CAIB es 2021-02-04 2021-02-04 CAIB text/html es CAIB 2021-02-03 ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El concejal del Área de Hacienda, Innovación y Función Pública por decreto número 00713 de fecha 25 de enero de 2021, &nbsp;ha resuelto lo siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERO</strong>.- Convocar concurso oposición por el turno libre de una plaza de INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS, vacante en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de la Administración Especial, Subescala técnica media, especialidad ingeniería técnica de obras públicas, grupo A, subgrupo A2, dotada presupuestariamente y correspondiente a la tasa adicional de estabilización del trabajo temporal de la oferta de empleo público de 2018, publicada en el BOIB núm. 161 de 25 de diciembre de 2018.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO.- </strong>Aprobar las bases específicas que regirán esta convocatoria, que se adjuntan.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERO</strong>.- El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTO.</strong>- Las instancias se dirigirán al Muy Honorable Señor Alcalde en la forma establecida en la base tercera de las bases generales que rigen esta convocatoria, que fueron publicadas en el BOIB núm. 129 de 21 de septiembre de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTO.</strong>- No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTO.- </strong>Nombrar una vez efectuado el correspondiente sorteo en el Departamento de Personal con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF el día 23 de noviembre de 2020, a los miembros que formarán parte del tribunal que evaluará la convocatoria de las pruebas selectivas por el turno libre mediante concurso oposición para la cobertura de una plaza de INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del tribunal de la convocatoria por el turno libre del concurso oposición de INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS, son los siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRESIDENTE/A - Designado/a por la Corporación</strong>:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Gloria Penalva Saa</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Pedro Fernando Rodríguez Jiménez</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>VOCALES - Designados por sorteo efectuado en el Departamento de Personal con los sindicatos en fecha 23 de noviembre de 2020:</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular 1: Jose Maria Mira de la Portilla</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente 1: Ana Pérez de Eulate Irigoyen&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular 2: José Vadell Pons&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente 2: Felisa Carlota Morell Villalonga</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular 3: Antonio Vadell Cifre</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente 3: Alexandre Bergas Ribas</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular 4: María Teresa Benito Roser</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente 4: María Sierra de Gayeta</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá disponer la incorporación de personal asesor especialista. Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas para efectuar funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las posibles causas de abstención, según el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, presentadas por los miembros del tribunal deberán acreditarse debidamente por cualquier medio admitido en derecho.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Notificar la presente resolución a los interesados ​​y publicarla en el tablón de anuncios virtual y, a efectos informativos en la página web www.palma.es&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES ESPECÍFICAS PARA CUBRIR UNA PLAZA VACANTE DE INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS (ITOP) TASA ADICIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL TRABAJO TEMPORAL, POR EL TURNO LIBRE. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OBJETO Y NORMAS GENERALES.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Ayuntamiento de Palma convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso-oposición turno libre, para la cobertura de una plaza de INGENIERO/A TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS, vacante en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala técnica media, especialidad Ingeniería técnica de obras públicas, grupo A, subgrupo A2, dotada presupuestariamente y correspondiente a la tasa adicional de estabilización del trabajo temporal de la oferta de empleo público de 2018, publicada en el BOIB núm. 161 de 25 de diciembre de 2018.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria está, además, sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, con respecto al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015 , de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares <span style="color:#7b7b7b">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres dispone que "la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, excepto en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo", que se complementa con el artículo 43.3 de la Ley 11/2016, de 28 de julio de Igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares: "En las ofertas de empleo público de las administraciones públicas de las Islas Baleares, se acompañará una evaluación del impacto de género". Todo esto pone de manifiesto el compromiso asumido por el Ayuntamiento de Palma en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las bases generales que rigen esta convocatoria se publicaron en el BOIB núm. 129, de 21 de septiembre de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>REQUISITOS DE L OS ASPIRANTES: </strong>Además de los que se prevén en las bases generales:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1-. Estar en posesión del título universitario de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, en cualquiera de sus especialidades o aquel que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según se establece en las Directivas Comunitarias en la fecha de la finalización del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditar que se está en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título. Este requisito no es aplicable a los aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2-. Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel B2 mediante un certificado expedido por la EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados establecido en la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12-03-2013) o por Certificado expedido por la Dirección general de Cultura y Juventud de la Consejería de Educación, Cultura y Juventud, que según el Decreto 6/2012, de 3 de febrero, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán, (BOIB número 19, de 07-02-2012), garantice los conocimientos de catalán exigidos. Este documento acreditativo, original o fotocopia compulsada, se deberá presentar dentro del plazo de admisión de solicitudes al proceso selectivo, sin que se puedan presentar en ningún otro momento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes a las pruebas selectivas deberán rellenar el impreso establecido por el Ayuntamiento de Palma, que se le facilitará en las Oficinas de Atención a la Ciudadanía de este Ayuntamiento. Asimismo, el mencionado impreso podrá obtenerse a través de Internet consultando la página web www.palma.cat; este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede una copia sellada de la instancia presentada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se dirigirán al Alcalde y se podrán presentar en cualquiera de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Palma o en cualquiera de las formas previstas en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los derechos de examen serán de 26,52 euros y serán abonados por los interesados dentro del plazo de admisión de instancias mediante el documento de autoliquidación que las Oficinas de Atención a la Ciudadanía (OAC) les entregará al presentar la solicitud de admisión a la convocatoria. También se pueden abonar por giro postal en las oficinas de correos o con tarjeta financiera en la propia OAC.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de las solicitudes será de <strong>veinte días naturales,</strong> contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Junto con la solicitud, los interesados ​​deberán acompañar:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Una fotocopia del documento nacional de identidad o, en caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Una fotocopia compulsada del título académico exigido en cada convocatoria (anverso y reverso) o certificación académica que acredite haber superado todos los estudios para obtener el título.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. El resguardo del pago de la tasa realizado según la vía seleccionada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Copia auténtica del certificado de conocimientos de lengua catalana que se indique en la convocatoria específica. Los conocimientos de lengua catalana se acreditarán mediante un certificado expedido o reconocido como equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Agotado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente dictará resolución en el plazo máximo de un mes aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con expresión de la causa de exclusión, en su caso. La relación de las personas admitidas y excluidas se publicará en el tablón electrónico de edictos y anuncios de la página Web de este Ayuntamiento y en el apartado de oferta pública de empleo de la misma página Web. La relación de personas excluidas se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para subsanar el posible defecto o presentar los documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación indicada en el BOIB. Si no se presentan enmiendas la lista será definitiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcurrido este plazo se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón electrónico de edictos y anuncios de la página web www.palma.cat, y en el apartado de oferta pública de empleo de la misma página web, en la relación de personas excluidas se hará constar las resoluciones de las reclamaciones presentadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: </strong>concurso oposición por el turno libre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El presente procedimiento selectivo generará un bolsín del cual se podrán nombrar por orden de puntuación final las personas que figuren en el bolsín de candidatos que hayan superado todos los ejercicios o algunos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.2 del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario, eventual y de los órganos directivos del Ayuntamiento de Palma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Participación de las personas aspirantes en la convocatoria del turno libre para tasa de reposición y en la convocatoria por el turno libre por tasa adicional de estabilización de la ocupación temporal de la misma especialidad.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que un aspirante figure en las listas provisionales de aprobados correspondientes a la convocatoria del turno libre para tasa de reposición y en la convocatoria por el turno libre por tasa adicional de estabilización de la ocupación temporal de la misma especialidad si no ha optado por alguna de ellas, se la considerará aprobada en la convocatoria de la oferta por el turno libre por tasa de reposición, y quedará eliminada de la lista definitiva de personas aprobadas en la convocatoria de la oferta de la tasa adicional de estabilización del empleo temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CALIFICACIONES</strong>: Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y se puntuarán de acuerdo con lo establecido en las presentes bases específicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CALENDARIO DE LOS EJERCICIOS:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El primer ejercicio se efectuará el segundo trimestre de 2021, el resto se determinarán por el tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR: </strong>Para cada convocatoria, el tribunal calificador estará constituido por un Presidente, designado por el órgano competente, y cuatro vocales, que serán designados por sorteo de entre funcionarios en servicio activo que reúna los requisitos exigidos en la normativa vigente. Esta designación implicará la de los respectivos suplentes. El secretario/a será designado por votación de entre los vocales. El tribunal podrá disponer la incorporación de personal asesor especialista para todas o algunas de las pruebas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PROGRAMA DEL CONCURSO OPOSICIÓN.