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&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;«&lt;strong&gt;8. PROPUESTA DE ACTUALIZACIÓN DE LAS AYUDAS SOCIALES DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE MERCADAL (E0383 / 2021 / 1522)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se da cuenta de la siguiente propuesta de actualización de las ayudas sociales del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Mercadal, la cual fué dictaminada a la Comisión Informativa ordinaria de Cuentas, Hacienda, Régimen Interno, Cultura, Área Social Sanitaria y Medio Ambiente celebrado el día 20 de mayo de 2021, favorablemente por 4 votos a favor del grupo municipal PSOE y 5 abstenciones, 3 del grupo ENTESA y 2 del grupo PP, y que copiada dice:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;PROPUESTA DE ACUERDO&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Comisión paritaria celebrada el día 31 de Marzo de 2021 se acordó, copiado literalmente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;“&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Se acuerda subir las ayudas un 20 %&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;, si es posible (se dispondrá indistintamente de la partida de ayudas sociales tanto del personal funcionario como del personal laboral, en caso de ser necesario , y mediante los trámites oportunos). Una vez agotada la partida no se podrán conceder más ayudas para este concepto”&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vistos los artículos 50.1, 50.4 y 51 del capítulo 8, prestaciones sociales, del Pacto del Personal funcionario, que literalmente dicen:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;“&lt;strong&gt;50.1 BECAS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Ayuntamiento concederá becas de estudio anuales para los funcionarios fijos y eventuales que lleven más de un año ininterrumpido de trabajo, y para cada uno de los hijos, de acuerdo con las bases que redactará la Comisión Paritaria:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Escuelas infantiles de 0 a 3 años inclusivamente: &lt;strong&gt;150.25 €/año &lt;/strong&gt;(25.000 ptas./año) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Educación infantil, primaria y secundaria de 3 años hasta los16 años: &lt;strong&gt;120.20 €/año &lt;/strong&gt;( 20.000 ptas./año).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Bachillerato módulos profesionales y acceso universitario para mayores de 25 años: &lt;strong&gt;180.15 €/año &lt;/strong&gt;(30.000 ptas /año).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Para los estudios superiores se abonará el importe total de la matrícula y de los gastos de adquisición de libros relativos a las asignaturas que consten a la matrícula, hasta un máximo de 300,51 €/año (50.000 ptas/año)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Las becas correspondientes a los 3 primeros apartados se abonaran a finales de noviembre del año en curso y las del último punto a finales de enero. Este año la concesión se hará en la firma y aprobación del presente Pacto.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;50.4.-AYUDAS POR DEFUNCIÓN O INCAPACIDAD TOTAL Y ABSOLUTA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a. Ayuda por viudedad para las parejas del personal del Ayuntamiento&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El objetivo es mitigar la situación económica que se produce con la defunción de un funcionario y va destinado a su pareja estable o a los huérfanos en caso de no existir la primera. La cantidad a percibir de una sola vez será de 1406,37 € (234000 pesetas). Se abonará dentro del mes siguiente al de la defunción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b. &lt;em&gt;Ayuda por orfanato&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;De la misma manera que la primera ayuda tiene el objetivo de ayudar a los huérfanos en la situación derivada de una defunción, éste irá destinado a los hijos menores de 18 años y a los mayores si tienen minusvalías reconocidas y sin ingresos propios. La cantidad por hijo será de 1562,63 € (260000 ptas) de una sola vez.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c. &lt;em&gt;El Ayuntamiento subscribirá una póliza de seguro mediante una entidad bancaria que los gestos y los importes asegurados. Se pactará con los representantes legales de los trabajadores las cantidades y contingencias aseguradas. La cobertura será efectiva desde el día siguiente a la firma de ésta. En todo caso, los gestos y los importes asegurados serán los accidentes de Trabajo con muerte o invalidez total o permanente. El Ayuntamiento creará un fondo social destinado a cubrir estos aspectos. La comisión paritaria determinará las cantidades a percibir en cada caso, valorando los casos y la disponibilidad presupuestaria. Este punto se desarrollará durante la vigencia de este Pacto.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Artículo 51. AYUDAS MÉDICAS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Se establecen las ayudas médicas los funcionarios fijos o interinos con una antigüedad superior a los 6 meses en la plaza de propiedad, que se especifica a continuación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Gafas (monturas)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;39,64 € &lt;/strong&gt;(6.595 pesetas).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Cristales de gafas (cada una) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;39,64 € &lt;/strong&gt;(6.595 pesetas).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Lentes de contacto (cada una) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;39,64 € &lt;/strong&gt;(6.595 pesetas).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a)&amp;nbsp;&lt;em&gt;Gastos de odontología: 32 % del importe de la factura presentada con un máximo de &lt;strong&gt;420,71 &lt;/strong&gt;€ (70.000 pesetas)/anua.