CAIB 639358 ![CDATA[Resolución por la que se convoca un puesto de trabajo con contrato laboral temporal de gestor/a de compras para la sustitución de un trabajador en situación de incapacidad temporal por el Consorcio Escuela de Hostelería de las Islas Baleares (EHIB) por el sistema de concurso de méritos]] 32721 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">De acuerdo con la Instrucción conjunta del director general de Función Pública y Administraciones Públicas y del director general de Presupuestos Financiamiento de 29 de febrero de 2016, se convoca un puesto de trabajo de gestor/a de compras en el EHIB con las especificaciones siguientes:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">1. Requisitos</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Experiencia en economato, compras y relaciones con proveedores mínima de dos años.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Titulación requerida: título de bachillerato, título de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior, título de técnico especialista correspondiente a formación profesional de segundo grado, o un título equivalente o formación laboral equivalente.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Certificado C1 de lengua catalana.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">2. Principales funciones</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. Recibo de bienes</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. Control de almacén</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. Control de las salidas a los departamentos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">4. Control de albaranes y facturas</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5. Apoyo administrativo a las compras actuales</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6. Compra de útiles escolares (principalmente alimentos y bebidas)</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">7. Control del programa Cuiner tanto de economato como de los diferentes puntos de venta y coordinación con los diferentes departamentos de su uso.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">8. Inventario de existencias</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3. Plazo, lugar y forma para presentar candidaturas:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El plazo para presentar candidaturas es de 10 días naturales desde el día siguiente de la publicación en el BOIB.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El lugar físico es la Secretaría del edificio Arxiduc Lluís Salvador, campus UIB, carretera Valldemossa 7,5 km, 07122 Palma (Islas Baleares). Horario del registro de 9 horas a 14 horas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">También las solicitudes se pueden presentar, además del lugar físico, de cualquier otra forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Si la persona solicitante hubiera presentado la solicitud en un registro diferente al de la EHIB, deberá enviar a la EHIB por correo electrónico (juanjo.galmes@uib.es) la solicitud con el sello de entrada dentro de las 24 horas siguientes a la presentación en el registro de la solicitud. Del mismo modo, si se envía por correo certificado, se enviará por correo electrónico la hoja de solicitud, fechada y sellada por la oficina de correos en el que conste que se ha enviado en el plazo hábil para la presentación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Forma de presentación: dentro de sobre cerrado, con título "Plaza gestor/a de compras EHIB" y su nombre completo, conteniendo curriculum vitae, fotocopia de dni y toda la documentación original, copia compulsada o copia que acredite el cumplimiento de los requisitos exigidos en el punto 1 y la que deba ser valorada según los criterios de los apartados a), b) y c) del punto 3.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En caso de haber presentado inicialmente copias no compulsadas, deberá presentarse a la entrevista la documentación original acreditativa de estos requisitos y/o méritos para que puedan ser evaluados. En caso contrario, estos requisitos y/o méritos no se evaluarán.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">4. Órgano de selección</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El órgano de selección estará formado por los siguientes, con indicación del puesto de trabajo / categoría que ocupan:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Juan José Galmés Ginard, administrador de la EHIB</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Jerònia Ferrer Llabrés, jefa de Contabilidad de la EHIB</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- José María Calonge Cruz, jefe del departamento de Cocina de la EHIB</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Marcos Martínez Sánchez, miembro comité de empresa de la EHIB</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En caso de que el órgano de selección observe falta o defecto en la documentación acreditativa de los requisitos o de los méritos alegados, dará un plazo de 3 días hábiles para corregir las deficiencias detectadas.</span></span></p> <p><strong><span style="color:black">5. Valoración de los méritos</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La valoración de los méritos se estructura en cuatro bloques con la puntuación máxima siguiente</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:inset #9fb0bf 1.0pt; margin-left:6.35pt; width:0cm"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:225.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Bloque</span></strong></span></p> </th> <th scope="col" style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:194pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Puntuación máxima</span></strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:225.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Experiencia profesional</span></span></p> </td> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:194.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">50</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:225.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Formación</span></span></p> </td> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:194.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">35</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:225.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Conocimientos de idiomas</span></span></p> </td> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:194.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;<span style="color:black">5</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:225.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Entrevista personal</span></span></p> </td> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:194.