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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Mediante Decreto de Alcaldía núm. 400, de fecha 27/07/2020, se ha dictado la resolución siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Primero. &lt;/strong&gt;APROBAR las bases y la convocatoria del proceso selectivo que consistirá en una única fase de concurso de méritos, destinada a cubrir las necesidades temporales de personal laboral, con funciones de trabajador / trabajadora familiar, para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, tales como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, jubilaciones, licencias, vacaciones, etc.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Esta bolsa anula la vigencia de las anteriores existentes en el Ayuntamiento de Ferreries, correspondientes a los puestos de trabajo que se especifican.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;strong&gt;Segundo. &lt;/strong&gt;PUBLICAR este resolución en el BOIB, de conformidad con el contenido de las bases mismas, para conocimiento general y los efectos que correspondan.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ferreries, 27 de julio&amp;nbsp;de 2020&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;La alcaldesa&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Joana Febrer Rotger&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;PROPUESTA DE BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADORAS&amp;nbsp;/TRABAJADORES FAMILIARES CON CARÁCTER DE LABORAL TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE FERRERIES&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;1. Objeto de la convocatoria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Es objeto de l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;presente &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;convocatoria la creación de una bolsa extraordinaria de trabajo, mediante el procedimiento de concurso de méritos, destinada a cubrir las necesidades temporales de personal &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;laboral,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; con funciones de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;trabajadora/trabajador familiar, para la cobertura de las necesidades que puedan subvenir a raíz de las necesidades del servicio, como necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, jubilaciones, licencias, vacaciones, etc.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La presente bolsa anulará&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la vigencia de las anteriores existentes en el Ayuntamiento de Ferreries, correspondientes a los puestos de trabajo que se especifican.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;2. Funciones a realizar&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La principal función de la trabajadora o trabajador familiar es prestar asistencia en los hogares donde viven personas dependientes o con una pérdida temporal de autonomía, proporcionándoles los cuidados y atenciones requeridos y realizando las tareas domésticas básicas. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Entre sus funciones destacan las siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contribuir al seguimiento de los casos asistenciales con otros profesionales de los servicios sociales o sanitarios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Colaborar en la identificación de las necesidades personales, familiares y sociales de las personas asistidas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Comunicar al equipo profesional de servicios sociales o sanitarios las demandas y necesidades, con el fin de mejorar la atención de las personas asistidas en los programas de ayuda a domicilio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Controlar los hábitos alimentarios de la persona asistida: planifica menús según los requisitos de salud y nutrición indicados por los especialistas, atiende al suministro y a la reposición de alimentos, prepara comidas según los menús programados y los criterios dietéticos previstos, presta ayuda en la ingesta de los alimentos a las personas asistidas que lo requieran. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Asegurar la higiene personal de la persona asistida: atiende al suministro y a la reposición de productos de higiene personal, mantiene limpia y en buen estado la ropa y el calzado de la persona asistida, se encarga de la higiene y el aseo de adultos o niños imposibilitados con seguridad y según sus necesidades físicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Realizar la limpieza básica del hogar: atiende al suministro y a la reposición de los productos de limpieza, mantiene limpias y ordenadas las habitaciones directamente relacionadas con la persona atendida para conseguir un ambiente agradable en el hogar.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Atender las necesidades afectivas, físicas y sociales de la persona asistida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Prever posibles situaciones de riesgo en el domicilio para evitar problemas y accidentes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contribuir a la movilidad y al mantenimiento físico y psíquico de la persona asistida y a propiciar el bienestar integral.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Detectar con anticipación y comunicar problemas de salud o cambios en el estado de la persona asistida para contribuir a su buena marcha y evolución. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Controlar, cuando sea preciso, la medicación prescrita para evitar la automedicación y sus consecuencias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Contribuir a la integración social de la persona asistida: &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;f&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;acilita&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;r &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;su integración en el medio social para poder continuar desarrollando sus capacidades físicas y mentales.&lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;3. Requisitos a cumplir por&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las persones aspirantes para poder ser admitidas&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Las personas interesadas en participar en e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l presente&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; procedimiento selectivo &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;deberán r&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;eunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, las siguientes condiciones, de acuerdo con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto del &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;E&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;mpleado Público:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;a)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Tener la nacionalidad española o de cualquier&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que, en virtud del Tratado Internacional &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;celebrado&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; por la Unión Europea y ratificado por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, de acuerdo con &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;lo previsto en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el artículo 57 del TRLEBEP.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;b)&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. En el supuesto de ser menor de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;18&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; años, es necesario el consentimiento de los padres o tutores o la autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;c) &lt;/em&gt;No sufrir enfermedad ni estar afectado/a por ninguna limitación física o psíquica que impida el cumplimiento de las funciones que correspondan. El o la aspirante que tenga la condición de discapacitado/a deberá presentar el certificado de los órganos competentes que acredite dicha condición y si tiene capacidad para el ejercicio de las tareas propias del cargo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;d) &lt;/em&gt;Estar en posesión del título de graduado en educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente, expedido conforme a la legislación vigente, o estar en condiciones de su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la correspondiente homologación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;e)&lt;/em&gt; Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o habilitaciones:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Título de Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia (RD&amp;nbsp;1593/2011) o el título equivalente de Técnico/a en Atención Sociosanitaria (RD&amp;nbsp;493/2003).