2019-12-19 230 text/html 49576 ![CDATA[<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Disposición</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atendidas las necesidades organizativas de este organismo autónomo, se han de proveer tres puestos de trabajo de Administrativo/a Gestión Tributaria, por lo cual, esta Presidencia, en virtud de lo que establece el art. 25 de los Estatutos del organismo autónomo local denominado “Oficina Municipal de Tributos de Calvià” (BOIB núm. 129, de 11 de octubre de 2016), dispone lo siguiente</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. Aprobar las bases de la convocatoria para proveer, mediante el sistema de comisión de servicios ordinaria voluntaria, tres puestos de trabajo de Administrativo/a Gestión Tributaria.</span></p> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">BASES</span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. Objeto</span></strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Provisión de TRES puestos de trabajo de ADMINISTRATIVO/A GESTIÓN TRIBUTARIA, mediante una comisión de servicios ordinaria voluntaria.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:609px"> <tbody> <tr> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:102.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>GESTIÓN TRIBUTARIA</strong></span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:35.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:21.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:49.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:27.1pt; width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:102.75pt"> <p style="text-align:center"><strong>Denominación del puesto</strong></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">V.J.</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:35.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">ESC</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:21.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">GP</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NIV</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:49.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C.ESP.</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">F.P.</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">AD AD</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">JOR</span></p> </td> <td style="background-color:silver; height:44.9pt; width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Requisitos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:22.5pt; width:102.75pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Administrativo/a Gestión Tributaria </span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">F/L</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:35.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">G</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:21.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C1</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:49.6pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10.992,84</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">C</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:1.0cm"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cta</span></p> </td> <td style="height:22.5pt; width:106.3pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C1 catalán</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DED</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DIS</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Atención al público</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Funciones del puesto de trabajo:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.- Lleva a cabo tareas que suponen la realización de cálculos complejos, funcionamiento de máquinas, aparatos y programas informáticos estándares y propios del servicio..&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Se responsabiliza de la tramitación de expedientes del servicio de Gestión Tributaria, prestando apoyo especializado al personal administrativo que&nbsp; participe.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Hace tareas complejas de gestión administrativa que incluyen decisiones regladas y no regladas por normas, supervisadas por sus superiores.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Elabora informes y documentos de acuerdo con las instrucciones y bajo la supervisión de sus superiores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.- Atiende al ciudadano de forma habitual presencial y telefónicamente.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.- Realiza otras tareas similares que se le asignen dentro de la categoría del puesto y para la cual ha sido instruido, bajo la supervisión y las directrices de sus superiores.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. Duración</span></strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La duración de la comisión de servicios será de un año, prorrogable de acuerdo a la normativa vigente. En todo caso, la comisión de servicios finalizará cuando el puesto de trabajo se provea mediante el procedimiento reglamentario.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La comisión de servicios tiene carácter irrenunciable y la persona que ocupe el puesto de trabajo habrá de permanecer durante un periodo mínimo de 1 año.</span></p> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. Publicidad</span></strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Esta convocatoria se publicará en el BOIB y en la web municipal.</span></p> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. Requisitos de las personas aspirantes</span></strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se&nbsp; puede presentar todo el personal funcionario de carrera al servicio de cualquier administración local que se encuentre en la situación administrativa de servicio activo y que cumpla los requisitos establecidos en cuanto a la pertenencia a la escala, grupo y los requisitos que&nbsp; figuran en el punto 1 de estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5. Solicitudes y plazo de presentación</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se han de enviar directamente al Servicio de RRHH, a la siguiente dirección de correo electrónico: rrhh@calvia.com. El plazo de presentación de solicitudes es de cinco días hábiles y empieza a transcurrir a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los sucesivos anuncios solo se publicarán en el web municipal (</span>www.calvia.com<span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">).</span></p> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6. Ejercicio práctico</span></strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Con carácter previo a la valoración de méritos se hará un ejercicio práctico eliminatorio, que consistirá en resolver por escrito un supuesto que planteará la Comisión Técnica de Valoración, el cual versará sobre las funciones del puesto de trabajo convocado.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La duración de la prueba será de un máximo de dos horas.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La calificación de este ejercicio es de 0 a 10 puntos. Para superar la prueba es necesario obtener, como mínimo, una puntuación de 5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se valorará la sistemática del planteamiento y la formulación de conclusiones, así como los conocimientos técnicos-jurídicos empleados para la resolución del supuesto.