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2020-06-13
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![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por resolución de la consejera ejecutiva del Departamento de Bienestar Social y Recursos Humanos núm. 2020000165, de fecha 13 de marzo de 2020, se ha dispuesto la aprobación de lo siguiente:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">“Bases específicas para la creación de una bolsa de monitores de laborterapia, personal laboral, grupo C, subgrupo C2, para cubrir interina o temporalmente las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y puestos de trabajo del Consell Insular d'Eivissa</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Primera. Normas generales</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">1.1.</span></strong><span style="color:black"> Es objeto de esta convocatoria la creación de una bolsa de monitores/as de laborterapia, personal laboral, grupo C, subgrupo C2, del</span><span style="background-color:white"><span style="color:#00000a"> artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre</span></span><span style="color:black">, para cubrir, interina o temporalmente, las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y puestos de trabajo que sean necesarios en el Consell Insular d'Eivissa.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">1.2.</span></strong><span style="color:black"> Esta selección se regirá por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en todo lo que dispone en referencia al acceso a la ocupación pública y la adquisición de la relación de servicios; por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica, y por las bases generales que regirán la selección para la provisión urgente de plazas de personal de naturaleza laboral y con carácter temporal del Consell Insular d'Eivissa, publicadas en el BOCAIB núm. 130, del día 27 de octubre de 1992.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Segunda.</span></strong><span style="color:black"> <strong>Requisitos de las personas aspirantes.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Además de todos y cada uno de los requisitos exigidos en las Bases generales, las personas aspirantes tienen que cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante el proceso selectivo, los requisitos siguientes:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a) Tener la nacionalidad española o alguna de las previstas en el artículo 57 </span><span style="background-color:white"><span style="color:#00000a">del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que</span></span><span style="color:black"> permite el acceso a la ocupación pública. En el supuesto que las personas aspirantes no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento de la lengua castellana, tienen que acreditar su conocimiento mediante la aportación del diploma de español como a lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, por el cual se regulan “los diplomas de español como lengua extranjera (DELE)” expedido por las entidades previstas o mediante la acreditación de que están en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español, o bien mediante la superación de una prueba específica que acredite que tienen el nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) Tener 16 años de edad cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c) No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, en el caso que hayan sido separadas o inhabilitadas. En el caso de nacionales de otro estado, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">d) No haber estado condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por tráfico de seres humanos. A tal efecto, la persona interesada que pretenda el acceso a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, deberá acreditar esta circunstancia, bien mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, bien autorizando al personal del Servicio de Recursos Humanos del Consejo Insular de Ibiza para que solicite y recaude del Registro Central de delincuentes sexuales, en su nombre, la información requerida.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">e) Haber satisfecho los derechos de participación en la forma establecida en la base tercera de estas bases.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">f) Tener las capacidades y las aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para ejercer las funciones de la plaza a proveer.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">g) Estar en posesión del título de graduado/a en educación secundaria obligatorio o título de ciclo formativo de grado medio (rama sanitaria) o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se tendrá que tener la credencial que acredite su homologación.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">h) Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana, nivel B1, de conformidad con el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia de los conocimientos de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Los conocimientos de lengua catalana se tienen que acreditar mediante la aportación de un certificado correspondiente a un nivel igual o superior al que exige el Decreto 11/2017, expedido o reconocido como a equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#00000a">Estos requisitos se tendrán que tener el día de finalización del plazo para la presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#00000a">Tercera. Solicitudes</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3.1.</span></strong><span style="color:black"> Las personas aspirantes que quieran tomar parte en el proceso selectivo tendrán que presentar la correspondiente solicitud normalizada que consta en el Anexo I de estas bases y que estará disponible en la Oficina de Atención al Ciudadano y en la sede electrónica del Consell Insular d'Eivissa (sede.conselldeivissa.es).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3.2.</span></strong><span style="color:black"> Las solicitudes tendrán que presentarse de forma presencial en el Registro General del Consejo Insular de Ibiza o a través de la sede electrónica del Consell Insular d'Eivissa. También se podrán presentar en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El plazo de presentación de solicitudes será de siete días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Illes Balears (BOIB).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las solicitudes se dirigirán al Sr. Presidente del Consell Insular d'Eivissa, av. de España, 49, 07800 Ibiza.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No presentar la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de las personas aspirantes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3.3.</span></strong><span style="color:black"> Las personas aspirantes tendrán que acompañar a la solicitud el documento acreditativo de haber abonado 12,02 euros por derechos de participación, mediante modelo de autoliquidación que figura en la sede electrónica del Consell Insular d'Eivissa.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La solicitud se tiene que acompañar del resguardo original del ingreso efectuado.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En ningún caso, la sola presentación del justificante de ingreso de los derechos de participación no supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud al órgano expresado en estas bases.