2018-11-24 ![CDATA[Convocatoria y bases de un proceso selectivo para la creación de un bolsín extraordinario de guardias de la Policia Local]] CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La Junta de Gobierno Local, en su sesión de día 21 de noviembre de 2018, adoptó los siguientes acuerdos:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">“<strong>Primero</strong>.- Aprobar las bases y la convocatoria para la creación de un bolsín extraordinario de guardia de la Policía Local del Ayuntamiento de Inca mediante el sistema de concurso, las cuales se transcriben como anexo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo</strong>.- Abrir el proceso para la para la creación de un bolsín extraordinario de guardia de la Policía Local del Ayuntamiento de Inca con las bases que se transcriben y disponer que la convocatoria se anuncie en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en la página web del Ayuntamiento de Inca, y en dos de los diarios de mayor tirada de la Comunidad Autónoma."</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inca, 21 de noviembre de 2018</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El alcalde presidente</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Virgilio Moreno Sarrió</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA EXTRAORDINARIA DE GUARDIAS DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE INCA MEDIANTE CONCURSO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>JUSTIFICACIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La necesidad de crear este bolsa se justifica en el hecho de que el Ayuntamiento de Inca no dispone de una bolsa de guardias de la Policía Local y que, por otra parte, la bolsa del EBAP a la cual el Ayuntamiento se adhirió se encuentra agotada. Por lo tanto, el Ayuntamiento no dispone de ninguna bolsa de esta categoría con la cual poder cubrir la próxima jubilación en el mes de diciembre de un guardia de la Policía Local ni tampoco aquellas otras incidencias que puedan surgir entre el personal trabajador de esta categoría y que requieran una sustitución transitoria de sus titulares, y todos aquellos otros supuestos que contempla la normativa aplicable en los cuales se prevé el nombramiento de personal funcionario interino.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por lo tanto, es urgente e inaplazable crear una bolsa extraordinaria para poder cubrir estas necesidades.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 41 de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, modificado por la Ley 11/2017 de 20 de diciembre, regula la figura de los funcionarios interinos de la Policía Local de las Illes Balears. Prevé que, en el caso de puestos de trabajo con dotación presupuestaria sin personal titular o que queden vacantes de manera temporal o definitiva, se podrán ocupar con personal funcionario interino siempre y cuando no se puedan proveer con personal funcionario de carrera y su necesidad y urgencia quede justificada en el expediente correspondiente. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por otra parte, el Decreto Ley 1/2017, de 13 de enero, de modificación de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, Municipal y de Régimen Local de las Islas Baleares, y de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y de medidas en materia de coordinación de las policías locales de las Illes Balears, regula las bolsas de interinos en el ámbito de la Policía Local de las Illes Balears; dispone en su disposición transitoria segunda que los ayuntamientos que se encuentren en un proceso extraordinario de accesos a las plantillas de las policías locales de las Illes Balears previsto en la disposición transitoria primera de este Decreto Ley pueden constituir bolsas de trabajo de personal funcionario por el procedimiento de concurso mediante convocatoria pública, y con un baremo de méritos establecido en el anexo 4 del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales de las llles Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 6/2018, de Presupuestos del Estado para el año 2018, como ya sucedía en sus antecesoras, condiciona la incorporación de nuevo personal al sector público a determinados sectores con unos límites y requisitos contemplados en su art. 19. De hecho, el art. 19.Dos establece que no se pueden nombrar funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es indudable que el servicio que presta el cuerpo de la Policía es necesario y prioritario, puesto que la misma Ley da un trato diferenciado al sector de la Policía dedicando un precepto exclusivamente para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Cuerpos de la Policía Autonómica y Policías Locales, el art. 19.U.6, donde prevé que la tasa de reposición para este sector será del 115 %.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es decir, la Ley prevé una tasa de reposición del 100 % para aquellas administraciones públicas que dentro del ejercicio anterior hayan cumplido con los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y la regla de gasto. Para aquellos otros municipios que no hayan cumplido con estos objetivos prevé una tasa de reposición del 100 % para determinados sectores que señala el art. 19.U.3, y un 75 % para el resto de sectores en el art. 19.U.4, pero en cuanto a la Policía Local permite un tasa de reposición de un 115 %. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por lo tanto, la Ley con esta diferenciación ya está considerando este sector como prioritario desde el momento en que permite esta tasa del 115 % superior en relación con otros sectores en que la tasa de reposición es menor. Pero, además, el art. 19.Seis, cuando trata la acumulación de tasas de reposición entre sectores prioritarios y no prioritarios, califica expresamente el colectivo de la Policía Local como sector prioritario.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así pues, si la propia Ley considera que la Policía Local es un sector prioritario, el nombramiento interino de guardias de la Policía Local tiene cabida dentro de la excepcionalidad del art. 19.Dos de la Ley 6/2018.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo expuesto, y justificada la urgencia y necesidad de crear esta bolsa, es necesario aplicar la tramitación de urgencia que prevé el artículo 33 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por lo cual es aconsejable la tramitación abreviada del procedimiento en la forma que prevé el artículo 4.7 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el Procedimiento de Selección de Personal Funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, para el procedimiento extraordinario de selección de personal funcionario interino, siempre con garantía de los principios de igualdad y de publicidad en cuanto al acceso a la función pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria, procedimiento de selección y normativa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se convoca el proceso selectivo para la creación de una bolsa de guardias de Policía Local del Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se aplicarán a estas pruebas selectivas las presentes bases; la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears; el Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; y la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en los términos que resultan del artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, Municipal y de Régimen Local, así como el resto de disposiciones legales aplicables a la Policía Local. