CAIB 2019-12-05 es 48056 230 11965 ![CDATA[Departamento de Personal. Servicio de Selección, Provisión y Gestión. Convocatoria y bases específicas trabajador/a social del Ayuntamiento de Palma]] CAIB 629266 2019-12-05 2019-11-29 es text/html 48065 ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El concejal del Área de Hacienda, Innovación y Función Pública, por resolución número 23.296 de 28 de noviembre de 2019, acordó lo siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERO</strong>.- Convocar concurso oposición por el turno libre para cubrir 5 plazas de trabajador/a social, incluida la reserva para las personas con discapacidad, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento perteneciente a la Escala de Administración Especial, subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios, especialidad trabajo social, grupo A, subgrupo A2, dotadas presupuestariamente, correspondientes a la tasa de reposición de las ofertas públicas de empleo de los años 2016, 2017 y 2018, y que se desglosan de la forma siguiente: 1 plaza correspondiente a la oferta pública de empleo del año 2016, publicada en el BOIB núm. 154 de 8 de diciembre de 2016; 3 plazas correspondientes a la oferta pública de empleo de 2018, publicada en el BOIB núm. 147 de 24 de noviembre de 2018; y 1 plaza correspondiente a la reserva para personas con discapacidad de la Oferta Pública de Empleo del año 2017, publicada en el BOIB núm. 135 de 4 de noviembre de 2017.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO</strong>.- Aprobar las bases específicas que regirán esta convocatoria, que se adjuntan.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERO</strong>.- El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTO</strong>.- Las instancias se dirigirán al Muy Honorable Señor Alcalde en la forma establecida en la base tercera de las bases generales que rigen esta convocatoria, que fueron publicadas en el BOIB núm. 129 de 21 de septiembre de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTO</strong>.- No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, conforme lo que dispone el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. El plazo para interponerlo es de un mes contado desde el día siguiente de recibir la presente notificación. En este caso no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que se haya resuelto el de reposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El recurso de reposición potestativo debe presentarse en el registro general de este Ayuntamiento o en las dependencias a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, antes mencionada, y se entenderá desestimado cuando no haya resuelto y notificada la resolución, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su interposición. En este caso queda expedita la vía contencioso administrativa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no se utiliza el recurso potestativo de reposición, se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo, conforme a lo establecido en el artículo citado anteriormente, y los 45 y siguientes de la ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa, ante el Juzgado Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de recibir la presente notificación. Esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere conveniente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 29 de noviembre de 2019</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El jefe de Departamento de Personal</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">p.d. Decreto de alcaldía núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30, de 04/03/2014)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antoni Pol Coll</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Bases específicas&nbsp;para cubrir las plazas vacantes&nbsp;de trabajador/a social&nbsp;correspondientes a las ofertas públicas de empleo de los años 2016, 2017 y 2018, por turno libre (tasa de reposición), incluida la reserva para las personas con discapacidad.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">OBJETO Y NORMAS GENERALES</span></strong><span style="color:black">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El Ayuntamiento de Palma convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso oposición para la&nbsp;cobertura de 5&nbsp;plazas&nbsp;de&nbsp;TRABAJADOR/A SOCIAL, vacantes&nbsp;en plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la escala de&nbsp;Administración Especial, subescala técnica, clase técnico/a medio, especialidad trabajador/a&nbsp;social,&nbsp;grupo A, subgrupo A2, dotadas presupuestariamente, correspondientes a&nbsp;las ofertas públicas de empleo&nbsp;de los años 2016, 2017 y 2018, por&nbsp;turno libre para tasa&nbsp;de reposición, incluida la reserva para las personas con discapacidad,&nbsp;con la siguiente distribución:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por el turno libre&nbsp;(tasa de reposición):</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">-&nbsp;1 plaza&nbsp;correspondiente a la Oferta Pública&nbsp;de Empleo del año 2016&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">-&nbsp;3 plazas correspondientes a la Oferta Pública de Empleo del año 2018&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Reserva para personas con discapacidad:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- 1 plaza correspondiente a la Oferta Pública de Empleo del año 2017&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La&nbsp;presente convocatoria está, además, sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas</span><span style="color:#7b7b7b">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, con