180 ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears por la cual se ordena la inserción en el Boletín Oficial de las Illes Balears de la convocatoria para la contratación de un Investigador/a en ciencias de la salud con la especialidad de Estrategias contra resistencia a antibióticos]] CAIB 2019-04-06 2019-04-06 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ordenar la inserción en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de la convocatoria para la contratación de un Investigador/a en ciencias de la salud con la especialidad de Estrategias contra resistencia a antibióticos</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 27 de marzo de 2019</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Director Gerente de la Fundación</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">David Martínez Bestard</span></p> <p> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Anexo 1</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Convocatoria para la provisión/contratación de un Investigador/a en ciencias de la salud con la especialidad de Estrategias contra resistencia a antibióticos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, la función las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para poder llevar a término estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación en ciencias de la salud en el campo de Microbiología e Inmunología.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Convoco</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso para la contratación de un Investigador/a en ciencias de la salud con la especialidad de: Estrategias contra resistencia a antibióticos, con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Requisitos de la plaza</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión del título universitario de grado superior o equivalente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber obtenido la concesión de un contrato Miguel Servet tipo II de la Acción Estratégica en Salud del Instituto de Salud Carlos III o reunir los requisitos de calidad de la producción y actividad científico-tecnológica que impliquen una trayectoria investigadora destacada, al efecto del programa I3, a que se refiere el artículo 5.d) de la Orden ECI / 1520/2005, de 26 de mayo, por la que se establece el programa de incentivación de la incorporación e intensificación de la actividad investigadora, en el marco del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004/2007 (programa I3) y la Resolución de 20 de julio de 2005, de la Secretaría de Estado de Universidades e Investigación, por la que establecen los criterios de evaluación en el Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Campo de investigación: Microbiología e Inmunología.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión del certificado de conocimiento de lengua catalana correspondiente al nivel B2, de acuerdo con lo dispuesto en la DA 4 con relación al arte. 4 del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del EBEP se permita el acceso a la ocupación pública.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funciones para desarrollar</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Desarrollo de programas de investigación propios del área de estrategias contra la resistencia a antibióticos, con liderazgo de una línea de investigación innovadora.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección de equipo de investigación.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Desarrollo de nuevas líneas de investigación y potenciación de las ya existentes.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Captación de fondos de investigación competitivos públicos y privados.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar y fomentar publicaciones de impacto nacional e internacional.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transferir los resultados de la investigación a la práctica clínica mediante la constitución de patentes y otras figuras similares así como la elaboración y difusión de guías de práctica clínica.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Llevar a cabo actividades de divulgación científica, de formación de investigadores.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participación en comités institucionales.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Procedimiento de selección:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremos que se detalla y una entrevista personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Baremo de méritos y valoración:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Experiencia profesional</strong> en tareas propias del lugar de trabajo. (Investigación en ciencias de la salud en el campo de microbiología e inmunología). <strong>Máximo 2 puntos.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados a la empresa privada, en tareas propias del puesto de trabajo: 0,01 puntos por mes trabajado.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados a administraciones diferentes del ámbito sanitario, organismos y entidades públicas, en tareas propias del puesto de trabajo: 0,02 puntos por mes trabajado</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados a administraciones del ámbito sanitario público en tareas propias de puesto de trabajo: 0,03 puntos por mes trabajado</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Experiencia Investigadora</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Máximo 4 puntos.</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Publicaciones de artículos de investigación en el campo de investigación referido a la convocatoria (máximo 1,5 puntos):</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Indexadas en el primer cuartil del Journal Citation Report (JCR):</span></p> <ul style="list-style-type:circle"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">como primer o último firmante o corresponding author: 0,2 puntos</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">como firmante en otro orden: 0,05 puntos.</span></p> </li> </ul> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Indexadas en el Journal Citation Report (JCR) diferentes del punto anterior, libros y capítulos de libros, protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN:</span></p> <ul style="list-style-type:circle"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">como primer o último firmante o corresponding author: 0,04 puntos</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">como firmante en otro orden: 0,01 puntos.</span></p> </li> </ul> </li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Proyectos de investigación aplicada en humanos financiados en convocatoria competitiva nacional o internacional en el campo de investigación referido a la convocatoria (máximo 1,5 punto):</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como investigador principal: 0,5 puntos por proyecto.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Como investigador colaborador: 0,15 puntos por proyecto.</span></p> </li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Movilidad:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estancias en instituciones de investigación de fuera de las Islas Baleares (máximo 1 punto):</span></p> <ul style="list-style-type:circle"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nacionales: 0,05 puntos por mes de estancia</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Internacionales: 0,07 puntos por mes de estancia</span></p> </li> </ul> </li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Docencia </strong>relacionada con el puesto de trabajo</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Máximo 1,5 puntos</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">—&nbsp; Profesor asociado universitario: 0,1 puntos por mes trabajado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">—&nbsp; Dirección de tesis: 0,2 puntos por tesis doctoral dirigida y leída.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Dirección de equipos, captación de talento y transferencia de resultados</strong> relacionada con el puesto de trabajo (investigación en ciencias de la salud en el campo de microbiología e inmunología). <strong>Máximo 1 punto</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>— </strong>Dirección de equipos y captación de talento (máximo 0,7 puntos):</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Investigador Postdoctoral: 0,5 por contrato competitivo dirigido</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Investigador Predoctoral: 0,3 por contrato competitivo dirigido.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico de investigación: 0,1 por contrato competitivo dirigido</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>— </strong>Transferencia de resultados (máximo 0,3 puntos):</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Patentes: 0,15 puntos por patente realizada</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otras figuras de protección de resultados: 0,05 puntos por protección realizada.