2021-06-01 CAIB 2021-05-28 649930 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Alcaldía del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears), mediante el Decreto núm. 2021-0769, de 26 de mayo, ha resuelto lo siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Expediente núm. 829/2021</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente resolución de convocatoria servirá para constituir una bolsa de trabajo de PERSONAL DE LIMPIEZA, como personal laboral temporal, de acuerdo con la propuesta de resolución y bases que se reseña en la presente como anexo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Visto el informe de la Gobernanta de este Ayuntamiento, de fecha 15 de marzo de 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Visto el informe favorable de la secretaria accidental de fecha 4 de mayo de 2.021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dado el informe en conformidad, de fiscalización y crédito, de la interventora municipal de fecha 12 de mayo de 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dado el acuerdo por unanimidad de la Mesa General de Negociación Conjunta de fecha 14 de mayo de 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con la legislación vigente en materia de personal, y en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local y el artículo 41.14 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y funcionamiento de régimen jurídico de las Entidades locales</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>RESUELVO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero</strong>.- Aprobar la convocatoria, así como las bases (anexo I) por el sistema de concurso, de una bolsa de trabajo de PERSONAL DE LIMPIEZA, como personal laboral temporal, de acuerdo con la propuesta de resolución y bases que se reseña a la presente como anexo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo</strong>.- Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) y en la sede electrónica del Ajuntament de Son Servera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo ante el Alcalde / sa de este Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien interponer directamente recurso contencioso - administrativo, ante el Juzgado o la Sala que resulte competente, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso - Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso - administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello, sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso estime más conveniente en su derecho.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Son Servera, 26 de mayo&nbsp;de 2021</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La alcaldesa</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Natalia Troya Isern</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Normas generales</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1 Se convoca un concurso, de una bolsa de trabajo de PERSONAL DE LIMPIEZA, con carácter de personal laboral temporal o interino, del Ajuntament de Son Servera, para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, jubilaciones, maternidad, vacaciones, etc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2 El procedimiento de selección de los aspirantes se efectuará mediante convocatoria pública, que consistirá en la valoración de los méritos que se detallan en el anexo II de esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3 El orden de prelación de la bolsa de trabajo quedará determinado por la calificación obtenida en el proceso selectivo. En caso de que se produzcan empates, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente los siguientes criterios:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación obtenida en cuanto a cursos de formación.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayores de 18 años en busca de la primera ocupación.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser víctima de violencia de género.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Funciones de la plaza</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Trabajar con las funciones propias del personal de limpieza del Ajuntament de Son Servera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Requisitos y condiciones de los aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para participar en esta convocatoria, los interesados ​​deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos, los cuales deben estar en posesión durante todo el proceso selectivo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a.Ser español o tener la nacionalidad de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o de alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b.Tener 16 años de edad cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c.Estar en posesión del certificado de escolaridad o del título equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d.No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas. Igualmente, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública si se trata de aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo establecido en la letra (a ) de esta base.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e.Nivel de catalán B1, de acuerdo con la Ley 4/2016 de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la Función Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f.No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala o especialidad en que se incluyen las plazas ofrecidas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g.Currículum vitae: se presentarán las titulaciones y / o certificaciones efectivamente presentadas en forma de original o fotocopia compulsada de los méritos a valorar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1 Las personas interesadas en participar en el concurso deberán presentar una solicitud y declaración responsable (modelo ANEXO III de las presentes) para la bolsa convocada mediante las presentes bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2 Las solicitudes deben presentarse en el registro del Ajuntament de Son Servera o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. La solicitud tiene que registrarse y asimismo se debe sellar toda la documentación que se adjunte. Las personas que presenten la solicitud en un lugar diferente del registro del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears) deben enviar un correo electrónico al Servicio de Personal del Ajuntament de Son Servera (rrhh@sonservera.es) para notificar esta circunstancia con el justificante correspondiente en un plazo de dos días hábiles.