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Título de T&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;é&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;cnic&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;/a en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;u&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;idados&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Auxiliar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;E&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;nfermer&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;í&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;(RD 546/1995).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales (RD 1379/2008)&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Calificación profesional de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (RD 1368/2007)&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;f)&lt;/em&gt; Acreditar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;os conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel de certificado &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2, nivel &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;básic&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, de la Dirección General de Política Lingüística, de la EBAP, de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente. En el supuesto de que los aspirantes opten por acreditar los conocimientos de lengua catalana mediante la aportación del correspondiente título o el certificado oficial, los títulos válidos serán los expeditos u homologados por los organismos competentes y de acuerdo con la legislación vigente en cuanto a esta materia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;caso de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que haya&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;aspirantes que no dispongan de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dich&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a titulación o del certificado, el Ayuntamiento organizará una prueba de catalán de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l referido &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;nivel. En este último caso, el resultado de la prueba será de apto/a o no apto/a. Solo las personas que sean aptas podrán optar a ser incluidas en la bolsa objeto de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la presente&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;g)&lt;/em&gt; No haber sido separad&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o/&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración pública, ni e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;star &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;inhabilita&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;do/a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; para el ejercicio de funciones públicas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;h) &lt;/em&gt;No&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;hallarse incurso/a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en ninguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación para el desarrollo del cargo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;i)&lt;/em&gt; Disponibilidad de incluir dentro de la jornada de trabajo los fines de semana o festivos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Todos estos requisitos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;deberán cumplirse &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en el momento de presentación de las solicitudes y mantener&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;durante el periodo en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el q&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ue la persona permanezca &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;4. Presentación de solicitudes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Las solicitudes para participar en el proceso selectivo y la documentación acreditativa de los méritos se presentarán directamente &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l Registro General del Ayuntamiento de Ferreries, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la Oficina de Atención Ciudadana (OAC), en la calle de San&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;t&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Bartomeu, n.º 55, teléfono 971 37 30 03, en horario de atención al público, de manera presencial; de forma telemática a través de la carpeta ciudadana; o bien por cualquier otro medio previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;as Administraciones Públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En caso de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;utilizar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la oficina de Correos o el registro de cualquier &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;otro &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;órgano administrativo que no sea &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;del Ayuntamiento de Ferreries, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;deberá &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;remitir&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; una copia de la instancia a través del &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;egistro electrónico de la carpeta ciudadana o por correo electrónico a la dirección &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000080"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rrhh@ajferreries.org&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; dentro del plazo de presentación de solicitudes. Sin el cumplimiento de est&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;requisito, las solicitudes &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;registradas &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en el Ayuntamiento fuera del plazo de presentación no serán admitidas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El plazo de presentación de solicitudes será de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;15&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt; d&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ías hábiles&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;conta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; desde el día siguiente &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;al &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la publicación de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;as &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;presentes &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;bases en el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;Boletín Oficial de las Islas Baleares&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; (BOIB).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En las instancias, que se presentarán de acuerdo con el anexo I, se hará constar la manifestación de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la presente convocatoria, adjunta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ndo, a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;su vez&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la siguiente documentación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En el caso de no tener la nacionalidad española o de cualquier país de la Unión Europea &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;será preciso&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; presentar una fotocopia compulsada del permiso de residencia vigente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Fotocopia compulsada de la titulación exigida&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, o fotocopia del recibo que acredite el pago de los derechos de expedición del título. Si la titulación se ha obtenido en el extranjero, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;será necesario &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;adjuntar la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;correspondiente &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;homologación. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Fotocopia compulsada del certificado o título que acredite los conocimientos de lengua catalana&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, o bien indicación expr&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; que se solicita &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;realizar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; las pruebas de aptitud de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dichos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;conocimientos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Fotocopia compulsada de los documentos &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;acreditativos de &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;los méritos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; q&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ue la persona aspiran&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;te&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; desee hacer constar a fin de que sean valorados por el tribunal calificador. Los méritos no acredit&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ados&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; documentalmente en el momento de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;presenta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ción de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la solicitud no serán valorados por el tribunal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Vida laboral&lt;/strong&gt; de la persona aspirante&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, que servirá para justificar la experiencia profesional, así como los justificantes de contratación (&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;tales como&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; contratos, certificados de servicios prestados, nombramientos, nóminas...) donde queden reflejadas la fecha de inicio y la fecha de finalización de los contratos/nombramientos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Las persones aspirantes quedarán vinculadas por los datos que hagan constar en su solicitud. El teléfono y la dirección electrónica que figure&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; en la solicitud se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo de su exclusiva responsabilidad tanto los errores descriptivos como la no comunicación durante el desarrollo de la convocatoria de cualquier cambio en los datos de la solicitud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La presentación de una solicitud de admisión &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l procedimiento selectivo implicará la aceptación de estas bases. Las person&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s aspirantes se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten, significando que, en caso de haber dudas derivadas de la calidad de las copias presentadas, este Ayuntamiento podrá solicitar motivadamente al &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o a la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;aspirante &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;present&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ación del documento original para su cotejo. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;5. Lista de personas aspirantes admitidas y excluidas&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldesa dictará resolución &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;declarando &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas en función de si han presentado la solicitud &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;cumplimentada &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;y la documentación exigida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En dicha resolución se harán constar las iniciales de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;personas &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;aspirantes y su número de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;DNI&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; disociado, junto con la causa por la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;no han sido admitidas. Así mismo, se indicará el nombramiento de los miembros que formarán parte del tribunal calificador&amp;nbsp;y el lugar y la fecha de realización de la prueba específica de lengua catalana, caso de haber aspirantes que no hayan acreditado documentalmente la titulación requerida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dicha resolución se publicará en e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l tablón de anuncios de la sede electrónica municipal, concediendo a las personas aspirantes provisionalmente excluidas un plazo de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;5 d&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ías hábiles&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; para &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;subsanar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; las faltas u omisiones que hayan causado &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;su&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; exclusión provisional. Esta publicación sustituye &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la notificación personal. Las personas solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando el derecho a ser admitidas, serán definitivamente excluidas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A los efectos de lo establecido en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las presentes &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;bases, se entienden como causas de exclusión no subsanables:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La presentación de la solicitud fuera de plazo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;falta &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de cumplimiento de cualquier&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de los requisitos de participación el último día de presentación de instancias.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cualquier otra que resulte de la normativa aplicable.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Las reclamaciones que puedan producirse serán aceptadas o rechazadas por la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Alcaldí&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a mediante resolución motivada. La lista definitiva se publicará en la misma forma que la provisional.&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; De&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; no h&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;aber &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ninguna reclamación, se entenderá elevada a definitiva la lista provisional sin necesidad de resolución expresa ni nueva publicación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;6. Tribunal calificador&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El órgano de valoración o tribunal estará integrado por tres personas de igual o superior categoría a la de los aspirantes, todas integrantes de la plantilla municipal o de la de otr&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s administraciones públicas, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;nombradas a este objecto &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;por la alcaldesa, qu&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e nombrará &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;una &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de ellas &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;para &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;actúe como presidenta o presidente, otra como secretaria o secretario y la tercera como vocal del tribunal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, ni sin la presencia de la presidencia ni de la secretaria o secretario. Adoptará las decisiones por mayoría simple, resolverá las incidencias y las reclamaciones que puedan producir&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y podrá incorporar en sus deliberaciones &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l pe&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rsonal asesor necesario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La fecha de reunión del tribunal y su composición nominal se harán públicas con una antelación mínima de 5 días.