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2021-05-25
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![CDATA[Resolución de 24 de mayo de 2021, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación en la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción en las Illes Balears (convocatoria de provisión núm. LD1/2021)]]
CAIB
20381
text/html
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">HECHOS</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En la relación de puestos de trabajo vigente del personal de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción de las Illes Balears, aprobada mediante Resolución de la Comisión de Asuntos Institucionales y Generales del Parlamento de las Illes Balears, en sesión de día 20 de marzo de 2019 (BOIB de 30-3-2019), están previstos varios puestos de trabajo que se encuentran vacantes y dotados presupuestariamente. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las funciones correspondientes a los puestos de trabajo de la Oficina están recogidas en la Resolución 2/2021 de 15 de marzo de 2021 de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción de las Illes Balears, por la que se establecen dichas funciones (BOIB núm. 37 de 18-3-2021)</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">FUNDAMENTOS DE DERECHO</span></strong></span></p>
<ol>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El artículo 22.5 de la Ley 16/2016, de 9 de diciembre, de creación de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción en las Illes Balears, establece que el personal al servicio de la Oficina se regirá por lo dispuesto en esta ley y el reglamento de régimen interior. En todo lo que no se prevea, le es aplicable supletoriamente la legislación sobre función pública del personal al servicio de la comunidad autónoma de las Illes Balears. </span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El art. 63 del Reglamento de Funcionamiento y Régimen Interior de la Oficina, aprobado por la Comisión de Asuntos Institucionales y Generales en sesión ordinaria de 21-11-2018 (BOIB de 13-12-2018), dispone que “1. El personal al servicio de la Oficina se rige por lo que dispone la Ley 16/2016, de 9 de diciembre, por este reglamento y, en lo no previsto, le será aplicable el régimen establecido con carácter general para el personal al servicio de la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears. 2. La Ley autonómica de función pública y el Estatuto básico del empleado público se aplicarán supletoriamente”. </span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por su parte, el artículo 66 del mismo Reglamento indica en su apartado 2 que los puestos de trabajo adscritos a personal funcionario se proveerán por el sistema de concurso o por libre designación, mediante convocatoria pública. La libre designación es el sistema de provisión para los puestos de trabajo de naturaleza directiva y para los de secretaría personal. </span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El artículo 75.1 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece que los puestos de trabajo adscritos a personal funcionario se proveerán ordinariamente por los sistemas de concurso o de libre designación, mediante convocatoria pública. </span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios al servicio de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, aprobado por el Decreto 33/1994, de 28 de marzo, dedica el capítulo III a regular el procedimiento que se ha seguir para proveer los puestos de trabajo por el sistema de libre designación.</span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Y, finalmente, el artículo 22.3 de la Ley 16/2016, de 9 de diciembre, indica que corresponde a la Dirección de la Oficina establecer las bases y el sistema de provisión de los puestos de trabajo, para lo cual puede contar con el apoyo de la Escuela Balear de Administración Pública.</span></span></p>
</li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por todo ello, y en uso de las atribuciones que me confieren los artículos 22 y concordantes de la Ley 16/2016 de 9 de diciembre, y el artículo 66 del Reglamento de Funcionamiento y Régimen Interior de la Oficina,</span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Resuelvo:</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1º Aprobar la convocatoria para proveer, por el procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo que se detalla en el Anexo II de esta resolución.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2º Aprobar las bases que regirán esta convocatoria, que constan en el Anexo I de esta resolución.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3º Aprobar el modelo de solicitud que figura en el Anexo III.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">4º Ordenar que esta Resolución se publique en el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» (BOIB) y se anuncie en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo dictó en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficina de las Illes Balears (BOIB), de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; o bien se puede interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el BOIB, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8.2, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Palma, 24 de mayo de 2021</span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><strong>El director<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Jaime Far Jiménez</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Bases de la convocatoria para proveer puestos de trabajo de personal funcionario de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción de les Illes Balears, por el procedimiento de libre designación</span></strong></span></p>
