110 2020-02-13 1366 2020-02-10 CAIB 631765 2020-02-13 es text/html 4716 CAIB CAIB es ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Objeto de la convocatoria.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la convocatoria es crear una bolsa de trabajo para dar cobertura a posibles vacantes, bajas, vacaciones, permisos, licencias con y sin retribución y excedencias, que se puedan producir en cualquier puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo (RPF) de SEMILLA definido como “Administrativo”, grupo C. (Por lo tanto, quedan excluidos de esta bolsa de trabajo los puestos de trabajo de la RPT de SEMILLA de Administrativo Contabilidad y Administrativo/-va de Recursos Humanos). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Ámbito funcional </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las funciones a desarrollar son las siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Realizar las tareas administrativas propias de su grupo profesional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Tramitar expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de procedimiento previamente establecidos y usando los medios adecuados, incluyendo los informáticos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Hacer trabajos ofimáticos, archivísticos y de cálculo, por cualquier medio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Informar al superior jerárquico inmediato sobre cualquier materia en su ámbito de actuación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Registro oficial de documentación de la empresa (entradas y salidas)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Atender usuarios (presencial, telefónicamente y/o telemáticamente)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En general, cualquier otra tarea administrativa que le encomienden sus superiores jerárquicos del departamento asignado o del resto de departamentos de la empresa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Requisitos.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Tener la nacionalidad española o de alguna otra que, de conformidad con el artículo 57 del EBEP, permita el acceso a la ocupación pública como personal laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Estar en posesión de uno de los siguientes títulos: </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;- Bachillerato, Formación profesional grado superior o equivalente</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;5. Estar en posesión del título C1 de Catalán. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Comisión de selección.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estará formada por :</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Presidente: Jose Manuel Fernández Zapata (Técnico Recursos Humanos).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Suplente del Presidente: Jaume Roca Jaume (Jefe de Administración).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Secretaria: Catalina Borràs Pastor (Administrativa de Recursos Humanos)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Suplente de la Secretaria: Jose Carlos Sabater Roca (Administrativo de contabilidad).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Vocal: María Perelló Martorell (Administrativa de contabilidad)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Suplente de la Vocal: Sebastià Joy Torrens (Técnico Producción Agraria) </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Vocal: Francisco Planas Losada (Administrativo)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Suplente: Àgueda Pons Barro (Técnico Producción Agraria)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrá asistir a las reuniones de la Comisión de selección un representante del Comité de empresa, con voz y sin voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Presentación de solicitudes y documentación.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La solicitud para participar en este proceso selectivo se debe ajustar al modelo anexo, donde se indicará necesariamente el correo electrónico y teléfono de contacto. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las personas interesadas deben hacer constar su intención de formar parte de la bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Todas las solicitudes se deben presentar en el Registro de SEMILLA o en cualquier otra de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El plazo de presentación de la solicitud es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al que la convocatoria se haya publicado en el BOIB. Si el último día de presentación de la solicitud fuera sábado, el plazo se entenderá ampliado hasta el día hábil siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Documentación mínima obligatoria a adjuntar a la solicitud cumplimentada adecuadamente: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Fotocopia del DNI o documento identificativo en vigor. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Copia del título especificado en su punto 3.4 de las bases.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Copia del certificado de catalán C1 expedido u homologado por la Consellería competente en política lingüística, o los reconocidos según la orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Curriculum vitae actualizado, en el cual ha de constar la formación (titulaciones académicas, estudios, cursos) y la experiencia profesional, con descripción de entidades, funciones desarrolladas y duración. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Para la valoración de los méritos establecidos en el punto 7, hay que presentar la documentación acreditativa que en cada caso se solicita. En caso contrario, no se valorarán los méritos alegados. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Listas de admitidos y excluidos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo para presentar las solicitudes, la comisión de selección hará pública en la web www.semilla.caib.es una lista provisional de admitidos y excluidos y se concederá un plazo de tres días hábiles para presentar enmiendas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez superado este plazo, se publicará en la misma web el listado definitivo de admitidos y excluidos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. Méritos a valorar.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima es de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera: </span></p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top; width:233.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">7.1 Experiencia profesional</span></strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">&nbsp;50 puntos</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top; width:233.