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB). Se publicará también en la sede electrónica del Ajuntament de Son Servera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4 Junto con la solicitud rellenada adecuadamente, las personas interesadas deben adjuntar:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(A) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(B) Original o fotocopia auténtica de los requisitos exigidos en la bases 3 de las presentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Admisión de aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1 En el plazo de 30 días, a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se publicará en la sede electrónica del Ajuntament de Son Servera, la resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de dicha exclusión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2 En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar su subsanación en tiempo y en forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la lista de admitidos pertinente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3 Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de diez (10) DÍAS, contados desde el día siguiente a dicha publicación, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se les advertirá que se tendrá por no presentada la solicitud si no se cumple el requerimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4 Finalizado el plazo al que se refiere el párrafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, la alcaldesa presidenta de la Corporación dictará resolución, que aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos. Esta resolución se hará pública en los mismos lugares indicados para la resolución provisional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5 De ​​conformidad a lo dispuesto en los artículos 5 y 6.2 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales, se informa a los interesados ​​que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión , documentación que se acompañe a esta o que se genere a resultas de esta convocatoria, son objeto de recogida para su tratamiento única y exclusivamente para el ejercicio de funciones propias de esta Administración, dentro del presente procedimiento selectivo para su convocatoria, tramitación, calificación y resolución, por lo que se informa que los datos se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal, del cual es responsable este Ayuntamiento, y que en caso de que sea necesario a los efectos de cumplir con los principios de publicidad y transparencia del procedimiento, algunos datos personales de los aspirantes pueden ser publicadas en el BOIB o en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento. Que en este acto el Ayuntamiento informa a las interesadas / os del derecho de las personas físicas a acceder a sus datos, a rectificarlos y a cancelarlos. Estos derechos podrán ser ejercidos mediante escrito dirigido al responsable del fichero a la siguiente dirección postal: 07550 - Son Servera - Plaza de San Ignacio, 1. Que asimismo se me informa en este acto que los datos personales de personas físicas contenidas en la proposición sólo serán objeto de cesión o comunicación en los casos, condiciones, y con previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de protección de datos de carácter personal</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Tribunales de valoración</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1 Los órganos encargados de la selección son los tribunales de valoración que estarán formados por:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Presidente: el secretario de la Corporación</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Vocales: Dos funcionarios de carrera o personal laboral fijo</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Secretario: funcionario de carrera o personal laboral fijo</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2 Los miembros de los tribunales de valoración deberán abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad que los nombró, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40 / 2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3 Todos los miembros de las comisiones técnicas o tribunales percibirán dietas por la asistencia a las sesiones, de acuerdo con lo previsto en el Anexo 8 del Decreto 62/2011, de 20 de mayo, que establece las indemnizaciones de los miembros de los tribunales y de las comisiones técnicas de valoración de las convocatorias de selección y provisión de puestos de trabajo de la Administración autonómica de las Illes Balears (BOIB núm. 81, de 2 de junio de 2011).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.Valoración de méritos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1 Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con el baremo que se adjunta como Anexo II, y que se estructura en dos bloques: experiencia profesional, cursos de formación y conocimientos de catalán.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1 Los méritos a que se refiere el apartado anterior se acreditarán mediante la presentación del original o la copia compulsada de la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(a) Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a.1 Servicios prestados a la Administración: mediante un certificado entregado por la administración pública que corresponda.