614821 es 2018-10-20 2018-10-20 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La Junta de Gobierno, el día 04 de octubre de 2018, aprobó las bases que a continuación se transcriben:</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">“Bases </span>que han de<span style="color:black"> regir la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de TRABAJADOR/A SOCIAL para cubrir con carácter laboral temporal las posibles necesidades urgentes de provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.&nbsp;<strong><span style="color:black">Objeto</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de TRABAJADOR/A SOCIAL de carácter laboral temporal para cubrir las posibles necesidades urgentes de provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia, mediante el procedimiento de concurso oposición.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.&nbsp;<strong><span style="color:black">Requisitos </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para formar parte de la misma, las personas interesadas tienen que cumplir los siguientes requisitos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a.&nbsp;<span style="color:black">Tener nacionalidad española, sin prejuicio de lo que dispone el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b.&nbsp;<span style="color:black">Poseer la capacidad funcional para el cumplimiento de las tareas. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c.&nbsp;<span style="color:black">Tener cumplidos </span>16 años<span style="color:black"> y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d.&nbsp;Estar en posesión del Título Oficial de Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se tendrà que estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de los títulos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e.&nbsp;<span style="color:black">Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana nivel </span>B2 (nivel avanzado),<span style="color:black"> de conformidad con el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. </span>En caso de no estar en posesión del mismo tendrán que presentarse y superar la prueba de conocimientos que realizará el Servicio de Normalización Lingüística de este Ayuntamiento. El anuncio de la fecha de realización de esta prueba se publicará junto con la lista provisional de las personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los conocimientos de lengua catalana se tienen que acreditar mediante la aportación de un certificado correspondiente a un nivel igual o superior al que exige el Decreto 11/2017, expedido o reconocido como equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f.&nbsp;&nbsp;<span style="color:black">Haber satisfecho los derechos de examen para acceder a esta convocatoria que son de 20,00€. El pago de los derechos de examen se realizará exclusivamente por internet, en el apartado pagos online de tributos (autoliquidaciones) de la página web <span style="color:black">www.santjosep.org</span> dentro del plazo de presentación de las solicitudes. El pago de los derechos de examen no supone en ningún caso el trámite de presentación de la solicitud a la Administración dentro del plazo establecido. No procederá la devolución del importe íntegro satisfecho en concepto de tasa por derechos de examen, en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables a las personas interesadas. No obstante, se procederá a la devolución de la tasa cuando por causas no imputables al sujeto pasivo, la actividad técnica y/o administrativa que constituyen el hecho imponible de la tasa no se realice.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g.&nbsp;<span style="color:black">No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para las ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que se desarrollen en el caso de personal laboral, para las cuales haya sido destituido o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h.&nbsp;<span style="color:black">Con carácter previo a la formalización del contrato, la persona interesada tiene que manifestar que no desarrolla ningún puesto de trabajo o actividad en el sector público de los que delimita la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, lo tendrá que declarar en el plazo de diez días naturales, contados a partir del día de la firma del contrato, para que la corporación acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas aspirantes tienen que reunir los requisitos establecidos en estas bases a la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas durante todo el proceso. Si les faltara de alguno de los requisitos exigidos, quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que haya incurrido por falsedad en su solicitud de participación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">De conformidad con lo que dispone el artículo 22.2 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de les personas con discapacidad, en el ámbito de la ocupación, las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación a las que se refiere el capítulo V serán de aplicación con carácter supletorio respecto a lo que prevé la legislación laboral.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.&nbsp;<strong><span style="color:black">Presentación de solicitudes</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que ajustar al modelo normalizado de solicitud (Anexo III) y se presentarán en el </span>plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el <em>Boletín<span style="color:black"> Oficial de las Islas Baleares</span></em><span style="color:black"> (BOIB) por las siguientes vías:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con certificado digital a través de la sede electrónica:<span style="color:null"> http://santjosep.sedelectronica.es </span><span style="color:black">/</span>catálogo de trámites/instancia general + subir fichero (documentos escaneados).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sin certificado digital a través del resto de formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La no presentación de solicitudes en tiempo determina la inadmisión de la persona aspirante al procedimiento selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además de los datos de carácter personal y profesional que han de constar en el modelo normalizado de solicitud, las personas interesadas tendrán que adjuntar la documentación que se señala a continuación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a.&nbsp;<span style="color:black">Fotocopia del documento nacional de identidad en vigor o, en caso de no poseer nacionalidad española, conforme al artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, fotocopia del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b.&nbsp;Fotocopia del título exigido o certificado académico que acredite que<span style="color:black"> tiene cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, </span>juntamente con el documento que acredite que ha abonado los derechos para su expedición, en su caso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c.