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2020-05-07
2020-05-05
CAIB
12915
3521
![CDATA[Bases de la convocatoria, mediante el sistema de concurso-oposición, de dos puestos de trabajo de técnico/a superior de proyectos de desarrollo local del Programa SOIB Desarrollo Local 2019]]
2020-05-07
70
![CDATA[<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Hacemos público que, por Decreto de Alcaldía de fecha 4 de mayo de 2020, se ha resuelto en la parte suficiente lo que sigue:</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Primero.</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> APROBAR las bases de la convocatoria, mediante el sistema de concurso oposición, de dos puestos de trabajo de técnico / a superior de proyectos de desarrollo local del programa SOIB Desarrollo Local, según lo dispuesto en la Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y presidente del SOIB, de 29 de octubre de 2019, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el programa SOIB desarrollo local para ejecutar proyectos de desarrollo loca, que se anexan en esta resolución.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Segundo.</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> PUBLICAR el presente acuerdo en el tablón de anuncios electrónico y en la web municipal, y en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tercero.</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> Quedan suspendidos y se interrumpen todos los plazos para la tramitación del procedimiento, hasta el momento en que pierda vigencia el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el cual se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, o si es el caso sus prórrogas.</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BA S E S</strong></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Denominación de las plazas:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>AODL de Promoción Económica</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>AODL de Políticas Activas de Empleo</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Clasificación de los puestos de trabajo: grupo A1</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tipo de contrato: por obra o servicio</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Nivel de titulación académica: licenciatura o grado</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La duración prevista del contrato de trabajo es de 12 meses, prorrogables hasta un máximo de 3 años</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Funciones a desarrollar:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Funciones estratégicas, necesarias para una planificación coherente de los diferentes proyectos y para la adecuada colaboración e intercambio de información con el SOIB: la misión principal es diseñar y ejecutar un Plan estratégico de empleo local, con el principal objetivo de implantar, de manera adecuada, las políticas activas de empleo y el fomento del empleo, así como la orientación para generar actividad empresarial, dentro de un marco de sostenibilidad, equidad y visión de género.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Hacer un diagnóstico territorial que debe funcionar como punto de partida para ejecutar el Plan estratégico de empleo local, el cual debe aportar fundamentos y coherencia en todas las actuaciones posteriores en materia de desarrollo local, en general, y de empleo, en particular.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Promover un trabajo cooperativo entre la Administración local y la autonómica, con el objetivo de establecer sinergias, dando coherencia a las actuaciones realizadas, y conseguir, principalmente, más eficacia en la implantación de programas de políticas activas de empleo. Haciendo esta función, la Administración local debe facilitar información de su territorio al SOIB durante la ejecución del proyecto.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Trabajar con los actores del territorio, principalmente con las empresas, con el fin de facilitar el empleo y la mejora de la competitividad.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Crear y dinamizar acuerdos o pactos territoriales para el empleo o planes de desarrollo territorial o de dinamización municipal.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Estar en contacto permanente con el resto de entidades públicas y privadas de servicios empresariales; adquirir el compromiso de participar activamente en los programas que se propongan.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Difundir y estimular las oportunidades potenciales de crear actividad entre las personas desempleadas, las promotoras y las emprendedoras; y, también, entre las instituciones colaboradoras.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Elaborar planes y mapas formativos a medida de las necesidades del territorio.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Diseñar programas coherentes con las necesidades detectadas, dirigidos a políticas activas de empleo, en materia de formación y fomento del empleo.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">b) Funciones dirigidas a iniciativas empresariales, correspondientes únicamente al AODL de Promoción Económica: hacer la prospección de recursos ociosos o infrautilizados de proyectos empresariales de promoción económica local y de iniciativas innovadoras para generar empleo en el ámbito local, identificando las actividades económicas nuevas y las posibles personas emprendedoras.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Hacer el acompañamiento técnico, tanto en el inicio de proyectos empresariales, para reforzarlos en empresas, como en la consolidación de empresas, con el fin de potenciar que se generen empleos nuevos, con asesoramiento e información sobre la viabilidad técnica, económica y financiera; y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas, aprovechando los recursos existentes en esta materia.