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Las personas integrantes del tribunal se abstendrán de intervenir –&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;notificándolo&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; a la autoridad convocante- cuando concurra alguna de las circunstancias previstas por el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el Sector Público, o cuando hayan realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;presente &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;convocatoria, o cuando &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se encuentren &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en las situaciones descritas por el artículo 60 del Real &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ecreto &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;L&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ey 5/2015, de 30 de octubre. Así mismo, las persones aspirantes podrán recusar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las personas integrantes del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La actuación del tribunal se ajustará a lo establecido en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; estas bases y a la legislación que sea de aplicación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;7. Procedimiento selectivo mediante concurso&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El proceso de selección constará de una única fase de concurso, si bien las personas que no hayan acreditado documentalmente que disponen del nivel A2 de conocimientos de lengua catalana, y lo hayan manifestado en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;su &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;solicitud, serán convocadas para &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;realizar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dich&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a prueba de nivel. La no superación de la prueba o la no presentación implicará su exclusión automática del procedimiento selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Acreditación de los conocimientos de lengua catalana&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Ejercicio obligatorio y eliminatorio que consist&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;irá&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; en la realización de ejercicios de conocimientos de lengua catalana de acuerdo con &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;lo&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; establecido en la base tercera. &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;E&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;starán exent&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la misma quienes&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; hayan acreditado &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;estar en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;posesión del certificado &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2 de conocimientos de catalán de la Dirección General de Política Lingüística o cualquier otro que sea equivalente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En caso de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;realizar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la prueba, la calificación de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la misma&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; podrá ser de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;apto/a o&amp;nbsp;no&amp;nbsp;apto/a.&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Solo las personas que acrediten &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dichos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; conocimientos o que hayan sido declaradas apt&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s podrán seguir &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el procedimiento selectivo. En caso contrario, quedarán eliminadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El día, la hora y el lugar de la prueba de nivel de conocimientos de lengua catalana, junto con las personas que tendrán que realizar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, serán objeto de publicación en la sede electrónica municipal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Valoración de los méritos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Únicamente se valorarán los méritos de las personas aspirantes que hayan acreditado &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que disponen d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el nivel de lengua catalana, ya sea documentalmente, ya sea por medio de la superación de dicha prueba.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;A. Experiencia profesional: máximo 10 puntos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Por los servicios profesionales prestados como &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;trabajadora/trabajador familiar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la empresa privada: 0,15&amp;nbsp;puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 4 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Por los servicios profesionales&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; como &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;trabajadora/trabajador familiar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; en cualq&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;uier administración pública: 0,25 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 10 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En todos los apartados anteriores se valorarán del mismo modo tanto los servicios prestados &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la Administración pública como personal funcionario&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; o &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;como personal laboral, siempre &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;y cuando s&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e trate de l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;as &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;funciones de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;trabajo familiar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; que se &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;indican en las presentes&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; bases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La prestación de los servicios se acreditará&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;mediante&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; un informe de la vida laboral e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;xpedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con una copia compulsada del contrato laboral y/o el nombramiento, o bien por cualquier otro medio que acredite la naturaleza de los servicios prestados y la categoría laboral o el grupo (certificados de trabajo, nóminas) con indicación del inicio y de la finalización de la prestación de los servicios profesionales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;B. Formación y méritos académicos: máximo 5 puntos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;B.1 Por estar en posesión de otra titulación académica oficial igual o superior a la necesaria como requisito, relacionada con el puesto de trabajo a desarrollar: 1 punto por título. Puntuación máxima por este subapartado: 3 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;B.2 Por asistencia y aprovechamiento a cursos, seminarios, jornadas, etc. sobre materias de interés relacionadas con el puesto de trabajo. Puntuación máxima por este subapartado: 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;De 20 a 40 horas: 0,3 puntos por curso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;De 41 a 70 horas: 0,4 puntos por curso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;De más de 70 horas: 0,5 puntos por curso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;B.3 Por estar en posesión de certificados que superen el nivel de conocimientos de catalán requerido en la base tercera. Puntuación máxima por este subapartado: 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El certificado &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1 de catalán: 0,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El certificado &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;B&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2 de catalán: 0,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El certificado C1 de catalán: 0,75 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El certificado C2 de catalán : 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Se tendrá en cuenta solo un certificado, el de nivel superior.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Puntuación final&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La puntuación final vendrá determinada por la suma de todos los méritos (experiencia profesional, formación y conocimiento de la lengua catalana).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En caso de empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional. Si persiste el empate, se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado de formación. &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;De &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;persist&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ir aún&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, se resolverá por sorteo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;8. Aprobación de la bolsa y vigencia&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Una vez concluida la valoración de los méritos, el tribunal calificador elevará a la Alcaldía la propuesta con la lista de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes, por o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;r&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de mayor a menor puntuación, para que, mediante resolución, apruebe la lista de las que podrán cubrir con carácter interino puestos de trabajo de naturaleza &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;laboral&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;para desarrollar tareas como trabajadora/trabajador familiar, en su caso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Las persones aspirantes dispondrán de un plazo de&lt;strong&gt; 5 días hábiles&lt;/strong&gt; a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista para realizar las alegaciones pertinentes sobre la valoración provisional de los méritos del concurso.