es CAIB 2021-08-26 ![CDATA[Bases y convocatoria bolsa monitores y socorristas]] 35331 CAIB 652874 2021-08-28 35341 text/html 384057 2021-08-28 CAIB ![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para hacer constar que la Junta de Gobierno Local en sesión de día 24 de agosto de 2021, ha aprobado las bases y convocatoria para la formación de una bolsa de monitores socorristas, conforme sigue:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PROPUESTA DE LA CONCEJALÍA DE DEPORTES </strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Visto que, este ayuntamiento no dispone de ninguna bolsa de trabajo de monitores socorristas, se hace necesario su creación para la cobertura de los necesidades que puedan subvenir por necesidades de servicio de deportes. De este modo, el Sr. Guillem Crespí Barceló, regidor de deportes, propone a la Junta de Gobierno Local la aprobación de los bases para la convocatoria de una bolsa de trabajo de monitores socorristas personal laboral temporal con el siguiente literal:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Convocatoria bolsa de trabajo monitores socorristas</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Bases específicas que regirán la convocatoria para la creación de una bolsa de personal laboral de monitor-socorrista con carácter laboral temporal de los necesidades que puedan subvenir en el servicio de deportes de la piscina municipal del ayuntamiento de Sa Pobla, conforme sigue: </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.- NORMAS GENERALS</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1.- Objeto.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de monitor-socorrista con carácter laboral temporal, por la cobertura de los necesidades que puedan subvenir en el servicio, como labra necesidades urgentes derivadas de la demanda, incapacidades temporales del personal, licencias y permisos, etc. de los servicios de la piscina municipal del Ayuntamiento de sa Pobla.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.2.- Características de la plaza.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.1. Sistema de selección: convocatoria pública que consistirá en concurso de méritos que es detallen en la base 6ª de esta convocatoria. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.2.- Características del lugar de trabajo.-. Tipo de contratación: laboral temporal (en conformidad con el artículo 15 del RDL2/2015, de 23 de octubre por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 4 del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, por el cual es desarrolla el artículo 15 del TRLET en materia de contrato de duración determinada).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Personal laboral temporal. Nivel 4 del Ayuntamiento de sa Pobla, y siempre asimilados a personal que ocupa el mismo tipo de plaza y lugar de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Puesto de trabajo: Piscina Municipal de Sa Pobla (Servicios de Deportes) del Ayuntamiento de sa Pobla.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Funciones a desarrollar: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de la piscina municipal y prevenir de cualquier accidente o incidencia en las instalaciones. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Prestar los primeros auxilios que sean precisos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Tener cura que el comportamiento de los bañistas se ajuste al dispuesto a la normativa sanitaria vigente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Impartir clases de natación y desarrollar actividades acuáticas dirigidas aplicando el programa establecido.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Dirigir y organizar sesiones de natación para bebés, infantiles, adultos y gente mayor; natación terapéutica, aquagym, entre otros. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Diseñar y adaptar los actividades acuáticas en función de la tipología de los alumnos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Atender los necesidades o incidencias que los alumnos puedan tener y velar en todo momento por su seguridad. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Asegurar el buen uso y funcionamiento de los utensilios del botiquín existente a la piscina.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Agasajar los fichas de sistema de autocontrol de piscinas relativas a seguridad y asistencia sanitaria.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Otras funciones relacionadas con su puesto de trabajo y encomendadas por los Órganos Municipales competentes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">-. Periodo de prueba: 30 días.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="line-height:1"><strong style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.-NORMATIVA DE APLICACIÓN.</strong></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta selección es regirá por los prescripciones contenidas en los bases de esta convocatoria y, en aquello que no se prevea, por</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. RDL 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el cual es desarrolla el artículo 15 de TRLET en materia de contratos de duración determinada. -. Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, y normativa de desarrollo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la CAIB, y supletoriamente, para el no previsto al anterior, por el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba lo procedimiento de selección e funcionarios interinos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y por el resto de normativa que le sea de aplicación.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así como normativa de desarrollo.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.1.- Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A) Tener la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europa. Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española o de algún estado miembro de la UE, tendrán que acreditar documentalmente su nacionalidad con un documento vigente y el permiso de residencia. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B) Tener 16 años cumplidos y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa si fuera el caso.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C) Poseer la capacidad funcional por el desarrollo de las funciones correspondientes al lugar de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D) No haber sido separado/da ni despedido/da, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba en el caso de personal laboral, en el cual hubiera sido separado/da o inhabilidad/da. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E) Estar en posesión de las siguientes titulaciones o certificados (cumplir de forma acumulativa con los subapartados E1, E2 y E3): </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E1) Estar en posesión del título de Socorrista de piscina y, primeros auxilios o titulaciones equivalentes (superación de la formación profesional, universitarios...) de las cuales forme parte en su programa educativo los conocimientos de socorrista de piscina y primeros auxilios. O bien, tener el carné profesional de socorrista en instalaciones acuáticas, contar con cualquier de las titulaciones contempladas en el decreto 2/2005, de 24 de enero, regulador de las medidas mínimas de seguridad y protección que tienen que cumplir las playas y zonas de baño de las Islas Baleares en su versión dada por el 27/2015, de 24 de abril; Calificación Profesional AFD096_2 Socorrismo en instalaciones acuáticas; Certificaciones Profesionales AFDP0109 Socorrismo en instalaciones acuáticas; módulo de primeros auxilios y socorrismo acuático del título del TAFAD de la Formación Profesional; o, titulación de técnico deportivo en salvamento y socorrismo; o, técnico deportivo superior en salvamento y socorrismo.<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los títulos tendrán que ser oficiales o estar debidamente homologados, y los aspirantes tendrán que acreditar que forma parte de su programa educativo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E2) Titulación de monitor de natación o titulación equivalente (que se puede acreditar también mediante las titulaciones de técnico/a de actividades físicas y deportivas –TAFAD o TSEAS – o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E3) Acreditar el requisito de conocimientos de la lengua catalana correspondiente al Nivel B1 o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización de admisión de solicitudes. Estos conocimientos se tienen que acreditar mediante la aportación de un certificado oficial expediente por la Escuela Balear de Administración Pública o expedito u homologado por el órgano. Si se presenta una equivalencia al certificado de catalán con los estudios, si bien dicha equivalencia tendrá que ser acreditada en el mismo momento de la presentación de los requisitos, por parte del aspirante.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">F) El pago de la tasa de 26,00 € de acuerdo con la Ordenanza fiscal relativa a las tasas por pruebas selectivas del Ayuntamiento de Sa Pobla (BOIB núm.167 de 12/12/2019) o bien, acreditación de las bonificaciones y/o exenciones de las que puedan ser objeto, previstas en el Título VI de la mencionada Ordenanza Fiscal y justificante de pago de la cuantía resultante, si corresponde.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pago tiene que realizarse mediante transferencia al siguiente número de IBAN: ES59 2100 0096 9402 00004982 (CaixaBank).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las causas de exención recogidas en la referida ordenanza tendrán que ser a alegadas y acreditadas por el aspirante en el periodo de presentación de las instancias de participación en el proceso.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">G) Declaración jurada o promesa de poseer la capacidad funcional por el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">H) Acreditar el Certificado de Delitos Sexuales. El mismo habrá bastará y tendrá que ser acreditado en el momento previo a la contratación del aspirante seleccionado. Se tiene que acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales (GERENCIA TERRITORIAL DE DE JUSTICIA, Calle de la Puesta del Real, 6, Palma 07003 – Telf. 971720322 o también a través del siguiente enlace web:<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">https://sede.mjusticia.gob.es/ca/tramites/certificado-registro-central</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><strong style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.- SOLICITUDES.</strong></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las instancias para participar en el proceso selectivo se formalizarán según el modelo que figura al Anexo I de las presentes bases, se dirigirán al Sr. Alcalde, y se presentarán al registro general de este Ayuntamiento o en cualquier de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. A los efectos de lo dispuesto en la base 9ª necesariamente los aspirantes tendrán que indicar un teléfono (o varios) de contacto.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si las solicitudes se presentan en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a una Administraciones diferentes en el Ayuntamiento de Sa Pobla, se tendrá que remitir copia de la solicitud en la cual conste la fecha de remisión, a la dirección de correo electrónico recursoshumans@sapobla.cat.