80 text/html CAIB CAIB es 2021-03-25 CAIB ![CDATA[Instituto Menorquín de Estudios - Aprobación de las bases específicas del procedimiento de selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal para cubrir la plaza de técnico/a de estadística y ámbito social del OBSAM en el Instituto Menorquín de Estudios y la convocatoria correspondiente ]] 10891 67255 2021-03-23 646816 2021-03-25 10886 es ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#333333">Se hace público que, por acuerdo del Consejo Rector del Instituto Menorquí d'Estudis (de ahora en adelante IME), reunido en fecha 10 de febrero de 2021, se acordó aprobar las bases específicas reguladoras del proceso selectivo para formar parte de la bolsa extraordinaria de trabajo de técnico/a de Estadística y ámbito social, para nombramientos de funcionarios interinos, plazas encuadradas en el subgrupo de clasificación profesional A2, escala de administración especial, subescala técnica, y para contrataciones laborales eventuales, equiparadas al mismo grupo, subgrupo, escala y subescala del IME.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#333333">Por otro lado, el pleno del Consell Insular en fecha 21 de diciembre de 2020, aprobó la ficha de catalogación del lugar de trabajo de técnico/a de Estadística y Ámbito Social, y acordó exponerla en el público por un plazo de quince días hábiles contados desde la publicación del correspondiente edicto en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, con la condición<strong> </strong>de que, si no había alegaciones el acuerdo pasaría a definitivo. El mencionado edicto de exposición pública se publicó en el BOIB<strong> </strong>número 10 de fecha 25.1.2021, sin que en el plazo de exposición pública se hayan llevado a cabo alegaciones al respeto, tal y como se constata en el certificado de secretaría del Consell Insular, publicándose el acuerdo definitivo en el BOIB<strong> </strong>número 32 de fecha 06.03.2021.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:#333333">Finalmente, por decreto de Presidencia número 4/2021 del IME<strong> </strong>de fecha 5 de marzo de 2021, se acordó aprobar la convocatoria del proceso selectivo para formar parte de la bolsa extraordinaria de trabajo de técnico/a de Estadística y Ámbito Social del Obsam,<strong> </strong>en el IME, que se regirá por las bases específicas aprobadas por el Consejo Rector del IME<strong> </strong>en fecha 10 de febrero de 2021 y disponer la publicación de las bases y la convocatoria al tablón de edictos del IME<strong> </strong>y en el BOIB<strong> </strong>y otorgar un plazo de veinte días naturales para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección, contadores a partir del día siguiente de haberse publicado la convocatoria en el BOIB. Si el último día de presentación de solicitudes cayera en día inhábil, el plazo se prorrogará hasta el día hábil siguiente.</span><strong> </strong></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES ESPECÍFICAS DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA CUBRIR LA PLAZA DE TÉCNICO/A DE ESTADÍSTICA Y ÁMBITO SOCIAL DEL OBSAM EN El INSTITUTO MENORQUÍN DE ESTUDIOS.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. OBJETO Y FUNCIONES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1 El objeto de estas bases es regular el proceso selectivo para formar parte de la bolsa extraordinaria de trabajo de técnico/a de Estadística y Ámbito social del OBSAM, para nombramientos de funcionarios interinos, plazas encuadradas en el subgrupo de clasificación profesional A2, escala de administración especial, subescala técnica, y para contrataciones laborales eventuales, equiparadas al mismo grupo, subgrupo, escala y subescala del Institut Menorquí d'Estudis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este proceso selectivo se rige por las bases generales que tienen que regir el procedimiento de selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal del Consell Insular de Menorca y sus organismos dependientes, así como por el documento anexo que contiene el baremo de méritos, aprobados ambos por el Pleno del Consejo Insular de Menorca en la sesión ordinaria de día 17 de julio de 2017 y publicados en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares </em>n.º99 del 12 de agosto de 2017. Las bases mencionadas fueron modificadas por el Pleno del Consell Insular en la sesión de carácter ordinario del día 20 de noviembre de 2017 y publicadas en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em> <span style="color:#000000">nº</span>146 del 30 de noviembre de 2017.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los puestos de trabajo a los cuales pueden ser destinadas las persones aspirantes son todos los de los servicios del Instituto Menorquí d'Estudis que se correspondan a las funciones propias del puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2 Las funciones son las establecidas en la ficha del lugar de trabajo de técnico/a de Estadística y Ámbito social del OBSAM aprobada por el Pleno del Consell Insular de Menorca del 21 de diciembre de 2020 y publicada en BOIB nº10 del 23 de enero de 2021.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta ficha es la que figura como anexa al final de las bases.</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. REQUISITOS Y CONDICIONES ESPECÍFICAS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además de los requisitos y las condiciones generales expuestas en el punto sexto de las bases generales mencionadas, los aspirantes tienen que cumplir los requisitos siguientes, establecidos en el Catálogo de puestos de trabajo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- Técnico/a de Estadística y Ámbito social del OBSAM,</strong> los aspirantes tienen que estar en posesión de una titulación de grado en estadística, sociología o equiparable.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tener el nivel B2 de conocimientos de catalán.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tener el carné de conducir B1.