CAIB 240 2020-07-18 CAIB 2020-07-18 6365 2020-07-16 24476 CAIB es text/html es 636694 ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El concejal del Área de Hacienda, Innovación y Función Pública por decreto 10649 de fecha 15 de julio de 2020, ha resuelto lo siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERO.</strong>- Aprobar la convocatoria por el procedimiento de concurso de méritos con memoria evaluable la provisión definitiva del puesto de trabajo de delegado / a de protección de datos (F31340015), adscrito a la oficina técnica de administración electrónica, Secretaría de la Junta de gobierno y decretos entre el personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Palma de todos los Cuerpos, Escalas y subescalas de los grupos a los que está adscrito el puesto. (Subgrupo A1) </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO.</strong>- Aprobar las bases específicas que regirán esta convocatoria, que se adjuntan. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERO.- </strong>Publicar la presente resolución en el Boletín oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS CON MEMORIA EVALUABLE PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO F31340015 DELEGADO / A DE PROTECCIÓN DE DATOS. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la presente convocatoria es la provisión definitiva del puesto de trabajo: F31340015 DELEGADO / A DE PROTECCIÓN DE DATOS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Procedimiento: </strong>concurso específico de méritos con memoria evaluable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. Funciones del puesto de trabajo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además de las funciones genéricas del puesto de trabajo de complemento de destino 28, le corresponden las siguientes funciones específicas:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Dirigir y gestionar la protección de datos en el Ayuntamiento de Palma y sus organismos autónomos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Coordinar la protección de datos entre el Ayuntamiento, sociedades mercantiles municipales, fundaciones y demás entes dependientes. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Identificar las finalidades y base jurídica de los tratamientos que se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Palma y sus organismos autónomos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Dirigir y gestionar el Registro de Actividades de Tratamiento del Ayuntamiento de Palma y de sus organismos autónomos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Impulsar los análisis de riesgos y las medidas de seguridad de los tratamientos del Ayuntamiento de Palma y de sus organismos autónomos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Informar y asesorar al responsable o al encargado del tratamiento y los empleados que se ocupen del tratamiento de las obligaciones que las incumben en virtud del Reglamento general de protección de datos (RGPD) y otras disposiciones de protección de datos de la Unión o de los Estados miembros. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Supervisar el cumplimiento de lo dispuesto en el RGPD, otras disposiciones de protección de datos de la Unión o de los Estados miembros y de las políticas del responsable o del encargado del tratamiento en materia de protección de datos personales. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Colaborar en el desarrollo de la implantación de la administración electrónica en el Ayuntamiento de Palma y en todas aquellas tareas que directa o indirectamente tengan relación con la administración electrónica o con la protección de datos y gestionar las plataformas de intermediación de datos y / u otros sistemas electrónicos habilitados. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cualquier otra función que la normativa atribuya al delegado de protección de datos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>Ser funcionario de carrera en servicio activo del Ayuntamiento de Palma de todos los Cuerpos, Escalas y subescalas de los grupos a los que está adscrito el puesto. (Subgrupo A1) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>Acreditar los conocimientos de lengua catalana mediante la posesión del certificado C1 de catalán. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>Estar en posesión del curso específico en delegado / a de protección de datos o 200 horas de formación específica en protección de datos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. Presentación de la solicitud, documentación y proyecto de trabajo.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1 La solicitud normalizada de participación disponible en la Intranet municipal y la documentación que se adjunte se puede presentar en cualquiera de las oficinas de atención al ciudadano del Ayuntamiento de Palma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2 En esta solicitud se acompañarán, con el índice correspondiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Currículum vitae del aspirante.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>Original o copia compulsada de los documentos justificativos de los méritos alegados. No será necesario que se aporten los méritos que figuren en el Portal del Personal. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>La memoria de trabajo sobre la aplicación de las funciones específicas del puesto de trabajo, de acuerdo con lo indicado en el apartado 1.1., de la base sexta. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3 Los requisitos y méritos que aleguen los interesados ​​deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4 La presentación de la solicitud, la memoria y la documentación justificativa se efectuará en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. Comisión técnica de valoración.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comisión técnica de valoración debe estar formadas por:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Un presidente o una presidenta, que designa la administración. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Dos vocales, designados por sorteo. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Dos vocales, en representación de las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación, propuesto por acuerdo de esta Mesa. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la composición de la comisión técnica de valoración, con incidencia especial en los cargos más representativos (presidencia y secretaría), se procurará respetar el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, siempre que esto no implique vulnerar los principios de profesionalidad y especialización de sus miembros. En este sentido, en los colectivos en los que, tradicionalmente, haya una infrarrepresentación de la mujer, se debe procurar, de manera especial, que se incremente el número, a menos que por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas, no se pueda hacer efectiva la medida. A tal efecto, se debe desagregar la información sobre el sexo de los miembros de los tribunales y de las comisiones de valoración.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De entre las personas que son vocales (excepto las que son vocales en representación sindical), cada comisión designará, en la primera sesión, la que debe actuar como secretario o secretaria, la cual puede ser sustituida, en caso de ausencia a alguna de las sesiones de la Comisión, por cualquier otra de las personas vocales que asistan.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para cada miembro de la Comisión Técnica de Valoración (presidente y vocales) se designará una persona titular y una suplente. La composición de cada comisión figura en el anexo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que son miembros de la Comisión Técnica de Valoración, incluidas las personas representantes sindicales, deben pertenecer, en todo caso, como funcionarios de carrera, a un grupo de titulación igual o superior a la que se exige para ingresar en los cuerpos o escalas a los que corresponden los puestos de trabajo de su comisión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que son miembros de la Comisión Técnica de Valoración deberán abstenerse de formar parte si concurren los motivos de abstención previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para que la Comisión Técnica de Valoración se constituya válidamente, a efectos de llevar a cabo las sesiones, las deliberaciones, las valoraciones, las puntuaciones y la toma de acuerdos, se requiere siempre la presencia del presidente o de la presidenta y del secretario o de la secretaria, y que estén presentes la mayoría de personas que son miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las comisiones técnicas de valoración pueden solicitar al órgano competente que designe personas asesoras para que, en calidad de expertas, con voz pero sin voto, los presten apoyo técnico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comisión técnica de valoración tiene que puntuar los diversos méritos que alegan las personas candidatas. El secretario o la secretaria de la Comisión tienen que firmar las hojas de baremación de los méritos, si bien todas las personas que son miembros tienen que dar la conformidad al acta a la que se adjuntan las hojas de baremación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El secretario o la secretaria debe extender un acta de todas las sesiones de la Comisión Técnica de Valoración que, al acabar la sesión o antes de empezar la siguiente, firmarán todas las personas que son miembros y hayan asistido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si alguna persona que es miembro de una comisión no quiere firmar el acta, se dejará constancia en el acta, la que se dará por válida sin su firma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando a una comisión le resulte necesario aplicar criterios de interpretación de las bases para valorar determinados méritos, en aplicación de la denominada discrecionalidad técnica, estos criterios deben indicarse claramente en el acta de la sesión en que se han acordado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que son miembros de las comisiones técnicas de valoración pueden hacer constar en el acta su voto contrario al acuerdo y los motivos que lo justifican, e incluso el sentido de su voto favorable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cualquier persona que sea miembro de la comisión técnica de valoración tiene derecho a solicitar la transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporte, en el mismo momento o en el plazo que indique el presidente o la presidenta un escrito que contenga fielmente la intervención o la propuesta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se considere necesario para ejercer las funciones propias de los miembros de la comisión técnica de valoración, en el caso de que el volumen de su tarea lo requiera, la consejera de Administraciones Públicas podrá, consultadas las consejerías afectadas, la comisión de servicios de atribución temporal de funciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. Procedimiento de concurso</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Previa comprobación por el Departamento de Personal que los aspirantes reúnen los requisitos generales establecidos en el punto 3 de este anexo, la Comisión de valoración llevará a cabo las actuaciones relacionadas con el proceso de provisión de concurso de méritos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de los méritos se llevará a cabo de la forma siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1. FASE DE VALORACIÓN DE LA MEMORIA (el valor asignado a esta fase es el 40% de la puntuación final)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión de valoración llevará a cabo las siguientes funciones:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Evaluar las memorias presentadas por los aspirantes previa su defensa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aprobar y solicitar la publicación en la página Web municipal de la relación provisional de aspirantes con las puntuaciones provisionales de las memorias.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes pueden presentar una reclamación, fundamentada en las alegaciones que estimen convenientes contra la relación provisional anterior, dirigida a la Comisión de valoración, en el plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente de que se haga pública.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez analizadas y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de valoración publicará en la página Web municipal la relación de aspirantes con las puntuaciones definitivas de las memorias presentadas.&nbsp;</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para la adjudicación del puesto de trabajo que se convoca y dado el carácter especial del mismo, a cada aspirante se le valorará lo siguiente:</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Memoria </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La memoria consistirá en un análisis sobre la organización y gestión de las funciones del puesto de trabajo de delegado / a de protección de datos y metodología de las actividades que se pueden llevar a cabo, las cuales deberán estar directamente relacionadas con las funciones específicas asignadas al puesto de trabajo ofrecido, así como, los objetivos a alcanzar. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La memoria debe incluir los siguientes apartados:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Plan de organización y trabajo. (De 0 a 3 puntos)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Propuestas de actividades en las que se pueden materializar las funciones específicas del puesto de trabajo. (De 0 a 3 puntos)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Programación de un día de trabajo en el servicio. (De 0 a 3 puntos)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Adecuación del candidato a los requisitos para ocuparlo. (De 0 a 1 punto)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Requisitos del documento:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Extensión máxima: 25 folios DIN A4 a una cara, sin contar portada e índice.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fuente: fuente Arial no inferior a 12, interlineado sencillo.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La memoria no puede contener ningún dato personal que identifique al aspirante tales como nombre, apellido, DNI, cargo que ocupa, firma o similar.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez que el departamento de Personal asigne un código de identificación a cada una de las memorias presentadas se pasarán a la Comisión de Valoración para su evaluación sin conocer la identidad del aspirante.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posteriormente, se señalará el día y la hora para realizar la lectura y defensa de la memoria presentada, y los argumentos de conveniencia para el puesto de trabajo, por lo tanto, la Comisión podrá formular preguntas o pedir las aclaraciones que considere oportunas para una mejor comprobación de la idoneidad del aspirante y de los conocimientos del mismo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La memoria, su defensa y las preguntas sobre la misma se valorarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para considerarse superada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará especialmente la claridad de exposición de ideas y su coherencia, la viabilidad de las propuestas de mejora organizativa y de mejora en la calidad del servicio desde las funciones asignadas al puesto de trabajo ofrecido. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.2. FASE DE VALORACIÓN DE MÉRITOS GENERALES (el valor asignado a esta fase es el 60% de la puntuación final)</strong> </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez concluida la fase primera, la Comisión llevará a cabo las siguientes funciones:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Revisar y baremar de acuerdo con el baremo establecido, los méritos generales alegados por los aspirantes que han superado la fase primera.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aprobar y solicitar la publicación en la página Web municipal una relación provisional de aspirantes con las puntuaciones provisionales de los méritos alegados.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes pueden presentar una reclamación, fundamentada en las alegaciones que estimen convenientes contra la relación provisional anterior, dirigida a la Comisión, en el plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente de que se haga pública.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez analizadas y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión publicará en la página Web municipal la relación de aspirantes con las puntuaciones definitivas de los méritos alegados.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Baremo de méritos. </strong>Los méritos a valorar en este concurso serán los que se mencionan a continuación, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 33/1994, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad autónoma de las Islas Baleares. Estos méritos se valorarán con referencia a la fecha de expiración del plazo de admisión de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MÉRITOS DE CONSIDERACIÓN NECESARIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.- Antigüedad.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará el tiempo de servicios prestados y reconocidos en la Administración Pública, de acuerdo con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, con la siguiente puntuación: 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 10 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.- Grado personal.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la posesión por los participantes de un grado personal consolidado y reconocido con la relación al puesto de trabajo solicitado, de acuerdo con los criterios que se indican a continuación. La puntuación máxima de este apartado es de 5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1 Por poseer un grado personal consolidado y reconocido, superior en dos o más niveles al del puesto al que se concursa: 5 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2 Por poseer un grado personal consolidado y reconocido, superior en un nivel al del puesto al que se concursa: 4,5 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.3 Por poseer un grado personal consolidado y reconocido, igual al del puesto al que se concursa: 4 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.4 Por poseer un grado personal consolidado y reconocido, inferior en un nivel al del puesto al que se concursa: 3,5 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.5 Por poseer un grado personal consolidado y reconocido, inferior en dos o más niveles al del puesto al que se concursa: 3 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.6 Por poseer un grado personal consolidado y reconocido, inferior en tres o más niveles al del puesto al que se concursa: 2,5 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.- Conocimiento de lenguas.