&nbsp;<span style="color:black">Fotocopia del certificado del nivel de conocimientos de lengua catalana exigido en la letra </span><em><span style="color:black">e)</span></em><span style="color:black"> de la base anterior. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d.&nbsp;Resguardo justificativo de haber ingresado íntegramente los derechos de examen. De acuerdo con lo que prevé el artículo 15 de la Ley 14/1998, de 23 de diciembre, de diversas medidas tributarias y administrativas, quedarán exentos del pago de la tasa de derechos de examen las personas con discapacidad igual o superior al 33%. En este caso, se tendrá que acreditar la discapacidad con el correspondiente certificado.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e.&nbsp;En su caso, para la fase concurso, fotocopia de los documentos justificativos de los méritos alegados para el concurso de acuerdo con el baremo establecido. El Órgano de Selección no valorará los méritos que no se acrediten juntamente con la instancia de solicitud para participar en el proceso selectivo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Toda la documentación que se presenta en lengua extranjera tiene que ir acompañada de la correspondiente traducción jurada a la lengua catalana o a la castellana.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante, una vez propuesta para un puesto de trabajo, tendrá que presentar los originales de la documentación exigida en las bases. En el supuesto que las personas aspirantes no presentaran la documentación original o de su examen se dedujera que faltara alguno de los requisitos exigidos, quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que haya incurrido en su solicitud de participación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la instancia implica, a los efectos de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, el consentimiento de las personas afectadas para que el Ayuntamiento de Sant Josep la utilice para su gestión, y es obligatoria su formalización. Se dispone, en todo caso, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legislación vigente y es responsable del fichero del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La participación en esta convocatoria conlleva la aceptación de las presentes bases.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.&nbsp;<strong><span style="color:black">Admisión de aspirantes</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Finalizado el periodo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante o la que tenga la delegación, tiene que dictar resolución por la cual se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo. Esta relación se publicará en el tablón de anuncios de la página </span>web municipal (www.santjosep.org), con <span style="color:black">expresión del documento nacional de identidad de las personas aspirantes admitidas y excluidas y, en su caso, de la causa de la no admisión. La correspondiente resolución tiene que indicar el lugar, la fecha y la hora de inicio del proceso selectivo y, en su caso, de la prueba para acreditar el conocimiento de la lengua catalana.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">A los efectos de lo establecido en la presente base, se entienden como causas de exclusión no subsanables:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La realización del pago de la tasa fuera del plazo de presentación de instancias.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La presentación de la solicitud fuera de plazo.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Cualquier otro que resulte de la normativa aplicable o de lo que prevean las bases específicas de cada convocatoria.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Para enmendar el posible defecto, acompañar los documentes que sean preceptivos, o presentar reclamaciones, se dispondrá de un plazo de </span>10 días hábiles,<span style="color:black"> a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución indicada en el tablón de anuncios de la página web municipal. Esta enmienda no es aplicable a los méritos alegados, pero no aportados. Las personas solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos, serán definitivamente excluidas del proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Si se presentan reclamaciones, serán aceptadas o desestimadas mediante la resolución que apruebe la lista definitiva. Si no se presentan reclamaciones, se considerará elevada a definitiva la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y no hará falta volverla a publicar.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los errores de hecho pueden ser enmendados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la lista provisional se publicará también la designación de las personas miembros titulares y suplentes que compongan el Órgano de Selección en los términos previstos en la base siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.&nbsp;<strong><span style="color:black">Órgano de Selección</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El Órgano de Selección estará constituido por un/a presidente/a y 2 vocales y sus suplentes y la secretaria de la corporación, o persona en quien delegue, con voz pero sin voto. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas miembros del Órgano de Selección deben estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior que la exigida a las personas aspirantes. La mitad de las personas, como mínimo, de las que son miembros del Órgano de Selección, deben de poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida a les persones aspirantes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El Órgano no puede constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni secretario/a, y sus decisiones se tienen que adoptar por mayoría.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El Órgano de Selección quedará facultado para interpretar estas bases, resolver las dudas e incidencias que se planteen y para tomar los acuerdos necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la convocatoria aprobada con todo lo no previsto en las bases. Antes de la constitución del Órgano se atribuye a la Alcaldia la facultad de interpretar estas bases y de resolver las incidencias y recursos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El Órgano puede disponer la incorporación de asesores/as o especialistas a sus tareas. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas miembros del Órgano de Selección deben abstenerse de intervenir, y lo deben de notificar a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, d’1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así mismo, las personas aspirantes pueden recusar a las personas miembros del Órgano cuando se de alguna de les circunstancias mencionadas en el párrafo anterior, conforme a lo que prevé el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El órgano queda clasificado, a los efectos previstos, según el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, relativo a indemnizaciones por razón de servicio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.