respecto al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares&nbsp;</span><span style="color:#7b7b7b">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El artículo 55 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres dispone que "la aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un informe de impacto de género, excepto en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición&nbsp;de discriminación por razón de sexo", que se complementa con el artículo 43.3 de la Ley 11/2016, de 28 de julio de Igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares: "En las ofertas de empleo público de las administraciones públicas de las Islas Baleares, se acompañará una evaluación del impacto de género". Todo esto pone de manifiesto el compromiso asumido por el Ayuntamiento de Palma en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las bases generales que rigen esta convocatoria se publicaron en el BOIB núm.&nbsp;129,&nbsp;de 21&nbsp;de septiembre de 2019.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:&nbsp;</span></strong><span style="color:black">Además de los que se prevén en las bases generales:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.&nbsp;Estar en posesión del título de grado en trabajo social o diplomatura en trabajo social.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditar que se está en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título.&nbsp;Este requisito no es aplicable a los aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.&nbsp;Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel B2 mediante un certificado expedido por la EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados&nbsp;por la conselleria competente en materia de política lingüística, o los reconocidos como equivalentes por la Orden&nbsp;del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12-03-2013). Este documento acreditativo, original o fotocopia compulsada, se deberá presentar dentro del plazo de admisión de solicitudes al proceso selectivo, sin que se puedan presentar en ningún otro momento.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">3.&nbsp;Acreditar no haber sido condenado/condenada por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, tráfico de seres humanos o explotación de menores, mediante la aportación del Certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los aspirantes a las pruebas selectivas deberán rellenar el impreso establecido por el Ayuntamiento de Palma, que se les facilitará en las Oficinas de Atención a&nbsp;la Ciudadanía&nbsp;de este Ayuntamiento.&nbsp;Asimismo, el mencionado impreso podrá obtenerse a través de Internet consultando la página web&nbsp;www.palma.es;&nbsp;este impreso deberá obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede una copia sellada de la instancia presentada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de las Oficinas de Atención a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Palma o en cualquiera de las formas previstas en el art.&nbsp;16.4 de&nbsp;la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">También deberán manifestar en la instancia si quieren realizar los ejercicios voluntarios en su caso.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los derechos de examen serán abonados por los interesados </span><span style="color:black">​​</span><span style="color:black">mediante el documento de autoliquidación que las Oficinas de Atención a la Ciudadanía (OAC) les entregará al presentar la solicitud de admisión a la convocatoria.&nbsp;También se pueden abonar por giro postal en las oficinas de correos o con tarjeta financiera en la propia OAC.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El plazo de presentación de las solicitudes será de&nbsp;<strong>veinte días naturales</strong>, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.&nbsp;Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.&nbsp;Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Junto con la solicitud, los interesados </span><span style="color:black">​​</span><span style="color:black">deberán acompañar:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a.&nbsp;Una fotocopia del documento nacional de identidad o, en caso de no ser español, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b.&nbsp;Una fotocopia compulsada del título académico exigido en cada convocatoria (anverso y reverso) o certificación académica que acredite haber superado todos los estudios para obtener el título.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c.&nbsp;El resguardo del pago de la tasa realizado según la vía seleccionada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">d.&nbsp;Copia auténtica del certificado de conocimientos de lengua catalana que se indique en la convocatoria específica.&nbsp;Los conocimientos de lengua catalana se acreditarán mediante un certificado expedido o reconocido como equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">e.&nbsp;En el supuesto de acceso para la reserva de personas con discapacidad y de acuerdo con el Real Decreto 2271/2004, de 23 de diciembre, que regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, certificación acreditativa del&nbsp;grado de minusvalía igual o superior al 33%.&nbsp;En la misma solicitud, deberán determinar si solicitan cualquier adaptación para la realización de las pruebas selectivas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, un certificado de los equipos multiprofesionales de la Dirección General de Servicios Sociales, o del organismo público equivalente, sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes a la plaza a la que el candidato aspira, el cual debe expresar que se encuentra en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del cuerpo mediante, si corresponden a juicio de la Administración, las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">f.