CAIB
2019-02-02
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![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La disposición adicional duodécima, apartado 1, de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE nº 106, de 04/05/2006), establece que el sistema de ingreso a la función pública docente es el de concurso oposición. De conformidad con la citada Ley, por Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero (BOE nº 53, de 02/03/2007), modificado por RD 48/2010, de 22 de enero (BOE nº 33, de 06/02/2010), y por RD 84/2018, de 23 de febrero (BOE nº 49, de 24/02/2018), se aprobó el Reglamento de ingreso, acceso y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes que imparten las enseñanzas escolares del sistema educativo. El artículo 3, apartado 1 de este Reglamento dispone que los órganos competentes de las administraciones públicas convocantes procederán a realizar la convocatoria para la provisión de las plazas aprobadas en sus respectivas ofertas públicas de ocupación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dado que el Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2018 (BOIB núm. 151, de 01/12/2018), ha aprobado la oferta pública de ocupación relativo al ámbito de la enseñanza no universitaria en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2018 y con la finalidad de proveer las plazas del cuerpo de inspectores de educación en las Illes Balears, la Directora General de Personal Docente, de acuerdo con el apartado primero de la Resolución del Consejero de Educación y Universidad, de 29 de octubre de 2015, de delegación de determinadas competencias en materia de gestión de personal (BOIB núm. 163, de 05/11/2015), modificada por la Resolución del Consejero de Educación y Universidad de 21 de junio de 2017, es competente para dictar la presente Resolución.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo eso, y previa negociación con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Educación, dicto la siguiente</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Abrir la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura, en las Illes Balears, de 10 plazas de funcionarios docentes del cuerpo de inspectores de educación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprobar las bases de la convocatoria, que figuran en el anexo 1 de esta Resolución.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Aprobar los anexos 2 y 3 que contienen, respectivamente, el baremo para la valoración de los méritos en el procedimiento de acceso al cuerpo de inspectores de educación y el modelo de solicitud.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Publicar esta Resolución y sus anexos en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears.</em></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer un recurso potestativo de reposición ante la Directora General de Personal Docente en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de haberse publicado en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em>, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE nº 236, de 02/10/2015), y los artículos 25.5 y 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente de haberse publicado en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears,</em> de acuerdo con los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, 22 de enero de 2019</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La Directora General de Personal Docente<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Rafaela Sánchez Benítez</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÍNDICE</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Anexo 1: Bases de la convocatoria</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Preliminar. Normativa de aplicación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera. Convocatoria</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1. Código</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1.1. Código, procedimiento y distribución de plazas por procedimientos</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2. Distribución de plazas</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segunda. Requisitos y condiciones de los aspirantes</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Requisitos y condiciones de los aspirantes</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.1. Requisitos y condiciones generales</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.2. Requisitos y condiciones específicas para participar en el procedimiento de acceso al cuerpo de inspectores de educación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.3. Requisitos y condiciones específicas para los aspirantes con discapacidad</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.3.1. Participación en el turno de reserva para personas con discapacidad del procedimiento de acceso</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.3.2. Participación en el turno libre del procedimiento de acceso</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.3.3. Dictamen del equipo multiprofesional competente</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2. Fecha del cumplimiento de los requisitos y condiciones</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera. Solicitudes y plazo de presentación</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Tramitación y presentación de la solicitud y la documentación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1.1. Instrucciones para rellenar la solicitud</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1.2. Tramitación telemática</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1.3. Formalización de la solicitud</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Código de participación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.3. Aspirantes con alguna discapacidad</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.4. Aspirantes no españoles</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.5. Tasas del derecho de participación y procedimiento de abono</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.5.1. Tasas del derecho de participación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.5.2. Procedimiento de abono de las tasas de participación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.5.3. Exentos del pago de los derechos de participación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.6. Consignación del título alegado para el acceso al cuerpo</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.7. Número de solicitudes</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.8. Presentación de la solicitud de participación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.9. Plazo de presentación</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarta. Admisión de aspirantes</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Lista de aspirantes admitidos y excluidos</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Plazo de reclamaciones</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Estimación/desestimación de reclamaciones</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4. Reintegro de las tasas del derecho de participación</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quinta. Órgano de selección: tribunal</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. Tipo</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. Nombramiento del tribunal</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3. Composición del tribunal</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3.1. Designación de los miembros del tribunal</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3.2. Miembros suplentes del tribunal</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.3.3. Designación excepcional de vocales</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.4. Obligatoriedad de la participación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.5. Abstención y recusación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.6. Constitución y actuación del tribunal</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.7. Funciones del tribunal</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.7.1 Régimen jurídico</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.8. Adaptaciones para los aspirantes con alguna discapacidad</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.9. Número máximo de aspirantes seleccionados</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.10. Indemnizaciones y dietas</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sexta. Lugar, inicio y desarrollo de las pruebas</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1. Fecha, hora y lugar</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2. Citación de los aspirantes</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3. Desarrollo y procedimiento</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Séptima. Sistema de selección</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Fase de oposición</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.1. Temario</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.2. Prueba</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.3. Calificación de la fase de oposición</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1.4. Reclamaciones a la fase de oposición</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Fase de concurso</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2.1. Presentación de la documentación para la fase de concurso</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2.2. Calificación de la fase de concurso</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2.3. Reclamaciones a la fase de concurso</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3. Normas generales</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.1. Publicidad de la prueba</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.2. Procedimiento de comunicación del tribunal con los aspirantes</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.3.3. Documentación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.4. Funcionarios de organismos internacionales</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Octava. Superación del procedimiento selectivo de los aspirantes para la realización de la fase de prácticas</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.1. Agregación de las puntuaciones</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.2. Desempates</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.3. Acumulación de plazas sobrantes</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.4. Lista de aspirantes seleccionados y exposición pública</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.5. Publicación en el BOIB</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Novena. Presentación de documentos de los aspirantes que han superado los procedimientos selectivos</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1. Plazo</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2. Documentación a presentar</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.3. Causas de exclusión</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Décima. Nombramiento de funcionarios en prácticas y adjudicación de destinos provisionales</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.1. Nombramiento</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.2. Adjudicación de plazas</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.3. Elección de Administración educativa</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.4. Solicitud de aplazamiento de la fase de prácticas</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.5. Exención de la realización de la fase de prácticas</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.6. Remuneración</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.7. Régimen jurídico administrativo</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.8. Destino</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Undécima. Fase de prácticas</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11.1. Evaluación</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Duodécima. Nombramiento de funcionarios de carrera y asignación de destino definitivo</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12.1. Nombramiento</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12.2. Destino definitivo</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base final primera</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Anexo 2: Baremo para la valoración de los méritos en el procedimiento de acceso al cuerpo de inspectores de educación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Anexo 3: Modelo de solicitud</strong></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bases de la convocatoria</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Preliminar. Normativa de aplicación en este procedimiento selectivo</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa de aplicación en este procedimiento selectivo es la que a continuación se enumera:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOE nº 106, de 04/05/2006), modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la Mejora de la Calidad Educativa (BOE nº 295, de 10/12/2013).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE nº 236, de 2 de octubre).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y la Adolescencia (BOE nº 180, de 29/07/2015).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, por el cual se regula el Registro Central de Delincuentes Sexuales (BOE nº 312, de 30/12/2015). </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos (BOE nº 150, de 23/06/2007).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas (BOE nº 236, de 2 de octubre).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE nº 261, de 31/10/2015).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB nº 49, de 03/04/2007), modificada por la Ley 9/2012, de 19 de julio (BOIB nº 106, de 21/07/2012).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (BOE núm.185, de 03/08/1984).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Decreto 315/1964, de 7 de febrero, por el cual se aprueba la Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado (BOE nº 40, de 15/02/1964).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el cual se aprueba el Reglamento de Ingreso, Accesos y Adquisición de Nuevas Especialidades en los Cuerpos Docentes que Imparten las Enseñanzas Escolares del Sistema Educativo y en el Cuerpo de Inspectores de Educación de Funcionarios Docentes (BOE nº 53, de 02/03/2007), modificado por RD 48/2010, de 22 de enero (BOE nº 33, de 06/02/2010) y por RD 84/2018, de 23 de febrero (BOE nº 49, de 24/02/2018).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Decreto 36/2001, de 9 de marzo, por el cual se regula la Inspección Educativa en el ámbito de la enseñanza no universitaria en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB nº 33, de 17/03/2001).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los estados miembros de la Unión Europea y de otros estados que toman parte en el acuerdo sobre el espacio económico europeo (BOE nº 51, de 28/02/2007), modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado (BOE nº 85, de 10/04/1995). </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero (BOE nº 46, de 23/02/1993), sobre el acceso de funcionarios de nacionalidad española de Organismos internacionales a los cuerpos y escalas de la Administración General del Estado.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero (BOE nº 56, de 6/03/1986), modificado por el Real Decreto 213/2003, de 21 de febrero (BOE nº 52, de 1/03/2003), por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en prácticas.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 1364/2010, de 29 de octubre, que regula el concurso de traslados de ámbito estatal entre personal funcionario de los cuerpos docentes contemplados a la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y otros procedimientos de provisión de plazas a cubrir por estos (BOE nº 263, de 30/10/2010).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Decreto 36/2004, de 16 de abril, por el cual se regula el acceso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad a la función pública de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 58, de 27/04/2004), modifica por el Decreto 136/2005, de 28 de diciembre, y por el Decreto 119/2008, de 7 de noviembre.