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitido/a en este procedimiento los aspirantes a sus instancias adjuntarán la siguiente documentación:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Copia del DNI o documento identificador pertinente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Copia de las titulaciones exigidas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Declaración jurada o promesa que no ha sido separado/da, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni está inhabilitado/da para el ejercicio de funciones públicas. (<strong>Anexo II</strong>)</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Declaración jurada o promesa de poseer la capacidad funcional por el desarrollo de las funciones correspondientes. (<strong>Anexo III</strong>)</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.- Copia del certificado de conocimientos de la lengua catalana requerido (B1), o bien documentación acreditativa de su homologación.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.- Justificando del abono de la tasa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.- Copia de los méritos a alegados a los efectos de su valoración, los cuales tendrán que ir relacionados a la instancia. Los documentos presentados podrán ser copias pero tendrán que ser autentificadas en el momento en que el aspirante sea seleccionado si así se requiere por el órgano contratante. Los méritos o servicios a tener en cuenta estarán referidos a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB, que actuará como límite. No se admitirá ninguna documentación referida a méritos una vez finalizado el plazo de presentación de instancias. En ningún caso se requerirá documentación o enmienda de errores relativa a los méritos.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes. El hecho de no acreditar cualquier de los méritos en la forma indicada implicará que este mérito no se valore.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.- En el supuesto de empate entre las puntuaciones de los aspirantes, estos tienen que acreditar, si lo consideran a los efectos de desempates, en el momento de presentación de las solicitudes, si tienen cargas familiares, las cuales se acreditarán mediante el libro de familia o con otra documentación equivalente oficial.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo para la presentación de instancias será de DIEZ DÍAS HÁBILES (10) contados a partir del siguiente al de la publicación de estas bases en el BOIB. Igualmente estas bases se publicarán al tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla http://sapobla.eadministracio.cat/board//<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se considera que las personas que han presentado una solicitud para participar en esta convocatoria dan el consentimiento porque el Ayuntamiento de Sa Pobla trate sus datos personales a los efectos que se derivan.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES</strong>.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el tribunal aprobará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con la indicación de la causa de exclusión. Esta resolución se publicará al tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla, y se concederá un plazo de TRES DÍAS HÁBILES para la presentación de posibles reclamaciones, enmienda de errores o rectificaciones.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el mencionado plazo se publicará al tablón de anuncios de la llanura web del Ayuntamiento la lista definitiva de las personas admitidas y excluidas.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que no haya reclamaciones a la lista provisional, se entenderá esta elevada a definitiva sin necesidad de nueva resolución ni publicación.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.- PROCESO DE SELECCIÓN</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selección será el concurso de méritos.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.1 Baremo de méritos del concurso</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes y que el Tribunal valorará se regirá por el siguiente baremo:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A. Experiencia profesional directamente relacionada con la plaza convocada: la puntuación máxima es de 20 puntos.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A.1.- Experiencia profesional a la Administración Pública</strong> en tareas idénticas o relacionadas con la plaza convocada.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados se acreditarán mediante el Informe de vida laboral y el contrato de trabajo o certificado de empresa o certificado de servicios prestados expedido por la Administración correspondiente donde conste la categoría laboral, en caso contrario no se valorará. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valorará con 0.5 puntos por mes completo de trabajo. El cómputo mensual se valorará al 100% de jornada y en periodos de 30 días. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las fracciones inferiores en el mes no se valorarán.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los servicios prestados en calidad de funcionario eventual o de confianza.<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A.2.- Experiencia profesional fuera de la Administración Pública (empresa privada o autónomos</strong>) relacionada con la plaza convocada. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada se desprenda de forma indubitada que la experiencia laboral está directamente relacionada con la plaza.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados se acreditarán mediante el Informe de vida laboral y el contrato de trabajo o el certificado de empresa correspondiente donde conste la categoría laboral, en caso contrario no se valorarán. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los trabajos realizados como autónomos se acreditarán mediante certificado de alta y baja al IAE, con indicación de la fecha de alta y baja y de la actividad correspondiente, adjuntando la facturación de los servicios prestados u otra documentación que pueda acreditar la real y efectiva prestación de los servicios. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se valorará con 0.4 puntos por mes completo de trabajo. El cómputo mensual se valorará al 100% de jornada y en periodos de 30 días.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las fracciones inferiores en el mes no se valorarán. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.- Formación</strong> (máximo de 20 puntos).</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.1 Cursos de formación, seminarios o jornadas impartidos o promovidos por las administraciones públicas, por los agentes sociales, por centros oficiales u homologados, que estén directamente relacionados con las funciones de la plaza. (Máximo 16 puntos)</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, la Autonómica o la Local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las Administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los centros o cursos homologados por cualquier de estas instituciones u organismo competente. En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos por ser&nbsp; valorados tienen que tener cualquier duración igual o superior a diez horas. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia; es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada hora de asistencia se valorará con <strong>0.03 puntos</strong>.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada hora de aprovechamiento se valorará con <strong>0.05 puntos</strong>.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de no indicarse la duración no se puntuará.</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este mérito se acreditará mediante certificado o fotocopia del título de asistencia o aprovechamiento, o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y de las materias tratadas.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de cursos o formación valorada en créditos, si no específica la duración en horas, se valorará de la siguiente manera:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por cada crédito ECTS: 25 horas</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por cada crédito LRU o no especificado: 10 horas </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.2 Formación profesional relacionada con la plaza a cubrir (máximo 3 puntos): </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. B.2.1.- Grado superior formación profesional en actividades físico-deportivas: 1 punto.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. B.2.2.- Titulado en magisterio, especialidad de educación física: 2 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-. B.2.3.- Titulación universitaria en Ciencias de la actividad física y deportiva: 3 puntos.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.3 Idiomas</strong> <strong>(máximo 1 punto):</strong> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel básico o superior (título oficial u homologado): 1 punto máximo (únicamente se valorará el inglés, francés, alemán o árabe).&nbsp;&nbsp; Se valorará con 0.25 puntos cada título.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.- VALORACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS, RELACIÓN RESULTANTE Y CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.1.-</strong> El tribunal procederá a la valoración de los méritos propuestos por los aspirantes en conformidad con las cláusulas anteriores.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal hará público al tablón de anuncios de la llanura web del Ayuntamiento de Sa Pobla las puntuaciones provisionales otorgadas a cada aspirante por cada uno de los conceptos previstos en la cláusulas 6. Los interesados podrán presentar alegaciones al Tribunal dentro del plazo de los tres días hábiles siguientes al de publicación de la mencionada valoración.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizada esta fase de valoración y puntuación, y agotados los plazos de revisión y resueltas, en su caso, las a alegaciones presentadas, el Tribunal resolverá de manera definitiva.<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de que se produzcan empates en la puntuación de los aspirantes se resolverán aplicando sucesivamente los criterios siguientes:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Mayores de 45 años.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La persona con mayores cargas familiares.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por sorteo.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La resolución definitiva se elevará al Sr. Alcalde para resolver la constitución de la bolsa de trabajo, que venderá conformada por todos los aspirantes que hayan cumplido los requisitos. Los aspirantes que conformen la bolsa de trabajo se encontrarán a la espera de ser llamados por el Ayuntamiento por orden de puntuación cuando se produzca la necesidad de contratar.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La resolución por la cual se constituya la bolsa de trabajo se tiene que hacer pública en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla y al BOIB, con indicación de las personas que formarán parte y la puntuación final que han obtenido.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A. Situación de los aspirantes.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que forman parte de esta bolsa a efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, están en situacióń de disponible o no disponible, en ambos casos, siempre a solicitud de la persona interesada.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mientras la persona aspirando esté en la situacióń de <strong>No Disponible</strong> en la bolsa, no se la gritará̀ para ofrecerle un puesto de trabajo de esta bolsa.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Están en la situacióń de <strong>Disponible</strong> el resto de personas aspirantes a la bolsa, con la consecuencia que se las tiene que gritar para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posicióń en la bolsa.