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Apoyar a las personas promotoras de las empresas, una vez constituidas, y acompañar técnicamente durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados, para coadyuvar en la buena marcha de las empresas creadas.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Dar soporte técnico para ejecutar de manera eficaz los programas de mejora empresarial tanto sectoriales como intersectoriales, impulsados por la administración local, insular y autonómica, asumir el papel de interlocutor entre el sector público y el empresarial del municipio.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">c) Otros que fomenten la actividad económica, la creación de empleo y riqueza y mejoren la calidad de vida de la ciudadanía, y den respuesta a la misión principal - apartado a) - de la definición de estas funciones.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El objeto de esta convocatoria es la selección de 2 agentes de empleo y desarrollo local:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- AODL de Promoción Económica</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- AODL de Políticas Activas de Empleo</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La provisión de estos puestos de trabajo, así como, en su caso, la jornada laboral que se deba realizar, queda, en todos los casos, sujeta a la resolución definitiva del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y presidente del SOIB.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES</strong></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Tener la nacionalidad española u otra en los casos en que, de acuerdo con el artículo 57 de la Ley del estatuto del empleado público, Ley 7/2007, de 12 de abril (BOE núm. 89 de 13-4 -2007), se permita el acceso al empleo público. En este último caso, para las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y que su origen no se desprenda el conocimiento de la lengua castellana, se debe acreditar el conocimiento mediante la aportación del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, o el certificado de aptitud de español para extranjeros, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas o mediante la acreditación de estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español, o bien mediante la superación de una prueba específica que acredite que poseen el nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitada de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o por el acceso al cuerpo o escala de funcionario / a, en caso de que haya sido separada, inhabilitada o despedida disciplinariamente.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de personas nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que le impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes. No obstante, lo anterior, en caso de que el aspirante tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, debe presentar, de acuerdo con la normativa vigente, un certificado del equipo oficial de valoración de incapacidades del Instituto Balear de Asuntos Sociales (IBAS) que acredite las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No estar sometida a causa de incompatibilidad.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Título de licenciatura o grado, en la rama universitaria de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas o equivalentes, para el AODL de Promoción Económica; y título de licenciatura o grado en la rama universitaria de conocimiento de Artes y Humanidades o Ciencias Sociales y Jurídicas, o equivalentes, para el AODL de Políticas Activas de Empleo.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Conocimientos de lengua catalana del nivel C1, que se ha de acreditar formalmente mediante original o fotocopia compulsada del correspondiente certificado expedido por el Gobierno de las Islas Baleares o título, diploma o certificado equivalente, según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34 de 12 de marzo de 2013).</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Estar inscrita en las oficinas del SOIB como persona demandante de empleo o mejora de empleo, con carácter previo a la provisión de los puestos de trabajo:</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Para ser admitidas, basta que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación, que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, con la excepción de los requisitos de los apartados f) y g), que deben acreditarse en el momento de presentación de la solicitud de participación en la convocatoria.</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- También hay que especificar en la solicitud de participación en qué línea de las descritas en el punto 1 de estas bases se presenta el aspirante:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">• AODL de Promoción Económica</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• AODL de Políticas Activas de Empleo</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Si, en cualquier momento del proceso selectivo, la Comisión Técnica de Valoración tuviera conocimiento de que alguna persona aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al alcalde presidente; y se le comunicarán, a los efectos oportunos, las inexactitudes o falsedades consignadas por el aspirante en la solicitud de admisión.</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Resuelto el proceso de selección, previo a la provisión de los puestos de trabajo, el candidato deberá presentar la documentación para que el SOIB valide y confirme su selección, acreditando lo siguiente: estar inscrita en las oficinas del SOIB como persona demandante de empleo o mejora de empleo.</span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Con anterioridad a la contratación como personal laboral, el interesado debe hacer constar la manifestación de que no ejerce ningún puesto o actividad en el sector público, de los que delimita el artículo 1 de la Ley 53/84, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar actividad privada, deberá declararlo en el plazo de diez días, a contar a partir de la toma de posesión, con el fin de que la corporación pueda adoptar, sobre este tema, acuerdo de compatibilidad o incompatibilidad.