<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2020/11253/638350/convocatoria-bolsa-personal-funcionario-administra/xml">
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:idEnviament>638350</env:idEnviament>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">29901</env:numPaginaInicial>
    <env:lang>es</env:lang>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/seccio/482"/>
    <dc:date>2020-09-05</dc:date>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">290</env:ordre>
    <env:dataRegistre>2020-09-02</env:dataRegistre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/organisme/1232"/>
    <env:numeroRegistre>8032</env:numeroRegistre>
    <env:dataPublicacio>2020-09-05</env:dataPublicacio>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;ACUERDO&amp;nbsp;DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE 1 DE SEPTIEMBRE 2020,&amp;nbsp;POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE PERSONAL FUNCIONARO INTERINO ADMINISTRATIVO.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;"&amp;nbsp;BASES&amp;nbsp;PARA LA CONVOCATORIA&amp;nbsp;PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE&amp;nbsp;ADMINISTRATIVO&amp;nbsp;DEL AYUNTAMIENTO DE SA POBLA, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;PRIMERA. - OBJETO DE LA CONVOCATORIA.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El objeto de la presente convocatoria es la creación de un&amp;nbsp;bolsín de&amp;nbsp;administrativo del Ayuntamiento de Sa Pobla.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Justificación: La necesidad de iniciar esta convocatoria para la creación de un bolsín&amp;nbsp;de personal&amp;nbsp;administrativo&amp;nbsp;de la Administración general del Ayuntamiento de Sa Pobla, se fundamenta en la urgencia de cobro&amp;nbsp;ir plazas de forma interina, dado que los sus titulares, por diferentes situaciones administrativas, puedan dejar vacantes de manera temporal estos puestos de trabajo.&amp;nbsp;Asimismo, también se pueden nombrar para cubrir necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de actividad que, en su caso, se determinarán en el momento del nombramiento de la persona interina.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Dado que se considera necesario para el adecuado funcionamiento de los servicios municipales el nombramiento de personal administrativo&amp;nbsp;en caso que sea necesario, se procederá de forma urgente a la creación de este bolsín, con el fin de poder cubrir de forma inmediata todas aquellas situaciones administrativas que se puedan producir en las que sea necesaria la&amp;nbsp;su cobertura de manera interina.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La naturaleza de los puestos a cubrir es la siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;funcionario interino&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Grupo: C&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Subgrupo: C&amp;nbsp;1.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Escala: Administración General.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Subescala: Administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Forma de provisión: concurso-oposición.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Funciones: Serán las propias del puesto&amp;nbsp;de trabajo de&amp;nbsp;administrativo/va objeto de la provisión. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La jornada laboral, horario y otras condiciones de trabajo se concretarán en el momento de ofrecer el correspondiente nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Periodo de práctica: 30 días.&amp;nbsp;El mismo deberá&amp;nbsp;ser superado, conforme informe favorable del superior jerárquico del&amp;nbsp;'&amp;nbsp;área o departamento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SEGUNDA. - NORMATIVA APLICABLE&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La normativa aplicable viene determinada por&amp;nbsp;la Ley 7/1985, de 2 de a&amp;nbsp;abril, reguladora de las bases del régimen local;&amp;nbsp;Ley autonómica 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen loca&amp;nbsp;la de las Islas Baleares;&amp;nbsp;Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del estatuto básico de&amp;nbsp;e del empleado público;&amp;nbsp;Ley&amp;nbsp;autonómica 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares;&amp;nbsp;Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local;&amp;nbsp;y supletoriamente: Decreto 30/2009&amp;nbsp;, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares;&amp;nbsp;Decreto 27/1994, de 11 de marzo, Reglamento de ingreso del personal a&amp;nbsp;la servicio de la CAIB, y Re&amp;nbsp;y al Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento general del ingreso del personal al servicio de la administración general&amp;nbsp;del Estado, en lo que sean de aplicación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TERCERA. - REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Para ser admitidos y participar en el proceso selectivo, los interesados, en la fecha de finalización del plazo de admisión de instancias, deberán reunir y&amp;nbsp;los siguientes requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;a) Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional de otros estados con las&amp;nbsp;condiciones establecidas en alguno de los apartados del art.&amp;nbsp;57 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la ley de&amp;nbsp;y el Estatuto básico del empleado público.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;b) Tener 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación&amp;nbsp;forzosa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;c) Estar y&amp;nbsp;n posesión del título de&amp;nbsp;bate&amp;nbsp;chillar o técnico,&amp;nbsp;equivalente o superior, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice&amp;nbsp;el plazo de presentación de las solicitudes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En caso de personas aspirantes que&amp;nbsp;no tengan la nacionalidad española deberá ac&amp;nbsp;rédito la homologación de la titulación exigida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;d)&amp;nbsp;Acreditar el requisito de conocimientos de la lengua catalana corazón&amp;nbsp;respondiendo al Nivel&amp;nbsp;C1&amp;nbsp;o&amp;nbsp;estar&amp;nbsp;en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización de admisión de solicitudes.&amp;nbsp;Estos conocimientos han&amp;nbsp;de acreditar mediante la aportación de un certificado oficial expedido por la Escuela Balear de Administración Pública expedido u homologado por el órgano competente en materia de política lingüística, o los que se&amp;nbsp;determinan en las Ordenes de la Consejería de Educación.