<p><strong>1. Objeto de la convocatoria</strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El objeto de la convocatoria es proveer, mediante el procedimiento de libre designación, el puesto de trabajo de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción de las Illes Balears, vacante y dotado presupuestariamente, que figura en el Anexo II.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">2. Forma de provisión</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria se llevará a cabo por el procedimiento de libre designación, tal como está recogido en la Relación de Puestos de Trabajo, y de acuerdo con el artículo 63 del Reglamento de Funcionamiento y Régimen Interior de la Oficina, el artículo 79 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, los artículos 28 y siguientes del Decreto 33/1994, de 28 de marzo, que aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional, y el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">3. Requisitos</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3.1 Puede participar en esta convocatoria el personal funcionario de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Administración Local, así como el personal estatutario de los Servicios de Salud, personal universitario, personal al servicio de las asambleas legislativas, al servicio de los órganos constitucionales o estatutarios o personal funcionario con habilitación de carácter nacional, sea cual sea su situación administrativa, salvo la de suspensión firme de empleo, y siempre que hayan cumplido el tiempo mínimo de permanencia legalmente establecido desde que se les adjudicó con carácter definitivo el puesto de trabajo del que son titulares.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3.2 Las personas interesadas deben reunir los requisitos del puesto en cuestión, así como los requisitos de titulación u otros requisitos de empleo que exige la relación de puestos de trabajo, de acuerdo con lo que detalla el Anexo II.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3.3 El cumplimiento de los requisitos que se exigen a las personas candidatas tiene que referirse a la fecha en que acaba el plazo para presentar solicitudes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">4. Conocimientos de lengua catalana</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Los niveles de lengua catalana establecidos para cada puesto de trabajo se rigen por lo dispuesto en el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears. No obstante, de acuerdo con los dispuesto en la Relación de Puestos de Trabajo y según la Disposición Adicional Sexta de dicho Decreto, el personal funcionario de otras administraciones públicas que participe en este procedimiento de provisión, si no puede acreditar el nivel mínimo exigido de conocimientos de lengua catalana correspondiente al puesto de trabajo al que opta, dispondrá de un plazo de dos años, contados a partir de la fecha de ocupación del puesto de trabajo, para alcanzarlo y acreditarlo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Los conocimientos de lengua catalana se acreditarán mediante el </span><strong><span style="background-color:null">certificado oficial</span></strong><span style="background-color:null"> correspondiente o el título que acredita la posesión del nivel de conocimientos alegados, que justifique conocimientos iguales o superiores al nivel C1.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">5. Plazo para presentar solicitudes</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El plazo para presentar solicitudes es de quince (15) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» o bien el anuncio en el BOE, si es posterior, fecha de la que se informará en la web de la Oficina (https://www.oaib.es).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">6. Solicitud y documentación</span></strong></span></p>
<ol style="list-style-type:lower-alpha">
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La solicitud se confeccionará de acuerdo con el modelo de solicitud que figura en el Anexo III, y que puede descargarse desde el sitio web de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción de las Illes Balears (https://www.oaib.es), y se presentará en lugares indicados en la letra e) siguiente.</span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Documentación: Las personas interesadas tienen que adjuntar a la solicitud la siguiente documentación:</span></span></p>
</li>
</ol>
<ol style="list-style-type:lower-roman; margin-left:40px">
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Un </span><strong><span style="background-color:null">currículum</span></strong><span style="background-color:null"> con los títulos académicos, la antigüedad y los puestos de trabajo ocupados en la Administración Pública y en la empresa privada, los estudios y los cursos realizados, el conocimiento de idiomas y cualquier otro mérito que se considere apropiado a efectos de apreciar la idoneidad del interesado para el desarrollo del puesto.</span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Los documentos originales o copias compulsadas de los </span><strong><span style="background-color:null">certificados o títulos</span></strong><span style="background-color:null"> acreditativos correspondientes, los cuales se adjuntarán a la solicitud.</span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La </span><strong><span style="background-color:null">memoria</span></strong><span style="background-color:null"> a que se refiere el apartado 7 de estas bases.</span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las personas interesadas también pueden adjuntar a la solicitud la </span><strong><span style="background-color:null">documentación que consideren pertinente</span></strong><span style="background-color:null"> para completar o aclarar los certificados o títulos que figuran en el expediente personal o que han acreditado con la solicitud, cuando corresponda, y que pueden plantear dudas sobre la procedencia de valorarlos.</span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Igualmente, deberán presentar el </span><strong><span style="background-color:null">certificado de los servicios prestados</span></strong><span style="background-color:null"> como personal funcionario o estatutario, expedido por la administración correspondiente, indicando la fecha de inicio y de finalización, el cuerpo, escala o especialidad, así como el nivel correspondiente en cada uno de los puestos ocupados como personal funcionario.</span></span></p>
</li>
