CAIB 2020-06-27 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por Decreto de Alcaldía nº 381 de día 22 de junio de 2020 se aprobaron las siguientes:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES PARA LA CONVOCATORIA Y CREACIÓN De UNA BOLSA DE TÉCNICO/A EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES AL DOMICILIO (TRABAJADOR/A FAMILIAR) CON CARÁCTER TEMPORAL PARA CUBRIR NECESIDADES O SUSTITUCIONES A LA PLANTILLA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO De ESPORLES</strong></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">PRIMERA.- Objeto de la convocatoria</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El objeto de esta convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo de Técnico/a en atención sociosanitaria de personas dependientes al domicilio con carácter laboral temporal, para cubrir las plazas vacantes, necesidades o sustituciones a la plantilla de este Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las bases que se detallan a continuación se tienen que regir conforme con los términos establecidos en el Texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre; la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares; la Ley 30/1984, de 2 de agosto; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Estatuto de los Trabajadores y resto de normativa laboral aplicable vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El procedimiento de selección de los y de las aspirantes se efectuará mediante convocatoria pública y consistirá en el concurso de méritos que se detallan al anexo Y de esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La orden de prelación de la bolsa de trabajo restará determinado por la calificación obtenida al proceso selectivo. En el supuesto de que se produzcan empates, estos se resolverán atendiendo al&nbsp; criterio siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación obtenida en cuanto a cursos de formación.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SEGUNDA.- Funciones de la plaza</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Colaborar en la planificación y coordinación de los casos asistenciales con el equipo de profesionales, identificando las necesidades de la persona asistida, garantizando la cobertura en el ámbito físico, psíquico y social y en aspectos concretos, como por ejemplo alimentación, higiene, sanitarios y administrativos. Las funciones específicas irán relacionadas con:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervenciones de carácter preventivo. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervenciones de carácter asistencial</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervenciones de carácter educativo</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervenciones de carácter rehabilitador</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervenciones de apoyo psicosocial</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervenciones de carácter doméstico</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervenciones de atención personal y entorno familiar. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Comer a domicilio. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Registro informático de las intervenciones realizadas y de seguimiento de casos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Coordinación y seguimiento de casos con el/la Responsable de Servicios Sociales.&nbsp; </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaborar y apoyar a los Servicios Sociales, en cuanto a sus funciones, supuestos y trabajos del departamento dentro del ámbito de las funciones de la oferta laboral de la bolsa objeto de la presente.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">TERCERA.- Requisitos de los aspirantes</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas al proceso selectivo, las personas interesadas, en la fecha de finalización del plazo de admisión de solicitudes, tienen que reunir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de aquello establecido en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener 18 años cumplidos y, en todo caso, no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, el día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en posesión de:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 - La titulación de técnico en atención a personas en situación de dependencia que establece el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2 - El título de técnico en curas auxiliares de enfermería que establece el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, por el cual se establece el currículum del ciclo formativo de grado mediano correspondiendo a esta titulación. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3 – El título de técnico en atención sociosanitaria que establece el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo, por el cual se establecen este título y las correspondientes enseñanzas comunes. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4 – Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria en el domicilio, regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5 – Los cuidadores/se, los gerocultores/nada y las categorías profesionales análogas, los personal de ayuda a domicilio y los de asistencia personal pueden disponer de la titulación oficial de formación profesional de técnico en integración social u otras titulaciones equivalentes que establece la disposición adicional tercera del Real Decreto 1074/2012, de 13 de julio, por el cual se establece el título de Técnico superior en integración social y se&nbsp; fijan las enseñanzas mínimas. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No haber sido separado del servicio de ninguno de las administraciones públicas mediante expediente disciplinario, ni encontrarse inhabilitado, por sentencia firme, para el ejercicio de funciones públicas. Igualmente, si se trata de aspirantes que no tengan la nacionalidad española, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública, de acuerdo con el que dispone la letra (a) de esta base.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por ninguna limitación física o psíquica con el ejercicio de las funciones del cuerpo, la escala o la especialidad en que se incluyen las plazas ofrecidas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Curriculum vitae: se tienen que presentar las titulaciones y/o certificaciones efectivamente presentadas de los méritos a valorar, en forma de original o fotocopia cotejada. Los méritos se podrán cotejar en el momento del registro de la solicitud, si se aportan fotocopias de los originales.