2019-06-13 28291 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Antecedentes y fundamentos de derecho</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Por medio de la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 18 de enero de 2018 se aprobó el modelo para hacer un llamamiento público como procedimiento de carácter excepcional resultante de aplicar el punto </span><em>d</em><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de la disposición transitoria segunda del Texto refundido que regula los procedimientos de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares por medio de la creación de bolsas únicas de trabajo para cada categoría y especialidad (aprobado por el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 11 de noviembre de 2016, ratificado por el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 25 de noviembre de 2016).</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Por otra parte, en fecha 29 de mayo de 2018 la Mesa Sectorial de Sanidad modificó el acuerdo de 11 de noviembre de 2016, que fue ratificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 8 de junio de 2018 (BOIB nº.71 de 9 de junio). Esta modificación supone una nueva redacción de la disposición transitoria segunda del Acuerdo de 11 de noviembre de 2016, donde se establece el régimen transitorio hasta la publicación de la lista definitiva de la bolsa única de trabajo de la categoría y especialidad.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Así y de conformidad con el punto 1.c de dicha disposición transitoria segunda hago un llamamiento público —publicado en el web del Servicio de Salud— dirigido a los aspirantes que cumplan los requisitos para ser candidatos al puesto de trabajo ofertado, que establece el punto 9.1 del Texto refundido.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><strong>Categoría del puesto de trabajo ofertado</strong></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Auxiliar Administrativo de la función administrativa</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Datos de la gerencia</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Denominación: ASEF – Àrea de Salut d'Eivissa i Formentera</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Dirección completa: Carrer Corona, s/n – 07800 Eivissa</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><strong>Datos de contacto</strong></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Teléfono: 971 39 71 26</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Fax: 971 39 71 13</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Correo electrónico: asef.cridas@asef.es</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Plazo y forma de presentación</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Siete (7) días hábiles desde la fecha de publicación del llamamiento en el web del Servicio de Salud.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Los aspirantes pueden presentarse al puesto de trabajo ofertado presencialmente o telemáticamente:</span></span></li> </ul> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><em>Presencialmente:</em></span></span></li> </ol> <ul style="list-style-type:square"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Hospital Can Misses</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Edificio J – Planta Baja - Registro </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horario: de 09h00 a 14h00</span></span></li> </ul> <ol start="2" style="list-style-type:lower-alpha"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><em>Telemáticamente:</em></span></span></li> </ol> <ul style="list-style-type:square"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Por correo electrónico: asef.cridas@asef.es</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Por fax: 971 39 71 13</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Horario: en cualquier momento del día</span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><strong>Ámbito de aplicación</strong></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Este llamamiento se utiliza para los nombramientos establecidos en el punto 18 del Acuerdo que regula los procedimientos de selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de las Islas Baleares, ratificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de noviembre de 2016.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Requisitos y documentación que hay que aportar</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Para poder participar en la selección de personal estatutario temporal del Servicio de Salud hay que cumplir los requisitos siguientes:</span></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Tener la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión Europea o del espacio económico europeo, o tener el derecho a la libre circulación de trabajadores de acuerdo con el Tratado de la Unión Europea u otros tratados ratificados por España, o tener reconocido este derecho por una norma legal. Pueden participar igualmente, sea cual sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de las personas con nacionalidad de otro estado miembro de la Unión Europea siempre que no estén separados de derecho, y también sus descendientes y los del cónyuge siempre que no estén separados de derecho o tengan menos de veintiún años o superen esta edad y sean dependientes.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Tener el título de graduado/graduada en educación secundaria obligatoria (LOE), graduado/graduada en educación secundaria (LOGSE), graduado/graduada escolar (Ley 14/1970), bachiller elemental (Plan 1957) o técnico auxiliar. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero, debe acreditarse que están homologadas por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Tener la capacidad funcional necesaria para cumplir las funciones que se deriven del nombramiento correspondiente.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Tener 16 años cumplidos y no sobrepasar la edad de jubilación forzosa.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Acreditar el requisito de conocimientos de catalán, correspondiente al nivel B1, que se puede acreditar dentro del plazo para presentar solicitudes por medio de un certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o por cualquiera de los expedidos o reconocidos como equivalentes u homologados por el Dirección general de Política Lingüística que acrediten el nivel B1 de conocimiento de catalán.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No haber estado separado por medio de un expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni estar en la situación de inhabilitación absoluta o especial para puestos de trabajo o cargos públicos por medio de una resolución judicial; ni estar inhabilitado para acceder al cuerpo o a la escala de funcionario o para desempeñar funciones similares a las que se desempeñan en el caso del personal laboral que haya sido separado o inhabilitado. En caso de tener la nacionalidad de otro estado, no puede estar inhabilitado o en una situación equivalente ni puede haber sido sometido a una sanción disciplinaria o equivalente que le impida acceder al empleo público en su estado y en los mismos términos.