2021-06-19 CAIB ![CDATA[Resolución de la directora general en Salud, Formación y Acreditación, sra. Asunción Sánchez Ochoa, en virtud de encomienda de la presidenta de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa), de 23 de abril de 2021, según artículo 28.3 de los Estatutos de la Fundación IdISBa, por la que se ordena la inserción en el Boletín Oficial de las Illes Balears la convocatoria de un proceso selectivo para la contratación de una técnica o un técnico de gestión de recursos humanos]] CAIB es es 2021-06-17 text/html CAIB 2021-06-19 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> (BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el BOIB y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, ente o institución de que emana el texto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, la dirección gerencia de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ordenar la inserción en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> de la convocatoria de un proceso selectivo la contratación de un técnico o técnica de gestión de recursos humanos (ver anexo I adjunto).</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 17 de junio de 2021</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La directora general de Investigación en Salud, Formación y Acreditación</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asunción Sánchez Ochoa</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(En virtud de encomienda de la presidenta de la Fundación, de 23 de abril de 2021, según artículo 28.3 de los Estatutos de la Fundación IdISBa)</span></p> <p> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Convocatoria para la selección y posterior contratación de una técnica o técnico de gestión de recursos humanos de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de la ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un técnico o técnica de gestión de recursos humanos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en la contratación del personal laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 <em>i</em> de los Estatutos fundacionales vigentes,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CONVOCO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso para la selección y posterior contratación de una técnica o de un técnico de gestión de recursos humanos con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>I. Requisitos de la plaza</strong></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión de título de bachiller o formación profesional.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C1 de catalán.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener la nacionalidad española o alguna otra en los casos en que, de acuerdo con el artículo 57 del Estatuto básico del empleado público (EBEP), se permita el acceso a la ocupación pública.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haber sufrido un despido por medio de un expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para puestos o cargos públicos por medio de una resolución judicial. En el caso de ser ciudadano o ciudadana de otro estado, no estar en inhabilitación o en una situación equivalente ni haber recibido ninguna sanción disciplinaria o equivalente que le impida acceder al empleo público en su estado y en los mismos términos.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Rellenar el formulario de autoevaluación (Anexo II de la convocatoria).</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los CV de las personas que no cumplan los requisitos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funciones de la plaza</strong></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aplicar la política laboral de la entidad.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pago de nóminas.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tramitar y gestionar los procesos de gestión de recursos humanos (permisos, licencias, vacaciones, pluriempleo, etc.).</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dar solución a las peticiones e informaciones del personal propio y adscrito.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaboración y gestión de incidencias, consultas o trámites laborales, judiciales, etc.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaboración en la gestión de todo tipo de contratación de recursos humanos, tanto altas de nuevo personal como renovación del existente, y realización de convocatorias de selección de personal.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Control y archivo de la documentación relacionada con el Área de Recursos Humanos.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaboración en la preparación presupuestaria relativa a los costes de personal.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Seguimiento, vigilancia y medidas de corrección relacionadas con la protección de riesgos laborales y coordinación de actividades empresariales con los diversos centros y organismos en los que la Fundación desarrolla su investigación.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo cuando sea necesario al área de gestión económica y contratación administrativa.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Seguimiento del plan de igualdad y atención a la diversidad de la institución.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Seguimiento del Plan de RR. HH. de la institución.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>III.&nbsp;&nbsp; Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (Carretera Valldemossa, 79, Son Espases, Edificio S, primera planta) o a través del correo electrónico del Departamento de Recursos Humanos (idisba.rrhh@ssib.es).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El plazo de recepción de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. <strong>No</strong> se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IV.&nbsp;&nbsp; Admisión de las personas aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y de documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento de selección, se publicará una resolución, en la página web de la Fundación, mediante la cual se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir del día siguiente a&nbsp; la publicación de la resolución provisional, para subsanar los defectos o adjuntar la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que desisten en su solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo indicado en el párrafo anterior, se dictará una resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo. Dicha resolución será publicada en la página web de la Fundación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>V. Reserva en favor de las personas con discapacidad</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Existe en el IdISBa una reserva del 7 % de los lugares de trabajo para personas con discapacidad de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para este fin.