&amp;nbsp;En el caso de equivalencias o convalidaciones se acreditarán por el aspirante las mismas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;e) Poseer la capacidad funcional, física y psíquica para el desarrollo de las tareas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;f) No haber sido&amp;nbsp;separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas.&amp;nbsp;Así como, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena.&amp;nbsp;Todo ello de conformidad con el artículo 56 1 d) del RDL 5/2015 relacionado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;g) Antes de la firma del contrato el interesado debe hacer constar que no realiza ninguna otra&amp;nbsp;actividad en ningún lugar del sector público delimitado en el art.&amp;nbsp;1 de la Ley 53/1984, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad.&amp;nbsp;En c&amp;nbsp;as de realizar alguna actividad privada, debe declararse en el plazo de 10 días desde la firma del con&amp;nbsp;té, para que la corporación pueda adoptar el acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:null"&gt;h) El&amp;nbsp;pago de la tasa&amp;nbsp;de 26,00 € de acuerdo con la Ordenanza fiscal relativa a las tasas por pruebas selectivas del Ayuntamiento de Sa Pobla, BOIB 167, de 12.12.2019 o bien,&amp;nbsp;acreditación de las bonificaciones y / o exenciones de las que puedan ser objeto, previstas en el&amp;nbsp;Título VI de la mención&amp;nbsp;ad&amp;nbsp;a Ordenanza Fiscal&amp;nbsp;(&amp;nbsp;https: //sapobla.eadmi&amp;nbsp;nistracio.cat/transparency/7a612dcb-9974-43c3-a98a-9016bcd265fa/&amp;nbsp;o&amp;nbsp;www.sa&amp;nbsp;pobla.cat Transparencia&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;span style="background-color:white"&gt;2. NORMATIVA / 2.2. ORDENANZAS y REGLAMENTOS / 2.2.2 ORDENANACES FISCALES y PRECIOS PÚBLICOS), y&amp;nbsp;&lt;/span&gt;justificante de pago de la cuantía resultante, si corresponde.&amp;nbsp;El pago debe realizarse mediante &lt;/span&gt;&lt;span style="color:black"&gt;transferencia&amp;nbsp;al siguiente número de IBAN: ES59 2100 0096 9402 00004982&amp;nbsp;(&amp;nbsp;Caixabank)&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;CUARTO. - PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Las solicitudes para&amp;nbsp;participar en las pruebas de selección deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento, de lunes a viernes, de 9 a 14 h, o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/15, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El plazo de presentación será de&amp;nbsp;&lt;strong&gt;10 días hábiles&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;a partir del siguiente al de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Co&amp;nbsp;munidad Autónoma.&amp;nbsp;Si el último día de presentación cae en inhábil, el plazo se entenderá ampliada hasta el día hábil&amp;nbsp;siguiente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Si las solicitudes se presentan en la&amp;nbsp;forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, se deberá remitir copia de la solicitud&amp;nbsp;en la que conste la fecha de remisión, a la Secretaría del Ayuntamiento de sa&amp;nbsp;Pobla o bien mediante aviso al&amp;nbsp;correo electrónico&amp;nbsp;tag@sapobla.cat&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Sin la concurrencia&amp;nbsp;de este requisito, las solicitudes que se registren en el Ayuntamiento fuera del plazo de presentación no serán admitidas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los aspirantes quedarán vinculados a los datos que hagan constar&amp;nbsp;en su solicitud el domicilio, teléfono y email que figure en la&amp;nbsp;misma se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del&amp;nbsp;s candidatos tanto los errores descriptivos, como la no comunicación durante el proceso de selección&amp;nbsp;de cualquier cambio y&amp;nbsp;n los datos de la solicitud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El modelo normalizado de solicitud se encuentra a disposición de los interesados en el Registro Genera&amp;nbsp;l y en la página web del Ayuntamiento (Anexo I).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Para ser admitidos y tomar parte en el proceso&amp;nbsp;es selectivo&amp;nbsp;únicamente&amp;nbsp;se&amp;nbsp;requerirá que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera&amp;nbsp;y que ad&amp;nbsp;adjunten&amp;nbsp;a dicha instancia:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Fotocopia del DNI o documentación acreditativa de la identidad&amp;nbsp;del aspirante.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Titulación académica exigida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Documentación acreditativa de los conocimientos de la lengua catalana exigida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Documentación justificativa del abono de la tasa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Relación de méritos que interesa sean valorados en la fase de concurso,&amp;nbsp;en su caso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En este momento&amp;nbsp;únicamente&amp;nbsp;se presentará la relación de&amp;nbsp;lo méritos&amp;nbsp;que interesa sean valorados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No se valorarán otros méritos que no se hayan relación&amp;nbsp;natos en este momento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La acreditación de los méritos&amp;nbsp;a los aspirantes que hayan&amp;nbsp;super&amp;nbsp;at&amp;nbsp;la fase&amp;nbsp;de&amp;nbsp;oposición&amp;nbsp;se hará pre&amp;nbsp;vino requerimiento por parte del tribunal, mediante a&amp;nbsp;nuncio que se publicará en el tablón de anuncios de la página web del Ayuntamiento de Sa Pobla&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;QUINTA. - PUBLICIDAD.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El anuncio de esta oferta de trabajo será insertado en el tablón de anuncio&amp;nbsp;s del ayuntamiento que&amp;nbsp;se encuentra en la sede electrónica de la página web municipal (sapobla.eadministracio.cat)&amp;nbsp;y en el Boletín Oficial de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SEXTA.- ADM&amp;nbsp;ISIÓN DE ASPIRANTES.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará Resolución en el plazo máximo de 5 días hábiles, aprobando la lista de admitidas&amp;nbsp;s y excluidos, explicando los motivos en el caso de su exclusión.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Dicha Resolución se publica&amp;nbsp;en el tablón de anuncios del Ayuntamiento que se encuentra en la sede electrónica de la web de la Ayuntamiento (sapobla.eadministracio.cat), dando en su caso, un plazo&amp;nbsp;de 3 días hábiles para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o formular reclamaciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En caso de que haya reclamaciones, éstas se resolverán por la Alcaldía, aprobando la l&amp;nbsp;lista definitiva, que&amp;nbsp;se hará pública en los mismos lugares indicados por&amp;nbsp;la Resolución provisional.