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Tiempo de renovación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. &lt;em&gt;Monturas:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. &lt;em&gt;Cristales con certificado médico:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. &lt;em&gt;Lentes de contacto:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;c)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Audífonos:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;396,40 € &lt;/strong&gt;(65.955 pesetas). &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;d)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas ortopédicas&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;420,71€&lt;/strong&gt; (70.000 ptas.)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Calzado ortopédico&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; 32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;420,71€ &lt;/strong&gt;(70.000 ptas.)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Prótesis &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;420,71€&lt;/strong&gt; (70.000 ptas.)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Vehículo para persones inválidas (según el grado de necesidad):&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;420,71 € &lt;/strong&gt;(70.000 ptas.) anuales.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Tiempos de renovación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas (hasta los 14 años) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas (a partir de 14 años) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Calzado &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Vehículo para personas inválidas&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; único&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Prótesis &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Las ayudas se abonaran siempre que se soliciten, se acredite la necesidad mediante la oportuna certificación médico y sea presentada la correspondiente factura.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;El importe a abonar para estos conceptos, dentro de los límites marcados, nunca superará el valor de la factura. De las facturas con importe inferior al máximo establecido en este capítulo solamente se abonará el 50% del total de la factura.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Beneficiarios de las ayudas:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:80px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. &lt;em&gt;Titulares del derecho.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:80px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. &lt;em&gt;Los familiares de los titulares hasta el primer grado de consanguinidad, acogida, matrimonio o pareja de hecho, que cumplen estos requisitos:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;Convivir con el titular&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;Depender económicamente del titular&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;No percibir ninguna remuneración, ni renta patrimonial ni pensión superior al doble del salario mínimo interprofesional&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;No tener derecho, por titulo diferente, a percibir asistencia de estas características por la Seguridad Social u otras aseguradoras obligatorias.”&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Vistos los artículos 50.1, 50.2, 50.4, 51 y 59 del capítulo 10 del Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Mercadal, que literalmente dicen:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;“50.1 Becas &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;El Ayuntamiento concederá becas de estudio anuales para los trabajadores/as que lleven más de un año ininterrumpido de Trabajo, y por cada uno de sus hijos, de acuerdo con las bases que redactará la Comisión Paritaria:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;E&lt;/em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;scuelas infantiles hasta los tres años inclusive: 150.25 € 25000 ptas/año&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Educación infantil (3-6 años), primaria y secundaria: 120.20 € 20000 ptas/año&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Bachillerato, módulos profesionales y acceso universitario para mayores de 25 años: 180.15 € 30000 ptas/año&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Para los estudios superiores, se abonará el importe total de la matrícula y de los gastos de adquisición de libros relativos a las asignaturas que consten en la matrícula, hasta un máximo de 300.15 € 50000 ptas/año&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las becas correspondientes a los 3 primeros apartados se abonarán en el último mes de noviembre del año en curso, y las del último punto, a finales de enero. Este año la concesión se hará en la firma y aprobación del presente Convenio. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;50.2. Minusvalidez&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Los trabajadores fijos o interinos con más de seis meses de trabajo realizado, que tengan a su cargo personas afectadas por minusvalía reconocida, tendrán derecho a una ayuda económica de 156.26 €, 26000 ptas por mes y persona. El derecho a esta prestación efectiva hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, situación de acogida y tutoría, legalmente reconocidas. Se acreditará mediante certificación oficial emitida por la IMSERSO o un organismo equivalente.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;50.4.