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    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Aprobación de la convocatoria de la oposición para cubrir como funcionario interino una plaza de tesorero/tesorera reservada a funcionarios con habilitación de carácter nacional en el Ajuntament de Capdepera. Exp 4685-18]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El Ajuntament de Capdepera, a fin de cubrir la plaza de Tesorería, reservada a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, con fecha de 16/04/2018, solicitó al Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local y a la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas la existencia de algún funcionario o funcionaria de Administración local interesado en cubrir dicha plaza, mediante las formas de provisión de nombramiento provisional o en comisión de servicios.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tanto el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local como la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas han manifestado no haber recibido ninguna solicitud.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Mediante registro de entrada 2018-E-RE-241 presentó solicitud la señora Elena Palacio Tuñón, mediante la cual manifestaba su interés en cubrir la plaza de manera acumulada, la cual fue desestimada al considerarse imprescindible disponer de un tesorero a jornada completa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Por todo lo anteriormente expuesto, y con arreglo al artículo 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;LA JUNTA DE GOBIERNO ACUERDA:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Primero.- Aprobar la convocatoria de la oposición para cubrir como funcionario interino una plaza de tesorero/tesorera reservada a funcionarios con habilitación de carácter nacional en el Ajuntament de Capdepera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE UNA PLAZA DE TESORERO/TESORERA RESERVADA A FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL EN EL AJUNTAMENT DE CAPDEPERA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Primera.- Objeto de la convocatoria&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El objeto de la presente convocatoria es la provisión como funcionario interino, mediante oposición, de una plaza de tesorero/tesorera reservada a funcionarios con habilitación de carácter nacional en el Ajuntament de Capdepera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Clasificación: Grupo A&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Subgrupo: A1 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.42cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Escala: Habilitación nacional&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.42cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Subescala: Intervención-Tesorería &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.42cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Sistema de selección: Oposición&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La interinidad se creará y se extinguirá por las causas previstas en el artículo 54 del Real Decreto 128/2018.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Segunda.- Publicidad&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Las presentes bases se publicarán en la sede electrónica municipal y en el BOIB.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Los sucesivos anuncios relativos a las pruebas que se convoquen se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Tercera.- Condiciones de los aspirantes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;a) Tener la nacionalidad española, conforme a lo dispuesto en el art. 4 del Real decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre el acceso a la ocupación pública de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros Estados, a los que se aplica el derecho a la libre circulación de trabajadores. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;c) Estar en posesión de titulación universitaria de grado, o en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes estar en condiciones de obtenerla.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que, en todo caso, acredite su homologación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan o menoscaben el desempeño de sus funciones.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;e) No haber sido separados del servicio de la Administración del Estado, de las comunidades autónomas o de la Administración Local, ni haber sido inhabilitados para el ejercicio de la función pública.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#0d0d0d"&gt;f) No estar incursos en ninguna de las causas de incapacidad previstas en la legislación para el desempeño del cargo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#0d0d0d"&gt;Antes de la toma de posesión del puesto de trabajo&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;, el interesado deberá hacer constar que no está sometido a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas o, en todo caso, se comprometerá a ejercer l&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#363636"&gt;a &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#0d0d0d"&gt;oportuna opción en el plazo previsto en el artículo 10 de la Ley antes mencionada&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#232323"&gt;, y a&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#0d0d0d"&gt;no percibir pensión de jubilaci&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#232323"&gt;ón, &lt;/span&gt;&lt;span style="color:#0d0d0d"&gt;ret&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#232323"&gt;i&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#0d0d0d"&gt;ro u orfandad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;g) Acreditar el nivel B2 de lengua catalana o equivalente, conforme&lt;span style="background-color:#ffffff"&gt; a la Orden del conseller de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimiento de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud, al considerar que la atención al público es fundamental en el ejercicio de las funciones de las plazas a cubrir.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El cumplimiento de las condiciones y requisitos exigidos de participación en este proceso selectivo se producirá desde la expiración del plazo de presentación de solicitudes y se mantendrá hasta la toma de posesión como persona funcionaria interina.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Cuarta.- Solicitudes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;1. Las solicitudes para participar en el procedimiento selectivo se formalizarán conforme al modelo que figura en el anexo II de las presentes bases y deberán presentarse en el Registro General del Ajuntament de Capdepera, directamente, o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOIB. Si el último día del plazo de presentación de solicitudes fuera inhábil o sábado, dicho plazo se entenderá ampliado hasta el primer día hábil siguiente. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Asimismo, el anuncio de la convocatoria y las bases deberán publicarse en la sede electrónica del Ajuntament de Capdepera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;2. Para ser admitidas y, en todo caso, tomar parte en el procedimiento selectivo, será suficiente en la solicitud que las personas aspirantes manifiesten reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera, siempre en base a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes. La solicitud deberá acompañarse de la siguiente documentación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;- Copia del DNI o documento de identificación personal legalmente procedente, en caso de personas nacionales de estados diferentes al estado español.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;- Copia de la titulación exigida para tomar parte en esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;- Copia de la documentación acreditativa del nivel de conocimientos de lengua catalana exigido.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;- Justificante de pago de 41,53 euros en concepto de derecho de examen, a ingresar en le cuenta municipal nº. ES47 2100 0093 5602 0001 0120.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Quinta.- Admisión de los aspirantes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde, en el plazo máximo de un mes, aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, que será publicada en la sede electrónica del Ajuntament de Capdepera, concediéndose un plazo máximo de 3 días hábiles para presentar subsanaciones o reclamaciones. Una vez examinadas, la relación definitiva de admitidos se publicará en la sede electrónica.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La resolución definitiva de admitidos y excluidos, además de los datos antes indicados, deberá contener la composición nominativa del tribunal calificador, indicando el lugar, fecha y hora de constitución; asimismo, podrá determinar el lugar, fecha y hora de realización de la prueba previa de conocimientos de lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Sexta.- Tribunal calificador&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Presidente: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Titular: Antoni Crespí Serra (interventor)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Suplente: Josep Lluís Obrador Esteva (secretario del Ajuntament de Sant Llorenç des Cardassar)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Vocales: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Titular: Maria Massanet Gili (archivera municipal)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Suplente: Agustí Buades Mayol (arquitecto de Sant Llorenç des Cardassar)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Titular: Celia Martínez Piñeiro (secretaria del Ajuntament d’Arta)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Suplente: Josep Melià Ques (asesor jurídico del Ajuntament de Sant Llorenç des Cardassar)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Titular: Joana Sureda Rosselló (psicóloga del Ajuntament de Sant Llorenç des Cardassar)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Suplente: Joana Cardell Vich (psicóloga del Ajuntament de Sant Llorenç des Cardassar)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Secretario: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Titular: Maria del Mar Terol Andrés (secretaria municipal)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Suplente: Joan Seguí Serra (secretario del Ajuntament d'Alcúdia)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, ya sean titulares o suplentes, y las decisiones se adoptarán por mayoría. Siempre será necesaria la presencia del presidente y del secretario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a fin de prestar asesoramiento, los cuales actuarán con voz y sin voto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;En todo caso, tanto la abstención como la recusación de los miembros del Tribunal Calificador se atenderán a lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Séptima.- Procedimiento de selección&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Una vez iniciado el proceso selectivo, los sucesivos anuncios relativos a la realización del procedimiento selectivo se publicarán en la sede electrónica del Ajuntament de Capdepera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Entre la finalización de una prueba y el inicio de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles y un máximo de dos meses. No obstante, mediante resolución motivada de la Presidencia del Tribunal Calificador, dicho plazo podrá modificarse.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;El procedimiento de selección será el de oposición.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:150%"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;strong&gt;FASE DE OPOSICIÓN:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Primer. Ejercicio teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Consistirá en responder un cuestionario tipo test de cuarenta preguntas relativas al temario recogido en las presentes bases.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Las preguntas acertadas se valorarán con 1 punto; las erróneas, con -0,20 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Duración del ejercicio: una hora. Para aprobar deberá obtenerse una puntuación mínima de 20 puntos sobre el máximo posible de 40.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Segundo. Ejercicio práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Consistirá en la realización de una prueba, planteada por el tribunal y relacionada con el temario o con el puesto de trabajo a desempeñar. El plazo para desarrollar dicho ejercicio será señalado por el tribunal. Podrán utilizarse máquinas calculadoras y se valorará de 0 a 40 puntos. Para superarlo deberá obtenerse una calificación mínima de 20 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Se valorará la capacidad del aspirante y la aplicación de sus conocimientos teóricos a la prueba planteada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;strong&gt;Octava&lt;/strong&gt;. &lt;strong&gt;Relación de aprobados, presentación de documentación y nombramiento&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal Calificador publicará en la sede electrónica de la corporación la relación de personas aprobadas por orden de puntuación final, haciendo constar las calificaciones de cada uno de los ejercicios y la suma total. Dicha relación, que no podrá contener mayor número de aspirantes que de plazas convocadas, será elevada a la Alcaldía para su posterior nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;El aspirante seleccionado, en un plazo de 10 días naturales a contar a partir del día siguiente a la exposición de la lista de aprobados, deberá presentar ante la Secretaría de la Corporación los documentos exigidos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base tercera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;El aspirante que, salvo caso de fuerza mayor, no presente la documentación en el plazo establecido o si al examinarla se comprobara que no cumple alguno de los requisitos señalados en las bases, no podrá ser nombrado, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pueda incurrir por falsedad en su instancia.