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Disponer de carné de conducir B1, y vehículo propio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al nivel B1. Esta acreditación se puede realizar intermediando:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* Certificado o documento librado por el *EBAP o la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o cualquiera de los certificados o documentos considerados equivalentes por la Administración, de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* En caso de que no se disponga de la titulación del nivel B1 de catalán se podrá realizar una prueba sustitutoria por el Ayuntamiento.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CUARTA.- Solicitudes</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Las personas interesadas a participar en el concurso tienen que presentar una solicitud (modelo ANEJO II de las presentes bases) para la bolsa convocada mediante estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las solicitudes se tienen que presentar al registro del Ayuntamiento de Esporles o conforme dispone el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones. La solicitud se tiene que registrar y la documentación que se&nbsp; adjunte tiene que ir sellada. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, contadores a partir del día siguiente de haberse publicado esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (*BOIB). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Junto con la solicitud, rellenada adecuadamente, las personas interesadas tienen que adjuntar:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, en el caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Original o fotocopia cotejada de los requisitos exigidos a la base 3 de las presentes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Original o fotocopia cotejada de los méritos alegados.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">QUINTA.- Admisión de los aspirantes</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizada el plazo para la presentación de solicitudes, la Alcaldesa dictará una resolución que declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la cual se expondrá al tablón de edictos del Ayuntamiento de Esporles y a la página web municipal (www.ajesporles.net). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de 5 días naturales, contadores desde el día siguiente de dicha publicación, para enmendar o adjuntar el documento que sea preceptivo, y se los advertirá que si no se cumple el requerimiento se tendrá por no presentada la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo al cual hace referencia el párrafo anterior y en caso de que no se presenten alegaciones contra la lista provisional de admitidos y excluidos, esta se elevará a definitiva a partir del día siguiente de haber expirado el plazo de reclamaciones, sin necesidad de tener que dictarse una nueva resolución ni publicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la misma resolución que declare aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos se efectuará el nombramiento de los miembros del tribunal, indicando el lugar, día y hora de su constitución, así como el lugar, día y hora para la valoración de méritos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Contra esta resolución, la mencionada en su punto anterior, se podrá interponer un recurso potestativo de reposición ante el alcalde presidente, en el plazo de un mes, contador a partir del día siguiente de haberse publicado (artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones) o recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con el que disponen los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente de la publicación, ante el juzgado contencioso-administrativo.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SEXTA.- Tribunales de valoración</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 60 del texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre, los órganos de selección se tendrán que ajustar a los principios de imparcialidad de sus miembros.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal será siempre en título individual, impidiendo cualquier delegación en un representado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal estará constituido por:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidente/a, dos vocales, uno de los cuales será el Trabajador/a social y el Secretario de la Corporación local.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente.- Para cada uno de los miembros del Tribunal se podrán designar suplentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá designar los asesores que estime convenientes, que se tendrán que hacer públicos con anterioridad a las pruebas en qué tengan que participar, y que podrán actuar con voz pero sin voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia del/la presidente/a, del secretario y de, al menos, la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La abstención y recusación de los miembros del Tribunal se sustanciará de acuerdo con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del tribunal son personalmente responsables del cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos. Las dudas o las reclamaciones que puedan surgir con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como sobro como es debido actuar en los casos no previstos dentro de las bases, serán resueltas por el Tribunal, por mayoría.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÉPTIMA.- Procedimiento selectivo</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La selección constará de la valoración de los méritos acreditados.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con el baremo que se adjunta como anexo Y, y que se estructura en dos bloques: experiencia profesional y formación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Los méritos a que se refiere el apartado anterior se tienen que acreditar mediante la presentación del original o fotocopia cotejada de la documentación siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I. Experiencia profesional:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Servicios prestados a la Administración mediante un certificado librado por la administración pública que corresponda.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Trabajos realizados en empresas públicas o privadas: certificado de vida laboral, con acreditación de la categoría y las funciones realizadas. En el supuesto de que el certificado de vida laboral no acredite la categoría y las funciones realizadas se tienen que presentar los contratos que acrediten estos extremos,&nbsp; forma original o fotocopia cotejada. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">II. Formación</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Conocimientos orales y escritos de catalán:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Presentando una fotocopia cotejada de certificados expedidos por el Instituto Balear de Administración Pública o expeditos u homologados por la Junta Evaluadora de Catalán.