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaboración de guías de práctica clínica.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Conocimientos de idiomas:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Máximo 0,5 puntos.</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado C1 de catalán 0,1 puntos, C2 o superior 0,2 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado de inglés (C1 o superior, estudios de grado o posgrado cursado en inglés o contrato laboral en un país de habla inglesa por un periodo no inferior a 48 meses): 0,25 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otros idiomas: nivel medio 0,05 y nivel superior 0,15 puntos</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acreditación de los requisitos y de los méritos.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia profesional:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se podrá acreditar mediante un certificado oficial, emitido por el órgano competente, donde conste: tiempo de trabajo, categoría profesional, vinculación con la administración y tareas desarrolladas.</span></li> </ul> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También se podrá acreditar mediante la presentación de fotocopias de los nombramientos o contratos de trabajo, acompañadas obligatoriamente del certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Se deberá hacer constar el tiempo de trabajo y la categoría profesional.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia investigadora:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CV con indicación de las publicaciones, el número de orden como firmante, el cuartil de referencia y su indexación en el JCR.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CV indicando los proyectos obtenidos, la convocatoria y entidad financiadora y su obtención como investigador principal o colaborador.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado o contrato laboral de la institución científica receptora de la estancia.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Docencia:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado o contrato laboral de la universidad correspondiente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado de director o co-director de tesis doctoral emitido por la universidad.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección de equipos:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contrato laboral de la persona dirigida junto con el proyecto competitivo al que figura como Investigador Principal el candidato. Alternativamente, certificado emitido por la entidad contratante en el que se manifieste la existencia de una dirección de equipo (explicitado por categoría) financiado por contrato competitivo.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transferencia de resultados:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documento acreditativo de la protección o guía donde el candidato figure dentro del equipo investigador de la protección realizada.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimiento de idiomas:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado acreditativo del nivel del idioma de acuerdo con el marco normativo vigente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contrato laboral donde conste duración del contrato y país en el que se ha desarrollado el trabajo.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título del grado o postgrado donde se explicita el idioma de impartición</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fase de entrevista (máximo 1 punto)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se hará entrevista personal y / o demostración práctica de habilidades, donde se valorará la adecuación del candidato al puesto de trabajo específico. El día y hora de la entrevista se publicará en la web de la Fundación www.idisba.es</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate entre candidatos se seleccionará el que acredite mayor experiencia en el conjunto de los requerimientos del puesto de trabajo y la titulación que otorgue conocimientos específicos para el puesto de trabajo y tareas a desarrollar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las contrataciones se propondrán respetando el orden de puntuación. En caso de que una contratación no llegue a buen término o finalice la relación laboral antes de lo previsto se podrá llamar a la persona que ocupe el siguiente lugar en el proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se pueden presentar en el registro y en el registro electrónico de la Fundación, o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona solicitante hubiera presentado la solicitud en un registro diferente al del IdISBa, deberá enviar a IdISBa por correo electrónico (salvador.marcus@ssib.es), la solicitud con el sello de entrada dentro de las 24 horas siguientes a la presentación en el registro de la solicitud. De la misma manera, si se envía por correo certificado, se debe enviar por correo electrónico la hoja de solicitud, fechada y sellada por la oficina de correos en que conste&nbsp; que se ha enviado en el plazo hábil para la presentación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Corrección de deficiencias: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso que el tribunal observe falta de documentación se lo hará saber al aspirante y se le dará 3 días hábiles para subsanar las deficiencias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Casos de exclusión: </strong>presentación de solicitud fuera de plazo; no reunir los requisitos; no presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no ha acabado el proceso de selección.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Reserva en favor de los discapacitados</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según la Ley 7/2007, del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Modalidad de contratación: </strong>Contrato de interinidad en puesto vacante hasta la cobertura de plaza.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Remuneración bruta anual</strong>: 42.135,9 euros</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Criterios de valoración.</strong> Se valorarán los méritos con un máximo de 9 puntos. La entrevista personal se puntuará sobre un máximo de 1 punto. La puntuación total de la convocatoria es de 10 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tribunal calificador:</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Miquel Fiol Sala,&nbsp; </strong>director científico del IdISBa</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fco. de Borja García Cosío Piqueras, </strong>investigador del grupo inflamación, reparación y cáncer en enfermedades respiratorias.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Magdalena Gianotti Bauza, </strong>investigadora del grupo metabolismo energético y nutrición (GMEIN) del IdISBa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Joana Maria Ferrer, </strong>investigadora del grupo estudio de la respuesta inmunológica en patología humana del IdISBa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Salvador Marcús Cortés: </strong>técnico de proyectos no competitivos del IdISBa, actuando como Secretario del Tribunal.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Plazo de recepción de solicitudes:</strong> 10 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Recursos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 27 de marzo de 2019</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Director gerente de la Fundació</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">David Martínez Bestard</span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA LA OFERTA DE________________________</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apellidos:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI nº:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfono contacto:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e-mail:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solicita ser aceptado a la oferta de trabajo..........................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Adjunto la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.-</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.-</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.-</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.-</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.-</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr. Director gerente del IdISBa</span></p> ]] es 2019-04-03 es 3073 CAIB text/html 13829 620481 13834