&amp;nbsp;En caso de que no haya reclamaciones a la lista provisional, se&amp;nbsp;entenderá esta elevada a definitiva sin necesidad de nueva resolución ni publicación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En&amp;nbsp;la misma Resolución&amp;nbsp;el alcalde determinará la fecha, el lugar y la hora de&amp;nbsp;celebración de las pruebas, debiéndose presentar los aspirantes el día señalado provistos del&amp;nbsp;DNI&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SÉPTIMA. - Tribunal Calificador.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal Calificador estará constituido por los miembros siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;- presidente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Titular: Lloren Reus Riera&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Suplente: Mateu Tous Muntaner&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;- Vocales:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Titular 1: Catalina Serra Socias&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Suplente 1: Guillem Cantallops Socias&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Titular 2: Joana Payeras Crespí&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Suplente 2: Dolors Caldentey Rius&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Titular 3: María de&amp;nbsp;la Mar Torrens Socias&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Suplente 3: Rafel Pico Cifre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;- secretario:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Titular:&amp;nbsp;Xavier Rodríguez Abril&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:12.65pt"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Suplente: Miquel Amer Bennassar&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal podrá nombrar personal as&amp;nbsp;asesor en cualquier momento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia&amp;nbsp;de más de la mitad&amp;nbsp;de sus miembros, titulares o suplentes indistinta&amp;nbsp;mente, ni sin presidente ni secretario.&amp;nbsp;Los miembros del tribunal deberán tener igual o supere&amp;nbsp;oro categoría a las convocadas, y una titulación académica igual o superior a la exigida en la&amp;nbsp;cláusula 3.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La abstención y la recusación de los miembros del tribunal se ajustará a lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico&amp;nbsp;del sector público.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Podrán asistir, con voz, pero sin voto, las personas representantes de&amp;nbsp;las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de&amp;nbsp;vigilancia del correcto desarrollo del procedimiento selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Categoría del Tribunal:&amp;nbsp;Segunda.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los ac&amp;nbsp;ORDS necesarios por b&amp;nbsp;o&amp;nbsp;n orden del proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;OCTAVA. - SISTEMA SELECTIVO.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El sistema de selección constará de dos fases: oposición y concurso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los aspirantes deberán acudir, en su caso, a la celebración de las pruebas objetivas provistos de su DNI o documento equivalente, pudiendo el Tribunal requerirles cualquier momento para que acrediten su identidad.&amp;nbsp;Asimismo, si tuvieran conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, deberá proponer&amp;nbsp;su exclusión a l autoridad convocante.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Determinados los resultados provisionales obtenidos en la fase de oposición estos se harán públicos en el tablón de anuncios de la página&amp;nbsp;web del Ayuntamiento de Sa Pobla, a los efectos que se puedan presentar alegaciones o reclamaciones&amp;nbsp;en el plazo&amp;nbsp;de 3 días hábiles.&amp;nbsp;En este mismo anuncio se requerirá los aspirantes que hayan superado, aunque sea provisionalmente, la fase de oposición para que en el plazo de 3 días hábiles&amp;nbsp;aporten la totalidad de la documentación acreditativa de&amp;nbsp;los méritos alegados&amp;nbsp;en&amp;nbsp;la instancia de solicitud de participación en&amp;nbsp;el presente proceso selectivo.&amp;nbsp;Expresamente se hace constar que todos aquellos méritos que no se acredite&amp;nbsp;ten durante este plazo de 3 días, acrediten de forma incompleta o errónea no se tendrán en cuenta por parte&amp;nbsp;de los Tribunales a la hora de su valoración.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Resueltas las&amp;nbsp;posibles alegaciones o reclamaciones o los resultados de la fase de oposición, se publicará el resultado definitivo&amp;nbsp;uno&amp;nbsp;en el tablón de anuncios&amp;nbsp;de la página web del Ayuntamiento de Sa Pobla.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;A continuación, el&amp;nbsp;tribunal evaluará los méritos alegados&amp;nbsp;y acreditados&amp;nbsp;por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición en la forma que determinen las bases y expondrá el resultado de la puntuación;&amp;nbsp;a partir del día siguiente y durante un plazo de tres de&amp;nbsp;días hábiles los aspirantes podrán presentar por escrito en el registro general observaciones o reclamaciones.&amp;nbsp;La resolución de las observaciones o reclamaciones se deberá resolver dentro del plazo de los tres días siguientes&amp;nbsp;siendo todo igualmente objeto de publicación&amp;nbsp;en el tablón de anuncios&amp;nbsp;de&amp;nbsp;y la página web del Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los empates se re&amp;nbsp;resolverán a favor de quien tenga mayor puntuación en la fase de oposición (caso práctico) posteriormente&amp;nbsp;si sigue el empate la mayor puntuación en la prueba teórica y, en caso de persistir el empate,&amp;nbsp;a favor de quien tenga&amp;nbsp;mayor puntuación en el subapartado de méritos en el orden establecido en la base&amp;nbsp;décima.&amp;nbsp;Finalmente, si persiste el empate, se resolverá mediante sorteo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El tribunal elevará a la Alcaldía el acta que recoge la bolsa con las personas que haya&amp;nbsp;n obtenido de mayor a&amp;nbsp;menor puntuación entre las que superen el proceso se&amp;nbsp;lectivo&amp;nbsp;a efectos de constitución de la bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;NOVENA. -&amp;nbsp;FASE DE&amp;nbsp;OPOSICIÓN.&amp;nbsp;(Hasta 80 puntos).&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Constará dos ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio, que consistirán en:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Primer&amp;nbsp;ejercicio de puntuación&amp;nbsp;máxima de 40 puntos:&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Contestar un cuestionario de 40&amp;nbsp;preguntas tipo test&amp;nbsp;sobre cuatro&amp;nbsp;posibles&amp;nbsp;respuestas, versando sobre las áreas de conocimiento&amp;nbsp;siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 1. - La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.