&nbsp;<strong><span style="color:black">Proceso selectivo</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El procedimiento de selección es el de concurso oposición, ya que se considera el sistema más adecuado dado que permite una mejor aplicación de los principios de mérito y capacidad, así como la valoración de la experiencia laboral, y garantiza a la vez el principio de igualdad en la selección. Las pruebas de selección se inician con la fase de oposición y continúan con otra posterior de concurso.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.&nbsp;<span style="color:black">Prueba de catalán</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Previamente al inicio de las pruebas, las personas aspirantes que no acrediten estar en posesión de los certificados o títulos acreditativos del conocimiento de la lengua catalana tendrán que realizar una prueba para acreditarlo. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Esta prueba tendrá carácter obligatorio y su resultado será Apto o No Apto. La calificación No Apto, o la no comparecencia de los/las aspirantes dará lugar a la exclusión del proceso selectivo. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los resultados obtenidos únicamente serán válidos en el ámbito de la presente convocatoria y no generan ningún derecho respecto a otros procesos selectivos de cualquier tipo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para la realización y evaluación de las pruebas de lengua catalana se contará con los servicios de una persona técnica asesora que realizará las pruebas necesarias para determinar la aptitud de las personas candidatas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.2.&nbsp;Fase de oposición</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta fase consta del siguiente ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consiste en responder 5 preguntas y un caso práctico, referidas al programa de temas que figuran en el anexo I de las presentes bases. Estas preguntas podrán plantearse en lengua catalana o castellana. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 1 punto y 5 puntos el caso práctico, Para superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo para efectuar este ejercicio será de 90 minutos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de aprobados de la fase de oposición, las personas aspirantes disponen de un plazo de tres días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la publicación de la lista en el tablón de anuncios de la página web municipal, para solicitar la revisión de su examen. Pasado este plazo, el Órgano de Selección publicará la lista definitiva de las personas aprobadas de la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3.&nbsp;Fase de concurso </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta fase únicamente será aplicable a las personas aspirantes que superen la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos que el Órgano de Selección ha de valorar en la fase de concurso, son los establecidos en el anexo II de estas bases. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.&nbsp;<strong><span style="color:black">Publicación de las valoraciones </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Concluida la valoración del proceso selectivo, el Órgano de Selección tiene que hacer público en el tablón de anuncios de la página web municipal una lista provisional de las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes con indicación del número del documento nacional de identidad. Figurará la puntuación obtenida en la fase de oposición, la obtenida en la fase de concurso y el resultado de la suma de las dos puntuaciones y se ha de publicar por orden de mayor a menor puntuación total.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Orden de prelación. En caso de empate, se tiene que resolver teniendo en cuenta, sucesivamente, los criterios establecidos en el artículo 4.4 del Reglamento de funcionamiento de bolsines de personal del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia (BOIB, núm. 64, de 21/06/16).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas aspirantes disponen de un plazo de tres días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la publicación de la lista, para alegar las rectificaciones pertinentes sobre la valoración provisional del proceso selectivo. En caso contrario, se entenderá elevada a definitiva. El Órgano de Selección tiene que elevar la lista definitiva a la Presidencia de la corporación para la constitución mediante decreto de la bolsa de trabajo. Esta se publicará en el tablón de anuncios de la web municipal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.&nbsp;<strong><span style="color:black">Publicidad</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases y la convocatoria se publicaran en el <em>Boletín Oficial de las Isla Baleares</em> y en la página web <span style="color:#0563c1">www.santjosep.org</span>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El medio de notificación de todos los actos del procedimiento será la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.&nbsp;<strong><span style="color:black">Impugnación</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las presentes bases y todos los actos administrativos que se deriven, de estas y de las actuaciones del Órgano de Selección, pueden ser impugnadas conforme a lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común.”</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">(Fecha de la firma: 16 de octubre de 2018</span></span></p> <p style="text-align:center">Josep Marí Ribas)</p> <p>&nbsp;&nbsp;</p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO&nbsp;I. <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Temario fase oposición</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.&nbsp;Ley 4/2009, de 11 de junio de servicios sociales de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.&nbsp;Ley orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.&nbsp;Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.&nbsp;El sistema público de servicios sociales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.&nbsp;Código deontológico del/la Trabajador/a Social.</span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">ANEXO&nbsp;II. <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Baremo concurso de méritos</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El baremo de méritos se estructura en cuatro bloques: experiencia profesional, méritos académicos, acciones formativas y conocimientos de la lengua catalana.