630483 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por resolución de Alcaldía de 20 de diciembre de 2019 se ha resuelto lo siguiente:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">«<strong>DECRETO </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedentes </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Propuesta del delegado de Personal de tramitar la convocatoria para la provisión en comisión de servicios de carácter voluntaria, de un puesto de trabajo de subinspector o subinspectora de la policía local del Ayuntamiento de Manacor, dado que en la plantilla de policía local de este Ayuntamiento hay cinco plazas de subinspector o subinspectora, y actualmente dos de ellas están vacantes; dado que el próximo 23 de diciembre de 2019 se jubila un subinspector de la policía, lo cual hará que se añada otra vacante a las dos ya existentes; y dado que resulta del todo insuficiente para el correcto funcionamiento del servicio policial contar con solo dos subinspectores, y que es urgente y necesario garantizar las funciones que desarrollaba el subinspector de tráfico, planificación, sala de atestados, etc. ante la carencia de efectivos de la escala ejecutiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Informe jurídico de la jefa de Recursos Humanos, de 19 de diciembre de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fundmentos de derecho</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Artículo 192 del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las policías locales de las Islas Baleares y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Artículo 88.Ter de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ley 4/2016, de 6 de abril de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Art. 101 in fine de la Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local y art. 168 del Texto Refundido de Régimen Local, aprobado por RDLeg 781/1986.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Art. 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, de Bases del Régimen Local de las Islas Baleares.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>RESUELVO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar la convocatoria para la provisión en comisión de servicios de carácter voluntaria de un puesto de trabajo de subinspector o subinspectora de la policía local de Manacor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprobar las bases que tienen que regir esta convocatoria y que se adjuntan como anexo de esta Resolución.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ordenar la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en el web del Ayuntamiento de Manacor.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Comunicar la convocatoria a la Junta de Personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución - que pone fin a la vía administrativa – podéis interponer, de forma alternativa, recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes contador desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, o recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente a su publicación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Convocatoria y bases específicas para proveer en comisión de servicios de carácter voluntaria un puesto de trabajo de subinspector o subinspectora de la policía local del Ayuntamiento de Manacor</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de esta convocatoria es proveer mediante comisión de servicios de carácter voluntaria el puesto de trabajo de subinspector o subinspectora de la policía local del Ayuntamiento de Manacor, vacante con dotación presupuestaria y con n.º de relación en la plantilla de puestos de trabajo 1.1.44.3, de acuerdo con el artículo 192 del Decreto 40/2019, de 24 de mayo, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales de las Islas Baleares y se modifica el Decreto 55/2017, de 15 de diciembre, del Fondo de Seguridad Pública de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El puesto de trabajo tiene las siguientes características:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Escala de Administración especial, subescala servicios especiales, policía local, categoría subinspector o subinspectora, grupo A, subgrupo A2, complemento de destino 22, complemento específico anual de 13.336’96 €.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERO.- DURACIÓN DE LA COMISIÓN DE SERVICIOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La duración de la comisión de servicios será por un periodo de doce meses, sin perjuicio que se puede prorrogar por un plazo máximo de dos años. La comisión de servicios tiene carácter temporal y finaliza cuando el puesto de trabajo se provee con carácter definitivo. En todo caso, finaliza por el transcurso del tiempo para la cual se concedió.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTO.- PUBLICIDAD</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta convocatoria se publica en el tablón de anuncios de la sede electrónica en el web del Ayuntamiento de Manacor www.manacor.org y en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTO.- REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las persones aspirantes tendrán que reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener la condición de personal funcionario de carrera en algún cuerpo de la policía local de las Islas Baleares en la categoría de subinspector o subinspectora, en situación administrativa de servicio activo e integrado o integrada dentro del grupo A, subgrupo A2.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Faltar más de tres años para pasar a la situación de segunda actividad por razón de edad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No sufrir ninguna dolencia o defecto físico o psicofísico que impida o mengüe el desarrollo correcto de las funciones.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido separado o separada del servicio de la Administración local, autonómica o estatal ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de la función pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No tener antecedentes penales por delitos dolosos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Poseer los carnets de conducir A2 y B en vigor.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Compromiso mediante declaración jurada de llevar armas y, si procede, utilizarlas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) No estar sometido o sometida a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al certificado de nivel B2, en conformidad con la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, y la Ley 4/2016, de 6 de abril, de Medidas de Capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública, intermediando:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* Certificado emitido o reconocido como equivalente por la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o por el órgano competente en el ámbito de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTO.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se presentarán, hasta que de acuerdo con lo que dispone la disposición final séptima de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, produzcan efectos las previsiones relativas al registro electrónico de apoderamientos, registro electrónico, punto de acceso general electrónico de la Administración y archivo único electrónico, al Registro General del Ayuntamiento o en las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificado por el artículo 27 del RDL 8/2011, de 1 de julio:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado, a la de cualquier Administración de las comunidades autónomas, a la de cualquier administración de las diputaciones provinciales, cabildos y consejos insulares, a los ayuntamientos de los municipios a los cuales se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local; o a los del resto de las entidades que integran la Administración local si, en este último caso, se hubiera subscrito el convenio oportuno.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- oficinas de correos, en la forma que reglamentariamente se establezca.