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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Antecedentes de hecho&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. En fecha de 19 de agosto de 2015, el vicepresidente del lnstitut Mallorquín de Asuntos Sociales (en adelante IMAS), por suplencia de la presidenta de la lMAS, y el señor Jaume Català Sansó, con NIF 18221161D, formalizaron contrato de trabajo de personal de alta dirección, para la prestación de servicios como director gerente del lMAS, desde el 19 de agosto de 2015 hasta el día de cese de la presidenta del lMAS.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Con fecha del Registro General de Entrada de 3 de enero de 2019, y n.º 16, el señor Català Sansó presenta escrito, de 28 de diciembre de 2018, de comunicación de informe médico.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Con fecha del Registro lnterno de Entrada del Departamento de Recursos Humanos de 14 de febrero de 2019, y número 618, la presidenta del IMAS solicita la propuesta y resolución por mutuo acuerdo del contrato de trabajo de personal de alta dirección.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. De acuerdo con el informe técnico del técnico de grado medio del Departamento de Recursos Humanos, de 25 de febrero de 2019, el contrato de trabajo de personal de alta dirección se puede extinguir por mutuo acuerdo, sin derecho a indemnización por ninguna de las partes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. En fecha de 26 de febrero de2019, la presidenta del lMAS y el señor Jaume Català Sansó, con NIF 18221161D, firmaron el Acuerdo de finalización del contrato de trabajo de personal de alta dirección, por mutuo acuerdo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. El artículo 13.4 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público dispone que &amp;lt;Cuando el personal directivo cumpla la condición de personal laboral, está sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección&amp;gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. De acuerdo con eI artículo 3 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el cual se regula la relación laboral de carácter especial de alta dirección, los derechos y obligaciones de las partes se rigen por la voluntad de las partes, con sujeción a las normas establecidas en el Real Decreto mencionado, y que las restantes normas de legislación laboral común, incluido el Estatuto del Trabajadores, son de aplicación por remisión exprés de este Real Decreto o del contrato especial de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Atendiendo el artículo 12 del Real Decreto 1382/1985 mencionado, en conexión con I'artículo 49.y .a) del Real decreto legislativo 21/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de Ia Ley del Estatuto de los trabajador, el contrato de trabajo de personal de alta dirección se puede extinguir por mutuo acuerdo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Atendida la cláusula quinta del contrato especial de trabajo de personal de alta dirección del señor jaume Català Sansó, la extinción del contrato de mutuo acuerdo no da lugar a indemnización por ninguna de las partes.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. La presidenta de la lnstitut Mallorquín de Asuntos Sociales es el órgano competente en materia de personal y para la firma de este documento, de acuerdo con lo que dispone el artículo 7.2 del texto consolidado de los Estatutos del lnstitut Mallorquín de Asuntos Sociales, aprobados por el Pleno del Consell de Mallorca de día 12 de octubre de 2016 (BOIB n.º 140, de 5 de noviembre).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Resuelvo&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Primero&lt;/strong&gt;.- FINALIZAR el contrato de trabajo de personal de alta dirección del señor Jaume Català Sansó, con NIF 18221161 D por mutuo acuerdo con fecha de efectos de 28 de febrero de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Segundo&lt;/strong&gt;.- CESAR al señor Jaume Català Sansó, con NIF 18221161 D del cargo de director gerente del lMAS, con fecha de efectos de 28 de febrero de 2019.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Tercero&lt;/strong&gt;.- NOTIFICAR esta resolución a la persona interesada de acuerdo con los artículos 40.1 y 2 y 41 .1 y 2. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Quart&lt;/strong&gt;.- PUBLICAR en el Boletín Oficial de las llles Baleares el cese del señor Jaume Català Sansó, con DNI 18221161 D, como director gerente del IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Interposición de recursos&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer una demanda ante los juzgados sociales de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de haber recibido la notificación, de acuerdo con el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, a 26 de febrer de 2019&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;La presidenta de l'IMAS&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Margalida Puigserver Servera&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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