CAIB ![CDATA[Convocatoria y bases que han de regir la cobertura de manera interina de una plaza de personal funcionario técnico de administración general del Ayuntamiento de Inca, mediante sistema de oposición]] 15883 2021-04-29 15893 2021-04-29 648296 CAIB 133211 ![CDATA[<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><strong>Expediente núm:</strong> 763/2021</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">P<strong>rocedimiento:</strong> Selecciones de Personal y Provisiones de puestos de trabajo<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000">La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Inca en su sesión de día </span><span style="color:#000000">31 de marzo de 2021</span><span style="color:#000000">, adoptó los siguientes acuerdos:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000"><strong>«Primero.- </strong></span><span style="color:#000000">Ap</span><span style="color:#000000">robar la convocatoria y las bases para la cobertura de una plaza vacante y dotada presupuestariamente de personal funcionario </span><span style="color:#000000">Técnico de administración general interino</span><span style="color:#000000"> (Grupo A Subgrupo A1) del Ayuntamiento de Inca, mediante sistema de oposición. Estas bases figuran en el expediente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000"><strong>Segundo. </strong></span><span style="color:#000000">Abrir el proceso para la cobertura de esta plaza de personal funcionario </span><span style="color:#000000">Técnico de administración general interino</span><span style="color:#000000"> (Grupo A Subgrupo A1) </span><span style="color:#000000">de</span><span style="color:#000000"> conformidad con las bases que se aprueban, y disponer que la convocatoria se anuncie al Boletín Oficial de las Islas Baleares, </span><span style="color:#000000">en</span><span style="color:#000000"> la página web del Ayuntamiento de Inca y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000"><strong>Tercero.-</strong></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">Autorizar y disponer</span><span style="color:#000000"> el gasto a futuro a cargo de las aplicaciones presupuestarias por los importes que se detallan a continuación:</span></span></span></p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="width:251px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>CONCEPTOS</strong></span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>RETRIBUCIONES MENSUALES</strong></span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL del 01/06/2021 a 31/12/2021</strong></span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>APLICACIONES PRESSUPOSTÀRIAS</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SALARIO (subgrupo A1)</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.214,39 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8.500,73 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.92000.1200100</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">P.PROPORCI. 2 PAGAS EXTRAS</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">544,16 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.809,12 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.92000.1200100</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO DE DESTINO (nivel 28)</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">911,48 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6.380,36 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.92000.1210000</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO ESPECIFICO</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.604,11 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11.228,77 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.92000.1210100</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">OTROS COMPLEMENTOS (RESI.BALEARS)</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">100,66 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">704,62 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.92000.1210300</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DIFERENC.INDEMNITZ.RESIDENCIA</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">82,81 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">579,67 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.92000.1210300</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL BRUTO</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.457,61 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">31.203,27 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SEG. SOCIAL EMPRESA (31,20%)</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.390,77 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9.735,42 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">000.92000.1600000</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:251px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTE TOTAL</span></p> </td> <td style="width:135px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.848,38 €</span></p> </td> <td style="width:137px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40.938,69 €</span></p> </td> <td style="width:139px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Inca, documento firmado electrónicamente&nbsp;<em>(26 de abril de 2021)</em></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000">El alcalde presidente</span></span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><span style="color:#000000">Virgilio Moreno Sarrió</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">BASES QUE DEBEN REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE FORMA INTERINA DE UNA PLAZA DE PERSONAL FUNCIONARIO TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y LA CREACIÓN DE UN BOLSÍN DE ESTA CATEGORÍA MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El art. 19.</span><span style="color:black">cuatro</span><span style="color:#00000a"> de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 establece que no se podrá contratar personal laboral ni nombrar personal funcionario interino salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En los últimos años, el Ayuntamiento de Inca ha visto ampliado los servicios que ofrece a los ciudadanos creando nuevas áreas de trabajo, u organizando los departamentos con una mayor especialización de las funciones y tareas que ya tienen asignadas, con el consiguiente aumento del volumen de trabajo para los trabajadores. Áreas como Igualdad, Promoción Económica, entre otros, son departamentos que se han creado nuevos a raíz de las diversas demandas de servicios por parte de los ciudadanos y de las necesidades de la sociedad actual. Por otra parte, áreas como Medio Ambiente, Formación o Participación Ciudadana ya existían y estaban integradas dentro otros departamentos, pero en los últimos años han asumido más funciones, tienen una participación municipal más activa y se han convertido en departamentos autónomos con su propio personal.