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Así mismo, la falta de abono de estos derechos de examen durante el plazo de presentación de solicitudes no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los derechos de participación se reintegrarán a les persones aspirantes excluidas, por causas no imputables a estas, siempre que formulen la reclamación correspondiente. La devolución se efectuará una vez finalizado el proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3.4.</span></strong><span style="color:black"> Los errores de hecho que puedan advertirse como tales en la solicitud se pueden subsanar en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3.5.</span></strong><span style="color:black"> Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, y pueden únicamente pedir su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la participación en el proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3.6.</span></strong><span style="color:black"> A la solicitud se tiene que acompañar necesariamente:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Documento nacional de identidad. Los aspirantes no españoles incluidos dentro del artículo 57 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, tendrán que presentar un documento que acredite que es nacional de la Unión Europea o de algún Estado, al cual, en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Todos los documentos tendrán que estar oficialmente traducidos al castellano o al catalán.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Certificado del nivel de conocimientos de lengua catalana exigido en la base segunda de esta convocatoria.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Justificante original de haber satisfecho los derechos de examen.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La documentación acreditativa de los méritos se presentará, por aquellas personas aspirantes que superen la prueba práctica, en el plazo que el tribunal determine una vez finalizada la primera fase de la selección. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">3.7.</span></strong><span style="color:black"> La convocatoria o las bases, una vez publicadas, solo se pueden modificar con sujeción estricta a las normas de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Cuarta. Admisión de personas aspirantes</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante o aquella en quien delegue dictará resolución, en el plazo máximo de diez días, en la cual se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la cual se expondrá en la página sede electrónica del Consell Insular d'Eivissa, en la cual constarán el nombre y los apellidos de las personas candidatas, el número de documento nacional de identidad y la causa de su exclusión, si es el caso.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los errores de hecho podrán corregirse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En todo caso, las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de tres días, desde el día siguiente a aquel en que se publica la relación provisional en la página sede electrónica del Consell Insular d'Eivissa, para que puedan presentar alegaciones a su exclusión. Quien no presente alegaciones dentro del plazo señalado, justificando su derecho de estar admitido/a, se excluirá definitivamente del proceso.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Transcurrido el plazo fijado para presentar alegaciones, se dictará resolución que declarará aprobada la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá en la página sede electrónica del Consell Insular d'Eivissa y se indicará el lugar y la fecha en que tendrá lugar la prueba práctica de la primera fase de la selección.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Quinta. Tribunal calificador</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5.1.</span></strong><span style="color:black"> El tribunal calificador valorará el ejercicio y los méritos del proceso selectivo. Su composición colegiada se tiene que ajustar a los principios de imparcialidad y de profesionalidad de sus miembros, tendente a la paridad entre el hombre y la mujer.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Todos los miembros del tribunal calificador tendrán que estar en posesión de un nivel de titulación igual o superior al de la categoría de la bolsa convocada y tienen que ser funcionarios de carrera o personal laboral fijo que pertenezcan al mismo grupo/subgrupo de entre los previstos en el artículo </span><span style="background-color:white"><span style="color:#00000a">76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre</span></span><span style="color:black">, en relación con el grupo/subgrupo en que se integre la plaza convocada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La pertenencia al tribunal calificador será siempre a título individual, no se puede ejercer en representación ni por cuenta de nadie.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5.2.</span></strong><span style="color:black"> A los efectos de lo que establecen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la designación con los nombres de los miembros titulares y de sus respectivos suplentes se publicará en el Boletín Oficial de Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5.3.</span></strong><span style="color:black"> A solicitud del tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores/as especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Estos/as asesores/as colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Los asesores especialistas se designarán por resolución del consejero/a competente en la materia y estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del tribunal.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5.4.</span></strong><span style="color:black"> En los supuestos de ausencia del presidente titular o suplente, las funciones de presidencia serán ejercidas por los vocales designados siguiendo para esto el orden en que hayan estado designados en la resolución de nombramiento.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5.5.</span></strong><span style="color:black"> El tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5.6. </span></strong><span style="color:black">Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5.7.</span></strong><span style="color:black"> El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará al que se dispone en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público; a partir de su constitución, el tribunal para actuar válidamente requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan la presidencia y la secretaría.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">5.8.