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    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">41034</env:numPaginaInicial>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno número 20181128_01_04 de fecha 28 de noviembre de 2018 se acordó lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;PRIMERO.-&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;Aprobar el Plan de Igualdad del personal&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;del&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;Ayuntamiento de Palma,&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;que&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;tiene como objeto&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;evaluar y optimizar de forma continua la igualdad entre las trabajadoras y los trabajadores&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;de esta corporación,&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;de acuerdo con el Anexo que se adjunta al presente acuerdo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;SEGUNDO.-&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, en la intranet municipal y en la página web del Ayuntamiento de Palma.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;El Plan de Igualdad del personal del Ayuntamiento de Palma está publicado íntegramente para toda aquella persona que quiera consultarlo en la web municipal de la citada corporación.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Contra este acto administrativo, que agota la vía administrativa, se puede presentar recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con el artículo 123 de&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;la Ley&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;El plazo para interponerlo es de un mes contado desde el día siguiente de esta notificación.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;En este caso no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que se haya resuelto el de reposición.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El recurso de reposición potestativo deberá presentarse en el Registro General de este Ayuntamiento o en las dependencias a que se refiere el artículo 16.4 de&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;la Ley&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;39/2015, de 1 de octubre, antes mencionada, y se entenderá desestimado cuando no se haya resuelto y notificado la resolución, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su interposición, y en este caso queda expedita la vía contencioso administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Si no se utiliza el recurso potestativo de reposición, se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo, de acuerdo con el artículo 123 antes mencionado y lo dispuesto en&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;la Ley&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa , ante el Juzgado Contencioso Administrativo o&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;la Sala&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;Contencioso&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, según las competencias determinadas por los artículos 8 y 10 de&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;la Ley&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;29/1998, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de esta notificación, todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere conveniente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Palma, 29 de noviembre de 2018&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;El jefe de Departamento de Personal&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;p.d. Decreto de Alcaldía núm.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:black"&gt;3000, de 26.02.2014 (BOIB núm. 30, de 04.03.2014)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="color:black"&gt;Antoni Pol Coll&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
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