es CAIB text/html 652907 CAIB es ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Inca, en su sesión de día 7 de julio de 2021 adoptó los siguientes acuerdos: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero</strong>.- Aprobar la convocatoria y las bases para la cobertura para cubrir interinamente dos plazas de personal funcionario técnico medio de relaciones laborales adscritas a dos programas temporales, programa <em>IncaBusiness</em> y programa temporal denominado "Apoyo para la nueva normalidad" del área de Servicios Sociales, y posterior creación de una bolsa de esta categoría, dotadas presupuestariamente, mediante sistema de concurso. Estas bases figuran en el expediente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo</strong>.- Abrir el proceso para la cobertura de estas plazas de personal funcionario técnico medio de relaciones laborales adscritas a dos programas temporales de conformidad con las bases se aprueban y disponer que la convocatoria se anuncie en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en la página web del Ayuntamiento de Inca y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercero</strong>.- AUTORIZAR Y DISPONER el gasto a futuro a cargo de las aplicaciones presupuestarias por los importes que se detallan a continuación: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Programa temporal Inca denominado "Apoyo para la nueva normalidad" del área de Servicios Sociales:</strong></span></p> <table border="1" class="Table" style="border:undefined; width:458.25pt"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PERSONAL TMAE RRLL-FUNCIONARIO INTERINO (subgrupo A2-nivel 24)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RETRIBUCIONES MENSUALES 2021</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">APLICACIONES PRESUPUESTARIAS</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>S<span style="color:black">UELDO</span> (subgrupo A2)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.050,06 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.23101.1200100</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>P.PROPORCI. 2 PAGAS EXTRAS</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">326,87 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.23101.1200100</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>COMPLEMENTO DE DESTINO (nivel 24)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">638,29 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.23101.1210000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>COMPLEMENTO ESPECIFICO</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">557,10 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.23101.1210100</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">OTROS</span> COMPLEMENTOS (RESI.BALEARES)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">80,95 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.23101.1210300</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>DIFERENC.INDEMNIZ.RESIDENCIA</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">68,95 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.23101.1210300</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL BRUTO</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.722,22 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>SEG. SOCIAL EMPRESA (31,20%)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">849,33 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.23101.1600000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>COSTES TOTALES</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>3.571,55 €</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="color:black">Programa IncaBusiness:</span></strong></p> <table border="1" class="Table" style="border:undefined; width:458.25pt"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PERSONAL TMAE RRLL A TIEMPO PARCIAL: 50% DE LA JORNADA TOTAL</strong></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>RETRIBUCIONES MENSUALES 2021</strong></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>APLICACIONES PRESUPUESTARIAS</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>SUELDO (subgrupo A2)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">525,03 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.43300.1200100</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>P.PROPORCI. 2 PAGAS EXTRAS</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">163,44 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.43300.1200100</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>COMPLEMENTO DE DESTINO (nivel 24)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">319,15 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.43300.1210000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>COMPLEMENTO ESPECIFICO</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">278,55 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.43300.1210100</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>OTROS COMPLEMENTOS (RESI.BALEARES)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40,48 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.43300.1210300</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>DIFERENC.INDEMNIZ.RESIDENCIA</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">34,48€</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.43300.1210301</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL BRUTO</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.361,11 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>SEG. SOCIAL EMPRESA (31,20%)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">424,67 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.43300.1600000</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:silver"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>COSTES TOTALES</strong></span></p> </td> <td