</span></strong><span style="color:black"> Este órgano de selección estará compuesto por:</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Presidente/a:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Titular: Sra. Josefa Soria Pretel; suplente: Sra. Carolina Delgado de la Torre</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Secretario/a:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Titular: Sr. Agustín Goerlich López; suplente: Sra. Concepción Rebollo Laserna</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Vocales:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Titular: Sra. Yael Baravalle González; suplente: Sra. Lourdes Juan Torres</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Titular: Sra. Carmen Bella Borrás; suplente: Sr. Josefa Costa Torres</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Titular: Sra. Ernesto Pardo Fernández; suplente: Sra. Maria Francisca Rosales Torres</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Sexta. Desarrollo del proceso selectivo</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">6.1</span></strong><span style="color:black"> La selección constará de las siguientes fases:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1a fase: Realización de una prueba práctica, obligatoria y eliminatoria para todas las personas aspirantes, en el tiempo que determine el tribunal, que consistirá en uno o en diversos supuestos prácticos o en la ejecución de un trabajo vinculado a las funciones propias de la plaza, en relación con el temario siguiente:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">1. La organización, el régimen jurídico y las competencias del Consell Insular d'Eivissaa.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. Las personas con discapacidad intelectual: patologías principales y características generales.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. Actividades de ocupación terapéutica y mejora personal a desarrollar en centros ocupacionales para personas con discapacidad intelectual.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">4. Características principales de los menores en acogimiento residencial.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">5. Habilidades sociales y habilidades de la vida diaria en personas con discapacidad intelectual y en menores en centros de acogida residencial.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">6. Organización del hogar en centros de acogida de menores.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La prueba práctica se puntuará de 0 a 60 puntos y será requisito para superarla obtener una puntuación mínima de 30 puntos. Se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y la aplicación correcta de los conocimientos en la materia.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La calificación final será la puntuación obtenida en el único ejercicio de la primera fase.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En cualquier momento el tribunal puede requerir a las personas aspirantes que acrediten su identidad.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas aspirantes se convocarán en una llamada única, sin perjuicio de las sesiones que se necesiten para el desarrollo de la prueba práctica, y decaerán en su derecho las que no comparezcan a su realización, salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal tiene que adoptar las medidas oportunas para garantizar que la prueba práctica se corrija sin que se conozca la identidad de las persones que participen.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal tiene que excluir a las personas en las hojas de examen de las cuales figuren nombres, trazos, marcas o signos que permitan conocer la identidad, excepto en el supuesto que el tribunal previamente haya acordado que la corrección de la prueba práctica se haga de forma que cada aspirante lea su ejercicio en voz alta delante de los miembros del tribunal.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong> </strong><span style="color:black">2a fase: Concurso de méritos</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En la lista de personas aprobadas a la 1a fase de la selección, el tribunal tendrá que incluir una diligencia donde se hará constar la fecha en la que las personas aspirantes que han superado el ejercicio práctico tendrán que presentar las certificaciones, los justificantes originales o las copias compulsadas de los méritos a valorar en esta fase. No serán valorados los méritos alegados y no justificados en la forma indicada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Esta fase únicamente será aplicable a aquellas personas aspirantes que superen la fase anterior.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por las personas aspirantes, hasta un máximo de 40 puntos, y de conformidad con la escala siguiente:</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a) Titulaciones académicas. Puntuación máxima: 6 puntos</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Título de doctor: 3 puntos</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Título de máster: 2 puntos</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Grados universitarios o equivalentes: 3 puntos.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Diplomaturas universitarias o equivalentes: 2 puntos.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Título inferior a los anteriores: 1 punto.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se valorarán los títulos académicos que se han utilizado para obtener una titulación académica superior o se hayan presentado como requisito.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) Cursos de formación y perfeccionamiento. Puntuación máxima: 8 puntos</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP –antes Instituto Balear de Administración Pública, IBAP), por la Federación de Entidades Locales de Illes Balears (FELIB), por el Consell Insular d'Eivissa, por la Universidad, por los colegios profesionales, por la Administración del Estado, autonómica o local, y otros cursos convalidados por el EBAP con una duración mínima de 10 horas cada uno. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, por lo cual no serán acumulativos la asistencia y aprovechamiento.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b.1) Cursos específicos relacionados con el perfil de la bolsa que se convoca. Puntuación máxima, 5 puntos:</span></span></p>
<table border="1" cellspacing="0" style="width:675px">
<tbody>
<tr>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Núm. horas lectivas</span></strong></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Créditos</span></strong></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos aprovechamiento</span></strong></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos asistencia</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,050</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,025</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,100</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,050</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,150</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,075</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,200</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,100</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">50 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,250</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,125</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">100 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,500</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,250</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">150 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,750</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,375</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">200 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,000</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,500</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">250 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,250</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,625</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:166px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Más de 300 horas</span></p>
