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![CDATA[Injove. Convocatoria y bases para la constitución de una bolsa para la cobertura temporal de vacantes o sustituciones de la gerencia de instalaciones del Instituto de la Juventud de Menorca]]
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![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Se hace público que el Institut de la Joventut de Menorca, en sesión ordinaria del Consejo de Dirección de fecha 9 de julio de 2021, aprobó la convocatoria y las bases para la constitución de una bolsa para la cobertura temporal de vacantes o sustituciones de la gerencia de instalaciones del Institut de la Joventut de Menorca, transcritas a continuación:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:115%">PRIMERA. Objeto</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">El objeto de estas bases es regular el proceso selectivo para la constitución de una bolsa para la cobertura temporal de vacantes o sustituciones de la gerencia de instalaciones del Institut de la Joventut de Menorca, plaza equiparada al subgrupo de clasificación profesional A2 del artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) y con las siguientes funciones:</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Objetivos fundamentales del puesto o misión: </strong></span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Responsabilizarse del funcionamiento del departamento de instalaciones juveniles.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Gestionar la explotación de las instalaciones juveniles del Consejo Insular.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Funciones básicas:</strong></span></span></p>
<ol>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Velar por el buen mantenimiento y conservación ordinaria de las instalaciones juveniles</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Velar por el buen funcionamiento del servicio proporcionado a los usuarios en las instalaciones.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Llegar a los objetivos marcados por la vicepresidencia</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Llevar el control del inventario y economato de las instalaciones.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Llevar el control económico y promocional de las instalaciones.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Desarrollar actividades de gestión de reservas, compras, etc.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Dirigir y gestionar los recursos humanos.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Velar por erradicar y prevenir los riesgos laborales del personal contratado a su departamento.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Y, en general, otras de carácter similar que le sean atribuidas.</span></span></li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">La selección de personal que se prevé en estas bases seguirá el procedimiento de concurso oposición y se ajustará a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Asimismo, el procedimiento selectivo deberá garantizar el cumplimiento de los principios rectores previstos en el artículo 55 del TREBEP para el acceso al empleo público.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:115%">SEGUNDA. Requisitos y condiciones específicas</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Para tomar parte en los procesos selectivos es necesario que los candidatos cumplan en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantengan durante el proceso selectivo y a lo largo del periodo en el que permanezcan en bolsa los requisitos y condiciones siguientes:</span></span></span></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tener la nacionalidad española o encontrarse en algunos de los supuestos previstos en el artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (TREBEP).</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tener la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso a la función pública.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Estar en posesión de la titulación mínima requerida por el catálogo de puestos de trabajo y los demás requisitos que se establezcan en el catálogo de puestos de trabajo: los aspirantes deben estar en posesión de una titulación de graduado / graduada o titulación equivalente de la rama de ciencias sociales y derecho, o servicios (denominación de las ramas de acuerdo con la nomenclatura del QEDU del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades).</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Los aspirantes de otros estados que se encuentren en los supuestos del artículo 57 del TREBEP deberán estar en posesión de algunos de los títulos reconocidos en España, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente en la materia. Asimismo, deberán demostrar conocimientos suficientes de castellano y de catalán, para lo cual se les podrá exigir la superación de pruebas de conocimiento de estas lenguas.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el desarrollo normal de las funciones correspondientes al puesto de la bolsa de la que quieren formar parte, sin perjuicio del examen posterior específico para el puesto a cubrir que acredite que está capacitado para el desarrollo normal de las funciones propias de este.</span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">No encontrarse incluido en ninguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación para el desarrollo del cargo.</span></span></span></li>
</ol>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana indicado para el lugar de la bolsa de la que quieren formar parte: los aspirantes deben estar en posesión del certificado oficial de nivel B2 de conocimientos de catalán.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Los estudios de lengua catalana de la ESO y del bachillerato se pueden homologar con los certificados oficiales de conocimientos de lengua catalana A2, B1, B2 y C1 de la Dirección General de Política Lingüística.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Se aceptará la homologación del certificado de catalán siempre que la solicitud de ésta se haya realizado antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Los certificados obtenidos en Cataluña y en la Comunidad Valenciana y los estudios de ESO o bachillerato realizados en estas comunidades no son directamente válidos para estas convocatorias si no es mediante la homologación por parte de la Dirección General de Política Lingüística.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Puede encontrar toda la información en </span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?