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    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Bases para la convocatoria de una plaza de auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Estellencs, funcionario de carrera
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    <dc:date>2019-04-09</dc:date>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Primero.&lt;/strong&gt; Aprobar las bases para la convocatoria de una plaza auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Estellencs, funcionario de carrera, con el contenido siguiente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;BASES PARA LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DEL&amp;nbsp; AYUNTAMIENTO DE ESTELLENCS, FUNCIONARIO DE CARRERA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El objeto de la presente convocatoria es la provisión como funcionario de carrera, mediante concurso de oposición, de una plaza de auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Estellencs, recogidas en la oferta pública de ocupación del año 2018.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Naturaleza de los lugares de trabajo a cubrir es la siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Grupo: C.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subgrupo: C2.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Escala: Administración General.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subescala: Auxiliar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las retribuciones a percibir serán las que correspondan en el momento del nombramiento para cubrir la correspondiente necesidad en función de la plaza, la categoría profesional y las retribuciones vigentes del Ayuntamiento de Estellencs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La jornada laboral, horario y otras condiciones de trabajo se concretarán en el momento de ofrecer el correspondiente nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDA. FUNCIONES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Serán las funciones propias del lugar de trabajo de trabajo de auxiliar administrativo/a objeto de abastecimiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;TERCERA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las personas interesadas a participar en el procedimiento selectivo, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, deberán reunir los requisitos siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a.&amp;nbsp;&amp;nbsp;Tener la nacionalidad española o la de algún miembro de la Unión Europea o de algunos estados en las cuales, en virtud de los tratados internacionales celebrados con la Comunidad Europea i ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que esta se encuentre definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán ser admitidos los/las conyugues de los nacionales españoles o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su conyugue, siempre que no estuvieran separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de la edad señalada que vivan a su cargo. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se establezca en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b.&amp;nbsp;Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c.&amp;nbsp; Estar en posesión de la titulación de ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes. En caso de personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar la homologación de la titulación exigida.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d.&amp;nbsp;&amp;nbsp;No sufrir enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el desarrollo de las funciones que correspondan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e.&amp;nbsp;&amp;nbsp;No haber estado separado/a mediante expediente disciplinaria del servicio de ninguna administración pública, ni encontrarse inhabilitado por el ejercicio de la función pública.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;f.&amp;nbsp;&amp;nbsp;Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondiente al certificado B2 o equivalente, de acuerdo con el Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidad, de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimiento de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud, dado que la atención al público es fundamental en el ejercicio de las funciones de las plazas a cubrir.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;CUARTA. SOLICITUDES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Las solicitudes para participar al procedimiento selectivo se formalizarán de acuerdo con el modelo que figura en el anexo II de las presentes bases y se presentaran al Registro General del&lt;em&gt; &lt;/em&gt;Ayuntamiento de Estellencs, directamente o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE. Si el último día del plazo para la presentación de solicitudes fuera inhábil o sábado, el plazo se entenderá ampliado hasta el primer día hábil siguiente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El anuncio de la convocatoria y las bases se publicarán así mismo en la sede electrónica del Ayuntamiento de Estellencs: http://www.ajestellencs.net/&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.&amp;nbsp;Para ser admitidas, y en su caso, tomar parte en el procedimiento selectivo, será suficiente que las personas aspirantes manifiesten en sus solicitudes que reúnan todos y cada uno de los requisitos exigidos a la base tercera, siempre en referencia a la fecha de expiración del plazo para la presentación de solicitudes, adjuntando a su solicitud:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Fotocopia del DNI o documento de identificación personal legalmente procedente en caso de personas nacionales de estados diferentes al estado español.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Fotocopia de la titulación exigida para tomar parte en esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Fotocopia cotejada de la documentación acreditativa del nivel de conocimiento de&amp;nbsp; lengua catalana exigido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Declaración jurada de la autenticidad de los documentos presentados como requisitos&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen al efecto de valoración en la fase de concurso. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia,&amp;nbsp; sin perjuicio de que, en cualquier momento, el Tribunal Calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Estellencs puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;QUINTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:36.0pt; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, por parte de alcaldía de la corporación se dictará resolución en el plazo máximo de cinco días hábiles, en la cual declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá a la sede electrónica del Ayuntamiento de Estellencs. Se concederá un plazo de dos días hábiles a contar el día siguiente a la fecha de esta publicación para rectificaciones, enmienda de deficiencias y erratas así como posibles reclamaciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las reclamaciones que se pueda producir serán aceptadas o rechazadas por alcaldía mediante resolución motivada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.