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la cual se establecen los criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso a la ocupación pública de personas con discapacidad.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el cual se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales (BOE nº 260, de 30/10/2007).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre, por el cual se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes de enseñanza secundaria (BOE nº 287, de 28/11/2008), modificado por el Real Decreto 1146/2011, de 29 de julio (BOE nº 182, de 30/07/2011), y por el Real Decreto 665/2015, de 17 de julio (BOE nº 171, de 18/07/2012).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Decreto 115/2001, de 14 de septiembre, por el cual se regula la exigencia de conocimiento de las lenguas oficiales al personal docente (BOIB nº 114, de 22/09/2001).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Decreto 62/2011, de 20 de mayo, por el cual se regulan las modalidades de colaboración en las actividades formativas y en los procesos selectivos y de provisión organizados por la Escuela Balear de la Administración Pública, y se aprueba el baremo de las indemnizaciones que se derivan, modificado por el Decreto 16/2016, de 8 de abril, y el Decreto 13/2017, de 31 de marzo.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 3/1986, de 29 de abril, de Normalización Lingüística en las Illes Balears (BOCAIB núm. 15, de 20/05/1986), modificada por la Ley 1/2016, de 3 de febrero.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Orden EDU/3429/2009, de 11 de diciembre, por la que se aprueba el temario de la fase de oposición del procedimiento selectivo de acceso al cuerpo de inspectores de educación (BOE nº 306, de 21/12/2009).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Resolución del Consejero de Educación y Cultura por la cual se aprueba el temario adicional de la parte B, de la fase de oposición del procedimiento selectivo del acceso al cuerpo de inspectores de educación en las Illes Balears (BOIB nº 16, de 01/02/2011).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ley 14/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2019 (BOIB nº 163, de 29 de diciembre)</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2018 por el cual se aprueba la oferta pública de ocupación para el año 2018 correspondiente al personal funcionario de los cuerpos docentes no universitarios al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 151, del 01/12/2018).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la dirección general de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12/03/2013).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Orden del Consejero de Educación y Universidad de 8 de marzo de 2018 por la cual se fijan las titulaciones que hay que tener para dar clases de y en lengua catalana, propia de las Illes Balears, en la enseñanza reglada no universitaria, se establecen las equivalencias, se define el Plan de Formación Lingüística y Cultural (FOLC), se regulan las condiciones de la exención de la evaluación de la lengua catalana y literatura en enseñanzas no universitarias y se determinan las funciones y la composición de la Comisión Técnica de Asesoramiento para la Enseñanza de y en Lengua Catalana (BOIB nº 38, de 27 de marzo).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Orden del Consejero de Educación y Cultura de 24 de marzo de 2011, por la cual se regula la organización y el funcionamiento de la Inspección Educativa (BOIB nº 64, de 28/04/2011).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Resolución de la Consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 7 de enero de 2019 por la que se establece la actualización de las bases, los tipos de gravamen y las cuotas tributarias de las tasas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2019 (BOIB nº 5 de 10/01/2019).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-Ley 8/2018, de 31 de julio, de Apoyo a las familias (BOIB nº 97, de 07/08/2018)</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otras disposiciones de aplicación general, y también lo que establece esta convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera. Convocatoria</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se convoca concurso oposición para cubrir 10 plazas del cuerpo de inspectores de educación, en el ámbito territorial de las Illes Balears. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1. Código</strong></span></p>
<table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:35.7pt; width:296.25pt">
<thead>
<tr>
<th scope="col" style="vertical-align:top; width:70.6pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Código</span></p>
</th>
<th scope="col" style="vertical-align:top; width:225.65pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuerpo</span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:70.6pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">510600</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:225.65pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inspectores de educación</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1.1 Código, procedimiento y distribución de plazas por procedimientos</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Procedimiento de acceso. Turno libre</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Procedimiento de acceso. Turno de reserva para aspirantes con discapacidad</span></p>
<table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:12.5pt">
<thead>
<tr>
<th scope="col" style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Procedimientos</strong></span></p>
</th>
<th scope="col" style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Plazas</strong></span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Turno libre</span></p>
</td>
<td style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Turno de reserva para aspirantes con discapacidad</span></p>
</td>
<td style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Total</strong></span></p>
</td>
<td style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10</strong></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.2. Distribución de plazas </strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La distribución de estas plazas por islas o unidad territorial es la siguiente:</span></p>
<table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:undefined; margin-left:12.5pt">
<thead>
<tr>
<th scope="col" style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Isla/unidad territorial</strong></span></p>
</th>
<th scope="col" style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Plazas</strong></span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mallorca</span></p>
</td>
<td style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Menorca</span></p>
</td>
<td style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ibiza- Formentera</span></p>
</td>
<td style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.55pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Total</strong></span></p>
</td>
<td style="width:62.7pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10</strong></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segunda. Requisitos y condiciones de los aspirantes</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1. Requisitos y condiciones de los aspirantes</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para aspirar a participar en este procedimiento selectivo, los aspirantes tendrán que tener los requisitos y las condiciones siguientes:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1.1. Requisitos y condiciones generales</strong></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Ser español, o nacional de otros estados miembros de la Unión Europea o de los Estados en los cuales, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También podrá aspirar a participar el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea o de los estados en los cuales, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores, sea cuál sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y, con respecto a los descendientes, tengan menos de veintiún años o sean mayores de esta edad pero vivan a cargo de sus progenitores.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Igualmente podrá aspirar a participar, de acuerdo con el Real Decreto 240/2007, la pareja de los españoles y de los nacionales otros estados miembros de la Unión Europea siempre que mantenga una unión análoga a la conyugal inscrita en un registro público establecido a estos efectos en un Estado Miembro de la Unión Europea, así como los descendientes de la pareja que sean menores de 21 años o que sean mayores de esta edad, pero vivan bajo su dependencia.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener dieciséis años cumplidos y no exceder, en el momento del nombramiento como funcionario de carrera, la edad establecida para la jubilación forzosa de los funcionarios.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por limitación física ni psíquica que sean incompatibles con el ejercicio de las funciones correspondientes al cuerpo y la especialidad para los cuales sea seleccionado.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No haber estado separado mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna de las administraciones públicas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para puestos de trabajo o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española tienen que acreditar, igualmente, que no se encuentran sometidos a ninguna sanción disciplinaria ni condena penal que imposibilite el acceso a la función pública en su estado de origen.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad y la indemnidad sexual que incluye la agresión y el abuso sexual, el acoso sexual, el exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por el tráfico de seres humanos.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No ser funcionario de carrera ni funcionario en prácticas, o estar pendiente del correspondiente nombramiento, del mismo cuerpo al cual aspiran acceder. </span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Acreditar el dominio de la lengua catalana según lo que determina el artículo segundo del Decreto 115/2001, de 14 de septiembre. La acreditación es efectiva si se poseen las titulaciones que se especifican en la normativa vigente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1.2. Requisitos y condiciones específicas para participar en el procedimiento de acceso en el cuerpo de inspectores de educación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrán participar en este procedimiento selectivo los funcionarios de los cuerpos docentes que cumplan las condiciones generales establecidas en esta convocatoria y puedan acreditar los requisitos siguientes:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o grado correspondiente o título equivalente.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que la titulación mencionada haya sido obtenida en el extranjero, es necesario que previamente haya sido concedida la correspondiente credencial de homologación, según lo que determina el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el cual se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de calificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de arquitecto, ingeniero, licenciado, arquitecto técnico y diplomado, o su reconocimiento al amparo de lo que se establece por la Directiva 2005/36/CE y por el Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre, u otra normativa vigente en el momento de publicación de esta convocatoria.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Pertenecer a alguno de los cuerpos que integran la función pública docente.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Acreditar una antigüedad mínima de seis años, como funcionario de carrera, en alguno de los cuerpos que integran la función pública docente y una experiencia docente de la misma duración.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1.3. Requisitos y condiciones específicas para los aspirantes con discapacidad</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1.3.1. Participación en el turno de reserva para personas con discapacidad del procedimiento de acceso.</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se reserva un 7% del total de las plazas convocadas para aquellos aspirantes que tenguin reconocida por los órganos competentes una discapacidad de conformidad con el apartado 2 del artículo 4 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, siempre que esta discapacidad sea compatible con el ejercicio de las funciones correspondientes al cuerpo al que se opta.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que se acojan al turno de reserva no pueden concurrir por el turno libre.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento selectivo se realiza en igualdad de condiciones que los aspirantes que participen por el turno libre, sin perjuicio de las adaptaciones previstas a la base 5.8 de esta convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1.3.2. Participación en el turno libre del procedimiento de acceso</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes con discapacidad que no se acojan al turno de reserva pueden participar por el turno libre.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asimismo, los aspirantes que se acojan al turno de reserva pero no presenten el Dictamen del equipo multiprofesional del Centro Base de Valoración de la Discapacidad competente en la forma y plazo que indica la base siguiente serán admitidos, si procede, por el turno libre.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1.3.3. Dictamen del equipo multiprofesional competente</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tanto si el aspirante participa en el turno de reserva para aspirantes con discapacidad o por el turno libre tiene que presentar un dictamen de sus condiciones psíquicas, físicas o sensoriales, expedido por el órgano competente, con el contenido siguiente:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Que el grado de discapacidad es igual o superior al 33 %</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) El cumplimiento de las condiciones de aptitud personal de manera autónoma en relación con las funciones docentes.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La necesidad y concreción de adaptaciones de tiempo y/o medios materiales para la realización de las pruebas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falta de aportación del dictamen supone la no admisión del aspirante en el turno de reserva y la imposibilidad de hacer adaptaciones para la realización de las pruebas. En caso de que el dictamen especifique que no cumple las condiciones de aptitud personal en relación con las funciones docentes el aspirante queda excluido del procedimiento selectivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este dictamen se ha de presentar en el plazo de presentación de solicitudes o bien durante el plazo de reclamaciones contra la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, los aspirantes que tienen reconocida la discapacidad por el Centro Base de Valoración de la Discapacidad de las Illes Balears pueden autorizar a la Consejería de Educación y Universidad para que solicite el dictamen. Los aspirantes que tienen reconocida la discapacidad por un órgano de valoración de otra comunidad autónoma deberán aportar el dictamen correspondiente emitido por este órgano.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.2. Fecha del cumplimiento de los requisitos y condiciones</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El cumplimiento de las condiciones y requisitos mencionados en la base segunda se entenderá que se tiene que producir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera. Solicitudes y plazo de presentación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.1. Tramitación y presentación de la solicitud y la documentación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.1.1. Instrucciones para rellenar la solicitud</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que deseen tomar parte en este procedimiento selectivo tienen que rellenar la solicitud de acuerdo con la convocatoria siguiendo las instrucciones del asistente de tramitación, que se encuentra en la página web de la Dirección General de Personal Docente (http://dgpdocen.caib.es). Una vez cumplimentada la tendrán a su disposición para tramitarla telemáticamente o bien imprimirla y presentarla en el registro oficial.