&nbsp;Para las personas que no poseen la nacionalidad española y de su origen no se desprende el conocimiento de la lengua castellana y los efectos de quedar exentas de realizar la prueba específica de conocimientos de la lengua castellana, copia compulsada del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre;&nbsp;o del certificado de aptitud de español para extranjeros, expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el caso de convocatorias que establezcan el concurso-oposición como sistema de acceso, los méritos que se valorarán en la fase de concurso, y que vendrán referidos a la fecha de plazo de presentación de instancias, deberán presentarse mediante la presentación de originales o fotocopias compulsadas en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento, dentro del plazo de&nbsp;<strong>10 días naturales&nbsp;</strong>contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Únicamente se valorarán aquellos méritos que estén adecuadamente y claramente acreditados de acuerdo con los baremos de la fase de concurso.&nbsp;Los méritos aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no serán valorados.&nbsp;No se tendrá en cuenta la remisión a otros expedientes de convocatorias anteriores.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La acreditación de los servicios prestados en el Ayuntamiento de Palma, será realizada de oficio por Registro de Personal e Informática del Ayuntamiento.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La acreditación de los trabajos realizados en entidades públicas empresariales (entidades de derecho público sometidas al derecho privado), en consorcios, en fundaciones del sector público, en empresas societarias del sector público y en empresas privadas se hará mediante el certificado de la vida laboral, y la acreditación de la categoría y de las funciones realizadas con el contrato laboral o un certificado de la empresa, del consorcio o de la fundación correspondiente, o de otro modo en que queden acreditadas la categoría y las funciones llevadas a cabo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">DERECHOS DE EXAMEN</span></strong><span style="color:black">: 26,52 euros que deberán abonarse dentro del plazo de admisión de instancias, sin que se puedan abonar en ningún otro momento.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ADMISIÓN DE ASPIRANTES</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Una vez expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante o la que ésta haya delegado, dictará, en el plazo máximo de un mes, resolución que declare aprobadas las listas de los aspirantes admitidos y los excluidos, con expresión de la causa de exclusión, en su caso.&nbsp;La relación de las personas admitidas y excluidas en el tablón electrónico de edictos y anuncios de la página web&nbsp;www.palma.es&nbsp;de este Ayuntamiento y en el apartado de oferta pública de empleo de la misma página web, la relación&nbsp;de admitidos y&nbsp;de excluidos se publicará en el BOIB.&nbsp;Constarán el nombre y apellidos de los candidatos y candidatas, su número de documento nacional de identidad&nbsp;sólo con cuatro dígitos aleatorios y la causa de exclusión.&nbsp;En el mismo anuncio se indicará el lugar, la fecha y la hora de inicio de los ejercicios.&nbsp;Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente&nbsp;en la web municipal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar su subsanación en tiempo y en forma, las personas interesadas tienen que comprobar no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas sino, además, que sus nombres constan en la relación pertinente de personas admitidas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para subsanar el posible defecto o acompañar los documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde la publicación de la relación indicada en el BOIB.&nbsp;De no presentarse enmiendas la lista será definitiva.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Si alguna persona&nbsp;aspirante no figurase&nbsp;en la lista definitiva de admitidas ni en la de excluidas, deberá exhibir ante el tribunal una copia de la solicitud sellada por la oficina receptora, para que éste la admita provisionalmente para la realización de los ejercicios.&nbsp;A tal fin, el tribunal se constituirá en sesión especial antes de comenzar el primer ejercicio, en el lugar donde este se debe realizar, y resolverá provisionalmente las peticiones que, mediante comparecencia, puedan presentar los/las&nbsp;aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.&nbsp;Las actas correspondientes a estas sesiones se remitirán, en el plazo más breve posible, al órgano competente, que resolverá la admisión o la exclusión de la pesona aspirante afectada&nbsp;y lo comunicará al tribunal para su conocimiento y efectos y, en su caso, lo notifique a la persona interesada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Contra la relación definitiva de personas admitidas y excluidas se podrá presentar el recurso correspondiente. Si en la fecha de realización del ejercicio no se hubiera resuelto el recurso formulado, el interesado podrá realizar el ejercicio cautelarmente. En el caso de desestimación del recurso, el ejercicio realizado no tendrá validez.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:&nbsp;</span></strong><span style="color:black">concurso oposición&nbsp;para todos los turnos, incluida la reserva de personas con discapacidad.