&amp;nbsp;La lista definitiva se publicará en la misma forma que la provisional. La lista provisional de personas admitidas y excluidas se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3.&amp;nbsp;A la misma resolución de alcaldía se fijará la fecha y la hora de la realización del primer ejercicio de la oposición, quedando convocadas las personas aspirantes para la realización de las mencionadas pruebas y ejercicios con la publicación de esta resolución en la sede electrónica del Ayuntamiento de Estellencs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SEXTA. TRIBUNAL CALIFICADOR &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se constituirá atendiendo a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialidad, en función de la disponibilidad de recursos. Tendrá la consideración de órgano colegiado y, como a tal, estará sujeto a las normas contenidas a la normativa del Régimen Jurídico del Sector Público.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En la misma resolución en la cual se aprueba definitivamente la lista de personas aspirantes admitidas y excluidas, se fijará la composición del tribunal calificador al efecto de poder promover la recusación de sus miembros. La resolución se anunciará en los tablones de anuncios del Ayuntamiento en la página web&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los miembros de tribunal serán funcionarios de carrera de igual o superior categoría, y con titulación académica igual o superior nivel a la exigida para ingresar al grupo C, subgrupo C2, categoría auxiliar, de administración general.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo la dirección y control directo, para aquellas pruebas que lo requieren, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base a las cuales colaboran con el tribunal con voz, pero sin voto. El personal asesor y especialista estarán sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que los miembros del tribunal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El tribunal estará compuesto por la Presidencia, la Secretaria, y tres vocales, actuando todas ellas con voz y voto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia, como mínimo de la mitad de sus miembros titulares o suplementos indistintamente. Siempre será necesaria la presencia del presidente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La abstención y la recusación de los miembros del tribunal se deben ajustar a lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SÉPTIMA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El proceso selectivo se iniciará en la fase de oposición y continuará con la fase de concurso para los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vez empezado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios relativos a la realización del procedimiento selectivo se harán públicos a la sede electrónica del Ayuntamiento de Estellencs.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Entre la finalización de una prueba y el inicio de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles y un plazo máximo de dos meses. No obstante esto, mediante resolución motivada de la Presidencia del Tribunal Calificador, este plazo se podrá modificar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La selección constará de las siguientes fases:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;FASE DE OPOSICIÓN:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;EJERCICIO ÚNICO: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, solo una de las cuales será correcta,&amp;nbsp; referentes al contenido del temario que consta en el anexo I de estas bases. El tiempo máximo para realizar este ejercicio será de 90 minutos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 60 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 30 puntos para superarlo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Cada pregunta contestada correctamente se valorará con un punto. Las preguntas no resueltas no se valoran. Las preguntas con respuesta errónea o en que figuren más de una respuesta se penalizaran con un cuarto del valor asignado a la respuesta correcta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Todos los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del anuncio con los resultados provisionales en el tablón de anuncio del Ayuntamiento, para efectuar las reclamaciones o observaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;FASE CONCURSO. (PUNTUACIÓN TOTAL&amp;nbsp; FASE DE CONCURSO: 30 PUNTOS)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El tribunal calificador evaluará los méritos alegados y justificados por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Únicamente se valorarán aquellos méritos que estén adecuadamente y claramente acreditados con los baremos de concurso. No tendrá en cuenta la remisión a otros expedientes de convocatorias anteriores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los méritos a valorar serán los que se relatan a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.&amp;nbsp;&lt;strong&gt;Experiencia profesional (Puntuación máxima es de 6 puntos)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a.&amp;nbsp;Servicios prestados en una empresa privada ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada: 0,05 puntos por más, hasta un máximo de 3,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b.&amp;nbsp;Servicios prestados en el sector público (que no sean administraciones públicas) ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de plaza convocada: 0,07 puntos por mes, hasta un máximo de 4,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c.&amp;nbsp;Servicios presentados en cualquier administración pública, siempre que se encuentren dentro del ámbito de aplicación de la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública, ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico, análogas a las de la plaza convocada: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La acreditación de trabajos realizados en entidades públicas será mediante certificado de servicios prestados que acrediten la categoría y las funciones llevadas a cabo. En las entidades privadas será con certificado de vida laboral y contrato de trabajo o certificado de empresa donde se acredite la categoría y las funciones a realizar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;Cursos de formación. (puntuación máxima 3 puntos).&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza convocada. La valoración de estos criterios se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo: &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La hora de impartición se valora con: 0,025 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La hora de aprovechamiento se valora con: 0,005 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La hora de asistencia se valora con 0,0025 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Un crédito equivale a 10 horas de formación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP),&amp;nbsp; la Administración del Estado, la Autonómica o la Local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las Administraciones Públicas, las universidades y las escuelas técnicas o las homologadas para cualquiera de estas instituciones. En este tipo de apartados se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencia en materia de formación ocupacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los cursos pueden tener cualquier duración. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir, no son acumulativos la asistencia y aprovechamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas- Tampoco se valorarán los cursos de doctorado ni la impartición de asignaturas a la Universidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3.&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;Formación en Ofimáticas (Puntuación máxima 6 puntos).&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la plaza convocada. La valoración de este criterio se lleva a cabo de acuerdo con el siguiente baremo:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La hora de impartición se valora con: 0,007 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La hora de aprovechamiento se valora con: 0,005 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La hora de asistencia se valora con: 0,0025 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Un crédito equivale a 10 horas de formación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP),&amp;nbsp; la Administración del Estado, la Autonómica o la Local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las Administraciones Públicas, las universidades y las escuelas técnicas o las homologadas para cualquiera de estas instituciones. En este tipo de apartados se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas&amp;nbsp; Baleares (SOIB), y por otras entidades o organismos locales, autonómicos o estatales con competencia en materia de formación ocupacional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los cursos pueden tener cualquier duración. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir, no son acumulativos la asistencia y aprovechamiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No se valoran las asignaturas encaminadas a obtener las titulaciones académicas- Tampoco se valorarán los cursos de doctorado ni la impartición de asignaturas a la Universidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;strong&gt;Titulaciones académicas oficiales (Puntuación máxima 12 puntos)&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Estudios que valoran:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se valoran en este apartado las titulaciones académicas de carácter oficial o la equivalencia de las cuales tengan reconocido y estableciendo el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, así como los títulos propios de grado y los títulos propios de postgrado establecidos para las universidades españolas de enseñanza propia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La valoración como medio de un título implicado que no se valora el del nivel inferior o el 1er ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en el supuesto del título de doctor, máster o titulo propio de postgrado que sí se podrá valorar la licenciatura o equivalente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se valorarán las titulaciones de nivel académico superior, a la exigida como requisito, sin que en ningún caso se pueda valorar dos titulaciones del mismo nivel académico.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Puntuación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&amp;nbsp;4.1.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Estudios de postgrado:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Por cada título de doctor/a: 3 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Máster: los títulos de máster universitario oficial (máster, especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria) se valoran a 0,025 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de los enseñanzas introducido por el RD 1393/2007, de 27 de octubre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,075 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por25 horas lectivas, con un máximo de 2 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Títulos propios de postgrado, se valorarán a razón de 0,015 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1393/2007, de 27 de octubre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,065 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas, con un máximo de 1 punto.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En el supuesto que el máster o título propio no indique los créditos o no mencione si se tratan de créditos LRU o ETC, se entiende que los créditos son LRU y se deben computar, de acuerdo con los párrafos anteriores, a razón de 0,015 por cada crédito o por cada 10 horas lectivas de títulos propios.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No se tendrá en cuenta como merito el título del máster que habilita para el ejercicio de la profesión objeto de esta convocatoria, en el supuesto de presentar el título de grado, al ser requisito.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.2. Estudios Universitarios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a.&amp;nbsp; Por cada titulación académica oficial de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente: 5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b.&amp;nbsp;&amp;nbsp;Por cada titulación académica oficial de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalencia: 4,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c.&amp;nbsp;&amp;nbsp;Por cada título propio de grado 4 puntos &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.3. Estudios no universitarios:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Por cada titulación académica de técnico superior de formación profesional, o equivalente: 3,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Por cada titulación académica de técnico de formación profesional, de bachillerato o equivalente: 3 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Conocimientos de lengua catalana. (Puntuación máxima 3 puntos).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se valoran los certificados expedidos por la EBAP, los expedidos o homologados por la Conselleria competente en materia política lingüística, y los que se declaren equivalentes o sean reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica. La puntuación será:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Nivel de dominio funcional efectivo (certificado C1): 2 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Nivel de dominio (Certificado C2): 2,5 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Conocimientos de lenguaje administrativo (Certificado LA): 0,10 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se debe valorar solo un certificado excepto el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, en que la puntuación se debe acumular al otro certificado que se aporte, en todo caso, solo se deben valorar los certificados de nivel superior al exigido como requisito de ocupación de la plaza que se acceda y el de lenguaje administrativo. En caso que se presenten dudas sobre la puntuación que se otorga a algún certificado o sobre su validez, se puede solicitar un informe a la Dirección General de Política Lingüística de la Conselleria de Cultura, Participación y Deportes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;OCTAVA. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y NOMBRAMIENTO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vez finalizadas las calificaciones de aspirantes, el Tribunal calificador hará pública en la sede electrónica de la corporación la relación de personas aprobadas por orden de puntuación final, haciendo constar las calificaciones de cada una de las fases y la suma total.