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Cursar la solicitud presencialmente o telemáticamente, en la forma que se establece.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No incurrir en el momento del nombramiento en una causa de incompatibilidad de acuerdo con lo que prevé la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">.</span></span>i.&nbsp;<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No estar afectado por una resolución que implique quedar excluido de la bolsa.</span></span></li> <li value="10"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">No tener la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría a la que opte en cualquier servicio de salud del Sistema Nacional de Salud.</span></span></li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Los candidatos deben entregar o enviar el original o una copia compulsada de la documentación siguiente:</span></span></p> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Solicitud (firmada) según el modelo que se anexa a esta resolución.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Documento de identidad.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Documentación acreditativa de la titulación exigida.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Documentación acreditativa del certificado de nivel de catalán que, desde el 1 de junio de 2017, se requiera de conformidad con la disposición transitoria segunda y la disposición transitoria cuarta de la Ley 4/2016 (o de un nivel superior).</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Documentación acreditativa de la discapacidad, en su caso.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Documentación acreditativa de los servicios prestados, que se valoran de esta forma:</span></span> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Se valoran los servicios prestados en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud, en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea o en instituciones sanitarias públicas del Espacio Europeo como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría que aquella a la que se opta o en plazas con el mismo contenido funcional.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Se valoran los servicios prestados en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud, en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea o en instituciones sanitarias públicas del Espacio Europeo como personal estatutario, funcionario o laboral en una categoría diferente para la que se exija el mismo título de la categoría a la que se opta.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Cada mes de servicio prestado en la misma categoría que aquella a la que se opta se valora con 1 punto. Si deben computarse servicios prestados en una categoría diferente y para la que se exija el mismo título de la categoría a la que se opta, cada mes se valora con 0,75 puntos.</span></span></li> </ul> </li> </ol> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Lista provisional</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Una vez que el Área de Recursos Humanos haya comprobado la documentación, la directora gerente publicará una resolución en el web del Servicio de Salud que contendrá las listas provisionales de admitidos y excluidos (especificando la causa de su exclusión) por orden de prelación y con la puntuación resultante de la baremación de los servicios prestados en los centros del Sistema Nacional de Salud. Si no puede aplicarse este criterio o en caso de empate, se seleccionará al aspirante cuya letra inicial del primer apellido sea la primera en el orden alfabético determinado por un sorteo público.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Plazo para presentar alegaciones</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Dado el carácter extraordinario de esta convocatoria, el plazo para presentar alegaciones a las listas provisionales queda reducido al 50 %, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En consecuencia, los aspirantes dispondrán de cinco días hábiles para presentar las alegaciones que consideren oportunas. Con el fin de agilizar la gestión, estas alegaciones deben presentarse en el Área de Recursos Humanos de la gerencia o bien deben enviarse por correo electrónico a la dirección asef.cridas@asef.es o por fax al número 971397113.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Lista definitiva</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Una vez revisadas las alegaciones o, si no se han presentado, una vez vencido el plazo para presentarlas, se publicará en el web del Servicio de Salud la resolución de la directora gerente que contendrá la lista definitiva de aspirantes. La lista se utilizará para seleccionar el aspirante y para efectuar el nombramiento correspondiente siguiendo el orden de prelación establecido. Contra esa resolución podrá interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la haya dictado en el plazo de un mes o bien directamente un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el juzgado de lo contencioso-administrativo.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><strong>Método de llamamiento a los aspirantes</strong></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El llamamiento debe respetar las reglas establecidas en los apartados 2.</span><em>a, </em><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2.</span><em>b </em><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">y 2.</span><em>c </em><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">del punto 19 del Acuerdo regulador de la bolsa única, dependiendo del tipo de nombramiento de que se trate.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si el aspirante no acepta la oferta de trabajo o no responde al llamamiento una vez efectuado tal como se establece en este apartado, pasará inmediatamente al último lugar de la lista.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Las gerencias pueden utilizar la lista de aspirantes definitiva para cubrir los puestos necesarios de esta categoría o especialidad hasta que la lista se agote o se disponga de una lista definitiva de la bolsa única para esta categoría, tal como establece la disposición transitoria segunda del Texto refundido.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Efectos en los aspirantes </strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Dado que se trata de un método excepcional de proceso selectivo, la lista definitiva de aspirantes no genera una bolsa propiamente dicha, por lo que no se puede sancionar a los aspirantes, como sí establece el Acuerdo regulador; sin embargo, se actuará de acuerdo con lo que se regula en el método de llamamiento a los aspirantes.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Comunicación a la Dirección de Recursos Humanos</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Al efecto de tener conocimiento de la selección de personal temporal por medio del procedimiento de llamamiento público, es obligatorio que las gerencias comuniquen previamente a la Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud la utilización de este método y que remitan a la Unidad de Bolsa Única una copia del llamamiento público que se vaya a efectuar e informen sobre la fecha prevista de publicación en el web del Servicio de Salud.