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ante este incremento de nuevas áreas, la asunción de nuevas funciones y el aumento de prestación de servicios, se creó en los presupuestos municipales para el año 2021 una nueva plaza de técnico de administración general adscrita al departamento de secretaría para apoyar en las tareas propias de este Departamento y en aquellas cuestiones jurídicas planteadas por aquellos departamentos sin personal técnico que, con una carga de trabajo jurídica inferior, no necesitan la presencia permanente de un TAG, pero sí de un soporte jurídico puntual en la tramitación de sus propios expedientes, y que en estos momentos asuman los dos técnicos de Secretaría. La necesidad de cubrir esta plaza es urgente e inmediata ya que el incremento significativo del volumen de trabajo diario propio de Secretaría y del área específica que gestionan estos dos técnicos, Recursos Humanos y Contratación Pública, limita que puedan asistir jurídicamente aquellos otros departamentos con la inmediatez en que son requeridos si no es desatendiendo los trabajos propios.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Por este motivo, y visto que actualmente el Ayuntamiento de Inca no cuenta con ningún bolsín de personal funcionario técnico de administración general interino se considera necesario realizar el referido proceso selectivo para cubrir interinamente esta vacante de manera urgente e inmediata; este supuesto se encuentra dentro de la excepción que recoge el art. 19.</span><span style="color:black">cuatro</span><span style="color:#00000a"> de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El objeto de la presente convocatoria es la cobertura de manera interina <strong>una plaza de personal funcionario técnico de administración general </strong>y la creación de un bolsín de esta categoría para cubrir en régimen de interinidad aquellas necesidades que puedan surgir en el futuro para cualquier circunstancia, así como las situaciones previstas en el art. 10 del TREBEP.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Características del puesto de trabajo:</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Escala: Administración General</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Subescala: </span><span style="color:black">técnica</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Denominación: </span><span style="color:black">Técnico de administración general</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Grupo: A</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Subgrupo: A1</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Número de plazas: 1</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Nivel de catalán: C1</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Sistema de selección: oposición</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Su dedicación, jornadas de trabajo y retribuciones serán de jornada completa de trabajo del personal funcionario de esta corporación.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El aspirante que supere el proceso selectivo y que, por tanto, sea nombrado/a como <strong>personal funcionario técnico de administración general</strong> desarrollará las funciones propias del puesto de trabajo con carácter de interinidad hasta que la plaza sea cubierta por personal funcionario de carrera o bien hasta que concurra una de las causas establecidas en estas bases o en la normativa que sea de aplicación.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">SEGUNDA. CONDICIONES DE ASPIRANTES</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Para tomar parte en estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">a)</span></em><span style="color:#00000a"> Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permiten el acceso al empleo público según el artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">b) </span></em><span style="color:#00000a">Haber cumplido los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">c)</span></em><span style="color:#00000a"> Estar en posesión del título de grado o licenciado/a en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, Graduado/a en gestión y administración pública, o titulación equivalente a las anteriores; o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero se deberá aportar la correspondiente documentación que acredite su homologación oficial.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">d) </span></em><span style="color:#00000a">No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones. Es decir, tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones </span><span style="color:black">de técnico de administración general.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">e) </span></em><span style="color:black">No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, haya sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro estado, no debe estar inhabilitado/a o en situación equivalente ni debe haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, acceder al empleo público.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">f) </span></em><span style="color:#00000a">No estar sometido/a a causa de incapacidad o incompatibilidad de las contenidas en la legislación local. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">g)</span></em><span style="color:#00000a"> Acreditar documentalmente el conocimiento de lengua catalana mediante la aportación de fotocopia del certificado de nivel C</span><span style="color:black">1 </span><span style="color:#00000a">de catalán de la Dirección General de Política Lingüística, de la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido al efecto en la legislación vigente. En caso de que no se pueda acreditar, se deberá realizar una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel </span><span style="color:black">C1</span><span style="color:#00000a"> prevista en la fase de oposición.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">h) </span></em><span style="color:#00000a">Previamente al acto de la toma de posesión, el interesado deberá hacer constar la manifestación de cumplir los requisitos señalados en los apartados d), e) y f).