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos que se valorarán en la fase de concurso, y que vendrán referidos a la fecha de plazo de presentación de instancias, deberán presentarse mediante la presentación de originales o fotocopias compulsadas en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento, dentro del plazo de <strong>10 días naturales </strong>contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorarán aquellos que estén adecuadamente y claramente acreditados de acuerdo con los baremos de la fase de concurso. No se tendrá en cuenta la remisión a otros expedientes de convocatorias anteriores. Las personas aspirantes funcionarias de este Ayuntamiento podrán hacer remisión a sus expedientes personales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La acreditación de trabajos realizados en entidades públicas empresariales (entidades de derecho público sometidas al derecho privado), en consorcios, en fundaciones del sector público, en empresas societarias del sector público y en empresas privadas se hará mediante el certificado de la vida laboral, y la acreditación de la categoría y de las funciones realizadas con el contrato laboral o un certificado de la empresa, del consorcio o de la fundación correspondiente, o de otro modo en que queden acreditadas la categoría y las funciones llevadas a cabo .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los documentos acreditativos de los méritos presentados podrán ser retirados por los aspirantes en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente de adquirir firmeza la resolución definitiva del procedimiento. En caso contrario serán destruidos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos a valorar serán los que se relacionan a continuación:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Experiencia profesional.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en una empresa privada ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en el sector público (que no sean administraciones públicas) ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en cualquier administración pública, siempre que se encuentren dentro del ámbito de aplicación de la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública, ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 18 puntos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima es de 20 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cursos de formación.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la <strong>formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza </strong>convocada. La valoración de este criterio se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por la Escuela Municipal de Formación, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración de el Estado, la autonómica o la local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las Administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los homologados por cualquiera de estas instituciones, así como la formación organizada e impartida por los colegios Profesionales. En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos pueden tener cualquier duración. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia; es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas. Tampoco se valorarán los cursos de doctorado ni la impartición de asignaturas en la Universidad, ni aquellos presentados como requisito de acceso a la plaza convocada.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p>​​​​​​​​​​​​​​<span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Esta formación se valorará de acuerdo a lo siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de impartición se valora con: 0,012 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de aprovechamiento se valora con: 0,009 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de asistencia se valora con: 0,004 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un crédito equivale a 10 horas de formación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima es de 9 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación que se valorará en cualquier especialidad.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran para cualquier especialidad las siguientes acciones formativas:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos del área jurídicoadministrativa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos de igualdad de género.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos de informática.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos de calidad, habilidades, competencias profesionales y mandos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos de prevención de riesgos laborales</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta formación se valorará de acuerdo a lo siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de impartición se valora con: 0,007 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de aprovechamiento se valora con: 0,005 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de asistencia se valora con: 0,002 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima es de 3 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Titulaciones académicas </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Estudios que se valoran.