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se podrá acceder a la aplicación:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Mediante el DNI electrónico, un certificado digital reconocido o @clave.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Mediante el usuario y la contraseña de acceso al Portal del Personal de la Consejería de Educación y Universidad</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Anónimamente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de acceder mediante a) o b), la aplicación presentará los datos personales del interesado.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.1.2. Tramitación telemática</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia indicativo. Esta solicitud quedará tramitada en el momento de su envío utilizando el asistente de tramitación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.1.3. Formalización de la solicitud</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para formalizar la solicitud se tiene que seguir uno de los dos procedimientos que se indican a continuación:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Registro telemático: si se dispone de @clave, DNI electrónico, certificado digital reconocido o usuario y contraseña de acceso al Portal del Personal, y cuenta bancaria que permita transacción electrónica no es necesaria registrar la solicitud de forma presencial, siempre y cuando conste en el Portal del Personal la titulación que acredite el dominio de lengua catalana según lo que determina el artículo 2 del Decreto 115/2001, de 14 de septiembre, la tramitación y el registro es inmediato y de forma telemática.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes son consideradas presentadas y registradas en el momento en el cual son tramitadas por vía telemática. El participante puede disponer de una copia imprimida de la solicitud definitiva, la cual tiene que tener el número de control, con los datos relativos a su petición.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Registro presencial: en cualquier otro caso, la solicitud se tiene que registrar junto con la documentación siguiente:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Solicitud de participación</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Fotocopia del documento nacional de identidad o documento acreditativo de la identidad y de la nacionalidad, que en cualquier caso tendrá que ser vigente dentro del plazo de presentación.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Fotocopia compulsada de la titulación que acredite el conocimiento de la lengua catalana de acuerdo con lo que establece la normativa vigente, o si no consta en el Portal del Personal la titulación suficiente para poder acceder a este proceso.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Documento justificativo del abono de las tasas del derecho de participación, o fotocopia compulsada del documento acreditativo de estar exento del pago, si procede.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Fotocopia compulsada del dictamen del equipo multiprofesional competente establecido a la base 2.1.3.3, si procede.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.2. Código de participación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada uno de los aspirantes tiene que señalar en la casilla correspondiente de la solicitud de participación el procedimiento de acceso por el cual participa; por eso, hará constar el código que corresponda tal como se especifica a continuación:</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Código: Forma de acceso</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 Procedimiento de acceso. Turno libre</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2 Procedimiento de acceso. Turno de reserva para aspirantes con discapacidad</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.3 Aspirantes con alguna discapacidad</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes con discapacidad, tanto si concurren a las plazas por el turno 2 como por el turno 1, tienen que hacer constar a la casilla correspondiente de la solicitud de participación esta condición y la necesidad de adaptaciones.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.4. Aspirantes no españoles</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española tendrán que consignar su nacionalidad en la casilla correspondiente de la solicitud de participación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.5. Tasas del derecho de participación y procedimiento de abono</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.5.1. Tasas del derecho de participación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las tasas correspondientes para el derecho de participación en este procedimiento selectivo serán de 82,08<strong> </strong>€ de acuerdo con el régimen específico vigente de tasas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se debe cumplimentar el documento de ingreso para el pago de la tasa del derecho de participación en la página web http://dgpdocen.caib.es. El asistente de tramitación mostrará el modelo correspondiente a la liquidación de la tasa y el aspirante tiene que rellenar el formulario con los datos de la operación que se le pidan.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.5.2. Procedimiento de abono de las tasas de participación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El abono de las tasas del derecho de participación en este procedimiento selectivo se podrá realizar de las siguientes formas:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Pago telemático</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se desea realizar el pago telemático, se puede efectuar mediante cualquiera de los sistemas siguientes:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sistema de banca electrónica o banca <em>on line</em> de la entidad colaboradora: para utilizar este sistema de pago se debe ser titular de una cuenta en una de las entidades colaboradoras con servicio de banca electrónica. Actualmente las entidades colaboradoras con servicio de banca electrónica son las siguientes: Banca March, Bankia, CaixaBank, BBVA y Colonya, Caja Pollença.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Mediante tarjeta bancaria: este sistema permite el pago telemático mediante tarjetas bancarias, de débito o de crédito, con independencia de la entidad emisora de la tarjeta.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el proceso de pago, podéis imprimir (formado <em>pdf</em>) copias del modelo que incorporará el justificante acreditativo del pago realizado. En concreto, se imprimirá una copia para la Administración autonómica y otra para la persona interesada (sujeto pasivo).</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Pago presencial</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de impresión del modelo<em><strong> </strong></em>para el posterior pago mediante una entidad bancaria colaboradora (CaixaBank, Banca March, Bankia, BBVA, Banco Santander, Banco Popular, Targobank, Banco Sabadell, Colonya, Caja Pollença, Cajamar-Caja Rural, Ibercaja, Deutsche Bank), se imprimirán (formato <em>pdf </em>) varias copias del modelo: una para la entidad colaboradora, una para la Administración Autonómica y la otra para la persona interesada (sujeto pasivo).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez que el pago se haya realizado correctamente, se deberá adjuntar el justificante de ingreso a la solicitud de participación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al documento de ingreso de pago de la tasa del derecho de participación, además de figurar el sello de la entidad bancaria y la firma correspondiente, tiene que aparecer la mecanización del ingreso como acreditación del pago de los derechos de participación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falta de alguno de estos requisitos, el abono fuera de plazo o la no acreditación documental de los motivos de exención de los aspirantes que establece la base 3.5.3 de esta convocatoria determinará la exclusión del aspirante.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso la presentación de la solicitud y el pago en la entidad bancaria comportará la sustitución del trámite necesario de presentación de la solicitud dentro del plazo y en la forma que prevén a estos efectos las bases 3.8 y 3.9 de esta convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.5.3. Exentos del pago de los derechos de participación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Están exentos del pago de esta tasa las personas en situación legal de desempleo, las personas con una discapacidad igual o superior al 33 % y las familias en situación de protección especial que prevé el artículo 5 de la Ley 8/2018, incluidas en el ámbito de aplicación que dispone el artículo 4 de esta Ley, y también las víctimas de terrorismo y sus cónyuges e hijos o hijas. Para disfrutar de la exención, las personas interesadas tienen que acreditar documentalmente, en el momento de la inscripción a las pruebas, que se encuentran en alguna de estas situaciones.</span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.6. Consignación del título alegado para el acceso al cuerpo</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes tienen que consignar obligatoriamente en la solicitud el título que alegan para el acceso en el cuerpo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.7. Número de solicitudes</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes sólo se pueden presentar para único procedimiento.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente podrá presentarse una solicitud de participación. En caso de que un aspirante presente más de una solicitud, sólo se tendrá en cuenta la última registrada dentro del plazo establecido.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.8. Presentación de la solicitud de participación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La solicitud de participación y la documentación correspondiente, se podrá registrar en:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Cualquiera de los Registros de la Consejería de Educación y Universidad, o en las Delegaciones Territoriales de Educación de Menorca o de Ibiza y Formentera.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Cualquiera de los lugares que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE nº 236, de 02/10/2015). En caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto a fin de que la solicitud sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.9. Plazo de presentación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes será de día 6 de febrero hasta día 25 de febrero de 2019 ambos incluidos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarta. Admisión de aspirantes</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1. Lista de aspirantes admitidos y excluidos</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Personal Docente, en el plazo máximo de 15 días hará pública en su página web la Resolución que aprueba:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La lista provisional de aspirantes admitidos con indicación del procedimiento de acceso por el cual participa el aspirante.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La lista provisional de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión, y procedimiento de acceso por el cual participa el aspirante.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además, con respecto a los aspirantes que participan por la reserva para aspirantes con discapacidad deberá constar la información relativa a si tienen pendiente la presentación del dictamen en qué se hace mención de la base 2.1.3.3.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El requerimiento para la enmienda de la solicitud se considera efectuado con la publicación de la Resolución que aprueba las listas provisionales de admitidos y excluidos, a los efectos que, en el plazo establecido en el apartado siguiente, enmienden el defecto que ha dado lugar a su exclusión.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.2. Plazo de reclamaciones</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que figuren como excluidos en esta lista provisional podrán formular, en el plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, las reclamaciones que crean oportunas, ante la Dirección General de Personal Docente, con el fin de enmendar el defecto que haya motivado la exclusión.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De la misma manera, aquellos aspirantes que adviertan deficiencias o errores en sus datos personales podrán presentar la reclamación oportuna dentro de este mismo plazo con el fin de enmendar la deficiencia o error.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durante el periodo de reclamaciones, la Administración tiene que rectificar de oficio los errores materiales y de cálculo detectados en las listas provisionales.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.3. Estimación/desestimación de reclamaciones</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las reclamaciones presentadas se estimarán o se desestimarán en la Resolución de la Directora General de Personal Docente que aprueba las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la página web http://dgpdocen.caib.es.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la Resolución mencionada, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Directora General de Personal Docente, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución<em>, </em>de conformidad con lo que dispone el artículo 124 de la Ley 39/2015 de 2 de octubre, y los artículos 25.5 y 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears, en el plazo de dos meses, contadores desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con aquello que dispone el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El hecho de figurar en la lista definitiva de aspirantes no implica el reconocimiento a los participantes de la posesión de los requisitos y las condiciones exigidas en los procedimientos de acceso definidos en esta convocatoria. Si en el proceso de revisión de la documentación que, de acuerdo con la base novena de esta convocatoria, hay que presentar en caso de superar los procedimientos mencionados, se deduce que un aspirante no cumple alguna de las condiciones y/o requisitos exigidos, la persona interesada pierde todos los derechos que se pueden derivar de la participación en el procedimiento selectivo correspondiente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.4. Reintegro de las tasas del derecho de participación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las tasas del derecho de participación se devolverán a los aspirantes excluidos en la lista definitiva que previamente lo soliciten en el plazo de 20 días naturales contadores desde el día siguiente de la publicación de la resolución de la lista mencionada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quinta. Órgano de selección: tribunal</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.1. Tipo</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La selección de los participantes en el procedimiento de acceso al cuerpo de inspectores de educación lo tiene que realizar el tribunal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.2. Nombramiento del tribunal</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros participantes en el órgano de selección definido en esta convocatoria serán nombrados por la Dirección General de Personal Docente sin perjuicio de lo que se determina en el apartado 5.5 de esta convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se nombrará un único tribunal, con sede en Mallorca.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Resolución por la que se aprueba la lista provisional de los miembros del tribunal se publicará en la página web de la Dirección General de Personal Docente (http://dgpdocen.caib.es), y se abrirá un plazo de 3 días hábiles contadores desde el día siguiente al de esta publicación para alegar cualquiera de las circunstancias establecidas en el punto 5.5 de esta convocatoria. Una vez resueltas todas las alegaciones se publicará en el BOIB la Resolución por la cual se aprueba la lista definitiva de los miembros de los tribunales.