&amp;nbsp;Principio&amp;nbsp;s generales.&amp;nbsp;Los derechos&amp;nbsp;y&amp;nbsp;deberes fundamentales de los españoles.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 2. - Organización territorial del Estado en la Constitución.&amp;nbsp;La Administración Local.&amp;nbsp;Comunidades Autónomas:&amp;nbsp;Estatutos de autonomía.&amp;nbsp;El sistema institucional en las comunidades autónomas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 3.- El Estatuto&amp;nbsp;de&amp;nbsp;Autonomía del&amp;nbsp;as Comunidad Autónoma&amp;nbsp;de&amp;nbsp;les Illes Balears: contenido y estructura.&amp;nbsp;Competencia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 4. - Capacidad de obrar ante las Administraciones pública.&amp;nbsp;Concepto del interesado.&amp;nbsp;Representación.&amp;nbsp;Pluralidad del interesado.&amp;nbsp;Identificación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;5. - Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones&amp;nbsp;iones públicas.&amp;nbsp;Derechos de acceso a archivos y registros públicos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 6. - El procedimiento administrativo.&amp;nbsp;Significado.&amp;nbsp;Principios generales.&amp;nbsp;Fases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;7.&amp;nbsp;- El&amp;nbsp;acto administrativo:&amp;nbsp;concepto, clases y elementos.&amp;nbsp;Motivación y notificación.&amp;nbsp;Eficacia y validez de los actos administrativos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 8.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;El&amp;nbsp;'&amp;nbsp;obligación de resolver y los actos&amp;nbsp;presuntos.&amp;nbsp;Terminación y ejecución del procedimiento administrativo.&amp;nbsp;Resolución, desistimiento, renuncia y caducidad.&amp;nbsp;Ejecución&amp;nbsp;de las resoluciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 9.- La&amp;nbsp;nulidad&amp;nbsp;y la anulabilidad.&amp;nbsp;La&amp;nbsp;revisión&amp;nbsp;de&amp;nbsp;'&amp;nbsp;oficio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 10.- Los recursos administrativos.&amp;nbsp;Concepto.&amp;nbsp;Clases.&amp;nbsp;Los recursos ordinarios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;11.&amp;nbsp;- Las formas de la acción administrativa.&amp;nbsp;El fomento y sus medios.&amp;nbsp;La Policía administrativa.&amp;nbsp;Servicio público.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;12.&amp;nbsp;- La Administración Local.&amp;nbsp;Entidades que comprende.&amp;nbsp;Régimen local español.&amp;nbsp;Principales leyes reguladoras del régimen local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;13.&amp;nbsp;- El&amp;nbsp;Municipio.&amp;nbsp;Organización municipal.&amp;nbsp;Competencias.&amp;nbsp;Autonomía municipal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 14.&amp;nbsp;- Órganos de gobierno municipales.&amp;nbsp;El&amp;nbsp;alcalde: elección, deberes y atribuciones.&amp;nbsp;Los concejales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 15.&amp;nbsp;- Órganos de gobierno municipales (continuación).&amp;nbsp;El Ayuntamiento pleno: integración y funciones.&amp;nbsp;La Junta de Gobierno Local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 16.&amp;nbsp;- Funciona&amp;nbsp;mente de los Órganos Colegiados Locales.&amp;nbsp;Convocatoria y orden del di&amp;nbsp;a.&amp;nbsp;Actas y certificaciones de acuerdos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 17.&amp;nbsp;- Ord&amp;nbsp;enances y reglamentos de las entidades locales.&amp;nbsp;Procedimiento de elaboración y aprobación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 18.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Los bienes de las entidades locales.&amp;nbsp;Bienes de dominio&amp;nbsp;público.&amp;nbsp;Bienes patrimoniales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 19.&amp;nbsp;- Intervención de los entes locales en la actividad privada.&amp;nbsp;Especial referencia a la&amp;nbsp;intervención en la edificación y uso del suelo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;20.&amp;nbsp;- Los contratos de las administraciones públicas.&amp;nbsp;Órganos de contratación.&amp;nbsp;Objeto de los contractes.&amp;nbsp;Precio.&amp;nbsp;Requisitos para contratar con la Administración.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;21.-&amp;nbsp;Los&amp;nbsp;contratos de las&amp;nbsp;administraciones públicas:&amp;nbsp;Clases, regulación, elementos&amp;nbsp;y sujetos.&amp;nbsp;La forma de contratación y los sistemas de selección de los contratistas.&amp;nbsp;La&amp;nbsp;formalización de los&amp;nbsp;contratos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&amp;nbsp;TEMA&amp;nbsp;22.&amp;nbsp;- El Registro de entrada y salida de documentos.&amp;nbsp;Requisitos en la presentación de documentos.&amp;nbsp;El archivo: concepto, clases y principales criterios de ordenación.&amp;nbsp;Comunicaciones y notificaciones.&amp;nbsp;E&amp;nbsp;l&amp;nbsp;padrón municipal.&amp;nbsp;La Administración electrónica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;23.&amp;nbsp;- Haciendas Locales.&amp;nbsp;El presupuesto: concepto, naturaleza&amp;nbsp;y principios clásicos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;24.-&amp;nbsp;E&amp;nbsp;l&amp;nbsp;Presupuesto Municipal: elaboración, estructura, ejecución y control.&amp;nbsp;Los&amp;nbsp;créditos&amp;nbsp;presupuestarios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 25.- Los&amp;nbsp;presupuestos&amp;nbsp;Municipales&amp;nbsp;(I): modificaciones&amp;nbsp;de&amp;nbsp;crédito.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 26.-&amp;nbsp;Recursos de los Municipios.&amp;nbsp;Las tasas, y&amp;nbsp;los impuestos, las&amp;nbsp;contribuciones&amp;nbsp;y&amp;nbsp;especiales, los precios públicos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;27.&amp;nbsp;- El personal al servicio de las entidades locales.&amp;nbsp;Estructura de la función pública local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 28.-&amp;nbsp;Clases de funcionarios al servicio de la&amp;nbsp;administración local.&amp;nbsp;Adquisición y pérdida de la condición de&amp;nbsp;funcionario.&amp;nbsp;Derechos y deberes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA 29.&amp;nbsp;- Atención al&amp;nbsp;público: acogida e informes.&amp;nbsp;Los servicios de información y reclamación administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;TEMA&amp;nbsp;30.&amp;nbsp;-&amp;nbsp;Ley 19/2013, de 9 de diciembre,&amp;nbsp;de transparencia, ac&amp;nbsp;ceso a la información pública y buen gobierno.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 60 minutos&amp;nbsp;y la forma de puntuación será: respuesta correcta, 1 puntos;&amp;nbsp;la respuesta incorrecta restará 0,25&amp;nbsp;puntos;&amp;nbsp;la respuesta en blanco tendrá 0 puntos.