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El presente procedimiento selectivo generará un bolsín del cual se podrán nombrar por orden de puntuación final las personas que figuren en el bolsín de candidatos que hayan superado todos los ejercicios o algunos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18.2 del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario, eventual y de los órganos directivos del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">&nbsp;</span><strong><span style="color:black">Participación de las personas aspirantes en la convocatoria por el turno libre por tasa de reposición y en la convocatoria por el turno libre por tasa adicional de estabilización de la ocupación temporal de la misma especialidad</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En caso de que un aspirante figure en las listas provisionales de aprobados correspondientes a la&nbsp;convocatoria del turno libre para tasa de reposición y en la convocatoria por el turno libre por tasa adicional de estabilización de la ocupación temporal de la misma especialidad&nbsp;,&nbsp;si&nbsp;no ha optado por alguna de ellas&nbsp;se la considerará aprobada en la convocatoria de la oferta por el turno libre por tasa de reposición, y quedará eliminada de la lista definitiva de personas aprobadas en la convocatoria de la oferta de la&nbsp;tasa adicional de estabilización del empleo temporal&nbsp;.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">CALIFICACIONES</span></strong><span style="color:black">: Los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y se puntuarán de acuerdo con lo establecido en las presentes bases específicas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">CALENDARIO DE LOS EJERCICIOS:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El primer ejercicio se realizará la segunda quincena de mayo de 2.020, el resto se determinarán por el tribunal.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">CATEGORÍA DEL TRIBUNAL:&nbsp;</span></strong><span style="color:black">Primera.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL CALIFICADOR:&nbsp;</span></strong><span style="color:black">Para cada convocatoria, el tribunal calificador estará constituido por un Presidente, designado por el órgano competente, y cuatro vocales, que serán designados por sorteo de entre funcionarios en servicio activo que reúna los requisitos exigidos en la normativa vigente.&nbsp;Esta designación implicará la de los respectivos suplentes.&nbsp;El secretario/a será designado por votación de entre los vocales.&nbsp;El tribunal podrá disponer la incorporación de personal asesor especialista para todas o algunas de las pruebas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Podrán asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las organizaciones sindicales representativas, para efectuar funciones de vigilancia del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">PROGRAMA DEL CONCURSO OPOSICIÓN&nbsp;.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">FASE DE CONCURSO</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los méritos que se valorarán en la fase de concurso, y que vendrán referidos a la fecha de plazo de presentación de instancias, deberán presentarse mediante la presentación de originales o fotocopias compulsadas en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento, dentro del plazo de&nbsp;<strong>10 días naturales&nbsp;</strong>contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Únicamente se valorarán aquellos que estén adecuada y claramente acreditados de acuerdo con los baremos de la fase de concurso.&nbsp;No se tendrá en cuenta la remisión a otros expedientes de convocatorias anteriores.&nbsp;Las personas aspirantes funcionarias de este Ayuntamiento podrán hacer remisión a sus expedientes personales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La acreditación de trabajos realizados en entidades públicas empresariales (entidades de derecho público sometidas al derecho privado), en consorcios, en fundaciones del sector público, en empresas societarias del sector público y en empresas privadas se hará mediante el certificado de la vida laboral, y la acreditación de la categoría y de las funciones realizadas con el contrato laboral o un certificado de la empresa, del consorcio o de la fundación correspondiente, o de otro modo en que queden acreditadas la categoría y las funciones llevadas a cabo .</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los documentos acreditativos de los méritos presentados podrán ser retirados por los aspirantes en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente de adquirir firmeza la resolución definitiva del procedimiento.&nbsp;En caso contrario serán destruidos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los méritos a valorar serán los que se relacionan a continuación:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Experiencia profesional.</span></strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Servicios prestados en una empresa privada ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada:&nbsp;0,05&nbsp;puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Servicios prestados en el sector público (que no sean administraciones públicas) ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada:&nbsp;0,07&nbsp;puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Servicios prestados en cualquier administración pública, siempre que se encuentren dentro del ámbito de aplicación de&nbsp;la Ley&nbsp;70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública, ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada:&nbsp;0,10&nbsp;puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.