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B. Justificación:</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El rechazo por parte de la persona aspirando en el momento del ofrecimiento, se considerará justificado siempre que se acredite dentro del plazo de <strong>3 días hábiles</strong>, contadores a partir del día siguiente de la comunicación telefónica de uno de los siguientes motivos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Encontrarse trabajando en el momento en que se realice el llamamiento para cubrir una oferta de trabajo, motivo por el cual tendrá que presentar el contrato de trabajo vigente o Informe de vida laboral o certificación acreditativa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Encontrarse en situación de incapacidad temporal, intervención quirúrgica o accidente, justificándolo mediante la presentación del oportuno informe médico.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Estar en alguna de las situaciones siguientes: embarazo, adopción o acogida (permanente o preadoptivo), descanso por maternidad o paternidad, acogida o enfermedad grave u hospitalización de un familiar o excedencia por cura de hijos menores de 12 años o ascendientes dependientes o en cualquier situación prevista en la normativa en vigor a los efectos de permisos y licencias.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Matrimonio o constitución de pareja de hecho durante el periodo de licencia.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por estudios reglados, los cuales supongan todo un curso académico completo.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez justificado, salvo que se manifieste seguir en situación de disponible, la persona aspirando quedará en situación de No Disponible, es decir, estará inactiva en la bolsa hasta que finalicen los motivos alegados y lo comunique a Recursos Humanos, o soliciten el cambio de estado. Por eso, se tendrá que comunicar inexcusablemente la finalización de la causa por la cual se rechazó el contrato o el nombramiento mediante escrito dirigido a Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sa Pobla, en el momento en que se produzca; o en su caso la solicitud de cambio de estado. Esto supondrá la activación automática en la bolsa como personal disponible para posibles ofertas, sin perder su posición en la bolsa de trabajo.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando la persona aspirando rechace la oferta y no presente justificación en el plazo indicado (3 días hábiles) contadores desde el día del ofrecimiento, será penalizada y pasará al último lugar de la bolsa. Tres ofertas rechazadas sin justificación, significarán la exclusión de la bolsa.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>C. Funcionamiento de la bolsa de trabajo</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cobertura ordinaria: el Departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto telefónico con el aspirante con un máximo de tres intentos, con un margen de tiempo para el llamamiento, de mínimo 30 minutos (entre gritada y gritada con el mismo aspirante). Se tiene que informar al aspirante del lugar a cubrir y las características del mismo.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez se contacte con el aspirante, este dispone como máximo hasta las 9.00 horas del día hábil siguiente para mostrar su conformidad con el nombramiento o contrariamente, manifestar su rechazo a la oferta de trabajo, en conformidad con en el base 8.B.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dentro del plazo indicado, no manifiesta su interés al ocupar el lugar de trabajo, si no renuncia expresamente al mismo o no responde al teléfono de contacto que ha facilitado u otra circunstancia que impida su incorporación, pasará a ocupar el último lugar de la bolsa de trabajo.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Por cobertura de corta duración/urgente </strong>(<em>igual o inferior a 2 meses o cobertura de incapacidad temporal de algún trabajador/a con previsión inferior a 2 meses</em>): el Departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto telefónico con el aspirante con un máximo de tres intentos, con un margen de tiempo para el llamamiento, de mínimo 15 minutos (entre gritada y gritada con el mismo aspirante). Se tiene que informar al aspirante del lugar a cubrir y las características del mismo.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez se contacte con el aspirante, este dispone como máximo de 3 horas desde la comunicación por parte del Departamento de Recursos Humanos para mostrar su conformidad con el nombramiento o contrariamente, manifestar su rechazo a la oferta de trabajo, en conformidad con en el base 9.B.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dentro del plazo indicado, no manifiesta su interés al ocupar el lugar de trabajo, no renuncia expresamente al mismo o no responde al intento de comunicación realizada al teléfono de contacto que ha facilitado u otro circunstancia que impida su incorporación, pasará a ocupar el último lugar de la bolsa de trabajo y se pasará a contactar con el siguiente aspirante de la bolsa.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada vez que se tenga que proceder a cubrir un lugar de la bolsa, tiene que quedar constancia dentro del expediente, mediante una diligencia de las características del lugar a cubrir, los días del llamamiento, los intentos de contacto con los aspirantes, la respuesta de estos y la justificación si procede.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si alguno de los integrantes de la bolsa renuncian tres veces seguidas a diferentes ofertas de trabajo (es decir, no manifiesta la conformidad a incorporarse al lugar de trabajo, renuncia expresamente al nombramiento en tres ocasiones sin justificación, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado u otro circunstancia que impida su incorporacióń), será̀ definitivamente excluido de la bolsa de trabajo a todos los efectos.