</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">TERCERA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Las instancias para participar en las pruebas selectivas se deberán presentar, según el modelo oficial que consta como anexo II a las presentes bases, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de los medios previstos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En el caso de no presentar la instancia presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento o en su sede electrónica del Ayuntamiento, la persona interesada deberá comunicar antes de la finalización del plazo de la presentación de las instancias un correo electrónico a la dirección secretaria@ajinca.net poniendo en el asunto "Exp. 763/2021. justificante instancia TAG" y adjuntando a la instancia el justificante del registro de entrada del lugar donde lo haya registrado junto con la documentación que haya adjuntado .</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El plazo de presentación de instancias será de quince (15) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en la web municipal del Ayuntamiento de Inca.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">La convocatoria se anunciará en los lugares habituales, en la página web del Ayuntamiento de Inca y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Para ser admitidas y tomar parte en este proceso selectivo los aspirantes deberán declarar bajo su responsabilidad a sus solicitudes que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Igualmente, los aspirantes que no quieran practicar la prueba de catalán también deberán presentar fotocopia del certificado de nivel C1 de catalán a que se hace referencia en estas bases.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; bastando la declaración jurada del interesado sobre su autenticidad, así como sobre los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Inca puedan requerir los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Con la formalización y presentación de la solicitud, el aspirante da su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Los aspirantes quedarán vinculadas a los datos que se hagan constar en su solicitud. El domicilio y el teléfono que figuren se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de los candidatos tanto los errores descriptivos como la no-comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud licitud.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la página web del Ayuntamiento; se concederá un plazo de diez (10) días hábiles para que los interesados presenten las alegaciones que consideren oportunas, y serán subsanados los errores. Los/las solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos/as serán definitivamente excluidos/as del proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">A los efectos de esta convocatoria se entienden como causas de exclusión no subsanables imputables al aspirante:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- Presentar la solicitud fuera de plazo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- No cumplir cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- Cualquier otra que resulte de la normativa aplicable o lo que prevén estas bases.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar su subsanación en tiempo y en forma, los interesados deberán comprobar no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, constan en la de admitidos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Estas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas y/o rechazadas al acuerdo del alcalde presidente, por lo que será aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública de la misma manera que la relación anterior.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional, se entenderá esta elevada a definitiva, sin necesidad de nuevo acuerdo y publicación.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Elevada a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, el alcalde presidente determinará la fecha de inicio del primer ejercicio, así como el lugar y la hora de su celebración. Los aspirantes deberán presentarse el día señalado y con el DNI.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Esta lista, junto con la fecha de inicio del primer ejercicio, se publicarán en la página web del Ayuntamiento.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento de que los interesados cumplan los requisitos para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indica en la base segunda de esta convocatoria antes de su nombramiento.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El tribunal calificador se constituirá por un presidente, un secretario y cuatro vocales con sus correspondientes suplentes. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El tribunal calificador queda autorizado para resolver todas las dudas que puedan surgir y adoptar los acuerdos precisos para el buen funcionamiento de la convocatoria en todo lo no previsto en las presentes bases.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público, y deberán notificarlo a la autoridad competente.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Además, se podrán nombrar aquellos asesores y colaboradores que sean necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">La Junta de Personal podrá designar un representante sindical para velar por el buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">SEXTA. ORDEN DE ACTUACIÓN DE ASPIRANTES</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En caso de que tengan que organizarse turnos para llevar a cabo los ejercicios, el orden de actuación de los aspirantes será determinado mediante sorteo público y se comunicará mediante publicación en la web del Ayuntamiento.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">SÉPTIMA. FASE DE OPOSICIÓN</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Este procedimiento selectivo constará de TRES ejercicios que se especifican a continuación y supone el 100% de la puntuación del proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los aspirantes serán convocados en llamamiento única, mediante la publicación de los anuncios de celebración de los ejercicios en la página web del Ayuntamiento. Serán excluidas del proceso selectivo las que no comparezcan.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberán transcurrir, al menos, 72 horas, y no podrá exceder de tres meses. Sin embargo, el Tribunal podrá acordar la ampliación de este plazo por causa justificada.