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">3. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">De conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales (BOE núm. 294 de 6 de diciembre de 2018), se informa a las aspirantes el siguiente:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">a) Que la institución responsable del tratamiento de datos personales es el Ayuntamiento de Mahón (plaza Constitución, 1. 07701 Maó), el cual dispone de un fichero de datos de carácter personal denominado "Personal municipal", en el que se incorporarán la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a esta o que se genere a raíz de la convocatoria.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Que la finalidad del tratamiento de estos datos es, entre otros, la convocatoria, tramitación, calificación y resolución del proceso selectivo.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La posibilidad de ejercitar los derechos establecidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, general de protección de datos. El ejercicio de estos derechos se efectuará conforme a las disposiciones generales previstas en el artículo 12 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El órgano administrativo ante el que los interesados pueden, en su caso, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales, es la Oficina de Atención Ciudadana (OAC) del Ayuntamiento de Mahón, situada en la plaza Constitución, 1 (07701 Mahón).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso necesario, algunos datos personales podrán ser publicados en el BOIB, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web de esta corporación (www.ajmao.com), de acuerdo con lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria y el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En cumplimiento del artículo 15.1 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (BOE núm. 295 de 10 de diciembre de 2013), se hace constar que, en caso que la persona interesada haya puesto en conocimiento del Ayuntamiento datos de salud, esta autoriza expresamente el tratamiento de estos datos para el cumplimiento de las finalidades anteriormente expuestas.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4. PROCESO DE SELECCIÓN</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El proceso de selección se llevará a cabo mediante dos ejercicios: uno de supuesto práctico, con exposición oral del mismo y una entrevista de nivel competencial; y una fase de concurso.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.1. EJERCICIO PRÁCTICO</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Con carácter previo a la valoración de méritos, se realizará una prueba práctica, que consta de dos fases: una fase escrita (fase 1) y una fase oral (fase 2).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La fase 1 consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, un supuesto práctico sobre las funciones a desarrollar, para el que se recomienda una base normativa descrita en el anexo I.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La fase 2 consistirá en la posterior defensa y argumentación oral de este ejercicio, con un tiempo máximo de una hora.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Habrá un ejercicio específico para el AODL de Promoción Económica y otro ejercicio específico para el AODL de Políticas Activas de Empleo, que se corregirán de forma independiente y sólo servirán para optar al puesto de trabajo correspondiente.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En la fase 1 la calificación del ejercicio del caso práctico será, como máximo, de 4 puntos. Para obtener la calificación de apto / a es necesario obtener, como mínimo, una puntuación de 2 puntos. Se valorarán la sistemática del planteamiento y los conocimientos técnicos (conceptos y contenidos) empleados para resolver el caso práctico.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Para acceder a la realización de la fase 2 de la prueba, la calificación del ejercicio del caso práctico por escrito debe obtener la calificación de apto / a (mínimo: 2 puntos). Esta fase consistirá en la defensa del caso práctico realizado, mediante una exposición oral, que puede ir acompañada con las herramientas de apoyo que el candidato considere oportunas. En caso de que la exposición oral se realice mediante presentaciones con soporte informático, se tendrán que llevar en una memoria USB. El candidato dispondrá de un ordenador portátil con proyector.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El ordenador dispondrá del software ofimático LibreOffice y de lector de pdf. La puntuación de la defensa de este ejercicio práctico será de, como máximo, 4 puntos. Para obtener la calificación de apto / a es necesario obtener, como mínimo, una puntuación de 2 puntos. Se valorarán la sistemática del planteamiento y los conocimientos técnicos (conceptos y contenidos) empleados para resolver el caso práctico.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación final de esta prueba será la suma de las dos fases, siempre que las dos fases superen la calificación de apto / a.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Los resultados de las pruebas serán publicados en la página web del Ayuntamiento de Maó.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.2. ENTREVISTA DE NIVEL COMPETENCIAL</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El tribunal convocará a las personas aspirantes a una entrevista de nivel competencial, para tratar sobre la trayectoria profesional y formativa de la persona aspirante, y deberá considerar su adecuación o aportación a puestos de trabajo de AODL.