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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Departamento de Personal. Servicio de Selección. Convocatoria por concurso oposición por el turno libre para cubrir 4 plazas de TAG tasa adicional de estabilización ope 2018]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El concejal del Área de Hacienda, Innovación y Función Pública por decreto 13898 de fecha 22 de julio de 2021, ha resuelto lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;PRIMERO&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;.-&amp;nbsp;Convocar&amp;nbsp;concurso&amp;nbsp;oposición por el turno libre para cubrir&amp;nbsp;4 plazas de TAG, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala técnica, clase superior, grupo A, subgrupo A1, dotadas presupuestariamente, correspondientes a la oferta pública de empleo de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Palma para el ejercicio 2018, publicada en el BOIB núm.&amp;nbsp;161 de 25 de diciembre de 2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SEGUNDO.-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Aprobar las bases específicas que regirán esta convocatoria, que se adjuntan.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TERCERO&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;.- El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en&amp;nbsp;el Boletín Oficial del Estado&amp;nbsp;(BOE)&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;CUARTO&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;.-&amp;nbsp;Las instancias se dirigirán al Muy Honorable Señor Alcalde en la forma establecida&amp;nbsp;en&amp;nbsp;la base tercera de las bases generales que rigen esta convocatoria, que fueron publicadas en el BOIB núm.&amp;nbsp;129 de 21 de septiembre de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;QUINTO&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;.- No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número&amp;nbsp;de personas aspirantes&amp;nbsp;superior al de las plazas convocadas&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;BASES ESPECÍFICAS PARA CUBRIR 4 PLAZAS VACANTES DE TAG CORRESPONDIENTES A LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE LA TASA ADICIONAL PARA LA ESTABILIZACIÓN DE TRABAJO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE PALMA PARA EL EJERCICIO 2018.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;OBJETO Y NORMAS GENERALES.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Ayuntamiento de Palma convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso oposición para la cobertura de 4 plazas de TAG, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica, clase superior, grupo A, subgrupo A1, dotadas presupuestariamente, correspondientes a la oferta pública de empleo de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Palma para el ejercicio 2018, publicada en el BOIB núm.&amp;nbsp;161 de 25 de diciembre de 2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La presente convocatoria está sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#7b7b7b"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, con respecto al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015 , de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#7b7b7b"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres dispone que "la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, excepto en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo ", que se complementa con el artículo 43.3 de la Ley 11/2016, de 28 de julio de Igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares: "&amp;nbsp;En las ofertas de empleo público de las administraciones públicas de las Islas Baleares, se acompañará una evaluación del impacto de género".&amp;nbsp;Todo esto pone de manifiesto el compromiso asumido por el Ayuntamiento de Palma en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Las bases generales que rigen esta convocatoria se publicaron en el BOIB núm.&amp;nbsp;129, de 21 de septiembre de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;: Además de los que se prevén en las bases generales:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1. - Estar en posesión del título de grado o licenciatura en Economía o Administración y de empresas, Ciencias políticas, Derecho o Ciencias jurídicas de las administraciones públicas o equivalente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditar que se está en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título.&amp;nbsp;Este requisito no es aplicable a las personas aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2.- Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel C1 mediante un certificado expedido por la EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados por la consejería competente en materia de política lingüística, o los reconocidos como equivalentes por el orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12-03-2013).&amp;nbsp;Este documento acreditativo, original o fotocopia compulsada, se deberá presentar dentro del plazo de admisión de solicitudes al proceso selectivo, sin que se puedan presentar en ningún otro momento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los aspirantes a las pruebas selectivas deberán rellenar el impreso establecido por el Ayuntamiento de Palma, que se les facilitará en las Oficinas de Atención a&amp;nbsp;la Ciudadanía&amp;nbsp;de este Ayuntamiento.&amp;nbsp;Asimismo, el mencionado impreso podrá obtenerse a través de Internet consultando la página web&amp;nbsp;&lt;/span&gt;www.palma.es&lt;span style="color:black"&gt;&amp;nbsp;;&amp;nbsp;este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede una copia sellada de la instancia presentada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Palma o en cualquiera de las formas previstas en el art.&amp;nbsp;16.4 de&amp;nbsp;la Ley&amp;nbsp;39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los derechos de examen serán abonados dentro del plazo de admisión de instancias mediante la página web (servicios + destacados-Emisión de autoliquidaciones).&amp;nbsp;También se pueden abonar por giro postal a las oficinas de correos o con tarjeta financiera a la propia OAC.