</td>
<td style="width:166px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Más de 30 créditos</span></p>
</td>
<td style="width:168px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,500</span></p>
</td>
<td style="width:162px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,750</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"> </span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Es conveniente adjuntar al certificado del curso su programa o temario para valorar si tiene relación con la categoría profesional a la cual se opta.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b.2) Cursos generales no relacionados con el perfil de la bolsa que se convoca (en este apartado se valorarán también los cursos de informática). Puntuación máxima, 3 puntos:</span></span></p>
<table border="1" cellspacing="0" style="width:676px">
<tbody>
<tr>
<td style="width:169px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Núm. horas lectivas</span></strong></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Créditos</span></strong></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos aprovechamiento</span></strong></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntos asistencia</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,025</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,0125</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,050</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,0250</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">30 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,075</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,0375</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">40 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,100</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,0500</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">50 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,125</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,0625</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">100 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,250</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,1250</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">150 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,375</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,1875</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">200 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,500</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,2500</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">250 horas</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">25</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,625</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,3125</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">300 horas o más</span></p>
</td>
<td style="width:158px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Más de 30 créditos</span></p>
</td>
<td style="width:164px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,750</span></p>
</td>
<td style="width:171px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,3750</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es conveniente adjuntar al certificado del curso su programa o temario para valorar si tiene relación con la categoría profesional a la cual se opta.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c) Conocimientos de lengua catalana. Puntuación máxima: 3 puntos.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Este apartado se valorará de la siguiente forma:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel B2 o equivalencia reconocida: 2,00 puntos</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Nivel C1 o equivalencia reconocida: 2,25 puntos</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Nivel C2 o equivalencia reconocida: 2,75 puntos</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Nivel LA o equivalencia reconocida: 0,25 puntos</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Sólo se valorará un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, en que la puntuación se acumulará al otro certificado que se aporte. Si solo se presenta el certificado de conocimientos de lenguaje administrativo se valorará a razón de 0,25 puntos.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Estos conocimientos se tienen que acreditar mediante la aportación de título o certificado oficial correspondiente, expedido por la Dirección General de Cultura y Juventud del Govern de Illes Balears y las equivalencias previstas.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">d) Conocimientos de lenguas extranjeras (niveles del Marco común europeo de referencia para las lenguas, MCER). Puntuación máxima: 3 puntos.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Este apartado se valorará de la siguiente forma:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel A1 : 0,5 puntos</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Nivel A2 : 1 punto</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Nivel B1 : 1,5 puntos</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Nivel B2 : 2,25 puntos</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Nivel C1 : 2,75 puntos</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="color:black">Nivel C2 : 3 puntos</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valorarán los certificados emitidos por la Escuela Oficial de Idiomas o equivalentes y sólo se valorará el certificado de superior nivel presentado para cada lengua.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">e) Experiencia profesional. La puntuación máxima será de 20 puntos.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">1. Experiencia profesional con relación laboral o funcionarial en trabajos realizados en cualquier administración pública de la misma categoría que se convoca: 0,25 puntos/mes.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">2. Experiencia profesional con relación laboral o funcionarial en trabajos realizados en cualquier administración pública en cualquier categoría del subgrupo inmediatamente superior, que sean de naturaleza o de contenido técnico relacionado con la categoría que se convoca: 0,18 puntos/mes.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">3. Experiencia profesional con relación laboral o funcionarial en trabajos realizados en cualquier administración pública en cualquier categoría del subgrupo inmediatamente inferior, o, en el caso que no hubiera, del grupo inmediatamente inferior que sean de naturaleza o de contenido técnico relacionado con la categoría que se convoca: 0,11 puntos/mes.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">4. Experiencia profesional con relación laboral o funcionarial en trabajos realizados en cualquier administración pública con una categoría diferente a las incluidas en los puntos 1, 2 y 3: 0,06 puntos/mes.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">A efectos de valorar este mérito (puntos 1, 2, 3 y 4) se incluyen, en todo caso, los servicios prestados en cualquier administración pública, siempre que se encuentren dentro del ámbito de aplicación de la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública y sector público instrumental de la administración.