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2019-09-23
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![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedentes</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El artículo 35.1 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, determina que, por necesidades del servicio —y en los supuestos y bajo los requisitos que al efecto se establezcan en cada servicio de salud— se puede ofrecer al personal estatutario fijo desempeñar temporalmente y con carácter voluntario las funciones correspondientes a nombramientos de una categoría del mismo nivel de titulación o de un nivel superior, siempre que se tenga el título correspondiente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En el BOIB n.º 31/2012, de 28 de febrero, se publicó el Pacto de 24 de febrero por el que se regulan los criterios generales de la promoción interna temporal del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (corregido en el BOIB n.º 36/2012, de 8 de marzo).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza del grupo administrativo de la función administrativa.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprobar las bases que rigen el proceso selectivo, que figuran en el anexo 1 de esta resolución.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> 3. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p><strong>Interposición de recursos</strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su fecha de publicación, de acuerdo con el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 16 de septiembre de 2019</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El director gerente del Hospital Son Llàtzer</span></strong></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Francisco Marí Marí</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por delegación (BOIB 10/2016)</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Anexo 1</span></strong></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Bases de la convocatoria</span></strong></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Plaza convocada y funciones que debe desempeñar</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1 Una plaza vacante de la categoría del grupo administrativo de la función administrativa (C1).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2 Estará adscrita al Servicio de Recursos Humanos del Hospital Universitario Son Llàtzer, y deberá desempeñar las siguientes funciones:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Gestión del programa SAP de las distintas áreas de contratos, nóminas, prestaciones y planificación, entre ellas:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Explotación de posiciones</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Solicitud de PND's por el procedimiento establecido</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Actualización de la PPOSE</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Actualización y corrección de objetos (pp01)</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Realización de trámites y procedimientos administrativos relacionados con el Servicio de Recursos Humanos, entre ellos:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Definición del método de selección a utilizar en función de la categoría y las circunstancias</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Realización de la contratación de facultativos a través del SOIB.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Realización de llamamientos de la categoría asignada en función de las rotaciones del departamento de RRHH</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Envío de los listados de contratación diarios a la parte social</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Coordinarse con el área de prestaciones para temas de absentismos y certificados de empresa</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Petición de material del departamento.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Atención al público, directa o telefónicamente, sobre todos los trámites de Recursos Humanos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Cuantas otras le asigne el Jefe de servicio.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Características de la plaza</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Lugar y centro de trabajo inicial: Hospital Universitario Son Llàtzer.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tipo de nombramiento: a la persona seleccionada para ocupar la plaza convocada se le expedirá un nombramiento por promoción interna temporal de una plaza del grupo administrativo de la función administrativa (C1).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Régimen jurídico: durante el tiempo que la persona seleccionada ocupe la plaza, el régimen jurídico es el siguiente:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Se mantendrá en la situación de servicio activo y con reserva de plaza en su categoría de origen.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, excepto los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de origen.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- No supondrá la consolidación de ningún derecho de carácter retributivo en relación con la obtención de un nuevo nombramiento, sin perjuicio de que se pueda considerar como mérito en procedimientos selectivos y de provisión.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Requisitos para optar a la plaza</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1 Las personas aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Tener la condición de personal estatutario fijo del Servicio de Salud y prestar servicio en el Hospital Universitario Son Llàtzer. Si la convocatoria se declara desierta en caso de que no se haya presentado nadie que cumpla los requisitos, se prevé expresamente que se extienda al personal que cumpla los requisitos del resto de las gerencias de la misma área de salud.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Pertenecer a una categoría del mismo nivel de titulación o de un nivel inferior, es decir, del mismo grupo o subgrupo de clasificación o de uno inferior.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Estar en la situación de servicio activo.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Tener la titulación oficial de bachillerato o de formación profesional de grado superior (o una equivalente), o estar en condiciones de obtenerla antes de que venza el plazo para presentar solicitudes. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, es necesario acreditar que están homologadas por el Ministerio de Educación. En cuanto a la titulación se estará a lo dispuesto en la Cláusula 4d) del Pacto por el que se regulan los criterios generales de la PIT del personal estatutario del Servei de Salut de las Illes Balears.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Acreditar el nivel correspondiente de conocimientos de catalán previsto por el Decreto 8/2018 para la categoría de que se trata (nivel B2) por medio del título o certificado oficial correspondiente, expedido por el Instituto de Estudios Baleáricos, la Escuela Oficial de Idiomas o un ente equivalente según la normativa reguladora de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente. Este requisito debe acreditarse antes de tomar posesión de la plaza.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. No padecer ninguna enfermedad ni estar afectada por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con las funciones inherentes a la categoría profesional a la que opta.