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a.2 Trabajos realizados en empresas públicas o privadas: certificado de la vida laboral, con acreditación de la categoría y las funciones realizadas. En caso de que el certificado de vida laboral no acredite la categoría y las funciones realizadas, se deben presentar los contratos que acrediten estos extremos, en forma original o fotocopia compulsada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(b) Conocimientos orales y escritos de catalán: mediante la presentación de una fotocopia compulsada de certificados expedidos por el Instituto Balear de Administración Pública o expedidos u homologados por la Junta Evaluadora de Catalán.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(c) Cursos, seminarios, etc: certificado o diplomas acreditativos de los cursos realizados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2 Los méritos se acreditarán con referencia a la fecha de finalización del plazo o plazos de presentación de solicitudes para los diferentes puestos ofertados. El hecho de no acreditar cualquiera de los méritos indicados en el plazo señalado supondrá que estos méritos no se valoren en la fase de concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3 A los efectos previstos en la base 1.3 para el caso de que se produzcan empates, las circunstancias que se enumeran deberán acreditarse en el momento en que se presente la solicitud, salvo la circunstancia de la " mayor edad ", que se apreciará de oficio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.4 Concluida la valoración de los méritos, las comisiones técnicas harán públicas en el tablón de anuncios del Ajuntament de Son Servera y en cualquier otro medio que se considere oportuno la lista de puntuaciones obtenidas por los aspirantes con indicación del número de Documento Nacional de identidad (DNI). Esta lista se publicará por orden de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.5 Los aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8 Resolución de la convocatoria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1 El plazo para la resolución del concurso será de seis meses contados desde el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes. La alcaldesa presidenta de la Corporación podrá ampliar este plazo hasta dos meses más.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2 El tribunal de valoración elevará a la alcaldesa presidenta de la Corporación las listas definitivas de los aspirantes seleccionados, por orden de prelación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.3 La alcaldesa presidenta dictará la resolución oportuna, que ordene la publicación en el tablón municipal de anuncios de la Corporación, de la composición final de la bolsa con indicación de todos los integrantes, el orden de prelación y la puntuación obtenida.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9.Adjudicación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.La oferta y adjudicación de puestos de trabajo se hará siempre según el orden de prelación de las personas incluidas en la bolsa correspondiente, siempre que cumplan los requisitos exigidos para ocupar el puesto de trabajo ofrecido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las personas interesadas tienen la obligación de incorporarse en la fecha que se resuelva. El Ajuntament de Son Servera, se compromete a notificárseles la fecha de inicio con 2 días de antelación. Dicha notificación se podrá hacer con medios telefónicos y / o telemáticos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.El hecho de no incorporarse dentro de plazo al puesto de trabajo adjudicado, sin causa justificada, o la renuncia al nombramiento ofrecido implicarán que la persona afectada sea excluida de la bolsa correspondiente, salvo que concurra alguna de las circunstancias siguientes, oportunamente justificada:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluyendo el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por incapacidad temporal o enfermedad</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Ser víctima de violencia de género.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Prestar servicios en otra Administración pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.Funcionamiento de la bolsa de trabajo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Las personas que forman parte de una bolsa están en situación de disponibles o no disponibles.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.Están en situación de no disponibles aquellas personas que no han aceptado un puesto ofrecido por concurrir alguna de las causas previstas en el apartado 10.4 de este artículo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2.Mientras la persona aspirante esté en situación de no disponible en la bolsa, no se le debe ofrecer ningún puesto de trabajo correspondiente a la misma categoría, especialidad y nivel.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3.Están en situación de disponibles el resto de aspirantes de la bolsa y, por tanto, se les comunicará la oferta de un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En caso de haber una necesidad de contratación, se debe ofrecer el puesto a la primera persona de la bolsa correspondiente que esté en situación de disponible, de acuerdo con el orden de prelación, siempre que cumpla los requisitos del sitio para ocuparlo. Las llamadas se podrán hacer por medios telefónicos y / o telemáticos. Si no cumple los requisitos se llamará la siguiente persona disponible. Si hay más de un sitio para cubrir, de las mismas características, se pueden realizar llamadas colectivas simultáneas a tantas personas aspirantes en situación de disponibles en la bolsa como sea necesario para atender las peticiones de cobertura de puestos pendientes. En este caso, los puestos ofrecidos