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    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución del director gerente del Institut Balear de la Natura por la cual se aprueban las listas provisionales de valoración de méritos de los aspirantes admitidos de las bolsas de las categorías profesionales/puestos de trabajo de trabajador/a forestal nivel 1 y trabajador/a forestal “sotscap”]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Antecedentes&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En conformidad con los principios constitucionales rectores por el acceso a la ocupación publica, recogidos al artículo 55 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, se convocó un proceso para la creación de una bolsa de trabajo del grupo D, categorías profesionales/puesto de trabajo de trabajador/a forestal nivel 1, trabajador/a forestal nivel 2, trabajador/a forestal “sotscap” y vigilante, que constan a la relación de lugares de trabajo del Institut Balear de Natura (en adelante IBANAT). &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Al artículo 18.2 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, se dispone que la selección del personal laboral se tienen que respetar los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Al artículo 21.1 del Convenio Colectivo de IBANAT, aprobado en virtud de resolución del Consejero de Economía y Competitividad para la cual se dispone la inscripción y depósito en el registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears, y la publicación del mismo ( BOIB n.º 54 de 16 de abril) se establece que la selección de personal laboral del Institut se tiene que llevar a cabo según orden de prelación establecida al mismo, siendo lo primero las bolsas de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Habiendo negociado con la representación sindical el contenido de las bases de las presentes categorías, y una vez que consta informe favorable de la dirección competente en materia de función pública por el que al cumplimiento de los principios rectores en el acceso a la ocupación pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El pasado día 9 de enero de 2019, el director gerente del IBANAT dictó Resolución por la cual se aprobó la convocatoria y las bases de un concurso para formar parte de una bolsa de la categoría profesional/puesto de trabajo de trabajador/a forestal nivel 1, trabajador/a forestal nivel 2, trabajador/a forestal “sotscap” y vigilante, por cada una de las islas, y en la cual se designan los miembros de comisión técnica de valoración y se ordena publicación al BOIB. (BOIB número 6, de 12 de enero de 2019).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En fecha 5 de marzo de 2019, reunida la comisión técnica de valoración, emitió un acta en la cual se adjuntaron las listas provisionales de admitidos y excluidos a las bolsas de la categorías profesionales/puestos de trabajo de trabajador/a forestal nivel 1, trabajador/a forestal nivel 2, trabajador/a forestal “sotscap” y vigilante, por cada una de las islas con indicación de los motivos de exclusión.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La resolución se publicó en el Boletín Oficial de las Illes Balears número 31, de 9 de marzo de 2019, en el tablón de anuncios y a la página web www.ibanat.caib.es.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En fecha 1 de junio, una vez finalizado el plazo para enmendar los defectos o adjuntar los documentos, se publicó el listado definitivo de personas admitidas y excluidas de las bolsas de las categorías profesionales/puestos de trabajo de trabajador/a forestal nivel 1, trabajador/a forestal nivel 2, trabajador/a forestal “sotscap” y vigilante. (BOIB n.º 73, de 1 de junio de 2019) &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La comisión técnica de valoración, reunida el día 6 de agosto de 2019, ha emitido un acta en la cual se adjuntan las listas provisionales de valoración de méritos de las categorías/puestos de trabajo de trabajador/a forestal nivel 1 y trabajador/a forestal “sotscap”. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vez emitida el acta de valoración provisional de las categorías antes mencionadas, y en virtud de las funciones y en virtud de las funciones establecidas al artículo 17 del decreto 24/2013, de 24 de mayo , de aprobación de los Estatutos de IBANAT.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESUELVO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.Aprobar los listados provisionales de valoración de méritos de las bolsas de la categorías profesionales/puestos de trabajo de trabajador/a forestal nivel 1 y trabajador/a forestal “sotscap”. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se adjuntan como Anexo a la presente resolución.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.Otorgar un plazo de 10 días hábiles contadores desde el día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears para hacer a alegaciones o reclamaciones que se estimen oportunas , tal y como prevé el punto 7 de las bases reguladoras de la presente convocatoria. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3.Ordenar la publicación de esta resolución y de los anexos en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en el tablón de anuncios y a la página web www.ibanat.caib.es.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Interposición de recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra esta resolución se puede interponer un recurso de alzada ante el Consejo de Administración de IBANAT en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de haber recibido la notificación de acuerdo con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y con el artículo 40 del decreto 24/2013 de 24 de mayo de aprobación de los Estatutos de IBANAT. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra la desestimación exprés del recurso de alzada podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contadores desde el día siguiente de haber recibido la notificación de la desestimación, y contra la desestimación por silencio del recurso de alzada podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo, en el plazo de seis meses, contadores a partir del día siguiente a la desestimación presunta, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, 9 de agosto de 2019&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Director Gerente &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Joan Ramón Villalonga&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
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