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;El aspirante propuesto que tenga la condición de funcionario público o de personal laboral fijo estará exento de justificar documentalmente las condiciones y otros requisitos ya demostrados para su nombramiento, debiendo presentar una certificación de la administración pública de que dependan que acredite su condición y aquellas circunstancias que consten en su hoja de servicio.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Una vez transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, el cual deberá tomar posesión del cargo en un plazo máximo de 3 días naturales, a contar a partir del día siguiente a la notificación de su nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;strong&gt;Novena. Bolsa de trabajo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;El resto de aspirantes que haya superado la oposición pasará a formar parte de una bolsa de trabajo, por orden de puntuación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Dicha bolsa sustituirá los bolsines vigentes hasta el momento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Quienes formen parte de la misma, a efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, podrán estar en situación de “disponible” o de “no disponible”.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Estarán en situación de “no disponible” aquellas personas integrantes de la bolsa de trabajo que estén prestando servicios en el mismo puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, aquellas que estén realizando sustituciones diversas (por IT, licencias por maternidad...) o cubriendo acumulaciones o exceso de tareas, o aquellas que, por concurrir alguna de las causas previstas en los apartados &lt;em&gt;a)&lt;/em&gt;, &lt;em&gt;b)&lt;/em&gt;, &lt;em&gt;c)&lt;/em&gt; y &lt;em&gt;d)&lt;/em&gt; abajo indicados, no hayan aceptado el puesto ofrecido.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Mientras la persona aspirante permanezca en la situación de “no disponible” en la bolsa no será llamada para ofrecerle un un puesto de trabajo correspondiente al mismo puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, salvo en el caso de ofrecimiento de vacante en la plantilla que deba cubrirse con carácter de interinidad hasta cubrirse de forma definitiva, por el procedimiento reglamentario.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Estarán en situación de “disponible” el resto de personas aspirantes de la bolsa, con la consecuencia de que se las podrá llamar para ofrecerles un puesto de trabajo, conforme a su posición en la bolsa. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;A este efecto, el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto telefónico con un máximo de tres intentos o por medios telemáticos (correo electrónico o SMS) con la persona que corresponda comunicándole el puesto a cubrir y plazo en que debería incorporarse al mismo, que, si la persona interesada solicitara, no podrá ser inferior a 2 días hábiles, a contar desde la comunicación. Quedará constancia en el expediente, mediante una diligencia, de que esta persona ha recibido la comunicación, además de los intentos realizados.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Dentro del plazo máximo de un día hábil, a contar desde la comunicación, o dos días, si el llamamiento se realizara en viernes, la persona integrante de la bolsa deberá manifestar su interés en el nombramiento.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Si dentro de este plazo no manifestara su conformidad, renunciara expresamente al nombramiento, no respondiera al teléfono de contacto facilitado u otra circunstancia que impida su incorporación, quedará excluido de la bolsa de trabajo, y se avisaría al siguiente de la lista.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Las personas aspirantes que renuncien al mismo de forma expresa o tácita serán excluidas de la bolsa de trabajo, salvo que, dentro del plazo establecido, aleguen la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que deberán justificarse documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;a) Estar en período de embarazo, maternidad o paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluido el período en que proceda la concesión de excedencia para cuidado de hijos e hijas por cualquiera de los supuestos anteriores.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;b) Estar trabajando.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;c) Padecer enfermedad o incapacidad temporal.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;d) Estar, al recibir el llamamiento, ejerciendo funciones sindicales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;La justificación documentada de las circunstancias anteriores otorga derecho a mantener la posición que se venía ocupando dentro de la bolsa siguiendo el orden de prelación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Tales personas estarán obligadas a comunicar por escrito al departamento de Recursos Humanos la finalización de las situaciones anteriormente previstas en un plazo máximo de diez (10) días hábiles desde que se produzca un cambio en la situación. La no comunicación en el plazo establecido determinará la exclusión de la bolsa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Esta bolsa extraordinaria tendrá una vigencia máxima de 3 años desde la publicación de la resolución de constitución en el BOIB, conforme al artículo 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo. Una vez transcurrido este período la bolsa perderá su vigencia y no podrá reactivarse.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;En todo aquello no regulado en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears y demás normativa vigente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;strong&gt;Décima. Incidencias, publicidad, régimen normativo y recursos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;En lo que se refiere a la tramitación del proceso selectivo, el Tribunal Calificador quedará facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de las presentes bases y adoptar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo de esta convocatoria. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Todos los actos de esta convocatoria sometidos a información pública serán publicados en la sede electrónica del Ajuntament de Capdepera, sin perjuicio de la su publicación en el BOIB cuando sea preceptivo. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;En todo aquello no previsto en estas bases será de aplicación la normativa reguladora de función pública en el orden establecido en el artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de les Illes Balears. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;La convocatoria, las presentes bases y los actos administrativos que se deriven de las actuaciones del Tribunal Calificador podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO I&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;TEMARIO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;TEMARIO GENERAL:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local. La Administración institucional.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 4. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La autonomía local. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 5. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. Otras entidades locales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 6. Organización municipal. Los órganos municipales de gobierno y sus competencias. El régimen de sesiones. Los miembros de los Ayuntamientos y su estatuto jurídico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 7. Las competencias municipales en el régimen local español. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 8. Sumisión de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la ley i a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimiento de elaboración y aprobación. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 9. La relación juridicoadministrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 11. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 12. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actos y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 13. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: les licencias. El servicio público local. La responsabilidad de la Administración. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 14. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las entidades locales. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 15. La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 16. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración local.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 17. El personal al servicio de las entidades locales: Selección. El Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal de la Administración, Provisión de Puestos y Promoción.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 18. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 19. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 20. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 21. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 22. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 23. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla del gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 24. La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 25. La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipo de interés y de cambio en las operaciones financieras.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 26. La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: los modelos normales, simplificados y básicos. Las Instrucciones de los modelos normales y simplificados de contabilidad local: estructura y contenido. Particularidades del modelo básico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Tema 27. La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y entrega. Otra información a suministrar al Pleno, órganos de gestión, órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#0b0b0b"&gt;&lt;strong&gt;ANE&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#212121"&gt;&lt;strong&gt;XO &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#0b0b0b"&gt;&lt;strong&gt;Il&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#0b0b0b"&gt;&lt;strong&gt;MOD&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#212121"&gt;&lt;strong&gt;E&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#0b0b0b"&gt;&lt;strong&gt;LO DE INSTANCIA&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#0b0b0b"&gt;………………, mayor de edad, con DNI nº.………, y domicilio a efectos de notificaciones en ……………, teléfono…………y c/e………&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#383838"&gt;&lt;strong&gt;EX&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#212121"&gt;&lt;strong&gt;PONGO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#212121"&gt;1.- Que he tenido conocimiento de la convocatoria de la oposición para la provisión como funcionario interino, mediante oposición, de una plaza de tesorero/tesorera reservada a funcionarios con habilitación de carácter nacional en el Ajuntament de Capdepera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#212121"&gt;2.- Que declaro estar en posesión de todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#212121"&gt;3.- Que adjunto la siguiente documentación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Fotocopia compulsada del DNI.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Fotocopia compulsada del título académico.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Documentación acreditativa del nivel de conocimientos de la lengua catalana exigido (B2). De no acreditarse deberá realizarse la prueba de nivel preceptiva.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Currículum Vitae&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;Justificante del pago de 41,53 euros en concepto de derecho de examen, a ingresar en la cuenta municipal nº. ES47 2100 0093 5602 0001 0120.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#212121"&gt;Por todo lo anteriormente expuesto,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#212121"&gt;&lt;strong&gt;SOLICITO:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:0.18cm"&gt;&lt;span style="color:#00000a"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Ser admitido y poder participar en el procedimiento selectivo para la provisión como funcionario interino, mediante oposición, de una plaza de tesorero/tesorera reservada a funcionarios con habilitación de carácter nacional en el Ajuntament de Capdepera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Capdepera, (Fecha firma&amp;nbsp;electrónica: 15/01/19)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;El Alcalde&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Rafel Fernández Mallol&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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