&amp;nbsp;Por superar la prueba la puntuación deberá ser de 20 puntos o más.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Las personas aspirantes serán convocadas mediante llamamiento único a través de anuncio publicado en la página web del ayuntamiento y serán excluidos las&amp;nbsp;que no comparezcan o lo hicieran&amp;nbsp;fuera la hora de inicio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Una vez finalizada esta primera prueba, y en el mismo día tendrá lugar el segundo ejercicio de la fase de o&amp;nbsp;posición que seguidamente se detalla.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Segundo ejercicio fase oposición.&amp;nbsp;Prueba práctica.&amp;nbsp;Puntuación máxima de 40 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Consistirá&amp;nbsp;en uno o varios supuesto&amp;nbsp;s prácticos sobre uno o varios temas relacionados anteriormente&amp;nbsp;y&amp;nbsp;correspondiente al ejercicio teórico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los aspirantes&amp;nbsp;podrán llevar en papel la normativa que consideren adecuado, siempre que la misma no se encuentre como&amp;nbsp;entada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se valorará la correcta&amp;nbsp;aplicación de la normativa, su fundamentación, así la claridad en la exposición&amp;nbsp;y su estructuración entre otros.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El tiempo&amp;nbsp;máximo para la realización del ejercicio será de 60 minutos.&amp;nbsp;Los aspirantes serán convocados mediante llamamiento único.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Para superar la prueba&amp;nbsp;la puntuación deberá ser de 20 puntos o más.&amp;nbsp;Si la prueba consiste en varios supuestos, la puntuación de cada uno&amp;nbsp;de ellos constará en el anunciado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Únicamente se valorará la prueba práctica si se ha superado la&amp;nbsp;previa prueba teoría, si bien los&amp;nbsp;aspirantes deberán&amp;nbsp;realizar las dos, siendo excluidos de lo contrario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Décima&amp;nbsp;A&amp;nbsp;.- FASE DE CONCURSO.&amp;nbsp;(Hasta 20 puntos).&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Baremo de m&amp;nbsp;eritreo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1. Experiencia profesional&amp;nbsp;(en el ámbito jurídico, económico o administrativo).&amp;nbsp;Hasta 5&amp;nbsp;puntos):&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;a&amp;nbsp;.- Haber prestado servicios a la administración pública mediante relación funcionarial o laboral, ocupando plaza del Subgrupo C1 o asimilado&amp;nbsp;: 0'30 puntos por me&amp;nbsp;s, con un máximo de 3.5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;b&amp;nbsp;.- Haber prestado servicios a la administración pública mediante r&amp;nbsp;elación funcionarial o laboral, ocupando plaza del&amp;nbsp;grupo B&amp;nbsp;o asimilado: 0'35&amp;nbsp;puntos por mes, con un máximo de&amp;nbsp;4 puntos&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;c&amp;nbsp;.- Haber prestado servicios a la administración pública mediante relación funcionarial o laboral, ocupando plaza del&amp;nbsp;subgrupo A2&amp;nbsp;o asimilado: 0'45&amp;nbsp;puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;d&amp;nbsp;.- Haber prestado servicios a la administración pública mediante relación funcionarial o&amp;nbsp;laboral, ocupando plaza del subgrupo A1 o asimilado: 0'50 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En caso de que el aspirante haya realizado las anteriores tareas en el ámbito de la empresa privada, la puntuación se determinará restando 0,10 puntos en cada epígrafe, manteniendo a los&amp;nbsp;&lt;strong&gt;mismos&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;máximos de PUNTUACIÓN.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Puntuación máxima en este apartado primero: 5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No se valorarán meses no completos.&amp;nbsp;En caso de dedicación parcial la puntuación será proporcional a la jornada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Para poder valorarse este merito será necesaria que&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;a.- Administración pública.&amp;nbsp;Se presente certificado de la administración pública correspondiente en el que se especifique:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;las fechas de alta y baja a la misma&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;% De la jornada realizada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Detalle de los servicios prestados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-&amp;nbsp;.&amp;nbsp;Grupo&amp;nbsp;y subgrupo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;b&amp;nbsp;.- Empresa privada.&amp;nbsp;Se deberá presentar la siguiente documentación (&amp;nbsp;ambas)&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Vida laboral.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Copia de los contratos&amp;nbsp;,&amp;nbsp;o certificados de&amp;nbsp;empresa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;De la documentación relacionada deberá poder determinar las tareas&amp;nbsp;que&amp;nbsp;se han llevado&amp;nbsp;a cabo,&amp;nbsp;la categorización&amp;nbsp;a que corresponde, la duración del tiempo de&amp;nbsp;trabajo y la jornada.&amp;nbsp;En caso contrario el aspirante podrá aportar&amp;nbsp;cualquier otro tipo de documentación que acredite dichas circunstancias.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En cualquier caso los nombramientos&amp;nbsp;,&amp;nbsp;contratos&amp;nbsp;o tareas realizadas&amp;nbsp;se valorarán solo&amp;nbsp;hasta el día en que finalice presentación de solicitudes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2&amp;nbsp;.- Titulaciones académicas.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;a.- Por cada titulación académica&amp;nbsp;-&amp;nbsp;&lt;strong&gt;en el à&amp;nbsp;ámbito jurídico y / o económico, o equivalentes&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;-&amp;nbsp;de grado, segundo ciclo universitario o licenciatura&amp;nbsp;.&amp;nbsp;Dichas titulaciones&amp;nbsp;:&amp;nbsp;10 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;b&amp;nbsp;.- Por cada titulación académica&amp;nbsp;-&amp;nbsp;&lt;strong&gt;en el&amp;nbsp;ámbito jurídico y / o económico, o equivalentes&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;-&amp;nbsp;de diplomatura universitaria o primer ciclo, 8 puntos&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Valoración máxima: 10 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Sólo se valorarán las titulaciones de nivel académico superior a la titulación exigida para el ingreso en la escala a la que está adscrita&amp;nbsp;la plaza&amp;nbsp;objeto del&amp;nbsp;a convocatoria.