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La puntuación otorgada se sumará a la obtenida según los méritos acreditados, según el previsto en el apartado siguiente.</span></p> <p><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7. Baremo de méritos</span></strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. Los apartados 3 (grado personal), 4 (valoración del trabajo hecho en los puestos de trabajo ocupados en la Administración), 5 (antigüedad), 6 (conocimientos orales y escritos de la lengua catalana), y 7 (cursos de formación y perfeccionamiento superados en escuelas de Administración pública u homologados por estas) de este baremo hacen referencia a los méritos de necesaria consideración previstos en el artículo 13 del Reglamento de provisión de puestoes de trabajo y promoción profesional de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, aprobado por el Decreto 33/1994, de 28 de marzo. La valoración de estos méritos se adecua a la regulación establecida en el artículo 14 del Reglamento.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. Los apartados 7.3. (otras acciones formativas) y 8 (estudios académicos oficiales) de este baremo incluyen los otros méritos previstos en el artículo 15 del Reglamento, la valoración de los cuales se adecua a las previsiones contenidas en los artículos 15 y 16 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. Grado personal</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se valora la posesión de un grado personal consolidado y reconocido con relación al puesto de trabajo solicitado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, superior en dos o más niveles al del puesto al cual se concursa: 5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">b) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, superior en un nivel al del puesto al cual se concursa: 4,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">c) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, igual al del puesto al cual se concursa: 4 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">d) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en un nivel al del puesto al cual se concursa: 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">e) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en dos niveles al del puesto al cual se concursa: 3 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">f) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en tres o más niveles al del puesto al cual se concursa: 2,5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. Valoración del trabajo realizado en los puesto de trabajo ocupados en la Administración</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.1. Criterios de valoración</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se valora el tiempo en que se han ocupado puestos de trabajo como personal funcionario en las diferentes administraciones públicas, atendiendo el nivel de los puestos ocupados. Solo se valoran los meses enteros.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4.2. Puntuación</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La puntuación máxima para este apartado es de 3 puntos. Se valora de la manera siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino superior al del puesto al cual se concursa: 0,016 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">b) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino igual al del puesto al cual se concursa: 0,012 puntos por mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">c) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior, hasta un máximo de cuatro niveles, al del puesto al cual se concursa: 0,008 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">d) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior en más de cuatro niveles al del puesto al cual se concursa: 0,004 puntos por mes, hasta un máximo de 0,5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5. Antigüedad</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se valora el tiempo de servicios prestados y reconocidos en la Administración pública, de acuerdo con el que prevé la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, con la puntuación siguiente: 0,045 puntos por mes completo, hasta un máximo de 12 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6. Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana. Puntuación máxima: 2 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">a) Se valoran los certificados expedidos por la EBAP y los expeditos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística correspondientes a los niveles de conocimientos que se indican a continuación, hasta una puntuación máxima de 2 puntos:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivel de dominio (certificado C2): 1,50 puntos</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Lenguaje administrativo (certificado LA): 0,50 puntos</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">b) Solo se valora el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se tiene que acumular a la del otro certificado que se acredite. En todos los casos solo se valoran los certificados de nivel superior al exigido como requisito de ocupación del puesto de trabajo al cual se concursa.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el supuesto de que haya dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que se&nbsp; tiene que otorgar, se puede solicitar un informe a la Dirección General de Política Lingüística de la </span><em>Consellería de Educació i Cultura</em><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7. Formación</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7.1. Criterios generales</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La valoración de toda la formación se tiene que regir por los criterios generales que a continuación se indican:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7.1.1. Se valoran para cada puesto de trabajo las acciones formativas la materia de las cuales esté directamente relacionada con las funciones propias del puesto de que se trate.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7.1.2. A tal efecto, la Comisión Técnica de Valoración tiene que aplicar para cada categoría de puestos de trabajo los criterios de valoración que se indican a continuación con relación a las áreas a que corresponden las acciones formativas. Las áreas de formación que se enumeran son las establecidas por la Escuela Balear de Administración Pública y son indicativas para las acciones formativas otras escuelas, y también para las que constituyen el apartado 7.3. ("Otros accionas formativas"), cuando el certificado aportado no especifique el área a que corresponde la actividad o esta no coincida exactamente con una de las áreas relacionadas. En este caso, las comisiones tienen que considerar el contenido de la acción formativa y su encuadre dentro de una de las áreas definidas.