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal"><strong>Interposición de recursos</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución</span><em>,</em><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-admini­strativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"> </p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Ibiza, 11 de junio de 2019</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">La directora gerente del Área de Salud de Ibiza y Formentera</span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">M. Carmen Santos Bernabeu</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">Por delegación de firma del director general del Servei de Salut (BOIB núm.40 de 04/04/17)</span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><strong>Sol</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">·</span><strong>licitud / <em>Solicitud</em></strong></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:left"><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Dades del sol·licitant</span><em> / Datos del solicitante</em></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Nom i llinatges / <em>Nombre y apellidos</em> ................................................................................................................................................. </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Núm. document identitat / <em>N.º documento identidad</em> ....................................................................................... &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Adreça de notificació / <em>Dirección de notificación</em> .............................................................................................................................. </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Núm. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Pis / <em>Piso</em> ............. &nbsp;Porta / <em>Puerta</em> ................. &nbsp;Localitat / <em>Localidad</em> ................................................ </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Codi postal / <em>Código postal ...................................................... &nbsp;</em>Municipi / <em>Municipio</em> ...................................................................... </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Província / <em>Provincia ......................................................................................................... &nbsp;</em>País ........................................................ </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Informació addicional / </span><em>Información Adicional</em></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Telèfons / <em>Teléfonos</em> ............................................................................. &nbsp;............................................................. &nbsp;Fax ...................... </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Adreça electrònica / <em>Correo electrónico</em> ............................................................................................................................................. </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">EXPÒS: / </span><em>EXPONGO</em><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">:</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Per això SOL·LICIT / </span><em>Por ello SOLICITO</em><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">:</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><span style="line-height:150%">Participar en el procés de crida pública per a la categoria de ...................................................................................................... .</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><em><span style="line-height:150%">Participar en el proceso de llamamiento público para la categoría de </span></em><span style="line-height:150%">.............................................................................................. .</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Documentació aportada / </span><em>Documentación aportada</em><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:normal">( ) Fotocòpia compulsada del document d'identitat<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><em>Fotocopia compulsada del documento de identidad</em></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:normal">( ) Fotocòpia compulsada del document que acredita la titulació acadèmica (diploma)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><em>Fotocopia compulsada del documento que acredita la titulación académica (diploma)</em></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:normal">( ) Serveis prestats en institucions del Sistema Nacional de Salut i de la Unió Europea<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><em>Servicios prestados en instituciones del Sistema Nacional de Salud y de la Unión Europea </em></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:normal">( ) Documents acreditatius del nivell de català, si escau.<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><em>Documentos acreditativos del nivel de catalán, en su caso.</em></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:normal"><em>Documentació acreditativa del grau de discapacitat, si escau( )&nbsp;</em></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:normal"><em>Documentación acreditativa del grado de discapacidad, en su caso</em></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="background-color:#f2f2f2; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;, ......... &nbsp;d &nbsp;..................................................................... &nbsp;de 20........</span></p> <p style="margin-bottom:10pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">[rúbrica] </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><strong><span style="line-height:150%">ÀREA DE RECURSOS HUMANS DE LA GERÈNCIA </span></strong><span style="line-height:150%">........................................................................................................................... </span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:#f2f2f2"><span style="line-height:150%"><strong><em><span style="line-height:150%">ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA GERENCIA </span></em></strong><span style="line-height:150%">............................................................................................................................ </span></span></span></span></p> ]] 623009 ![CDATA[Resolución del director general del Servicio de Salud por la que se hace un llamamiento público con carácter excepcional para seleccionar aspirantes para los nombramientos temporales para la categoría de Auxiliar Administrativo de la función administrativa ]] es es 5690 text/html CAIB 2019-06-13 CAIB 28295 430 2019-06-10