style="background-color:silver"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>1.785,78€</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inca, docuemento firmado electrónicamente <em>(27 de agosto de 2021)</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>El alcalde presidente<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Virgilio Moreno Sarrió</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES QUE DEBEN REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR DOS PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO TÉCNICO MEDIO DE RELACIONES LABORALES ADSCRITAS A PROGRAMAS TEMPORALES Y POSTERIOR CREACIÓN DE UN BOLSÍN DE ESTA CATEGORIA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, establece en su art. 19.cuatro que no se podrá contratar personal laboral ni nombrar personal funcionario interino salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En fecha 9 de junio de 2021 la Junta de Gobierno aprobó el <strong>programa IncaBusiness,</strong> con el objetivo de llevar a cabo toda la actividad del Área de Innovación y Empresa, junto con tareas de promoción y marketing del mercado del jueves, así como la creación de las estructuras necesarias para el desarrollo de la actividad económica en el municipio, dando cobertura a todo el sector empresarial del municipio con acciones dirigidas al fomento del emprendimiento y a la mejora de la actividad económica del sector, entre otras acciones se considera esencial desarrollar un plan institucional de mejora de la competitividad de las empresas y negocios del municipio, dado el peligro de regresión si se dejan de realizar tareas de fomento y apoyo al sector, más aún ante la actual situación de crisis ocasionada con motivo del virus SARS-CoV-2.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para llevar a cabo este programa, figura dentro de las necesidades de personal una plaza de técnico medio de relaciones laborales a media jornada con las siguientes características:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>"Requisitos:</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Titulación: Diplomatura o grado en relaciones laborales, empresariales, económicas y ADE o similares de la misma rama.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Catalán: catalán nivel B2.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Méritos:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">A.</span></strong><span style="color:black"> Experiencia profesional en puestos de trabajo con funciones análogas al puesto de trabajo a cubrir (dinamización de empresas y organización de actividades formativas dirigidas al sector empresarial, tramitación de subvenciones)</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">B. </span></strong><span style="color:black">Formación en:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Programas informáticos Word y Excel o LibreOffice Writer o libro office Calc.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Marketing.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Redes sociales y páginas web.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Administración electrónica.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Inglés </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo."</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por otra parte, en fecha 7 de julio de 2021 la Junta de gobierno aprobó el <strong>programa temporal denominado "Apoyo para la nueva normalidad" del Área de Servicios Sociales.</strong> Con la situación actual del impacto de la pandemia a nivel social y económico y la transición hacia la llamada «nueva normalidad», es necesaria la continuidad del apoyo a la población afectada mediante la realización de un programa temporal que pueda dársele respuesta sobre los recursos sociales y económicos existentes en este sentido, para cubrir sus necesidades urgentes e inaplazables actuales no permanentes. El objetivo del programa es el apoyo técnico y administrativo a la ciudadanía de Inca (tanto empresas y autónomos como particulares y familias) afectada a nivel económico y social para las consecuencias de la crisis sanitaria, social y económica provocada por la COVID-19 en el tránsito hacia la nueva normalidad.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dentro de las necesidades del personal que se considera esencial para llevar adelante este programa figura una plaza de técnico medio de Relaciones laborales con las siguientes características:</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>"Funciones:</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Informar, orientar y asesorar en materia de derechos, prestaciones, y de los recursos del ámbito social y empresarial existentes, facilitando el acceso a la ciudadanía.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Preparar la información necesaria para enviar a la ciudadanía mediante el establecimiento y la elaboración de dossieres informativos y resúmenes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Formar y dar apoyo transversal al resto de personas de diferentes áreas del Ayuntamiento implicadas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Aclarar las dudas que se presenten sobre ayudas de ámbito municipal y supramunicipal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Realizar atención a las demandas telefónicas recibidas sobre información.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Llevar a cabo la selección de las demandas recibidas según protocolo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Derivar los usuarios, si es necesario, a Servicios Sociales para la valoración y el seguimiento de sus demandas y necesidades sociales.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Coordinarse y derivar a los servicios y recursos existentes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Realizar tareas administrativas derivadas del trabajo diario.