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Experiencia profesional</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La puntuación máxima de este apartado es de 18 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en trabajos realizados en cualquier administración pública como trabajador/a social, justificados con el certificado de servicios prestados expedido por la Administración pública correspondiente acompañada de un certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social: 0,50 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el caso que los servicios se hubiesen prestado en el Ayuntamiento de Sant Josep se acreditará mediante declaración jurada de la persona aspirante en la cual se indicará el periodo </span>trabajado (anexo IV)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en trabajos realizados en empresa privada en una categoría igual a la plaza convocada, justificados con copias de los contratos de trabajo o certificado de empresa, acompañados obligatoriamente del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social: 0,25 puntos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los servicios prestados se contabilizan en días trabajados a jornada completa, y en el caso de realización de otros tipos de jornadas, los servicios prestados se contabilizarán proporcionalmente al tiempo trabajado. Sin embargo, en los casos establecidos en el artículo 56 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (régimen de excedencias, reducciones de jornada, permisos u otros beneficios para proteger la maternidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como el permiso de paternidad) se computa, en todo caso, como jornada completa.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Méritos académicos</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La puntuación máxima de este apartado es de </span>3 p<span style="color:black">untos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por estar en posesión de alguna de las titulaciones académicas de acuerdo con los criterios siguientes: </span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título de máster, postgrado, experto o especialista: 2 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otros grados universitarios o equivalentes: 1,50 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Diplomaturas universitarias o equivalentes: 1 punto. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Título inferior a los anteriores: 0,50 puntos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los títulos académicos que se hayan presentado como requisito.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acciones formativas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 4 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cursos/talleres o estudios relacionados con la plaza.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de 10 a 30 horas lectivas: 0,10 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de 31 a 50 horas lectivas: 0,25 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de 51 a 75 horas lectivas: 0,50 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de 76 a 100 horas lectivas: 0,75 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de más de 100 horas lectivas: 1 punto.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán certificados donde sólo se especifica la asistencia i no el aprovechamiento,</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es conveniente adjuntar al certificado del curso/taller su programa o temario para valorar si tiene relación con lo establecido. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Conocimientos orales y escritos de catalán</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valoran los certificados relacionados con el tipo de conocimientos siguientes:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado Nivel C1 o equivalente: 1 punto. </span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado Nivel C2 o equivalente: 1,50 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado<span style="color:black"> Nivel LA (Lenguaje administrativo) o equivalente: 0,50 puntos.</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valora solamente el certificado que corresponda al nivel más alto aportado por la persona interesada, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, en el que la puntuación se puede acumular a la del otro certificado que se acredite.</span></span></p> <p></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO&nbsp;III. Modelo de solicitud</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Solicitud de admisión para formar parte en el proceso selectivo de una bolsa de trabajo de TRABAJADOR/A SOCIAL para cubrir con carácter laboral temporal las posibles necesidades urgentes de provisión de puestos de trabajo en este Ayuntamiento.</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre…..………………………..….Apellidos.....................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DNI………………..………….Fecha de nacimiento...............................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfono fijo……………………….Teléfono móvil…………………………........</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Correo electrónico….................................................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección..................................................................núm...............CP......................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Localidad.....................................................Provincia..............................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Expongo:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que, vistas las bases de la convocatoria para la constitución d<span style="color:black">e una bolsa de trabajo de trabajadores/as sociales para cubrir con carácter laboral temporal las posibles necesidades urgentes de provisión de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Declaración jurada: </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Declaro que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria y que son ciertos los datos que se consignan. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Documentación que se adjunta: </span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Marca la casilla de la documentación que se presenta)</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Fotocopia </span>d<span style="color:black">el documento nacional de identidad en vigor o, en caso de no poseer nacionalidad española, fotocopia del documento oficial acreditativo de la personalidad.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Fotocopia</span> <span style="color:black">del título exigido en la letra </span><em><span style="color:black">d) </span></em><span style="color:black">de la base segunda de la convocatoria. </span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Acreditación del nivel de catalán exigido en la convocatoria.</span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resguardo justificativo de haber ingresado íntegramente los derechos de examen.