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1 Se valoran en este apartado las titulaciones académicas el carácter oficial o la equivalencia de las que tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, así como los títulos propios de grado y los títulos propios de postgrado establecidos por las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias, <strong>cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2 La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el primer ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en el supuesto del título de doctor, master oficial o título propio de postgrado que sí se puede valorar la licenciatura o equivalente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3 Se valorarán las titulaciones de nivel superior a las exigidas como requisitos, sin que en ningún caso se pueda valorar la acreditada como requisito.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Puntuación.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1 Estudios de Postgrado.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.1 Por cada título de doctor/a: 3 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.2 Por cada título de master universitario oficial: 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.3 Títulos propios de postgrado (master, especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria) se valoran a razón de 0,015 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1393/2007, de 27 de octubre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,065 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas, con un máximo de 1 punto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de que el master oficial o título propio de postgrado no indique los créditos o no mencione si se tratan de créditos LRU o ECTS, se entiende que los créditos son LRU computándose, de acuerdo con los párrafos anteriores, a razón de 0,025 puntos por cada crédito o por cada 10 horas lectivas, si son títulos oficiales, o 0,015 puntos por cada crédito o por cada 10 horas lectivas si se trata de títulos propios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se tendrá en cuenta como mérito el título de master que habilita para el ejercicio de la profesión objeto de esta convocatoria, en el supuesto de presentar el título de grado, al ser requisito.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2 <strong>Estudios universitarios:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2.1 Por cada titulación académica oficial de segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente: 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima es de 5 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Conocimiento de lengua catalana.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los certificados expedidos u homologados por la EBAP o la Dirección General de Política Lingüística. El certificado LA que se puede acumular en el C1 o el C2. La puntuación en cada caso será:&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>Nivel de dominio funcional efectivo (certificado C1): 1 punto.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>Nivel de dominio (certificado C2): 1,50 puntos.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado LA): 0,50 puntos.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima es de 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Ejercicios por oposición superados</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada ejercicio obligatorio superado por el acceso a la misma especialidad, dentro de los últimos 12 años anteriores a la presente convocatoria: 0,33 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima será de 1 punto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Total puntuación fase de concurso: 40 puntos.&nbsp;&nbsp; </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurso supondrá un 40% de la puntuación final.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FASE DE OPOSICIÓN: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición supondrá un 60% de la puntuación final.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMER EJERCICIO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Obligatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, </span>dos temas elegidos entre cuatro temas designados por sorteo público del temario específico <span style="color:#231f20">que se enumeran a continuación. Se valorará hasta un máximo de 20 puntos. Cada tema se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 10 puntos para superar este ejercicio, 5 por cada tema.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán fundamentalmente los conocimientos expuestos sobre los temas que correspondan, así como la claridad, el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso, que el temario específico se incluyan temas relacionados con el funcionamiento o protocolos internos del Ayuntamiento de Palma serán facilitados por el Área interesada a través de la página Web del Ayuntamiento de Palma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO EJERCICIO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Obligatorio. Consistirá en resolver un supuesto práctico elegido al azar de entre los tres que proponga el tribunal, relacionados con las funciones propias de la plaza. El tiempo máximo para desarrollar este ejercicio será de dos horas. Se valorará hasta un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 10 puntos para superar este ejercicio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Se valorará la capacidad de raciocinio, la correcta interpretación de la normativa aplicable al caso planteado, la adecuada formulación de conclusiones y los conocimientos expuestos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCER EJERCICIO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Tercer Ejercicio. Obligatorio. Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora </span>un tema entre dos temas extraídos al azar por sorteo público del temario de la parte general. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superar este ejercicio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Total puntuación fase de oposición 50 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bolsa de aspirantes para nombrar personal funcionario interino</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Constitución de la bolsa de interinos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se constituirá una bolsa para el nombramiento de personal interino de la especialidad de ingeniero/a técnico/a de obras públicas, que estará integrada por los aspirantes que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de esta convocatoria y por las personas que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de la convocatoria relativa a la misma especialidad de la oferta correspondiente a la tasa de reposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que un aspirante haya superado, el primer ejercicio o sucesivos ejercicios de las dos convocatorias, turno libre por tasa de reposición y turno libre por tasa adicional de estabilización del empleo temporal, se integrará en la bolsa con la puntuación más alta obtenida en cada una de ellas.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>TEMARIOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PARTE ESPECÍFICA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Ley de Contratos del Sector Público. Contratos administrativos. Expedientes de contratación. Procedimientos de contratación. Clasificación de los contratistas. Formas de adjudicación.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Ejecución del contrato de obras. Régimen de relaciones con el contratista. Modificación del contrato. Suspensión de obras. Revisión de precios. Recepciones y liquidaciones. Plazo de garantía.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Los contratos de suministros; de servicios; de gestión de servicios públicos y de concesión de obra pública. Definiciones, desarrollos y ejecuciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Hormigón en masa. Dosificación y fabricación. Propiedades. Resistencia y características. Control de calidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Hormigón armado. El acero para las obras de hormigón armado. Clases y características. Armaduras. Control de calidad de las obras de hormigón armado. Durabilidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Estudios geológicos y geotécnicos. El informe geológico para las obras públicas. Métodos de reconocimiento. Caracterización del terreno. Ensayos "in situ". Ejecución de sondeos. Técnicas de toma de muestras. Penetración estática y dinámica. Ensayos SPT.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Explanaciones y movimientos de tierras. Excavaciones en suelo y en roca. terraplenes; pedraplenes. Explanadas. Categorías. Materiales utilizables. La estabilización de suelos "in situ". Ensayos de compactación y placas de carga. Tratamientos de refuerzo de suelos. Condicionamientos estructurales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Firmes rígidos y flexibles en vías urbanas. Materiales. Normativa. Proyecto. Tipo. Ejecución. Control de calidad. Conservación y mantenimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Plan Director Sectorial de Residuos de la Isla de Mallorca, disposiciones generales. RD 105/2008 de residuos de construcción y demolición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Orden circular 40/2017 sobre reciclado de firmes y pavimentos bituminosos. Reciclado "in situ" con emulsión de capas bituminosas. Reciclado "in situ" con cemento de capas de firme. Reciclado en caliente y semi caliente en central de capas bituminosas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Muros de contención. Tipo. Estructuras rígidas y flexibles. Cálculo de empujones. Estabilidad de las estructuras de contención. Muros de gravedad. Deslizamiento, hundimiento y vuelco. Estabilidad de taludes. Tipo de inestabilidad. Clasificación. Métodos de cálculo. El círculo de rozamiento. Muros de carga.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Plan Director para la mejora de la red de pluviales de Palma. Elementos de una red de pluviales. Pequeñas obras de paso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Saneamiento de poblaciones. Sistemas de evacuación, evaluación de caudales a evacuar. Tipo de secciones. Redes de alcantarillado. Factores a considerar en las diferentes fases del proyecto. Métodos de cálculo. Estaciones de elevación y sifones. EMAYA: Materiales homologados. Normativa técnica. Reglamento municipal sobre el uso de la red de alcantarillado sanitario<strong>.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Sistemas urbanos de drenaje sostenible. Instalaciones y sistemas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Alumbrado público: criterios generales y parámetros de iluminación, especificaciones técnicas, elementos normalizados y eficiencia energética. Gestión y control.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Los sistemas de información geográfica: introducción. Conceptos básicos. Áreas de aplicación a la seguridad y la movilidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Plan General de Ordenación Urbana de Palma: Objeto y Vigencia. Documentos que lo componen. Valor de su ordenación y determinaciones. Instrumentos de ordenación. Instrumentos de gestión. Instrumentos de ejecución. Programa de actuación y estudio económico financiero.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas: Principios generales y normativa vigente. Pavimentos en espacios de uso público: tipo y función. Pasos de peatones accesibles. Vados de vehículos, interferencia con los itinerarios peatonales accesibles: soluciones. Servicios higiénicos accesibles. Elementos de protección y señalización de las obras en vía pública mantenimiento itinerario peatonal accesible. Escaleras y rampas en espacios de uso público. Mobiliario urbano accesible. Condiciones generales de la señalización y comunicación sensorial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Elementos de trazado de viales en planta. Alineaciones rectas y curvas circulares. Curvas de transición. Sobreancho en las curvas y transición de este. Trazado en alzado. Elementos. Acuerdos verticales. Parámetros de diseño de las secciones transversales del vial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Infraestructuras ciclistas: Recomendaciones de diseño. Plataformas reservadas y condicionamientos para ciclistas. Plataformas compartidas. Trazado y diseño en el Plan de Movilidad Urbana Sostenible. Pavimentación. Balizamiento y señalización. La bici pública en el entorno urbano.