es 2021-02-11 ![CDATA[Departamento de Personal. Servicio de Selección. Rectificación error material convocatoria oposición por el turno libre, para cubrir 36 plazas de Auxiliar Administrativo/a, correspondientes a la tasa de reposición de las ofertas de ocupación pública del año 2018 y 2019]] 644784 2021-02-08 1249 es 170 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El concejal del Área de Hacienda, Innovación y Función Pública por decreto número 656 y rectificado por decreto número 1481 de fecha 4 de febrero de 2021,&nbsp; ha resuelto lo siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMER </strong>.- Convocar oposición turno libre, para la cobertura de 36 plazas de la subescala de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, vacantes en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de la Administración General, Subescala auxiliar, grupo C, subgrupo C2, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la tasa de reposición de la oferta de empleo público de 2018, publicada en el BOIB núm. 24 de noviembre de 2018 y de la oferta de empleo público de 2019, publicada en el BOIB núm. 171 de 21 de diciembre de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO.- </strong>Aprobar las bases específicas que regirán esta convocatoria, que se adjuntan.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERO</strong>.- El plazo de presentación de las solicitudes será de <strong>veinte días naturales</strong>, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTO</strong>.- Las instancias se dirigirán al Muy Honorable Señor Alcalde en la forma establecida en&nbsp; la base tercera de las bases generales que rigen esta convocatoria, que fueron publicadas en el BOIB núm. 86 de 7 de julio de 2016, modificadas por resolución núm. 21.854 de 28 de noviembre de 2017 publicadas en el BOIB núm. 147 de 2 de diciembre de 2017.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTO</strong>.- No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de la plaza convocada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTO.- </strong>Nombrar una vez efectuado el correspondiente sorteo al Departamento de Personal con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF el día 23 de noviembre de 2020, a los miembros que formarán parte de los tribunales que evaluarán las convocatorias del proceso selectivo de auxiliar por el sistema de concurso-oposición por turno libre correspondiente a la tasa adicional de estabilización de trabajo temporal y por el sistema de oposición por el turno libre correspondientes a la tasa de reposición de auxiliar .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros de los tribunales que llevarán a cabo la se convocatorias por el sistema de oposición de la subescala AUXILIAR ADMINISTRATIVO / A son los siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRESIDENT/A – Designado/a por la Corporación:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Damià Sans Tous</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Raquel Cucarella Ribera</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VOCALES - Designados por sorteo efectuado en el Departamento de Personal con los sindicatos en fecha 23 de noviembre de 2020:</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular 1: Francisco Javier Oliver Hormanchea</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente 1: Catalina Rosselló Comas</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular 2: Teresa Jiménez Vigara&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente 2: Sandra Porras Cazorla</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular 3: Mª José Muñóz Muñoz</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente 3: Eva C. Herrero Balbastre</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular 4: José Carlos Casasayas Talens</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente 4: Virginia Massanet Isern</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá disponer la incorporación de personal asesor especialista. Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas para efectuar funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las posibles causas de abstención, según el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, presentadas por los miembros del tribunal deberán acreditarse debidamente por cualquier medio admitido en derecho.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES ESPECÍFICAS PARA CUBRIR 36 PLAZAS VACANTES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A. (TASA DE REPOSICIÓN) OPOSICIÓN POR TURNO LIBRE. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2018 Y DEL AÑO 2019, INCLUIDA LA RESERVA PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OBJETO Y NORMAS GENERALES.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Ayuntamiento de Palma convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de oposición turno libre, para la cobertura de 36 plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A , vacantes en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento pertenecientes a la Escala del administración General, Subescala auxiliar, grupo C, subgrupo C2, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la tasa de reposición de la oferta de empleo público de 2018, publicada en el BOIB núm. 24 de noviembre de 2018 y de la oferta de empleo público de 2019, publicada en el BOIB núm. 171 de 21 de diciembre de 2019, con la siguiente distribución:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 25 plazas correspondientes a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público del año 2018.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 9 plazas correspondientes a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público del año 2019.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Reserva para personas con discapacidad:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 1 plaza correspondiente a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público del año 2018.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 1 plaza correspondiente a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público del año 2019.