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Los ítems que tendrá en cuenta el tribunal calificador a la hora de asignar la puntuación serán los siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Sensación de desempeño; máximo: 1 punto</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Trabajo en grupo; máximo: 1 punto</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Confianza en sí mismo / a, máximo: 1 punto</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Autonomía; máximo: 1 punto</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Influencia; máximo: 1 punto</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Flexibilidad y adaptación al cambio; máximo: 1 punto</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Creatividad y pro actividad; máximo: 1 punto</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La puntuación máxima de este apartado es de 7 puntos. Para obtener la calificación de apto / a es necesario obtener, como mínimo, una puntuación de 3,5 puntos.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4.3. FASE DE CONCURSO</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La Comisión Técnica de Valoración valorará los méritos debidamente acreditados por los aspirantes en el momento de presentación de las instancias, que hayan superado el supuesto práctico, de acuerdo con el punto 4.1, y la entrevista de nivel competencial del punto 4.2 .</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La valoración se realizará según el siguiente baremo de méritos:</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">A) EXPERIENCIA PROFESIONAL</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Para el puesto de trabajo de AODL de Promoción Económica:</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">A.1)</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> Experiencia profesional: en el diseño y ejecución de proyectos de naturaleza estratégica / técnica vinculados con el capital humano, investigación de mercados, innovación de productos, análisis económico en el ámbito de competitividad regional, inversión y financiación; en la realización de asesoramiento e información económica y financiera; consultoría en gestión empresarial y asistencia en procesos formativos; en trabajos de investigación, búsqueda, obtención y análisis de indicadores y datos dentro de los ámbitos territorial, político, social y económico; en la planificación económica, estratégica y tecnológica. Experiencia profesional en la Administración pública, empresa pública, entidades de derecho público o consorcios del sector público (0,05 puntos por mes completo, en caso de periodos inferiores a un mes, se calculará la parte proporcional sobre 30 días).</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">A.2)</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> Experiencia profesional: en el diseño y ejecución de proyectos de naturaleza estratégica / técnica vinculados con el capital humano, investigación de mercados, innovación de productos, análisis económico en el ámbito de competitividad regional, inversión y financiación; en la realización de asesoramiento e información económica y financiera; consultoría en gestión empresarial y asistencia en procesos formativos; en trabajos de investigación, búsqueda, obtención y análisis de indicadores y datos dentro de los ámbitos territorial, político, social y económico; en la planificación económica, estratégica y tecnológica. En la empresa privada o pública no encuadrada como empresa pública; o en entidades de derecho público sometidas, con carácter general, al derecho privado; o en consorcios del sector público; o en fundaciones del sector público que puedan considerarse incluidas dentro del ámbito de aplicación de la Ley 70/1978 y del artículo 2.2. de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (0,03 puntos por mes completo, en caso de periodos inferiores a un mes, se calculará la parte proporcional sobre 30 días).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Para el puesto de trabajo de AODL de Políticas Activas de Empleo:</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">A.1)</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> Experiencia profesional: en el diseño y ejecución de proyectos de naturaleza estratégica / técnica vinculados con formación y fomento del empleo; consultoría en gestión empresarial y asistencia en procesos formativos; en trabajos de investigación, búsqueda, obtención y análisis de indicadores y datos dentro de los ámbitos territorial, político, social y económico. Experiencia profesional en la Administración pública, empresa pública, entidades de derecho público o consorcios del sector público (0,05 puntos por mes completo, en caso de periodos inferiores a un mes, se calculará la parte proporcional sobre 30 días).</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">A.2)</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> Experiencia profesional: en el diseño y ejecución de proyectos de naturaleza estratégica / técnica vinculados con formación y fomento del empleo; consultoría en gestión empresarial y asistencia en procesos formativos; en trabajos de investigación, búsqueda, obtención y análisis de indicadores y datos dentro de los ámbitos territorial, político, social y económico. En la empresa privada o pública no encuadrada como empresa pública; o en entidades de derecho público sometidas, con carácter general, al derecho privado; o en consorcios del sector público; o en fundaciones del sector público que puedan considerarse incluidas dentro del ámbito de aplicación de la Ley 70/1978 y del artículo 2.2. de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (0,03 puntos por mes completo, en caso de periodos inferiores a un mes, se calculará la parte proporcional sobre 30 días).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La puntuación máxima de este apartado es de 6 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia profesional se acreditará, en todos los casos, mediante certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, certificado por el órgano competente de funciones realizadas en el lugar de trabajo, con las siguientes especificaciones:</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. En la administración pública, empresa pública, entidades de derecho público o consorcios del sector público: mediante certificado expedido por el órgano competente de la Administración o sector de que se trate.