se adjudicarán por orden riguroso de prelación de los aspirantes de la bolsa que hayan manifestado su conformidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.Se ha de comunicar a la persona aspirante que corresponda el lugar y el plazo en el que debe presentarse. Se intentará un máximo de tres veces el mismo día, dejando constancia de las llamadas hechas o correos electrónicos. Si el interesado no manifiesta su conformidad con la contratación o nombramiento en el plazo de un día hábil, o en el segundo día hábil siguiente si la llamada se hace en viernes, y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el Servicio de Personal, se entiende que renuncia. Este plazo debe ser como mínimo de 3 días hábiles y como máximo de 15 días hábiles, y se puede prorrogar excepcionalmente para atender al derecho de preaviso del artículo 49.1 del Estatuto de trabajadores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita -de acuerdo con el punto anterior de este Artículo se las debe pasar al último lugar de la bolsa de trabajo correspondiente, salvo que aleguen, dentro del plazo establecido en el apartado anterior, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que deberán justificarse documentalmente en los tres días hábiles siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluyendo el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por incapacidad temporal o enfermedad</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Ser víctima de violencia de género.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Prestar servicios en otra Administración pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En estos casos conservarán su orden de la bolsa y pasarán a la situación de no disponibles.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito al Servicio de Personal, la finalización de las situaciones previstas en el punto 9.4 anterior en un plazo no superior a diez días hábiles desde que se produzca, con la justificación correspondiente. La falta de comunicación en el plazo establecido supone pasar al último lugar de la bolsa de trabajo para la que fue llamada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.La posterior renuncia de una persona nombrada funcionaria interina en el puesto de trabajo que ocupa supone pasar al último lugar de la bolsa de trabajo para la que fue llamada, excepto que estas circunstancias se produzcan como consecuencia de la llamada para ocupar otro puesto de trabajo en otra administración pública o en los casos de fuerza mayor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.El personal funcionario o laboral nombrado o contratado procedente de bolsas creadas mediante los procedimientos ordinario o extraordinario, cuando cese en el puesto de trabajo, a menos que sea como consecuencia de renuncia voluntaria, se incorporará automáticamente a las bolsas de las que forme parte en el lugar que le corresponda de acuerdo con la puntuación obtenida en el momento en que se formaron.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Las bolsas son públicas. Se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11.Presentación de documentos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Las personas aspirantes llamadas que den su conformidad a su contratación o nombramiento deberán presentar en el plazo establecido a partir de la llamada, si aún no los han presentado, lo siguientes documentos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Fotocopia auténtica del DNI o del NIF o documento acreditativo de la nacionalidad certificado por autoridad competente del país de origen, en su caso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Fotocopia auténtica de la titulación o certificación académica que acredite tener cursado y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, o el justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de la posterior presentación del título.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de la administración local o autonomía o de los organismo que dependan, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Declaración jurada acreditativa de poseer la capacidad funcional que no impida el normal ejercicio de las funciones. Asimismo, las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo establecido en la letra a) de la base Tercera, deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Declaración jurada de no estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Declaración jurada o promesa de no ocupar ningún puesto ni ejercer actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, con indicación, asimismo, que no realiza ninguna actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de seguridad social público y obligatorio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.Si dentro de los plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no presenten la documentación o no cumplen los requisitos exigidos, no podrán ser contratados y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud en que solicitaban tomar parte en el proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Las personas que ya tengan la condición de personal al servicio de la administración pública estarán exentas de justificado los condiciones y requisitos ya acreditados para obtener el anterior nombramiento o contratación. En este caso deberán presentar certificación del Ministerio, la corporación local o el organismo público del que dependan, acreditativa de su condición y del resto de circunstancias que consten en su expediente personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Toda la documentación que se presente en lengua extranjera deberá ir acompañada de la correspondiente traducción jurada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12.Vigencia de la bolsa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa será vigente durante el plazo máximo de tres (3) años.