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria está, además, sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, con respecto al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015 , de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares <span style="color:#7b7b7b">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres dispone que "la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, excepto en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo", que se complementa con el artículo 43.3 de la Ley 11/2016, de 28 de julio de Igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares: " En las ofertas de empleo público de las administraciones públicas de las Islas Baleares, se acompañará una evaluación del impacto de género". Todo esto pone de manifiesto el compromiso asumido por el Ayuntamiento de Palma en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las bases generales que rigen esta convocatoria y se publicaron en el BOIB núm.129, de 21 de septiembre de 2019. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>REQUISITOS DE LOS&nbsp; ASPIRANTES: </strong>Además de los que se prevén en las bases generales:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 -. Estar en posesión del título de educación secundaria obligatoria o equivalente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditar que se está en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título. Este requisito no es aplicable a los aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2-. Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel B2 mediante un certificado expedido por la EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados establecido en la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12-03-2013) o por Certificado expedido por la Dirección general de Cultura y Juventud de la Consejería de Educación, Cultura y Juventud, que según el Decreto 6/2012, de 3 de febrero, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán, (BOIB número 19, de 07-02-2012), garantice los conocimientos de catalán exigidos. Este documento acreditativo, original o fotocopia compulsada, se deberá presentar dentro del plazo de admisión de solicitudes al proceso selectivo, sin que se puedan presentar en ningún otro momento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes a las pruebas selectivas deberán rellenar el impreso establecido por el Ayuntamiento de Palma, que se le facilitará en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía de este Ayuntamiento. Asimismo, el mencionado impreso podrá obtenerse a través de Internet consultando la página Web www.palma.cat; este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede una copia sellada de la instancia presentada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se dirigirán al Alcalde y se podrán presentar en cualquiera de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Palma o en cualquiera de las formas previstas en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los derechos de examen serán de 13,79 euros y serán abonados por las personas interesadas dentro del plazo de admisión de instancias mediante el documento de autoliquidación que las Oficinas de Atención a la Ciudadanía (OAC) les entregarán al presentar la solicitud de admisión a la convocatoria. También se pueden abonar por giro postal a las oficinas de correos o con tarjeta financiera a la propia OAC.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de las solicitudes será de <strong>veinte días naturales,</strong> contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Junto con la solicitud, las personas interesadas ​​deberán acompañar:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Una fotocopia del documento nacional de identidad o, en caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Una fotocopia compulsada del título académico exigido en cada convocatoria (anverso y reverso) o certificación académica que acredite haber superado todos los estudios para obtener el título.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. El resguardo del pago de la tasa realizado según la vía seleccionada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Copia auténtica del certificado de conocimientos de lengua catalana que se indique en la convocatoria específica. Los conocimientos de lengua catalana se acreditarán mediante un certificado expedido o reconocido como equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ADMISIÓN DE ASPIRANTES.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Agotado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución en el plazo máximo de un mes aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con expresión de la causa de exclusión, en su caso. La relación de las personas admitidas y excluidas se expondrá en el tablón electrónico de edictos y anuncios de la página Web de este Ayuntamiento y en el apartado de oferta pública de empleo de la misma página Web. La relación de personas excluidas se publicará en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para subsanar el posible defecto o presentar los documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación indicada en el BOIB. Si no se presentan enmiendas la lista será definitiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcurrido este plazo se aprobará la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, que se publicará en el tablón electrónico de edictos y anuncios de la página Web www.palma.cat , y en el apartado de oferta pública de empleo de la misma página Web, en la relación de personas excluidas se hará constar las resoluciones de las reclamaciones presentadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: </strong>oposición por el turno libre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El presente procedimiento selectivo generará un bolsín del cual se podrán nombrar por orden de puntuación final las personas que figuren en el bolsín de personas candidatas que hayan superado todos los ejercicios o algunos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.2 del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario, eventual y de los órganos directivos del Ayuntamiento de Palma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Participación de las personas aspirantes en la convocatoria del turno libre para tasa de reposición y en la convocatoria por el turno libre por tasa adicional de estabilización de la ocupación temporal de la misma especialidad</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que una persona aspirante figure en las listas provisionales de personas aprobadas correspondientes a la convocatoria del turno libre para tasa de reposición y en la convocatoria por el turno libre por tasa adicional de estabilización de la ocupación temporal de la misma especialidad si no ha optado por alguna de ellas, se la considerará aprobada en la convocatoria de la oferta por el turno libre por tasa de reposición, y quedará eliminada de la lista definitiva de personas aprobadas en la convocatoria de la oferta de la tasa adicional de estabilización del empleo temporal .