-AYUDAS POR DEFUNCIÓN O INCAPACIDAD TOTAL Y ABSOLUTA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt; &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;Ayuda por viudedad para las parejas del personal del Ayuntamiento&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El objetivo es mitigar la situación económica que se produce con la defunción de un funcionario y va destinado a su pareja estable o a los huérfanos en caso de no existir la primera. La cantidad a percibir de una sola vez será de 1406,37 € (234000 pesetas). Se abonará dentro del mes siguiente al de la defunción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;b) Ayuda por orfanato&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;De la misma manera que la primera ayuda tiene el objetivo de ayudar a los huérfanos en la situación derivada de una defunción, éste irá destinado a los hijos menores de 18 años y a los mayores si tienen minusvalías reconocidas y sin ingresos propios. La cantidad por hijo será de 1562,63 € (260000 ptas) de una sola vez.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;c) El Ayuntamiento quedará obligado a subscribirse en una cobertura de seguros para estos motivos o contratar una póliza colectiva para todo el personal laboral. La cobertura será efectiva desde el día siguiente a la firma de ésta o como muy tarde, el Ayuntamiento lo subscribirá a los dos meses de la firma del presente convenio.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Artículo 51.- Ayudas médicas&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Se establecen las ayudas médicas , que se especifica a continuación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Gafas (monturas)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;39,64 € &lt;/strong&gt;(6.595 pesetas).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Cristales de gafas (cada una) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;39,64 € &lt;/strong&gt;(6.595 pesetas).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Lentes de contacto (cada una)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;39,64 € &lt;/strong&gt;(6.595 pesetas).&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b)&amp;nbsp;&lt;em&gt;Gastos de odontología: 32 % del importe de la factura presentada con un máximo de &lt;strong&gt;420,71 &lt;/strong&gt;€ (70.000 pesetas)/anuales.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Tiempo de renovación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Monturas:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Cristales con certificado médico: &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Lentes de contacto:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;c)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Audífonos:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; &lt;strong&gt;396,40 € &lt;/strong&gt;(65.955 pesetas). &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;d)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas ortopédicas 32% de la factura con un máximo de&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;420,71€&lt;/strong&gt; (70.000 ptas.)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Calzado ortopédico 32% de la factura con un máximo de&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;420,71€ (70.000 ptas.)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Prótesis 32% de la factura con un máximo de &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;420,71€&lt;/strong&gt; (70.000 ptas.)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Vehículo para personas invalidas (según el grado de necesidad): 32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;420,71 € &lt;/strong&gt;(70.000 ptas.) anuales.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Tiempos de renovación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas (hasta los 14 años)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas (a partir de 14 años) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Calzado &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Vehículo para personas inválidas&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;único&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Prótesis &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Las ayudas se abonaran siempre que se soliciten, se acredite la necesidad mediante la oportuna certificación médico y sea presentada la correspondiente factura. De las facturas con importe inferior al máximo establecido en este capítulo solamente se abonará el 50% del total de la factura.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Beneficiarios de las ayudas:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:80px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1. Titulares del derecho.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:80px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2. Los familiares de los titulares hasta el primer grado de consanguinidad, acogida, matrimonio o pareja de hecho, que cumplen estos requisitos:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;Convivir con el titular&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;Depender económicamente del titular&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;No percibir ninguna remuneración, ni renta patrimonial ni pensión superior al doble del salario mínimo interprofesional&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Artículo 59.- Jubilación anticipada&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Como medida, en la promoción de la ocupación y renovación de la plantilla, los trabajadores que hayan cotizado el tiempo exigible, según la situación, y que voluntariamente se quieren jubilar durante los cinco años anteriores a la edad fijada al artículo anterior, percibirán, en concepto de premio por jubilación anticipada, las siguientes cantidades:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación a los 60 años &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;7512.65 €,&lt;/strong&gt;1.250.000 ptas.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación a los 61 años &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;6010.12 €&lt;/strong&gt;, 1.000.000 ptas.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación al os 62 años &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;4507.59 €, &lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;750.000 ptas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación a los 63 años &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;3005.06 €&lt;/strong&gt;, 500.000 ptas.