</ol>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">c. Traducción: En el supuesto de que la documentación acreditativa de un mérito conste en una lengua distinta de las lenguas oficiales de la CAIB, la persona interesada debe adjuntar una traducción jurada. Sin esta traducción, el mérito no puede considerarse acreditado y, por tanto, no se valorará.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">d. Lugares de presentación: La solicitud y el resto de la documentación se tienen que presentar, dentro del plazo establecido, en los lugares y por los medios indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Preferentemente, podrá presentarse en el registro electrónico de la Oficina en la dirección electrónica </span><strong><span style="background-color:null">https://oaib.sedelectronica.es</span></strong><span style="background-color:null">, y en los restantes registros electrónicos de cualquier entidad del sector público, así como en el Registro general de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción de las Illes Balears sito en la calle Alfons el Magnànim, 29, 2º-1ª, 07004, de Palma.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">e. Protección de datos personales: De acuerdo con las actividades de tratamiento publicadas por la Oficina en su página web, los datos de carácter personal obtenidos en este procedimiento de provisión de puestos de trabajo serán tratados por la Oficina e incorporados a la actividad de tratamiento “Provisión de puestos de trabajo”, cuya finalidad es la selección de personal y provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas. Por lo tanto, sus datos serán tratados para poder tramitar las solicitudes y resolver esta convocatoria. La finalidad está basada en el cumplimiento de obligaciones legales por la Oficina. Los datos de carácter personal pueden ser comunicados al Instituto Nacional de Administración Pública, Registro Central de Personal, Consejería de Administraciones Públicas y Modernización, y entidad a quien se encomiende la gestión en materia de riesgos laborales, y pueden ser publicados en el Boletín Oficial del Estado, en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en la página web de la Oficina.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">f. Personas con discapacidad: Las personas interesadas en participar en el concurso con alguna discapacidad reconocida ante la Administración, pueden instar en la solicitud de puestos de trabajo vacantes la adaptación del puesto de trabajo solicitado que no suponga una modificación sustancial del contexto de la organización.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Oficina solicitará al interesado la información que considere necesaria, así como el dictamen de los órganos técnicos adecuados, sobre la procedencia de la adaptación y sobre la compatibilidad de esta adaptación con las tareas y funciones del puesto en concreto.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En la resolución que ponga fin al proceso selectivo se resolverá, asimismo, sobre la adaptación solicitada del puesto de trabajo de que se trate.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">g. Notificaciones: Las actuaciones de este proceso que requieran notificación general a todas las personas aspirantes se harán públicas en el apartado “Personal de la Oficina” de la página web en la dirección </span><strong><span style="background-color:null">https://www.oaib.es</span></strong></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">h. Devolución de documentos originales: En el plazo de un mes contado desde el día en que la resolución de adjudicación del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria sea firme, las personas que han participado pueden solicitar la devolución de la documentación original aportada. Transcurrido este plazo, la Administración puede destruir de oficio los documentos que no se hayan reclamado.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">7. Desarrollo del proceso de provisión</span></strong></span></p>
<ol style="list-style-type:lower-alpha">
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Memoria: Las personas candidatas tendrán que presentar, junto con su solicitud, una memoria sobre las funciones del puesto de trabajo solicitado, en la que se incluya una valoración personal sobre el puesto de trabajo y una descripción de las aportaciones que harían en caso de ocuparlo. En función de la documentación aportada y del contenido de la memoria, se procederá a realizar la entrevista a que se refiere el apartado b) de esta base 7. En caso de que no se considere necesaria la fase de entrevista, podrá procederse a la resolución definitiva.</span></span></p>
</li>
<li>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Entrevista: En función de la documentación aportada y del contenido de la memoria, se convocará a las personas admitidas, a una fase de entrevista personal, señalando el día, la hora y el lugar de la entrevista. </span></span></p>
</li>
</ol>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La entrevista se desarrollará mediante el análisis del contenido de la memoria presentada y de los datos profesionales alegados por la persona aspirante en su currículum, con el objeto de determinar el nivel de adecuación de las competencias técnicas y directivas para ocupar el puesto de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">8. Plazo para resolver</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El plazo para resolver la convocatoria es de un mes a contar desde el día en el que finalice el plazo para presentar solicitudes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">No obstante, el Director de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción de las Illes Balears, mediante una resolución motivada, puede ampliar este plazo hasta otro mes adicional.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">9. Resolución de la convocatoria</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Director de la Oficina de Prevención y Lucha contra la Corrupción de las Illes Balears resolverá, bien la adjudicación del puesto de trabajo a la persona que considere más idónea para su desempeño, bien que se declare desierto, aun existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considerara que ninguno resulta idóneo para su desempeño.