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Implantación de servicios sobre y bajo rasante. Anexo VI del PGOU. Tipo de servicios, ubicación y coexistencia. Normativas. Interferencias entre servicios. Secciones tipo. Licencias y autorizaciones. Su coordinación. El Instituto Municipal de Obras Viarias. Recomendaciones municipales de aplicación a las zanjas. Señalización provisional por obras en zona urbana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Ordenanza municipal de aparcamientos privados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Los Estudios de Impacto Ambiental en obras de urbanización. Normativa. Objetivos. Procedimientos de control.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Proyecto de jardinería en nuevas urbanizaciones: viales y zonas verdes. Principales parámetros de diseño, condicionantes. Riego con agua regenerada. Especies más usuales. Incidencias en el resto de servicios urbanísticos. Anexo V del PGOU.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Régimen urbanístico del suelo. Ley de Urbanismo de las Islas Baleares. Reglamento de la Ley de Ordenación y Uso del Suelo Balear (Lous). Clasificación del suelo. Ejecución de los planes de ordenación. Unidades de ejecución. Sistemas de actuación. Programas de actuación urbanística. Servicios urbanísticos básicos. Concepto de solar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. El plan parcial: desarrollo y metodología para su elaboración. Determinaciones, documentación y tramitación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Proyectos de urbanización. Concepto. Contenido. Documentación. Competencia para su aprobación. Procedimiento. La evaluación ambiental de los proyectos de urbanización. Proyectos de dotación de servicios. Proyecto de obras ordinarias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Expropiación de bienes y derechos para la ejecución de obras de infraestructura. Legislación vigente. Valoración. Tramitación de expedientes de expropiación forzosa. Nociones básicas sobre el procedimiento general y los procedimientos especiales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Manual de normas básicas para la ejecución de obras del Ayuntamiento de Palma<strong>.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Organización, medición y valoración de las obras públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Ley 14/2014 de transportes terrestres y movilidad sostenible de las Islas Baleares. Ordenación de la movilidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. El estacionamiento en Palma. Zonas reguladas. Aparcamientos disuasorios. Criterios PMUS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Ordenación de la circulación de los peatones en Palma. Criterios PMUS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Ordenanza municipal reguladora de la movilidad de los ciclistas. Red ciclista municipal. Criterios PMUS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. La movilidad en zona urbana. Compatibilidad entre el tráfico motorizado y no motorizado, peatones, bicicletas, motos, transporte público, carga y descarga. Estacionamiento. El caso particular de centros históricos y ciudades turísticas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Red vial en zona urbana. Jerarquización de la red viaria. Tipología. Criterios de clasificación y diseño: ejes viarios, distribuidores, viales residenciales. Zonas comerciales y de negocio. Zonas industriales. Sección tipo. Diseño de elementos singulares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Rotondas: concepto y clases de intersecciones giratorias: Utilidad de las rotondas. Criterios generales para la implantación de rotondas. Recomendaciones geométricas. Funcionamiento de una rotonda. Capacidad. Factores que influyen en la seguridad de la circulación. Características del trazado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Red vial en zona urbana. Calmado del tráfico. Diseño de infraestructuras para el transporte colectivo. Diseño para infraestructuras para el transporte no motorizado. Zonas 30. La distribución de mercancías en la ciudad. Diseño de elementos singulares para facilitar la accesibilidad a personas con movilidad reducida.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. La señalización. Conceptos. Principios básicos. Clases. Prioridad entre señales. Las señales de los agentes de circulación. Señalización vertical: definiciones. Características de los elementos de la señalización vertical. Criterios de implantación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Marcas viales. Objeto. Características físicas. Color. Reflectancia. Materiales. Tipo de marcas viales: longitudinales, transversales, flechas, inscripciones y otras marcas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Regulación semafórica. Objeto. Tipo de semáforos: reservado para peatones, circulares para vehículos, cuadrados de carril, reservados a determinados vehículos. Diferentes tecnologías. R egulació de un cruce semafórico: descripción física de los elementos, ubicación en la vía, concepto de fase, ciclo y tiempo de vaciamiento. Criterios para su instalación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. La seguridad vial de las infraestructuras viarias. Auditorías de seguridad vial: concepto, características y organización del proceso. La directiva 2008/96 / CE. Etapas y desarrollo de la auditoría. Aspectos a analizar a las diferentes etapas del proceso de auditoría. Herramientas para el desarrollo de las auditorías. Costes y resultados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. CTE: SUA 9: Condiciones de accesibilidad. Dotación de elementos accesibles. Condiciones y características de la información y señalización para la accesibilidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TEMARIO PARTE GENERAL: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y libertades públicas, Derechos y Deberes fundamentales: garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2: Las formas de organización territorial del Estado. El Estado autonómico. Naturaleza jurídica y principios. Los estatutos de autonomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. Las relaciones entre el Estado y las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: estructura, contenido básico y principios fundamentales. Competencias de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. La reforma del Estatuto de autonomía.