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Participar con el equipo técnico.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Proporcionar pautas de intervención y orientación laboral en el equipo técnico.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Colaborar en la elaboración de informes, estadísticas y memorias.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cualquier otra función atribuible a su puesto de trabajo y perfil profesional.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Requisitos</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Nivel académico: enseñanza universitaria de primero ciclo o grado. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación académica: </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Grado de relaciones Laborales o títulos oficiales universitarios equivalentes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Catalán: B2</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Otros requisitos: colegiado/a de alta en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimientos de informática: ofimática."</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La cobertura de estas plazas se considera necesaria para llevar adelante estos dos programas con los que poder paliar las consecuencias de la crisis económica provocada por la COVID-19, por lo que y visto que el Ayuntamiento actualmente no dispone de un bolsín de TMAE de Relaciones laborales, se considera urgente la tramitación del correspondiente proceso selectivo para cubrir estas dos plazas y crear un bolsín de esta categoría; encontrándose este supuesto dentro de la excepción que recoge el art. 19.Cuatro Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, prevé en su art. 4 un procedimiento extraordinario que se tramita mediante la convocatoria pública de un concurso o la realización de una prueba selectiva cuando se han agotado las bolsas o cuando no hay ninguna bolsa anterior. Por lo tanto, y ante la urgencia de cubrir estas plazas y crear un nuevo bolsín, se considera que el proceso selectivo mediante concurso es el más adecuado ante la situación de urgencia, motivada por la pandemia, en que nos encontramos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El objeto de la presente convocatoria es la cobertura de dos plazas de TMAE de Relaciones Laborales (Grupo A/subgrupo A2) adscritas a los programas <strong>IncaBusiness y Soporte para la nueva normalidad del Área de Servicios Sociales,</strong> y la creación de un bolsín de esta categoría para cubrir aquellas necesidades que puedan surgir en el futuro de acuerdo con lo previsto en el TREBEP.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El aspirante que supere el proceso selectivo y que, por tanto, sea nombrado/a como PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO desarrollará las funciones propias del puesto de trabajo con carácter INTERINA y cesará de acuerdo con lo previsto en estas bases y en la normativa que sea de aplicación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. CONDICIONES DE ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para tomar parte en este concurso, los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">a)</span></em><span style="color:black"> Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permiten el acceso al empleo público según el artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">b) </span></em><span style="color:black">Haber cumplido los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">c)</span></em><span style="color:black"> Estar en posesión del título de diplomatura o Grado de Relaciones Laborales, empresariales, económicas, ADE o similares de la misma rama, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero se deberá aportar la correspondiente documentación que acredite su homologación oficial.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">d) </span></em><span style="color:black">No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones. Es decir, tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala o especialidad de TMAE de relaciones laborales.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">e) </span></em><span style="color:black">No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, del cual haya sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro estado, no debe estar inhabilitado/a o en situación equivalente ni debe haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, acceder al empleo público.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">f) </span></em><span style="color:black">No estar sometido/a a causa de incapacidad o incompatibilidad de las contenidas en la legislación local. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">g)</span></em><span style="color:black"> Acreditar documentalmente el conocimiento de lengua catalana mediante la aportación de fotocopia del certificado de nivel B2 de catalán de la Dirección General de Política Lingüística, de la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido al efecto en la legislación vigente. En caso de que no se pueda acreditar, se deberá realizar una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B2.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">h) </span></em><span style="color:black">Previamente al acto de la toma de posesión, el interesado deberá acreditar estar colegiada, si fuera necesario según la plaza que tenga que ocupar, y hacer constar la manifestación de cumplir los requisitos señalados en los apartados d), e) y f).