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Todos los aspirantes dispondrán de un periodo de tres días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del anuncio con relación de personas aprobadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, para efectuar las reclamaciones u observaciones. Esta relación, que no podrá contener mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas será elevada a Alcaldía para su posterior nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El aspirante seleccionado deberá presentar a la Secretaria de la Corporación, en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente de la exposición de la lista de aprobados, los documentos acreditativos que, en fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, reúne los requisitos exigidos a la tercera base.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El aspirante que dentro del plazo fijado, excepto en casos de fuerza mayor, no presente la documentación o si en examinarla se comprueba que no cumple alguno de los requisito señalados en las bases, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad que pueda incurrir por falsedad en su instancia.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El aspirante propuesto que tenga condición de funcionario público o personal laboral fijo, estará excepto de justificar documentalmente las condiciones y otros requisitos demostrados para obtener en su día el nombramiento, habiendo de presentar una certificación de la administración pública de la cual depende para acreditar su condición y aquellas circunstancias que constan en su hoja de servicios.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, el cual deberá tomar posesión del cargo en un plazo máximo de 3 días naturales, contados desde el día siguiente al de la notificación de su nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Antes de tomar posesión de la plaza, la persona interesada deberá de hacer contar, mediante declaración responsable, que no está sometida a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, la incompatibilidad del personal al servicio de las administraciones públicas o comprometerse, en su caso, a ejercer la oportuna opción en el periodo de tiempo que prevé el artículo 10 de la citada Ley, y no percibir pensión de jubilación, de retiro o de orfandad. Si desarrolla alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo deberá de declarar en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día de toma de posesión para que el Ayuntamiento de Estellencs acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;NOVENA. BOLSA DE TRABAJO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El resto de aspirantes que hayan superado la oposición, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo por orden de puntuación. Esta bolsa substituirá las que estén vigentes hasta entonces.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Las personas que forman parte de esta bolsa a efectos de ofrecerles un sitio de trabajo, están en situación de disponible o no disponible.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Están en la situación de no disponible, aquellas personas integrantes de la bolsa de trabajo que estén prestando servicios al mismo sitio de trabajo de esta convocatoria, estén haciendo substituciones diversas (para IT, licencias por maternidad…), o cubriendo acumulaciones o exceso de trabajo, o que, para concurrir alguna de las causas previstas en los apartados a), b), c(, y d) más abajo indicados, no hayan aceptado el lugar ofertado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Mientras la persona aspirante esté en situación de no disponible en la bolsa, no se le llamará para ofrecerle un lugar de trabajo correspondiente al mismo sitio de trabajo objeto de esta convocatoria, excepto en el caso de ofrecimiento de vacante de plantilla que se haya de cubrir con carácter de interinidad hasta que cubra de forma definitiva, por el procedimiento administrativo reglamentario.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Están en la situación de disponible el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia que se les ha de llamar para ofrecerles un sitio de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;A este efecto, el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto telefónico con un máximo de tres intentos o por medios telefónicos (correo electrónico o SMS), con la persona que corresponda y le comunicarán el lugar a cubrir y el termino&amp;nbsp; en el cual se debe&amp;nbsp; incorporar al lugar de trabajo, el cual no será inferior,&amp;nbsp; si la persona interesada así lo pide, a 2 días hábiles a contar desde la comunicación. Quedará constancia al expediente, mediante una diligencia, que esta persona ha recibido la comunicación de los interesados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dentro del plazo máximo de un día hábil a contar desde la comunicación, o dos días si el llamado se hace en viernes, la persona integrante de la bolsa ha de manifestar su interés con el nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Si dentro este plazo no manifiesta la conformidad, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado u otra circunstancia que impida su incorporación, quedará excluido de la bolsa de trabajo, y se avisará al siguiente de la lista.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;A las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita se las excluirá de la bolsa de trabajo, a no ser que aleguen, dentro del periodo establecido, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se deben justificar documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a.&amp;nbsp;Estar en periodo de embarazo,&amp;nbsp; de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogida permanente o preadoptiva, incluyendo el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para la cura de sus hijos e hijas de los supuestos anteriores.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b.&amp;nbsp;&amp;nbsp;Estar trabajando.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c.&amp;nbsp;&amp;nbsp;Por enfermedad o incapacidad temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d.&amp;nbsp;Estar, en el momento del llamado, ejerciendo funciones sindicales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La justificación documentada de las circunstancias anteriores da derecho a mantener la posición ocupada dentro la bolsa siguiendo orden de prelación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Estas personas están obligadas a comunicar por escrito al Departamento de Recursos Humanos el fin de las situaciones previstas anteriormente en un plazo máximo de diez (10) días hábiles desde que se produce un cambio en la situación. La falta de comunicación en el plazo establecido en el plazo establecido determina la exclusión de la bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Esta bolsa extraordinaria tendrá una vigencia máxima de 3 años desde que se publique la resolución de constitución al BOIB, de conformidad con el artículo 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y el resto de normativa vigente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;DÉCIMA. INCIDENCIAS, PUBLICIDAD, RÉGIMEN NORMATIVO Y RECURSOS.