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- A cualquier otro que establezcan las disposiciones legales de aplicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación es de 7 (siete) días hábiles contadores a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas y, si procede, tomar parte en la convocatoria las personas aspirantes tienen que adjuntar a la solicitud:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Fotocopia autenticada del documento nacional de identidad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Fotocopia autenticada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos indicados en la base quinta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Currículum firmado y datado con la relación de los méritos profesionales y académicos alegados por las personas aspirantes, con índice de la documentación. A este currículum tendrá que acompañarse los documentos justificativos de los requisitos exigidos así como de los méritos que se aleguen, mediante certificaciones o fotocopias compulsadas, y no serán valorados aquellos que no queden debidamente acreditados, en todos sus extremos, dentro del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SÉPTIMO.- ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la corporación dictará resolución en el plazo máximo de diez días hábiles, con la cual declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento. Se concederá un plazo de diez días hábiles a contar del día siguiente a esta publicación para rectificaciones, enmendar errores y posibles reclamaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La lista provisional de personas admitidas y excluidas se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si hubiera reclamaciones, serán estimadas o desestimadas, si procede, en el plazo máximo de dos días, en una nueva resolución con la cual se apruebe la lista definitiva, que se hará pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVO.- BAREMO DE MÉRITOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comisión de valoración tiene que evaluar los méritos que las personas aspirantes aleguen y que justifiquen correctamente, de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Antigüedad</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se tiene que valorar la antigüedad que se tenga reconocida como personal funcionario, en cualquier categoría de un cuerpo de policía local, como policía en un ayuntamiento que no haya constituido cuerpo de policía local o como policía auxiliar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 4 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por cada año completo de servicios prestados y reconocidos como personal funcionario de carrera en cualquier categoría de policía local: 0,2 puntos por año.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fecha de referencia para hacer la valoración es la de la finalización del plazo para presentar la solicitud de participación y se tiene que acreditar mediante un certificado expedido por los ayuntamientos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Cursos y acciones formativas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se tienen que valorar los cursos y las acciones formativas siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los diplomas o los certificados de cursos y actividades formativas impartidos por las escuelas de formación de las policías locales, los cursos impartidos por la Escuela Balear de Administración Pública o que tenga la condición de concertados u homologados por la EBAP, los cursos de interés policial manifiesto superados en universidades en el ámbito de la Unión Europea o en otras administraciones públicas del Estado español con centros de formación acreditados y los planes de formación continua, con un certificado que acredite que se han superado con aprovechamiento o, si procede, con certificado de asistencia, que estén directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo que se tenga que cubrir. A tal efecto, se consideran directamente relacionados con las funciones de cualquier puesto de trabajo los cursos referidos a las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género, diversidad sexual y de género, delitos de odio y formación sanitaria relacionada con la profesión de policía local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos o las acciones formativas de contenido idéntico solo se pueden valorar una vez. En este caso, se tiene que valorar la acción formativa con más horas de duración.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No tienen que ser objeto de valoración los cursos que se exijan como requisito específico del puesto de trabajo convocado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Formación relacionada con el área profesional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.1. Acciones formativas relacionadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos. Se valoran, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas siempre que estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al cual se accede. En concreto, solo se valoran los cursos referidos a las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria relacionada con la profesión de policía local de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al cual se acceda: 0,0075 puntos por hora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cuanto a los cursos o actividades expresados en créditos, se entiende que cada crédito equivale a 10 horas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valoran los certificados que no indiquen el número de horas o créditos, el contenido de la formación o que tengan un contenido indefinido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se tiene que valorar la formación que constituye una parte de los cursos de capacitación para acceder a cualquier categoría de las fuerzas o cuerpos de seguridad y la formación repetida, salvo que se haya hecho un cambio sustancial en el contenido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.2. Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Título propio de graduado en seguridad y ciencias policiales de la Universitat de les Illes Balears: 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Títulos propios de graduado universitario, relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,75 puntos por título, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Másteres, expertos y diplomas universitarios relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria: 0,1 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Formación no relacionada con el área profesional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2.1. Acciones formativas no relacionadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos. Se tienen que valorar, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas que, aunque no estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al cual se accede, se consideran de interés general. En concreto, solo se tienen que valorar para todas las categorías los cursos que estén relacionados con las áreas temáticas de la formación continua de la EBAP.