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;R&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;es&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ueltas &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las reclamaciones, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en su caso&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, el tribunal elevará la propuesta definitiva a la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Alcaldía &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;orporación con el objeto de constituir una bolsa de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dich&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a resolución se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento, a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;efectos de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;considerar efectuada la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;notifica&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ción&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de la misma &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a todas las personas interesadas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#008080"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Esta bolsa tendrá una vigencia de 3 años desde la publicación&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la resolución de constitución, sin perjuicio &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ueda entender&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; prorrogada &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en tanto &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;lleva a cabo&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; el procedimiento selectivo para &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la c&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;onstitu&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ción de&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; otra de posterior. &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;No obstante&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, la constitución de una bolsa posterior &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;con posterioridad&lt;/span&gt; &lt;span style="color:#000000"&gt;a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;correspondiente &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;procedimiento selectivo dejará sin efecto a la presente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;9. Funcionamiento de la bolsa de trabajo y condiciones para conservar el orden de prelación&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cuando haya necesidad de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;cubrir interinamente una plaza vacante o bien cubrir una sustitución, o cuando &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;proceda&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, las persones aspirantes seleccionadas serán &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;llamadas&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;conforme al &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;orden de puntuación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El procedimiento será el siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. El Ayuntamiento intentará contactar con la persona candidata telefónicamente. Se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la llamará &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;entre las 8.00 y las 15.00 horas al teléfono indicado en la solicitud, tres veces en tres horas consecutivas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2. En caso de que no se haya podido contactar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;con ella &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en ninguno de los tres intentos, o si no aceptara la propuesta de contrato, la persona aspiran&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;te&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; retrocederá hasta la última posición de la bolsa y se ofrecerá el nombramiento a la persona que ocupe el lugar inmediatamente siguiente de la lista, y así sucesivamente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;3. No obstante &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;lo expuesto&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, la persona candidata mantendrá su posición &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la bolsa de trabajo y quedará en situación de suspensión provisional en los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;siguientes &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;casos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cuando &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;esté &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en situación de permiso de maternidad, paternidad, adopción o acogida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cuando esté en situación de incapacidad laboral temporal o sometida a hospitalización o intervención quirúrgica que le impida aceptar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el empleo&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#008080"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En caso de que la persona candidata trabaje como trabajadora/trabajador familiar&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;en cualquier administración pública y lo acredite con la documentación correspondiente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dichos&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; casos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;deberán &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;acreditar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; documentalmente en el plazo de los cinco días naturales siguientes &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;produ&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;cción de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;estas situaciones. &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Caso de no justificarse en dicho&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; plazo, se pasará a ocupar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la última posición&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de la lista.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;4. Cuando finalice&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; un contrato de trabajo/nombramiento, la persona aspiran&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;te&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; volverá a ocupar el lugar de prelación que tenía en la bolsa de trabajo antes del inicio de su contrato.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;5. Les personas que no deseen seguir formando parte de la bolsa de trabajo podrán solicitar que s&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;u baja de la misma en cualquier momento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;10. Cobertura de vacantes, sustituciones u otras&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Cuando se dé la necesidad de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;realizar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;un nombramiento interino, las persones aspirantes que hayan sido seleccionadas serán &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;llamadas&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de acuerdo con &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; orden de puntuación, siempre &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;y cuando&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; haya consignación presupuestaria suficiente y adecuada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Si la persona que ha sido &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;llamada&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; para prestar servicio en esta &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;orporación renunciara a ejercer las funciones asignadas, pasar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;á &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;automáticamente