es 2019-04-11 CAIB 2019-04-09 14821 text/html ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(exp. nº AE /2019)</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.Hechos.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Respecto la plantilla correspondiente al ejercicio de 2018 se introducen tres cambios, que afectan a la policía local, indirectamente, al personal de administración general, y a los departamentos de urbanismo y mantenimiento, respectivamente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Previsto el paso de un miembro de la policía local a la situación de segunda actividad, por razón de edad, con la creación de la plaza de apoyo a la policía se amplía el número y tipo de plazas que pueden ser ocupadas por este personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la creación de la plaza de técnico de administración general, con especialización en gestión de personal, nóminas y seguridad social, y como personal laboral temporal, se analizará de forma práctica y comparativa la posibilidad de gestionar de forma directa estos servicios administrativos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se ha tenido en cuenta la propuesta/informe del jefe de policía local, de 18 de febrero de 2019.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se ha escuchado la opinión conforme de los delegados del personal municipal en la mesa de negociación celebrada el pasado 20 de febrero.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asimismo, con la creación de la plaza de aparejador se dejará de contratar la prestación de estos servicios con la modalidad administrativa, pasando a la contratación laboral, de la misma forma que con otros profesionales.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.&nbsp; Fundamentos de derecho.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Artículo 90,1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y art. 126,1 del Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, sobre la plantilla de personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Art. 74 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, respecto a las relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos semejantes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Art. 57,2 de la Ley autonómica 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, sobre la reserva de puestos de trabajo para la situación de segunda actividad por razón de edad con destino.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Art. 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, (prorrogada), en relación con la oferta de ocupación pública u otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.&nbsp; Acuerdo.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pleno del ayuntamiento, en ejercicio de la atribución que le confiere el art. 22,1,i de la Ley 7/1985, de 2 de abril, en sesión de 28 de febrero de 2019, acordó:</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Aprobar en la relación de puestos de trabajo, anexa a la plantilla de personal de 2012, las siguientes modificaciones:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-introducir tres puestos de trabajo con las siguientes características:</span></p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">56.</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominación:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Graduado social</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Normativa:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">convenio colectivo del personal laboral del ayuntamiento de Alaró, de 13 de marzo de 2003 (exp. nº 908-2003)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estatuto básico del empleado público (RDL 5/2015), y</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estatuto de los trabajadores (RDL 2/2015)</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Características:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- las propias de la carrera o profesión de graduado social, y especialmente: confección nóminas, Seguridad Social, Mutuas, Agencias de Administración Tributaria, contratación,&nbsp; procedimientos selectivos, altas y bajas, permisos y vacaciones, asesoramiento en materia de recursos humanos y relaciones laborales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- contrato temporal a tiempo completo.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acceso:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concurso</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grau de conocimiento de la lengua catalana: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grupo carrera profesional:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Retribución anual:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23.485,35 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación requerida:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Graduado social o diplomado en relaciones laborales o equivalentes a estas</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57.</span></p> <p> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominación:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Policía local en segunda actividad</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Funciones:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo a policía y administración</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo administrativo a las dependencias de la policía local</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo a unidades operativas</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asistencia y apoyo al personal de señalización y movilidad, en cuanto a cortes de vías públicas, reservas de espacios, ocupaciones y obras, entre otros</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atención telefónica y presencial a los ciudadanos que se dirijan a las dependencias de la policía local</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión de objetos perdidos</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Control y distribución de material logístico.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actividades relativas a educación vial</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaborar, bajo la dirección de la jefatura, en aquellas propuestas que se lleven a cabo y afecten al tráfico y a la movilidad sostenible del municipio</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaborar propuestas de reforma circulatoria a la jefatura</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Control de mantenimiento del parque móvil de la policía local</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inspecciones relacionadas con el incumplimiento de ordenanzas municipales, así como también disciplina urbanística.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Colaborar con los diferentes departamentos y áreas en aquellas tareas que, por razón de la su situación pueda realizar, de forma puntual y a petición previa de la jefatura</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Reservado a policías locales que se hallen en situación administrativa de servicio activo en segunda actividad con destino.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58.</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominación:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">aparejador / arquitecto técnico</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Normativa:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">convenio colectivo del personal laboral del ayuntamiento &nbsp;de Alaró, de 13 de marzo de 2003 (exp. nº 908-03)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estatuto básico del empleado público (RDL 5/2015), y</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estatuto de los trabajadores (RDL 2/2015)</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Características:&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- las propias de la carrera o profesión de aparejador o</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">arquitecto técnico, y especialmente:</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Preparación, estudio y supervisión de las obras y actuaciones de mantenimiento ejecutadas directamente por la brigada municipal.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Información urbanística sobre comunicaciones previas de obras, visitas a obras e informes respecto de las solicitudes de licencias de primera ocupación,&nbsp; e informes previos a certificados e informaciones urbanísticas.&nbsp;</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inspección de obras.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo y colaboración con la arquitecta municipal.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Informes de usos en relación a actividades.</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atención directa al público (previa solicitud por parte de las personas interesadas).</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Informes sobre estancias turísticas en viviendas.</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otras condiciones (horario):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">miércoles, de 8 a 14’30 horas, (que podrá ser modificado por resolución de alcaldía, previa audiencia).</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">contrato a tiempo parcial (que podrá ser modificado atendiendo a las necesidades de los servicios)</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tipo de contrato:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">laboral temporal, a tiempo parcial</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acceso:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">concurso</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grau de conocimiento de</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">la lengua catalana:</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1 (Junta Avaluadora de Català)</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grupo profesional (a los efectos de la carrera profesional):&nbsp;</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B</span></p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Retribución anual:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.362,23 €</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Lo que hacemos público para general conocimiento.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Recursos.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra este acuerdo, que es definitivo en vía administrativa, se pueden interponer,&nbsp; alternativamente, los recursos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Directamente el recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) El recurso de reposición potestativo ante el pleno del ayuntamiento, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo. Contra la desestimación por silencio del recurso de reposición, que se producirá por el transcurso de un mes desde su presentación sin que se haya resuelto expresamente ni se haya notificado, podrá interponerse el recurso contencioso administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente a la desestimación presunta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si procede, cualquier otro recurso que se estime pertinente. De conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa y de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Alaró, a 8 de abril de 2019.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El alcalde,<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Guillermo Claret Balboa Buika&nbsp;</span></p> ]] 3295 CAIB 460 14823 2019-04-11 es ![CDATA[Modificaciones puntuales de la relación de puestos de trabajo]] 620704 CAIB