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">EJERCICIOS:</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">PRIMER EJERCICIO. PRUEBA DE CONOCIMIENTO DE CATALÁN NIVEL C1.</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Este ejercicio es de carácter obligatorio y eliminatorio. </span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">ESTRUCTURA DE LA PRUEBA</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">La prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las habilidades siguientes:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">ÁREA 1 Comprensión oral y comprensión lectora</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">ÁREA 2 Dominio práctico del sistema lingüístico</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">ÁREA 3 Expresión escrita</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">ÁREA 4 Expresión oral</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">ÁREA 1</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Evalúa con preguntas elaboradas a partir de un texto oral / escrito. El examinando debe:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Marcar con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Marcar con una cruz si los enunciados son verdaderos o falsos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Ordenar correctamente los párrafos de un texto.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Escoger y ordenar unos fragmentos según los dos textos a los que pertenecen.</span></span></li> </ul> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">ÁREA 2</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Contestar preguntas tipo test marcando con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones. </span></span></li> </ul> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">ÁREA 3</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Redactar un texto formal: circular, instancia, convocatoria de reunión ... </span></span></li> </ul> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">ÁREA 4</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Intervención oral sobre un tema.</span></span></li> </ul> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El tiempo asignado para esta prueba es de 60 minutos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">- SEGUNDO EJERCICIO. DESARROLLO DE TEMAS. (50 puntos)</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">consistirá en </span><span style="color:#00000a">exponer por escrito tres temas extraídos al azar por el Tribunal, justo antes de iniciarse el ejercicio, de entre los que forman el programa que se transcribe al final de estas bases en calidad de anexo. Uno de estos temas corresponderá a la parte general y los otros dos corresponderán a la parte específica.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tiempo para desarrollar este ejercicio será de 3 horas.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">- TERCER EJERCICIO. PRUEBA TEÓRICO PRÁCTICA (50 puntos)</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Consistirá en la resolución por escrito de distintas cuestiones prácticas relativas a las tareas propias de la plaza que se convoca, y que habrá fijado el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, partiendo del temario que figura en el anexo I.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Los aspirantes podrán hacer uso los textos de normativa legal que consideren oportunos y que lleven consigo. El tribunal podrá retirar a los opositores los mencionados textos cuando considere que no reúnen las características de textos de normativa legal.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El tiempo para resolver este ejercicio será de 2 horas.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">OCTAVA. CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">La calificación de los ejercicios se hará garantizando el anonimato.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">- Primer ejercicio, prueba de conocimientos de catalán:</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Este ejercicio se calificará como apto o no apto, siendo eliminados aquellos aspirantes calificados como no aptos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">- Segundo ejercicio, prueba desarrollo de temas:</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan la puntuación mínima de 25 puntos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En este ejercicio el Tribunal valorará los conocimientos, la claridad y orden de ideas y la capacidad de expresión escrita, así como también la capacidad de síntesis y relacional. El ejercicio se deberá redactar de forma que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando asimismo la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Cada uno de los miembros del Tribunal leerá y corregirá todos los ejercicios para hacer una valoración individual inicial, que se pondrá en común para dar una calificación, que será de 0 a 50 puntos, única y conjunta, por acuerdo de todos sus miembros.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">- Tercer ejercicio, PRUEBA DE CARÁCTER TEÓRICO Y PRÁCTICO:</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Este ejercicio obligatorio y eliminatorio será calificado hasta un máximo de 50 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 25 puntos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Se valorará en este ejercicio la sistemática en el planteamiento, los conocimientos expuestos sobre las cuestiones que correspondan, la formulación de conclusiones, la capacidad de raciocinio, la claridad y el orden de ideas, el nivel de formación sobre los supuestos fijados, la correcta interpretación de la normativa aplicable a los casos planteados, la facilidad de redacción y la calidad de la expresión escrita.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Cada uno de los miembros del Tribunal leerá y corregirá todos los ejercicios para hacer una valoración individual inicial, que se pondrá en común para dar una calificación, que será de 0 a 50 puntos, única y conjunta, por acuerdo de todos sus miembros.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">NOVENA. PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Concluido cada uno de los ejercicios, el tribunal hará pública en la página web del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado el mínimo establecido para cada ejercicio, con indicación de la calificación obtenida.