%20lang=can&cC3%B3digo=2064704&coduo=2390443</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">i. Estar en posesión del Carnet de conducir B1.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:115%">TERCERA. Presentación de solicitudes y documentación</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Todas las solicitudes deben presentarse en documento oficial que el Institut de la Joventut de Menorca pone al alcance de los candidatos.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">De acuerdo con lo establecido en los artículo 14.2 y 39.1 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, en caso de que las administraciones públicas hayan determinado los formatos y estándares a los que deben ajustarse los documentos presentados por el interesado, si éste incumple el requisito mencionado se le requerirá para que, en el plazo de diez días, subsane el defecto advertido en los términos establecido en los artículos 68.1, cuando se trate de una solicitud de iniciación, y 73.2, cuando se trate de otro acto, ambos de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, con la indicación de que si no lo hace, y previa resolución que se dictará en los términos previstos en el artículo 21 de la citada Ley, se considera que desiste de su solicitud o se le puede declarar decaído en su derecho al trámite correspondiente, respectivamente.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Plazos</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">El plazo para hacer la solicitud es de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de haberse publicado la convocatoria en el BOIB. Si el último día de presentación de solicitud cae en sábado o festivo, se prorroga hasta el día hábil siguiente. A efectos informativos también se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Institut de la Joventut de Menorca (www.injovemenorca.com).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Admisión de los/las aspirantes</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el presidente del Institut de la Joventut de Menorca dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, en la que declara aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas .</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Esta resolución señalará el día, la hora y el lugar de comienzo de las pruebas y la composición nominal de los órganos de selección.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Institut de la Joventut de Menorca (www.injovemenorca.com)</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Se concederá un período de 10 días hábiles para enmiendas y posibles reclamaciones. Las alegaciones presentadas se resolverán en el plazo </span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">máximo de los 30 días siguientes a la finalización del plazo de presentación. Transcurrido este plazo sin que se haya dictado resolución, las alegaciones se entienden como desestimadas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Si no se presentan enmiendas, hay que considerar elevada a definitiva la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y no será necesario volver a publicar.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Si se acepta alguna reclamación, se notificará al/la la recurrente en los términos que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. A continuación, es necesario corregir la lista de personas admitidas y excluidas y exponer la enmienda al tablón de anuncios, así como publicarla en el sitio web del Instituto de la Juventud de Menorca.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Tribunal calificador</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">La composición del tribunal y el desarrollo de las sesiones de calificación se regirán por lo establecido en el artículo la Ley de función pública del Estado, la Ley de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, la Ley de régimen local de las Islas Baleares y demás normativa de desarrollo.</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">El tribunal calificador estará formado por un presidente y cuatro vocales, con sus respectivos suplentes, nombrados libremente por el Presidente del Instituto de la Juventud de Menorca que tiene atribuidas las competencias en materia de personal.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">El personal de elección o de designación política, los/las funcionarios/as interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. Tampoco pueden formar parte los representantes de las empleadas y los empleados públicos, sin perjuicio de las funciones de vigilancia y control del correcto desarrollo del proceso selectivo.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">El Tribunal nombrará de entre sus miembros a la persona que tiene que hacer las funciones de secretario/a.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">En la composición del Tribunal hay que velar para que se cumpla el principio de especialidad, por lo que la mitad más uno de los miembros tengan una titulación adecuada a los diversos conocimientos que se exigen en las pruebas y que todos estos miembros tengan un nivel académico igual o superior a la que se exige a la convocatoria. También hay que velar por el cumplimiento de los principios de imparcialidad y profesionalidad, y tender a la paridad entre mujer y hombre.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual; no se puede ejercer en representación o por cuenta de nadie.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">El tribunal puede disponer la incorporación de otros profesionales como asesores/as especialistas para todas o algunas de las pruebas, con voz pero sin voto.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">La abstención y recusación de los miembros de tribunal se ajustará a lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Los órganos de selección actúan con autonomía funcional y los acuerdos que adopten vinculan al órgano del que dependen, sin perjuicio de las facultades de revisión establecidas legalmente.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">El tribunal calificador está facultado para resolver todas las dudas o las discrepancias que se produzcan durante el desarrollo del proceso de selección.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Datos consignados en la solicitud</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Para poder ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán manifestar a la solicitud que son ciertos los datos que indican y que cumplen todas las condiciones establecidas en las bases, bajo su responsabilidad y con independencia de la posterior acreditación al finalizar el proceso selectivo. La falta de dicha manifestación es causa de exclusión del aspirante.