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3: Las fuentes del Derecho en general y, especialmente, en el sistema jurídico positivo español. Aplicación de las normas jurídicas. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Funcionamiento electrónico del sector público: La Sede electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada. Firma electrónica del personal al servicio de las administraciones públicas. Intercambio electrónico de datos en entornos cerrados de comunicación. Aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica. Archivo electrónico de documentos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: el acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Eficacia: notificación y publicación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación e instrucción. El silencio administrativo. Finalización del procedimiento. Los recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 7: Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común: Identificación y firma de los interesados ​​en el Procedimiento administrativo. Derecho de las personas en las relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación a relacionarse electrónicamente con los Administraciones Públicas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 8: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 9: Contratación administrativa: concepto, clases y elementos. Capacidad para contratar y procedimiento. El cumplimiento de los contratos. Revisión de precios. Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. La modificación de los contratos. Extinción del contrato: recepción y resolución de los contratos administrativos. Especialidades de los diversos tipos de contratos. El recurso especial en materia de contratación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 10: La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Principios del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 11: La actividad administrativa de prestación de servicios. La iniciativa económica pública y los servicios públicos. El servicio público. Concepto. La reserva de servicios en favor de las entidades locales</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 12: La gestión directa de los servicios públicos. Gestión indirecta de los servicios públicos. La concesión de servicios públicos: concepto y naturaleza. Potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 13: El patrimonio de las administraciones públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización: reserva y concesión. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. El inventario a la Administración local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 14: Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los bandos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 15: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Legislación básica y autonómica. La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población. La ley 23/2006, de 20 de diciembre de capitalidad de Palma: organización del gobierno municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 16: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 17: El personal al servicio de las entidades locales: Clases y régimen jurídico. Acceso al empleo público. Planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público. Instrumentos de ordenación de los puestos de trabajo. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 18: Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y las retribuciones. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. Los delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social de los empleados públicos. El régimen de incompatibilidades: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 19: El presupuesto como instrumento de planificación, como instrumento de gestión y como mecanismo general de coordinación. El ciclo presupuestario y sus fases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 20: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de la acción preventiva. Evaluación de riesgos. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Comité de Seguridad y Salud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 21: La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: régimen jurídico y sus ámbitos. Vías de protección de la confidencialidad. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Autoridades de control. Derechos digitales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 22: Normativa europea, estatal y autonómica en materia de igualdad, no discriminación y violencia de género. El principio de igualdad en el empleo público. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 23: La centralidad del ciudadano. Participación ciudadana. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Portal de Transparencia. La transparencia y el acceso a la información en las comunidades autónomas y entidades locales. Gobierno abierto. Códigos de buen gobierno.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma,&nbsp; 2 de febrero de 2021</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por vacante,<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span><strong>El jefe adjunto del Departamento de Personal<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong>p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26.02.2014<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>(BOIB núm. 30 de 04/03/2014)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>​​​​​​​Miguel Ramón Picó Enseñat</span></p> ]] 1038 3562 644574 ![CDATA[Departamento de Personal. Servicio de Selección. Concurso oposición por el turno libre para la cobertura de una plaza de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas tasa de estabilización OPE 2018]] 190 3572