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.&amp;nbsp;Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.&amp;nbsp;Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Junto con la solicitud, los interesados ​​deberán acompañar:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;a.&amp;nbsp;Una fotocopia del documento nacional de identidad o, en caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;b.&amp;nbsp;Una fotocopia compulsada del título académico exigido en cada convocatoria (anverso y reverso) o certificación académica que acredite haber superado todos los estudios para obtener el título.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;c.&amp;nbsp;El resguardo del pago de la tasa realizado según la vía seleccionada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;d.&amp;nbsp;Copia auténtica del certificado de conocimientos de lengua catalana que se indique en la convocatoria específica.&amp;nbsp;Los conocimientos de lengua catalana se acreditarán mediante un certificado expedido o reconocido como equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Agotado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución en el plazo máximo de un mes aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con expresión de la causa de exclusión, en su caso.&amp;nbsp;La relación de las personas admitidas y excluidas se expondrán en el tablón electrónico de edictos y anuncios de la página web de este Ayuntamiento y en el apartado de oferta pública de empleo de la misma página web.&amp;nbsp;La relación de personas excluidas se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Para subsanar el posible defecto o presentar los documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación indicada en el BOIB.&amp;nbsp;Si no se presentan enmiendas la lista será definitiva.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Transcurrido este plazo se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón electrónico de edictos y anuncios de la página web www.palma.cat y en el apartado de oferta pública de empleo de la misma página web , en la relación de personas excluidas se hará constar las resoluciones de las reclamaciones presentadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;DERECHOS DE EXAMEN:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;26,52 euros que deberán abonarse dentro del plazo de admisión de instancias, sin que se puedan abonar en ningún otro momento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Concurso- oposición por el turno libre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El presente procedimiento selectivo generará un bolsín del que se podrán nombrar por orden de puntuación final las personas que figuren en el bolsín de candidatos que hayan superado todos los ejercicios o algunos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.2 del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario, eventual y de los órganos directivos del Ayuntamiento de Palma.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;CALIFICACIONES&amp;nbsp;:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y se puntuarán de acuerdo con lo establecido en las presentes bases específicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;CALENDARIO DE LOS EJERCICIOS:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El primer ejercicio se efectuará el primer trimestre de 2022, el resto se determinarán por el tribunal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;: Para cada convocatoria, el tribunal calificador estará constituido por un Presidente, designado por el órgano competente, y cuatro vocales, que serán designados por sorteo de entre funcionarios en servicio activo que reúna los requisitos exigidos a la normativa vigente.&amp;nbsp;Esta designación implicará la de los respectivos suplentes.&amp;nbsp;El secretario/a será designado por votación de entre los vocales.&amp;nbsp;El tribunal podrá disponer la incorporación de personal asesor especialista para todas o algunas de las pruebas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;FASE DE CONCURSO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los méritos que se valorarán en la fase de concurso, y que vendrán referidos a la fecha de plazo de presentación de instancias, deberán presentarse mediante la presentación de originales o fotocopias compulsadas en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento, dentro del plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Únicamente se valorarán aquellos que estén adecuadamente y claramente acreditados de acuerdo con los baremos de la fase de concurso.&amp;nbsp;No se tendrá en cuenta la remisión a otros expedientes de convocatorias anteriores.&amp;nbsp;Las personas aspirantes funcionarias de este Ayuntamiento podrán hacer remisión a sus expedientes personales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La acreditación de trabajos realizados en entidades públicas empresariales (entidades de derecho público sometidas al derecho privado), en consorcios, en fundaciones del sector público, en empresas societarias del sector público y en empresas privadas se hará mediante el certificado de la vida laboral, y la acreditación de la categoría y de las funciones realizadas con el contrato laboral o un certificado de la empresa, del consorcio o de la fundación correspondiente, o de otro modo en que queden acreditadas la categoría y las funciones llevadas a cabo .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los documentos acreditativos de los méritos presentados podrán ser retirados por los aspirantes en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente de adquirir firmeza la resolución definitiva del procedimiento.