2021-01-26 2302 text/html 2298 ![CDATA[Aprobación de las Bases Convocatoria Plantilla Orgánica del OA Teatro y Acción sociocultural de Petra y bolsa de trabajo]] 569 CAIB 2021-01-26 es 2021-01-22 CAIB es 200 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Aprobación de las Bases Convocatoria Plantilla Orgánica del OA Teatro y Acción sociocultural de Petra y bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mediante Resolución de Alcaldía núm. 2/22021 de día 21 de enero, se han aprobado las Bases de la convocatoria para ocupar las plazas de la Plantilla Orgánica del OA Teatro y Acción Sociocultural de Petra y la creación de una bolsa de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11.1 del TREBEP y 177.2 TRDLR, por lo que se hace público a los efectos pertinentes y para conocimiento general, y se transcriben a continuación:</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES DE LA CONVOCATORIA PARA OCUPAR LAS PLAZAS DE LA PLANTILLA ORGANICA DEL OA TEATRE I ACCIÓ SOCIOCULTURAL DE PETRA Y CREAR UNA BOLSA DE TRABAJO en caso de que se presenten más personas de las necesarias. </span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Objeto de la convocatoria.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de estas bases es seleccionar mediante un concurso-oposición las personas que han de formar parte de la plantilla orgánica del Organismo Autónomo con carácter laboral temporal. Las personas que tengan las condiciones y no sean seleccionadas formaran parte de una bolsa de trabajo, para la provisión, con carácter laboral temporal para sustituir bajas o vacantes que puedan surgir de manera temporal, a la plantilla de la Organismo Autónomo Fundación teatro y Acción Sociocultural de Petra. Se precisa cubrir: una plaza de COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN ARTÍSTICA, una de TÉCNICO, una de JEFE DE SALA y una de TAQUILLA.&nbsp;</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Requisitos y condiciones de los aspirantes.&nbsp;</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para participar en esta convocatoria, los interesados deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos, los cuales deben estar en posesión durante todo el proceso selectivo:&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.- Tener la nacionalidad española o alguna otra en los casos en que, de acuerdo con el artículo 57 del presente Estatuto básico del empleado Público (EBEP), que le permita el acceso al empleo pública.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de extranjeros / as deberá acreditar el dominio de las lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2.- Haber cumplido los 16 años de edad y no superar la edad de jubilación.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.- No padecer enfermedad o situación física y/o psíquica que impida el normal desarrollo y ejercicio de las funciones correspondientes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.4.- No estar inhabilitado / a por sentencia firme para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos ni haber sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.5.- Requisitos específicos para:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.5.1.- COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN ARTÍSTICA</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) 1) Licenciatura o similar en Empresariales o , 2) Licenciatura o similar en Administración y dirección de Empresas o , 3) Licenciatura uno Universitaria o similar en artes escénicas o , 4) Cursos relacionados con el puesto de trabajo con un mínimo de 300 horas. Se podrá documentar con el título o certificado correspondiente. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Superar una prueba específica relativa a sus funciones. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.5.2 .- TÉCNICO / JEFE DE SALA / TAQUILLA</span></p> <ul> <li style="margin-left: 40px;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Superar una prueba específica relativa a sus funciones. </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.- Remuneraciones.</strong> Estas remuneraciones dependerán del presupuesto anual. El número de actos dependerá de la programación anual.&nbsp;</span></p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Quien</span></strong></p> </td> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A cuánto</span></strong></p> </td> <td> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Previsión de h oras por acto</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Persona que ostente la coordinación y dirección artística</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18 € / hora</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9h / acto</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Persona que sea jefe de sala y apoyo general</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12 € / hora</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5h / acto</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Persona que atienda la taquilla y apoyo general</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12 € / hora</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3h / acto</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Persona que actúe de técnico y apoyo general</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12 € / hora</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8h / acto</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Funciones de las personas aspirantes</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1.- FUNCIONES de la persona que ostente la COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN ARTÍSTICA tanto para realizar el teatro como en cualquier otro lugar del municipio de Petra donde se desarrolle acción sociocultural. </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección estratégica.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección Artística de las producciones propias.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Diseño de la programación según los criterios artísticos definidos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Selección de las compañías residentes y de exhibición.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Planificación de los servicios educativos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contacto y propuestas de coproducción con otros equipamientos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Relaciones con las entidades públicas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Acuerdos y convenios de colaboración.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinación de la programación de los núcleos de exhibición, pedagógicos y de acción social.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinación de los ensayos de las producciones propias y compañías.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinación del equipo de gestión.&nbsp; </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión de incidencias.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capacidad de adaptación y adecuación del nivel administrativo en el sector de las artes escénicas</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Captación de recursos externos (subvenciones y patrocinios).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Recopilación estadística, edición de la Memoria y otros.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con control de las medidas de seguridad.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2.- FUNCIONES de la persona que ostente la función de TÉCNICO, JEFE DE SALA y / o TAQUILLA y apoyo general, tanto para realizar al teatro como en cualquier otro lugar del municipio de Petra donde se desarrolle acción sociocultural . Cualquiera de estas personas debe y poder hacer cualquiera de las tareas nombradas .</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atención a las compañías.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Diseño de luces de los espectáculos de producción propia.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo en el montaje y desmontaje de las escenografías.