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las instancias para participar en este concurso deberán presentar, según el modelo oficial que consta como anexo II a las presentes bases, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En el caso de no presentarse la instancia en el Registro General, el interesado deberá comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las instancias mediante el envío de un correo electrónico a la dirección secretaria@ajinca.net poniendo en el asunto "Exp. 7408/2021. justificante instancia" y adjuntando el justificante de la presentación de la instancia dentro de plazo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de instancias será de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en la web municipal del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria se anunciará en los lugares habituales, en la página web del Ayuntamiento de Inca y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas y tomar parte en este proceso selectivo los aspirantes deberán declarar bajo su responsabilidad a sus solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, y aportar fotocopia del anverso y el reverso de la titulación académica exigida, y del DNI o documento oficial de identificación y de los méritos que se hayan de valorar en el concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Junto con la instancia, los aspirantes que no quieran practicar la prueba de catalán deberán presentar fotocopia del certificado de nivel B2 de catalán a que se hace referencia en estas bases. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten; será suficiente la declaración jurada del interesado sobre su autenticidad, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Inca puedan requerir las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, y que hayan sido objeto de valoración.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la formalización y presentación de la solicitud, el aspirante da su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes quedarán vinculadas a los datos que se hagan constar en su solicitud. El domicilio y el teléfono que figuren se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de los candidatos tanto los errores descriptivos como la no-comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la página web del Ayuntamiento; se concederá un plazo de diez (10) días hábiles para que las personas interesadas presenten las alegaciones que consideren oportunas, y serán subsanados los errores. Los/las solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos/as serán definitivamente excluidos/ídas del proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los efectos de esta convocatoria se entienden como causas de exclusión no subsanables imputables al aspirante:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Presentar la solicitud fuera de plazo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- No cumplir cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cualquier otra que resulte de la normativa aplicable o lo que prevén estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar su subsanación en tiempo y en forma, las personas interesadas deberán comprobar no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, constan en la de admitidos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas y rechazadas al acuerdo del alcalde presidente, por el que será aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública de la misma manera que la relación anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional, se entenderá esta elevada a definitiva, sin necesidad de nuevo acuerdo y publicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio oa petición del interesado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elevada a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, el alcalde presidente determinará la fecha de constitución del tribunal y realización de la prueba de conocimientos de catalán.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta lista, junto con la fecha de realización de la prueba de conocimientos de catalán, se publicarán en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento de que los interesados cumplen los requisitos para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indica en la base segunda de esta convocatoria antes de su nombramiento, junto con los méritos que hayan sido valorados en la fase de concurso.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador se constituirá por un presidente, un secretario y cuatro vocales y sus suplentes. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador queda autorizado para resolver todas las dudas que puedan surgir y adoptar los acuerdos precisos para el buen funcionamiento de la convocatoria en todo lo no previsto en las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Asesores técnicos y colaboradores, que actuarán con voz, pero sin voto:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sra. Margalida Adrover Cabrera, normalizadora lingüística del Ayuntamiento de Inca. Será asesora del tribunal para la realización de la prueba de conocimientos de lengua catalana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sra. María Antonia Ros Mulet, técnica de Administración General interina del Ayuntamiento de Inca. Será colaboradora en el buen funcionamiento del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público, y deberán notificarlo a la autoridad competente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Junta de Personal podrá designar un representante sindical para velar por el buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. ORDEN DE ACTUACIÓN DE ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En caso de que tengan que organizarse turnos para llevar a cabo la prueba de catalán, El orden de actuación de los aspirantes será determinado mediante sorteo público y se comunicará mediante publicación en la web del Ayuntamiento.</span></span></p> <p><strong style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">SÉPTIMA.