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CALIFICACIONES:</strong> Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y se puntuarán de acuerdo con lo establecido en las presentes bases específicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CALENDARIO DE LOS EJERCICIOS:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El primer ejercicio se efectuará a partir del tercer trimestre de 2021.&nbsp; Se publicará la fecha del primer ejercicio en la Web municipal. El resto se determinarán por el tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR: </strong>Para cada convocatoria, el tribunal calificador estará constituido por un Presidente, designado por el órgano competente, y cuatro vocales, que serán designados por sorteo de entre personal funcionario en servicio activo que reúna los requisitos exigidos en la normativa vigente. Esta designación implicará la de los respectivos suplentes. El secretario/a será designado por votación de entre los vocales. El tribunal podrá disponer la incorporación de personal asesor especialista para todas o algunas de las pruebas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMER EJERCICIO. </strong>Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 80 preguntas con respuestas alternativas, más 5 preguntas de reserva, que también hay que contestar, en previsión de posibles anulaciones, sobre el contenido del temario que a continuación se indica. El tiempo máximo para desarrollar este ejercicio será de 80 minutos. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superar este ejercicio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada respuesta correcta se valorará con 0,125 puntos. Las preguntas no resueltas, tanto si figuran las cuatro opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta, no se valorarán. Las preguntas con respuesta errónea se penalizarán con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta. Para efectuar la calificación del ejercicio se aplicará la fórmula siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp; &nbsp; [A- (E / 3)] x 10</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Q = -----------------------</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;P</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Q: Resultado de la prueba</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A: Número de respuestas correctas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">E: Número de respuestas erróneas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">P: Número de preguntas del ejercicio</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO EJERCICIO. </strong>Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico con ordenador utilizando un procesador de textos, del área de conocimientos 1 que se indica a continuación, y un programa de hojas de cálculo, del área de conocimiento 2 que se indica a continuación (versión Office 365). Para que el ejercicio pueda ser corregido de manera mecanizada, las personas aspirantes deben responder un cuestionario tipo test de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas, sólo una de las cuales es la correcta. Las preguntas con respuesta errónea se penalizarán con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta. El tiempo para efectuarlo será de 60 minutos. Esta prueba se valorará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá determinar la realización de esta prueba en uno o varios turnos, e incluso en una o varias sesiones, teniendo en cuenta el número de personas aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Áreas De Conocimiento:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Área 1. Editor de textos Microsoft Word</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 1. Conceptos básicos y edición de textos. Conocer la interfaz del Word.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 2. Formato de caracteres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 3. Formato de párrafo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 4. Formato de página. Vista preliminar para ver un documento antes de imprimirla. Márgenes. Saltos de página en un documento. Impresión. Creación de cabeceras y pies de página. Nota al pie de página. Trabajo en vista diseño de página. Utilización de estilos. Aplicación de formato con estilo de párrafo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 5. Revisión de documentos. Ortografía. Autocorrección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 6. Autotexto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 7. Tablas: diseño y creación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 8. Columnas de estilo periodístico e imágenes. Concepto de sección. Columnas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 9. Imágenes: insertar desde archivo o imágenes prediseñadas. Cambio del tamaño de una imagen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 10. Creación e impresión de documentos combinados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Área 2. Hoja de cálculo Microsoft Excel</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 1. Introducción. La hoja de cálculo Excel.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 2. Conceptos básicos. Entrada y edición de datos. Dar formato a los textos y las celdas. Impresión del documento. Cuadernos y hojas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 3. Fórmulas y referencias de celda. Entrada de fórmulas. Direcciones de las celdas: referencias absolutas y relativas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 4. Funciones. Uso del asistente para funciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capítulo 5. Gráficas. Gráficos estadísticos: uso del asistente para gráficos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bolsa de personas aspirantes para nombrar personal funcionario interino</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Constitución de la bolsa de interinos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se constituirá una bolsa para el nombramiento de personal interino de la especialidad de auxiliar administrativo/a, que estará integrada por las personas aspirantes que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de esta convocatoria y por las personas que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de la convocatoria relativa a la misma especialidad de la oferta correspondiente a la tasa de estabilización.