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicio técnico de las funciones y apoyo a las compañías.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mantenimiento instalaciones: supervisión, control calidad y reparaciones.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Compra de utillaje técnico y mejora de instalaciones.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaboración del rider técnico e inventario técnico y escenográfico.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acogida, información y atención a los públicos durante las actividades.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Venta de entradas, tickets, abonos e inscripciones en actividades.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Control y funcionamiento de la taquilla.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo en el montaje de equipo de sonido y luces a los actos socioculturales que se realicen fuera del Teatro.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo general y control de las medidas de seguridad.</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.- Habilitados que se valorarán:</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1.- De la persona que ostente la COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN ARTÍSTICA , máximo 186 puntos. Este punto sólo se valorará en caso de que haya más de una persona aspirante. La documentación correspondiente en este apartado sólo se presentará si se ha superado la prueba específica del apartado 2.5, mientras tanto para presentar la documentación, se dispondrá de un plazo de tres días hábiles desde la publicación en el tablón de anuncios del listado definitivo de las personas que hayan superado la prueba. &nbsp;</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p>​​​​​​​</p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:30px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Qué</span></strong></p> </td> <td style="width:241px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Como se valorará</span></strong></p> </td> <td style="width:136px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Como se puntuará</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Si tiene más de una de las condiciones específicas de formación en el apartado 2.5.1</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3 puntos para cada una</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 10 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Para cada año de experiencia en esta disciplina</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3 puntos para cada año o fracción, aunque haya sido a tiempo parcial .</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 45 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Funciones específicas del sitio</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Prueba específica. Si se ha superado con un 50% la prueba específica referida al punto 2.5.1</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 50 puntos, que corresponde a un 100%.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimientos del sector de las artes escénicas.</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Prueba tipo test</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimientos de las dinámicas propias de los espectáculos en vivo, tanto de su realización, como para su posterior valoración.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Prueba tipo test</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Capacidad de planificación y negociación.</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Experiencia y en coordinación de equipos internos y externos</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">memoria personal</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Capacidad de organización y planificación. &nbsp;</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Resolución de un caso práctico</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimientos de lengua catalana.&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificados correspondientes .</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2: 1 punto</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1: 2 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2: 3 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1: 4 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2 o superior: 5 puntos</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Sensibilidad artística.</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 3 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Habilidades comunicativas incluyendo redes sociales, ...</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Liderazgo. &nbsp;</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 3 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Participación activa en clubes y / o asociaciones de Petra</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 20 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:30px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1 4</span></p> </td> <td style="width:261px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimiento del entorno Teatro de Petra</span></p> </td> <td style="width:241px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td style="width:136px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 20 puntos</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2.- De la persona que haga de TÉCNICO, JEFE DE SALA y / o taquillas, máximo 170 puntos. Este punto sólo se valorará en caso de que haya más de tres aspirantes. La documentación correspondiente en este apartado sólo se presentará si se ha superado la prueba específica del apartado 2.5 , entonces, para presentar la documentación , se dispondrá de un plazo de tres días hábiles desde la publicación el tablón de anuncios del lista t definitivo de las personas que hayan superado la prueba. &nbsp;</span></p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:32px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Qué</span></strong></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Como se valorará</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Como se puntuará</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Funciones específicas del puesto</span></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Prueba específica. Si se ha superado con un 50% la prueba específica referida al punto 2.5.1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 50 puntos, que corresponde a un 100%.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Experiencia en su disciplina</span></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vida laboral.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3 puntos para cada año o fracción, aunque haya sido a tiempo parcial.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 30 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimientos del sector de las artes escénicas.</span></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Prueba tipo texto</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 10 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimiento s de luminotecnia, maquinaria, sonido y uso de la plataforma ticketib para la gestión de entradas , funcionamiento de redes sociales.</span></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">prueba práctica</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 30 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimientos de lengua catalana.&nbsp;</span></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Certificados correspondientes.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2: 1 punto</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1: 2 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2: 3 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1: 4 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2 o superior: 5 puntos</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Capacidad de organización y planificación.