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación a los 64 años &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;1502.53 €&lt;/strong&gt;, 250.000 ptas.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En base a las anteriores consideraciones,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;PROPONGO:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. &lt;em&gt;Que se modifiquen los artículos 50.1, 50.4 y 59 del capítulo 8, prestaciones sociales, del Pacto del Personal funcionario del Ayuntamiento de Mercadal, que quedarán redactados de la siguiente manera:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;50. 1 BECAS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;El Ayuntamiento concederá becas de estudio anuales para los trabajadores/as que lleven más de un año ininterrumpido de Trabajo, y por cada uno de sus hijos, de acuerdo con las bases que redactará la Comisión Paritaria:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;E&lt;/em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;scuelas infantiles hasta los tres años inclusive: 180.30 €/año&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Educación infantil (3-6 años), primaria y secundaria de 3 años hasta los 16 años: 144,24 €/año&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Bachillerato, módulos profesionales y acceso universitario para mayores de 25 años: 216,18 €/año&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Para los estudios superiores, se abonará el importe total de la matrícula y de los gastos de adquisición de libros relativos a las asignaturas que consten en la matrícula, hasta un máximo de 360,61 €/año&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las becas correspondientes a los 3 primeros apartados se abonarán en el último mes de noviembre del año en curso, y las del último punto, a finales de enero. Este año la concesión se hará en la firma y aprobación del presente Pacto. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;50.4.-AYUDAS POR DEFUNCIÓN O INCAPACIDAD TOTAL Y ABSOLUTA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a. &lt;/em&gt;Ayuda por viudedad para las parejas del personal del Ayuntamiento&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El objetivo es mitigar la situación económica que se produce con la defunción de un funcionario y va destinado a su pareja estable o a los huérfanos en caso de no existir la primera. La cantidad a percibir de una sola vez será de 1687,64 €. Se abonará dentro del mes siguiente al de la defunción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;b. Ayuda por orfanato&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;De la misma manera que la primera ayuda tiene el objetivo de ayudar a los huérfanos en la situación derivada de una defunción, éste irá destinado a los hijos menores de 18 años y a los mayores si tienen minusvalías reconocidas y sin ingresos propios. La cantidad por hijo será de 1875,16 € de una sola vez.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;c. El Ayuntamiento subscribirá una póliza de seguro mediante una entidad bancaria, que cubrirá los gastos y los importes asegurados. Se pactará con los representantes legales de los trabajadores, las cantidades y contingencias aseguradas. La cobertura será efectiva desde el día siguiente a la firma de ésta. En todo caso, los gastos y los importes asegurados serán los accidentes de trabajo con muerte o invalidez total o permanente. El Ayuntamiento creará un fondo social destinado a cubrir estos aspectos. La Comisión paritaria determinará las cantidades a percibir en cada caso, valorando los casos y la disponibilidad presupuestaria. Este punto se desarrollará durante la vigencia de este Pacto.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Artículo 51.- AYUDAS MÉDICAS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Se establecen las ayudas médicas los funcionarios fijos o interinos con una antigüedad superior a los 6 meses en la plaza de propiedad, que se especifica a continuación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Gafas (monturas) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;47,57 €&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Cristales de gafas (cada una)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; &lt;strong&gt;47,57€ &lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Lentes de contacto (cada una) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;47,57 € &lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a)&amp;nbsp;&lt;em&gt;Gastos de odontología: 32 % del importe de la factura presentada con un máximo de &lt;strong&gt;504,85 &lt;/strong&gt;€ anuales.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Tiempo de renovación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Monturas:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;2 años.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Cristales con certificado médico:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; 1 año.