- EJERCICIO PRUEBA DE CONOCIMIENTO DE CATALÁN NIVEL B2</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este ejercicio es de carácter obligatorio y eliminatorio para aquellos que no hayan acreditado documentalmente el conocimiento de lengua catalana nivel B2.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las habilidades siguientes: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 1 Comprensión oral y comprensión lectora</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 2 Dominio práctico del sistema lingüístico</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 3 Expresión escrita</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 4 Expresión oral</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÁREA 1 </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se evalúa con preguntas elaboradas a partir de un texto oral/escrito. El examinando debe:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marcar con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marcar con una cruz si los enunciados son verdaderos o falsos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ordenar correctamente los párrafos de un texto.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÁREA 2</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El examinando debe:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contestar preguntas tipo test marcando con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÁREA 3</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El examinando debe:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Completar/redactar textos de carácter formal/informal no muy complicados: circular, instancia, correo electrónico...</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÁREA 4</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervención oral sobre un tema.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo asignado para esta prueba es de 60 minutos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVA. FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los méritos deben acreditarse y valorarse siempre con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en este proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos a valorar por el tribunal son los siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A. Experiencia profesional. Este apartado se valorará con un máximo de 30 puntos.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este apartado se otorgará una puntuación global máxima de 30 puntos por los servicios prestados en este Ayuntamiento o en cualquier otra administración pública, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Servicios prestados en la Administración pública, sus organismos autónomos y empresas de ella dependientes en puestos de trabajo de técnico medio de relaciones laborales como personal funcionario o laboral con funciones análogas a los puestos a cubrir adscritos a los programa de Servicios sociales y Incabussines: se valorará con 0,13 puntos por mes completo trabajado a jornada completa hasta un máximo de 30 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Servicios prestados a la Administración local, sus organismos autónomos y empresas de ella dependientes en puestos de trabajo de técnico medio de relaciones laborales con funciones análogas a los puestos a cubrir adscritos a los programa de Servicios sociales y Incabussines: se valorará con 0,15 puntos por mes completo trabajado a jornada completa hasta un máximo de 30 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Los servicios prestados en la administración pública deben acreditarse mediante la presentación del correspondiente certificado de servicios prestados en el que consten categoría, tiempo trabajado, tipo de jornada, vinculación con la Administración, organismos autónomos y empresas públicas de ella dependientes, así como las tareas desarrolladas. Junto con este certificado también deberá aportar un informe de vida laboral expedido por la TGSS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los certificados de servicios prestados donde no consten las tareas desarrolladas, o si las tareas desarrolladas no son análogas a los puestos a cubrir.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto que el aspirante acredite servicios en los dos apartados anteriores en el mismo periodo de tiempo, únicamente el que suponga mayor puntuación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fracciones inferiores al mes completo trabajado a jornada completa se valorarán proporcionalmente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B. Formación. Este apartado se valorará con un máximo de 10 puntos.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">B1.</span></strong><span style="color:black"> Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios directamente relacionados con las funciones de la plaza a cubrir, Impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), y los impartidos por la Universidad, por colegios o asociaciones profesionales, los sindicatos, por las administraciones del Estado, autonómica o local, o por entidades homologadas por las administraciones anteriores: hasta un máximo de 10 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir, que no son acumulables la asistencia y el aprovechamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estos méritos se acreditarán documentalmente presentando en el Registro General de esta Corporación copia del título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, jornada o seminario, con indicación de su duración y de las materias tratadas. Sólo se valorarán aquellos cursos, jornadas o seminarios que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán en este apartado los certificados que no indiquen las horas de duración o los créditos de la acción formativa, los que correspondan a una carrera universitaria, los de doctorado, la superación de asignaturas de un estudio académico, ni los derivados de procesos selectivos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de los cursos se realizará de la siguiente manera:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Cuando los certificados de los cursos acrediten asistencia, se valorarán a razón de 0,10 puntos por cada 10 horas o 0,25 puntos por crédito ECTS. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Cuando los certificados de los cursos acrediten aprovechamiento, se valorarán a razón de 0,20 puntos por cada 10 horas o 0,50 puntos por crédito ECTS.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Los cursos impartidos se valorarán con 0,30 puntos por cada 10 horas o 0,75 puntos por crédito ECTS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no se indica el tipo de crédito, se entenderá que son créditos de la anterior ordenación universitaria (CFC o LRU) y, por tanto, se valorarán a razón de 10 horas por crédito.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando haya discrepancia entre las horas y los créditos en los certificados de una acción formativa, prevalecerán las horas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fracción se valorará proporcionalmente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">B.2. </span></strong><span style="color:black">Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana: hasta un máximo de 1 punto.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valorarán las certificaciones expedidas por el Gobierno de las Islas Baleares o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel de dominio C1: 0,50</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel de dominio C2: 0,70</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel de lenguaje administrativo LA: 0,30</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que el aspirante acredite estar en posesión de los niveles LA y C1 o de los niveles LA y C2, las puntuaciones se sumarán.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Acreditación</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cuanto a la valoración de los méritos anteriores, estos se acreditarán documentalmente mediante fotocopia del correspondiente título expedido por el centro o institución oficialmente reconocida que haya organizado el curso, con indicación de su duración y las materias tratadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un mismo mérito sólo se podrá valorar en aquel apartado en el que obtenga mayor puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración como mérito de un título implicará que no se pueden valorar los de nivel inferior necesarios para obtenerlo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal podrá pedir a las personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con el único fin de comprobar la verdad de los méritos aportados.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENA. CALIFICACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación definitiva de la fase de concurso será la suma aritmética de las puntuaciones otorgadas por los méritos alegados por los aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes dispondrán de tres (3) días hábiles para poder presentar alegaciones a esta calificación. En el caso no haberlo, se entenderá definitiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DÉCIMA. RELACIÓN DE ASPIRANTES, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En atención a los distintos perfiles de las plazas a ocupar según el programa temporal al cual están adscritas las plazas, una vez acabada la calificación, el tribunal elevará dos relaciones de aspirantes por orden de la puntuación obtenida según la plaza a ocupar:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A.- Una relación de los aspirantes por odre de la puntuación obtenida dónde primarà la experiencia profesional y la formación relacionadas con las funciones a desarrollar como *TMAE de relaciones laborales en el programa Inca Bussines.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B.- Una relación de los aspirantes por odre de la puntuación obtenida dónde primarà la experiencia profesional y la formación relacionadas con las funciones a desarrollar como TMAE de relaciones laborales en el programa del área de servicios sociales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas relaciones junto con el acta de la sesión al Sr. Alcalde presidente porque formule el nombramiento pertinente del aspirante de cada relación con mayor puntuación para ocupar una plaza de TMAE relaciones laborales. De forma que se nombrará al aspirante con mayor puntuación de la relación A, para ocupar la plaza de TMAE de relaciones laborales a media jornada adscrita en el programa temporal Inca Bussiness, y se nombrará al aspirante con mayor puntuación de la relación B, para ocupar la plaza de TMAE de relaciones laborales a media jornada adscrita en el programa temporal "Apoyo para la nueva normalidad" del área de Servicios Sociales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las persones aspirantes propuestas aportarán ante la Secretaría General de esta corporación, dentro del plazo de tres (3) días hábiles a contar desde el que se haga pública la relación de los aspirantes propuestos para ser nombrados, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda, junto con los originales o documentos aportados como méritos. Aquellas que dentro del plazo señalado no presenten la documentación no podrán tomar posesión, y restarán anuladas todas sus actuaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presentada la documentación, se procederá al nombramiento de las personas aspirantes como funcionarios interinos adscrito al programa temporal que corresponda, y en el plazo de cinco (5) días, a contar desde la comunicación del nombramiento, tendrá que tomar posesión de su cargo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">UNDÉCIMA. ELABORACIÓN DEL BOLSÍN</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la selección, el tribunal calificador elaborará la relación de aspirantes que no hayan sido nombrados/adas según aquello dispuesto en la base anterior. Estas personas aspirantes pasarán a formar parte de TRES bolsines de personal funcionario TMAE de Relaciones Laborales:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Bolsín de TMAE de relaciones laborales para cubrir necesidades relacionadas con el programa IncaBussiness.