&amp;nbsp;En caso de que una titulación sea necesaria para con&amp;nbsp;seguir otro de nivel superior, únicamente esta segunda.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;3&amp;nbsp;.-Conocimiento de la lengua catalana:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Nivel C2: 1,50&amp;nbsp;puntos (acumulable al&amp;nbsp;nivel LA).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Nivel&amp;nbsp;del LA: 0,50 puntos&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Valoración máxima: 2 puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;4.- Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo&amp;nbsp;de 3 puntos).&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Sólo se valorará la formación específica y la relacionada con las funciones propias de la plaza oferta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Cursos de&amp;nbsp;formación y perfeccionamiento, jornadas&amp;nbsp;o seminarios impartidos y / o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública, el Escuela Balear de Administración Pública, la administración del estado, la autonómica o la local, las universidades, las federaciones de entidades locales o los&amp;nbsp;homologados por cualquiera de estas instituciones que estén dentro del marco de los acuerdos de formación continua con&amp;nbsp;la Administración, o las impartidas o promovidas por el Servicio de Empleo de las Islas Baleares (SOIB) con competencias en mate&amp;nbsp;a de formación empleo&amp;nbsp;ocupacional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se valoran&amp;nbsp;en todos los casos&amp;nbsp;hueso los siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-&amp;nbsp;cursos de informática&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-&amp;nbsp;cursos en materia jurídica&amp;nbsp;, económica&amp;nbsp;y / o administrativa&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los cursos que hayan sido impartidos se valoran con la misma puntuación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Por hora: 0'015 puntos (con certificado de aprovechamiento).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Por hora: 0 '&amp;nbsp;010 puntos (con certificado de asistencia).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No serán acumulativos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Los cursos que hayan sido impartidos se valoran con la misma puntuación que los con certificado de aprovechamiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se acreditarán mediante diploma o certificado&amp;nbsp;certificado expedido por la entidad u organismo&amp;nbsp;y que los haya impartido.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No se puntuarán los cursos de los que no se indique la duración.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En caso que los certificados no expresen las horas sino los créditos que representan,&amp;nbsp;cada crédito&amp;nbsp;ETCS&amp;nbsp;será contabilizado como&amp;nbsp;25&amp;nbsp;horas de curso&amp;nbsp;y en caso contrario con 10&amp;nbsp;horas&amp;nbsp;, todo a menos que la titulación indio&amp;nbsp;quien una duración supere&amp;nbsp;oro.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No se valorarán los cursos inferiores a 20 horas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;No se valorarán los cursos que si bien contengan&amp;nbsp;de forma&amp;nbsp;complementaria&amp;nbsp;materias, asignaturas o partes de ámbito jurídico, económico o administrativo estos por separados no tengan una&amp;nbsp;duración igual o supere&amp;nbsp;oro a 20 horas.&amp;nbsp;En&amp;nbsp;estos casos y&amp;nbsp;se computará por el número de horas de estas materias siempre que venguen indica&amp;nbsp;diciembre&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;DÉCIMO&amp;nbsp;FORMA DE ACREDITAR EL MÉRITOS.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Experiencia profesional.&amp;nbsp;Conforme se detalla en la base décima.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Titulación&amp;nbsp;académica.&amp;nbsp;Copia del título o bien justificante de haber&amp;nbsp;satisfecho los derechos para su expedición.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Conocimientos lengua catalán.&amp;nbsp;Copia&amp;nbsp;compulsada&amp;nbsp;del título expedido por la entidad correspondiente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Cursos de formación y perfeccionamiento: Certificado, título o diplomas&amp;nbsp;mano expedido por la entidad correspondiente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Expresamente y&amp;nbsp;s hace constar que la presentación de copias implica la declaración responsable de&amp;nbsp;su veracidad y exactitud con las correspondientes responsabilidades administrativas y / o penales en caso de falsedad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Doces&amp;nbsp;A&amp;nbsp;.- BOLSA DE TRABAJO.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Terminada la calificación, el Tribunal elevará al Alcalde la propuesta de selección definitiva, el que dictará Decreto de formación de la bolsa de trabajo y publicará la relación de aprobados en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la página web del Ayuntamiento&amp;nbsp;(sapobla.eadministracio.cat) y&amp;nbsp;en orden de mayor a menor puntuación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Las personas que forman parte de esta bolsa a efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, están en situación de disponible o no disponible.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Están en la situación de no&amp;nbsp;disponible aquellas&amp;nbsp;personas integrantes de la bolsa de&amp;nbsp;y trabajo que se encuentren en situación&amp;nbsp;de incapacidad temporal o de embarazo, en&amp;nbsp;descanso por maternidad o paternidad, adopción o acogimiento (permanente o preadoptivo) y excedencia por cuidado de hijos menores de 12&amp;nbsp;años o ascendientes dependientes&amp;nbsp;, así como la que se encuentro&amp;nbsp;y en la siguientes situaciones:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Prestar servicios en un lugar de la Relación de puestos de trabajo de la Administración pública, como personal funcionario interino en otro cuerpo o en otra escala o especialidad, o como personal laboral temporal o indefinido no fijo .&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Prestar servicios en un puesto de la Relación de puestos de trabajo de la Ad&amp;nbsp;ministración Publica como funcionarios de carrera&amp;nbsp;o personal fijo,&amp;nbsp;y no poder acogerse, en aplicación de la normativa, a la situación de excedencia voluntarios&amp;nbsp;a por incompatibilidad por prestación de servicios en el sector público.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;-.