&amp;nbsp;En caso contrario serán destruidos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los méritos a valorar serán los que se relacionan a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Experiencia profesional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. &lt;span style="color:black"&gt;Servicios prestados en una empresa privada ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. &lt;span style="color:black"&gt;Servicios prestados en el sector público (que no sean administraciones públicas) ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada:&amp;nbsp;0,07&amp;nbsp;puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. &lt;span style="color:black"&gt;Servicios prestados en cualquier administración pública, siempre que se encuentren dentro del ámbito de aplicación de&amp;nbsp;la Ley&amp;nbsp;70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública, ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada:&amp;nbsp;0,10&amp;nbsp;puntos por mes, hasta un máximo de 18 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La puntuación máxima es de 20 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Cursos de formación.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza convocada.&amp;nbsp;La valoración de este criterio se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por la Escuela Municipal de Formación, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, la autonómica o la local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las Administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los homologados por cualquiera de estas instituciones,&amp;nbsp;así como la formación organizada e impartida por los colegios Profesionales.&amp;nbsp;En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los cursos pueden tener cualquier duración.&amp;nbsp;Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia;&amp;nbsp;es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas.&amp;nbsp;Tampoco se valorarán los cursos de doctorado ni la impartición de asignaturas en la Universidad, ni aquellos presentados como requisito de acceso a la plaza convocada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La hora de impartición se valora con: 0,012 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La hora de aprovechamiento se valora con: 0,009 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La hora de asistencia se valora con: 0,004 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Un crédito equivale a 10 horas de formación.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La puntuación máxima es de 9 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Formación que se valorará en cualquier especialidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se valoran para cualquier especialidad las siguientes acciones formativas:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;- Cursos de igualdad de género.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;- Cursos de informática.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;- Cursos de calidad, habilidades, competencias profesionales y mandos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;- Cursos de prevención de riesgos laborales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La hora de impartición se valora con: 0,007 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La hora de aprovechamiento se valora con: 0,005 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La hora de asistencia se valora con: 0,002 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La puntuación máxima es de 3 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Titulaciones académicas&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1.Estudios que se valoran.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1.1 Se valoran en este apartado las titulaciones académicas el carácter oficial o la equivalencia de las que tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como los títulos propios de grado y los títulos propios de postgrado establecidos por las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias, cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1.2 La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el primer ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en el supuesto del título de doctor, máster oficial o título propio de postgrado en que sí se puede valorar la licenciatura o equivalente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1.3 Se valorarán las titulaciones de nivel superior a las exigidas como requisitos, sin que en ningún caso se pueda valorar la acreditada como requisito.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2. Puntuación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2.1 Estudios de Postgrado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2.1.1 Por cada título de doctor/a: 3 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2.1.2 Por cada título de máster universitario oficial: 2 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2.1.3 Títulos propios de postgrado (máster, especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria) se valoran a razón de 0,015 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1393/2007, de 27 de octubre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,065 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas, con un máximo de 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En el supuesto de que el máster oficial o título propio de postgrado no indique los créditos o no mencione si se tratan de créditos LRU o ECTS, se entiende que los créditos son LRU computándose, de acuerdo con los párrafos anteriores, a razón de 0,025 puntos por cada crédito o por cada 10 horas lectivas, si son títulos oficial, ó 0,015 puntos por cada crédito o por cada 10 horas lectivas si se trata de títulos propios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No se tendrá en cuenta como mérito el título de máster que habilita para el ejercicio de la profesión objeto de esta convocatoria, en el supuesto de presentar el título de grado, por ser requisito.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La puntuación máxima es de 5 puntos&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Conocimiento de lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se valorarán los certificados expedidos u homologados por la EBAP o&amp;nbsp;la Dirección General&amp;nbsp;de Política Lingüística.&amp;nbsp;El certificado LA que se puede acumular en el C1 o el C2.&amp;nbsp;La puntuación en cada caso será:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Nivel de dominio (certificado C2):&amp;nbsp;1,50&amp;nbsp;puntos.