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.3. Composición del tribunal</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal tiene que estar formado por un presidente y cuatro vocales y se tiene que designar, como mínimo, el mismo número de miembros suplentes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En su composición se tiene que tender a la paridad entre mujer y hombre, a menos que razones fundamentadas y objetivas lo impidan.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En aplicación de la excepción que prevé el artículo 19.2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el artículo 7 del Real Decreto 276/2007 de 23 de febrero, los tribunales pueden estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al cuerpo al que corresponda el procedimiento selectivo y estarán constituidos por:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Un presidente designado por la Dirección General de Personal Docente entre los funcionarios del cuerpo de inspectores de educación o del cuerpo de inspectores al servicio de la Administración educativa, en el ámbito territorial de las Illes Balears.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Cuatro vocales designados por sorteo de entre los funcionarios de carrera del cuerpo de inspectores de educación en servicio activo en el ámbito territorial de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.3.1. Designación de los miembros del tribunal</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El acto del sorteo de los miembros del tribunal, con la excepción del presidente que es libremente designado por la Dirección General de Personal Docente, tendrá lugar en la Sala de Juntas de la Dirección General de Personal Docente día 13 de marzo de 2019 a las 10:00 horas, y será de carácter público.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sorteo se realizará de entre los funcionarios del cuerpo de inspectores de educación y del cuerpo de inspectores al servicio de la Administración educativa en servicio activo. Los miembros del tribunal tendrán que cumplir los requisitos de competencia lingüística en lengua catalana, tal como dispone la normativa vigente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Actuará como secretario el vocal con menos antigüedad en el cuerpo, a menos que el tribunal decida determinarlo de otra manera.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.3.2. Miembros suplentes del tribunal</strong></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La Dirección General de Personal Docente designará a un presidente suplente.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La designación de los vocales suplentes se realizará por el mismo procedimiento que la de los miembros titulares: un mínimo de cuatro miembros suplentes, que harán la suplencia de cualquiera de los miembros titulares según la orden de salida al sorteo, respetando la tendencia a la paridad.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.3.3. Designación excepcional de vocales</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando no haya funcionarios docentes en servicio activo del cuerpo de inspectores de educación o del cuerpo de inspectores al servicio de la Administración educativa los vocales serán designados por la Dirección General de Personal Docente, de entre los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes del subgrupo de clasificación A1, de un nivel de complemento de destino igual o superior que el asignado al cuerpo de inspectores de educación. La designación excepcional de los vocales se realiza por el mismo procedimiento que la de los miembros titulares y suplentes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.4. Obligatoriedad de la participación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La participación en el tribunal tiene carácter obligatorio, de conformidad con lo que dispone el artículo 8, apartado 3, del Reglamento de ingreso aprobado por el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero. De acuerdo con el mismo artículo, la Consejería de Educación y Universidad determinará, antes del sorteo público, oídas las organizaciones sindicales, las circunstancias en que determinados funcionarios podrán ser dispensados de esta participación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no asistencia injustificada de los miembros del tribunal a los diferentes actos y sesiones del procedimiento, si han sido convocados por su presidencia, da lugar a la responsabilidad que sea procedente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.5. Abstención y recusación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en cualquiera de los miembros del tribunal concurren las circunstancias que señala el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, este se abstendrá de actuar; de lo contrario, podrá ser recusado, en cualquier momento, según lo que prevé el artículo 24 de la ley mencionada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además, deberán abstenerse de actuar todos aquellos miembros que acrediten documentalmente haber realizado la preparación de aspirantes para el acceso al cuerpo de inspectores de educación en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El presidente solicitará de los miembros del tribunal una declaración expresa por escrito asegurando que no se encuentran afectados por las circunstancias que se detallan en los dos párrafos anteriores.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cualquier momento los aspirantes podrán promover la recusación de los miembros del tribunal de acuerdo con el artículo 24 de la Ley mencionada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no abstención en los casos en que proceda, dará lugar a la responsabilidad que sea procedente, de conformidad con lo que prevé el artículo 23.5 de la Ley 40/2015.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.6. Constitución y actuación del tribunal</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Previamente al acto de presentación de los aspirantes el presidente convocará de forma fehaciente los miembros titulares y suplentes del tribunal para llevar a cabo el acto de constitución del tribunal, determinar los criterios de funcionamiento interno, la elaboración de los criterios de valoración y calificación específicos de todas las pruebas de la fase de oposición y las pautas de actuación. Para la válida constitución del tribunal tendrán que estar presentes el presidente y un mínimo de tres vocales.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Salvo que se den circunstancias excepcionales, cuya apreciación corresponderá a la Dirección General de Personal Docente, una vez constituido el tribunal sólo podrán actuar los miembros presentes en el acto de constitución y será suficiente con la asistencia de tres miembros para la validez de las sesiones.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez constituido, el tribunal enviará el acta de constitución, firmada por todos los miembros tal como indica el protocolo de constitución, a la Dirección General de Personal Docente el mismo día en que se haya constituido.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La suplencia del presidente titular será autorizada por la Dirección General de Personal Docente, y la de los vocales titulares por el presidente que tiene que actuar, teniendo en cuenta que la suplencia de cualquiera de los vocales tiene que recaer en el vocal suplente según el orden de salida en el sorteo, y respetando la tendencia a la paridad según la base 5.3.2 de esta convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en el momento del inicio de las pruebas el tribunal no se ha podido constituir, después de haber agotado todos los procedimientos previstos a estos efectos, la Dirección General de Personal Docente adoptará las medidas procedentes con el fin de garantizar el derecho de los aspirantes a la participación en el procedimiento selectivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.7. Funciones del tribunal</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Corresponde al tribunal:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Desarrollar el procedimiento selectivo correspondiente, de acuerdo con lo que se dispone en esta convocatoria.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Elaborar y publicar los criterios de valoración y calificación específicos de todas las pruebas de la fase de oposición, antes de la realización de cada prueba.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Especificar y hacer público el lugar que se utilizará como tablón de anuncios para las comunicaciones, publicaciones y citas.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Autorizar y revisar el material y la documentación que los aspirantes pueden utilizar para el desarrollo de la primera parte de la prueba de la fase de oposición.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Valorar la prueba a qué se refiere el artículo 44 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el cual se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes que imparten las enseñanzas escolares del sistema educativo y en el cuerpo de inspectores de educación de funcionarios docentes, modificado por RD 48/2010, de 22 de enero.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Publicar las puntuaciones provisionales y definitivas de la fase de oposición.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Cumplimentar los modelos de documentación administrativa facilitados por la Dirección General de Personal Docente.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">h) Resolver las reclamaciones presentadas por los aspirantes a la fase de oposición.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Recibir, custodiar y entregar a la Dirección General de Personal Docente la documentación justificativa de la fase de concurso y, si procede hacer la compulsa.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Valorar los méritos de la fase de concurso de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, publicar las puntuaciones provisionales y definitivas de la fase de concurso y resolver las reclamaciones presentadas por los aspirantes en esta fase.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k) Agregar las puntuaciones correspondientes a las distintas fases del procedimiento selectivo, ordenar a los aspirantes y declarar a los que hayan superado el procedimiento.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">l) Elaborar y publicar las listas de aspirantes seleccionados, y elevarlas a la Dirección General de Personal Docente.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">m) Entregar a la Dirección General de Personal Docente los recursos materiales que ha utilizado el tribunal.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">n) Elaborar la lista complementaria de aspirantes seleccionados de acuerdo con la base 5.9, si procede.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.7.1. Régimen jurídico</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento de actuación del órgano de selección se ajustará a la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.8. Adaptaciones para los aspirantes con alguna discapacidad</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador adoptará las medidas necesarias a fin de que los aspirantes con alguna discapacidad puedan disponer de igualdad efectiva de oportunidades, para la realización de las pruebas de la misma manera que el resto de participantes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este sentido, para las personas con alguna discapacidad que lo indiquen en las solicitudes de participación, en la forma prevista en el apartado 3.3 de esta convocatoria, se establecerán las posibles adaptaciones de tiempo y medios para su realización, según el anexo de la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.9. Número máximo de aspirantes seleccionados</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no podrá proponer un número superior de aspirantes seleccionados al de las plazas asignadas. Serán nulas de pleno derecho las propuestas que sobrepasen el número de plazas asignadas a la convocatoria, sin perjuicio de la responsabilidad que pueda recaer sobre el tribunal que incumpla esta norma.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se producen renuncias de aspirantes seleccionados antes de su nombramiento como funcionarios en prácticas, el órgano convocante tendrá que requerir al tribunal que haga una relación complementaria de los aspirantes aprobados que sigan en los propuestos, por orden de puntuación, para su posible nombramiento como funcionarios en prácticas en sustitución de los que renuncien. De la misma manera se procederá en caso de que un aspirante seleccionado no cumpla con los requisitos generales y específicos establecidos en esta convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.10. Indemnizaciones y dietas</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del tribunal que actúen en los procedimientos convocados por esta Resolución tendrán derecho a las indemnizaciones determinadas por el Decreto 62/2011, de 20 de mayo, por el cual se regulan las modalidades de colaboración en las actividades formativas y en los procesos selectivos y de provisión organizados por la Escuela Balear de la Administración Pública, y se aprueba el baremo de las indemnizaciones que se derivan.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sexta. Lugar, inicio y desarrollo de las pruebas</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.1. Fecha, hora y lugar</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento selectivo empezará a partir de día 7 de mayo de 2019.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con anterioridad a esta fecha, y siempre con 14 días naturales de antelación como mínimo, la Dirección General de Personal Docente publicará en el BOIB<em> </em>la Resolución con<em> </em>la distribución de los aspirantes y la fecha, la hora y el lugar donde se realizarán el acto de presentación de los aspirantes y el procedimiento selectivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El acto de presentación de los aspirantes tiene carácter personal y, en consecuencia, la asistencia a este es obligada. Aquellos que no comparezcan personalmente, salvo los casos excepcionales de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal, serán excluidos del procedimiento selectivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2. Cita de los aspirantes</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes serán convocados para cada parte del procedimiento selectivo mediante una citación única. Serán excluidos aquellos que no comparezcan personalmente, salvo los casos excepcionales de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal. No se admitirán acreditaciones ni poderes de representación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A estos efectos, los aspirantes convocados para la realización de una prueba tendrán que presentarse ante el tribunal en la fecha y a la hora que se indiquen a la citación, con el DNI, o con el carnet de conducir, o con el pasaporte los que posean la nacionalidad española. Y con el documento oficial de acreditación de identidad en el Estado de origen, los que tenguin otra nacionalidad.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez realizado el acto de presentación, las demás citaciones a los aspirantes no se tendrán que publicar en el BOIB. El tribunal deberá publicar las citaciones como mínimo con 48 horas de antelación al inicio de la actuación de los aspirantes en el tablón de anuncios al que se hace referencia en la base 5.7.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.3. Desarrollo y procedimiento</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el orden de actuación de los aspirantes se tendrá en cuenta el procedimiento por el cual participan. Si procede, en primer lugar, actuarán los aspirantes por el procedimiento de acceso del turno de reserva para aspirantes con discapacidad y en segundo lugar, los del procedimiento de acceso del turno libre.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cada procedimiento, iniciarán la actuación aquellos aspirantes cuyo primer apellido empiece por la letra resultante del sorteo público realizado en la Dirección General de Personal Docente el día 13 de marzo de 2019 a las 10:30 horas para los presentes procesos selectivos celebrado a continuación del sorteo establecido en la base 5.3.1. El tribunal que no disponga de aspirantes cuyo primer apellido empiece con la letra mencionada, iniciarán el orden de actuación por la letra o letras siguientes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá requerir en cualquier momento del procedimiento a los aspirantes que acrediten su identidad.