plazo máximo de 5 días hábiles en la cual se declarará aprobada la lista provisional de persones aspirantes admitidas y excluidas que será expuesta en la Sede Electrónica del Consell Insular d'Eivissa, en la cual constarán el nombre y los apellidos de las personas candidatas, cuatro cifras aleatorias del número de documento nacional de identidad y la causa de la exclusión, si es el caso.</span></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">5.2. En todo caso, las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de </span><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">diez</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> días hábiles, desde el día siguiente a aquel en que se publique la relación provisional en la Sede Electrónica del Consell Insular d'Eivissa, para que puedan presentar alegaciones a la exclusión. Quien no presente alegaciones dentro del plazo señalado, justificando su derecho a estar admitido/a, se excluirá definitivamente del proceso.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">5.3. Transcurrido el plazo fijado para presentar alegaciones, se dictará resolución que declarará aprobada la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá en la <span style="color:#000000">S</span>ede Electrónica del Consell Insular d'Eivissa.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>6. Méritos relevantes a considerar en la provisión</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">6.1. Formación complementaria en el ámbito de dirección de recursos humanos; planificación, implementación, evaluación de políticas públicas; control y planificación presupuestaria; gestión y administración hospitalaria; informática a nivel de usuario (procesador de textos, base de datos, hoja de cálculo, etc.).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">6.2. Experiencia en el ámbito de la dirección administrativa de servicios o centros <span style="color:#000000">en</span> la administración pública y/o <span style="color:#000000">en el</span> sector privado, especialmente centros hospitalarios.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>7. Entrevista</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">7.1. Por tal de contribuir a la determinación del grado de idoneidad profesional, la comisión de evaluación podrá convocar a las personas aspirantes por tal de comparecer <span style="color:#000000">en</span> una entrevista que tiene que versar sobre el currículum presentado y los requisitos exigidos de acuerdo con lo que se prevé en esta convocatoria, puede extenderse a la comprobación de los requisitos y se tendrá en cuenta tanto la trayectoria académica, formativa y la experiencia profesional de las personas candidatas, así como la aptitud e idoneidad en relación con las tareas y funciones a desarrollar.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Previamente a la ejecución de la entrevista, la comisión acordará cuales son los ámbitos que conviene analizar y como conviene evaluarlos y elaborará una hoja de preguntas a realizar para analizar los mismas, con las observaciones correspondiente para candidato/a y los criterios de corrección.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">La entrevista tendrá una duración máxima de 45 minutos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Las persones aspirantes con alguna discapacidad pueden pedir en la solicitud de participación las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de la entrevista.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">7.2 Una vez efectuada la evaluación de las personas candidatas, la Comisión emitirá un informe que incluirá la propuesta de nombramiento de una persona aspirante o, en su caso, la propuesta de declarar desierta la convocatoria, motivándola con criterios de méritos, capacidad e idoneidad, y la elevará a la consejera ejecutiva del Departamento de Bienestar Social y Recursos Humanos proponiendo la designación.</span></span></p>
<p><strong>8. Comisión de </strong><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>valoración</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Se constituirá una comisión de <span style="color:#000000">valoración</span>, encargada de <span style="color:#000000">evaluar</span> las solicitudes presentadas y, de <span style="color:#000000">realizar las entrevistas a las personas aspirantes. Estará formada por las personas siguientes:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Presidente/a:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Titular: Agustín Goerlich López; suplente: Lourdes Ferrer Ripoll</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Secretario/a:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Titular: <span style="color:#000000">María Mayans Castelló</span>; suplente: <span style="color:#000000">Belén Planells Tur</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Vocales:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Titular: Carmen Castro Gandasegui; suplente: Nora Lía Soria García</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Titular: Marina Lloves Gómez; suplente: Olga Egea Miró</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Titular: Mercedes Prats Serra; suplente: Josefa Costa Torres</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>9</strong></span><strong>. Nombramiento y toma de posesión</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">9</span>.1. Después de la presentación de los requisitos exigidos en la base tercera, que requerirá el Servicio de Recursos Humanos de esta Corporación, la consejera ejecutiva del Departamento de Bienestar Social y Recursos Humanos del Consell Insular d'Eivissa procederá al nombramiento de director/a del Hospital Residencia Asistida de conformidad con la propuesta de la Comisión de valoración y le adjudicará el puesto de trabajo. Posteriormente se publicará la resolución en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</em></span></span></p>
<p><span style="color:#000000; font-family:"Times New Roman",Times,serif">9</span><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">.2. La persona designada para ocupar el puesto de trabajo tiene que tomar posesión en el plazo máximo de 5 días desde la fecha de la notificación de la resolución que se adopte, si no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o reingreso al servicio activo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>10. Recursos</strong></span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Contra la resolución de aprobación de la convocatoria y sus bases, que no pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso de alzada ante la Presidencia del Consell Insular d'Eivissa, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su publicación en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>, de acuerdo con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común.</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Ibiza, 2 de septiembre de 2021</span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>La jefa de Sección de Selección, Provisión y Planificación de Recursos Humanos<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Esperanza Escandell Ribas</span></span></span></p>
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