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado LA):&amp;nbsp;0,50&amp;nbsp;puntos.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La puntuación máxima es de 2 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Ejercicios por oposición superados&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Por cada ejercicio obligatorio superado para el acceso a la misma especialidad, dentro de los últimos 14 años anteriores a la presente convocatoria: 0,33 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La puntuación máxima será de 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Total puntuación fase de concurso: 40 puntos.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La fase de concurso supondrá un 40% de la puntuación final.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Fase de oposición:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La fase de oposición supondrá un 60% de la puntuación final.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;PROGRAMA Y TEMARIO DE LA OPOSICIÓN&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;PRIMER EJERCICIO.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Obligatorio y eliminatorio.&amp;nbsp;Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 120 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será correcta.&amp;nbsp;Las 110 primeras serán ordinarias y evaluables, y las 10 últimas serán de reserva.&amp;nbsp;Todas las preguntas corresponderán al contenido del temario completo de la oposición.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El ejercicio se calificará de&amp;nbsp;0 a&amp;nbsp;10 puntos&amp;nbsp;y será necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarlo&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Las preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán.&amp;nbsp;Las preguntas con respuesta errónea se penalizará con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Para efectuar la calificación del ejercicio se aplicará la fórmula siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; [A- (E / 3)] x 10&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Q = -----------------------&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&amp;nbsp;P&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Q: Resultado de la prueba&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;A: Número de respuestas correctas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;E: Número de respuestas erróneas&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;P: Número de preguntas del ejercicio&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El tiempo para desarrollar este ejercicio será de 150 minutos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SEGUNDO EJERCICIO.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Obligatorio y eliminatorio.&amp;nbsp;Consistirá en responder por escrito&amp;nbsp;en un periodo máximo de 5 horas, cinco temas extraídos a la suerte: uno de derecho constitucional, uno de derecho administrativo, uno de derecho financiero, uno de derecho administrativo local (parte general) y uno de derecho administrativo local (parte especial)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarlo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TERCER&amp;nbsp;EJERCICIO.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Obligatorio y eliminatorio.&amp;nbsp;Se desarrollará por escrito, durante un periodo máximo de cuatro horas, y consistirá en la redacción de un informe, con propuesta de resolución, sobre dos supuestos prácticos, a elegir por los aspirantes de entre cuatro que planteará el tribunal justo antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas administrativas propias de las funciones asignadas a la subescala técnica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Durante la realización de esta prueba los aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta de los que vengan provistas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En este ejercicio se valorará la capacidad de razonamiento, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.&amp;nbsp;Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superarlo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Primera parte: Derecho constitucional.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. &lt;span style="color:black"&gt;La Constitución Española de 1978. Principios generales.&amp;nbsp;Estructura.&amp;nbsp;Título Preliminar y reforma.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. &lt;span style="color:black"&gt;Derechos y deberes fundamentales de los españoles.&amp;nbsp;Garantía y tutela.&amp;nbsp;Suspensión.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. &lt;span style="color:black"&gt;La Monarquía.&amp;nbsp;Teoría general.&amp;nbsp;La Corona en la Constitución española.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. &lt;span style="color:black"&gt;El Poder Legislativo.&amp;nbsp;Teoría general.&amp;nbsp;Las Cortes Generales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. &lt;span style="color:black"&gt;El Gobierno.&amp;nbsp;Teoría general.&amp;nbsp;El gobierno y la Administración en la Constitución.&amp;nbsp;Relaciones entre el gobierno y el poder legislativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. &lt;span style="color:black"&gt;El Poder Judicial.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7. &lt;span style="color:black"&gt;Organización territorial del Estado.&amp;nbsp;Los estatutos de autonomía: su significado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8. &lt;span style="color:black"&gt;El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (CAIB): Disposiciones generales.&amp;nbsp;Competencias de la CAIB.&amp;nbsp;La reforma del Estatuto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;9. &lt;span style="color:black"&gt;La organización de&amp;nbsp;la Unión Europea.&amp;nbsp;La Comisión.&amp;nbsp;El&amp;nbsp;Consejo.&amp;nbsp;El Parlamento.&amp;nbsp;El Tribunal de Justicia.&amp;nbsp;El tribunal de Cuentas.&amp;nbsp;Otros órganos no previstos en los Tratados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;10. &lt;span style="color:black"&gt;Las fuentes del derecho de las Comunidades Europeas.