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Conocimientos de lenguas extranjeras: inglés y alemán.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Mediante certificado expedido por la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente según en el Marco Común Europeo de Referencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos, seminarios, etc.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Certificado o diploma oficial acreditativo expedido por las Instituciones públicas, sindicatos u otros certificados homologados. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos se acreditarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El hecho de no acreditar cualquier de los méritos indicados en el plazo señalado supondrá que estos méritos no se valoren a la fase de concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al efecto previsto en la base 1.3 para el caso que se produzcan empates, las circunstancias que se&nbsp; enumeran se tendrán que acreditar en el momento en que se presente la solicitud.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">OCTAVA.- Resolución convocatoria</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación al tablón de edictos del Ayuntamiento y a la página web municipal (www.ajesporles.net). Esta relación será elevada a la Alcaldesa de la Corporación, que ordenará la formalización del correspondiente contrato cuando sea necesario. </span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NOVENA.- Adjudicación</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La oferta y adjudicación de puestos de trabajo se hará siempre según la orden de prelación de las personas incluidas en la bolsa correspondiente, siempre que cumplan los requisitos exigidos para ocupar el puesto de trabajo ofrecido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las personas interesadas tienen la obligación de incorporarse en la fecha que se resuelva. El Ayuntamiento de Esporles se compromete a notificar la fecha de inicio con 2 días de antelación. Dicha notificación se puede hacer con medios telefónicos y/o telemáticos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El hecho de no incorporarse al puesto de trabajo adjudicado dentro del plazo previsto, sin causa justificada, o la renuncia al nombramiento ofrecido, implicarán que la persona afectada sea excluida de la bolsa correspondiente, salvo que&nbsp; concurra alguna de las circunstancias siguientes, oportunamente justificada. Si se encuentra en algunos de estos supuestos, la persona conservará su lugar a la bolsa y se ofrecerá el lugar de trabajo a la siguiente persona, según la orden de prelación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Periodo de embarazo, maternidad o situaciones asimiladas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Enfermedad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar trabajando a la administración pública y/o empresa privada en el momento en que se reciba la llamada telefónica.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En los supuestos expuestos, se tendrá que presentar el justificante correspondiente en un plazo no superior a cinco días hábiles. </span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECENA.- Vigencia de la bolsa</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa será vigente durante el plazo máximo de tres (3) años. Esta bolsa anula de forma inmediata la bolsa anterior. </span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">UNDÉCIMA.- Forma de contratación</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12.1 La contratación se podrá llevar a cabo con las limitaciones del número de plazas establecidas a la plantilla de personal del Presupuesto municipal en vigencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12.2 El tipo de contrato será de ámbito laboral temporal, o para cumplir con la cobertura de las necesidades que puedan subvenir por las necesidades del servicio, como por ejemplo necesidades urgentes derivadas del aumento de la demanda, bajas laborales, maternidad, vacaciones, etc.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DOCENA.- Norma final</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La realización de este proceso selectivo se ajusta a la normativa siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) El artículo 103 de la Constitución Española.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Texto Refundido de la Ley del estatuto básico del trabajador público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Ley 7/1985, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de la administración pública y procedimiento administrativo común.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Real decreto legislativo 781/1968, de 18 de abril, del texto refundido de las disposiciones legales vigentes de régimen local. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cuanto a titulación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Real Decreto 331/1997, de 7 de marzo, por el cual se establece el certificado de profesionalidad de la ocupación de auxiliar de ayuda a domicilio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, por el cual se establecen determinadas calificaciones profesionales que se incluyen en el Catálogo nacional de calificaciones profesionales, así como sus correspondientes módulos formativos que se incorporan en el Catálogo modular de formación profesional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto, por el cual se establecen dos certificados de profesionalidad de la familia profesional Servicios socioculturales y en la comunidad que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Decreto 48/2011, de 13 de mayo, por el cual se establecen los principios generales y las directrices de coordinación de los servicios sociales comunitarios básicos, de la Consellería de Asuntos Sociales, Promoción e Inmigración del Gobierno de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Decreto 86/2010, de 25 de junio, por el cual se establecen los principios generales y las directrices de coordinación para la autorización y la acreditación de los servicios sociales de atención a personas grandes y personas con discapacidad, y se regulan los requisitos de autorización y acreditación de los servicios residenciales de carácter suprainsular para estos sectores de población.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANNEX I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BAREMO DE MERITOS</strong></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:none; margin-left:-0.55pt; width:680px"> <tbody> <tr> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:88px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>FORMACIÓN E IDIOMAS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Max. 05 puntos</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:353px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cursos de formación, seminarios, congresos y jornadas impartidas por instituciones públicas, sindicatos u homologados que tengan relación con el puesto de trabajo a cubrir</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:161px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mas de 10 horas hasta 20h.