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">A los efectos de admisión de los aspirantes, se tienen únicamente en cuenta los datos que éstas hagan constar en la solicitud.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Los datos correspondientes al domicilio, el teléfono y la dirección electrónica que figuren en la solicitud se consideran como las únicas válidas a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad de las personas aspirantes comunicar la modificación puntual de estos datos al Institut de la Joventut de Menorca.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Las solicitudes se pueden presentar a través de los siguientes medios:</span></span></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Telemáticamente a través de la carpeta ciudadana: carpetaciutadana.org/cime.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Presencial o manual:</span></span></li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Se puede hacer la solicitud de forma presencial con el modelo de solicitud que se puede obtener en el sitio web del Institut de la Joventu</span></span><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">t</span></span><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff"> de Menorca (www.injovemenorca.es). Las solicitudes se deben rellenar y luego registrar en el Institut de la J</span></span><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">o</span></span><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">ventu</span></span><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">t</span></span><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff"> de Menorca, Avenida Menorca 2 PB de Maó, o en el SAC del Consejo Insular de Menorca de Ciutadella o Maó, (oficinas de atención al ciudadano , situadas en la plaza de la Biosfera, 5, de Maó, y en la plaza de la Catedral, núm. 5, de Ciutadella), o mediante cualquiera de las otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Si la instancia se presenta por correo debe ser certificado, por lo que se presentará en la oficina de correos en sobre abierto. Tanto si se presenta en las oficinas de correos como cualquier otro registro de la Administración, hay que enviar por correo electrónico a la dirección info@injovemenorca.com la solicitud con el sello de correos o el registro de entrada de otra administración, a fin de poder tener constancia dentro del plazo de presentación de instancias.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Documentación a adjuntar con la solicitud (en el sistema telemático y manual) </strong></span></span></p>
<ol class="lower-alpha" start="1">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Copia del documento que acredite que está en posesión del nivel exigido de conocimientos de catalán.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Copia de los documentos justificativos de los méritos. La experiencia laboral se acreditará con la aportación de la vida laboral acompañada de los contratos laborales, o bien de los certificados oficiales de empresa o de servicios prestados en la Administración.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Copia de los documentos que acrediten los conocimientos informáticos, de atención al público, de gestión, administración y marketing, de administración y gestión de personas y de nociones de mando y dirección de equipos.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Copia de los documentos que acrediten los conocimientos de idiomas extranjeros.</span></span></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">Acreditación de la nacionalidad: fotocopia del documento nacional de identidad de la persona solicitante o, si no tiene la nacionalidad española, del documento oficial acreditativo de la personalidad y que autorice a trabajar</span></span>.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Copia del título exigido para tomar parte en la convocatoria o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición. Si la titulación figura en una lengua diferente a la catalana o la castellana (lenguas oficiales de las Islas Baleares), se debe aportar el título traducido por un intérprete jurado en alguna de estas dos lenguas.</span></span></span></li>
</ol>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">En la valoración de la experiencia se tendrá en cuenta en primer lugar el contrato o nombramiento. La vida laboral debe marcar las fechas de inicio y final de los contratos o nombramientos. Excepcionalmente y bajo justificación de la imposibilidad de obtener el contrato, se podrán presentar nóminas u otros documentos que acrediten la relación laboral, que tendrán los mismos efectos del contrato siempre que, a criterio del tribunal, quede suficientemente acreditado.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">g. Acreditación de estar en posesión del carnet de conducir B1 o superior.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Curriculum vitae, con el siguiente contenido mínimo: datos personales, titulación exigida en la convocatoria y méritos que se alegan. h. En el apartado de experiencia profesional debe especificar el nombre de los centros de trabajo, las especialidades y nivel profesional ejercidas y el tiempo de prestación de servicios. En el apartado de formación debe especificar el nombre del centro formativo y la duración o los créditos de cada acción formativa.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">El currículo tiene como única finalidad el ordenamiento de los méritos propuestos, para facilitar la valoración del tribunal, sin que tenga ninguna validez por sí mismo.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">i. Documento de autobaremo de méritos (anexo 2).</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:115%"><strong>C</strong>UARTA. Proc<strong>eso</strong> selectivo</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><span style="background-color:#ffffff">El proceso selectivo consistirá en la superación de una prueba teórica (fase de oposición) y en la valoración de méritos (fase de concurso).</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>Prueba:</strong> <span style="color:#000000">La prueba consistirá en la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, con la realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas relacionadas con el temario que consta en el anexo I de estas bases y en el tiempo que determine el tribunal. La prueba serán de carácter teórico.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">En esta fase, que consta de una prueba, es necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superar la fase de oposición</span>. </span></span></p>