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Lentes de contacto:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;c)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Audífonos:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;475,68 €&lt;/strong&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;d)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas ortopédicas &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;504,85&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;€ &lt;/strong&gt;anuales &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Calzado ortopédico &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;504,85 € &lt;/strong&gt;anuales &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Prótesis &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;504,85 €&lt;/strong&gt; anuales &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Vehículo para personas invalidas (según el grado de necesidad): &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;504,85&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;€ &lt;/strong&gt;anuales &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Tiempos de renovación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas (hasta los 14 años) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas (a partir de 14 años) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Calzado&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Vehículo para personas inválidas &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;único&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Prótesis &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Las ayudas se abonaran siempre que se soliciten, se acredite la necesidad mediante la oportuna certificación médico y sea presentada la correspondiente factura. &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;El importe a abonar para estos conceptos, dentro de los límites marcados , nunca superará el valor de la factura.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;De las facturas con importe inferior al máximo establecido en este capítulo solamente se abonará el 50% del total de la factura.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Beneficiarios de las ayudas:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1. Titulares del derecho.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2. Los familiares de los titulares hasta el primer grado de consanguinidad, acogida, matrimonio o pareja de hecho, que cumplen estos requisitos:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;Convivir con el titular&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;Depender económicamente del titular&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;No percibir ninguna remuneración, ni renta patrimonial ni pensión superior al doble del salario mínimo interprofesional&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;o &lt;em&gt;No tener derecho por título diferentes percibir asistencia de estas características por la Seguridad Social u otras aseguradoras obligatorias&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2. Que se modifiquen los artículos 50.1, 50.2, 50,4, 51 y 59 del Capítulo 10 del Convenio Colectivo del personal laboral, que quedarán redactados de la siguiente manera:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;50. 1 BECAS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;El Ayuntamiento concederá becas de estudio anuales para los trabajadores/as que lleven más de un año ininterrumpido de Trabajo, y por cada uno de sus hijos, de acuerdo con las bases que redactará la Comisión Paritaria:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1. E&lt;/em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;scuelas infantiles hasta los tres años inclusive: 1&lt;strong&gt;80.30 €&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2. Educación infantil (3-6 años), primaria y secundaria de 3 años hasta los 16 años: &lt;strong&gt;144,24 €&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;3. Bachillerato, módulos profesionales y acceso universitario para mayores de 25 años: &lt;strong&gt;216,18 €&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;4. Para los estudios superiores, se abonará el importe total de la matrícula y de los gastos de adquisición de libros relativos a las asignaturas que consten en la matrícula, hasta un máximo de &lt;strong&gt;360,61 €&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Las becas correspondientes a los 3 primeros apartados se abonarán en el último mes de noviembre del año en curso, y las del último punto, a finales de enero. Este año la concesión se hará en la firma y aprobación del presente Convenio. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;50.2. Minusvalidez&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los trabajadores fijos o interinos con más de seis meses de trabajo realizado, que tengan a su cargo personas afectadas por minusvalía reconocida, tendrán derecho a una ayuda económica de &lt;strong&gt;187,51 €&lt;/strong&gt;, por mes y persona. El derecho a esta prestación efectiva hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, situación de acogida y tutoría, legalmente reconocidas. Se acreditará mediante certificación oficial emitida por la IMSERSO o un organismo equivalente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;50.4.-AYUDAS POR DEFUNCIÓN O INCAPACIDAD TOTAL Y ABSOLUTA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a) &lt;/em&gt;Ayuda por viudedad para las parejas del personal del Ayuntamiento&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El objetivo es mitigar la situación económica que se produce con la defunción de un funcionario y va destinado a su pareja estable o a los huérfanos en caso de no existir la primera. La cantidad a percibir de una sola vez será de &lt;strong&gt;1687,64 €&lt;/strong&gt; Se abonará dentro del mes siguiente al de la defunción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;b) Ayuda por orfanato&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;De la misma manera que la primera ayuda tiene el objetivo de ayudar a los huérfanos en la situación derivada de una defunción, éste irá destinado a los hijos menores de 18 años y a los mayores si tienen minusvalías reconocidas y sin ingresos propios. La cantidad por hijo será de &lt;strong&gt;1875,16 €&lt;/strong&gt; de una sola vez.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;c) El Ayuntamiento quedará obligado a subscribirse una cobertura de seguro para estos motivos o contratar una póliza colectiva a todo el personal laboral. La cobertura será efectiva desde el día siguiente a la firma de ésta o, como muy tarde, el Ayuntamiento la subscribirá a los dos meses de la firma del presente Convenio.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Artículo 51.