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>13.Forma de contratación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Una vez efectuadas las resoluciones de contratación, las personas contratadas deberán iniciar su relación profesional con el Ajuntament de Son Servera en el plazo de dos días hábiles contados a partir del día siguiente a la notificación de la resolución de contratación, la que se podrá llevar a cabo con medios telefónicos o telemáticos. Quienes no acepten la resolución de contratación en el plazo indicado sin causa justificada no podrán ser contratados como personal laboral interino de este Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las circunstancias que permiten nombrar personal laboral interino son las siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Ocupar puestos de trabajo vacantes que corresponden a personal laboral fijo, mientras no se provean reglamentariamente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Ocupar puestos de trabajo vacantes como consecuencia de jubilación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Sustituir personal laboral fijo con reserva de puestos de trabajo o en situación de licencia, cuando la duración de esta licencia lo requiera.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Sustituir las situaciones de bajas médicas, maternidad, vacaciones, etc.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Sustituir la reducción de jornada el personal laboral fijo cuando las necesidades del servicio lo requieran. En este supuesto, el Ayuntamiento puede establecer que la relación laboral interina sea a tiempo parcial.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Desarrollar programas temporales que responden a necesidades no permanentes del Ayuntamiento.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Subvenir necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>14.Norma final</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En lo no previsto en las bases será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 1/1995, del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 20/2006, de 11 la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears y modificaciones posteriores; la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears; la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la Función pública; Decreto 30/2009, de 22 mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears; Estatuto de los Trabajadores.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BAREMO DE MÉRITOS</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:-0.25pt; width:680px"> <tbody> <tr> <td rowspan="5" style="height:37.75pt; width:86px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>I.Experiencia profesional</strong></span></p> </td> <td style="height:37.75pt; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. Por trabajos en la Administración Local dentro del ámbito de los Servicios Educativos directamente relacionados con la plaza ofertada. (0'1 punto/mes trabajado)</span></p> </td> <td style="height:37.75pt; width:134px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta un máximo de 5 puntos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:35.3pt; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. Por trabajos en otras Administraciones públicas directamente relacionados con la plaza. (0'1 punto/mes trabajado)</span></p> </td> <td style="height:35.3pt; width:134px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:35pt; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3. Por trabajos dentro del ámbito de la empresa privada, directamente relacionados con la plaza ofertada y realizados en la Administración Local. (0'1 punto/mes trabajado)</span></p> </td> <td style="height:35pt; width:134px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:35.95pt; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4. Por trabajos dentro del ámbito de la empresa privada, directamente relacionados con la plaza ofertada y realizados en otras Administraciones públicas. (0'08 puntos/mes trabajado)</span></p> </td> <td style="height:35.95pt; width:134px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:35.95pt; width:450px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5. Por trabajos dentro del ámbito de la empresa privada, directamente relacionados con la plaza ofertada (0'08 puntos/mes trabajado)</span></p> </td> <td style="height:35.95pt; width:134px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta un máximo de 1 punto.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:-1.25pt; width:680px"> <tbody> <tr> <td rowspan="5" style="height:26.1pt; width:215px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>II. Conocimientos orales i escritos de catalán</strong></span></p> </td> <td style="height:26.1pt; width:332px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado B2</span></p> </td> <td style="height:26.1pt; width:122px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>0'5 puntos</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:26.1pt; width:332px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado C1</span></p> </td> <td style="height:26.1pt; width:122px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>1 punto</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:26.1pt; width:332px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado C2</span></p> </td> <td style="height:26.1pt; width:122px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>2 puntos</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:26.1pt; width:332px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificado E, lenguaje administrativo</span></p> </td> <td style="height:26.1pt; width:122px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>0'50 puntos</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:68.75pt; width:458px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">* Se valorará un solo certificado, excepto en el caso de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulará a la del otro certificado que se aporte con un máximo de 2.5 puntos.