![CDATA[Aprobación definitiva bases convocatoria para bolsa de trabajo para selección profesores escuela municipal de música]] 6269 2019-06-27 2019-06-24 es CAIB 30348 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No habiéndose presentado ningún tipo de alegación, durante el periodo de exposición al público con respecto al siguiente acuerdo:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Bases de la convocatoria para crear una bolsa de trabajo para la selección de profesores / as de la Escuela Municipal de Música.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Edicto núm. 3403 del BOIB nº 48 de 13 de abril de 2019, fascículo 76, sección V, página 15146).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 17.3 de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se da por aprobado definitivamente el referido acuerdo, publicándose íntegramente a continuación el texto completo correspondiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CREAR UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA SELECCIÓN DE PROFESORES / AS PARA LA FUNDACIÓN ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA DE PETRA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO PARA LA PROVISIÓN, CON CARÁCTER TEMPORAL, DE VACANTES O SUSTITUCIONES QUE PUEDAN SURGIR .</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.-Objeto de la convocatoria.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es la creación de una bolsa de trabajo, mediante el sistema de concurso, para la provisión, con carácter laboral temporal, de profesores / as de música para sustituir bajas o vacantes que puedan surgir en la plantilla de la Escuela Municipal de Música de Petra.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.- Requisitos y condiciones de los aspirantes.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.- Para participar en esta convocatoria, los interesados ​deben cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos, los cuales deben estar en posesión durante todo el proceso selectivo:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2.- Tener la nacionalidad española o alguna otra en los casos en que, de acuerdo con el artículo 57 del estatuto básico del empleado público (EBEP), permita el acceso al empleo público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de extranjeros / as deberá acreditar el dominio de las lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.3.- Haber cumplido los 16 años de edad y no superar la edad de jubilación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.4.- Poseer la titulación de Grado Medio de LOGSE, grado medio de Plan 66 o habilitación expedida por la Conselleria de Educación, en la especialidad a la que se opta o equivalente dentro del plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas. Las personas de los Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados diferentes deberán acreditar el reconocimiento de su título oficial por el Estado español, de conformidad con la normativa vigente en la materia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.5.- No padecer enfermedad o situación física y / o psíquica que impida el normal desarrollo y ejercicio de las funciones correspondientes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.6.- No estar inhabilitado / a por sentencia firme para el ejercicio de empleos o cargos públicos ni haber sido separado / a, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Necesidad de contratación.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1.- Características del puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Profesores para la Escuela Municipal de Música de Petra con las siguientes especialidades y características orientativas, que podrán variar en función de los alumnos que se matriculen.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p> </p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:1pt solid black; margin-left:1.25pt; width:676px"> <tbody> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;OPCIÓN</span></strong></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;LUGAR DE TRABAJO</span></strong></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;HORAS&nbsp;SEMANALES</span></strong></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SEMANAS&nbsp;MES</span></strong></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;MESES AÑO</span></strong></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">HORAS ANUAL TRABAJO</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 1</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lenguaje musical 1</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 323,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 2</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Saxo</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 204,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 3</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Percusión 1</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 68,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lenguaje musical 2</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 136,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Xeremies</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 136,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 6</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Piano 1</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 340,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 7</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Piano 2 y combos</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 136,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 8</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Percusión 2</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 170,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 9</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Guitarra popular</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 204,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 10</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Flauta travesera</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 221,00 &nbsp;&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 11</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Violín</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 102,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 12</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Clarinete</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 136,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 13</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Trompeta y bombardino</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 119,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 14</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Canto Coral</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 68,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Opción 15</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Guitarra electrica</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,5</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;68,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:68px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:157px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL HORAS</span></strong></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:119px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">71,50</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:91px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:85px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td style="height:16.5pt; vertical-align:bottom; width:136px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2.431,00&nbsp;&nbsp; </span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2.