- AYUDAS MÉDICAS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Se establecen las ayudas médicas que se especifican a continuación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Gafas (monturas)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;47,57 €&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Cristales de gafas (cada una)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;47,57 € &lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Lentes de contacto (cada una)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; &lt;strong&gt;47,57 € &lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b)&amp;nbsp;&lt;em&gt;Gastos de odontología: 32 % del importe de la factura presentada con un máximo de &lt;strong&gt;504,85 &lt;/strong&gt;€ anuales.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Tiempo de renovación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Monturas:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Cristales con certificado médico:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; 1 año.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Lentes de contacto:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; 2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;c)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Audífonos: &lt;strong&gt;475,68 €&lt;/strong&gt; &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;d)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas ortopédicas&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;504,85&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;€ &lt;/strong&gt;anuales &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Calzado ortopédico&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de 504,85 € anuales &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Prótesis &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de 504,85 € anuales &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Vehículo para personas invalidas (según el grado de necesidad): &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;32% de la factura con un máximo de &lt;strong&gt;504,85&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;€ &lt;/strong&gt;anuales &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Tiempos de renovación:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas (hasta los 14 años)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Plantillas (a partir de 14 años) &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Calzado&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1 año&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Vehículo para personas inválidas&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;único&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Prótesis&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Beneficiarios de las ayudas:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1. Titulares del derecho.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2. Los familiares de los titulares hasta el primer grado de consanguinidad, acogida, matrimonio o pareja de hecho, que cumplen estos requisitos:&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;1. Convivir con el titular&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;2. Depender económicamente del titular&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;3. No percibir ninguna remuneración, ni renta patrimonial ni pensión superior al doble del salario mínimo interprofesional&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;4. No tener derecho por título diferentes percibir asistencia de estas características por la Seguridad Social u otras aseguradoras obligatorias&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Artículo 59.- Jubilación anticipada&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Como medida, en la promoción de la ocupación y renovación de la plantilla, los trabajadores que hayan cotizado el tiempo exigible, según la situación, y que voluntariamente se quieren jubilar durante los cinco años anteriores a la edad fijada al artículo anterior, percibirán, en concepto de premio por jubilación anticipada, las siguientes cantidades:&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación a los 60 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; &lt;strong&gt;9.015,18 €&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación a los 61 años &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;7.212,14 €&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación al os 62 años &lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;5.409,11 € &lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación a los 63 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; &lt;strong&gt;3.606,07 €&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Jubilación a los 64 años&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/em&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt; &lt;strong&gt;1.803,04 €&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Votación&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Pasada la propuesta de aprobación de actualización de las ayudas sociales del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Mercadal a votación es aprobada por unanimidad de todos los miembros del consistorio, 11 votos a favor, 5 del grupo PSOE, 4 del grupo ENTESA y 2 del grupo PP&lt;/em&gt;»&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Es Mercadal, en la fecha de la firma electrónica&lt;em&gt; (5 de julio&amp;nbsp;de 2021)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El alcalde&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Francesc Ametller Pons&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:date>2021-07-10</dc:date>
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Acuerdo Pleno de la Corporación des Mercadal del dia 26 de mayo de 2021 sobre la actualización de las ayudas sociales del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Es Mercadal]]</env:sumariEnviament>
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