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 5.5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1 Conocimientos de lengua catalana. Se valorarán los certificados expedidos por la EBAP y los expedidos u homologados por la Consejería de Educación Cultura y Universidades o los que haya declarado equivalentes relacionados con los niveles que se indican a continuación, hasta una puntuación máxima de 3 puntos:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado de nivel C2 (antes certificado D) 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E) 1 punto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de nivel de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará a la del otro certificado que se acredite. En caso de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que se otorgará, se puede solicitar un informe de la Dirección General de Política Lingüística de la Consejería de Educación, Cultura y universidades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Conocimientos de otras lenguas. Se valorarán los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las escuelas oficiales de idiomas, de las universidades, de la EBAP o escuelas de Administración Pública, de acuerdo con los criterios de puntuación que se indican a continuación, Puntuación máxima: 2,50 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>A1 Básico 1 (1er curso del nivel básico) de la Escuela Oficial de Idiomas o primer curso de nivel inicial de la Escuela Balear de Administración Pública……............................... ...................&nbsp;0,25 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>A2 Básico 2 (2º curso de nivel básico) de la Escuela Oficial de Idiomas o nivel inicial de la Escuela Balear de Administración Pública................... ..................................................................0,50 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>B1 Intermedio 1, Primer curso de nivel intermedio de la Escuela Oficial de Idiomas o primer curso de nivel medio de la Escuela Balear de Administración Pública.............................................0,75 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>B1 + Intermedio 2 Segundo curso de nivel intermedio de la Escuela Oficial de Idiomas o segundo curso de nivel medio de la Escuela Balear de Administración Pública................................1 punto. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>B2 Avanzado Primer curso de nivel avanzado o primer curso de nivel superior de la Escuela Balear de Administración Pública........................................................................................1,25 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>B2 + Avanzado B2 + Segundo curso de nivel avanzado o segundo curso de nivel superior de la Escuela Balear de Administración de Administración Pública.........................................................1,50 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>C1................................................ ............................................1,75 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>- </strong>C2................................................ ............................................2 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otros certificados del Marco común europeo considerados equivalentes que se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Inglés:</strong> <strong>Puntuación</strong> </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A1 0,25 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A2 Certificado de nivel básico EOI </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">KET (Key English Test). Cambridge University </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ISE 0 (Integrated Skills in English). Trinity College London 0,50 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B1 Certificado de nivel intermedio EOI (= certificado de nivel elemental) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PET (Preliminary English Test). Cambridge University </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ISE I (Integrated Skills in English). Trinity College London 1 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B2 Certificado de nivel avanzado EOI (= certificado de nivel superior; certificado de aptitud) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Diplomado universitario especialista lengua inglesa (maestro u otros) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">FCE (First Certificate in English). Cambridge University </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ISE II (Integrated Skills in English). Trinity College Londo 1,50 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1 CAE (Certificate in Advanced English). Cambridge University </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ISE III (Integrated Skills in English). Trinity College London 1,75 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C2 Licenciado en filología inglesa </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Licenciado en traducción e interpretación: lengua inglesa </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CPE (Certificate of Proficiency in English). Cambridge University </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ISE IV (Integrated Skills in English). Trinity College London 2 </span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Francés: Puntuación</strong> </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A1 DELF (Diploma de estudios en lengua francesa) A1 0,25 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A2 Título de nivel Elemental EOI </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DELF A2 0,50 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B1 Título de nivel intermedio EOI (= certificado de nivel elemental) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DELF B1 1 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B2 Título de nivel avanzado EOI (= certificado de nivel superior; certificado de aptitud) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Diplomado universitario especialista lengua francesa (maestro u otros)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DELF B2 1,50</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1 DALF (diploma approfondi de langue française) C1 1,75 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C2 Licenciado en filología francesa </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Licenciado en traducción e interpretación: lengua francesa</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DALF C2 2 </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Aleman:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Puntuación </strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A1 Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch A1 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Start Deutsch 1 0,25 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título de