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Todos los opositores dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, desde la publicación de las calificaciones de cada ejercicio, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">La calificación definitiva de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en el segundo y el tercer ejercicio.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En caso de empate a puntos tendrá preferencia la nota más alta del </span><span style="color:black">segundo </span><span style="color:#00000a">ejercicio. En caso de que persistiera el empate, se realizará un sorteo.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El listado de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición junto con la calificación definitiva que haya obtenido cada una se expondrán en la página web del Ayuntamiento junto </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">NOVENA. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal procederá a hacer pública la relación de aprobados, el número de los cuales no podrá superar el de plazas convocadas, y elevará dicha relación junto con el acta de la sesión al Sr. Alcalde- Presidente para que dicte la resolución de nombramiento del personal funcionario interino que corresponda.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Los aspirantes propuestos aportarán ante la Secretaría General de esta Corporación, dentro del plazo de tres (3) días naturales a contar desde el que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la base segunda. Aquellas que dentro del plazo señalado no presenten la documentación no podrán tomar posesión, y quedarán anuladas todas sus actuaciones.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Presentada la documentación, se procederá al nombramiento de la persona aspirante como funcionario interino y en el plazo de cinco (5) días, a contar desde la comunicación del nombramiento deberá tomar posesión de su cargo y incorporarse al puesto de trabajo .</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">DÉCIMA. ELABORACIÓN DEL BOLSÍN</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Finalizada la selección, el tribunal calificador elaborará la relación de personas aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición y que no hayan sido nombrados según lo dispuesto en la base novena. Estas pasarán a formar parte de la bolsa de personal funcionario </span><span style="color:black">técnico de administración general.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">La relación de aprobados y el orden de prelación de la bolsa se harán públicos en la página web de la corporación. El orden de prelación se determinará por la puntuación obtenida en la calificación definitiva de la fase de oposición, que se ordenará de mayor a menor.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En caso de producirse empate en la puntuación de los integrantes de los bolsines, debe resolverse teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">1. Quienes tengan la nota más alta en el segundo ejercicio. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">2. Si el empate persiste, se realizará un sorteo.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Cuando se produzca una situación de las contempladas en la base segunda que motive el nombramiento de un funcionario interino/a, se comunicará a la persona a quien corresponda, según el orden de prelación en que figure en el bolsín, el lugar y el plazo en que debe incorporarse.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Esta comunicación se realizará mediante correo electrónico y llamada telefónica, de acuerdo con aquellos datos que haya comunicado a su instancia del aspirante. Si transcurridas veinticuatro (24) horas desde el primer intento de comunicación éste resulta infructuoso, o si habiendo contactado con la persona, ésta no manifiesta su conformidad de forma fehaciente con la cobertura de la plaza oferta en el plazo de un (1) día hábil a contar desde la comunicación de la oferta, así como su disposición a incorporarse en el plazo que se le indique, se entenderá que renuncia. Si el aspirante a la que se ofrece cubrir una vacante renuncia de manera tácita o expresa, o no se incorpora en el plazo que le haya indicado el Ayuntamiento, se comunicará la oferta a la siguiente persona aspirante según orden de prelación fijado.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Las personas que renuncien de manera expresa o tácita, entendiéndose también incluidas aquellas que habiendo intentando comunicar la oferta vía telefónica o por mail y no han respondido, pasarán a ocupar el último lugar en el orden de prelación de la bolsa y quedarán como no disponibles, con excepción de que aleguen dentro del plazo de dos (2) días hábiles, a contar desde la comunicación de la oferta, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, la que deberán justificar documentalmente dentro los tres (3) días naturales siguientes:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- Estar en periodo de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- Estar prestando servicios como personal funcionario o laboral en el Ayuntamiento de Inca o sus organismos autónomos, o en cualquier otra administración pública.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- Estar prestando servicios por cuenta ajena o propia en una empresa privada, o estar dado/a de alta como autónomo/a en la Seguridad Social.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- Encontrarse en situación de incapacidad temporal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- Causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Es decir, las personas aspirantes que acrediten y justifiquen documentalmente estos supuestos de excepcionalidad quedarán en la situación de no disponibles en el mismo lugar que ocupan dentro del orden de prelación. En caso de no justificarlo dentro de los 3 días naturales pasarán a ocupar el último lugar en el orden de prelación en la situación de no disponibles. Estos aspirantes estarán obligados a comunicar ya justificar la finalización de estas situaciones en el plazo de diez (10) días hábiles desde que se produzca.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">La persona integrante de la bolsa, previamente a ser nombrada, deberá justificar documentalmente los requisitos señalados en la base segunda para realizar su comprobación y compulsa. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Aquella persona aspirante que esté ocupando una plaza de personal funcionario interino administrativo procedente de este bolsín y presente renuncia a dicho puesto de trabajo será excluida del bolsín, con excepción de casos de fuerza mayor debidamente justificados o bien por otras causas de especial gravedad que justifiquen esta renuncia y así sea </span><span style="color:black">declarado por el alcalde presidente previo informe de los</span><span style="color:#00000a"> servicios jurídicos municipales.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Aquella persona aspirante que, ocupando una plaza de personal funcionario interino administrativo procedente de este bolsín, cese en su puesto de trabajo pasará a incorporarse nuevamente en el bolsín en el lugar que le corresponda según la puntuación obtenida en el momento en que se formó el bolsín, siempre que en aquellos momentos el dedo bolsín sea vigente.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Cuando se incorpore un titular de una plaza de personal funcionario </span><span style="color:black">técnico de administración general</span><span style="color:#00000a"> y no exista ninguna otra plaza vacante se seguirán las siguientes normas de preferencia:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- En primer lugar, cesará uno de los interinos/as que haya sido nombrado/a en el marco de esta convocatoria, y entre ellos a quien corresponda según el orden de prelación establecido en estas bases. Así se actuará sucesivamente si se producen nuevas incorporaciones de titulares.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">- Una vez que hayan cesado todos los interinos/as de la presente convocatoria como consecuencia de la incorporación de titulares, deberán cesar los interinos/as procedentes de la convocatoria inmediatamente anterior, y así sucesivamente, siguiendo los correspondientes órdenes de prelación establecidos en las bases respectivas.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Este bolsín permanecerá vigente hasta la creación de un nuevo bolsín de </span><span style="color:black">técnico de administración general.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Este bolsín será preferente al bolsín anterior, por lo que el bolsín que se forme a raíz de esta convocatoria tendrá la consideración de bolsa activa y únicamente podrán ser llamadas por una oferta las personas en situación de disponible de esta bolsa. Una vez agotada ésta, si fuera necesario se podrá reactivar la bolsa anterior mientras se tramita un proceso selectivo para la creación de un nuevo bolsín.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">En todo lo no dispuesto anteriormente será de aplicación la normativa de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">UNDÉCIMA. EXCLUSIÓN DE LOS BOLSINES</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Son causa de exclusión de los bolsines las siguientes circunstancias:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">a) </span></em><span style="color:#00000a">No reunir los requisitos establecidos en la base segunda.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">b) </span></em><span style="color:#00000a">Revocación disciplinaria del nombramiento de funcionario interino/a.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">c) </span></em><span style="color:#00000a">Ser sancionado/a como consecuencia de un expediente disciplinario. La exclusión por este motivo es vigente durante el plazo de un año desde la imposición de la sanción por faltas leves; por faltas graves y muy graves la exclusión es definitiva.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">d) </span></em><span style="color:#00000a">Falsedad en la documentación aportada o en los datos consignados.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">e)</span></em><span style="color:#00000a"> Renuncia voluntaria formalizada por escrito.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:#00000a">f)</span></em><span style="color:#00000a"> Cualquier otra causa prevista legalmente y/o considerada ajustada a derecho, previo expediente contradictorio.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">DECIMOTERCERA. INCIDENCIAS</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">DECIMOSEXTA. </span></strong><span style="color:#00000a">La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify">&nbsp;&nbsp;</p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">ANEXO I</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">PARTE GENERAL</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 1. </span></strong><span style="color:#00000a">Estructura de la Administración local: entes locales básicos y opcionales. Organización y competencias del municipio.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 2. </span></strong><span style="color:#00000a">Las potestades administrativas. El principio de legalidad. La autotutela administrativa. La potestad discrecional y su control. Responsabilidad de la Administración.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 3. </span></strong><span style="color:#00000a">El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Eficacia de los actos administrativos. Silencio administrativo. Actos presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 4. </span></strong><span style="color:#00000a">Invalidez de los actos administrativos. Irregularidades no invalidantes. La revisión de oficio de los actos administrativos. El régimen jurídico de los recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 5. </span></strong><span style="color:#00000a">El procedimiento administrativo: regulación, principios y fases del procedimiento.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 6. </span></strong><span style="color:#00000a">Organización municipal: órganos necesarios y complementarios. El Alcalde: atribuciones. Tenientes de alcalde y regidores delegados.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 7. </span></strong><span style="color:#00000a">El ayuntamiento en pleno: atribuciones y régimen de delegaciones. La Junta de Gobierno Local: composición y atribuciones.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 8. </span></strong><span style="color:#00000a">El municipio: concepto y elementos. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. División del territorio municipal en distritos y en barrios.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 9. </span></strong><span style="color:#00000a">La noción de servicio público. Modos de gestión de los servicios públicos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 10. </span></strong><span style="color:#00000a">La contratación de la entidad local. Disposiciones generales, requisitos para contratar con la administración. Marco jurídico de los contratos locales.