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2 Estos requisitos deben cumplirse el último día del plazo para presentar solicitudes y deben mantenerse durante todo el proceso selectivo. Toda persona aspirante debe acreditarlos fehacientemente en el momento de presentar su solicitud, salvo el requisito del punto f, como se ha señalado.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Presentación de solicitudes</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1 Las personas aspirantes deben presentar una solicitud siguiendo el modelo que se publica en el anexo 2 de la convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2 El plazo para presentar solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3 Las solicitudes para participar en el proceso selectivo deben presentarse en el Departamento de Recursos Humanos del Hospital Universitario Son Llàtzer o bien por cualquiera de las vías que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Las solicitudes presentadas mediante las oficinas de Correos tienen que ir dentro de un sobre abierto para que el funcionario de Correos las feche y las selle antes de certificarlas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4 Las personas aspirantes deben conservar su ejemplar de la solicitud por si se lo requieren en cualquier momento del proceso selectivo.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Procedimiento de selección</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1 La selección se llevará a cabo por el sistema de concurso de méritos y una prueba teórico-práctica específica sobre las funciones que hay que desempeñar. El baremo de los méritos alegados para optar a esta plaza es el que se publica en el anexo 3.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2 Lista provisional de aspirantes admitidos en la convocatoria:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Una vez vencido el plazo para presentar las solicitudes, se publicará en la web del Hospital Universitario Son Llàtzer la resolución del director gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer, con las listas provisionales que contendrán los aspirantes admitidos, los excluidos -indicando la causa de la exclusión- y los que deben subsanar las deficiencias de la solicitud.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Los aspirantes disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de las listas, para formular reclamaciones o alegaciones contra esta resolución y subsanar deficiencias (en caso de que no lo hagan se considerará que han desistido de su solicitud). Todos los documentos deben dirigirse a al Servicio de Recursos Humanos del Hospital Universitario Son Llàtzer y pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3 Lista definitiva de admitidos en la convocatoria</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. En los 10 días hábiles siguientes, el director gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer dictará una resolución con las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos –haciendo constar la causa de la exclusión- y se publicará en la web del Servicio de Salud.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4 Lista provisional de méritos de los candidatos</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. En los 10 días hábiles siguientes, la comisión de selección baremará los méritos, y por medio de una resolución del director gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer se publicará en la web del Hospital Universitario Son Llàtzer la lista provisional de los méritos reconocidos a los candidatos, que dispondrán de un plazo de 5 días hábiles –a contar a partir del día siguiente a la publicación de la lista- para formular reclamaciones o alegaciones contra la resolución, dirigidas a la Comisión de Selección, que pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5 Lista definitiva de méritos de los candidatos, lugar, día y hora de la prueba</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. En los 10 días hábiles siguientes, por medio de una resolución del director gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer, se publicará en la web del Hospital Universitario Son Llàtzer la lista definitiva de los méritos de los candidatos, en la que se establecerá también el lugar, el día y la hora en que tendrán que hacer una prueba teórico-práctica, que se valorará hasta un máximo de 45 puntos, con el fin de acreditar, ante la Comisión de Selección, los conocimientos y la capacidad profesional con relación a las funciones específicas que hay que desempeñar.</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.6 Lista provisional con la puntuación total de la prueba teórico-práctica.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Una vez que la comisión de selección haya baremado los méritos de los candidatos y estos hayan hecho la prueba teórico-práctica, por medio de una resolución del director gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer se publicará en la web del Hospital Universitario Son Llàtzer la lista provisional con la puntuación total de la prueba.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Los candidatos dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de la lista, para formular reclamaciones o alegaciones contra la puntuación obtenida, dirigidas a la Comisión de Selección, que pueden presentarse en cualquiera de los registros que prevé la normativa vigente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.7 Lista definitiva de la puntuación total</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. A propuesta de la Comisión de Selección, el director gerente del Hospital Universitario Son Llàtzer dictará una resolución por la que estimará o desestimará las alegaciones formuladas contra la puntuación provisional obtenida en la prueba teórico-práctica y establecerá la lista definitiva, que se publicará en la web del Hospital Universitario Son Llàtzer. </span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Documentación</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1 A la solicitud hay que adjuntar una copia compulsada de la documentación que acredite que se cumplen los requisitos y los méritos alegados.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2 Además, hay que adjuntar el original o una copia compulsada de estos otros documentos:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Documento de identidad (DNI o NIE).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Titulación exigida (anverso y reverso) o bien el justificante de pago de los derechos de expedición del título acompañado de un certificado de la institución educativa correspondiente que acredite que el título todavía no ha sido expedido.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3 Consignar datos falsos en la solicitud o en los méritos alegados implica la exclusión definitiva de la persona aspirante o de la persona seleccionada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.4 Los títulos o los méritos expedidos en una lengua que no sea el catalán o el castellano tienen que entregarse traducidos convenientemente a uno de estos idiomas por un organismo oficial competente.