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">7.2 Méritos académicos</span></strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">&nbsp;45 puntos</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:37px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">7.2.1</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:273px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">Formación académica</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">&nbsp;38 puntos</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:37px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">7.2.2</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:273px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">Formación complementaria</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">&nbsp;7 puntos</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top; width:233.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">7.3 Conocimientos de lengua catalana</span></strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">&nbsp;5 puntos </span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="vertical-align:top; width:233.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">TOTAL </span></strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:70.9pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">100 puntos</span></strong></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Experiencia profesional (valoración máxima de 50 puntos). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Experiencia profesional como administrativo: 0.60 puntos por mes&nbsp;trabajado. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se computará un mes como 30 días naturales y las fracciones se acumularán.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia profesional por cuenta ajena se acredita mediante el Informe de Vida Laboral y los contratos de trabajo. La documentación aportada tiene que especificar las funciones desempeñadas, que también se podrán justificar mediante un certificado de la entidad contratante. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia en el ámbito de la Administración Pública se podrá acreditar mediante Certificado emitido por el Secretario/aria u Órgano competente de la Administración en que se hayan prestado los servicios. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valorarán aquellos periodos de prestación de servicios como Administrativo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Méritos académicos (valoración máxima de 45 puntos). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;7.2.1 Formación académica (valoración máxima 38 puntos)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;Se valorarán las siguientes titulaciones:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A) Por Formación Profesional de la familia de Administración:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Título de formación profesional de grado superior de Técnico superior en Administración y Finanzas o equivalente, no aportado como requisito: 9 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Título de formación profesional de grado superior de Técnico superior en Asistencia a la Dirección o equivalente, no aportado como requisito: 9 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima que se puede obtener por Formación profesional de la familia de Administración es de 9 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará ninguna titulación que se haya presentado como requisito.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B) Por Formación Profesional de grado superior de la familia de Informática y Comunicaciones: 9 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima es de 9 puntos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará ninguna titulación que se haya presentado coma a requisito.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C) Diplomatura en Ciencias Empresariales, Grado en Economía, Grado en Administración y Dirección de empresas, Licenciatura en Dirección y Administración de empresas, Licenciatura en Economía o equivalentes conforme a las nuevas titulaciones. (máximo 10 puntos).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D) Ingeniero Técnico Informático o en Telecomunicaciones, Diplomado en Informática, Grado en Ingeniería Informática, Licenciado en Informática, Ingeniero Informático o en Telecomunicaciones, o equivalentes conforme a las nuevas titulaciones. 10 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima es de 10 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2.2. Formación complementaria (valoración máxima de 7 puntos). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los cursos y acciones formativas oficiales con certificado de aprovechamiento, que no formen parte de las titulaciones aportadas como requisito: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Procesador de textos: Se otorgará la puntuación de 0.0125 puntos por cada hora de formación hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Hoja de cálculo: Se otorgará la puntuación de 0.025 puntos por cada hora de formación hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Bases de datos: Se otorgará la puntuación de 0.025 puntos por cada hora de formación hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Programa de presentaciones: Se otorgará la puntuación de 0.0125 puntos por cada hora de formación hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Programa de diseño de páginas web. Se otorgará la puntuación de 0.0125 puntos por cada hora de formación hasta un máximo de 1 punto. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso se valorarán una sola vez las acciones formativas relativas a un mismo contenido o a un mismo programa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3 Conocimientos de lengua catalana (valoración máxima 5 puntos)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificado C2 o equivalente: 2 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificado LA o equivalente: 3 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. Propuesta de la comisión de selección y constitución de la bolsa de trabajo.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la valoración de méritos, la comisión determinará el orden de clasificación de las personas aspirantes, y publicará en el web www.semilla.caib.es el listado provisional de la valoración de los candidatos, con indicación de las puntuaciones obtenidas por orden de mayor a menor puntuación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, se dará prioridad a quién haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional (punto 7.1 de las bases) y si se mantuviera el empate, se resolverá por sorteo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los candidatos dispondrán de tres días hábiles, desde el día siguiente a la publicación de este listado, para formular alegaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez revisadas y resueltas las alegaciones, la comisión elevará la lista definitiva de valoración, por orden de puntuación, a la Directora Gerente de SEMILLA para su aprobación, que se publicará en la página web <span style="color:null">www.semilla.caib.es </span>y constituirá la bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se dé alguno de los supuestos que motive hacer uso de esta bolsa, se debe ofrecer la cobertura del puesto de trabajo a una de las personas incluidas en la bolsa que estén en situación de disponible, respetando el orden de prelación y siempre que cumpla con los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo respecto del lugar de trabajo ofrecido. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. Funcionamiento de la bolsa de trabajo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se produzca una necesidad de contratación, se avisará por orden de prelación al primer clasificado de la bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De cara a un puesto de trabajo, los integrantes de la bolsa de trabajo están en situación de disponible o no disponible.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Están en situación de no disponible cuando concurran alguna de las causas siguientes: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Estar en periodo de descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogida permanente o preadoptivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Por dolencia o incapacidad temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mientras la persona aspirante esté en situación de no disponible en la bolsa, no se la llamará para ofrecerle un puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Están en situación de disponible el resto de aspirantes de la bolsa de trabajo, que tienen que ser avisados para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa. En este caso, se les llamará por teléfono y enviará correo electrónico para comunicar el puesto de trabajo a cubrir y el plazo de incorporación, que puede llegar hasta diez días hábiles, a contar desde la comunicación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dentro del plazo de un día hábil, a contar desde la comunicación, la persona integrante de la bolsa debe manifestar su conformidad con el nombramiento y, en caso contrario, pasará al último lugar de la bolsa de trabajo y se avisará al siguiente de la lista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita, o no hayan aceptado el puesto de trabajo ofrecido, pasarán al último puesto de la bolsa de trabajo, salvo que aleguen, dentro del plazo de diez días hábiles, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se deben justificar fehacientemente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Prestar servicios laborales en cualquier puesto de trabajo de SEMILLA.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Estar en periodo de gestación, maternidad o de paternidad, de adopción o acogida permanente o preadoptivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por enfermedad o Incapacidad temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa cese en el puesto de trabajo, salvo que sea por renuncia voluntaria, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo en el mismo orden de prelación que tenía. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El incumplimiento de la incorporación al puesto de trabajo previamente aceptado, supone la exclusión de la bolsa de trabajo, excepto en el caso de una situación sobrevenida con posterioridad a la aceptación que imposibilite, por voluntad ajena al convocado, su incorporación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. Vigencia de la bolsa de trabajo.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta bolsa de trabajo está vigente hasta que se convoque una nueva bolsa de trabajo que afecte a los puestos de trabajo de” Administrativo”, indicados en el objeto de la convocatoria, de la Relación de puestos de trabajo de Serveis de Millora Agraria i Pesquera. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11. Régimen de recursos.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 29 de enero de 2020</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Directora gerente de SEMILLA</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Georgina Brunet i Ródenas</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">MODELO DE SOLICITUD</span></strong></p> <p style="text-align:center"> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;....................................................................................., con DNI número ..................................... y domicilio a efecto de notificaciones en ............................................................. .................................... , teléfono ..................................... y dirección electrónica ....................................... </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPONGO: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Que he TENIDO conocimiento de la convocatoria del proceso de selección para formar parte de una bolsa de trabajo de ”Administrativo” (Grupo C)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Que estoy en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en el apartado 3 de la convocatoria. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Que adjunto la siguiente documentación: </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-</span></p> <p style="margin-left:40px">-</p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;SOLICITO: Ser admitido y poder participar en el proceso de selección indicado en el punto 1 de las bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">.......................... , ........... de ................................ de 2020</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se presenta la solicitud y la documentación requerida en un registro diferente al de SEMILLA, de acuerdo el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se ruega den constancia enviando un email comunicando este hecho al siguiente correo electrónico: rrhh@semilla-caib.es</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conforme al previsto en la normativa de protección de datos de carácter personal, esta entidad le informa que los datos obtenidos a través de este formulario o curriculum vitae, quedarán incorporadas y serán tratadas en un fichero mixto denominado Recursos Humanos, inscrito en el A.G.P.D titularidad de SERVEIS DE MILLORA AGRARIA I PESQUERA con n.º C.I.F Q0700676J, con domicilio en C/EUSEBI ESTADA, 145 07009 PALMA, con el fin de mantenerle informado sobre gestión y selección del personal y recursos humanos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Le informamos de la posibilidad de ejercer, en cualquier momento, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos de carácter personal mediante correo dirigido a SERVEIS DE MILLORA AGRARIA I PESQUERA con n.º C.I.F Q0700676J, con domicilio en C/.de EUSEBI ESTADA,145. 07009 PALMA</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SERVEIS DE MILLORA AGRARIA I PESQUERA</span></strong></p> ]] 4712 ![CDATA[Resolución de la Directora gerente de Serveis de Millora Agraria i Pesquera por la cual se aprueban las bases específicas de la convocatoria para crear una bolsa de trabajo de administrativo (grupo C)]]