nivel elemental EOI</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A2 Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch A2 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Start Deutsch 2 0,50 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B1 Título de nivel intermedio EOI (= certificado de nivel elemental) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch B 1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Zertifikat Deutsch 1 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B2 Título de nivel avanzado EOI (= certificado de nivel superior; certificado de aptitud) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Diplomado universitario especialista lengua alemana (maestro u otros)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 1 (DSH-1)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch B2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Goethe-Zertifikat B2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Test Deutsch los Fremdsprache (TestDaF) - TDN 3 1,50 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1 Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 2 (DSH-2) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch C1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Goethe-Zertifikat C1</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Zentrale Mittelstufenprüfung (ZMP) 1,75 </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C2 Licenciado en Filología Alemana </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Licenciado en traducción e interpretación: lengua alemana</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 3 (DSH-3)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch C2</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Kleines Deutsches Sprachdiplom (KDS)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Zentrale Oberstufenprüfung (ZOP) 2 </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los certificados de los cursos de los niveles inicial, elemental y medio del EBAP y los certificados de los niveles básico e intermedio del marco común europeo emitidos por las entidades indicadas se valoran para todos los puestos de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los certificados de los niveles superiores sólo se valoran cuando el conocimiento de idiomas está relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo (por ejemplo, en los puestos con funciones de registro, atención al público, relaciones con Unión Europea, fondos europeos, información turística, etc.).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sin embargo, dado que los niveles superiores implican los inferiores, a quien acredite un nivel superior al intermedio o al nivel medio, pero el conocimiento de idiomas no está relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo, el nivel se le valora como nivel intermedio 2 (nivel B).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los elementales se valorarán para todos los puestos de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los niveles medio y superior se valorarán sólo cuando el conocimiento de idiomas esté relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para una misma lengua únicamente el nivel superior de los acreditados, es decir, el nivel inicial o elemental para todos los puestos de trabajo, y el nivel medio o superior cuando el conocimiento de idiomas esté relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrán valorarse lenguas diferentes. En caso de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado, equivalencia de niveles o sobre la puntuación que se otorgará, se podrá solicitar un informe de la Escuela Balear de Administración Pública o del Escuela Oficial de Idiomas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para una misma lengua sólo se valora el nivel superior de los acreditados. A efectos de establecer la valoración que corresponde a cada puesto de trabajo, se considera que los certificados de un nivel de conocimientos de un idioma acreditan los conocimientos de los niveles inferiores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando los conocimientos de una lengua son un requisito del puesto de trabajo, se valoran los niveles superiores a lo que esté establecido como requisito.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se pueden valorar simultáneamente lenguas diferentes, con los criterios mencionados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de presentar más de un título o certificación del mismo idioma sólo se valorará el de mayor puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;<strong>4.- Servicios prestados</strong>&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 13 puntos. Se valora el tiempo que han ocupado puestos de trabajo como funcionarios en las diferentes administraciones públicas y se debe hacer atendiendo al nivel del puesto o puestos ocupados y teniendo en cuenta si este nivel era igual, inferior o superior al del puesto de trabajo solicitado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino superior al del puesto al que se concursa: 0,06 puntos por mes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino igual al del puesto al que se concursa: 0,045 puntos por mes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Puesstos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior, hasta un máximo de cuatro niveles, al del puesto al que se concursa: 0,030 puntos por mes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior en más de cuatro niveles al del puesto al que se concursa: 0,015 puntos por mes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se computarán los servicios prestados con carácter interino reconocidos de acuerdo con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las comisiones de servicios, incluidos los puestos de trabajo de nueva creación o transformación. (82bis.10)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.- Formación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 15 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y / o reconocidos por la Escuela Municipal de Formación, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), el Administración del Estado, la autonómica o la local, las universidades y las escuelas técnicas, o los homologados por cualquiera de estas instituciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran en todos los casos los siguientes:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos realizados en el marco de los acuerdos de formación continua en las administraciones públicas (IV AFCAP y anteriores).