&amp;nbsp;Padecer enfermedad o incapacidad temporal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Mientras la persona aspirante esté en la situación de no disponible en la bolsa, no se la llamará para ofrecerle un puesto de trabajo de esta bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Están en la&amp;nbsp;situación de disponible el resto de aspirantes a la bolsa, con la con&amp;nbsp;secuencia que se las debe llamar para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;A tal efecto,&amp;nbsp;el departamento de Recursos&amp;nbsp;Humanos&amp;nbsp;se&amp;nbsp;pondrá en contacto telefónico con un máximo de tres intentos&amp;nbsp;-&amp;nbsp;en un intervalo&amp;nbsp;mínimo&amp;nbsp;de&amp;nbsp;una hora entre cada llamada&amp;nbsp;-&amp;nbsp;con la persona que corresponda, le comunicará el puesto a cubrir y el plazo en el que hay que se incorpore al puesto de trabajo.&amp;nbsp;Quedó&amp;nbsp;constancia&amp;nbsp;en el expediente,&amp;nbsp;mediante diligencia, de que esta persona ha recibido la comunicación o&amp;nbsp;los intentos realizados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Dentro del plazo máximo de un día hábil a contar desde la comunicación (telefónica), la persona integrante de&amp;nbsp;y la bolsa debe manifestar su interés con e&amp;nbsp;l nombramiento.&amp;nbsp;Si en este plazo no manifiesta la conformidad, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado o otra circunstancia que impida su incorporación&amp;nbsp;ó, perderá su lugar&amp;nbsp;en la lista&amp;nbsp;a los aspirantes&amp;nbsp;seleccionados y pasará a ocupar el último lugar (es decir, no quedará excluido&amp;nbsp;y la bolsa de trabajo), y el departamento de Recursos Humanos avisará al siguiente de la lista.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Si alguno de los integrantes de la bolsa r&amp;nbsp;enuncian tres veces&amp;nbsp;seguidas a&amp;nbsp;diferentes ofrecido&amp;nbsp;es de trabajo (es decir, no manifiesta la conformidad a incorporarse al puesto de&amp;nbsp;trabajo, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado o otra circunstancia que impida&amp;nbsp;su incorporación)&amp;nbsp;, será definitivamente excluido de la bolsa de trabajo a todos los efectos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa cese en su puesto de trabajo, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo ocupando el mismo lugar inicial de la lista.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;En el&amp;nbsp;caso de que el integrante en la bolsa de empleo al que le correspondiera la llamada por el orden de puntuación pudiera incurrir en un encadenamiento de contratos o mantenimiento de relación laboral de más de 24 meses en un periodo de 30,&amp;nbsp;que pudieran derivar en una relación indefinida&amp;nbsp;con esta Administración, se suspenderá esta llamada pasando al siguiente de la&amp;nbsp;a lista.&amp;nbsp;La suspensión será por el tiempo necesario para evitar la incursión en fraude de ley que derive en una relación indefinida.&amp;nbsp;Transcurrido el plazo&amp;nbsp;necesario&amp;nbsp;se restablecerá la&amp;nbsp;posibilidad de su llamada en el lugar de la bolsa que obtuviera según puntuación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;La bolsa tendrá una vigencia de tres&amp;nbsp;&lt;strong&gt;(3) años&amp;nbsp;desde su constitución.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;DECIMOTERCERA&amp;nbsp;.- INCIDENCIAS.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El Tribunal queda&amp;nbsp;autorizado para resolver las dudas&amp;nbsp;tés que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;DECIMOCUARTA&amp;nbsp;.-IMPUGNACIÓN.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, se pueden interponer, alternativamente, los recursos&amp;nbsp;siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;a.&amp;nbsp;Directamente el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma de Mallorca&amp;nbsp;, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;b.&amp;nbsp;El recurso de reposición&amp;nbsp;potestativo ante&amp;nbsp;la Junta de&amp;nbsp;e gobierno local,&amp;nbsp;en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de&amp;nbsp;la presente resolución.&amp;nbsp;Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo , ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palma de Mallorca, en el plazo de seis meses, contados a partir del día&amp;nbsp;siguiente a la desestimación presunta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Sin&amp;nbsp;lo anterior, se puede ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que se ha&amp;nbsp;estime pertinente.&amp;nbsp;Todo ello de conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;ANEXO I&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SOLICITANTE&amp;nbsp;SOLICITUD PARTICIPACIÓN AL BOLSÍN&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;DATOS DEL SOLICITANTE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Nombre y Apellidos: ....&amp;nbsp;.......................................... .................................................. ..............&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;......................&amp;nbsp;.....................&amp;nbsp;....... ....&amp;nbsp;................&amp;nbsp;.............................. ....................................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;DNI o C&amp;nbsp;.IF: ............................................ .................................................. ..................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Dirección:.&amp;nbsp;.....................&amp;nbsp;...........&amp;nbsp;................&amp;nbsp;.. .................................................. ....................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;CP&amp;nbsp;y.&amp;nbsp;Población: ................................................ .................................................. .........&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Telf ...&amp;nbsp;.....................&amp;nbsp;...........&amp;nbsp;.............. ..&amp;nbsp;................................................ ............................&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Correo electrónico: ............................................... .................................................. ......&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;EXPONE:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1.-&amp;nbsp;Que he tenido conocimiento&amp;nbsp;de la CONVOCATORIA&amp;nbsp;para constituir una bolsa de trabajo para&amp;nbsp;ADMINISTRATIVO / ADMINISTRACIÓN GENERAL mediante CONCURSO OPOSICIÓN.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;2.-&amp;nbsp;&amp;nbsp;Que cumplo todos y cada uno de los requisitos exigidos en la BASE TERCERA de dicha convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;3.- Que adjunto la siguiente documentación&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;) Fotocopia del DNI o documentación acreditativa de la identidad del aspirante.