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si en cualquier momento del procedimiento selectivo llega a conocimiento del tribunal que algún aspirante no cumple los requisitos exigidos por esta convocatoria, el presidente, con la audiencia previa de la persona interesada, comunicará a la Dirección General de Personal Docente a los efectos procedentes, las inexactitudes o las falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a los procedimientos selectivos, con propuesta de exclusión. En este caso, y hasta el momento en que la Directora General de Personal Docente dicte la resolución pertinente, el aspirante podrá continuar de manera condicional la participación en el procedimiento selectivo. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta Resolución, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears, en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente de su notificación, de conformidad con lo que prevén los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Directora General de Personal Docente, en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de su notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asimismo, el tribunal tiene la facultad de poder excluir del procedimiento selectivo a aquellos aspirantes que lleven a cabo cualquier actuación de tipo fraudulento durante el desarrollo de las fases de oposición y de concurso.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Séptima. Sistema de selección</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.1. Fase de oposición</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.1.1. Temario</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">El temario consta de dos partes: A y B:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="color:black">- La parte A del temario figura en el anexo I de la Orden EDU/3429/2009 de 11 de diciembre de 2009 </span></span><span style="color:black">(BOE nº 306, de 21/12/2009).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- La parte B del temario figura en el anexo II del Orden EDU/3429/2009 de 11 de diciembre de 2009 y a la Resolución del Consejero de Educación y Cultura por la cual se aprueba el temario adicional de la parte B, de la fase de oposición del procedimiento selectivo del acceso al cuerpo de inspectores de educación en las Illes Balears (BOIB núm. 16, del 01/02/2011).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.1.2. Prueba</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición consiste en una prueba estructurada en tres partes, en las que se valoran los conocimientos pedagógicos, jurídico administrativos y de legislación educativa necesarios para el ejercicio de la función inspectora, así como los procedimientos y técnicas específicos para su desarrollo, de acuerdo con los temarios a los cuales se refiere el apartado anterior. Cada una de las tres partes de la prueba tiene carácter eliminatorio.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba y sus tres partes se ajustarán a lo siguiente:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Parte primera: consistirá en el análisis por escrito de un caso práctico en el cual se tienen que utilizar técnicas adecuadas para la actuación de la Inspección de educación. El tiempo para el desarrollo de este ejercicio será de un máximo de tres horas. Para su realización, el aspirante podrá utilizar la documentación imprimida que haya sido publicada en el BOE y/o en el BOIB. Así mismo, se podrán utilizar las versiones consolidadas de la documentación publicada.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez realizado el ejercicio escrito, los aspirantes tendrán que leerlo ante el tribunal. Después de la lectura, el tribunal podrá formular las preguntas o aclaraciones que estime pertinentes en relación con su contenido, durante un periodo máximo de quince minutos.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los criterios generales de valoración de esta primera parte son, entre otros, los siguientes: rigor en el desarrollo del ejercicio, conocimiento de las técnicas y procedimientos de actuación de la inspección de educación; adecuación de las propuestas y viabilidad de las mismas; adecuación al contexto y realidad socioeducativa de las Illes Balears; presentación, orden, corrección ortográfica, sintáctica y de redacción del caso práctico.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Parte segunda: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema referido en la parte A del temario, escogido por el aspirante de entre dos extraídos por sorteo por el tribunal. El tiempo para el desarrollo de este ejercicio escrito será de un máximo de 2 horas y no se podrá utilizar material auxiliar.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio será leído por el aspirante ante el tribunal, que le podrá formular las preguntas o aclaraciones que estime pertinentes, durante un periodo máximo de quince minutos.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Sólo realizarán esta segunda parte los aspirantes que hayan superado la primera parte.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los criterios generales de valoración de esta segunda parte son, entre otros, los siguientes: conocimiento científico, riguroso y actualizado del tema; estructura del tema, desarrollo completo y originalidad en el planteamiento; adecuación al contexto y realidad socioeducativa de las Illes Balears; y también se tendrá en cuenta la presentación, el orden, la corrección ortográfica y sintáctica y la redacción del tema.</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Parte tercera: consistirá en la exposición oral de un tema referido a la parte B del temario, escogido por el aspirante de entre dos extraídos por sorteo por el tribunal. Los aspirantes dispondrán de un máximo de treinta minutos para su preparación, y podrán elaborar un guion de los contenidos a desarrollar de una extensión máxima de un DIN A4 por una sola cara. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para la preparación de esta prueba no podrán utilizar material auxiliar alguno. Una vez finalizada la preparación, los aspirantes tendrán que realizar la exposición oral ante el tribunal que tendrá que tener una duración máxima de sesenta minutos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> En la exposición oral, los aspirantes podrán utilizar el guion de los contenidos a desarrollar que han elaborado durante el tiempo de preparación, que será entregado al tribunal a la finalización de su intervención. Finalizada la exposición, el tribunal podrá formular las preguntas o las demandas de aclaración que estime pertinentes durante un máximo de quince minutos.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Sólo realizarán esta tercera parte los aspirantes que hayan superado la segunda parte.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los criterios generales de valoración de esta tercera parte son, entre otros, los siguientes: conocimiento científico, riguroso y actualizado del tema; estructura del tema, desarrollo completo y originalidad en el planteamiento; adecuación al contexto y realidad socioeducativa de las Illes Balears; riqueza y fluidez expresiva.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">7.1.3. Calificación de la fase de oposición</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación de cada una de las tres partes de la prueba será de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar en cada una de ellas, para superarla y pasar a la siguiente, una puntuación igual o superior a cinco puntos. En cada una de las partes de la prueba de la fase de oposición, la puntuación de cada aspirante será la media aritmética de las calificaciones otorgadas por todos los miembros presentes en el tribunal, que se tiene que expresar con aproximación de hasta las diez milésimas para evitar que se produzcan empates. Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal exista una diferencia de tres o más enteros, serán automáticamente excluidas las calificaciones máxima y mínima, que no computarán para la obtención de la media. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para superar la prueba, los aspirantes tendrán que obtener al menos cinco puntos en cada una de las partes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación final de la fase de oposición, una vez superadas las tres partes de la misma, se obtendrá mediante el resultado de ponderar en un 40 % la puntuación obtenida en la parte primera y en un 30 % la obtenida en cada una de las otras dos partes de la prueba.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las actas que deban constar en el expediente administrativo de este tribunal reflejarán diferenciadamente la puntuación otorgada por cada miembro del tribunal a cada una de las partes de la prueba y de las diferentes fases.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">7.1.4. Reclamaciones a la fase de oposición</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la fase de oposición, el tribunal tiene que exponer la lista de las calificaciones provisionales obtenidas por todos los aspirantes que han participado en esta fase, en el tablón de anuncios, y se tiene que abrir un plazo de 48 horas para la presentación de reclamaciones por escrito ante el tribunal. Los aspirantes pueden alegar lo que estimen oportuno con los argumentos que justifiquen sus alegaciones al efecto que el tribunal les conteste por escrito de forma motivada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas el tribunal deberá publicar, en el tablón de anuncios, la lista con las calificaciones definitivas de la fase de oposición y de acuerdo con esta lista los tribunales tendrán que elaborar la lista de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la lista de calificaciones definitivas, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante la Directora General de Personal Docente, según lo que prevén los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2. Fase de concurso </strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pasarán a la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan obtenido una puntuación igual o superior a 5 puntos en la fase de oposición.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2.1. Presentación de la documentación para la fase de concurso</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que han superado la fase de oposición serán convocados por el tribunal con 24 horas de antelación al acto de presentación de los méritos. Estos aspirantes tienen que entregar al tribunal la declaración jurada de la documentación aportada al tribunal para la fase de concurso (documento a vuestra disposición en la página web de la Dirección General de Personal Docente) que tiene que incluir: la hoja de autobaremo puntuada según el baremo que se publica en el anexo 2 de esta convocatoria y los documentos justificativos de todos los méritos que aleguen.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal recibirá de la Dirección General de Personal Docente la documentación que acredita la experiencia docente previa y las funciones específicas en los centros públicos del ámbito territorial de las Illes Balears, los títulos oficiales universitarios y de la Escuela Oficial de Idiomas, y de la Dirección General de Formación Profesional y Formación del Profesorado las actividades de formación del profesorado y la participación como ponente de cursos de formación permanente del profesorado reconocidas por la Consejería de Educación y Universidad, de acuerdo con las que figuran en el Portal del Personal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2.2. Calificación de la fase de concurso</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de los méritos aportados por los aspirantes que han superado la fase de oposición será realizada por el tribunal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se podrán puntuar aquellos méritos que sean debidamente justificados, mediante la documentación que se determina en el anexo citado y perfeccionados antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en la convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal hará pública la puntuación de los méritos, por apartados y subapartados, en el tablón de anuncios.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2.3. Reclamaciones a la fase de concurso</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal abrirá un plazo de 48 horas desde la publicación provisional de los resultados de la valoración de los méritos para la presentación de reclamaciones ante el tribunal. En ningún caso se podrán alegar nuevos méritos ni presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados pero no acreditados en el momento oportuno.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas el tribunal hará públicos los resultados de la valoración definitiva de los méritos de todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante la Directora General de Personal Docente, según lo que prevén los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.3. Normas generales</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.3.1. Publicidad de la prueba</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las partes de la prueba que sean de exposición oral o lectura pública ante el tribunal, tendrán carácter público en la forma que determine el tribunal.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.3.2. Procedimiento de comunicación del tribunal con los aspirantes</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal utilizará el lugar previamente asignado en la sede para comunicarse con los aspirantes. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.3.3.</strong> <strong>Documentación</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes podrán descargar de la página web de la Dirección General de Personal Docente los documentos que se tendrán que cumplimentar a lo largo del procedimiento.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los documentos justificativos de los méritos entregados por los aspirantes, aunque se trate de documentación oficial, la hoja de autobaremo y los ejercicios escritos de las partes de la fase de oposición quedarán a disposición del tribunal durante todo el procedimiento selectivo y en ningún momento se procederá a su devolución, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 53 de la Ley 39/2015.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.4. Funcionarios de organismos internacionales</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con lo que determina el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero (BOE nº 46, de 23/02/1993), los aspirantes que tengan la condición de funcionario de organismos internacionales y tengan la nacionalidad española, quedarán exentos de la realización de aquellas pruebas que la Comisión Permanente de Homologación, creada por el mencionado Real Decreto, considere que tienen como objeto la acreditación de conocimientos ya exigidos para ocupar sus puestos de trabajo de origen en el organismo internacional correspondiente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con esta finalidad, habrá que adjuntar la certificación de homologación prevista en el artículo 7 del Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero, en la solicitud de participación en el procedimiento selectivo o, con carácter excepcional, habrá que entregarla al tribunal, con anterioridad al inicio de las pruebas correspondientes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquellos aspirantes que se puedan acoger a lo que se determina en esta base, y queden exentos de la realización de alguna prueba, serán valorados en la prueba correspondiente con la calificación mínima exigida en la convocatoria para superarla.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por otra parte, estos aspirantes podrán renunciar a la calificación mínima y realizar la prueba mencionada en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes que participan por el procedimiento de acceso. La renuncia en cuestión tendrá que ser formulada por escrito con anterioridad al inicio de las pruebas del procedimiento selectivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Octava. Superación del procedimiento selectivo de los aspirantes para la realización de la fase de prácticas</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Superarán este procedimiento y serán seleccionados para la realización de la fase de prácticas los aspirantes aprobados que, una vez ordenados según la puntuación global de las fases de oposición y concurso, les corresponda un número de orden igual o inferior al número total de plazas convocadas. A estos efectos, la puntuación global de estas fases es el resultado de ponderar en dos tercios la fase de oposición y un tercio la fase de concurso.