&amp;nbsp;El Derecho originario.&amp;nbsp;El Derecho derivado.&amp;nbsp;La adaptación del derecho nacional al derecho comunitario.&amp;nbsp;La aplicación del derecho comunitario por los jueces y tribunales nacionales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;11. &lt;span style="color:black"&gt;Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.&amp;nbsp;Objeto y ámbito de aplicación.&amp;nbsp;El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.&amp;nbsp;Ley 11/2016, de 28 de julio de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares,&amp;nbsp;medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;12. &lt;span style="color:black"&gt;Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación.&amp;nbsp;Derechos y deberes.&amp;nbsp;Principios de la acción preventiva.&amp;nbsp;Evaluación de riesgos.&amp;nbsp;Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos.&amp;nbsp;Comité de Seguridad y Salud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;13. &lt;span style="color:black"&gt;La calidad en la administración pública: aproximación general al concepto de calidad de servicio.&amp;nbsp;El Plan de Modernización y Calidad del Ayuntamiento de Palma: objetivos y contenidos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;14. &lt;span style="color:black"&gt;El Reglamento General de Protección de Datos: Principios.&amp;nbsp;Derechos de las personas interesadas.&amp;nbsp;Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento.&amp;nbsp;Recursos, responsabilidad y sanciones.&amp;nbsp;Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;15. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;16. &lt;span style="color:black"&gt;Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.&amp;nbsp;Asistencia en el uso de medios electrónicos.&amp;nbsp;Registro electrónico: normativa estatal básica y autonómica.&amp;nbsp;Sistema de Interconexión de Registros: concepto.&amp;nbsp;Los portales de Internet.&amp;nbsp;El Punto de Acceso General: concepto y contenidos.&amp;nbsp;Sede electrónica: concepto y regulación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;17. &lt;span style="color:black"&gt;Relaciones electrónicas entre las administraciones públicas.&amp;nbsp;Regulación estatal y autonómica.&amp;nbsp;La interoperabilidad en las administraciones públicas: concepto y finalidad.&amp;nbsp;La Plataforma de Intermediación de la Administración General del Estado: servicio de verificación y consulta de datos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Segunda parte: Derecho administrativo&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;18. &lt;span style="color:black"&gt;Administración pública.&amp;nbsp;Gobierno y Administración.&amp;nbsp;Principios constitucionales de la Administración pública española.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;19. &lt;span style="color:black"&gt;La personalidad jurídica de la Administración pública.&amp;nbsp;Clases de personas jurídicas públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;20. &lt;span style="color:black"&gt;Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho.&amp;nbsp;Fuentes del derecho público.&amp;nbsp;Principio de reserva de ley.&amp;nbsp;La ley: clases de leyes.&amp;nbsp;Disposiciones del Poder Ejecutivo con rango de ley.&amp;nbsp;Los principios generales del derecho.&amp;nbsp;Tratados internacionales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;21. &lt;span style="color:black"&gt;El Reglamento: concepto y clases.&amp;nbsp;Procedimiento de elaboración.&amp;nbsp;Límites de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales.&amp;nbsp;Instrucciones y circulares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;22. &lt;span style="color:black"&gt;La posición jurídica de la Administración pública.&amp;nbsp;Potestades administrativas.&amp;nbsp;Potestad discrecional y reglada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;23. &lt;span style="color:black"&gt;El administrado/a.&amp;nbsp;Concepto y clases.&amp;nbsp;La capacidad del administrado/a y sus causas modificativas.&amp;nbsp;Derechos de la ciudadanía en sus relaciones con la Administración.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;24. &lt;span style="color:black"&gt;Los derechos públicos subjetivos.&amp;nbsp;El interés legítimo.&amp;nbsp;Otras situaciones jurídicas del administrado/a.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;25. &lt;span style="color:black"&gt;El acto administrativo.&amp;nbsp;Concepto.&amp;nbsp;Clases de actos administrativos.&amp;nbsp;Elementos del acto administrativo.&amp;nbsp;Requisitos.&amp;nbsp;Motivación y forma.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;26. &lt;span style="color:black"&gt;Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento.&amp;nbsp;Los órganos de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;27. &lt;span style="color:black"&gt;Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Disposiciones generales del Procedimiento administrativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;28. &lt;span style="color:black"&gt;Dimensión temporal del procedimiento.&amp;nbsp;Recepción y registro de documentos.&amp;nbsp;El interesado/a y su representación.&amp;nbsp;La obligación de resolver y silencio administrativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;29. &lt;span style="color:black"&gt;Las fases del procedimiento administrativo general.&amp;nbsp;Iniciación.&amp;nbsp;Ordenación.&amp;nbsp;Instrucción.&amp;nbsp;Finalización.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;30. &lt;span style="color:black"&gt;La eficacia de los actos administrativos y su acondicionamiento.&amp;nbsp;Ejecutividad y suspensión.&amp;nbsp;La ejecución forzosa de los actos administrativos.&amp;nbsp;Notificación y publicación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;31. &lt;span style="color:black"&gt;La teoría de la invalidez del acto administrativo.&amp;nbsp;Actos nulos y anulables.&amp;nbsp;La convalidación del acto administrativo.&amp;nbsp;La revisión de oficio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;32. &lt;span style="color:black"&gt;Contratos del sector público en general: ámbito de aplicación y disposiciones generales.