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. Requisitos de las personas aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además de los que prevé la legislación básica para acceder a la función pública, las personas aspirantes tienen que cumplir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes en el proceso selectivo, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Estar en posesión del diploma de aptitud del curso de capacitación de la categoría de policía expedido por la Escuela Balear de Administración Pública en vigor o actualizado.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en posesión del título de bachillerato, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones expedidas al extranjero, habrá que aportar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No sufrir ninguna enfermedad o defecto físico o psicofísico que impida o mengüe el desarrollo correcto de las funciones. Junto con la instancia se presentará certificado médico de no encontrarse dentro de ninguno de los supuestos contemplados en el cuadro de exclusiones médicas recogidos en el anexo 6 del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para trabajos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso del personal laboral, en el cual hubiera sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al trabajo público.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No estar sometido/a debido a incapacidad o incompatibilidad de las contenidas en la legislación local.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) No tener antecedentes penales por delitos dolosos. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Poseer los permisos de conducción de las clases A y B en vigor. </span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Compromiso de llevar armas y, si procede, utilizarlas.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">j) Acreditar documentalmente los conocimientos de lengua catalana mediante la aportación de fotocopia compulsada del certificado de nivel B2 de la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno balear, la Escuela Balear de Administración Pública o bien cualquier otro que sea equivalente según la legislación vigente. En caso de que no se pueda acreditar, se tendrá que realizar una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B2.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">k) Previamente al acto de la contratación, la persona interesada deberá hacer constar la manifestación de cumplir los requisitos señalados en los apartados b), f) g) h), i i).</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">l) Antes de su toma de posesión, el funcionario/a tendrá que pasar con la calificación de apto un test de actitud que será realizado por un asesor técnico/a que designe el Ayuntamiento de Inca. Quedan exonerados de realizar estos test de actitud aquel personal funcionario que ya haya superado un test de actitud o de llevar armas para prestar servicios en el Ayuntamiento de Inca.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las personas aspirantes deben acreditar estar en posesión de los requisitos señalados en el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán presentar, según el modelo oficial que consta como anexo I de las presentes bases, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquier de las formas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En el caso de no presentarse la instancia en el Registro General, la persona interesada tendrá que comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de instancias es de ocho días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Junto con la solicitud rellenada adecuadamente, las personas aspirantes tienen que adjuntar:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Una fotocopia del anverso y el reverso del documento nacional de identidad en vigor o el resguardo de la solicitud de renovación.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Una fotocopia del anverso y el reverso del diploma de aptitud del curso de formación de la categoría a la cual se refiere el proceso selectivo expedido por la EBAP o el órgano competente, y en plena validez.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Una fotocopia del anverso y el reverso de la titulación exigida.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Una declaración responsable de que la persona aspirante cumple los requisitos exigidos en el punto segundo de estas bases, referidos siempre en relación con la fecha de expiración del plazo señalado para presentar las solicitudes.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana, mediante la aportación del certificado de nivel B2 de conocimientos de catalán. En caso de que no se pueda acreditar, se tendrá que realizar una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B2.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Certificado médico de no encontrarse dentro de ninguno de los supuestos contemplados en el cuadro de exclusiones médicas recogidos en el anexo 6 del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Presentar todos aquellos méritos que tengan que ser valorados en conformidad con el anexo 4 del Reglamento Marco de la Policía Local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fecha de referencia para cumplir los requisitos exigidos y la posesión de los méritos a alegados es el día en que finaliza el plazo para presentar solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la formalización y la presentación de la solicitud, la pesrona aspirante da su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que se hagan constar en su solicitud. El domicilio y el teléfono que figuren se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de los candidatos/as tanto los errores descriptivos como la comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria se anunciará en el BOIB, en dos de los periódicos de mayor tirada de la Comunidad Autónoma, en la página web del Ayuntamiento de Inca y en el resto de lugares habituales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso se tendrán en cuenta los méritos obtenidos con posterioridad a la fecha de fin del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, ya sean los presentados como requisitos o como méritos; será suficiente la declaración jurada de la persona interesada sobre su autenticidad, así como sobre los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Inca le puedan requerir que acredite la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, y que hayan sido objeto de valoración. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. Admisión y exclusión de las personas aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución para aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la página web del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para que las personas interesadas presenten las alegaciones que consideren oportunas y sean enmendados los errores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas reclamaciones, si las hubiera, serán aceptadas y rechazadas en el acuerdo del alcalde presidente, por lo cual será aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública del mismo modo que la relación anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de no producirse reclamaciones a la lista provisional, esta se entenderá elevada a definitiva, sin necesidad de nuevo acuerdo y publicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elevada a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, el alcalde presidente determinará la fecha de realización de la prueba de conocimientos de catalán, el lugar y la hora de su celebración; las personas aspirantes se tendrán que presentar el día señalado y con el DNI. Esta lista, junto con la fecha de realización de la prueba de conocimientos de catalán, se publicará en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. Tribunal calificador</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador estará constituido por cinco miembros, presidente y cuatro vocales y el mismo número de suplentes, funcionarios designados por la corporación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretario/a del tribunal: funcionario delegado/a por la corporación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal puede acordar la incorporación en las tareas de personal asesor o de especialistas que pueden actuar con voz, pero sin voto. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de formar parte de él y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, y tendrán que notificarlo a la autoridad competente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. Fases del sistema de selección</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selección es el de concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antes de proceder a la valoración de los méritos alegados, aquellas personas aspirantes que no hayan acreditado el conocimiento de lengua catalana tendrán que realizar el siguiente ejercicio obligatorio y eliminatorio:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Prueba de conocimientos de lengua catalana</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De carácter obligatorio y eliminatorio. Este ejercicio consistirá en la realización de una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel B2, con una duración máxima de 60 minutos, la cual se calificará como apto o no apto. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las habilidades siguientes: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 1 Comprensión oral y comprensión lectora</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 2 Dominio práctico del sistema lingüístico</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 3 Expresión escrita</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 4 Expresión oral</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Área 1 </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se evalúa con preguntas elaboradas a partir de un texto oral/escrito. El examinando/a tiene que:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Marcar con una cruz la respuesta correcta de entre tres o cuatro opciones.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Marcar con una cruz si los enunciados son verdaderos o falsos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ordenar correctamente los párrafos de un texto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Área 2</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El examinando/a tiene que:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Contestar preguntas tipo test marcando con una cruz la respuesta correcta de entre tres o cuatro opciones. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Área 3</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El examinando/a tiene que:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Completar/redactar textos de carácter formal/informal no muy complicados: circular, instancia, correo electrónico...</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Área 4</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">• Intervención oral sobre un tema.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo asignado para esta prueba es de 60 minutos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estarán exentas de realizar esta prueba las personas aspirantes que acrediten estar en posesión del certificado de conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel exigido, mediante la aportación de un certificado expedido por la Dirección general de Política Lingüística, la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido a tal efecto en la legislación vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fase de concurso</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos que se tienen que valorar en la fase de concurso son los que establece el anexo 4 del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, y que figuran como anexo II de estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes pasarán a constituir, por estricto orden de puntuación, una bolsa de trabajo en este Ayuntamiento para cubrir, en régimen de interinidad, las vacantes, excedencias y otras incidencias que puedan surgir en relación con los lugares de trabajo de categoría de guardia de la Policía Local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MODELO DE INSTANCIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr./Sra. ................... mayor de edad, con DNI número .......................... y domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones a ......................, teléfono.....................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPONGO:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I. Que he tenido conocimiento de la convocatoria publicada por este Ayuntamiento para la creación de una bolsa de guardias de la Policía Local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">II. Que estoy en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">III. Que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presente en este proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo expuesto,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOLICITO:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admitido/a en el correspondiente proceso selectivo, para lo cual aporto la siguiente documentación exigida en estas bases:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inca,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; de 2018</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma de la persona interesada)</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE INCA.