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa cese en su puesto de trabajo, se reincorporará̀ nuevamente a la bolsa de trabajo ocupando el mismo lugar inicial de la lista.<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de que el integrante en la bolsa de empleó al cual le correspondiera el llamamiento por la orden de puntuacióń pudiera incurrir en un encadenamiento de contratos o mantenimiento de relacióń laboral de más de 24 meses en un periodo de 30, que pudieran derivar en una relacióń indefinida con esta Administración, se suspenderá este llamamiento pasando al siguiente de la lista. La suspensión será por el tiempo necesario para evitar la incursióń en fraude de ley que derive en una relacióń indefinida. Transcurrido el plazo necesario se restablecerá la posibilidad de su llamamiento en el lugar de la bolsa que obtuviera según puntuación.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9.- VIGENCIA DE ESTA BOLSA.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de trabajo objeto de estas bases tendrá una vigencia máxima de 3 años desde que se publique la resolución de constitución al BOIB, en conformidad con el artículo 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo. Una vez haya transcurrido este periodo de tiempo la bolsa pierde la vigencia y no se puede reactivar.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.- IMPUGNACIÓN.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases específicas y todos los actos administrativos que se deriven de las bases y de las actuaciones de los tribunales calificadores, podrán ser impugnados conforme al que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sa Pobla,&nbsp;documento firmado electrónicamente <em>(26 de agosto de 2021)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El alcalde</strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Llorenç Gelabert Crespi.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MODELO DE INSTANCIA DE LA BOLSA DE MONITORES-SOCORRISTAS DEL AYUNTAMIENTO DE SA POBLA.</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos:........................................................................................................................</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI o CIF:.........................................................................................................................................</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones al............................................................</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Municipio: .......................................................................................................................................</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfono/s: .....................................................................................................................................</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E-mail: .............................................................................................................................................</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPONE:</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Que he tenido conocimiento de la convocatoria del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de MONITORES-SOCORRISTAS del Ayuntamiento de sa Pobla. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Que declaro estar en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos que se exigen en la Base Tercera de la convocatoria. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Fotocopia del DNI o documento identificador correspondiente.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Copia de los títulos exigidos o copia de las certificaciones académicas que acredite que tiene cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, junto con la documentación que ha abonado los derechos para su expedición, o bien certificados de profesionalidad. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Declaración jurada o promesa que no ha sido separado/da, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni está inhabilitado/da para el ejercicio de funciones públicas. (<strong>Anexo II</strong>)</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Declaración jurada o promesa de poseer la capacidad funcional por el desarrollo de las funciones correspondientes. (<strong>Anexo III</strong>)</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.- Certificado de conocimientos de la lengua catalana requerido, o documentación acreditativa de su homologación o convalidación, si se está en posesión del mismo (<strong>CERTIFICADO NIVEL B1</strong>)</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.- Documentación justificativa del abono de la tasa.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.- La siguiente documentación acreditativa de los méritos aportados a la presente solicitud:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;<strong>Experiencia Profesional en la Administración Pública</strong>:</span></span></li> </ul> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt; margin-left:19.6pt; width:548px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><em><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Entidad/Administración/Organismo</span></span></em></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><em><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Durada</span></span></em></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><em><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">% jornada</span></span></em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Experiencia Profesional fuera de la Administración Pública (empresa privada y/o autónomos): </strong></span></span></li> </ul> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt; margin-left:19.6pt; width:548px"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><em><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Empresa</span></span></em></strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><em><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Durada</span></span></em></strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><em><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">% jornada</span></span></em></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:290.