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En la empresa privada o pública no encuadrada como empresa pública; o en entidades de derecho público sometidas con carácter general al derecho privado; o en consorcios del sector público; o en fundaciones del sector público que puedan considerarse incluidas dentro del ámbito de aplicación de la Ley 70/1978 y del artículo 2.2. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: bien mediante certificado de empresa, en el que se indique la fecha de alta y baja en esta, la categoría profesional, el tipo de contrato y las funciones desempeñadas; o bien mediante contrato de trabajo y funciones desempeñadas. Excepcionalmente, en el caso de extinción de la empresa donde se prestaron servicios, se aportarán los documentos originales o fotocopias que justifiquen, de forma fehaciente, los datos indicados anteriormente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. En el ejercicio libre de la profesión: mediante certificado de alta del IAE y, en su caso, de la baja, con indicación de la clasificación de la actividad, así como certificado del colegio profesional, mediante el que se acredite el ejercicio efectivo de la profesión; para periodos anteriores al 1/1/1992, se debe aportar licencia fiscal y certificado del colegio profesional, mediante el que se acredite el ejercicio efectivo de la profesión y las funciones desempeñadas.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En todos los casos sólo se valorarán experiencias profesionales de la misma categoría profesional y / o grupo de cotización que lo que se debe contratar y las funciones que queden reflejadas y bien definidas.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">B) MÉRITOS ACADÉMICOS</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se valorarán otras segundas titulaciones académicas de la misma categoría que se convoca, siempre que tengan relación con las funciones del puesto de trabajo que aparecen en estas bases, a razón de 0,25 puntos por cada titulación diferente a la presentada como requisito.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Se valorarán las segundas titulaciones sólo hasta un nivel por encima de la plaza convocada.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">La valoración como mérito de un título implica que no se pueden valorar los títulos de nivel inferior necesarios para obtenerlo.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">B.1) Titulaciones académicas: La valoración máxima de este apartado es 3 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Estudios de posgrado:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Título de doctor / a: 2 puntos</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Otros estudios de postgrados (máster, especialista universitario o experto universitario): se puntuarán según el número de créditos que consten, a razón de 0,025 puntos por crédito ECTS.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">C) ACCIONES FORMATIVAS</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Sólo se valorarán las acciones formativas directamente relacionadas con las plazas que definen la convocatoria, es decir, de los ámbitos de la promoción económica y de las políticas activas de empleo.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">A los efectos del cómputo, el valor de un crédito será el equivalente a 10 horas, excepto en el caso de los créditos ECTS, que se valorarán según lo indique el certificado.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">C.1) Cursos: La valoración máxima de este apartado es de 6 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Para la valoración de los cursos de formación y de perfeccionamiento, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. Se valorarán los cursos de formación y de perfeccionamiento promovidos por las administraciones públicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la Administración y los agentes sociales, los cursos homologados por el EBAP y los cursos impartidos por centros docentes homologados, colegios oficiales y los impartidos por universidades públicas y / o privadas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En este apartado se valorarán los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), por la Consejería de Trabajo y Formación, y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Los cursos de las áreas jurídico-administrativa, calidad, igualdad de género y prevención de riesgos laborales se valorarán siempre, hasta un máximo de 30 horas para cada área; los cursos del área de aplicaciones informáticas a nivel de usuario (Word, Excel, Access, correo electrónico e Internet) se valorarán hasta un máximo de 100 horas. La valoración máxima de este apartado es de 0,5 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. En cualquier caso, se valorarán una única vez aquellas acciones formativas relativas a una misma cuestión o un mismo programa, aunque se haya participado más de una vez.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La valoración de los cursos es la siguiente:</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Cursos recibidos:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valorarán con 0,0025 puntos.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos con certificado de asistencia: 0,003 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valorarán con 0,0015 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Cursos impartidos:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">- Se valorarán a razón de 0,010 puntos por hora. Si no se especifica la duración, se valorarán con 0,05 puntos.