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Todas</span> las solicitudes se tienen que presentar en el formato oficial que el Institut Menorquí d'Estudis pone al alcance de los candidatos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PLAZOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo para hacer la solicitud es de veinte días naturales contadores a partir del día siguiente de haberse publicado la convocatoria en el BOIB. Si el último día de presentación de solicitudes cae en sábado o festivo, se prorroga hasta el día hábil siguiente. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Datos consignados a la solicitud</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para poder ser admitidos en las pruebas selectivas, las persones aspirantes tienen que manifestar en la solicitud que son ciertos los datos que indican y que cumplen todas las condiciones establecidas en las bases, bajo su responsabilidad y con independencia de la posterior acreditación al finalizar el proceso selectivo. La carencia de la mencionada manifestación es causa de exclusión de la persona aspirante.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los efectos de admisión de las personas aspirantes, se tienen únicamente en cuenta los datos que éstas hagan constar a la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos correspondientes al domicilio, el teléfono y la dirección electrónica que figuren en la solicitud se consideran como las únicas válidas a efectos de notificaciones y es responsabilidad de las personas aspirantes comunicar la modificación puntual de estos datos al Institut Menorquí d'Estudis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formas de presentación de las solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se pueden presentar al registro de entrada del IME, o bien <span style="color:#000000">mediante</span> cualquier de las otras formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la instancia se presenta por correo, hace falta que sea certificado, por lo cual se tiene que presentar a la oficina de correos en sobre abierto. Tanto si se presenta en las oficinas de correos como cualquier otro registro de la Administración, hay que enviar por correo electrónico a la dirección adm.ime@cime.es la solicitud con el sello de correos o el registro de entrada de una administración, para poder tener constancia dentro del plazo de presentación de las instancias. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Documentación a presentar</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Acreditación de la nacionalidad: fotocopia del DNI.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no tiene la nacionalidad española, copia del documento oficial que acredite la personalidad y que lo autorice a trabajar.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Copia del título exigido para tomar parte en la convocatoria, o copia del resguardo de haber abonado los derechos de obtención del título Si la titulación figura en una lengua diferente de la catalana o la castellana (lenguas oficiales de las Islas Baleares), se tiene que aportar el título traducido a alguna de estas dos lenguas por un intérprete jurado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los <strong>documentos</strong> de los apartados a) y b) pueden ser <strong>sustituidos</strong> por el <strong>consentimiento</strong> de que sea la Administración quien haga las comprobaciones. En el impreso de solicitud figuran las casillas para manifestarlo. Las personas que den este consentimiento no hace falta que presenten estos dos documentos antes mencionados, pero sí el resto de documentación prevista en las letras posteriores. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">c) Copia del documento que acredite que está en posesión del nivel exigido de conocimientos de catalán.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">d) Copia de los documentos justificativos de los méritos. La experiencia laboral se tiene que acreditar con la aportación de la vida laboral acompañada de los contratos laborales, o bien de los certificados oficiales de empresa o de servicios prestados a la Administración.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Opcionalmente, la presentación de estos documentos se puede diferir hasta la publicación de la lista de las personas que hayan superado las pruebas. A partir de esta fecha se dispondrá de 5 días hábiles para presentar los méritos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">e) El documento de autobaremo de méritos (según el modelo que establezca la convocatoria correspondiente).</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. COMISIÓN DE EVALUACIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1 La comisión de evaluación tiene que estar formada por un presidente/a y dos vocales, con sus respectivos suplentes, todos funcionarios de carrera, propuestos por el Consejo Científico, de acuerdo con los Estatutos del IME y nombrados por el presidente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El personal de elección o de designación política, los/las funcionarios/arias interinos y el personal eventual no pueden formar parte de los órganos de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tampoco pueden formar parte los representantes de las empleadas y de los empleados públicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comisión de evaluación tiene que nombrar de entre sus miembros, que sean funcionarios de carrera, la persona que tiene que hacer las funciones de secretario/aria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2 En la composición de la comisión de evaluación, hay que velar porque se cumpla el principio de especialidad, de forma que la mitad más uno de los miembros tengan una titulación adecuada a los conocimientos que se exige en la convocatoria. También hay que velar por el cumplimiento de los principios de imparcialidad y profesionalidad, y tender a la paridad entre mujer y hombre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. La abstención y recusación de los miembros del tribunal se tiene que ajustar a lo que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. PROCESO