</span></span></li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">La puntuación máxima&nbsp;es de 6&nbsp;puntos.</span></em></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Cursos de formación</span></strong><span style="color:black">.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza convocada.&nbsp;La valoración de este criterio se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por la Escuela Municipal de Formación, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, la autonómica o la local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las Administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los homologados por cualquiera de estas instituciones,&nbsp;así como la formación organizada e impartida por los Colegios Profesionales&nbsp;.&nbsp;En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los cursos pueden tener cualquier duración.&nbsp;Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia;&nbsp;es decir, no son acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas. Tampoco se valorarán los cursos de doctorado ni la impartición&nbsp;de asignaturas en la Universidad, ni aquellos presentados como requisito de acceso a la plaza convocada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La hora de impartición se valora con: 0,007 puntos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La hora de aprovechamiento se valora con: 0,005 puntos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La hora de asistencia se valora con: 0,002 puntos</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">Un crédito equivale a 10 horas de formación.</span></em></span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">La puntuación máxima es de 5 puntos.</span></em></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Formación que se valorará en cualquier especialidad</span></strong><span style="color:black">:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valoran para cualquier especialidad las siguientes acciones formativas:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Cursos del área jurídico-administrativa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Cursos de igualdad de género.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Cursos de informática.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Cursos de calidad, habilidades, competencias profesionales y mandos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- Cursos de prevención de riesgos laborales</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Esta formación se valorará de acuerdo a lo siguiente:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La hora de&nbsp;impartición se valora con: 0,005&nbsp;puntos</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La hora de a&nbsp;aprovechamiento se valora con: 0,004&nbsp;puntos</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La hora de&nbsp;asistencia se valora con: 0,0018&nbsp;puntos</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">Un crédito equivale a 10 horas de formación.</span></em></span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">La puntuación máxima es de 3&nbsp;puntos.</span></em></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Titulaciones académicas oficiales</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">&nbsp;</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1. Estudios que se valoran.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.1 Se valoran en este apartado las titulaciones académicas el carácter oficial&nbsp;o la equivalencia de las que tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, así como los títulos propios de grado y los títulos propios de postgrado establecidos por las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias, cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.2 La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el 1er ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en el supuesto del título de doctor, máster oficial o título propio de postgrado en sí se puede valorar la licenciatura o equivalente.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">1.3 Se valorarán las titulaciones del mismo nivel académico o superior o de nivel inferior, a las exigidas como requisitos, sin que en ningún caso se pueda valorar la acreditada como requisito.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2. Puntuación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.1 Estudios de Postgrado.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.1.1 Por cada título de doctor/a: 3 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.1.2 Master: los títulos de másteres universitarios oficiales (máster, especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria) se valoran a razón de 0,025 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1393/2007, de 27 de octubre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,075 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas, con un máximo de 2 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.1.3&nbsp;Títulos propios de postgrado se valoran a razón de 0,015 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1393/2007, de 27 de octubre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,065 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas, con un máximo de 1 punto.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el supuesto de que el máster oficial o título propio de postgrado no indique los créditos o no mencione si se tratan de créditos LRU ECTS, se entiende que los créditos son LRU computándose, de acuerdo con los párrafos anteriores, a razón de 0,025 puntos por cada crédito o por cada 10 horas lectivas, si son títulos oficiales, o 0.015 puntos por cada crédito o por cada 10 horas lectivas si se trata de títulos propios.