&amp;nbsp;Capacidad, clasificación y solvencia del empresario y su acreditación al procedimiento de contratación.&amp;nbsp;Garantías exigibles.&amp;nbsp;Preparación del contrato.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;33. &lt;span style="color:black"&gt;Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: objeto, ámbito objetivo y subjetivo, especialidades a los municipios de gran población.&amp;nbsp;Convenios y encomiendas de gestión.&amp;nbsp;Sistemas de cooperación vertical y horizontal.&amp;nbsp;Encargos con medios propios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;34. &lt;span style="color:black"&gt;Tipo contractuales.&amp;nbsp;Contratos sujetos a regulación armonizada y umbrales.&amp;nbsp;Contratos administrativos y contratos privados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;35. &lt;span style="color:black"&gt;Régimen de invalidez de los contratos: nulidad y anulabilidad.&amp;nbsp;Revisión de oficio.&amp;nbsp;Efectos.&amp;nbsp;Recurso especial: actos recurribles, legitimación, medidas cautelares, tramitación y efectos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;36. &lt;span style="color:black"&gt;Objeto del contrato.&amp;nbsp;presupuestos base.&amp;nbsp;Valor estimado.&amp;nbsp;El precio y su revisión.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;37. &lt;span style="color:black"&gt;Expediente de contratación: inicio y contenido.&amp;nbsp;Aprobación.&amp;nbsp;Pliegos: tipo y contenido.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;38. &lt;span style="color:black"&gt;Adjudicación del contrato: principios.&amp;nbsp;Requisitos y clases de criterios de adjudicación, su aplicación y criterios de desempate.&amp;nbsp;Ofertas anormalmente bajas.&amp;nbsp;Decisión de no adjudicar y desistimiento por la Administración.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;39. &lt;span style="color:black"&gt;Tipo de procedimiento de adjudicación y supuestos de aplicación de cada uno de ellos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;40. &lt;span style="color:black"&gt;Efectos y cumplimiento del contrato: prerrogativas de la Administración.&amp;nbsp;Incumplimiento y sus efectos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;41. &lt;span style="color:black"&gt;Condiciones especiales de ejecución de los contratos.&amp;nbsp;Modificación de los contratos.&amp;nbsp;Cumplimiento de los contratos y su rescisión.&amp;nbsp;Causas de resolución: tipo, aplicación y efectos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;42. &lt;span style="color:black"&gt;El contrato de obras y de concesión de obras.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;43. &lt;span style="color:black"&gt;Los contratos de servicios, concesión de servicios y suministros.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;44. &lt;span style="color:black"&gt;Los convenios: concepto y clasificación.&amp;nbsp;Requisitos de validez y eficacia.&amp;nbsp;Contenido, trámites, extinción y efectos.&amp;nbsp;Remisión de los convenios al Tribunal de Cuentas.&amp;nbsp;La exclusión de los convenios del marco de la Ley de contratos del sector público.&amp;nbsp;Especial referencia a la cooperación interadministrativa en el ámbito local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;45. &lt;span style="color:black"&gt;Actividad subvencional de las administraciones públicas: tipos de subvenciones.&amp;nbsp;Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.&amp;nbsp;Reintegro de subvenciones.&amp;nbsp;Control financiero.&amp;nbsp;Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;46. &lt;span style="color:black"&gt;La potestad sancionadora: concepto y significado.&amp;nbsp;Principios del ejercicio de la potestad sancionadora.&amp;nbsp;Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.&amp;nbsp;Medidas sancionadoras administrativas.&amp;nbsp;Especial referencia a la potestad sancionadora local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;47. &lt;span style="color:black"&gt;La expropiación forzosa.&amp;nbsp;Sujeto, objeto y causa.&amp;nbsp;El procedimiento general.&amp;nbsp;Garantías jurisdiccionales.&amp;nbsp;La reversión expropiatoria.&amp;nbsp;Tramitación de urgencia.&amp;nbsp;Referencia a las singularidades procedimentales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;48. &lt;span style="color:black"&gt;La responsabilidad de la Administración.&amp;nbsp;Evolución y régimen actual.&amp;nbsp;Procedimiento general y abreviado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;49. &lt;span style="color:black"&gt;Los recursos administrativos.&amp;nbsp;Concepto.&amp;nbsp;Principios generales y clases.&amp;nbsp;El recurso de alzada.&amp;nbsp;El recurso de reposición.&amp;nbsp;El recurso extraordinario de revisión.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;50. &lt;span style="color:black"&gt;La jurisdicción contencioso administrativa: Naturaleza, extensión y límites.&amp;nbsp;El recurso contencioso administrativo.&amp;nbsp;Las partes.&amp;nbsp;Actos impugnables.&amp;nbsp;Procedimiento general.&amp;nbsp;La sentencia y su ejecución.&amp;nbsp;Procedimientos especiales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;51. &lt;span style="color:black"&gt;Los principios de la organización administrativa.&amp;nbsp;Competencia.&amp;nbsp;Jerarquía.&amp;nbsp;Descentralización.&amp;nbsp;Desconcentración. Coordinación.&amp;nbsp;Autonomía y tutela.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;52. &lt;span style="color:black"&gt;Sector público local.&amp;nbsp;Los organismos Autónomos locales.&amp;nbsp;Concepto.&amp;nbsp;Regulación legal.&amp;nbsp;Creación.&amp;nbsp;Clases.&amp;nbsp;Control.&amp;nbsp;Entidades Públicas Empresariales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Tercera parte: Derecho financiero&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;53. &lt;span style="color:black"&gt;El derecho financiero: concepto y contenido.&amp;nbsp;El derecho financiero como ordenamiento de la Hacienda Pública.