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con lo que se establece en esta convocatoria, corresponde al tribunal la agregación y, si procede, la ponderación de las puntuaciones correspondientes a las diferentes fases del procedimiento selectivo, la ordenación de los aspirantes de acuerdo con las puntuaciones globales obtenidas en las diferentes fases y la declaración de los aspirantes que hayan superado este procedimiento selectivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A estos efectos, el tribunal tendrá en cuenta:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.1. Agregación de las puntuaciones</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal una vez hecha la ponderación correspondiente, añadirá las puntuaciones de la fase de concurso a las puntuaciones de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, ordenarán a los aspirantes según la puntuación global obtenida y determinarán a aquellos aspirantes que han superado el procedimiento. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.2. Desempates</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que al proceder a la ordenación de los aspirantes de acuerdo con las puntuaciones globales obtenidas se produzcan empates, el órgano de selección los resolverá atendiendo sucesivamente los criterios siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 1º. Más puntuación en la fase de oposición.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 2º. Más puntuación en cada una de las partes de la prueba de la fase de oposición, por el orden <span style="background-color:white">en que se hayan realizado.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 3º. Más puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden con el que figuran en la convocatoria.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">- 4º. Más puntuación en los subapartados del baremo de méritos, por el orden en que figuran en la convocatoria.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 5º. En caso de continuar el empate, teniendo en cuenta los cuatro apartados anteriores, el tribunal realizará una prueba a los aspirantes empatados, que consistirá en el desarrollo por escrito de un tema extraído al azar, de los correspondientes a la parte B del temario.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.3. Acumulación de plazas sobrantes</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el momento de determinar a los aspirantes seleccionados en el turno libre del procedimiento de acceso, el tribunal, si procede, a las plazas asignadas inicialmente por este turno, añadirá todas las plazas que hayan quedado vacantes en el procedimiento 2.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.4. Lista de aspirantes seleccionados y exposición pública</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal, de acuerdo con los apartados anteriores, levantará acta y elaborará la lista de aspirantes que han superado el procedimiento selectivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal expondrá, en el tablón de anuncios de la sede, la lista a que se refiere el apartado anterior y abrirá un plazo de 48 horas para presentar reclamaciones. Una vez resueltas las reclamaciones, publicará la lista definitiva en las mismas dependencias.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal convocará en un plazo de 24 horas a los aspirantes seleccionados para la elección de las plazas objeto de esta convocatoria. La elección se hará, por orden de prelación, según la puntuación global obtenida en el concurso oposición. Posteriormente, el tribunal comunicará a la Dirección General de Personal Docente el resultado de esta elección para la cual se proceda a la adjudicación de destinos provisionales como funcionarios en prácticas en una de las Sedes Territoriales del Departamento de Inspección Educativa.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8.5. Publicación en el BOIB</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Dirección General de Personal Docente finalizada la actuación del tribunal, confeccionará una lista única de todos los aspirantes que han superado el procedimiento selectivo, que se publicará en el BOIB<strong>.</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición ante la Directora General de Personal Docente, en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE nº 236, de 02/10/2015), y los artículos 25.5 y 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears, en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente de la publicación, de conformidad con lo que prevén los artículos 10 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Novena. Presentación de documentos de los aspirantes que han superado los procedimientos selectivos</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9.1. Plazo</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el plazo de 20 días naturales contadores desde el día siguiente de la publicación en el BOIB<em> </em>de la lista de aspirantes seleccionados a que hace referencia la base 8.4 de esta convocatoria, estos tendrán que presentar a la Dirección General de Personal Docente, o por cualquiera de los medios que señala el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los documentos que determina la base siguiente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9.2. Documentación a presentar</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes seleccionados tendrán que presentar: </span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Fotocopia compulsada del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o grado correspondiente o título equivalente.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de haber obtenido las titulaciones en el extranjero, sólo tendrán validez si les ha sido otorgada la homologación correspondiente, según determina el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero (BOE nº 55, de 4 de marzo), modificado por el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre (BOE nº 260, de 30 de octubre), o con el reconocimiento en virtud de lo que preceptúa el Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre (BOE nº 280, de 20 de noviembre) mediante el cual se incorpora al ordenamiento jurídico español las Directivas 2005/36/CE, de 7 de septiembre, y 2006/100/CE de 20 de noviembre.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Una certificación u hoja de servicios de cuyo organismo dependan, donde se deberán consignar expresamente los datos siguientes:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 1r. Indicación del cuerpo al cual pertenece, especialidad, número de registro personal asignado y si se encuentra en servicio activo.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- 2n. Número de años como funcionario de carrera.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Fotocopia del documento nacional de identidad vigente.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Declaración jurada, o promesa, de no haber estado separado mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. </span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Los funcionarios seleccionados podrán, en un trámite telemático que esta Consejería habilitará al efecto, autorizar a la Consejería de Educación y Universidad para que solicite esta certificación. En caso de que no lo autoricen, tendrán que presentar la certificación negativa en la forma y el plazo que indica esta base.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">f) Los aspirantes con discapacidad tienen que presentar fotocopia compulsada del Dictamen establecido en la base 2.1.3.3, excepto que lo hayan presentado dentro del plazo de presentación de solicitud o hayan autorizado a la Administración para solicitarlo.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Certificado médico oficial acreditativo de no sufrir ninguna enfermedad ni estar afectado por limitación física ni psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las funciones correspondientes en el cuerpo para el cual ha sido seleccionado.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9.3. Causas de exclusión</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los que dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor debidamente acreditados, no presenten la documentación requerida, o bien aquellos en los cuales se observe, a partir de la revisión de su documentación, que les falta alguno de los requisitos señalados en la base segunda de esta convocatoria, no serán nombrados funcionarios en prácticas, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial de participación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Décima. Nombramiento de funcionarios en prácticas y adjudicación de destinos provisionales</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.1. Nombramiento</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo que cumplan los requisitos y las condiciones requeridas para el acceso al cuerpo de inspectores de educación serán nombrados funcionarios en prácticas mediante resolución de la Directora General de Personal Docente, que se publicará en el BOIB. Dichos aspirantes tendrán que realizar las prácticas en los destinos provisionales que les adjudicará la Dirección General de Personal Docente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fecha de la toma de posesión en el destino adjudicado será el 1 de septiembre de 2019.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los funcionarios en prácticas que en el plazo de los dos días siguientes al de la fecha mencionada no se incorporen a los destinos adjudicados, se entenderá que renuncian a todos los derechos que les puedan corresponder por su participación en el procedimiento selectivo.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.2. Adjudicación de plazas</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con posterioridad a la adjudicación provisional de destinos en la Sede Territorial de Inspección Educativa correspondiente, a los funcionarios en prácticas se les asignará un puesto de trabajo provisional en una de las demarcaciones territoriales del Departamento de Inspección Educativa para que lleven a cabo esta fase del proceso.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Esta asignación será responsabilidad del Jefe del Departamento y se ajustará a los criterios siguientes:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:black">El destino provisional tiene que estar en la isla o unidad territorial adjudicada.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:black">Equilibrio entre las diferentes demarcaciones de la isla de Mallorca.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. <span style="color:black">Necesidades del servicio.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.3. Elección de administración educativa</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que participen y superen este procedimiento selectivo en convocatorias correspondientes a diferentes administraciones educativas tendrán que optar por una, de manera que renunciarán a todos los derechos que les puedan corresponder por su participación en las restantes. En el caso de no realizar esta opción, la aceptación del primer nombramiento se entenderá como renuncia tácita a las restantes.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.4. Solicitud de aplazamiento de la fase de prácticas</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso que se necesite aplazamiento de la incorporación a la fase de prácticas, en casos excepcionales y por causas debidamente justificadas y apreciadas por la Dirección General de Personal Docente, se tendrá que solicitar mediante escrito dirigido a esta Dirección General en el plazo señalado en la base 9.1 de esta convocatoria o en posterioridad por una causa sobrevenida. Los aspirantes a los que se les conceda el aplazamiento de la fase de prácticas lo tendrán que realizar en su totalidad durante el curso 2020-2021.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.5. Exención de la realización de la fase de prácticas</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes seleccionados nombrados funcionarios en prácticas que hayan prestado servicios como inspectores accidentales durante al menos un curso escolar completo en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears estarán exentos de la realización de la fase de prácticas que se establece en la base undécima de esta convocatoria, excepto que exista informe desfavorable de la Inspección Educativa.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.6. Remuneración</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que, habiendo superado el procedimiento selectivo, estén prestando servicios remunerados en la Administración como funcionarios de carrera o como personal laboral, sin perjuicio de la situación administrativa o laboral que de acuerdo con la normativa vigente les corresponda, tendrán que formular la opción para la percepción de las remuneraciones durante su condición de funcionarios en prácticas, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto 456/1986 de 10 de febrero (BOE del 6 de marzo), modificado por el Real Decreto 213/2003, de 21 de febrero (BOE de 1 de marzo). Esta opción se tiene que realizar en el plazo de tres días hábiles a partir de la publicación de la lista definitiva mencionada en la base 8.4. Se entenderá que los que no la realicen en este plazo optan por las retribuciones correspondientes a la plaza obtenida en esta convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.7. Régimen jurídico administrativo</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Desde el momento del nombramiento como funcionarios en prácticas hasta el nombramiento como funcionarios de carrera, el régimen jurídico administrativo de los aspirantes seleccionados será el de funcionarios en prácticas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10.8. Destino</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los destinos que se adjudiquen a los funcionarios en prácticas tendrán carácter provisional y corresponderán a las plazas de la isla o unidad territorial adjudicada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los aspirantes que sean nombrados funcionarios en prácticas quedan obligados a participar en los sucesivos concursos de provisión de puestos de trabajo docentes que se convoquen, hasta obtener el primer destino definitivo en la isla o unidad territorial donde hayan tenido el destino provisional como funcionarios en prácticas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Undécima. Fase de prácticas</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La Dirección General de Personal Docente nombra funcionarios en prácticas a los aspirantes seleccionados. Estos aspirantes tendrán que realizar las prácticas en los destinos adjudicados, y se entiende que renuncian al procedimiento selectivo aquellos que no se incorporen.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">11.1. Evaluación</span></strong></span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Planificación del proceso de evaluación</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La evaluación de la fase de prácticas tiene que garantizar que los aspirantes poseen la preparación adecuada para llevar a cabo las funciones atribuidas al cuerpo de inspectores de educación. La duración de la fase de prácticas es de 4 meses.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Dirección General de Personal Docente, el Jefe del Departamento de Inspección Educativa tomará las medidas adecuadas para la organización del periodo de prácticas. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La planificación de esta fase incluirá, como mínimo:</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La adscripción de los funcionarios en prácticas en una demarcación territorial del Departamento de Inspección Educativa de la isla o unidad territorial adjudicada.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La asignación de un inspector tutor en cada uno de los funcionarios en prácticas, esta función recaerá, preferentemente, en el inspector coordinador de la demarcación.