11156 2019-03-28 CAIB 620060 11153 text/html es 2650 2019-03-28 CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB n.º 75/2011, de 21 de mayo) por el que se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2013 por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012 (BOIB 22 de enero), de acuerdo con la Resolución de 23 de mayo de 2011 del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se dictan instrucciones para aplicar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (publicada en el BOIB n.º 87/2011, de 11 de junio) y de acuerdo con el Decreto 8/2018, de 23 de marzo, por el que se regula la capacitación lingüística del personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears (BOIB nº. 37, de 24 de marzo), dicto la siguiente </span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></p> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acordar la convocatoria pública de un puesto de jefe/jefa de personal subalterno sanitario de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer, que se rige por las bases que figuran en esta resolución.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en los tablones de anuncios del Hospital Universitario Son Llàtzer.</span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Requisitos:</strong></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener la condición de personal estatutario fijo de gestión y servicios de la categoría Celador/a y estar en las situaciones de servicio activo o de reserva de plaza en instituciones sanitarias del sistema nacional de salud.</span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener el correspondiente nivel de conocimientos de la lengua catalana legalmente establecido (actualmente el nivel A2) mediante certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o mediante otro certificado de los expedidos, reconocidos como equivalentes u homologados por la Dirección General de Política Lingüística que acredite poseer el mencionado nivel de conocimientos. Dado que para el cumplimiento de las funciones del puesto de trabajo se requiere una especial calificación, conocimientos y habilidades directivas, si el personal no puede acreditar el nivel de conocimientos de lengua catalana correspondiente al puesto de trabajo al que opta, se admitirán las solicitudes de participación de todos los aspirantes, y la persona que resulte adjudicataria queda obligada a obtenerlo y acreditarlo en un plazo máximo de dos años a contar a partir de la fecha de ocupación del puesto de trabajo.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Estos requisitos se han de cumplir en la fecha de publicación de la convocatoria (con la excepción del nivel de conocimiento de la lengua catalana, que se ha cumplir y acreditar dentro del plazo de solicitudes) y mantenerse hasta la toma de posesión del puesto convocado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Méritos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Méritos que se valorarán a la fecha de publicación de la convocatoria, con excepción del nivel de conocimiento de la lengua catalana que se valorará a la fecha de finalización del plazo de solicitud-:</span></p> <ol> <li style="list-style-type:none"> <ol style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados (máximo 60 puntos):</span></p> </li> </ol> </li> </ol> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en la categoría estatutaria Celador/Celadora 0,20 puntos por cada mes completo de servicios prestados.</span></p> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <ol> <li style="list-style-type:none"> <ol start="2" style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puestos de trabajo relacionados con el puesto al que se opta (máximo 60 puntos):</span></p> </li> </ol> </li> </ol> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Puestos de jefatura (máximo 40 puntos):</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino superior al nivel 18 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,20 puntos por cada mes completo.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino del nivel 18&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,15 puntos por cada mes completo.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber ocupado puestos de jefatura con un complemento de destino inferior al nivel 18&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,10 puntos por cada mes completo.</span></p> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otra experiencia profesional relacionada con el puesto al que se opta (máximo 20 puntos)&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 0,10 puntos por cada mes completo.</span></p> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A los efectos del punto anterior, se considera otra experiencia profesional relacionada con el puesto, la siguiente:</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber prestado servicios directamente relacionados con la supervisión de celadores sanitarios en instituciones sanitarias en el sector público o privado. </span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber prestado servicios directamente relacionados supervisión de equipos sanitarios en instituciones sanitarias en el sector público o privado.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cualquier otra área que la Comisión de Selección justificadamente considere relacionada con las funciones del puesto.</span></p> </li> </ul> <ol> <li style="list-style-type:none"> <ol start="3" style="list-style-type:lower-alpha"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación relacionada con el puesto al que se opta (máximo 30 puntos):</span></p> </li> </ol> </li> </ol> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada crédito o por cada diez horas, como docente o discente, en cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, que estén relacionados directamente con el contenido del puesto al que se opta .…………0,10 puntos</span></p> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A los efectos del punto anterior, se consideran relacionadas las áreas temáticas siguientes:</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Seguridad del paciente</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Prevención de riesgos laborales relacionados con el puesto</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimiento del programa AIDA</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Normativa estatutaria</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Calidad</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Liderazgo y gestión de equipos</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cualquier otra área que la Comisión de Selección justificadamente considere relacionada con las funciones del puesto.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Para la valoración de los cursos, seminarios, talleres, congresos o jornadas, se requiere lo siguiente:</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Organizados o impartidos por alguna administración pública (de acuerdo con el artículo 2.3 de la Ley 39/2015) o por alguna universidad, lo que ha de constar en el correspondiente certificado. </span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de que la actividad haya estado organizada por una entidad de derecho público conforme al artículo 2.2.a) de la Ley 39/2015, el interesado ha de acreditar esta condición.