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que una persona aspirante haya superado, el primer ejercicio o sucesivos ejercicios de las dos convocatorias, oferta pública de empleo para tasa de reposición y oferta pública de empleo para tasa adicional de estabilización del trabajo temporal, se integrará en la bolsa con la puntuación más alta obtenida en cada una de ellas.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TEMAS PRIMER EJERCICIO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2. La Constitución española de 1978: Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3. La Constitución española de 1978: La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4. La Constitución española de 1978: La organización territorial del Estado en la Constitución. Los estatutos de autonomía: su significación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5. El Estatuto de autonomía de las Islas Baleares: principios generales, competencias e instituciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6. El régimen local español en la Constitución. La ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: disposiciones generales. La autonomía local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 7. La ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: Concepto y elementos del municipio. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 8. La ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: Organización de los municipios de régimen general. Las competencias municipales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 9. La ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: Régimen de organización de los municipios de gran población.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 10. La Ley 23/2006, de 20 de diciembre, de capitalidad de Palma: título preliminar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 11. Otras entidades locales: mancomunidades, comarcas, áreas metropolitanas y entidades de ámbito territorial inferior al municipio. Los consorcios locales previstos en la legislación de régimen local de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 12. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 13. La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 14. Los principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 15. La Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Disposiciones generales. Los interesados ​​en el procedimiento administrativo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 16. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 17. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Dimensión temporal del procedimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 18. Invalidez de los actos administrativos. Revisión de oficio de los actos administrativos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 19. Los recursos administrativos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 20. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. Derecho de las personas en las relaciones con las administraciones públicas. Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 21. Ley 40/2015 de 1 de octubre del régimen jurídico del sector público. Capítulo V Funcionamiento electrónico del sector público: La Sede electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada. Firma electrónica del personal al servicio de las administraciones públicas. Intercambio electrónico de datos en entornos cerrados de comunicación. Aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica. Archivo electrónico de documentos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 22. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 23. Formas de la acción administrativa a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía. El servicio público local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 24. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. Los bienes patrimoniales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 25. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Los sistemas de selección de los contratistas. Formalización de los contratos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 26. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. La selección de los funcionarios públicos. Requisitos para el ingreso a la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas del personal funcionario.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 27. Derechos y deberes del personal al Estatuto básico del empleado público. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Procedimiento sancionador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 28. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 29. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 30. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Liquidación del presupuesto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 31. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 32. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación. Principios de la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 33. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: consulta de los trabajadores. Comité de Seguridad y Salud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 34. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales régimen jurídico y sus ámbitos. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 35. La Ley 9/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia y acceso a la información. La gestión por procesos. La gestión por competencias y por objetivos. Principios de buen gobierno.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 36. Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad al empleo público. Ley 11/2016, de 28 de julio de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 4 de febrero de 2021</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por vacante,<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><strong>El jefe adjunto del Departamento de Personal<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26.02.2014<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>(BOIB núm. 30 de 04/03/2014)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Miguel Ramón Picó Enseñat</span></p> ]] text/html CAIB 4597 4603 2021-02-11 CAIB CAIB