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se tendrà en cuenta como mérito el título de máster que habilita para el ejercicio de la profesión objeto de esta convocatoria, en el supuesto de presentar el título de grado, por ser requisito.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.2 Estudios universitarios.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.2.1 Por cada titulación académica oficial de segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente: 2 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.2.2 Por cada titulación académica oficial de diplomatura universitaria, grado, primer ciclo universitario, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente: 1,5 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">2.2.3 Por cada título propio de grado: 1 punto.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">La puntuación máxima es de 6 puntos</span></em></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Conocimiento de lengua catalana.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valorarán los certificados expedidos u homologados por la EBAP o la Dirección General de Política Lingüística. El certificado LA que se puede acumular con el C1 o el C2. La puntuación en cada caso será:&nbsp;</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">-&nbsp;</span></strong><span style="color:black">Nivel de dominio funcional efectivo (certificado C1): 1 punto.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">-&nbsp;</span></strong><span style="color:black">Nivel de dominio (certificado C2):&nbsp;1,50&nbsp;puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">-&nbsp;</span></strong><span style="color:black">Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado LA):&nbsp;0,50&nbsp;puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="color:black">La puntuación máxima es de 2 puntos.</span></em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Total puntuación fase de concurso: 22&nbsp;puntos.&nbsp;&nbsp;</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La fase de concurso supondrá un 20&nbsp;% de la puntuación final&nbsp;.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">FASE DE OPOSICIÓN:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La fase de oposición supondrá un 80% de la puntuación final.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">PRIMER&nbsp;&nbsp; EJERCICIO:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Primer Ejercicio.&nbsp;Obligatorio.&nbsp;Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas,&nbsp;</span><span style="color:black">dos temas elegidos entre cuatro temas designados por sorteo público&nbsp;del temario específico&nbsp;</span><span style="color:#231f20">que se enumeran a continuación. Se valorará hasta un máximo de 20&nbsp;puntos.&nbsp;Cada tema se calificará de&nbsp;0 a&nbsp;10&nbsp;puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 10 puntos para superar este ejercicio, 5 por cada tema.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valorarán fundamentalmente los conocimientos expuestos sobre los temas que correspondan, así como la claridad, el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los temas del temario específico que están relacionados con el funcionamiento o protocolos internos del Ayuntamiento de Palma&nbsp;serán facilitados por el Servicio de Bienestar Social&nbsp;a través de la página web del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">SEGUNDO EJERCICIO:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Segundo Ejercicio.&nbsp;Obligatorio.&nbsp;Consistirá en resolver un supuesto práctico elegido al azar de entre los tres que proponga el tribunal, relacionados con las funciones propias de la plaza.&nbsp;El tiempo máximo para desarrollar&nbsp;este ejercicio será de dos horas. Se valorará hasta un máximo de 20&nbsp;puntos, siendo necesario obtener una&nbsp;calificación mínima de 10&nbsp;puntos para superar este ejercicio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Se valorará la capacidad de raciocinio, la correcta interpretación de la normativa aplicable al caso planteado, la adecuada formulación de conclusiones y los conocimientos expuestos.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">TERCER EJERCICIO:</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Tercer Ejercicio.&nbsp;Obligatorio.&nbsp;Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora&nbsp;</span><span style="color:black">un tema entre dos temas extraídos al azar por sorteo público&nbsp;del temario de la parte general.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#231f20">Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos para superar este ejercicio.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Total puntuación fase de oposición 50&nbsp;puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Bolsa de personas aspirantes para nombrar personal funcionario interino</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Constitución de la bolsa de interinos</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se constituirá una bolsa para el nombramiento de personal interino de la especialidad de trabajador/a Social, que estará integrada por los aspirantes que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de esta convocatoria y por las personas que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de la convocatoria relativa a la misma especialidad de la oferta&nbsp;correspondiente a la tasa adicional de estabilización del empleo temporal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En caso de que una persona aspirante haya superado, el primer ejercicio o sucesivos ejercicios de las dos convocatorias, turno libre por tasa de reposición y turno libre por tasa adicional de estabilización del empleo temporal, se integrará en la bolsa con la puntuación más alta obtenida en cada una de ellas.