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VI. Tribunal calificador </strong></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Miguel Obrador Bou, coordinador del Área de Contratación Pública.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Salvador Marcus Cortes, responsable de Proyectos Privados.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Carolina Millán Pons, en calidad de secretaria del tribunal.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta por la no adecuación de las candidatas y candidatos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VII. Resolución de la convocatoria y publicación de bolsa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará una lista definitiva de todas las personas aspirantes que forman parte del proceso selectivo, por orden de puntuación obtenida, la cual se publicará en la web de la Fundación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La contratación de la aspirante o del aspirante más idóneo se realizará de acuerdo con el orden de prelación obtenido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La duración de la bolsa de trabajo será de 2 años desde su publicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VIII. Modalidad de contratación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contrato de interinidad&nbsp; sujeto a oferta pública de empleo, a tiempo completo (37,5 horas semanales), de lunes a viernes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Remuneración bruta: 25 004,81 euros anuales brutos (pagas extraordinarias incluidas).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ubicación del centro de trabajo: IdISBa, edificio S, Hospital Universitario Son Espases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>IX. Acreditación de los requisitos y méritos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia o copia compulsada de la siguiente documentación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Experiencia profesional: mediante certificado firmado por la persona responsable de la entidad donde se han presentado los servicios, con especificación del tiempo de experiencia en los ámbitos valorables en esta convocatoria. De no ser posible, se ha de presentar el contrato junto con la vida laboral.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulación académica: copia de ambas caras del título.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Cursos, seminarios, becas, etc.: copia de los certificados o diplomas acreditativos de los cursos que se han llevado a cabo, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa o los créditos conseguidos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedido por un órgano competente (Escuela Oficial de Idiomas, Consejería, UIB, British Council o University of Cambridge).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenados de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentación acreditativa de todos los méritos se tiene que presentar junto con la solicitud. En caso de presentar inicialmente copias no cotejadas, se tendrá que presentar en la entrevista la documentación original acreditativa de todos los méritos. En caso de que la entrevista se realice de forma virtual, la &nbsp;documentación original deberá presentarse en el momento que sea requerido por el Departamento de Recursos Humanos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>X. Procedimiento de selección</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoración de méritos acreditados por los y las aspirantes, de acuerdo con el baremo que aparece a continuación, además de una entrevista personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Experiencia profesional en tareas propias del lugar de trabajo</strong> (adicional al tiempo exigido como requisito) (4,5 puntos máx.)</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia en la gestión de recursos humanos en el ámbito de la investigación o sanitario: 0.18 puntos por mes trabajado. (3.5 puntos máx.)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia en la gestión de recursos humanos en otros ámbitos: 0.10 puntos por mes trabajado. (1.5 puntos máx.)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia con la aplicación informática Fundanet: 0.075 puntos por mes trabajado con esta aplicación. (1 punto máx.)</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Formación relacionada con el puesto de trabajo</strong> (4 puntos máx.)</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión de formación universitaria de licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, Gestión y Administración Pública o Administración y Dirección de Empresas: 1.5 puntos por cada titulación. (3 puntos máx.)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimiento de herramientas de ofimática (Excel, Access, ERP, Word y PowerPoint): 0.25 puntos por cada 10 horas. (1 puntos máx.)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Perspectiva de género o igualdad: 0.2 puntos por cada hora. (1,5 punto máx.)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contratación pública: 0.2 puntos por cada hora (1 punto máx.)</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Conocimientos de idiomas </strong>(0.5 puntos máx.). Solo se valorará el nivel más alto de cada idioma.</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inglés o alemán nivel B2 (0.15 puntos por certificado)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inglés o alemán nivel C1 (0.25 puntos por certificado)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inglés, alemán o catalán nivel C2 (0.5 puntos)</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Fase de entrevista</strong> (1 punto máx.)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se realizará una entrevista personal o demostración práctica de habilidades, donde se valorará la adecuación de la candidata o del candidato al puesto de trabajo. El día y la hora se publicará en la web de la Fundación www.idisba.es. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá determinar que la misma se realice de manera virtual. En tal caso, de haberse presentado documentación mediante copia no compulsada, se exigirá la exhibición de los originales en la fecha que sea requerida por parte del Departamento de RR. HH.