a ocupar &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la última posición&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de la bolsa de trabajo y podr&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;á&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; ser &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;llamada&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la persona que ocupe el lugar inmediatamente siguiente de la lista, y así sucesivamente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;11. Publicidad&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La convocatoria de este procedimiento selectivo y sus bases se publicarán, íntegramente, en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento de Ferreries y en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Con posterioridad a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la publicación de la convocatoria y de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; bases &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l BOIB, los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;sucesivos a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;nuncios relativos al procedimiento selectivo se &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;realizarán&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ferreries.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; el Real Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;12. Protección de datos de carácter personal&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Conforme a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;lo dispuesto en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el artículo 11 de la Ley &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Orgánica&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; 3/2018, de 5 de diciembre, de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Protección &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;atos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ersonales y &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;G&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;arantías de los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;erechos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;igitales (BOE&amp;nbsp;núm.&amp;nbsp;294, de 6 de diciembre de 2018), se informa a las personas aspirantes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Que el responsable del tratamiento de datos personales es el Ayuntamiento de Ferreries (c/ de San&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;t &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Bartomeu, 55, CP 07750), &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el cual &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dispone de un fichero de datos de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;carácter personal en el que se incorporará &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;su&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; solicitud de admisión junto con la documentación que la acompaña o la generada a raíz de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Que la finalidad del tratamiento de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dicho&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s datos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;es,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; entre otros, la convoca&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;toria&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, tramitació&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;c&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;alificació&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y resolució&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; del proc&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;
	&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
	&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La posibilidad de ejercitar los derechos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que se establecen&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;los artículos de 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;G&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;eneral de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rotecci&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ón&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;atos. El ejercicio de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dicho&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s derechos se &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;realizará &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;conforme a las disposiciones generales previstas en el artículo 12 de la Ley &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Orgánica&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; 3/2018, de 5 de diciembre, de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rotecci&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ón&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;atos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ersonales y &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;G&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;arantías de los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;erechos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;igitales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;órgano&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; administrativo ante el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; las personas interesadas pod&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rá&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;n, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en su caso&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, ejercitar los derechos de acc&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;eso,&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; rectificaci&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ón&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, cancelaci&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ón&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, oposici&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ón &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;y &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;demás&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; derechos reconocidos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la Ley &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Orgánica&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; 3/2018, de 5 de diciembre, de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rotecci&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ón&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;atos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ersonales y &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;G&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;arantías de los &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;erechos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;D&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;igitales, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;es e&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l Servicio de Atenci&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ón&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Ciudadana del Ayuntamiento de Ferreries, sito en la calle de San&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;t Bartomeu, 55 de Ferreries.