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:674px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:35.05pt; width:215px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>III.</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cursos de formación y perfeccionamiento</strong></span></p> </td> <td style="height:35.05pt; width:332px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por curso realizado directamente relacionado con las funciones de la plaza ofertada. </span></p> </td> <td style="height:35.05pt; width:122px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1 punto por cada curso</strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO III</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECLARACIÓN RESPONSABLE</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:-1.2pt; width:678px"> <tbody> <tr> <td style="height:17pt; width:136px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nombre y apellidos</strong></span></p> </td> <td style="height:17pt; width:534px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17pt; width:136px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>DNI núm.</strong></span></p> </td> <td style="height:17pt; width:534px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17pt; width:136px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Domicilio</strong></span></p> </td> <td style="height:17pt; width:534px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17pt; width:136px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Localidad</strong></span></p> </td> <td style="height:17pt; width:534px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17pt; width:136px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Teléfono</strong></span></p> </td> <td style="height:17pt; width:534px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:17pt; width:136px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Correo electrónico</strong></span></p> </td> <td style="height:17pt; width:534px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MANIFIESTO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero.</strong>- Que cumplo y acepto todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria para presentarme al concurso para formar parte de una bolsa de trabajo de PERSONAL DE LIMPIEZA del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears) .De acuerdo con la Resolución de Alcaldía núm. 2021-0769.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo.- </strong>Que no ha sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, a las Comunidades Autónomas de las Entidades Públicas, y no encontrarme en situación de inhabilitación para el ejercicio de las Funciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser aceptado / a para dicha convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( ) Solicito certificación de servicios prestados al Ajuntament de Son Servera (señalar con una X, en su caso).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DOCUMENTACIÓN ADJUNTA: </strong>(señalar la casilla adecuada):</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="width:364px"> <tbody> <tr> <td style="height:19.85pt; width:45.0pt"> <p> </p> </td> <td style="height:19.85pt; width:298px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documento nacional de identidad (DNI)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:19.85pt; width:45.0pt"> <p> </p> </td> <td style="height:19.85pt; width:298px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación mínima exigida</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:19.85pt; width:45.0pt"> <p> </p> </td> <td style="height:19.85pt; width:298px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación del nivel de lengua catalana (B1)</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:19.85pt; width:45.0pt"> <p> </p> </td> <td style="height:19.85pt; width:298px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación méritos</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Son Servera, _____________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">LA ALCALDESA DEL AJUNTAMENT DE SON SERVERA (ILLES BALEARS)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad a lo dispuesto en los artículos 5 y 6.2 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales, se informa a los interesados ​​que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a esta o que se genere a resultas de esta convocatoria, son objeto de recogida para su tratamiento única y exclusivamente para el ejercicio de funciones propias de esta Administración, dentro del presente procedimiento selectivo para la su convocatoria, tramitación, calificación y resolución, por lo que se informa que los datos se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal, del cual es responsable este Ayuntamiento, y que en caso de que sea necesario a los efectos de cumplir con los principios de publicidad y transparencia del procedimiento, algunos datos personales de los aspirantes pueden ser publicadas en el BOIB o en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento. Que en este acto el Ayuntamiento informa a las interesadas / os del derecho de las personas físicas a acceder a sus datos, a rectificarlos y a cancelarlos. Estos derechos podrán ser ejercidos mediante escrito dirigido al responsable del fichero a la siguiente dirección postal: 07550 - Son Servera - Plaza de San Ignacio, 1. Que asimismo se me informa en este acto que los datos personales de personas físicas contenidas en la proposición sólo serán objeto de cesión o comunicación en los casos, condiciones, y con previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de protección de datos de carácter personal.</span></p> ]] 230 ![CDATA[Convocatoria Bolsa de trabajo de personal de limpieza del Ajuntament de Son Servera (Illes Balears)]] CAIB 22008 22001 es text/html 2021-06-01 es 209409 CAIB