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">D) CONOCIMIENTOS ORALES Y ESCRITOS DE CATALÁN</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Para los lugares en los que se exija como requisito el conocimiento de un determinado nivel de catalán, sólo se valorará como mérito el conocimiento de niveles superiores al exigido, de acuerdo con la siguiente escala:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. Certificado de nivel C2: 1,00 punto</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Certificado de lenguaje administrativo (LA): 0,50 puntos</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En el supuesto de que el aspirante acredite la posesión de más de un certificado, sólo se otorgará puntuación para el certificado que acredite mayores conocimientos, salvo el certificado LA (conocimientos de lenguaje administrativo), para el que se han de adicionar 0,50 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Este mérito se acreditará formalmente, mediante original o fotocopia compulsada del correspondiente certificado expedido por el Gobierno de las Islas Baleares o título, diploma o certificado equivalente, según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34 de 12 de marzo de 2013).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Este apartado se valorará con un máximo de 1,5 puntos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN</strong></span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Estará formada por las siguientes personas:</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Presidente:</strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"> Sr. Carlos Seguí Puntas; en sustitución, Sr. Tomeu Pons Pons</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Vocales: </strong>- Sr. Buenaventura Quevedo Roca; en sustitución, Sr. Vicente Vaquero</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> - Sra. Encarnación Mudarra; en sustitución Sra. Mónica Mercadal Carreras</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Y una persona designada por la representación del personal.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">6. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">El plazo para presentar las solicitudes para formar parte en este proceso selectivo es de 10 días naturales, contados a partir de la publicación de estas bases en el BOIB. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el tablón de anuncios de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento (www.ajmao.com).</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">De acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por Covidien-19, el cómputo de los plazos se reanudará en el momento de pérdida de vigencia del Real decreto citado o, en su caso, de sus prórrogas y las condiciones que se establezcan.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Las solicitudes se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en las dependencias y los medios a que se refiere el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y deberán ajustarse a los modelos publicados en el anexo de estas bases y en la web municipal.</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">7. INCIDENCIAS</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">En todo lo que estas bases no prevén se estará a lo dispuesto en la normativa de aplicación. Esta convocatoria y todos los actos administrativos que se deriven de la misma convocatoria y de la actuación de la Comisión Técnica de Valoración podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Asimismo, la Administración puede revisar, en su caso, las resoluciones del tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> </span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Para poder realizar la prueba escrita, se presenta la normativa básica sobre la que versará el ejercicio práctico:</strong></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">a. AODL de Promoción Económica</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y presidente del SOIB, de 29 de octubre de 2019, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el programa SOIB Desarrollo Local para ejecutar proyectos de desarrollo local (BOIB núm. 148 del 31 de octubre de 2019).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Plan de autoempleo y fomento de la emprendeduría de las Islas Baleares desde 2017 hasta 2020.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Plan de empleo de calidad de las Islas Baleares 2017 a 2020.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Formas jurídicas disponibles para la creación de la empresa y trámites para su constitución efectiva. Punto PAE.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Entidades, herramientas y mecanismos públicos y privados para la obtención de financiación de proyectos empresariales.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Subvenciones y ayudas públicas a empresas y emprendedores estatales y autonómicos.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Referencias: www.caib.es, www.soib.es, www.idi.es, www.iempren.es</span></p>
<p><strong style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">b. AODL de Políticas Activas de Empleo</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1. Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo, y presidente del SOIB, de 29 de octubre de 2019, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para el programa SOIB Desarrollo Local para ejecutar proyectos de desarrollo local (BOIB núm. 148 del 31 de octubre de 2019).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Plan de empleo de calidad de las Islas Baleares 2017 a 2020.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Plan integral de formación ocupacional de las Islas Baleares desde 2019 hasta 2020.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Convocatorias y subvenciones del SOIB del periodo 2016-2019.</span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mahón, 4 de mayo de 2020</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>El Alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Héctor Pons Riudavets</span></p>
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2020-05-07
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