</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Área formativa</span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Puestos para los cuales se valora</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cursos del área juridicoadministrativa</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todos los puestos de trabajo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cursos del área econòmicafinancera</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todos los puestos de trabajo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cursos del área de calidad</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todos los puestos de trabajo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Curso Básico de prevención de riesgos laborales</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todos los puestos de trabajo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Curso del área de formación de directivo</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todos los puestos de trabajo de nivel 25 y superiores</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cursos del área de informática referidos a aplicaciones de ofimática a nivel de usuario </span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Todos los puestos de trabajo</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cursos otras áreas no especificadas en este apartado</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:265.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Se valoran cuando estén relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo el cual se opta</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.3. Los certificados acreditativos tienen que indicar las horas de duración o los créditos. Cada crédito se tiene que valorar a razón de 10 horas de duración, excepto cuando el certificado indique otra cosa.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) 0,075 puntos por crédito, equivaliendo a diez horas de duración, o proporcionalmente para las fracciones de un crédito, cuando el certificado acredite el aprovechamiento. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) 0,050 puntos por crédito, de acuerdo con los criterios de la letra anterior, cuando el certificado acredite la asistencia al curso, o no haga mención exprés al carácter de asistencia o de aprovechamiento.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) 0,10 puntos por crédito, de acuerdo con los criterios de la letra a), cuando el certificado acredite la impartición. La participación en un curso puede ser total o parcial. En este último caso solo se tiene que valorar la parte correspondiente a las horas impartidas.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Los cursos del área de informática correspondientes a cada una de las aplicaciones de ofimática se tienen que valorar de acuerdo con la puntuación siguiente: </span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de nivel elemental 0,075 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de nivel mediano 0,15 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Curso de nivel superior 0,30 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos de informática que no indiquen el nivel a que corresponden se tienen que valorar en función del número de horas que acrediten: cursos de duración de entre 10 y 19 horas, 0,075 puntos; cursos de duración de entre 20 y 29 horas, 0,15 puntos, y cursos de 30 horas o más, 0,30 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Solo se tiene que valorar el certificado de nivel superior o el certificado que acredite un número superior de horas de entre los referidos a una misma aplicación de ofimática a nivel de usuario.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) El curso básico de prevención de riesgos laborales tiene una duración de 30 horas. Los certificados de cursos de prevención de riesgos laborales que acrediten un número de horas superior se tienen que valorar para todos los puestos de trabajo con la puntuación correspondiente a 30 horas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.4. La asistencia a cursos con un mismo contenido y objetivos, o su impartición, solo se puede valorar una vez.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.5. No se tienen que valorar en este apartado los certificados que correspondan a asignaturas de una carrera universitaria, los cursos de doctorado o los derivados de procesos selectivos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.6. Los cursos o certificados que no indiquen las horas de duración de la acción formativa se tienen que valorar a razón de 5 horas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Cursos de formación y de perfeccionamiento superados en escuelas de Administración pública u homologados por estas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2.1. Se incluyen en este apartado los cursos hechos en el marco de los acuerdos de formación continua en las administraciones públicas, por cualquier Administración pública y por las organizaciones sindicales, cuando sean firmantes o promotoras de estos acuerdos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2.2. La valoración de las acciones formativas indicadas se tiene que hacer de acuerdo con los criterios del apartado 7.1. para toda la formación, si bien solo se tienen que valorar en este apartado cuando se&nbsp; acredite el aprovechamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2.3. La puntuación máxima del apartado 7.2. es de 3 puntos.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. Otras acciones formativas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.1. En este apartado se valoran los seminarios, congresos, jornadas de estudio, el cursos o similares impartidos o promovidos por las administraciones públicas, las universidades, los colegios oficiales que integran la Administración corporativa y otros centros u organismos oficiales, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.2. Se consideran centros u organismos oficiales, a efectos de valorar las acciones formativas que imparten, las entidades que se indican y en los supuestos que también se especifican:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los organismos públicos que se rigen por el derecho público (organismos autónomos).</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Los organismos públicos que se rigen por el derecho privado (empresas públicas), cuando figure la formación entre sus fines públicos, específicamente determinados en su ley de creación.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Los consorcios y las fundaciones del sector público que tengan entre sus fines públicos, específicamente determinados en los estatutos que los regulan, la formación.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Además, en los consorcios y en las fundaciones del sector público, así como en los organismos públicos que se rigen por el derecho privado, que no tienen entre sus fines públicos la formación, tiene carácter oficial la formación siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las acciones formativas impartidas por estas entidades el contenido de las cuales se corresponda con alguno de sus fines públicos, se tienen que valorar cuando estén relacionadas directamente con las funciones del puesto de trabajo. Así, por ejemplo, los cursos del área sanitaria impartidos por una fundación sanitaria del sector público se tienen que valorar para los puestos de trabajo de la escala sanitaria de los diferentes cuerpos facultativos que correspondan, según su contenido.