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por la persona elegida de los requisitos exigidos en la convocatoria, las circunstancias y aptitudes profesionales que se han tenido en cuenta para considerar que resulta la más idónea para el desempeño del puesto de trabajo, así como a la competencia para adoptarla.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">10. Toma de posesión</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El plazo para tomar posesión del puesto de trabajo obtenido es de tres días hábiles si el puesto radica en el mismo municipio en el que se estaba destinado el aspirante, o de cinco días si el puesto radica en un municipio diferente. No obstante, si el puesto radica en un municipio de fuera de la isla de Mallorca, el plazo será de 30 días.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El plazo para tomar posesión empieza a contar a partir del día siguiente de haber cesado en el puesto de trabajo de origen. El cese se debe efectuar dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de la convocatoria en el «Boletín Oficial de las Illes Balears».</span></span></p>
<p> </p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Puestos de trabajo</span></strong></span></p>
<table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:4.0pt; width:478.0pt">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:32.85pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Código puesto</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:95.15pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:70.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Vincul. jurídica</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:74.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Grupo</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:69.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Nivel Compl.destino</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:71.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Comp.</span></strong> <strong><span style="color:black">específico</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:66.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Forma Provisión</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="18" style="height:39.0pt; width:32.85pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">ICE4</span></strong></span></p>
</td>
<td style="height:39.0pt; vertical-align:bottom; width:95.15pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Inspector/a Jefe/a de Equipo TIC y de Análisis de Información</span></span></p>
</td>
<td style="height:39.0pt; vertical-align:bottom; width:70.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Funcionario/a</span></span></p>
</td>
<td style="height:39.0pt; vertical-align:bottom; width:74.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">A1</span></span></p>
</td>
<td style="height:39.0pt; vertical-align:bottom; width:69.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">28</span></span></p>
</td>
<td style="height:39.0pt; vertical-align:bottom; width:71.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">24.752,64 €</span></span></p>
</td>
<td style="height:39.0pt; vertical-align:bottom; width:66.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">LD</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:20.5pt; vertical-align:bottom; width:95.15pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"> </span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:70.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Admón. procedencia</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:74.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Cuerpo Procedencia</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:69.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Nivel Catalán</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:71.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Observaciones</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:20.5pt; width:66.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Nº Puestos</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:95.15pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"> </span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:70.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">A5</span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:74.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">TC</span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:69.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">C1</span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:71.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">DE, IN, RDT</span></span></p>
</td>
<td style="height:15.0pt; vertical-align:bottom; width:66.0pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="11" style="height:31.0pt; vertical-align:top; width:95.15pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Funciones</span></span></p>
</td>
<td colspan="5" style="height:31.0pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Asesoramiento, análisis y programación de los sistemas informáticos y de telecomunicaciones.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:31.5pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Dirección de proyectos informáticos de la Oficina, tanto de tecnología JAVA como .NET</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:43.5pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Análisis de las necesidades de sistemas informáticos y definición de los servicios y soluciones tecnológicas.</span> <span style="color:black">Adquisición y gestión de la implantación de las mismas.