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos realizados por el propio Ayuntamiento, tanto de su propio Plan de formación como del de formación continua.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de aplicaciones ofimática a nivel de usuario: Open office, Microsoft Office, correo electrónico e Internet.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos en materia de normativa o aplicación práctica del contenido propio de las competencias municipales.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de prevención de riesgos laborales, así como sus diversas especializaciones.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos en materia de igualdad.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos en materia de calidad.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El resto de cursos, que en todo caso sólo pueden haber sido impartidos por alguna de las instituciones indicadas al principio, se valorarán si se encuentran relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los cursos específicos de capacitación para acceso al puesto de trabajo ni el curso teórico práctico que se realiza durante los procesos de selección de las subescalas administrativa y de gestión. Tampoco se valorarán las asignaturas encaminadas a la obtención de las titulaciones académicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los cursos de los que no se acredite el número de horas, se les asignará la puntuación mínima (1 hora).</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación de los cursos es la siguiente:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de impartición se valora con 0,04 puntos </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de aprovechamiento se valora con 0,03 puntos </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hora de asistencia se valora con 0,01 puntos </span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando el certificado no haga mención expresa del carácter de asistencia o de aprovechamiento, o no se acredite este, se valorará como de asistencia. La asistencia a un curso o su impartición sólo se puede valorar una vez.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.- Comisión de servicios forzosa y en atribución temporal de funciones.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este apartado se valora la prestación de servicios mediante una comisión de servicios forzosa o una comisión de servicios en atribución temporal de funciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al personal funcionario a quien se adjudique una de estas comisiones se le valorará el tiempo que permanezca en esta situación con 0,025 puntos por mes completo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este mérito se acreditará mediante la aportación de la correspondiente resolución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 0,6 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVA.- Calificación total y definitiva de los aspirantes y propuesta de nombramiento.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación total del concurso de méritos vendrá determinada por la puntuación resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases del concurso de méritos de acuerdo al valor otorgado: fase de memoria 40% / fase de méritos generales 60% del valor total.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez obtenida la puntuación final de cada aspirante se publicará la relación provisional de puntuaciones obtenidas abriéndose a partir del día siguiente de la publicación un plazo de tres días hábiles para que los interesados ​​puedan reclamar lo que estimen conveniente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcurrido este plazo o una vez resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de valoración debe publicar la relación definitiva de puntuaciones de los aspirantes y proponer a la Concejalía de Función Pública y Gobierno Interior el nombramiento del aspirante seleccionado para ocupar el puesto de trabajo ofrecido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENA.- Normativa y régimen de recursos.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo lo no previsto en el presente proceso será de aplicación lo establecido en las Bases para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Palma, publicadas en el BOIB núm. 24 de mayo de 2018, sin perjuicio del resto de normas que sean de aplicación, entre otros:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 20/2006, de 15 de diciembre, de Régimen Local de las Islas Baleares. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 3/2007, de 27 de marzo de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Decreto 33/1994, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General el Estado. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;La convocatoria, sus bases y los actos administrativos que se deriven, así como, la actuación de la Comisión de valoración podrán ser recurridos por los interesados ​​en los supuestos y en la forma establecida en la LPACAP.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El hecho de presentar la instancia solicitando tomar parte en el presente proceso selectivo implica la aceptación expresa de los aspirantes a las bases de la convocatoria, que, junto con las Bases Generales que rigen los procedimientos selectivos municipales, tienen la condición de ley reguladora de la misma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra el acto de aprobación de la convocatoria y las bases, que agota la vía administrativa, los interesados ​​podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el BOIB, de conformidad con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la LPACAP, sin perjuicio de interponer directamente el recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, de idéntica forma que el supuesto del recurso de reposición , ante los Juzgados Contencioso Administrativo de Palma, conforme lo dispuesto en los artículos 8.1 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 16 de julio de 2020</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El jefe de Departamento de Personal</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">pd Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26.02.2014 (BOIB núm. 30, de 03.04.2014)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antoni Pol Coll</span></p> ]] ![CDATA[Departamento de Personal. Servicio de Selección, Provisión y Gestión. Convocatoria concurso específico de méritos con memoria evaluable del puesto de trabajo de Delegado/a de Protección de Datos (F31340015)]] 24484