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;En caso de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ser&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; necesario, algunos datos personales podrán ser publicad&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s en el BOIB, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en la&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; web de esta &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;orporaci&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ón&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; municipal (www.ajferreries.org), de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;conformidad con lo dispuesto en las&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; bases de la presente convoca&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;toria&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el artículo 45.1 &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;b&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Común&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;as Administraciones &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;13. Incidencias. Recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Mientras esté constituido, el tribunal calificador est&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ar&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;á facultado para &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;resolver &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las dudas que &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;pu&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dieran &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;surgir &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en la aplicación de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;estas b&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ases, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;pudiendo&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; adoptar los acuerdos que correspondan en todos los supuestos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;previstos en las mismas&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; con el fin de facilitar el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;normal &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;desarrollo del procedimiento selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tanto estas bases como &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;cuantos &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;actos administrativos se deriven de las actuaciones del tribunal calificador podrán ser impugnados de acuerdo con &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;lo establecido en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;rocedimiento &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dministrativo &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;C&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;omún de las &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;dministraciones &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;P&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;úblicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Ferreries, julio de 2020&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO&amp;nbsp;I&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SOLICITUD DE ADMISIÓN PARA FORMAR PARTE DE UNA BOLSA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO DE TRABAJADORAS/TRABAJADORES FAMILIARES DEL AYUNTAMIENTO DE FERRERIES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SOLICITANTE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" style="border:1.00pt solid #000000; width:643px"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Nombre y &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;apellidos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;NIF:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Fecha de nacimiento:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Nacionalidad:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dirección:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Municipio:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Provincia:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Código postal:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Teléfono móvil:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"&gt;&lt;span style="line-height:120%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Dirección electrónica:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;EXPONGO:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Que, vistas las bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa extraordinaria de trabajadora&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s/trabajado&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;res familiares del Ayuntamiento de Ferreries,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;DECLARO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Que reúno las condiciones exigidas para &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el ingreso&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; en la Administración pública y las señaladas especialmente en la base tercera de la convocatoria a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; se refiere &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;este proceso selectivo para cubrir, con carácter &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;temporal&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, puestos de trabajo correspondientes a la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;categoría de trabajadora/trabajador familiar.&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Que no he sido separado/a o despedido/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración pública, ni &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;estoy&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; inhabilitado/a para &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el ejercicio de &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;las funciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Que ten&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;go&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; conocimiento de las obligaciones &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;derivada&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de la normativa de incompatibilidades &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;que establece&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la Ley 53/1981, de 26 de diciembre.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Que no sufro ninguna enfermedad o defecto físico o &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;p&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;sicofísico que impida o &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;disminuya&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; el &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;correcto &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;desarrollo de las funciones de auxiliar administrativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Que son ciert&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;s tod&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;os&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; y cada un&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;o&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; de los datos consignados en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;esta&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; solicitud, y que reúno las condiciones exigidas para &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;el ingreso en&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; la &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Administración &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;pública y las señaladas especialmente en la convocatoria a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la q&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ue &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;se refiere &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;este proceso selectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Fotocopia compulsada del DNI o del pasaporte.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Fotocopia compulsada de la titulación exigida.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Fotocopia compulsada del certificado o título que acredite los conocimientos de lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Fotocopia compulsada de los documentos que acrediten los méritos de la persona aspirante.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SOLICIT&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;O&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;S&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;er admitid&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a/admitido &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;en &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;la presente&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Quiero realizar la prueba de nivel &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;A&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;2 de lengua catalana (&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;em&gt;marque una de las dos opciones&lt;/em&gt;): Sí / NO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Ferreries,&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; de&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; de 2020&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:113%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;[R&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ú&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;brica con certificado digital o manual]&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;​​​​​​​&lt;span style="line-height:114%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE FERRERIES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
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