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:63.75pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:2.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación: </strong></span></span></li> </ul> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt; margin-left:19.6pt; width:564px"> <tbody> <tr> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><em><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Titulación de la formación</span></span></strong></em></span></p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><em><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Durada</span></span></strong></em></span></p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><em><strong><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Aprovechamiento/asistencia</span></span></strong></em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.25pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.25pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.25pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15.4pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.25pt; vertical-align:top; width:224.55pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.25pt; vertical-align:top; width:70.6pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:16.25pt; vertical-align:top; width:127.85pt"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación profesional relacionada con la plaza a cubrir:</strong></span></span></li> </ul> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt; margin-left:19.6pt; width:568px"> <tbody> <tr> <td style="height:15.6pt; vertical-align:top; width:425.65pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.6pt; vertical-align:top; width:425.65pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.6pt; vertical-align:top; width:425.65pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Idiomas (certificados o títulos): </strong></span></span></li> </ul> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt; margin-left:19.6pt; width:568px"> <tbody> <tr> <td style="height:15.6pt; vertical-align:top; width:425.65pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.6pt; vertical-align:top; width:425.65pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15.6pt; vertical-align:top; width:425.65pt"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.- En conformidad con la base 7°, en el supuesto de empate, acreditar, si procede, las cargas familiares (hijos, personas mayores dependientes, incapacitados,...).</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo el expuesto,</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO:</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admitido/a a la Bolsa de trabajo de MONITORES-SOCORRISTAS del Ayuntamiento de Sa Pobla, convocada por Junta de Gobierno de fecha 24 de agosto de 2021. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sa Pobla , _____ de ___________ de 2021</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma)</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SA POBLA</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las comunicaciones ordinarias relativas al proceso selectivo se llevarán a cabo mediante publicación al Tablón de anuncios del Ayuntamiento a la sede electrónica municipal -sapobla.eadministracio.cat- accesible desde la web municipal www.sapobla.cat</span></em></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ANEXO&nbsp; II<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Declaración jurada o promesa de no estar separado/da mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni estar inhabilitado/da para el ejercicio de funciones públicas</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Datos personales</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Población:<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Código postal:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Juro o prometo (señaláis con x si es cierto el que se expone al juramento o promesa):</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">____ Que no he sido separado/da mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni he sido inhabilitado/da para el ejercicio de funciones públicas.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Lugar y fecha:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma de la persona interesada</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO III<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Declaración jurada o promesa de la capacidad funcional</span></strong></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Datos personales</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI:<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección:<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Población:<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Código postal:</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Juro o prometo (señaláis con x si es cierto el que se expone al juramento o promesa):</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">____ Que poseo la capacidad funcional por el desarrollo de las funciones correspondientes.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Lugar y fecha:</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma de la persona interesada</span></span></p> ]] es 320