</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Organizados por organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro e impartidos en virtud de convenios suscritos con las administraciones públicas o con universidades, o bien que hayan estado acreditados y/o subvencionados por aquellas, lo que ha de constar en el correspondiente certificado.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizados en virtud de los acuerdos de formación continuada en las administraciones públicas y que estén organizados por cualquiera de los promotores de formación continuada que hayan suscrito estos acuerdos.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimientos orales y escritos en catalán:</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por tener acreditado el conocimiento de catalán mediante los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública o los expedidos, los reconocidos como equivalentes o los homologados por la Dirección General de Política Lingüística que acrediten poseer el nivel B2 ……………..…..………3 puntos</span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por tener acreditado el conocimiento de catalán mediante los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública o los expedidos, los reconocidos como equivalentes o los homologados por la Dirección General de Política Lingüística que acrediten poseer el nivel C1 ……………..…..………4 puntos</span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por tener acreditado el conocimiento de catalán mediante los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública o los expedidos, los reconocidos como equivalentes o los homologados por la Dirección General de Política Lingüística que acrediten poseer el nivel C2 ……………..…..………5 puntos</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (Sólo se valorará el mayor nivel que posea el concursante)</span></p> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por tener acreditado el conocimiento de catalán mediante los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública o los expedidos, los reconocidos como equivalentes o los homologados por la Dirección General de Política Lingüística que acrediten poseer el nivel E (lenguaje administrativo)&nbsp; ……..1 punto</span></p> </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Se acumula a cualquier otro nivel que se tenga)</span></p> <ol start="3"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Características del puesto convocado:</strong></span></p> </li> </ol> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La persona que obtenga el puesto tendrá la dependencia dela Dirección de enfermería, establecida para la jefatura de personal subalterno del Hospital&nbsp; Son Llàtzer, y desempeñará las siguientes funciones:</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atención y apoyo &nbsp;al equipo de trabajadores adscrito a la jefatura de personal subalterno: gestión de solicitudes, dudas y actividades de soporte diario en sus &nbsp;intervenciones en los diferentes servicios y unidades asistenciales.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión y manejo de los diferentes sistemas de comunicación, para enviar y recibir la información necesaria a los profesionales que conforman el equipo: normativa de prevención de riesgos laborales “fichas, epis y normativa”, acogida nuevos profesionales, manuales de organización interna, plan de formación, etc…</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Distribución de los trabajadores según las necesidades de los distintos servicios y unidades asistenciales del Hospital.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo en la organización y difusión de los cursos y actividades formativas, que organiza el servicio de docencia y la dirección del hospital, para el personal perteneciente a este equipo.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Velar por el cumplimiento de las normas y/o procedimientos internos que afecten al personal de celadores.</span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestión de vacaciones, permisos y ausencias de todo el personal adscrito a la jefatura de personal subalterno.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Manejo y control del programa de gestión de turnos “Aida”.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Gestión de Recursos materiales.</span></span></p> </li> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Trasladar al personal otras funciones que le encomiende la Dirección, así como los objetivos del servicio dentro de la misión, visión y valores del hospital.</span></p> </li> </ul> <ol> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deben adjuntar la documentación original o una copia compulsada que justifique los requisitos y los méritos alegados.</span></p> </li> </ol> <ol start="2"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La solicitud para participar en el proceso selectivo, dirigida al órgano convocante, debe presentarse en el plazo de veinte días naturales a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>. Debe formalizarse en el Registro General de los Servicios Centrales del Servicio de Salud o por medio de alguna de las vías que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> </li> </ol> <ol start="3"> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Comisión de Selección:</span></p> </li> </ol> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidente: Miquel Angel Puente de Mena (designado por el secretario general del Servicio de Salud)</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Vocales:</span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Joaquin Ojeda López (designado por el secretario general del Servicio de Salud)</span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nieves Álvarez Torres (designado por el director gerente del centro o por el secretario general del Ib-Salut en el caso de los Servicios Centrales)</span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Catalina Pujol (designado por el director de la división –o del área de dirección- a la que esté adscrito el puesto)</span></p> </li> </ul> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretario: Javier Mancho Iglesias (designado por el directivo que tenga encomendada la gestión del área de personal del centro)</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si se produce alguna vacante en la Comisión de Selección, se nombrará un nuevo integrante.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposición de recursos </strong></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Contra esta resolución se puede interponer recurso potestativo de reposición ante este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de su notificación. No se podrá interponer un recurso contencioso mientras no se dicte resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a 20 de marzo 2019</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El Director General del Ib-Salut</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(P.d. Resolución de la Consejera de Salud de 13 de enero de 2016; BOIB de 21de enero de 2016)</span></p> ]] ![CDATA[Resolución del Director General del Servicio de Salud de 20 de marzo de 2019 por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, un puesto de jefe/jefa de personal subalterno sanitario de la plantilla orgánica autorizada del Hospital Universitario Son Llàtzer]] CAIB es 80 2019-03-26