SELECTIVO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso selectivo consistirá en la superación de pruebas teóricas o teórico-prácticas y en la valoración de méritos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.1 Prueba:</strong> Las pruebas consistirán en la comprobación de los conocimientos y la capacidad analítica de los aspirantes, con la realización de ejercicios que demuestren la posesión de habilidades y destrezas relacionadas con el temario que consta en el anexo I de estas bases y en el tiempo que determine el tribunal. Las pruebas pueden ser tanto de carácter teórico como teórico-práctico. Estas pruebas se puntuarán de 0 a 100 puntos y será necesario obtener un mínimo de 50 puntos para continuar el proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.2. Valoración de méritos: </strong>Se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de finalización de las solicitudes de participación en el proceso, de los aspirantes que hayan superado la prueba teórica o teórico-práctica, de acuerdo con los méritos que hayan aportado, según el baremo que establecen las bases generales. Este baremo tiene una puntuación máxima de 100 puntos, de los cuales 10 puntos corresponden a otros méritos alegados, previstos en la base sexta de estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las acreditaciones referidas a los servicios prestados en el Consell Insular de Menorca y el IME se aportarán de oficio al expediente, siempre que previamente se hayan pedido en la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los méritos de servicios prestados en lugares que hayan sido cubiertos mediante comisiones de servicios o asignación temporal de tareas, posteriores al 16/06/2013, que no hayan sido cubiertos mediante procedimiento legalmente establecido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalmente los méritos y la prueba se ponderarán aplicando los porcentajes siguientes: un 45% para los méritos y el 55% restante para la prueba específica. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. OTROS MÉRITOS ALEGADOS (máximo 10 puntos)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En relación con el apartado cuarto del anexo de las Bases generales, en el cual se deja abierta la valoración otros méritos alegados hasta un máximo de 10 puntos, se podrá valorar:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia profesional como autónomo o profesional liberal, con un máximo de 5 puntos, de la manera siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La experiencia profesional en el ejercicio de funciones coincidentes o análogas en contenido profesional y nivel técnico se podrá valorar con 0,07 puntos por mes trabajado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La experiencia profesional en el ejercicio de funciones en una área de gestión de la misma especialidad se podrá valorar con 0,03 puntos por mes trabajado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación de la experiencia laboral como autónomo o profesional liberal se tiene que acreditar mediante la presentación del modelo de alta en el IAE o en la Seguridad Social, en el epígrafe correspondiente, una declaración responsable de la relación de las empresas en las cuales se hayan prestado servicios con una breve descripción de los trabajos realizados y otros documentos acreditativos (facturas, impuestos...).</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Otros méritos relacionados con el lugar de trabajo a desarrollar, con un máximo de 5 puntos:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Publicaciones:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">por cada libro editado individualmente como en colaboración... 1 punto</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">por cada artículo publicado en revistas científicas.……….. 0,25 puntos</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Investigaciones:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada proyecto de investigación ejecutado individualmente .... 1 punto</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada proyecto de investigación ejecutado en equipo …... 0,50 puntos </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SÉPTIMA. RECURSOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatoria y bases se puede interponer recurso potestativo de reposición, ante el Consejo Rector del IME, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente de haberse publicado o impugnar directamente ante la orden jurisdiccional contencioso–administrativo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ante la desestimación expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y disposiciones concordantes, se puede interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día que se publique, ante la jurisdicción contencioso-administrativa. </span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Maó,&nbsp;15 de marzo de 2021</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">El presidente de l'IME</span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="background-color:#ffffff">Miquel Àngel Maria Ballester</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I </strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Temario general</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Organización y funcionamiento del Consell Insular de Menorca y de sus organismos dependientes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Organización y funcionamiento del Institut Menorquí d'Estudis.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Organización y contenidos del Observatorio Socioambiental de Menorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La Reserva de Biosfera de Menorca. Origen, concepción y evolución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Temario específico técnico/a de estadística de la OBSAM</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Indicadores de sostenibilidad de la Reserva de la Biosfera Menorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El concepto de indicador. Diseño de un sistema de indicadores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Creación y mantenimiento de una base de datos. Manejo de los software específicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Métodos estadísticos. Manejo de los software específicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Estadística descriptiva. Medidas de centralización y dispersión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Estadística inferencial. Distribuciones muestrales e intervalos de confianza.