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La asignación de centros docentes a cada funcionario en prácticas, en los cuales realizará las funciones previstas en el Plan y Programa del Departamento de Inspección Educativa.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) La adscripción de todas las tareas que les sean encomendadas para el desarrollo específico de la función inspectora.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Comisión calificadora</span></span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El tribunal designado en la fase de selección actuará como comisión calificadora de la fase de prácticas. Sus actuaciones se adecuarán a lo que establece el epígrafe siguiente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los elementos que servirán para la toma de decisiones de la comisión calificadora serán:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a) Una memoria que tendrá que presentar cada funcionario en prácticas, donde consten las actuaciones realizadas, la autoevaluación de estas y los informes y / o estudios que, si procede, hayan realizado en el ejercicio de su función inspectora.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) Los informes emitidos por los inspectores tutores sobre los aspectos siguientes: la capacidad de integración en la demarcación, el ejercicio de sus funciones y de las tareas establecidas en el Plan y Programa del Departamento y la calidad del ejercicio profesional desarrollado por cada funcionario en prácticas.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c) Informe emitido por el Jefe del Departamento de Inspección.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la fase de prácticas, la Comisión calificadora, en función de los elementos anteriores, evaluará cada uno de los aspirantes nombrados funcionarios en prácticas con la calificación de apto o no apto. Las valoraciones “no apto” tienen que ser motivadas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes que sean declarados no aptos podrán repetir, por una única vez, la realización de la fase de prácticas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los que no se incorporen para repetir la realización de la fase de prácticas o aquellos que sean declarados no aptos una segunda vez perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera. La pérdida de estos derechos será declarada por la autoridad convocante mediante Resolución motivada.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Duodécima. Nombramiento de funcionarios de carrera y asignación de destino definitivo</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12.1. Nombramiento</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizada la fase de prácticas, y después de haber comprobado que todos los aspirantes declarados aptos en esta fase cumplen los requisitos generales y específicos de participación que establece la convocatoria, la Dirección General de Personal Docente publicará en el BOIB la lista definitiva de seleccionados y aprobará los expedientes del procedimiento selectivo. Los expedientes mencionados se enviarán al Ministerio de Educación, que procederá al nombramiento como funcionarios de carrera del cuerpo de inspectores de educación de los aspirantes que hayan superado la fase de prácticas, y de aquellos exentos de su realización. Este nombramiento tendrá efectos desde el 1 de septiembre de 2020.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes que han aplazado la fase de prácticas tendrá efectos desde el 1 de septiembre del curso siguiente al que hayan realizado y sido declarados aptos en la fase de prácticas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hasta el nombramiento como funcionarios de carrera el régimen jurídico administrativo de los aspirantes seleccionados será el de funcionarios en prácticas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>12.2. Destino definitivo</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los funcionarios del cuerpo de inspectores de educación seleccionados en esta convocatoria tendrán que participar obligatoriamente en todos los concursos de traslados que sucesivamente se convoquen con posterioridad a la fecha de nombramiento de funcionarios en prácticas hasta que alcancen el primer destino definitivo en la isla o unidad territorial donde hayan tenido el destino provisional como funcionario en prácticas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El destino que les pueda corresponder estará condicionado, en su caso, a la superación de la fase de prácticas y al nombramiento como funcionarios de carrera.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de no obtener destino definitivo, permanecerán en expectativa de destino, adscritos a un destino provisional de la isla o unidad territorial donde hayan obtenido el destino como funcionarios en prácticas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Base final primera</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se faculta a la Directora General de Personal Docente para realizar las actuaciones pertinentes con el fin de desarrollar, interpretar y ejecutar el procedimiento de selección que se convoca mediante esta Resolución.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BAREMO PARA LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS EN EL PROCEDIMIENTO DE ACCESO AL CUERPO DE INSPECTORES DE EDUCACIÓN</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente son valorados aquellos méritos alcanzados (incluida la experiencia docente) hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un mismo mérito no puede ser valorado en más de un apartado o subapartado.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes no pueden conseguir más de 10 puntos por la valoración de sus méritos.</span></p>
<table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; width:657px">
<thead>
<tr>
<th scope="col" style="background-color:#d9d9d9; width:203.75pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MÉRITOS</strong></span></p>
</th>
<th scope="col" style="background-color:#d9d9d9; width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PUNTOS</strong></span></p>
</th>
<th scope="col" style="background-color:#d9d9d9; width:318px">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA</strong></span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Trayectoria profesional (máximo 3,000 puntos)</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1. Trabajo ejercido</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1.1</strong> Por cada año de experiencia docente, que supere los seis exigidos como requisito, como funcionario de carrera de los cuerpos que integran la función pública docente. </span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,5000</span></p>
</td>
<td rowspan="4" style="width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hoja de servicios expedida por la Administración educativa competente donde consten las fechas de toma de posesión y de cese, el cuerpo donde se han prestado los servicios y el tiempo de servicios prestados. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las fracciones de año se computarán por mes completo a razón de</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,0416</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.1.2</strong>. Por cada año de servicio en puestos de la Administración educativa de nivel 26 o superior (excluido el de Inspector accidental) </span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,5000</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las fracciones de año se computarán por mes completo a razón de</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,0416</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.2. Por pertenecer al cuerpo de catedráticos</strong></span></p>
</td>
<td colspan="2" style="width:377px">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.2.1.</strong> Por ser personal funcionario de carrera de los cuerpos de catedráticos de enseñanza secundaria, de Música y Artes escénicas, de Escuelas oficiales de idiomas y de Artes plásticas y diseño</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2,0000</span></p>
</td>
<td style="width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hoja de servicios expedida por la Administración educativa competente donde conste la pertenencia al cuerpo de catedráticos o fotocopia compulsada del título administrativo o credencial o, si es el caso el BOE o Diario Oficial en el cual consta su nombramiento.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por el apartado 1.1. solo se valoran como máximo cinco años posteriores a los seis de ejercicio profesional exigidos en la convocatoria.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La acreditación de la experiencia docente previa de los funcionarios de las Illes Balears será informada por parte de la Dirección General de Personal Docente de acuerdo con los datos del Portal del personal http://dgpdocen.caib.es</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se entienden por centros públicos los centros a los cuales se refiere el capítulo II del título IV de la Ley orgánica 2/2006, de 3 mayo, de educación, integrados en la red pública de centros creados y sostenidos por las administraciones educativas. No se entienden como centro público los que dependen de los Ayuntamientos, Consejos Insulares y otras entidades de derecho público.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados en el extranjero se tienen que acreditar mediante una certificación expedida por el Ministerio de Educación de los respectivos países u organismos públicos competentes, donde tiene que constar la duración real de los servicios, el carácter de centro público o privado, la especialidad y el nivel educativo. Estas certificaciones tienen que estar traducidas oficialmente en una de las dos lenguas oficiales de esta comunidad por un traductor oficial, y deben constar el membrete <span style="display:none">membrete</span> y el sello de la Institución que lo certifica.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valora como experiencia docente en centros públicos, los servicios impartidos por los docentes que integran alguno de los cuerpos docentes establecidos por la disposición adicional séptima de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Ejercicio como inspector accidental (máximo 3,0000 puntos)</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.1. </strong>Por cada año de servicio en puestos de inspector accidental</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,7500</span></p>
</td>
<td rowspan="2" style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada de la credencial de nombramiento, con diligencia de posesión y cese por parte de la Administración educativa correspondiente u órgano competente.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada mes de servicio en puestos de inspector accidental</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,0625</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por este apartado no son susceptibles de valoración los años de servicio que se hayan valorado para ingresar o acceder al cuerpo de la función pública de que se trate.</span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por este apartado sólo se tienen en cuenta los años prestados como inspector accidental en puestos obtenidos como resultado de su participación en los concursos de méritos convocados para su provisión.</span></p>
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La acreditación de la experiencia como inspector accidental de los funcionarios de las Illes Balears será informada por parte de la Dirección General de Personal Docente de acuerdo con los datos del Portal del personal http://dgpdocen.caib.es </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Ejercicio de cargos directivos y de coordinación didáctica (máximo 3,0000 puntos)</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.1.</strong> Por cada año completo como director de centros públicos docentes o centros de profesores y recursos, con evaluación positiva cuando se haya hecho</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,7500</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada de la credencial del nombramiento, con diligencia de la posesión y cese por parte de la Administración educativa correspondiente y, en caso de haber realizado la evaluación del ejercicio de la dirección, la correspondiente certificación. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.2. </strong>Por cada año completo como vicedirector/a, subdirector/a, jefe de estudios, secretario/aria y asimilados en centros públicos.</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,5000</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada de la credencial del nombramiento, con diligencia de la posesión y cese por parte de la Administración educativa correspondiente.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.3. </strong>Por cada año completo como jefe de departamento, coordinador de ciclo en la Educación infantil o primaria, asesor de formación permanente, director de un equipo de orientación educativa y psicopedagógica, en centros públicos docentes, así como director de agrupaciones de lengua y cultura españolas.</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,1000</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada de la credencial del nombramiento, con diligencia de la posesión y cese por parte de la Administración educativa correspondiente.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por este apartado no son susceptibles de valoración los años de servicio que se hayan valorado para ingresar o acceder al cuerpo de la función pública de que se trate.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por este apartado sólo se valora el ejercicio de cargos como funcionario de carrera. Si han ejercido de manera simultánea más de uno de estos cargos o funciones no se puede acumular la puntuación y se valora la más beneficiosa para el participante.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La acreditación del ejercicio de cargos directivos y de coordinación didáctica de los funcionarios de las Illes Balears será informada por parte de la Dirección General de Personal Docente de acuerdo con los datos del Portal del personal http://dgpdocen.caib.es </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los efectos previstos en el subapartado 3.2 se consideran cargos directivos asimilados los siguientes: secretario adjunto, jefe de estudios adjunto, <span style="display:none">jefe</span> jefe de residencia, delegado del jefe de estudios de institutos de bachillerato, director-jefe de estudios de sección delegada, director de sección filial, director de centro oficial de patronato de enseñanza media, profesor delegado en el caso de la sección de Formación Profesional.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los efectos previstos en el subapartado 3.3 el cargo de coordinador de ciclo en centros de Primària se valora a partir del curso 1981-1982 si se ha ejercido en centros de 12 o más unidades. El cargo de coordinador de ciclo de infantil en centros de Educación infantil o en centros de Primària se valora a partir del curso 1993-1994, si se ha ejercido en centros de 12 o más unidades. A partir del curso 2002-2003 se valora el ejercicio de este cargo en centros de 9 o más unidades.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Preparación científica y didáctica y otros méritos (máximo 2 puntos)</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1 Preparación científica y didáctica (hasta 0,7000 puntos)</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1.1.</strong> Por poseer el título de doctor</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,3500</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada de la certificación académica o del título alegado para el ingreso en el cuerpo y también de todos los títulos que se aleguen como méritos o, en su caso, certificación de abono de los derechos de expedición de estos. En el caso de estudios de primer ciclo, certificación académica en la cual se acredite la superación de los mismos.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1.2.</strong> Por cada título universitario oficial de grado o master (excepto el título oficial de master de formación del profesorado y del curso de adaptación pedagógica) o los títulos universitarios oficiales correspondientes a la anterior ordenación de titulaciones, diferentes al título alegado para el acceso al cuerpo de Inspector de educación. </span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,3500</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada de la certificación académica o del título alegado para el ingreso en el cuerpo y también de todos los títulos que se aleguen como méritos o, en su caso, certificación de abono de los derechos de expedición de estos. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1.3 Publicaciones de carácter didáctico y científico (hasta 0,5000 puntos)</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por publicaciones de carácter didáctico y científico que tengan relación con el sistema educativo y que se refieran a cualquiera de los aspectos siguientes:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Evaluación y supervisión.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Desarrollo curricular</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Organización escolar</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Atención a la diversidad</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Educación en valores</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Orientación educativa</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Legislación aplicada a la educación</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Sólo se valoran los ejemplares publicados por una empresa editorial u organismo de reconocido prestigio. No se valoran las autoediciones, las ediciones de asociaciones (de padres, de vecindarios, etc), centros docentes, agrupaciones, etc. A estos efectos se considera que es una autoedición cuando el autor haya pagado a la editorial para publicar la obra. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se valoran las publicaciones que sean programaciones, temarios de oposiciones, unidades didácticas, experiencias de clase, recopilaciones de ejercicios o tareas para el alumnado, trabajos de asignaturas de carrera, legislación, estudios descriptivos y enumerativos, artículos en prensa diaria, prólogos ni artículos de opinión. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Tampoco se valoran las publicaciones del personal que presta servicios en la administración educativa, en libros o revistas editados por los órganos donde prestan sus servicios. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se valora como publicación las tesis doctorales ni los trabajos de fin de master o grado, ya que la elaboración de estos es un requisito para obtener los títulos. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquellas publicaciones que, estando obligadas a consignar el ISBN en virtud de lo que se dispone por el Decreto 2984/1972, de 2 de noviembre, y Real decreto 2063/2008 de 12 de diciembre o, si procede ISSN o ISMN, no lo tienen, no son valoradas, así como aquellas en las cuales el autor es el editor de las mismas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de coautorías o grupos de autores se dividirá la puntuación otorgada entre el número total de autores, siempre y cuando se presenten 10 páginas por autor.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En los supuestos en que la editorial o asociación hayan desaparecido los datos requeridos en la certificación se tienen que justificar por cualquier medio de prueba admisible en derecho.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="height:441.0pt; vertical-align:top; width:203.75pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1.3. <strong>Publicaciones de carácter didáctico y científico</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por autoría</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por coautoría o grupos de autores: la puntuación se divide entre el número de coautores.</span></p>
</td>
<td style="height:441.0pt; width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hasta 0,5000</span></p>
</td>
<td style="height:441pt; vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Los ejemplares correspondientes y:</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En el caso de libros certificado del editorial donde conste: el título del libro, autor o autores, ISBN, depósito legal y fecha de la primera edición, el número de ejemplares y que la difusión de los mismos se ha hecho en librerías comerciales. También tienen que constar los centros de difusión (centros educativos, centros de profesorado, etc.).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En el caso de publicaciones en formato electrónico, tendrán que ir acompañadas por un informe en el cual el organismo emisor certifique a qué base de datos figura, el título de la publicación, el autor o autores, la revista, la fecha de publicación y la URL. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- En el caso de revistas certificado de la editorial en el cual conste: el número de ejemplares, lugares de distribución y venta, o asociación científica o didáctica legalmente constituida a la cual pertenece la revista, título de la publicación, autor o autores, ISSN, ISMN, depósito legal y fecha de edición.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las revistas editadas por Administraciones Públicas y Universidades públicas o privadas, que no se han difundido en establecimientos comerciales, además de los datos anteriores, en el certificado se deberá indicar los lugares de difusión de la revista (centros educativos, centros de profesores, instituciones culturales, etc.).</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.1.4. Actividades de formación permanente (hasta 0,5000)</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por actividades de Formación permanente del profesorado superadas que tienen por objeto el perfeccionamiento sobre aspectos científicos y didácticos de las especialidades del cuerpo al cual pertenece el aspirante, o relacionadas con la organización escolar o con las tecnologías aplicadas a la educación organizadas por el Ministerio de Educación, y las consejerías que tengan atribuidas las competencias en materia educativa, por instituciones sin ánimo de lucro, siempre que estas actividades hayan sido homologadas o reconocidas por las administraciones educativas, así como las organizadas por las Universidades.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de las Universidades sólo se valoran los cursos impartidos por estas, no se valoran los impartidos por terceros. Estos cursos tienen que ser certificados mediante certificación expedida por el Rectorado, Vice-Rectorado, Secretaría de las Facultades o la Dirección de las Escuelas Universitarias. No son válidas las firmadas por los departamentos o por los ponentes de los cursos. Tampoco se valoran los cursos organizados por instituciones privadas o públicas sin competencias en materias de educación, aunque cuenten con el patrocinio de una universidad.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso se valoran por este apartado los cursos o asignaturas del currículum de cualquier título académico (titulaciones progresivas, títulos de especialista universitario vinculados a la superación de determinadas asignaturas dentro del plan de estudios del título alegado como requisito o mérito, etc).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tampoco se valora el Certificado de Aptitud Pedagógica, el Título de Especialización Didáctica ni el título oficial de master universitario que habilita para el ejercicio de la profesión regulada de profesor o equivalente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación de los méritos de los funcionarios de las Illes Balears (cursos de formación permanente reconocidos por la Consejería de Educación y Universidad) será informada por parte de la Dirección General de Formación Profesional y Formación del Profesorado de acuerdo con los datos del Portal del personal http://dgpdocen.caib.es </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación permanente</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada 10 horas de formación</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que en la certificación no se especifique el número de horas se considera que cada crédito equivale a 10 horas de formación.</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,0100</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificación acreditativa o fotocopia compulsada de las certificaciones de estas expedidas por la entidad organizadora en la cual conste expresamente el número de horas de duración de la actividad. En caso de las organizadas por instituciones sin ánimo de lucro se tiene que acreditar de manera fehaciente el reconocimiento u homologación de estas actividades por el Ministerio de Educación y las consejerías con competencias en materia educativa, o certificado de inscripción en el registro de formación de la Administración educativa.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.2. Preparación específica para el ejercicio de la función inspectora (hasta 0,5000)</strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.2.1. </strong> Por actividades de Formación permanente del profesorado superadas relacionadas directamente con el ejercicio de la función inspectora, sus atribuciones y sus competencias, organizadas, por el Ministerio de Educación, las consejerías con competencias en materia educativa, por instituciones sin ánimo de lucro, siempre que estas actividades hayan sido homologadas o reconocidas por las administraciones educativas, así como las organizadas por las Universidades.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de las Universidades sólo se valoran los cursos impartidos por estas, no se valoran los impartidos por terceros. Estos cursos tienen que ser certificados mediante certificación expedida por el Rectorado, Vicerrectorado, Secretaría de las Facultades o la Dirección de las Escuelas Universitarias. No son válidas las firmadas por los departamentos o por los ponentes de los cursos. Tampoco se valoran los cursos organizados por instituciones privadas o públicas sin competencias en materias de educación, aunque cuenten con el patrocinio de una universidad.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Exclusivamente para las especialidades del cuerpo de profesores de música y artes escénicas se valorarán en los mismos términos los cursos organizados por los conservatorios superiores de música.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso se valoran por este apartado los cursos o asignaturas del currículum de cualquier título académico (titulaciones progresivas, títulos de especialista universitario vinculados a la superación de determinadas asignaturas dentro del plan de estudios del título alegado como requisito o mérito, etc).</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tampoco se valora el Certificado de Aptitud Pedagógica, el Título de Especialización Didáctica ni el título oficial de master universitario que habilita para el ejercicio de la profesión regulada de profesor o equivalente.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación de los méritos de los funcionarios de las Illes Balears (cursos de formación permanente reconocidos por la Consejería de Educación y Universidad) será informada por parte de la Dirección General de Formación Profesional y Formación del Profesorado de acuerdo con los datos del Portal del personal http://dgpdocen.caib.es </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación permanente recibida</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada 10 horas de formación recibida</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que en la certificación no se especifique el número de horas se considera que cada crédito equivale a 10 horas de formación.</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,1000</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificación acreditativa o fotocopia compulsada de las certificaciones de estas expedidas por la entidad organizadora en la cual conste expresamente el número de horas de duración de la actividad. En caso de las organizadas por instituciones sin ánimo de lucro se tiene que acreditar de manera fehaciente el reconocimiento u homologación de estas actividades por el Ministerio de Educación y las consejerías con competencias en materia educativa, o certificado de inscripción al registro de formación de la Administración educativa.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.2.2. </strong>Por la impartición de actividades de Formación permanente del profesorado que tienen por objeto el perfeccionamiento sobre aspectos científicos y didácticos de las especialidades del cuerpo al cual pertenece el aspirante, o relacionadas con la organización escolar o con las tecnologías aplicadas a la educación y de actividades relacionadas directamente con el ejercicio de la función inspectora, sus atribuciones y sus competencias.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación de los méritos de los funcionarios de las Illes Balears (ponencias reconocidas por la Consejería de Educación y Universidad) será informada por parte de la Dirección General de Formación Profesional y Formación del Profesorado de acuerdo con los datos del Portal del personal http://dgpdocen.caib.es </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación permanente impartida</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada 3 horas de formación impartida</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que en la certificación no se especifique el número de horas se considera que cada crédito equivale a 10 horas de formación</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,0200</span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificación acreditativa o fotocopia compulsada de las certificaciones de estas expedidas por la entidad organizadora en la cual conste expresamente el número de horas de duración de la actividad. En caso de las organizadas por instituciones sin ánimo de lucro se tiene que acreditar de manera fehaciente el reconocimiento u homologación de estas actividades por el Ministerio de Educación y las consejerías con competencias en materia educativa, o certificado de inscripción al registro de formación de la Administración educativa.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.3. Conocimiento de idiomas extranjeros (máximo 0,3000)</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este apartado sólo se valora un título por idioma. En el caso de presentar diferentes títulos que acrediten niveles diferentes de un mismo idioma se valorará el título superior.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valoran los certificados de idiomas admitidos por ACLES (Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior).</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.3.1.</strong> Por cada certificado, admitido por ACLES, que acredite el dominio de una lengua extranjera del nivel C2 del Marco Común Europeo de Referencia.</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,3000</span></p>
</td>
<td rowspan="3" style="width:318px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fotocopia compulsada del título que acredita el dominio de lengua extranjera en los niveles indicados.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.3.2.</strong> Por cada certificado, admitido por ACLES, que acredite el dominio de una lengua extranjera del nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia.</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,2000</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:203.75pt">
<p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.3.3.</strong> Por cada certificado, admitido por ACLES, que acredite el dominio de una lengua extranjera del nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia.</span></p>
</td>
<td style="width:42.65pt">
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,1000</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="3" style="vertical-align:top; width:652px">
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.4. Evaluación de la función docente con valoración positiva (máximo 0,5000)</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este apartado no se puntúa a ningún aspirante ya que no se ha desarrollado el procedimiento para la evaluación positiva de la función docente en la Administración educativa</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
]]
CAIB
130
618192
CAIB
![CDATA[Resolución de la Directora General de Personal Docente de 22 de enero de 2019, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo de inspectores de educación en las Illes Balears]]
2019-01-31
2019-02-02
es
3838
2019-02-02
text/html
CAIB
769