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Las otras acciones formativas impartidas por estos organismos públicos que se rigen por el derecho privado, por los consorcios públicos y por las fundaciones públicas, se tienen que valorar cuando estén promovidas por el órgano de la Administración pública del cual dependen, siempre que estén relacionadas con las funciones del puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.3. Cuando el carácter de oficial de la acción formativa no se deduzca del certificado o del título que lo acredita, la Comisión Técnica de Valoración tiene que requerir a la persona interesada que aporte la documentación que demuestre la naturaleza y los fines de la entidad que ha impartido la formación, o que la acción formativa ha sido patrocinada o promovida por la Administración pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.4. La valoración de las acciones formativas se tiene que hacer de acuerdo con las reglas establecidas en el apartado 7 para toda la formación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.5. Se valoran los diplomas, los títulos, los certificados y otros documentos acreditativos de la acción formativa realizada, siempre que indiquen las horas de duración, o los créditos. Si no indican el valor del crédito, se considerará que corresponde a cinco horas de duración.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.6. Las acciones formativas se valoran en este apartado, con las condiciones indicadas, tanto si se&nbsp; acredita el aprovechamiento como la asistencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.7 Así mismo, en este apartado se valoran los cursos impartidos por las organizaciones a que hace referencia el apartado 7.2. ("Cursos de formación y de perfeccionamiento superados en escuelas de Administración pública u homologados por estas"), cuando los certificados solo acrediten asistencia a los cursos o no se haya hecho mención a su carácter de asistencia o aprovechamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.8. La puntuación máxima del apartado&nbsp; 7.3 es de 2,5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Estudios académicos oficiales</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. Estudios que se valoran: aparte de una titulación del mismo grupo al cual se pertenece, y que no sea el requisito de acceso, solo se tienen que valorar los estudios de un nivel superior o un nivel inferior como máximo, según las siguientes especificaciones:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los títulos académicos de estudios de formación reglada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior o el del primer ciclo necesario para obtenerlo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No se tiene que valorar la titulación cuando se exija como requisito específico en la relación de puestos de trabajo para acceder a la plaza.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2. Puntuación en función de los puestos de trabajo a los cuales se opte:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Titulaciones de nivel superior: 2 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Titulaciones del mismo nivel: 1 punto</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Titulaciones inferiores: 0,50 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos de la valoración, la titulación de grado será igual al de una licenciatura.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 4 puntos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Comisión Técnica de Valoración</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión Técnica de Valoración estará compuesta por los siguientes miembros:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidente: Sr. Mateo Rigo Vallori, en sustitución Sr. Antonio Pallicer Martorell</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocales: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Sr. Sebastià Vicens i Pons, en sustitución Sr. Bartolomé Pomar Miró</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Sra. Joana Martí Pujol, en sustitución Sra. Maria Bosch Simó</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una persona designada por la representación del personal</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Resolución de adjudicación</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Presidencia del organismo autónomo Oficina Municipal de Tributos de Calvià es el órgano competente para resolver los procedimientos de comisión de servicios de carácter voluntario, de acuerdo con el artículo 16 de los Estatutos del organismo autónomo local denominado “Oficina Municipal de Tributos de Calvià” (BOIB n.º 129, de 11 de octubre de 2016). </span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Convocatoria desierta</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Caso de que la convocatoria se haya de declarar desierta porque no se presenten solicitudes para participar dentro del plazo establecido o porque las personas que se&nbsp; presenten no cumplan los requisitos para que le pueda ser adjudicada, la Presidencia del organismo autónomo publicará la disposición correspondiente en el tablón de anuncios y en la web municipal, y se especificarán los recursos que las personas interesadas&nbsp; pueden interponer.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.&nbsp; Interposición de recursos</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta disposición, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo que dispone el arte. 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo para interponerlo es de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución, y en este caso no se puede interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se haya resuelto expresamente el de reposición o se haya producido su desestimación presunta. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El recurso de reposición se tiene que presentar en el Registro General de este Ayuntamiento o en las dependencias y medios a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 antes mencionada, y se entenderá desestimado cuando no se resuelva y notifique en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de su interposición, caso en que quedará expedita la vía contenciosa administrativa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no se utiliza el recurso potestativo de reposición, hay que interponer directamente recurso contencioso-administrativo, con arreglo a lo establecido en el artículo 123 anteriormente citado, y en los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Palma de Mallorca, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de publicación de esta resolución. </span></p> <p> </p> <p style="text-align:center">Calvià, 3 de diciembre de 2019</p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El presidente del Organismo Autónomo Oficina Municipal de Tributos de Calvià<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong>​​​​​​​Marcos Pecos Quintans</span></p> ]] ![CDATA[Bases de la convocatoria para proveer, mediante el sistema de comisión de servicios ordinaria voluntaria, tres puestos de trabajo de Administrativo/a Gestión Tributaria, en la Oficina Municipal de Tributos de Calvià]] es 12680 CAIB CAIB 629982 es 2019-12-17 CAIB 49571 2019-12-19