- Tipo de contrato laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A tiempo parcial y / o por obra o servicio determinado consistente en la duración del curso académico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3.- Vigencia de la bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa formada a partir de este proceso de selección tendrá una vigencia de tres años. Agotada su vigencia, los aspirantes incluidos decaerán en todos sus derechos derivados de la superación del proceso de selección</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serán de aplicación a la bolsa las disposiciones previstas en el artículo 5 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.4.- Publicidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las bases íntegras se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Petra, en el tablón de anuncios de la Escuela Municipal de Música de Petra y en la página web del Ayuntamiento de Petra, así como en el BOIB.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Baremo de méritos.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El conjunto de méritos tendrá una puntuación máxima de 15 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, de acuerdo con el baremo de méritos:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1 Experiencia profesional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por haber ejercido actividad docente en la especialidad que se opta: 0,2 puntos por mes o fracción mensual que proporcionalmente le corresponda con un máximo de 5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por haber ejercido actividad docente en especialidades musicales distintas a las que se opta: 0,1 punto por mes o fracción mensual que proporcionalmente le corresponda con un máximo de 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2.- Formación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación específica y / o cursos de perfeccionamiento relacionados con la especialidad que se opta y acreditados por organismos oficiales, hasta un máximo de 3 puntos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20 horas o más 0,25 puntos / curso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50 horas o más 0,50 puntos / curso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">75 horas o más 0,75 puntos / curso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">100 horas o más 1,00 puntos / curso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otras titulaciones musicales, hasta un máximo de 1,00 punto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título profesional o de grado medio 0,50 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título superior 1,00 punto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoración de otros méritos aportados:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel B1 catalán (antes nivel A) o equivalente: 0,25 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel B2 catalán (antes nivel B) o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C1 catalán (antes nivel C) o equivalente: 0,75 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel C2 catalán (antes nivel D) o equivalente: 1,00 punto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoración conjunta de los currículos para buscar la mejor adecuación a la plaza objeto de la convocatoria, según el criterio del tribunal, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3.- Entrevista personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con un máximo de 2 puntos. Únicamente en el supuesto de que haya diferencia de la suma de las puntuaciones de los dos primeros calificados por los méritos anteriores, no sea superior a 2 puntos o haya empate, se realizará la entrevista ante el Tribunal valorando su experiencia, idoneidad y aptitud de el aspirante, en relación con las funciones a desarrollar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para superar el concurso será necesario tener una puntuación mínima de 6 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.- Procedimiento.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1.- Presentación de documentación. Dentro de los 10 días naturales desde la publicación del anuncio los aspirantes presentarán una instancia en el Registro General de entrada del Ayuntamiento de Petra, o en cualquiera de las otras formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30 / 1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (en caso de que el aspirante opte por esta última opción, el aspirante se encuentra obligado a notificarlo o bien por correo electrónico a emusicapetra @ gmail.com, o bien al fax del Ayuntamiento de Petra 971 83 02 62).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2.- Las solicitudes deben ir acompañadas de la documentación acreditativa de los méritos y conforme el siguiente guión:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A) Manifestar en la solicitud que se cumplen todas las condiciones exigidas en estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B) Manifestar el consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en esta convocatoria y para la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la legislación vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C) Adjuntar la documentación necesaria para la fase de concurso de acuerdo con el siguiente detalle:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">▪ Índice detallado de toda la documentación que se presenta, detallando cada uno de los méritos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• En caso de los cursos o similares, se especificará denominación del curso, entidad organizadora, homologación y número de horas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• En caso de la experiencia laboral, se especificará cada entidad / empresa, lugar de trabajo y número de meses de alta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">▪ Currículum vitae.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">▪ Copias y documentos acreditativos de los méritos a tener en cuenta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A estos efectos hay que acreditar documentalmente todos los aspectos que constan en el baremo de méritos, tales como períodos trabajados según especialidades, experiencias profesionales, cursos, másters, CAP, etc. (Se pueden acreditar mediante informe de vida laboral y / o fotocopias de los contratos, nóminas o cualquier otro medio que acredite la naturaleza y duración de los servicios prestados).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3.- Admisión de los aspirantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y comprobada la documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento que han presentado los interesados, se publicará la resolución por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidas, con indicación de las causas de la exclusión, en el tablón de anuncios de la Escuela de Música de Petra y al Ayuntamiento de Petra, tanto al tablón de anuncios como en su página web.