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">5. Experiencia profesional con relación laboral en trabajos realizados en empresa pública societaria, privada y en régimen de autónomos de la categoría igual que la plaza convocada, encuadrada dentro del mismo grupo de clasificación profesional que sean de naturaleza o de contenido técnico relacionado con la categoría que se convoca: 0,12 puntos/mes.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">Se tiene que otorgar la puntuación que proporcionalmente corresponda cuando la jornada sea inferior a la ordinaria.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">En ningún caso, ocupar un puesto de trabajo reservado a personal eventual o alto cargo o de estricta confianza política no constituirá mérito para acceder a la función pública o a la promoción interna.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">En el caso que el aspirante haya desarrollado simultáneamente dos o más modalidades profesionales anteriores, sólo se computará una a efecto de valoración, que será la que otorgue una puntuación más alta.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">La documentación de estos méritos se acreditará mediante la presentación del original o de la copia compulsada de la siguiente documentación:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="background-color:white"><span style="color:black">Trabajos realizados en la Administración pública: certificado del organismo correspondiendo, en el cual consten: tiempo trabajado, categoría, grupo o subgrupo y vinculación con la Administración (funcionario de carrera, funcionario interino o contrato laboral).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- <span style="background-color:white"><span style="color:black">Trabajos realizados en empresa pública societaria o privada y régimen de autónomos: copias de los contratos de trabajo o certificado de empresa, acompañados obligatoriamente del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">Se tiene que hacer constar el tiempo de trabajo, la categoría laboral y grupo de clasificación profesional. Para acreditar el trabajo de autónomos se exigirá el documento de alta de actividad económica junto con la vida laboral. Si la actividad profesional no queda reflejada en la vida laboral, se tendrá que adjuntar el certificado del colegio profesional que acredite el ejercicio de la actividad en los períodos que corresponda.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">En el ámbito de cualquiera de los dos apartados anteriores, se tiene que acreditar que se han ejercido funciones de naturaleza o de contenido técnico análogo a los de la categoría profesional para la cual se opta. Solo se podrá valorar la experiencia laboral cuando de la documentación aportada se desprendan claramente las funciones realizadas y la analogía con las del puesto que se tiene que proveer. Se puede acreditar mediante la presentación, junto con los méritos, de un certificado de funciones realizadas o de un informe, emitido por la persona responsable del servicio, de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">6.2.</span></strong><span style="color:black"> Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días para efectuar las reclamaciones oportunas o para solicitar la revisión de la prueba práctica y de los méritos ante el tribunal. A esta revisión, podrán asistir acompañadas de un/a asesor/a.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal tendrá un plazo de tres días para resolver las reclamaciones.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Séptima. Calificación final</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La calificación final se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases de la selección.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En caso de empate, se tiene que resolver teniendo en cuenta los criterios siguientes:</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. Haber obtenido mayor puntuación en el apartado e) de la base sexta.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. Si persiste el empate se tiene que hacer un sorteo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Octava. Bolsa para contrataciones temporales y/o interinidades</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Finalizadas y valoradas las fases de la selección, el tribunal calificador hará pública, en la sede electrónica del Consell Insular d'Eivissa, la relación de las personas seleccionadas para formar parte de la bolsa, por el orden de puntuación conseguida, con indicación de la calificación obtenida, el nombre, los apellidos y el documento nacional de identidad.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Novena. Contrato de trabajo: período de prueba</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La duración del período de prueba será de seis meses para los técnicos titulados y de dos meses para los demás trabajadores.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el supuesto de contratos temporales de una duración de hasta seis meses, el período de prueba no podrá exceder de un mes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Al término de este período, el trabajador tendrá que obtener una valoración de apto o no apto, para el cual se tendrá como referencia el informe que haya emitido el jefe de la sección/servicio.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La no superación del período de prueba supondrá la extinción de su relación laboral con el Consell Insular d'Eivissa y dejará de formar parte de la bolsa, hecho que será resuelto por la autoridad competente de la Corporación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Así mismo, en cualquier momento del período de prácticas podrá ser determinada la eliminación de una persona aspirante por motivos disciplinarios.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Décima. Recursos e impugnaciones</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Contra la resolución de la consejera ejecutiva del Departamento de Bienestar Social y Recursos Humanos de aprobación de las presentes bases, que no pone fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso de alzada ante la Presidencia del Consell Insular d'Eivissa, dentro del plazo de un mes, contador a partir del día siguiente al de la publicación al Boletín Oficial de Illes Balears, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 de la Ley 8/2000, de 27 de octubre, de consejos insulares.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas interesadas pueden impugnar la convocatoria y los actos administrativos que se deriven de la actuación del tribunal, en el plazo y en la forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Eivissa, 10 de junio de 2020</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El jefe de Servicio de Recursos Humanos,</span></span></strong></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Agustín Goerlich López</span></span></p>
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![CDATA[Bases específicas para la creación de una bolsa de monitores de laborterapia, personal laboral, grupo C, subgrupo C2, para cubrir interina o temporalmente las posibles necesidades de provisión urgente de plazas y puestos de trabajo del Consell Insular d’Eivissa]]
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