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II (anexo 4 del Decreto 28/2015, de 30 de abril, por el cual se aprueba el Reglamento Marco de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PUNTUACIÓN DEL CONCURSO DE LAS BOLSAS EXTRAORDINARIAS DE INTERINOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima que pueden lograr los méritos a alegados es de 78,40 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal tiene que evaluar los méritos que las personas aspirantes aleguen y que justifiquen correctamente, de acuerdo con el baremo siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Valoración del curso de capacitación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.1 Valoración del curso de capacitación de la misma categoría a la cual se accede.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valoran los cursos expedidos u homologados por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) que estén en vigor. La valoración de la nota obtenida en el curso básico de capacitación para el acceso a la categoría de policía es el resultado de multiplicar la nota por un coeficiente de 0,8 hasta un máximo de 8 puntos. En el resto de categorías a las que les sea exigible el curso de capacitación para el acceso es el resultado de multiplicar la nota por un coeficiente de 0,5 hasta un máximo de 5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.2 Valoración del curso de capacitación de una categoría superior a la categoría a la cual se accede.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración del curso de capacitación de una categoría superior a la categoría a la cual se accede sólo se tiene que valorar en los procedimientos de promoción interna, externa, movilidad y de provisión de puestos de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valoran los cursos expedidos u homologados por la EBAP que estén en vigor. La valoración por la posesión del curso de capacitación correspondiente es el resultado de multiplicar la nota por un coeficiente de 0,4 hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Valoración de los servicios prestados</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1 Concurso para el ingreso a la categoría de Policía Local, o policía en ayuntamientos sin cuerpo de Policía Local y del concurso de las bolsas extraordinarias de interinos para esta categoría.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 12 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos como policía local o turístico en las Illes Balears: 0,07 puntos<em> a) </em>por mes, hasta un máximo de 8 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en otras categorías, en los cuerpos o fuerzas de seguridad estatales, policías locales otras comunidades autónomas, policías autonómicas o ejército profesional: 0,035 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.2 Concurso en el sistema de acceso por promoción, bolsa extraordinaria, provisiones de puestos de trabajo y concurso de méritos de movilidad otras categorías.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 8 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de policía auxiliar: 0,016 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de policía local: 0,033 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de oficial: 0,041 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de subinspector: 0,05 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de inspector: 0,058 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de mayor: 0,066 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de comisario: 0,075 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en la categoría de intendente: 0,083 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Estudios académicos oficiales</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valoran los estudios académicos oficiales con validez en todo el territorio nacional. En caso de presentación de títulos de estudios realizados en el extranjero, se debe acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por la posesión de titulaciones académicas oficiales superiores a la que se exige para la categoría a la cual se accede, o a partir de una segunda titulación académica oficial igual a la que se exige para la categoría a la cual se accede, la valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior necesario para obtenerlo, salvo en el caso en que las titulaciones correspondan a ramas diferentes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 21 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada titulación académica de técnico de formación profesional de grado superior, enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior, y las enseñanzas deportivas de grado superior, como también todos los títulos que hayan sido declarados equivalentes: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada titulación académica de diplomatura universitaria, arquitectura técnica, ingeniería técnica o titulación declarada equivalente: 1 punto, hasta un máximo de 3 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por cada titulación académica de grado universitario o grado de la enseñanza artística superior: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Por cada licenciatura universitaria, arquitectura, ingeniería o titulación universitaria equivalente: 2 puntos, hasta un máximo de 6 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Por cada máster oficial y otros estudios de posgrado oficial universitario: 0,25 puntos por cada 30 créditos ECTS, hasta un máximo de 1,5 puntos. Los estudios de grado con carga lectiva de 300 créditos ECTS, además de obtener los puntos del apartado c), obtendrán 0,5 puntos, según el artículo 12.10 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Por cada título de doctor: 1,5 puntos, hasta un máximo de 4,5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se tienen que valorar la posesión de los títulos de nivel superior al que se exige para el ingreso en la categoría a la cual se accede, o la posesión de una segunda titulación académica oficial igual a la que se exige para la categoría a la cual se accede .