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mas de 20 horas hasta 30 horas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mas de 30 horas hasta 40 horas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Más de 40 horas hasta 60 horas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Más de 60 horas</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:65px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20 punts </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,30 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,40 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,50 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:88px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:353px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Diplomas o títulos oficiales u homologados directamente relacionados con el puesto de trabajo a cubrir</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:161px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Hasta 250 horas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Más de 250 horas hasta 500 horas</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Más de 500 horas</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:65px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1 punts </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:88px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:353px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimientos orales y escritos de catalán</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">*Se valorará solamente el título superior.</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:161px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel B2</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C1</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C2</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:65px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,5 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,75 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:88px"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:353px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Conocimientos orales y escritos de inglés y alemán</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">* Se valorará solamente el título superior.</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:161px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">nivel A2</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">nivel B1</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">nivel B2</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">nivel C1</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:65px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,30 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,40 punts</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,50 punts</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:88px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>EXPERIÈNCIA PROFESIONAL</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong><span style="color:black">Máximo 05 puntos</span></strong></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:353px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Servicios prestados en cualquier administración pública en el área de Servicios Sociales en un lugar de trabajo directamente relacionado con la plaza ofertada</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Servicios prestados en la empresa privada en un lugar de trabajo directamente relacionado con la plaza ofertada</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:161px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10 per mes trabajado</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;0,08 per mes trabajado</span></p> </td> <td style="background-color:white; height:0.05pt; width:65px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MODELO DE SOLICITUD</strong></span></span><span style="display:none">&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos:_____________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Núm. de DNI/NIE:____________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Domicilio:___________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Telefono:____________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección de correo electrónico:____________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MANIFIESTO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero.-</strong> Que cumplo y acepto todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria para presentarme al concurso para formar parte de una bolsa de trabajo de <strong>Técnico/a en atención sociosanitaria en el domicilio</strong> del Ayuntamiento de Esporles (Illes Balears).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo.-</strong> Que DECLARO BAJO JURAMENTO que no he estado separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Públicas, y no me encuentro en situación de inhabilitación para poder ejercer las funciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser aceptado/a para la mencionada convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Adjunto la siguiente documentación:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada del DNI</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada de la titulación exigida</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación acreditativa de los conocimientos de la lengua catalana nivel B1</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación acreditativa de los méritos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Currículum vitae.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Carnet de conducir B1.</span></li> </ul> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:110%"><span style="line-height:110%">Esporles, 22 de junio de 2020</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:110%"><span style="line-height:110%">La Alcaldes</span></span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:110%"><span style="line-height:110%">Maria Ramon Salas</span></span></span></p> ]] 2020-06-24 635787 5454 ![CDATA[Bases para la convocatoria y creación de una bolsa de técnico/a en atención sociosanitaria a personas dependientes al domicilio (trabajador/a familiar) con carácter temporal para cubrir necesidades o sustituciones a la plantilla de personal del Ayuntamiento de Esporles]] CAIB es text/html 20423 2020-06-27 es 20418 CAIB 450