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El día y la hora se publicará en la web de la Fundación: www.idisba.es. La persona candidata ha de confirmar la realización de la entrevista para que le sea adjudicada una hora concreta. La no realización de la entrevista supondrá la exclusión del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>XI. Recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 17 de junio de 2021</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La directora general de Investigación en Salud, Formación y Acreditación</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asunción Sánchez Ochoa</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(En virtud de encomienda de la presidenta de la Fundación, de 23 de abril de 2021, según artículo 28.3 de los Estatutos de la Fundación IdISBa)</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO&nbsp;II</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formulario de inscripción para la contratación de una técnica o&nbsp; técnico de gestión de recursos humanos de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apellidos:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfono de contacto:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Correo electrónico:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPONGO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que he tenido conocimiento de la convocatoria para la contratación de un técnico o&nbsp; técnica de gestión de recursos humanos de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA</span></strong></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación exigida como requisito. (Documentos 1)</span></p> <ul style="list-style-type:square"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C1 de catalán </span></p> </li> </ul> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia del DNI o NIE. (Documento 2)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CV actualizado. (Documento 3)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada. (Especificar en el autobaremo)</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECLARO</strong></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en mi Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así, por todo lo expuesto, <strong>SOLICITO;</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mi admisión para formar parte del proceso selectivo para la contratación de una técnica o un técnico de gestión de recursos humanos de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, _________________________</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO&nbsp;III </strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table tipusTaula1" style="border-collapse:collapse; border:none"> <tbody> <tr> <td colspan="7" style="height:15.75pt; vertical-align:top; width:751.3pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Proceso selectivo para la contratación la contratación de una técnica o&nbsp; técnico de gestión de recursos humanos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:14.75pt; width:61px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NOMBRE</span></strong></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:174px"> <p> </p> </td> <td style="height:14.75pt; vertical-align:top; width:50px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:gray">PUNTOS MÁX.</span></span></strong></p> </td> <td style="height:14.75pt; width:56px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:gray">PUNTOS</span></span></strong></p> </td> <td colspan="2" style="height:14.75pt; width:278px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:gray">DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA ADJUNTA*</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:white">EXPERIENCIA PROFESIONAL</span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:white">4.5</span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:278px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:12.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Experiencia en la gestión de recursos humanos en el ámbito de la investigación o sanitario (0.18 puntos por mes)</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.5</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:12.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:12.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Experiencia en la gestión de recursos humanos en otros ámbitos (0.10 puntos por mes) </span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.5</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:12.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:12.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Experiencia con la aplicación informática Fundanet (0.075 puntos por mes)</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:12.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:12.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:white">FORMACIÓN RELACIONADA</span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:white">4</span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:278px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Estar en posesión de formación universitaria de licenciatura o grado en Derecho, Relaciones Laborales, Gestión y Administración Pública o Administración y Dirección de Empresas (1.5 puntos por titulación)</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimiento de herramientas de ofimática [Excel, Access, ERP, Word y PowerPoint] (0.25 puntos por cada 10 horas)</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Perspectiva de género o igualdad (0.2 puntos por cada hora)</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,5</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Contratación pública (0.2 puntos por cada hora)</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:white">CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS</span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:white">0.5</span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Inglés o alemán nivel B2 (0.15 puntos por certificado)</span></p> </td> <td rowspan="3" style="height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.5</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Inglés o alemán nivel C1 (0.25 puntos por certificado)</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Inglés, alemán o catalán nivel C2 (0.5 puntos)</span></p> </td> <td style="height:13.5pt; width:56px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td colspan="2" style="height:13.5pt; width:278px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:white">ENTREVISTA</span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; width:50px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:white">1</span></span></p> </td> <td style="background-color:gray; height:13.5pt; text-align:center; width:56px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>X</strong></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:gray; height:13.5pt; width:278px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="height:19.85pt; width:211px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:gray">TOTAL</span></span></p> </td> <td colspan="4" style="height:19.85pt; width:446px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:1.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td colspan="5" style="height:1.5pt; vertical-align:top; width:726.45pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">* Es necesario especificar con claridad cada uno de los documentos acreditativos que se adjuntan para el correcto cómputo de los puntos. (Ej.: certificado B2 de inglés de la EOI de Palma)</span></p> </td> <td style="height:1.5pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> ]] 25197 650785 190 249316 25202