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Bolsín de TMAE de relaciones laborales para cubrir necesidades relacionadas con el programa temporal "Apoyo para la nueva normalidad" del área de Servicios Sociales.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Borsí de TMAE de relaciones laborales para cubrir necesidades donde formarán parte todos los aspirantes de manera conjunta por orden de puntuación obtenida de mayor a menor en el concurso, indistintamente de si la experiencia profesional o la formación está relacionada con uno o el otro programa, para cubrir aquellas necesidades que puedan surgir en un futuro no relacionas con ninguno de los dos programas temporales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La orden de prelación se hará pública en la página web de la corporación y se determinará por la puntuación obtenida en la calificación final del concurso que se ordenará de mayor a menor.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de producirse empate en la puntuación de los integrantes de los bolsines, debe resolverse teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Quienes tengan la puntuación más alta en el apartado de experiencia en la administración local con funciones análogas al puesto a cubrir.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Quienes tengan la puntuación más alta en el apartado de experiencia con funciones análogas al puesto a cubrir.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Si el empate persiste, se realizará un sorteo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Cuando se produzca una situación de las contempladas en la base segunda que motive el nombramiento de un funcionario interino/a / contratación de personal laboral temporal, se comunicará a todas aquellas personas que ya estén cubriendo una plaza interina en el Ayuntamiento de Inca por si les interesa cubrir la nueva plaza interina en lugar de la que están ocupando, si a ninguna de ellas les interesa, se comunicará a la persona que corresponda, según el orden de prelación en que figure en el bolsín, el lugar y el plazo en que debe incorporarse. Esta comunicación se realizará mediante correo electrónico o llamada telefónica, de acuerdo con aquellos datos que haya comunicado a su instancia del aspirante. Si la persona no manifiesta su conformidad con la cobertura de la plaza ofrecida en el plazo de un (1) día hábil a contar desde la comunicación de la oferta, así como su disposición a incorporarse en el plazo que se le indique, se entenderá que renuncia. Si transcurridas veinticuatro (24) horas desde el primer intento de comunicación éste resulta infructuoso, se comunicará a la siguiente persona aspirante según el orden de prelación, sin que ello implique ni la exclusión ni la pérdida del puesto dentro de este orden.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que renuncien de manera expresa o tácita pasarán último lugar en el orden de prelación de la bolsa, con excepción de que aleguen dentro del plazo de dos (2) días hábiles, a contar desde la comunicación de la oferta, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, la que deberán justificar documentalmente dentro de los tres (3) días naturales siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Estar prestando servicios como personal funcionario o laboral en el Ayuntamiento de Inca o sus organismos autónomos, o en cualquier otra administración pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Estar prestando servicios por cuenta ajena o propia en una empresa privada, o estar dado/a de alta como autónomo/a en la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Encontrarse en situación de incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es decir, las personas aspirantes que acrediten y justifiquen documentalmente estos supuestos de excepcionalidad quedarán en la situación de no disponibles en el mismo lugar que ocupan dentro del orden de prelación. En caso de no justificarlo dentro de los 3 días naturales pasarán a ocupar el último lugar en el orden de prelación. Estos aspirantes estarán obligados a comunicar y a justificar la finalización de estas situaciones en el plazo de diez (10) días hábiles desde que se produzca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el aspirante a la que se ofrece cubrir una vacante renuncia de manera tácita o expresa, o no se incorpora en el plazo que le haya indicado el Ayuntamiento, se comunicará la oferta a la siguiente persona aspirante según orden de prelación fijado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona integrante de la bolsa, previamente a ser nombrada, deberá justificar documentalmente los requisitos señalados en la base segunda y deberá presentar los documentos originales que acrediten los méritos que haya presentado y se hayan valorado, para realizar su comprobación y compulsa . </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquella persona aspirante que esté ocupando una plaza de TMAE de Relaciones Laborales procedente de este bolsín y presente renuncia a dicho puesto de trabajo será excluida del bolsín, con excepción de casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquella persona aspirante que, ocupando una plaza de TMAE de Relaciones Laborales procedente de este bolsín, cese en su puesto de trabajo pasará a incorporarse nuevamente en el bolsín en el lugar que le corresponda según la puntuación obtenida en el momento en que se formó el bolsín, siempre que en aquellos momentos el dedo bolsín sea vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se incorpore un titular de una plaza de TMAE de Relaciones Laborales y no exista ninguna otra plaza vacante se seguirán las siguientes normas de preferencia:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En primer lugar, cesará uno de los interinos/as que haya sido nombrado/a en el marco de esta convocatoria, y entre ellos a quien corresponda según el orden de prelación establecido en estas bases. Así se actuará sucesivamente si se producen nuevas incorporaciones de titulares.