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior, salvo en el caso del título de doctor, que se suma a la titulación correspondiente, o que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Valoración de los conocimientos de lenguas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Conocimientos orales y escritos de lengua catalana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los certificados expedidos por la EBAP, expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente hasta una puntuación máxima de 2,50 puntos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Nivel A2 (antes nivel A) o equivalente: 1 punto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Nivel B1: 1,25 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Nivel B2 (antes nivel B) o equivalente: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Nivel C1 (antes nivel C) o equivalente: 1,75 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Nivel C2 (antes nivel D) o equivalente: 2 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,50 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se tiene que valorar sólo el certificado que corresponda al nivel más alto aportado por la persona interesada (excepto en el supuesto de que estar en posesión de un determinado nivel de catalán sea requisito para participar en el concurso, caso en que el nivel de catalán aportado como mérito tiene que ser superior al que se exige como requisito). En el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación se acumula a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Conocimientos otras lenguas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las otras comunidades autónomas o de una lengua extranjera expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de Administración Pública y otras entidades, y que sean equivalentes a los niveles que establece Marco Común Europeo, con una puntuación máxima de 5,40 puntos según los criterios que se indican en la tabla siguiente:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;</span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1.0pt"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Niveles del Marco Común Europeo</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">EOI</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, equivalentes a los niveles del Marco Común Europeo</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Otros niveles del EBAP</span></span></strong></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">Puntuación</span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1.^rcurso de nivel inicial</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,10</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">2.º curso de nivel inicial</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,20</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">A1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,40</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,30</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1.^r curso de nivel elemental</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,30</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">A2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,40</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">2.º curso de nivel elemental</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,40</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">B1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,80</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1.^rcurso de nivel medio</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,60</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">B1+</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,80</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">2.º curso de nivel medio</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">0,80</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">B2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1,20</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1.^r curso de nivel superior</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">B2+</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1,40</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1,20</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">2.º curso de nivel superior</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1,20</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">C1</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1,60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1,40</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:70.55pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">C2</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:35.45pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1,80</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.15pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:black">1,60</span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:138.25pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm"></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.2pt"> <p style="margin-bottom:0.0001pt; margin-left:0cm; margin-right:0cm; margin-top:0cm; text-align:center"></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otros certificados equivalentes a los niveles de Marco Común Europeo se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De una misma lengua, sólo se valoran las titulaciones de nivel superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Valoración de los cursos de formación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valoran los diplomas o certificados de cursos y actividades formativas impartidos por las escuelas de formación de las policías locales, los cursos impartidos por la Escuela Balear de Administración Pública o que tengan la condición de concertados u homologados por la EBAP, los cursos de interés policial manifiesto superados en universidades en el ámbito de la Unión Europea o en otras administraciones públicas del Estado español con centros de formación acreditados y los planes de formación continua.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cuanto a la formación en línea y a distancia no reglada, sólo se valora la que impartan y homologuen la EBAP o las universidades del ámbito de la Unión Europea, y la efectuada dentro de los planes de formación continua. Los cursos en materia policial realizados antes de entrar en vigor la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de las Illes Balears, también se valoran.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este apartado también se valora la impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al cual se acceda en centros formativos oficiales, acreditada mediante un certificado en que consten el curso, las horas y las materias que se han impartido y los créditos de los títulos, másteres propios no oficiales y de los cursos de experto universitario que tienen el carácter de titulaciones propias de una universidad determinada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1. Formación relacionada con el área profesional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1.1. Acciones formativas relacionadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos. Se valoran, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas siempre y cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al que se accede. En concreto, sólo se valoran los cursos referidos en las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria relacionada con la profesión de policía local de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por cada certificado de