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 11. </span></strong><span style="color:#00000a">Las actuaciones preparatorias de los contratos. La tramitación de los expedientes. La adjudicación de los contratos, los procedimientos y formas de adjudicación, normas generales de procedimiento.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 12 </span></strong><span style="color:#00000a">La ejecución y modificación de los contratos. La revisión de precios. La extinción de los contratos. La cesión de los contratos y la subcontratación.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">PARTE ESPECÍFICA</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 1. </span></strong><span style="color:#00000a">La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 2. </span></strong><span style="color:#00000a">El contrato de obras.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 3. </span></strong><span style="color:#00000a">El contrato de servicios</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 4. </span></strong><span style="color:#00000a">El contrato de suministro.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 5. </span></strong><span style="color:#00000a">Los convenios: concepto y clasificación. Requisitos de validez y eficacia. Contenido, trámites, extinción y efectos. Remisión de los convenios al Tribunal de Cuentas. La exclusión de los convenios del marco de la Ley de contratos del sector público. Especial referencia a la cooperación interadministrativa en el ámbito local.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 6. </span></strong><span style="color:#00000a">Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. El acceso a los puestos de trabajo públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Permisos y vacaciones.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 7</span></strong><span style="color:#00000a">. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 8. </span></strong><span style="color:#00000a">Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario: marco legislativo y procedimiento. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 9. </span></strong><span style="color:#00000a">La organización administrativa del urbanismo. Competencias de las comunidades autónomas. Competencias de las corporaciones locales y de los consejos insulares. Legislación urbanística de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 10. </span></strong><span style="color:#00000a">El régimen urbanístico de la propiedad del suelo: disposiciones generales. El estatuto jurídico de la propiedad del suelo: clasificación y calificación urbanística del suelo.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 11. </span></strong><span style="color:#00000a">El Plan General de Ordenación Urbana: determinaciones generales y específicas. Documentación.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 12. </span></strong><span style="color:#00000a">Los planes parciales: determinaciones y documentos. Los planes especiales: determinaciones y documentos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 13. </span></strong><span style="color:#00000a">Formación y la aprobación de los planes: actos preparatorios. Suspensión de licencia. El avance. Competencia y procedimiento para formular y aprobar los distintos instrumentos de ordenación urbanística.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 14. </span></strong><span style="color:#00000a">Unidades de actuación. Delimitación. Sistemas de actuación: clases. Sustitución del sistema elegido. Justa distribución de beneficios y de cargas. Gastos de urbanización.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 15. </span></strong><span style="color:#00000a">El sistema de compensación. Los proyectos de estatutos y bases de actuación. La constitución de la Junta de Compensación. El Proyecto de compensación: criterios, procedimiento y efectos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 16.</span></strong><span style="color:#00000a"> El sistema de cooperación y reparcelación. El Proyecto de reparcelación: criterios, procedimiento y efectos. la reparcelación voluntaria. </span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 17. </span></strong><span style="color:#00000a">El sistema de expropiación. Delimitación de la unidad de ejecución. Formas de gestión. Precio justo: valor urbanístico.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 18. </span></strong><span style="color:#00000a">Intervención preventiva en la edificación y uso del suelo. Concepto de licencias urbanísticas: competencias y procedimiento. Actos sujeto a licencia. La comunicación previa. Actos sujetos a comunicación previa. Procedimiento.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 19. </span></strong><span style="color:#00000a">Las infracciones urbanísticas: definición, tipificación y prescripción. Las personas responsables. Las reglas para determinar la cuantía de las sanciones. La competencia y el procedimiento sancionador.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 20. </span></strong><span style="color:#00000a">La Ley 6/1997, de 8 de julio, del suelo rústico de las Islas Baleares. Las determinaciones generales: disposiciones previas y determinaciones de la ordenación. Las limitaciones al derecho de propiedad: facultades y derechos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 21. </span></strong><span style="color:#00000a">Las disposiciones generales sobre actividades en suelo rústico. Las clases de actividades: usos admitidos y usos condicionados. Las condiciones de las edificaciones. Los distintos procedimientos de autorización.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 22. </span></strong><span style="color:#00000a">La Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Competencias del Gobierno de la Comunidad Autónoma, de los consejos insulares y de los ayuntamientos. Procedimiento aplicable a las actividades permanentes. Procedimiento aplicable a los actividades no permanentes.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 23. </span></strong><span style="color:#00000a">Las infracciones y sanciones en materia de actividades. Las personas responsables. La graduación de las sanciones. La competencia y el procedimiento sancionador. Medidas cautelares.