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    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La comisión de seguimiento del Acuerdo de carrera profesional horizontal de los empleados públicos del Ayuntamiento&amp;nbsp;de Alcúdia, en sesión ordinaria celebrada el día 20 de marzo de 2020, aprobó por unanimidad&amp;nbsp;el&amp;nbsp;Reglamento de funcionamiento del Acuerdo de carrera profesional horizontal de los empleados públicos del Ayuntamiento de Alcúdia, de conformidad con los términos y las condiciones establecidas en el mismo Acuerdo.&amp;nbsp;En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del&amp;nbsp;Estatuto&amp;nbsp;Básico los&amp;nbsp;Empleados&amp;nbsp;Públicos,&amp;nbsp;se publica el texto íntegro del&amp;nbsp;Reglamento &lt;span style="line-height:13.8pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;mencionado:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;"REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO PARA EL ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE ALCUDIA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El objeto del presente documento será concretar aspectos y dirimir divergencias que puedan surgir en relación a la interpretación del Acuerdo de la Carrera Profesional Horizontal de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Alcúdia, publicado en el BOIB núm.&amp;nbsp;31 de 9 de marzo de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Asimismo, la intención es que sea un documento útil tanto para la Comisión de Seguimiento de la Carrera Profesional, como para aquellos trabajadores que quieran pedir un cambio de nivel o ingresar por primera vez.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Cambios de nivel&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;El trabajador que tiene reconocida la carrera profesional en el BOIB núm.&amp;nbsp;83 de 22 de junio de 2019 (lista definitiva), una vez cumple con los requisitos de antigüedad del convenio y teniendo en cuenta el remanente del anexo I, solicitará el cambio de nivel.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Plazo:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Del 1 al 31 de octubre.&amp;nbsp;Art.12.3 del Acuerdo de Carrera Profesional&amp;nbsp;BOIB 31 de 09/03/2019.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Forma:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Escrito con registro de entrada y&amp;nbsp;dirigido a la Comisión de Seguimiento de la carrera profesional pidiendo el cambio de nivel, indicando el nivel actual y adjuntando la cabecera de su última nómina.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Resolución:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La Comisión de Seguimiento resolverá en la próxima reunión&amp;nbsp;&lt;strong&gt;ordinaria&lt;/strong&gt;, trasladando la resolución al solicitante y al departamento de personal.&amp;nbsp;El silencio administrativo en este caso será&amp;nbsp;&lt;strong&gt;positivo.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Retribución:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se verá reflejado el cambio de nivel en la primera nómina una vez aprobados los nuevos presupuestos.&amp;nbsp;Se cobrará con carácter retroactivo desde la fecha de cumplimiento de los requisitos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Ingreso a la carrera profesional&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:11.75pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1. El trabajador que cumpliendo con los requisitos de formación del convenio de la carrera profesional solicita acceder al nivel I.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Plazo:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Del 1 al 31 de octubre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Forma:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&amp;nbsp;Escrito dirigido a la Comisión de Seguimiento de la carrera profesional pidiendo acceder a la carrera profesional adjuntando relación de los cursos hechos los últimos 12 meses y con una antigüedad en la administración pública de 5 años.&amp;nbsp;Acuerdo de Carrera Profesional.&amp;nbsp;Art.5 op.&amp;nbsp;b) BOIB 31 de 09/03/2019.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Resolución:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La Comisión de Seguimiento resolverá en la próxima reunión&amp;nbsp;&lt;strong&gt;ordinaria&lt;/strong&gt;, trasladando la resolución al solicitante y al departamento de personal.&amp;nbsp;El silencio administrativo en este caso será&amp;nbsp;&lt;strong&gt;negativo.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Retribución:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se verá reflejada en la primera nómina una vez aprobados los nuevos presupuestos.&amp;nbsp;Se cobrará en carácter retroactivo desde la fecha del reconocimiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:11.75pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2. El trabajador que cumpliendo con los requisitos de formación del convenio de la carrera profesional de Alcúdia solicita el&amp;nbsp;&lt;strong&gt;reconocimiento de su nivel&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;de carrera profesional de la administración de origen.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Plazo:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En cualquier momento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Forma:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;Escrito dirigido a la Comisión de Seguimiento de la carrera profesional pidiendo acceder a la carrera profesional adjuntando cabecera de su última nómina y relación de los cursos hechos los últimos 12 meses, así como un certificado de la administración de origen del nivel alcanzado.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Dentro del mismo escrito, se indicará si se funcionario de carrera o interino, personal fijo o temporal y que no está incluido en el artículo 3.2 del Acuerdo de Car&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;rera Profesional.&amp;nbsp;BOIB 31 de 09/03/2019&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Resolución:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La Comisión de Seguimiento resolverá en la próxima reunión&amp;nbsp;&lt;strong&gt;ordinaria&lt;/strong&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;trasladando la resolución al solicitante y al departamento de personal.&amp;nbsp;El silencio administrativo e&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;n este caso será&amp;nbsp;&lt;strong&gt;negativo.&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Retribución:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se verá reflejada en la primera nómina una vez aprobados los nuevos presupuestos.&amp;nbsp;Se cobrará con carácter retroactivo desde la fecha de la solicitud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Valoración de la formación, acceso por primera vez y cambios de nivel&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La Comisi&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;ón de Seguimiento y Control se reunirá cada año en la primera quincena de noviembre para validar la formación presentada durante el año tanto para mantener como para alcanzar los niveles.&amp;nbsp;Art. 12.4 del Acuerdo de Carrera Profesional BOIB 31 de 09/03/2019.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Se redacta es&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;te reglamento siguiendo las prescripciones del artículo 12.5 del Acuerdo de Carrera Profesional. "&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Alcudia, a la fecha de la firma &lt;em&gt;(11 de mayo de 2021)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;La alcaldesa&amp;nbsp;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Bárbara Rebassa Bisbal&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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