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Respecto a la tramitación del proceso selectivo, el Tribunal Calificador queda facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de estas bases y tomar los acuerdos necesarios por el buen orden de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Todos los actos de esta convocatoria que estén sometidos a información pública serán publicados en la sede electrónica del Ayuntamiento de Estellencs (http://ajestellencs.net), sin el perjuicio de su publicación al BOIB cuando sea perceptiva.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En todo aquello previsto en estas bases será de aplicación normativa reguladora de función pública en el orden establecido en el artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La convocatoria, las presentes bases y los actos administrativas que se deriven de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y en la formas establecidas por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO I. TEMARIO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 1. La Constitución española de mil novecientos&amp;nbsp; setenta y ocho. Escritura y principios generales. Los derechos fundamentales en la constitución. El modelo económico de la Constitución española. El tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La administración Local. La administración institucional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 4. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 5. El municipio: concepto y elementos. El&amp;nbsp; término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. Otras entidades locales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 6. Organización municipal. Los órganos municipales de gobierno y sus competencias. El régimen de sesiones. Los miembros del Ayuntamiento y su estatuto jurídico.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 7. Las competencias municipales en el régimen local español.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 8. Sumisión a Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos, procedimiento de elaboración y aprobación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: La administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos de administración. Los actos jurídicos del administrado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en cia de recurso administrativo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 11. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 12. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actos y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 13. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración Local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local. La responsabilidad de la Administración.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 14. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las entidades locales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 15. La contratación administrativa de la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios la invalidez de los contratos. Extinción de contratos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 16. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes y incompatibilidades. El Real decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de retribuciones de los funcionarios de la Administración Local.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 17. El personal al servicio de las entidades locales: Selección. El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo mediante el cual se aprueba el reglamento General de Ingreso de Personal de la Administración, provisión de lugares y promoción.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 18. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 19. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 20. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos que consten. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito. Las transferencias de crédito y otras figuras. Liquidación de presupuestos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 21. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de gastos públicos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 22. La Ley orgánica de 2/2012, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, la regla del gasto y el déficit en compatibilidad nacional en las entidades locales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 23. La ley 8/2012, de 19 de julio, del turismo de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tema 24. La Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO I&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN AL PROCEDIMIENTO SELECTIVO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Sr/Sra..........................................,Con DNI.........................................., domicilio...................................................................................., correo electrónico.......................................... y número de teléfono..........................................,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;EXPONGO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.&amp;nbsp;Que he tenido conocimiento de la convocatoria y las bases de procedimiento selectivo de la convocatoria de una plaza de auxiliar administrativo/a del Ayuntamiento de Estellencs, funcionario de carrera, que han estado publicadas en el BOIB núm.…… con fecha…..&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.&amp;nbsp;&amp;nbsp;Que declaro estar en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos que siguen en la base tercera de la presente convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3.&amp;nbsp;&amp;nbsp;Que de conformidad con la base cuarte del procedimiento selectico, adjunto la siguiente documentación:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Copia del DNI (o documentación de identificación personal legalmente procedente en caso de personas nacionales de estados diferentes al estado español).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Acreditación del conocimiento de lengua catalana nivel B2 o equivalente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Copia de la titulación exigida para formar parte de esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Declaración jurada de la autenticidad de los documentos presentados como requisito.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efecto de valoración en la fase de concurso.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Por todo lo expuesto, &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SOLICITO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ser admitido para poder participar en el procedimiento selectivo consistente en oposición para la cobertura de una plaza auxiliar administrativo/a de el Ayuntamiento de Estellencs, funcionario de carrera.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;.........................................., de ....... de 201....&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:5.95pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SR ALCALDE&amp;nbsp;DEL AYUNTAMIENTO DE ESTELLENCS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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