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Regresiones y series temporales. Coeficientes de correlación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Diseño de encuestas y análisis de resultados. Manejo de los software específicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Métodos y diseño de encuestas y cuestionarios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. El análisis sociológico, en todas las vertientes de la realidad social y económica menorquina: ocupación y mercado de trabajo, servicios sociales, salud, colectivos sociales, educación, vivienda, etc. Metodologías específicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Organismos competentes y entidades vinculadas en el mundo social de Menorca y las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Organismos competentes y entidades vinculadas al registro estadístico de Menorca y las Islas Baleares. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>ANEXO II</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>FICHA TÉCNICO/A ESTADÍSTICA Y ÁMBITO SOCIAL DE OBSAM</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Y NATURALEZA DEL PUESTO</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Denominación del puesto</span></p> </td> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Técnico/a estadística y ámbito social del OBSAM</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Código</span></p> </td> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">IME009</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Clase de personal</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Laboral</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grupo de clasificación</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subgrupo</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulación exigida</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grado en estadística, sociologia o equiparable</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Escala</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Administración especial</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subescala</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Técnica</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Clase</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Técnico/a en estadística</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel complemento destino</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos complemento específico</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">630</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tipología del puesto</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puesto base</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Destino</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Maó</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Características especiales</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Otros requisitos</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Carnet de conducir B1, nivel B2 de catalán</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Número de puestos homogéneos</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ENCUADRE ORGÁNICO </span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ámbito funcional 1 </span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Institut Menorquí d'Estudis</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ámbito funcional 2</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Observatorio Socioambiental de Menorca (OBSAM)</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Ámbito funcional 3</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Relación de dependencia</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dirección del OBSAM</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PROVISIÓN DEL PUESTO – PLAZAS DE PLANTILLA QUE LO PUEDEN OCUPAR</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Escala</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Administración especial</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subescala</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Técnica</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Clase</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Técnico/a en estadística</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Forma de provisión</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Concurso </span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Seguimento, coordinación, elaboración y apoyo a los trabajos, los estudios y las actuaciones que se desarrollen en el OBSAM en materia estadística y/o social.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">FUNCIONES GENÉRICAS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Seguimiento, coordinación, elaboración y apoyo a los trabajos, los estudios y las actuaciones que se desarrollen en el OBSAM en materia estadística y/o social dentro del contexto de Menorca como Reserva de Biosfera.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. Apoyo al diseño de proyectos y actuaciones.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. Ejecución, coordinación y seguimiento de los proyectos y actuaciones.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3. Realización de informes sobre la materia.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4. Difusión y comunicación de las tareas realizadas.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5. Asesoramiento y apoyo técnico estadístico en trabajos externos al OBSAM propios de las administraciones o entidades locals.