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">ANEXO&nbsp;</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Temario primer&nbsp;y segundo&nbsp;ejercicio.&nbsp;Parte específica.</span></strong><span style="color:black">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 1. Organización y funciones de los Servicios sociales del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 2. El Plan estratégico Bienestar y Derechos sociales del Ayuntamiento de Palma 2017-2020.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 3. Los equipos interprofesionales a los Servicios sociales comunitarios del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 4. La recepción y el diagnóstico en los procesos de atención individual-familiar desde los servicios sociales comunitarios básicos del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 5. La intervención y la evaluación final en los procesos de atención individual-familiar desde los servicios sociales comunitarios básicos del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 6. La detección de necesidades y el diseño de los proyectos en los procesos de atención grupal-comunitaria desde los servicios sociales comunitarios básicos del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 7. La intervención (grupal y comunitaria) y la evaluación en los procesos de atención grupal-comunitaria desde los servicios sociales comunitarios básicos del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 8. Los sistemas de información y registro del trabajo social individual y familiar (TSIF) en el Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 9. La entrevista como instrumento para la intervención.&nbsp;Elementos claves, tácticas y diseño.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 10. El Plan individualizado de inserción social en la atención individual-familiar desde los servicios sociales comunitarios básicos del Ayuntamiento de Palma.&nbsp;La participación de la persona en el proceso de intervención social.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 11. Criterios técnicos de la intervención comunitaria desde los servicios sociales comunitarios básicos del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 12. El Catálogo de Prevención social del Ayuntamiento de Palma (actualización 2016).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 13. Interrelación entre la atención social individual-familiar y la atención grupal-comunitaria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 14.&nbsp;La Ley&nbsp;4/2009 de Servicios Sociales de las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 15. Las prestaciones municipales de&nbsp;la Concejalía&nbsp;de Bienestar y Derechos sociales del Ayuntamiento de Palma</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 16. Técnicas de negociación y mediación aplicadas a servicios sociales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 17. El Reglamento de las prestaciones económicas del Ayuntamiento de Palma</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 18. Intervención con menores y sus familias en riesgo de desatención.&nbsp;Circuito y actuación municipal desde atención primaria.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 19. Los indicadores de riesgo en los menores.&nbsp;Aspectos conceptuales y tipologías.&nbsp;Actuaciones en el ámbito municipal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 20. El desamparo infantil: indicadores.&nbsp;Comparativas de los conceptos de riesgo y desamparo.&nbsp;Asignación actual de las intervenciones municipal e insular.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 21. Colaboración entre los servicios sociales, los servicios educativos y los servicios de salud en el territorio.&nbsp;Trabajo en red.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 22. Protocolos de la atención psicosocial en los servicios sociales del Ayuntamiento de Palma.&nbsp;Colaboración por parte del/de&nbsp;la Trabajador/a social.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 23. Protocolos de la atención socioeducativa a los servicios sociales del Ayuntamiento de Palma.&nbsp;Colaboración por parte del/de&nbsp;la Trabajador/a social.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 24. Intervención social con personas con dificultades de vivienda.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 25. Intervención social con personas/familias con dificultades económicas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 26.&nbsp;Normativa vigente de protección a la infancia y la adolescencia: Ley 9/2019, de 19 de febrero, de la atención y de los derechos de la infancia y la adolescencia de las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 27. La atención de la mujer víctima de violencia de género en el Ayuntamiento de Palma.&nbsp;Intervención de los servicios sociales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 28. Intervención grupal con mujeres en situación de aislamiento social y dificultades de autoestima.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 29. Las habilidades de crianza pieza clave en el desarrollo normalizado de las familias en situación de riesgo.&nbsp;Grupos educativos para padres/madres con carencias en las habilidades parentales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 30.