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;) Titulación académica exigida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;) Documentación acreditativa de los conocimientos de la lengua catalana exigida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;) Documentación&amp;nbsp;justificativa de la a&amp;nbsp;abono de la tasa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;(&amp;nbsp; &amp;nbsp;)&amp;nbsp; Relación de méritos que interesa sean valorados en la fase de concurso, en su caso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Solicito &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Poder tomar parte en el proceso selectivo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Para la relación de&amp;nbsp;tallada de los&amp;nbsp;méritos a valorar&amp;nbsp;se podrá hacer uso del&amp;nbsp;siguiente&amp;nbsp;modelo , o bien&amp;nbsp;modelo parecido&amp;nbsp;que considere el&amp;nbsp;aspirante&amp;nbsp;:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid black; width:682px"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td colspan="5" style="vertical-align:top; width:677px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;1. Experiencia profesional (hasta 5 puntos):&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:185.65pt"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:95px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Organismo /&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Empresa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:128px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Denominación plazo&amp;nbsp;a&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:90px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;duración&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:104px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;%&amp;nbsp;Jornada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:185.65pt"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Subgrupo C1 o asimilado&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:95px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:128px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:90px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:104px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:185.65pt"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Grupo B o asimilado&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:95px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:128px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:90px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:104px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:185.65pt"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Subgrupo A2 o asimilado&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:95px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:128px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:90px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:104px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:185.65pt"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Subgrupo A1 o asimilado&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:95px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:128px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:90px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:104px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:185.65pt"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;empresa privada&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:95px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:128px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:90px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:104px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid black; width:679px"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:673px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;2.-Conocimientos de&amp;nbsp;lengua catalana&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:673px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;-.&amp;nbsp;nivel C2&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;-.&amp;nbsp;nivel D&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid black; width:678px"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="vertical-align:top; width:672px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;4.- Cursos de formación y perfeccionamiento&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid black; width:677px"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="height:66.15pt; vertical-align:top; width:241px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Denominación&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:66.15pt; vertical-align:top; width:135px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Organismo&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:66.15pt; vertical-align:top; width:132px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;duración&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="height:66.15pt; vertical-align:top; width:155px"&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;Asistencia / Aprovechamiento&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Sa Pobla, a .....&amp;nbsp;........ de .........&amp;nbsp;... de 202&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Firma.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SR.&amp;nbsp;ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE&amp;nbsp;SA POBLA.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Sa Pobla, 1 de septiembre de 2020&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;strong&gt;El alcalde&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&amp;nbsp;Llorenç Gelabert Crespí&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;&lt;span style="background-color:null"&gt;Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer alternativamente recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, ante el alcalde presidente de este Ayuntamiento de Sa Pobla, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado Contención&amp;nbsp;s administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 46 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.&amp;nbsp;En el supuesto de interponer recurso&amp;nbsp;potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que el primero se resuelva expresamente o sea desestimado por silencio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/2020/11253"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Convocatoria bolsa personal funcionario administrativo]]</env:sumariEnviament>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2020/11253/638350/convocatoria-bolsa-personal-funcionario-administra/"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">29911</env:numPaginaFinal>
    <dc:language>es</dc:language>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>