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">10</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:225.4pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Total puntuación</span></strong></span></p> </td> <td style="height:16.45pt; vertical-align:top; width:194.0pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">100</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:black; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En relación con los diferentes apartados se valorarán de la siguiente manera:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <strong>Experiencia profesional</strong>. Máximo de 50 puntos. </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Servicios prestados como gestor de compras, encargado de economato o similar, ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogos a la de la plaza: 0,5 puntos por cada mes de trabajo acreditada a jornada completa (en caso de no ser jornada completa o mes entero, se calculará proporcionalmente), con un máximo de 30 puntos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Servicios prestados en institución pública (categoría C o superior), 0,2 puntos por cada mes de trabajo acreditada a jornada completa (en caso de no ser jornada completa o mes entero, se calculará proporcionalmente). Servicios prestados en institución privada (categoría C o superior), 0,05 puntos por cada mes de trabajo acreditada a jornada completa (en caso de no ser jornada completa o mes entero, se calculará proporcionalmente). Este apartado con un máximo de 20 puntos.</span> </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <strong><span style="color:black">Formaci</span></strong><strong><span style="color:black">ó</span></strong><strong><span style="color:black">n. </span></strong><span style="color:black">Máximo de 35 puntos:</span> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b.1) Según la titulación académica acreditada, se obtendrán los siguientes puntos. Máximo de 20 puntos:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Licenciatura o grado universitario: 15 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o titulación equivalente: 8 puntos</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Formación profesional de grado superior en alguna de las especialidades de Hostelería y Turismo: 4 puntos</span> &nbsp; </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Además, se añadirá la siguiente puntuación cuando se presente la certificación correspondiente:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Doctorado: 10 puntos</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Master universitario: 2 puntos por cada 30 créditos ECTS</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Postgrado universitario: 1 punto por cada 30 créditos ECTS</span> &nbsp; </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b.2) Se valorarán los cursos especializados referentes a gestión de compras y economato que el órgano de selección estime adecuados para el puesto de trabajo a cubrir. La valoración de los cursos será la siguiente: 0,0015 puntos por cada hora de curso realizada, certificada y aprobada. Máximo de 10 puntos.</span> &nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b.3) Se valorarán los cursos de informática a nivel de usuario, el curso en prevención de riesgos laborales, los cursos relacionados con atención al cliente o con hostelería y que el órgano de selección valore adecuados para el puesto de trabajo a cubrir. La valoración de los cursos será la siguiente: 0,001 puntos por cada hora de curso realizada, certificada y aprobada. Máximo de 5 puntos.</span> &nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las valoraciones que se realizan por horas, que son las clases impartidas y los cursos recibidos, deben ser fácilmente identificables en la documentación presentada para poder ser valoradas y han de haberse finalizado y aprobado los mismos.</span> &nbsp; <span style="color:black">Un mismo curso no puede ser valorado en dos apartados distintos.</span> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. <strong>Conocimientos de idiomas. </strong>Máximo 5 puntos. &nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valorarán los certificados relacionados con los tipos de conocimientos:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Conocimientos orales y escritos de catalán:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado C2: 3 puntos</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado LA (lenguaje administrativo): 4 puntos</span> </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:black">Conocimientos de inglés:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado A1: 0,5 puntos</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado A2: 1 puntos</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado B1: 1,5 puntos</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado B2: 2 puntos</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado C1: 2,5 puntos</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Certificado C2: 3 puntos</span> </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. <strong>Entrevista personal</strong> Máximo 10 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En la entrevista personal se valorarán los siguientes aspectos:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Iniciativa</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Motivación</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Capacidad de trabajo en equipo</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Disponibilidad</span> </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">6. Causas de exclusión</span></strong> <strong>&nbsp;</strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Son causas de exclusión de la candidatura:</span> &nbsp; </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- La presentación de la solicitud fuera del plazo establecido.</span> </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- No reunir cualquiera de los requisitos del punto 1.</span> </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- La no subsanación de la falta o defecto en la documentación en el plazo otorgado para ello.</span> </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- No presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no han finalizado el proceso selectivo.</span> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">7. Condiciones laborales</span></strong> <strong>&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Categoría profesional: grupo C.</span> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Salario bruto anual: 33.141,26 €</span> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Tipo de contrato: laboral temporal por sustitución de incapacidad temporal.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Palma, 29 de septiembre de 2020</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black"><strong>La directora gerente del Consorcio EHIB<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Maria Tugores Ques</span></span></p> ]] 2020-10-01 2020-09-29 32719 9037 text/html 120 2020-10-01 CAIB es es CAIB