</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">FUNCIONES ESPECÍFICAS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. Apoyo al diseño de proyectos y actuaciones.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Apoyo al diseño de proyectos de investigación y seguimiento en materia estadística y/o sociológica.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Diseño de encuestas y cuestiones de opinión pública.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Tramitación de solicitudes de subvenciones para la investigación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. Ejecución, coordinación y seguimiento de los proyectos y actuaciones.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Seguimiento diario y ejecución de los proyectos dentro de un equipo de trabajo.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Coordinación puntual de equipos de trabajo.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Análisis científico de estadísticas y elaboración de indicadores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3. Realización de informes sobre la materia social.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Redacción y revisión de las memorias finales de los proyectos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Elaboración de informes sobre la materia social.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Evaluación del estado y la tendencia seguida. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Presentación de los informes a los responsables políticos y a los actores implicados.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Propuestas de mejoras para la gestión pública de las administraciones y entidades locales de Menorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4. Difusión y comunicación de las tareas realizadas.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Tareas de difusión y comunicación de los proyectos (ponencias, ruedas de prensa, entrevistas con los medios de comunicación, etc.).</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Llevar a cabo charlas divulgativas, impulsar acciones de sensibilización y promover el conocimiento de todos los ámbitos que componen la reserva realidad social de Menorca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5. Asesoramiento y apoyo técnico en trabajos externos en el OBSAM propios de las administraciones o entidades locales.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Asesoramiento y apoyo técnico en materia estadística o sociológica en trabajos externos al OBSAM promovidos por les administraciones o entidades locales de Menorca y Balears.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Atender consultas externas de entidades y particulares referentes a su materia.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">VALORACIÓN C. ESPECÍFICO</span></strong></p> <table border="1"> <tbody> <tr> <td style="width:171px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PUESTO</span></strong></p> </td> <td colspan="2" rowspan="1" style="width:502px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">FACTOR</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:171px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Técnico/a estadística</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:502px"> <table border="1" style="width:578px"> <tbody> <tr> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A</span></strong></p> </td> <td style="width:49px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B</span></strong></p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C</span></strong></p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">D</span></strong></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">E</span></strong></p> </td> <td style="width:38px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">F</span></strong></p> </td> <td style="width:28px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G</span></strong></p> </td> <td style="width:28px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">H</span></strong></p> </td> <td style="width:34px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">I</span></strong></p> </td> <td style="width:38px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">J</span></strong></p> </td> <td style="width:33px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">K</span></strong></p> </td> <td style="width:33px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">L</span></strong></p> </td> <td style="width:60px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">175</span></p> </td> <td style="width:49px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40</span></p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">--</span></p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">190</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">175</span></p> </td> <td style="width:38px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40</span></p> </td> <td style="width:28px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p> </td> <td style="width:28px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:34px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:38px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:33px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:33px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:60px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">630</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="width:49px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:44px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="width:51px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="width:38px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="width:28px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> <td style="width:28px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:34px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:38px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:33px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:33px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-</span></p> </td> <td style="width:60px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]]