<ol style="list-style-type:lower-alpha">
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Prueba teórica. Consistirá en una prueba tipo test sobre los contenidos del temario especificado en estas bases. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos.</span></span></p>
</li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>Valoración de méritos: </strong>Se valorarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la prueba teórica, de acuerdo con los méritos que hayan aportado y según el baremo:</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000"><strong>BAREMO DE MÉRITOS</strong></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 12 puntos)</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">1.1 Experiencia profesional en el ejercicio de funciones, coincidentes o análogas en su contenido profesional y nivel técnico, con la plaza a la que se opta.</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">En la administración pública: 0,065 puntos / mes</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">En el resto de sector público: 0,03 puntos / mes</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">En empresas privadas: 0,02 puntos / mes</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">La experiencia profesional de los autónomos se puede valorar, en su caso, de acuerdo con lo establecido en la base quinta.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">2. FORMACIÓN (máximo 7 puntos)</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">2.1. Grupo A2</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">2.1.1. Titulaciones académicas (licenciatura, diplomatura, grado y titulaciones de postgrado), de estudios finalizados que tengan relación directa o complementaria con el contenido y nivel técnico profesional de la plaza a la que se accede y que no hayan sido exigidas como requisito en la convocatoria: (máximo 7 puntos)</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Por cada crédito: 0,07 puntos*</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">(*) Para las titulaciones anteriores a el sistema de créditos se han de entender las siguientes equivalencias: licenciatura 300 créditos, diplomatura 180 créditos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">2.1.2. Cursos de formación que tengan relación directa con el contenido profesional y nivel técnico de la plaza a la que se accede:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Con certificado de aprovechamiento: 0,07 p / 10 h</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Con certificado de asistencia: 0,035 p / 10 h</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">2.1.3. Cursos de formación complementaria:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Se valorarán los cursos de las áreas jurídico; económico; tecnologías de la información y de la comunicación; comunicación y habilidades personales; prevención de riesgos laborales; calidad, igualdad y responsabilidad social, y cursos de informática.</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Con certificado de aprovechamiento: 0,035 p / 10h</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Con certificado de asistencia: 0,0175 p / 10h</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Las asignaturas que no formen parte de las titulaciones oficiales puntuadas en el apartado 2.1.1, ni de la titulación que dan acceso a la plaza, se pueden valorar en los apartados 2.1.2 y 2.1.3. Para que estas asignaturas puedan ser puntuadas necesario que el aspirante señale las asignaturas que propone como mérito y que acredite los créditos o las horas correspondientes, sin que sea admisible una remisión genérica al expediente académico.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">3. CATALÁN Y OTRAS LENGUAS EXTRANJERAS (máximo 4 puntos)</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Por tener un certificado oficial de conocimiento de catalán de grado superior al exigido en la convocatoria:</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">nivel C1: 1 punto</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">nivel C2: 3 puntos</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">Por tener un certificado oficial de conocimientos de lenguas extranjeras:</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">nivel B2: 0,5 puntos</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">nivel C1: 1 punto</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%">nivel C2: 3 puntos</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Las acreditaciones referidas a los servicios prestados en el Institut de la Joventut de Menorca y en el Consejo Insular de Menorca se efectuarán mediante documento expedido por el Servicio de Gestión de Personas del Institut de la Joventut de Menorca o el Consejo Insular de Menorca. Estas certificaciones pueden ser incorporadas de oficio por parte de estas entidades siempre que los aspirantes lo hayan solicitado de forma expresa en el momento de presentar su petición de participación en este procedimiento selectivo.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Los méritos y la prueba se ponderarán aplicando los siguientes porcentajes: un 45% para los méritos y el 55% restante para la prueba específica</span>.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:115%">QUINTA. Otros méritos alegados</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">Se podrá valorar:</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#000000">La experiencia profesional como autónomo o profesional liberal, con un máximo de 10 puntos, de la siguiente manera</span>:</span></span></p>
<ol>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">La experiencia profesional en el ejercicio de funciones coincidentes o análogas en su contenido profesional y nivel técnico se podrá valorar con 0,07 puntos por mes trabajado.</span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">La experiencia profesional en el ejercicio de funciones en un área de gestión de la misma especialidad con 0,03 puntos por mes trabajado.</span></span></p>