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A fin de evitar errores y, si se producen, de posibilitar su corrección dentro del plazo establecido y en la forma, las personas aspirantes deben comprobar que no figuran en la relación de personas excluidas, y que, además, constan en la lista de admitidos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados desde el día siguiente que se haya publicado la resolución, para subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo. En la publicación de esta resolución se les debe advertir que la Administración considerará que desisten de la solicitud si no cumplen el requerimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabado el plazo al que se refiere el párrafo anterior y subsanadas, en su caso, las solicitudes, el Presidente dictará resolución por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se hará pública en los mismos lugares que se han indicado para la publicación de la resolución provisional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4.- La documentación y, en su caso, la entrevista personal será evaluada por un Tribunal integrado por:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidente / a: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-El Vicepresidente del Consejo de Administración, o persona en quien delegue.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3 Vocales: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-2 miembros del Consejo de Administración asignados para el función.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-La Directora de la Escuela Municipal de Música de Petra, con titulación Superior de Música.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretario / a: </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-El secretario del Consejo de Administración que actuará con voz pero sin voto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asesoramiento: 1 profesor / a con titulación Superior de Música designado por el Consejo de Administración.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5.- Inicio y desarrollo del proceso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal evaluará los méritos alegados por los aspirantes en la forma que determinan las bases y expondrá el resultado en los lugares indicados en la cláusula 5.3. El tribunal no podrá valorar los méritos de los que no se haya presentado acreditación documental en el plazo de presentación de las instancias</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para presentar las rectificaciones que consideren pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso. Dentro de este plazo, los interesados ​​podrán ver el expediente de valoración en las oficinas municipales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que tengan que enmendar o aclarar algún mérito tienen que presentar la documentación original o compulsada correspondiente en el Registro General del Ayuntamiento de Petra, mediante escrito dirigido al Tribunal. Si el candidato presenta la documentación mediante Correos o en otro registro público, dentro del plazo mencionado, tiene que avanzar necesariamente una copia del escrito y de la documentación mediante fax o correo electrónico.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal realizará la entrevista personal a los aspirantes, de conformidad con el punto 4.3 de las presentes bases, a fin de determinar la persona que tenga el perfil profesional más ajustado a las funciones del puesto de trabajo que se harán públicas junto con el anuncio de esta convocatoria. La entrevista es de carácter obligatorio para las personas que hayan superado el concurso. La no asistencia comportará quedar excluido del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal queda facultado, para el buen funcionamiento del proceso de selección, para resolver las dudas y discrepancias que se originen durante el desarrollo del proceso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.6.- Información de los resultados de la evaluación: La información del resultado se publicará en el tablón de anuncios de la Escuela de Música de Petra y en la web del Ayuntamiento de Petra.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.7.- Formalización: En el plazo máximo de 7 días, la persona seleccionada deberá aportar los documentos necesarios para la formalización del contrato.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La formalización del contrato se hará efectiva durante el mes de septiembre, antes del inicio de curso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.8.- Período de prueba: Finalizado el plazo de presentación de documentos, el Presidente dictará resolución de contratación laboral en la modalidad de laboral temporal (sea en tiempo completo o parcial) para ocupar la plaza. El periodo de prueba de esta contratación será de 2 meses.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITUD DE ADMISIÓN.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">____________________________________, con DNI núm. _____________, y domicilio a efectos de notificaciones en ___________________, teléfono _______________ y ​​correo electrónico ___________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPONE:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que quiero participar en la convocatoria para la contratación de profesorado por la Fundación de la Escuela Municipal de Música de Petra, de conformidad con las bases propuestas para tal fin por parte del Consejo de Administración de la Fundación Escuela Municipal de Música de Petra en la reunión de fecha 22 de junio de 2017, y aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento de Petra de fecha 14 de agosto de 2017.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que declara que se cumplen todas las condiciones exigidas en estas bases y estar en posesión de todos y cada una de las condiciones y requisitos que aparecen en las bases de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que da el consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en esta convocatoria y para la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la legislación vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La opción objeto de la convocatoria a la que quiero optar es: _______________ conforme al cuadro de las características de los puestos de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que adjunta la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Fotocopia del DNI.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Fotocopia del título académico exigido en la convocatoria.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Fotocopia detallada de toda la documentación que se presenta, detallando cada uno de los méritos conforme a las bases.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Currículum vitae.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Motivo por el que SOLICITA:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admitido y poder participar en el procedimiento selectivo mencionado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Petra, a día ______ de _____________ de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. Presidente de la Fundación Escuela Municipal de Música de Petra.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Petra, 20 de junio de 2019</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El Alcalde</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Salvador Femenias Riera.</span></p> ]] text/html 310 CAIB es CAIB 623580 30344 2019-06-27