</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:30.0pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Planificación y dirección técnica del mantenimiento e integración de los sistemas de información y definición de nuevos sistemas</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:30.0pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Elaboración de pliegos técnicos y valoración de ofertas de los contratos que se gestionan en la Oficina</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:17.5pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Gestión informática de la sede electrónica de la Oficina</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:19.5pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Desarrollo de aplicaciones de la Oficina para dispositivos móviles</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:30.0pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Participación en grupos de trabajo locales, nacionales e internacionales relacionados con las TIC y el análisis de información</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:30.0pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Auditoría del control de accesos a la información sensible que se halle en poder de la Oficina</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:30.0pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Implantación, mantenimiento y explotación del Registro de Declaraciones Patrimoniales y de Actividades</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:30.0pt; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Implantación, mantenimiento y explotación de las aplicaciones informáticas que dan soporte a los sistemas de alertas</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="2" style="height:50.0pt; vertical-align:top; width:95.15pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Requisitos</span></span></p>
</td>
<td colspan="5" style="height:50.0pt; vertical-align:bottom; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Título correspondiente al segundo ciclo de enseñanza universitaria o grado de ingeniería informática, ingeniería en computación, ciencias exactas o matemáticas, tecnologías de la telecomunicación, ingeniería en telecomunicaciones, o equivalentes</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:37.5pt; vertical-align:bottom; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Experiencia de dos años en alguna de estas materias: informática de sistemas y de gestión, tecnologías de la información y la comunicación, análisis de datos o estadística</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="2" style="height:19.0pt; vertical-align:top; width:95.15pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Méritos</span></span></p>
</td>
<td colspan="5" style="height:19.0pt; vertical-align:bottom; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Nivel Intermedio-Alto (B2) del idioma inglés y / o francés</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5" style="height:25.0pt; vertical-align:bottom; width:350.0pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Conocimientos del Esquema Nacional de Seguridad y protección de datos personales</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="text-align:left"> </p>
<table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:2.75pt">
<tbody>
<tr>
<td style="background-color:silver; height:18.0pt; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>CODIGO </strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:18.0pt; width:427.85pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">ADMINISTRACIÓN PROCEDENCIA</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A5</span></p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todas las administraciones públicas</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:left"> </p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color:silver; height:12.75pt; width:50.4pt">
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">CODIGO</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:12.75pt; width:427.85pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">CUERPO PROCEDENCIA</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TC</span></p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todos los cuerpos generales y especiales del grupo y subgrupo correspondiente, ya sean de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Administración Local, así como el personal estatutario de los Servicios de Salud, personal universitario, personal al servicio de las asambleas legislativas, al servicio de los órganos constitucionales o estatutarios, o personal funcionario con habilitación de carácter nacional.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:left"> </p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color:silver; height:12.75pt; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">CODIGO</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:12.75pt; width:427.85pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">FORMA DE PROVISIÓN</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">LD</span></p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Libre designación</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C</span></p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Concurso</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:left"> </p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background-color:silver; height:12.75pt; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">CODIGO</span></strong></span></p>
</td>
<td style="background-color:silver; height:12.75pt; width:427.85pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">OBSERVACIONES</span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DE</span></p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dedicación especial</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">HDE</span></p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Horario y dedicación especial</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">IN</span></p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Incompatibilidad</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:50.4pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RDT</span></p>
</td>
<td style="height:12.75pt; vertical-align:bottom; width:427.85pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Responsabilidad y dificultad técnica</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
]]
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2021-05-25
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