&nbsp;La Ley&nbsp;3/2018 de 24 de mayo, del tercer sector de acción social de las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 31. La inmigración.&nbsp;Problemáticas sociales de las personas inmigrantes.&nbsp;Servicios y recursos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema&nbsp;32. La&nbsp;ética en los servicios sociales.&nbsp;Códigos de ética en el trabajador social, en relación al usuario, a las instituciones y otros profesionales.&nbsp;La confidencialidad.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 33. Los servicios de acogida del Ayuntamiento de Palma.&nbsp;Tipología de servicios y criterios de acceso.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 34. Normativa vigente de&nbsp;la Renta Mínima&nbsp;de Inserción en Mallorca.&nbsp;Personas destinatarias, requisitos de acceso y plan de intervención.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 35. La atención a personas mayores con demencias.&nbsp;El proceso de incapacitación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 36. Protocolos de la atención domiciliaria en los servicios sociales del Ayuntamiento de Palma.&nbsp;La complementariedad del Trabajador/a social.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 37. El maltrato en los ancianos. Definición. Señales de alerta. Factores de riesgo. Medidas preventivas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 38. Servicios de empleo.&nbsp;Paro e inserción sociolaboral.&nbsp;Programas.&nbsp;Protocolo de actuación municipal con perfiles con dificultad.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 39. El informe social.&nbsp;Bases conceptuales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 40. La renta social garantizada en las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 41. El Reglamento de centros municipales de servicios sociales del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 42.&nbsp;La Cartera&nbsp;municipal de servicios sociales del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 43. El Reglamento regulador de la composición, la organización y el funcionamiento del Consejo municipal de servicios sociales del Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 44. Las sugerencias y las quejas en la mejora de los servicios sociales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 45. Plan de financiación de las prestaciones de los servicios comunitarios básicos</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 46. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.&nbsp;Proceso de reconocimiento de la dependencia.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 47. Catálogo de prestaciones económicas de servicios sociales 2018-2019.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 48. Requisitos para el reconocimiento de Unicef de Ciudad Amiga de&nbsp;la Infancia.&nbsp;Aplicación&nbsp;en el Ayuntamiento de Palma.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Temario tercer&nbsp;ejercicio.&nbsp;Parte general.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 1:&nbsp;La Constitución&nbsp;española de 1978. Concepto y clases.&nbsp;El poder constituyente.&nbsp;La reforma constitucional.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 2: Organización territorial del Estado.&nbsp;Las comunidades autónomas: creación, estructura y competencias.&nbsp;Los estatutos de autonomía: especial referencia al de las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 3:&nbsp;El Poder Judicial: organización y funciones.&nbsp;El Tribunal Constitucional: composición y competencias.&nbsp;Los conflictos en defensa de la autonomía local.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 4: El municipio.&nbsp;El término municipal.&nbsp;La población.&nbsp;El&nbsp;empadronamiento.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 5: Organización municipal.&nbsp;Competencias.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 6: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico.&nbsp;La función pública local: clases de funcionarios locales.&nbsp;Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.&nbsp;Incompatibilidades.&nbsp;Régimen disciplinario.&nbsp;Procedimiento sancionador.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 7: Ley 39/2015, de 1 de octubre de procedimiento administrativo común: Disposiciones generales del procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema&nbsp;8: Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común: Los recursos administrativos: principios generales.&nbsp;Actos susceptibles de recurso administrativo.&nbsp;Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.&nbsp;Clases de recursos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema 9: El presupuesto general de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema&nbsp;10:&nbsp;La Ley&nbsp;31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de la acción preventiva. Evaluación de riesgos.Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Comité de Seguridad y Salud.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema&nbsp;11:&nbsp;La&nbsp;Ley Orgánica 3/2018, de 5&nbsp;de diciembre de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales&nbsp;régimen jurídico y sus ámbitos.&nbsp;Vías de protección de la confidencialidad.&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tema&nbsp;12:&nbsp;La Ley&nbsp;3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de&nbsp;la ley.</span>&nbsp;<span style="color:black">El</span>&nbsp;<span style="color:black">principio de igualdad en el empleo público.</span>&nbsp;<span style="color:black">Ley 11/2016, de 28 de julio de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB</span></span></p> ]] CAIB