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 24. </span></strong><span style="color:#00000a">La Ley 14/2000, de 21 de diciembre, de ordenación territorial de las Islas Baleares: objetivos fundamentales. Los distintos instrumentos de ordenación. Las directrices de ordenación territorial: contenido y aprobación. Los planes territoriales insulares.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 25. </span></strong><span style="color:#00000a">La Ley 1/1991, de 30 de enero, de espacios naturales y de régimen urbanístico de las áreas de especial protección de las Islas Baleares. Las áreas de especial protección de interés para la Comunidad Autónoma: clasificación y delimitación, régimen urbanístico. Los espacios naturales protegidos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 26. </span></strong><span style="color:#00000a">La expropiación urbanística: disposiciones generales. Los distintos supuestos de expropiación. La constitución o la ampliación del patrimonio municipal del suelo. La expropiación-sanción.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 27. </span></strong><span style="color:#00000a">La determinación del precio justo. El procedimiento de tasación conjunta: tramitación y efectos. El procedimiento individualizado de precio justo. El pago del precio justo. La ocupación y la inscripción registral. Los supuestos de reversión.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 28</span></strong><span style="color:#00000a">. La jurisdicción contencioso administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 29. </span></strong><span style="color:#00000a">El procedimiento ordinario. Interposición del recurso. Formalización de la demanda. Contestación. Prueba. Conclusiones. Procedimiento abreviado.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 30</span></strong><span style="color:#00000a">. Medidas cautelares. La sentencia: recursos contra sentencias. La ejecución de la sentencia. Procedimientos especiales.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 31. </span></strong><span style="color:#00000a">El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 32. </span></strong><span style="color:#00000a">Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera en la Constitución y normativa de desarrollo. Principios generales. Incumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y Regla de gasto de las corporaciones locales</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 33. </span></strong><span style="color:#00000a">Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 34. </span></strong><span style="color:#00000a">La gestión y liquidación de recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de haciendas locales, tanto en municipios de régimen común como en municipios de gran población. La devolución de ingresos indebidos.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 35. </span></strong><span style="color:#00000a">Régimen jurídico de la recaudación de las entidades locales. El pago y otras formas de extinción de las deudas. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario. El procedimiento de recaudación vía de apremio.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 36. </span></strong><span style="color:#00000a">La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria. La inspección de los recursos no tributarios.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 37. </span></strong><span style="color:#00000a">El impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible: el valor catastral. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">tema 38</span></strong><span style="color:#00000a">. Las tasas y precios públicos locales. Las contribuciones especiales.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 39. </span></strong><span style="color:#00000a">Actividad subvencional de las administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 40. </span></strong><span style="color:#00000a">Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tema 41. </span></strong><span style="color:#00000a">Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y garantías de los derechos digitales: objeto y ámbito de aplicación. Principios de la protección de datos. Ejercicio de los derechos. Obligaciones generales del responsable y encargado del tratamiento. El Reglamento general de protección de datos de la Unión Europea: objeto y ámbitos de aplicación material y territorial.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"> </p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">MODELO DE INSTANCIA</span></strong></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Sr./Sra. .................................................. ..........................……………….............., mayor de edad, con DNI número ...……....................... y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones en……………………………………………………………...........…...., teléfono .......…………............., correo electrónico…………………………………………..</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><strong>EXPONE</strong>:</span></span></p> <p style="margin-left:36.0pt; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:#00000a">Que he tenido conocimiento de la convocatoria publicada por este Ayuntamiento para la cobertura interina de una plaza de personal funcionario Técnico de administración general, y la creación de un bolsín de esta categoría.</span></span></p> <p style="margin-left:36.0pt; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:#00000a">Que estoy en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas por las bases de selección.</span></span></p> <p style="margin-left:36.0pt; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <span style="color:#00000a">Que somos responsable de la veracidad de los documentos y la información que presente en este proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Por todo lo expuesto,</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a"><strong>SOLICITO</strong>:</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Ser admitido/a al correspondiente proceso selectivo, para lo cual aporto la documentación exigida en estas bases.</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Inca, …………. de …………..……….. de 20 ……..</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">(Firma del interesado)</span></span></p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"> </p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"> </p> <p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE INCA.</span></span></p> ]] 330 es es CAIB 2021-04-26 text/html