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2.2. Formación universitaria no oficial no relacionada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Títulos propios de graduado universitario, sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,5 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Másteres, expertos y diplomas universitarios sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria: 0,05 por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Estudios académicos oficiales</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valoran los estudios o titulaciones oficiales con validez en todo el territorio nacional que sean de nivel superior a la titulación exigida para ingresar actualmente en la categoría del puesto de trabajo. En el caso de presentación de títulos de estudios cursados en el extranjero, se tendrá que acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de una titulación implica que no se valore la de nivel inferior o de primero o segundo ciclo que sea necesaria para obtenerla, salvo los títulos de posgrado (máster y doctor), que se suman a la titulación correspondiente, o que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 10’5 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o titulación universitaria equivalente: 3 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada máster oficial y otros estudios de posgrado oficial universitario: 0,25 puntos por cada 30 créditos ECTS, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por cada título de doctor: 1,5 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Conocimientos de catalán</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), expedidos u homologados por el órgano competente de la Consellería de Cultura, Participación y Deportes o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente, hasta una puntuación máxima de 2,50 puntos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Nivel C1 (antes nivel C) o equivalente: 1,75 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Nivel C2 (antes nivel D) o equivalente: 2 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,50 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se tiene que valorar solo el certificado que corresponda al nivel más alto aportado por la persona interesada (excepto en el supuesto de que sea requisito para participar en el concurso estar en posesión de un determinado nivel de catalán, caso en que el nivel de catalán aportado como mérito tiene que ser superior al que se exige como requisito). En el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación se acumula a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Conocimientos de otras lenguas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las otras comunidades autónomas o de una lengua extranjera expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de administración pública y otras entidades, y que sean equivalentes a los niveles que establece el Marco común europeo, con una puntuación máxima de 5,40 puntos según los criterios que se indican en la tabla siguiente:</span></p> <table border="1" cellpadding="5" cellspacing="0" style="width:597px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Niveles del Marco Común Europeo</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 19px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">EOI</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 328px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Universidades, escuelas de AP y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, equivalentes a los niveles del Marco Común Europeo</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 63px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Otros niveles EBAP</span></p> </th> <th scope="col" style="width: 46px;"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puntuación</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1r curso nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,10</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2n curso nivel inicial</span></p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A1</span></p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,40</span></p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,30</span></p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1r curso nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,30</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,60</span></p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,40</span></p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2n curso nivel elemental</span></p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,40</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1</span></p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,80</span></p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,60</span></p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1r curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,60</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B1+</span></p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,80</span></p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2n curso nivel medio</span></p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,80</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2</span></p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,20</span></p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1r curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">B2+</span></p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,40</span></p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,20</span></p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2n curso nivel superior</span></p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,20</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,60</span></p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,40</span></p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C2</span></p> </td> <td style="width:19px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,80</span></p> </td> <td style="width:328px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1,60</span></p> </td> <td style="width:63px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="width:46px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Otros certificados equivalentes a los niveles del Marco común europeo se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De una misma lengua, solo se valoran las titulaciones de nivel superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENO.- PROCEDIMIENTO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La acreditación del cumplimiento de los requisitos, así como la valoración de los méritos, la llevará a cabo una comisión de valoración que estará formada por personal del Ayuntamiento de Manacor designado por la Alcaldía.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comisión dispone de diez días hábiles para emitir una propuesta de adjudicación provisional de la comisión de servicios. La propuesta de nombramiento se hará a favor de la persona aspirante que tenga más puntuación según el baremo de méritos recogido en el punto octavo. Esta propuesta solo tiene que indicar la puntuación final obtenida por las personas aspirantes y su DNI y se tiene que hacer pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento con la indicación de que las personas interesadas disponen de tres días hábiles, contadores a partir del día siguiente de la publicación, para solicitar el trámite de audiencia y/o formular las alegaciones que crean oportunas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Después de haber resuelto las alegaciones presentadas de forma motivada y, si procede, de haber modificado las puntuaciones otorgadas a las personas aspirantes, la comisión tiene que formular la propuesta de adjudicación definitiva y la relación de todas las personas que han participado, ordenadas por orden de puntuación, que se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento y será elevada a la Alcaldía para su aprobación definitiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la propuesta de adjudicación definitiva no se pueden formular alegaciones ni interponer ningún recurso administrativo, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan interponer los recursos que estimen convenientes contra la resolución de adjudicación que dicte la Alcaldía.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DÉCIMO.- IMPUGNACIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases específicas y todos los actos administrativos que se deriven de las bases y de las actuaciones de los tribunales calificadores, podrán ser impugnados conforme a lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.”</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Manacor, 7 de enero de 2020</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El delegado especial de Personal<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong>Joan Gaià i Mascaró<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Por delegación del Alcalde (Decreto 2029/2019)</span></p> ]] 78 397 text/html ![CDATA[Aprobación bases y convocatoria para proveer en comisión de servicios de carácter voluntaria un puesto de trabajo de subinspector o subinspectora de la policía local]] CAIB 300 es 2020-01-07 CAIB CAIB 2020-01-09 2020-01-09 es 392