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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de igualdad de las Illes Balears, y la publicación del Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la empresa Neonet Illes SL, de 22 de marzo de 2021 (código de convenio 07100052012012)]]</env:sumariEnviament>
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    <dc:date>2021-05-20</dc:date>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Antecedentes&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. El 22 de marzo de 2021 los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la empresa NEONET ILLES SL se reunieron para acordar la prórroga del convenio desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2026, así como un incremento de los salarios.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. El 26 de marzo de 2021, el Sr. Antonio Linde Olmedo, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la citada Acta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Fundamentos de derecho&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. El artículo 90.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Por todo ello, dicto la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Resolución&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Inscribir y depositar el Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la empresa NEONET ILLES SL de 22 de marzo de 2021 en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de igualdad de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Publicar el Acta en el Boletín Oficial de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Hacer constar que la versión castellana del texto es la original firmada por los miembros de la Comisión Paritaria y que la versión catalana es su traducción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Notificar esta Resolución a la persona interesada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, en fecha de la firma electrónica&amp;nbsp;&lt;em&gt;(7 de mayo&amp;nbsp;de 2021)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La directora general de Trabajo y Salud Laboral&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Virginia Abraham Orte&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Por delegación del Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;(BOIB 97/2019)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;ACTA DE NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA NEONET ILLES, S.L.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En Palma de Mallorca a 22 de marzo de 2021, siendo las 12:00 h., se reúnen en la sede de la Empresa, D Juan Manuel Sayago Maya&amp;nbsp; con DNI 43*****4-L en representación de la Empresa NEONET ILLES, S.L. y Dª Antonia Pavo Tribaldos&amp;nbsp; con DNI 43*****4-T, como representante de los trabajadores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ambas partes se reconocen de nuevo&amp;nbsp; plena capacidad legal para negociar un Convenio Colectivo de Empresa, constituyendo la comisión negociadora al efecto y actuando bajo el principio de buena fe.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Convenio Colectivo de empresa código 07003052012012 finaliza su vigencia el 31/12/2021. El artículo 4 prevé que en caso de falta de denuncia el convenio quedará prorrogado por un año. No obstante ambas partes acuerdan iniciar en este acto las negociaciones formales al respecto, por invitación de la Empresa, después de algunos contactos informales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Empresa manifiesta que ante la situación económica actual y de incertidumbre provocada por la pandemia del COVID-19, es imprescindible renegociar el Convenio Colectivo y ampliar su duración al menos 6 años más.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La representación de los trabajadores estaría dispuesta a una prórroga inferior, de 3 o 4 años, siempre y cuando los salarios se revisen anualmente al menos en un 3 % anual.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Empresa reitera su intención de no realizar cambios sustanciales en el Convenio Colectivo salvo ampliar la duración a 5 años y accedería a revisar los salarios vigentes ahora en un 1,5 % para el año 2022&amp;nbsp; pero sin fijar incrementos para los sucesivos 5 años.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La representación de los trabajadores manifiesta que estaría de acuerdo en mantener el mismo Convenio Colectivo prorrogado pero solo por 5 años si se incrementan los salarios actualizan adecuadamente hoy totalmente desfasados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tras un amplio debate, ambas partes acuerdan:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;PRIMERO.- Prorrogar la vigencia del actual Convenio Colectivo por cinco años,&amp;nbsp; desde el 1 de enero de 2022&amp;nbsp; hasta el 31 de diciembre de 2026 en sus mismos términos a excepción de los aspectos económicos que a continuación se dirán.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SEGUNDO.- Los salarios se incrementarán a partir del 1 de enero de&amp;nbsp; 2022 con el 2 % sobre los vigentes en 31/12/2021.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SALARIOS 2022&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grupos profesionales&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARIO BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTARIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Importe sustitutivo Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA Y OFICIOS VARIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;970&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,43&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,18&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,29&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,18&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. MANDOS INTERMEDIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.077&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,26&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,09&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,32&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,09&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIVOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.023&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,84&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,63&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,80&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,63&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Igualmente el plazo del pago de salarios debe entenderse que se realizará en los 5 primeros días hábiles del mes siguiente a su devengo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Para los cuatro años restantes de vigencia (2023, 2024, 2025 y 2026),&amp;nbsp; los incrementos salariales de todos los conceptos se incrementarán un 2 % anual sobre los vigentes el año anterior, es decir:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SALARIOS 2023&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grupos profesionales&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARIO BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTARIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Importe sustitutivo Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA Y OFICIOS VARIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;989,4&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,58&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,34&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,48&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,34&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. MANDOS INTERMEDIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.099&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,43&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,27&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,53&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,27&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIVOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.043&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,00&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,80&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,00&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,80&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Salarios 2024&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;​​​​​​​&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grupos profesionales&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARIO BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTARIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Importe sustitutivo Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA Y OFICIOS VARIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.009,19&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,73&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,51&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,67&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,51&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. MANDOS INTERMEDIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.120,51&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,59&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,46&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,74&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,46&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIVOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.064,33&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,16&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,98&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,20&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,98&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SALARIOS 2025&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grupos profesionales&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARIO BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTARIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Importe sustitutivo Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA Y OFICIOS VARIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.029,37&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;7,88&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,68&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,86&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,68&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. MANDOS INTERMEDIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.142,92&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,77&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,65&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,95&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,65&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIVOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.085,62&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,32&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,16&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,40&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,16&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SALARIOS 2026&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grupos profesionales&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;SALARIO BASE&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA COMPLEMENTARIA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA EXTRA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;HORA FESTIVA&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;Importe sustitutivo Hora Nocturna&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. PERSONAL ESTRUCTURA Y OFICIOS VARIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.049,96&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,04&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,85&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,06&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,85&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. MANDOS INTERMEDIOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.165,78&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,94&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,84&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;11,17&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,84&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. ADMINISTRATIVOS&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;1.107,33&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;8,49&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,34&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;10,61&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;9,34&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Sin nada más que tratar, ambas partes dan conformidad a lo acordado, facultando a la empresa a redactar un texto nuevo con los cambios introducidos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vez leída el acta y encontrada conforme, se firma por ambas partes&amp;nbsp; la presente acta en duplicada ejemplar&amp;nbsp; siendo las 14:15&amp;nbsp; h. del día del encabezamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Por la empresa&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;La delegada de personal&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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