impartición de cursos de acciones formativas relacionadas con las funciones propias del puesto al cual se acceda: 0,0075 puntos por hora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cuanto a los cursos o actividades expresados en créditos, se entiende que cada crédito equivale a 10 horas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valoran los certificados que no indiquen el número de horas o créditos, el contenido de la formación o que tengan un contenido indefinido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se debe valorar la formación que constituye una parte de los cursos de capacitación para acceder a cualquier categoría de las fuerzas o cuerpos de seguridad y la formación repetida, salvo que se haya realizado un cambio sustancial en el contenido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.1.2. Formación universitaria no oficial relacionada con las funciones del puesto de trabajo convocado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Título propio de graduado en Seguridad y Ciencias Policiales de la Universitat de les Illes Balears: 1 punto.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Títulos propios de graduado universitario, relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,75 puntos por título, hasta un máximo de 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Másteres, expertos y diplomas universitarios relacionados con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género y formación sanitaria: 0,1 puntos por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2. Formación no relacionada con el área profesional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2.1. Acciones formativas no relacionadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos. Se deben valorar, para cada puesto de trabajo, las acciones formativas que, aunque no estén directamente relacionadas con las funciones propias del puesto al cual se accede, se consideran de interés general. En concreto, sólo se tienen que valorar para todas las categorías los cursos que estén relacionados con las áreas temáticas de la formación continua de la EBAP.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por hora.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada certificado de asistencia: 0,0025 puntos por hora.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.2.2. Formación universitaria no oficial no relacionada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Títulos propios de graduado universitario, sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, <em>a)</em> ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria, con carga lectiva de, como mínimo, 180 créditos ECTS: 0,5 puntos por título, hasta un máximo de 1 punto.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Másteres, expertos y diplomas universitarios sin relación con las áreas de policía, seguridad, emergencias, salvamento, ciencias forenses, criminología, violencia de género o formación sanitaria: 0,05 por crédito ECTS, hasta un máximo de 1 punto. Los títulos con carga lectiva inferior a 30 créditos ECTS no se valoran en este apartado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Reconocimientos honoríficos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoración de los reconocimientos honoríficos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada condecoración y distinción al mérito policial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o de los ayuntamientos prevista en la normativa:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">− Cruz al Mérito Policial con distintivo azul de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 1 punto</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">− Cruz al Mérito Policial con distintivo verde de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 0,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">− Cruz al Mérito Policial con distintivo blanco de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: 0,25 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">− Felicitaciones públicas: 0,01 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se tiene que acreditar mediante un certificado expedido por la consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los reconocimientos honoríficos y las medallas entregados por un ayuntamiento sólo se tienen que valorar en los procedimientos para acceder a un puesto de trabajo de este mismo ayuntamiento. En el supuesto de concesión de una medalla de la Comunidad Autónoma y otra del ayuntamiento correspondiente por el mismo motivo sólo se puede valorar a efectos de concurso una de las dos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7 Las convocatorias se deben publicar en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos que aleguen las personas candidatas se tienen que acreditar mediante la presentación del original o de la copia compulsada de la documentación siguiente:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Curso de capacitación: certificado en vigor de la EBAP de haber superado el curso de capacitación de la categoría a la cual se opta o a una superior.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Servicios prestados y antigüedad: certificado expedido por los ayuntamientos o administraciones públicas correspondientes.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estudios académicos oficiales: copia compulsada correctamente del título o del resguardo acreditativo (anverso y reverso). En caso de presentación de títulos de estudios realizados en el extranjero, se tiene que acreditar la homologación concedida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Conocimiento de lengua catalana: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades o reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica vigente.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Conocimiento otras lenguas: certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública, por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), por las universidades, por otras escuelas de administración pública y otras entidades, equivalentes con los niveles de Marco Común Europeo.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Cursos de formación: certificados de aprovechamiento, certificados de asistencia y certificados de impartición de cursos de acciones formativas expedidos por las escuelas de formación de las policías locales, por la Escuela Balear de Administración Pública u homologados o concertados por la EBAP, por universidades del ámbito de la Unión Europea, por centros de formación acreditados en otras administraciones públicas del Estado español o centros que imparten planes de formación continua.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Reconocimientos honoríficos: certificados expedidos por la consejería competente en materia de coordinación de las policías locales o el ayuntamiento correspondiente.</span></p> ]] 2018-11-23 40306 es 12212 40315 CAIB 616172 text/html 270 es 2018-11-24 CAIB