</span></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 5 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Participación activa en clubes y / o asociaciones de Petra</span></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 20 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:32px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7</span></p> </td> <td style="width:277px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimiento del entorno Teatro de Petra</span></p> </td> <td style="width:251px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">entrevista personal</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 20 puntos</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Admisión de los aspirantes.&nbsp;</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para acceder se debe rellenar el anexo I y entregarlo, en el Ayuntamiento de Petra, el registro general, hasta veinte días naturales después de la publicación de la convocatoria en el BOIB.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y comprobada la documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento que han pre dad los interesados, se publicará la resolución por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las causas de la exclusión, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Petra ya su página web.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A fin de evitar errores y, si se producen, de posibilitar su corrección dentro del plazo establecido y en la forma, las personas aspirantes deben comprobar que no figuran en la relación de personas excluidas, y que , además, constan en la lista de admitidos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente que se haya publicado la resolución, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo. Se considerará que desisten de su solicitud si no cumplen el requerimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabado el plazo al que se refiere el párrafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, el Presidente dictará resolución por la que se aprueba la lista definitiva de persone s admitidas y excluidas. Esta resolución se hará pública en los mismos lugares que se han indicado para la publicación de la resolución provisional.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Tribunal evaluador</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal , que se ha elegido por sorteo entre las personas que se han presentado voluntarias a la convocatoria pública de día 15 de enero, estará formado por</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Presidente: Antonio Riutort Riutort. Sustituto a : Margalida Font Bauzà</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vocal 1: Joan Ripoll Martí . Sustituto: Joan Miquel Mayol Moragues</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vocal 2: Ramon Ginard Servera , que actuará de secretario . Sustituto a : Catalina Catalán Horrach</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este tribunal se podrá asesorar por personas externas a la hora de tomar decisiones, preparar y ejecutar pruebas escritas y / o técnicas o cualquier otra ase miento que estime oportuno.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El cumplimiento de las bases és obligatorio tanto para el órgano contratante, como por el tribunal seleccionador como por las personas aspirantes. El tribunal evaluador queda facultado para interpretar estas bases, resolver las dudas y incidencias que se planteen y para tomar los acuerdos necesarios para a asegurar el correcto desarrollo del procedimiento, en todo lo no previsto en las bases. Antes de la constitución de dicho Tribunal se atribuye a la Presidencia del Organismo Autónomo la facultad de interpretar estas bases y de resolver le s incidencias y recursos que puedan presentarse . </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El resultado provisional se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Petra y en su web. Se dispondrá de tres días hábiles desde su publicación para formular reclamaciones . Si después de e t tiempo no se ha hecho ninguna reclamación se considerará el resultado como definitivo. En caso de que haya alguna reclamación el tribunal se volverá reunir para decidir.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8 . Bolsa de trabajo.</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que no quedo in seleccionadas para el puestos de trabajo estipulados , siempre que cumplan los requisitos, formarán parte de una bolsa de trabajo para cada ámbito: Coordinación y dirección artística y Técnico, Jefe de Sala o Taquillas. Cuando haya alguna vacante o alguna baja se llamará a cada persona de la bolsa por orden de como hayan quedado las puntuaciones. No aceptar o no contestar por dos veces el teléfono cuando se les requiera, será causa de quedar fuera de la bolsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9.</strong> Todas las personas contratadas estarán bajo la legislación laboral vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.</strong> La convocatoria, los resultados y periodos de reclamación, se publicarán en los lugares legalmente establecidos con los plazos correspondientes según la legislación vigente . Serán efectivos los nombramientos y la bolsa de personas aspirantes en el momento de la publicación definitiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Anexo I</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOLICITUD DE ADMISIÓN.</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Yo, ___________________________________________________, con DNI núm. _____________, y domicilio en _____________________________________________ , teléfono _______________ y correo electrónico _________________________ (Domicilio a efectos de notificaciones, si no corresponde al de residencia, ____________________________________)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPONGO:&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que quiero participar en la convocatoria para ocupar las plazas de la Plantilla orgánica del OA Teatro y Acción Sociocultural de Petra , con carácter laboral temporal, y CREAR UNA BOLSA DE TRABAJO en caso de que se presenten más personas de las necesarias , de conformidad con las bases aprobadas para tal fin por parte del Consejo de Administración del Organismo Autónomo Fundación Teatro y Acción Sociocultural de Petra en fecha de 14 de enero de 2021.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que declaro y promete, bajo mi responsabilidad que, en relación a mi persona, se cumplen todas las condiciones exigidas en estas bases en los puntos 2.1, 2.2, 2.3 y 2.4 y, en relación al punto 2.5.1.a ), estar en posesión de ____________________________________ (Este apartado no se cumplimentará en caso de no optar a COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN ARTÍSTICA).&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que doy el consentimiento para el tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para desenvolverse parte en esta convocatoria y para la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la legislación vigente.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que quiero optar a la plaza de _______________ ___________ ( COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN ARTÍSTICA o TÉCNICO, JEFE DE SALA y / o TAQUILLA ) conforme al cuadro y de las características del puesto de trabajo.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que adjunto la siguiente documentación:&nbsp;</span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia del DNI.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia del título o certificado correspondiente en el apartado 2.5.1.a) . (Este título o certificado no se debe aportar en caso de no optar a COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN ARTÍSTICA)</span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Motivo por el que SOLICITA:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admitido y poder participar en el procedimiento selectivo mencionado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Petra, a día ______ de _____________ de &nbsp;2021 .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Petra, 21 de enero de 2021</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#231f20">E</span>l alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Salvador Femenias Riera</span></p> ]] 644110