</li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">La justificación de la experiencia laboral como autónomo o profesional liberal se acreditará mediante la presentación del modelo de alta en el IAE o en la Seguridad Social, en el epígrafe correspondiente, una declaración responsable de la relación de las empresas en las que se hayan prestado servicios con una breve descripción de los trabajos realizados y otros documentos acreditativos (facturas, impuestos ...)</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="line-height:115%">SEXTA. <strong>R</strong>ecursos</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Contra las convocatorias y bases se puede interponer recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Dirección del Institut de la Joventut de Menorca o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso administrativa. Contra los actos del tribunal de selección se puede interponer recurso de alzada ante el Presidente del Institut de la Joventut de Menorca.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Esta convocatoria de bolsa dejará sin efecto las bolsas anteriores creadas para la misma plaza.</span></span></p>
<p style="text-align:center"><br />
</p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Maó, 19 de agosto de 2021</span></span></p>
<p style="text-align:center"><strong>El p</strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong>residente del Institut de la Joventut de Menorca<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">Miquel Àngel Maria Ballester</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TEMARIO</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">1. <span style="line-height:115%">La atribución de las competencias de juventud al Consejo Insular de Menorca. Ley 21/2006, de 15 de diciembre, de atribución de competencias a los consejos de Menorca y de Ibiza y Formentera en materia de juventud y ocio<span style="color:black">.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">2. <span style="line-height:115%">Ley Integral de Juventud. Ley 10/2006, de 26 de julio, Integral de la Juventud.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">3. <span style="line-height:115%">Normas de uso de las instalaciones juveniles gestionadas por el Institut de la Joventut de Menorca (BOIB 95 de 05/28/2020).</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">4. <span style="line-height:115%">El Decreto 35/2006, de 31 de marzo por el que se regula el Institut de la Joventut de Menorca.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">5. <span style="line-height:115%">Normativa vigente de juventud aplicable a las actividades de educación en el tiempo libre de Menorca.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">5.1. <span style="line-height:115%">Decreto de la presidenta del Consejo Insular de Menorca núm. 150/2020</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">5.2. <span style="line-height:115%">Resolució de la consellera d'Afers Socials i Esports de 26 de maig de 2020</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">5.3. <span style="line-height:115%">Decreto 23/2018, de 6 de julio, por el cual se despliega parcialmente la Ley 10/2006, de 26 de julio, integral de juventud<a href="http://www.caib.es/eboibfront/ca/2018/10842/611358/decret-23-2018-de-6-de-juliol-pel-qual-es-desplega" style="font-family:"Times New Roman",serif; color:blue; text-decoration:underline">, </a>mediante la regulación de los principios generales y la normativa complementaria de las actividades de educación en el tiempo libre infantil. </span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">6. <span style="line-height:115%">Normativa vigente de juventud aplicable a las instalaciones juveniles de Menorca.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">6.1. <span style="line-height:115%">Decreto 23/2018, de 6 de julio, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 10/2006, de 26 de julio, integral de juventud, mediante la regulación de los principios generales y la normativa complementaria de las instalaciones juveniles radicadas en las Islas Baleares (Título IV).</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">6.2. <span style="line-height:115%">Normas de uso de las instalaciones juveniles gestionadas por el Institut de la Joventut de Menorca (INJOVE) publicadas en el BOIB núm. 95 de 28 de mayo de 2020.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">7. <span style="line-height:115%">Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">8. <span style="line-height:115%">Estudio de la organización, la gestión y supervisión del servicio de recepción, conserjería y comunicaciones. Estudio de la organización y la supervisión del servicio de pisos, áreas públicas, lavandería y lencería, para dar asistencia técnica y operativa.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">9. <span style="line-height:115%">Aprovisionamiento (proveedores / proceso y gestión de compras): procesos de compras, criterios de selección, ofertas y precios de los proveedores.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">10. <span style="line-height:115%">Estructura de ingresos y costes, simulación de inversión y explotación de empresas de alojamiento.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">11. <span style="line-height:115%"><span style="color:black">El factor humano en las organizaciones. Reclutamiento y selección. Modelos de selección de personal. Técnicas e instrumentos de motivación y selección. Evaluación de los puestos de trabajo.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">12. <span style="line-height:115%"><span style="color:black">Estudio de los fundamentos de la calidad. Mejora de la calidad y enfoque hacia el cliente. Técnicas y herramientas de gestión de la calidad. Sistemas de calidad en el sector hotelero. Medida de la calidad. Procesos asociados al sistema de calidad. Normativas internacionales de calidad.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">13. <span style="line-height:115%"><span style="color:black">Introducción a la Gestión medioambiental. Gestión medioambiental. Gestión del agua. Gestión de la energía. Gestión del ambiente interior. Gestión del material de reciclaje.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">14. <span style="line-height:115%"><span style="color:black">Sistemas de Análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC) de la cadena alimentaria.</span></span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%">15. <span style="line-height:115%"><span style="color:black">Competencias de competencias en materia de juventud entre el Gobierno de las Islas Baleares, el Consejo insular de Menorca y los ayuntamientos según el Estatuto de autonomía de las Islas Baleares y la legislación autonómica vigente.</span></span></span></span></p>
]]
es
CAIB
377186
120
2021-08-24
CAIB
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652747
2021-08-23