&amp;nbsp;Los diferentes niveles de la Hacienda Pública: distribución de competencias y modelos de financiación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;54. &lt;span style="color:black"&gt;Las fuentes del derecho financiero.&amp;nbsp;Los principios de jerarquía y competencia.&amp;nbsp;Principios relativos a los ingresos públicos: legalidad y reserva de ley, generalidad, capacidad económica, igualdad, progresividad y no confiscatoriedad.&amp;nbsp;Principios relativos al gasto público: legalidad y equidad, eficacia, eficiencia y economía en la programación y ejecución del gasto público.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;55. &lt;span style="color:black"&gt;El presupuesto.&amp;nbsp;Concepto y contenido.&amp;nbsp;Los principios presupuestarios.&amp;nbsp;Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera: principios generales.&amp;nbsp;Los objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;56. &lt;span style="color:black"&gt;El ciclo presupuestario.&amp;nbsp;Elaboración y aprobación de los presupuestos.&amp;nbsp;Las fases de ejecución del presupuesto de ingresos y gastos.&amp;nbsp;Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.&amp;nbsp;La liquidación del presupuesto: el resultado presupuestario y el remanente de tesorería.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;57. &lt;span style="color:black"&gt;El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes: la función interventora y el control financiero.&amp;nbsp;El control externo: la Sindicatura de Cuentas y el Tribunal de Cuentas.&amp;nbsp;La responsabilidad contable.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;58. &lt;span style="color:black"&gt;Principios generales tributarios.&amp;nbsp;La potestad tributaria.&amp;nbsp;La obligación tributaria principal y accesoria y sus elementos.&amp;nbsp;Hecho imponible, sujeto pasivo, devengo y exigibilidad.&amp;nbsp;Exenciones.&amp;nbsp;La prescripción.&amp;nbsp;Obligados tributarios.&amp;nbsp;Extinción de la deuda tributaria&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;59. &lt;span style="color:black"&gt;Los ingresos públicos.&amp;nbsp;Concepto y clases.&amp;nbsp;El tributo.&amp;nbsp;Concepto.&amp;nbsp;Categorías tributarias.&amp;nbsp;Los recursos de las haciendas locales.&amp;nbsp;Los tributos locales: principios y clasificación.&amp;nbsp;La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: las ordenanzas fiscales.&amp;nbsp;Contenido y tramitación.&amp;nbsp;El establecimiento de recursos no tributarios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;60. &lt;span style="color:black"&gt;Los impuestos locales: impuestos obligatorios e impuestos potestativos.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;61. &lt;span style="color:black"&gt;Las tasas y los precios públicos.&amp;nbsp;Principales diferencias.&amp;nbsp;Las contribuciones especiales.&amp;nbsp;Las prestaciones patrimoniales no tributarias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;62. &lt;span style="color:black"&gt;Procedimientos de aplicación de los tributos.&amp;nbsp;Inicio de los procedimiento tributario: La liquidación tributaria.&amp;nbsp;Procedimiento de gestión.&amp;nbsp;Procedimiento de inspección.&amp;nbsp;Procedimiento de recaudación.&amp;nbsp;Infracciones y sanciones tributarias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;63. &lt;span style="color:black"&gt;La revisión de los actos de gestión tributaria en vía administrativa dictados por las entidades locales en municipios de régimen común y de gran población.&amp;nbsp;Procedimientos especiales de revisión.&amp;nbsp;El recurso de reposición en el ámbito local.&amp;nbsp;Las reclamaciones económico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;strong&gt;Cuarta parte: Derecho administrativo local (parte general)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;64. &lt;span style="color:black"&gt;Régimen local español.&amp;nbsp;Principios constitucionales y regulación jurídica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;65. &lt;span style="color:black"&gt;La provincia en el régimen local.&amp;nbsp;Historia.&amp;nbsp;La regulación constitucional de la provincia en España.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;66. &lt;span style="color:black"&gt;Organización y competencia de la provincia.&amp;nbsp;Especial referencia a los Consejos Insulares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;67. &lt;span style="color:black"&gt;El municipio.&amp;nbsp;El término municipal.&amp;nbsp;La población municipal.&amp;nbsp;Consideración especial del vecino.&amp;nbsp;El empadronamiento municipal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;68. &lt;span style="color:black"&gt;Organización municipal.&amp;nbsp;Competencias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;69. &lt;span style="color:black"&gt;Régimen de organización de los municipios de gran población.&amp;nbsp;El Título X de la ley 7/1985, reguladora de bases de régimen local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;70. &lt;span style="color:black"&gt;Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;71. &lt;span style="color:black"&gt;Comarcas.&amp;nbsp;Mancomunidades.&amp;nbsp;Áreas metropolitanas.&amp;nbsp;Las entidades de ámbito inferior al municipal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;72. &lt;span style="color:black"&gt;Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.&amp;nbsp;Clases.&amp;nbsp;Procedimiento de elaboración y aprobación.&amp;nbsp;Publicación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;73. &lt;span style="color:black"&gt;Autonomía municipal y tutela.&amp;nbsp;Relaciones interadministrativas entre Administración Local, Central y Autonómica.&amp;nbsp;Impugnación de actos y acuerdos.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;74. &lt;span style="color:black"&gt;Función pública local I: estructura y organización de la función pública local.&amp;nbsp;Clases de personal.&amp;nbsp;La plantilla y la relación de puestos de trabajo de las entidades locales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;75. &lt;span style="color:black"&gt;Función pública II: Sistemas de selección de personal al servicio de los entes locales.&amp;nbsp;Provisión de puestos de trabajo.