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Comisión de Selección</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1 Los miembros de la Comisión de Selección son los siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Presidenta: Nieves Álvarez Torres</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Vocal: Mª Antonia Galmés Bonaz</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Secretario: Javier Mancho Iglesias</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2 Los miembros de la Comisión de Selección deben abstenerse de intervenir en el proceso —y tienen que notificárselo a la autoridad que los haya designado— si concurre alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3 Las funciones de la Comisión de Selección son las siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Valorar los méritos alegados y acreditados por las personas candidatas según el modelo establecido en estas bases.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Requerir —en su caso— a las personas aspirantes que, en tiempo y forma, subsanen los defectos formales de la solicitud o aclaren alguno de los méritos alegados.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Confeccionar una lista de las personas candidatas, por orden de prelación.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Resolver las reclamaciones presentadas contra las listas provisionales que se hayan presentado en tiempo y forma.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Elevar al órgano de selección la lista definitiva personas candidatas con las puntuaciones que hayan obtenido.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Valoración de los méritos</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1 La Comisión de Selección debe valorar los méritos de las personas candidatas de acuerdo con el baremo publicado en esta convocatoria, desglosados de esta manera:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Experiencia profesional: máximo, 30 puntos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Formación: máximo, 21 puntos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Conocimientos de catalán: máximo, 4 puntos</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2 La prueba teórico-práctica —que puede valer, como máximo, 45 puntos— consistirá en resolver un caso teórico-práctico relacionado con las funciones de la plaza.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Resolución de la convocatoria</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1 La Comisión de Selección publicará la lista definitiva de las puntuaciones y el nombre de la persona propuesta para el nombramiento. Esta lista se publicará igualmente en la web del Hospital Universitario Son Llàtzer.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2 El nombramiento se ofrecerá al candidato con la puntuación más alta. En caso de que varios candidatos tengan la misma puntuación en la lista definitiva, se aplicarán los criterios de desempate siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Con carácter general, tendrán prioridad las mujeres en caso de que el sexo femenino esté infrarrepresentado en la categoría y en la especialidad, de conformidad con el artículo 61 de la Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. A continuación, quien haya acreditado en la lista más servicios prestados en la categoría dentro del Servicio de Salud y subsidiariamente en el Sistema Nacional de Salud.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Si el empate persiste, el nombramiento se ofrecerá en primer lugar a quien acredite la puntuación más alta en el apartado relativo a la experiencia profesional.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Si aun así el empate persiste, tendrá prioridad quien tenga la puntuación más alta en el apartado de formación continuada. o Finalmente, si los candidatos siguen empatados, el desempate se dirimirá según la escala siguiente: primero, ser mayor de 45 años, después, tener más cargas familiares; a continuación, ser víctima de violencia de género; y por último quien tenga mayor de edad.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.3 La resolución de adjudicación definitiva de la plaza se publicará en el . Boletín Oficial de las Illes Balears</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Nombramiento y toma de posesión</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona seleccionada dispondrá de un plazo de tres días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de adjudicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares para tomar posesión de la plaza.</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Anexo 2</span></strong></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Modelo de solicitud</span></strong></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Solicitud para participar en el proceso selectivo de promoción interna temporal de una plaza de Grupo Administrativo de la función administrativa de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer convocada por la Resolución del director general del Servicio de Salud de fecha de de 2019.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Datos de la persona aspirante</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer apellido: .......................................... Segundo apellido:.......................................</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre: ...................................................... N.º doc. identidad:......................................</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Datos a efectos de recibir notificaciones</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre de la vía: .............................................................................................................</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">N.º: ...... Piso: ......... Puerta: .......... Localidad: ..................................................................</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Código postal: ....................... Municipio: ........................................................................</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfonos: ......................... ....................... Correo electrónico: ...................................</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">EXPONGO:</span></p>
<ol>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que el _____ de _________de 2019 se publicó en el BOIB la Resolución del director general del Servicio de Salud por la que se convoca el proceso selectivo de promoción interna temporal de una plaza del Grupo Administrativo de la función administrativa.</span></li>
</ol>
<ol start="2">
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que cumplo los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></li>
</ol>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Por ello SOLICITO:</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Ser admitido/admitida en el proceso selectivo, para lo cual adjunto a esta solicitud la documentación exigida y la autobaremación de los méritos.</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Palma, ........ de .................................... de 2019</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">[rúbrica]</span></p>
<p><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO DE SALUD DE LAS ISLAS BALEARES</span></p>
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2019-09-26
626586
2019-09-26
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![CDATA[Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 16 de septiembre de 2019 por la que se aprueba la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, una plaza del grupo administrativo de la función administrativa de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer]]
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150401
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2019-09-26
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