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Una vez que hayan cesado todos los interinos/as de la presente convocatoria como consecuencia de la incorporación de titulares, deberán cesar los interinos/as procedentes de la convocatoria inmediatamente anterior, y así sucesivamente, siguiendo los correspondientes órdenes de prelación establecidos en las bases respectivas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este bolsín permanecerá vigente hasta la creación de un nuevo bolsín de TMAE de Relaciones Laborales</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este bolsín será preferente al bolsín anterior, por lo que el bolsín que se forme a raíz de esta convocatoria tendrá la consideración de bolsa activa y únicamente podrán ser llamadas por una oferta las personas en situación de disponible de esta bolsa. Una vez agotada ésta, si fuera necesario se podrá reactivar la bolsa anterior mientras se tramita un proceso selectivo para la creación de un nuevo bolsín.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo lo no dispuesto anteriormente será de aplicación la normativa de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">DUODÉCIMA. EXCLUSIÓN DE LOS BOLSINES</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Son causa de exclusión de los bolsines las siguientes circunstancias:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">a) </span></em><span style="color:black">No reunir los requisitos establecidos en la base segunda.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">b) </span></em><span style="color:black">Revocación disciplinaria del nombramiento de funcionario interino/a.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">c) </span></em><span style="color:black">Ser sancionado/a como consecuencia de un expediente disciplinario. La exclusión por este motivo es vigente durante el plazo de un año desde la imposición de la sanción por faltas leves, y por faltas graves y muy graves la exclusión es definitiva.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">d)</span></em><span style="color:black"> Rescisión del contrato de trabajo o del nombramiento, por iniciativa del aspirante, salvo que esté motivada por una mejora de trabajo dentro del propio ayuntamiento oa otra administración.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">e) </span></em><span style="color:black">Falsedad en la documentación aportada o en los datos consignados.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">f)</span></em><span style="color:black"> Renuncia voluntaria formalizada por escrito.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">g)</span></em><span style="color:black"> Cualquier otra causa prevista legalmente y/o considerada ajustada a derecho, previo expediente contradictorio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOTERCERA. INCIDENCIAS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases. </span></span></p> <p><strong style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">DECIMOCUARTA</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MODELO DE INSTANCIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Sr./Sra. .................................................. ........................................., mayor de edad, con DNI número .......................... y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones a ...................................................................., de .........................C.P................., teléfono.........................., correo electrónico.............................................................................................................</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPONE:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Que he tenido conocimiento de la convocatoria publicada por este Ayuntamiento para la cobertura interina de una plaza de dos plazas de personal funcionario, categoría TMAE de Relaciones Laborales, y la creación de un bolsín de esta categoría.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Que estoy en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas por las bases de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <span style="color:black">Que soy responsable de la veracidad de los documentos y la información que presente en este proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOLICITO:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admitido/a al correspondiente proceso selectivo, para lo cual aporto la documentación exigida en estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inca, de de 2021</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma del interesado)</span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE INCA</span></p> ]] CAIB ![CDATA[Convocatoria y bases para cubrir interinamente dos plazas de personal funcionario técnico medio de relaciones laborales adscritas a dos programas temporales y posterior creación de un bolsín de esta categoría, mediante el sistema de concurso]] 35611 35621 2021-08-31 386247 2021-08-31 2021-08-29 180