&amp;nbsp;Derechos y deberes del personal al servicio de los entes locales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;76. &lt;span style="color:black"&gt;Función pública local III: situaciones administrativas.&amp;nbsp;Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de los entes locales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;77. &lt;span style="color:black"&gt;Función pública local IV: Régimen disciplinario del personal funcionario.&amp;nbsp;Responsabilidad civil y penal del personal al servicio de la administración pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;78. &lt;span style="color:black"&gt;Los bienes de las entidades locales.&amp;nbsp;Régimen de utilización de los de dominio público.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;79. &lt;span style="color:black"&gt;Las formas de actividad de las entidades locales.&amp;nbsp;La intervención administrativa en la actividad privada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;80. &lt;span style="color:black"&gt;Las licencias.&amp;nbsp;Naturaleza jurídica.&amp;nbsp;Régimen jurídico y procedimiento de otorgamiento.&amp;nbsp;El acondicionamiento de las licencias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;81. &lt;span style="color:black"&gt;El servicio público en la esfera local.&amp;nbsp;Los modos de gestión de los servicios públicos.&amp;nbsp;Consideración especial de la concesión.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Quinta parte: Derecho administrativo local (parte especial)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;82. &lt;span style="color:black"&gt;Evolución histórica de la legislación urbanística española: desde la Ley del Suelo de 1956 hasta el Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;83. &lt;span style="color:black"&gt;El marco constitucional del urbanismo.&amp;nbsp;La doctrina del Tribunal Constitucional.&amp;nbsp;Competencias del Estado, de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;84. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (I) La clasificación del suelo: conceptos generales, derechos y deberes de la propiedad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;85. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (II).&amp;nbsp;Los instrumentos de planeamiento urbanístico: tipología.&amp;nbsp;La formación y aprobación de los instrumentos de planeamiento urbanístico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;86. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (III).&amp;nbsp;La vigencia, modificación y revisión del planeamiento.&amp;nbsp;Los efectos de la aprobación de los planes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;87. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (IV).&amp;nbsp;Gestión y ejecución del planeamiento.&amp;nbsp;Disposiciones generales.&amp;nbsp;Sistemas de actuación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;88. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (V).&amp;nbsp;Los patrimonios públicos del suelo.&amp;nbsp;El derecho de superficie.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;89. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (VI).&amp;nbsp;La intervención preventiva en la edificación y uso del suelo.&amp;nbsp;La licencia urbanística: actos sujetos, procedimiento de otorgamiento y caducidad.&amp;nbsp;La comunicación previa: actos sujetos y régimen jurídico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;90. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (VII).&amp;nbsp;El deber legal de uso, conservación y rehabilitación de inmuebles.&amp;nbsp;Órdenes de ejecución.&amp;nbsp;Evaluación de los edificios e inspección de construcciones y edificios.&amp;nbsp;La declaración de ruina.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;91. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (VIII).&amp;nbsp;La inspección urbanística.&amp;nbsp;Las infracciones urbanísticas.&amp;nbsp;Personas responsables.&amp;nbsp;Competencias municipales y supramunicipales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;92. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (IX).&amp;nbsp;Clase de sanciones.&amp;nbsp;Determinación y destino de las multas.&amp;nbsp;Reglas para la exigencia de la responsabilidad sancionadora.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;93. &lt;span style="color:black"&gt;La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (X).&amp;nbsp;Los procedimientos en materia de disciplina urbanística.&amp;nbsp;Procedimiento de restablecimiento de la legalidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;94. &lt;span style="color:black"&gt;La ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares, de acuerdo con las modificaciones introducidas por la Ley 6/2019, de 8 de febrero ( I): ámbito de aplicación, clasificación de las actividades y competencias de intervención.&amp;nbsp;Transmisión y cambio de titular.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;95. &lt;span style="color:black"&gt;La ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares, de acuerdo con las modificaciones introducidas por la Ley de acuerdo con las modificaciones introducidas por la Ley 6/2019, de 8 de febrero (II): Procedimiento aplicable a las actividades permanentes y a sus modificaciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;96. &lt;span style="color:black"&gt;Las competencias municipales: sistema de determinación.&amp;nbsp;Competencias propias, delegadas y competencias distintas a las propias.&amp;nbsp;Los servicios mínimos.&amp;nbsp;Especial referencia al ayuntamiento de Palma.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de&amp;nbsp;la Ley&amp;nbsp;39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, 22 de julio de 2021&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;El jefe de Departamento adjunto de Personal&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;p.d. Decreto de Alcaldia núm. 3000, de 26/02/2014&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;(BOIB núm. 30 de 04/03/2014)&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;Miguel Ramón Picó Enseñat&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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