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Relación y documentación justificativa de los méritos alegados para el concurso de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II.</span> <span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> </span></li> </ul> <table border="1" cellspacing="0" class="Table tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:20.65pt; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nº</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="height:20.65pt; width:191.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Documento</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="height:20.65pt; width:92.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nº. horas (taller y cursos)</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">6</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">13</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">14</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">15</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">17</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">18</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">19</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:84.85pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:191.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:92.15pt"> <p></p> </td> </tr> </tbody> </table> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Declación de servicios prestados (anexo IV)</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Solicito:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Ser admitido/a en el procedimiento selectivo</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">San Josep de sa Talaia,....... de................................. de 2018</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia</span></span></p> <p></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO&nbsp;IV. <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Declaración jurada servicios prestados </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Yo ........................................................................ con DNI núm. ......................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Declaro: </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.&nbsp;&nbsp; Que he prestado servicios en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia en plazas reconocidas, en los siguientes períodos:</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <table border="1" cellspacing="0" class="Table tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="width:103.2pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Fecha de inicio (dd/mm/aaaa)</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="width:118.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Fecha final (dd/mm/aaaa)</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="width:150.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Cargo (Trabajador/a social)</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:103.2pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:118.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:150.55pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:103.2pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:118.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:150.55pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:103.2pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:118.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:150.55pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:103.2pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:118.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:150.55pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:103.2pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:118.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:150.55pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:103.2pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:118.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:150.55pt"> <p></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.&nbsp;&nbsp; Que he prestado mis servicios, como&nbsp; educador/a social en otras administraciones públicas o empresas privadas, en plazas reconocidas, en los siguientes períodos (<span style="color:black">adjuntar copias de los contratos de trabajo o certificado de empresa, acompañados del certificado de vida laboral emitido per la Seguridad Social): </span></span></p> <table border="1" cellspacing="0" class="Table tipusTaula1"> <thead> <tr> <th scope="col" style="height:64.2pt; width:87.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nombre de la administración o empresa privada</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="height:64.2pt; width:90.55pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Fecha de inicio (dd/mm/aaaa)</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="height:64.2pt; width:94.25pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Fecha final (dd/mm/aaaa)</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="height:64.2pt; width:116.15pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Cargo (treballador/a social)</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:87.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:90.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:94.25pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:116.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:87.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:90.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:94.25pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:116.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:87.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:90.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:94.25pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:116.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:87.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:90.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:94.25pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:116.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:87.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:90.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:94.25pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:116.15pt"> <p></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:87.45pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:90.55pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:94.25pt"> <p></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:116.15pt"> <p></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sant Josep de sa Talaia, ......... de .............................. de 2018</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma)</span></p> <p></p> ]] 35727 130 CAIB CAIB 2018-10-18 text/html 10861 es CAIB 35734 ![CDATA[Bases que han de regir la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de trabajador/a social para cubrir con carácter laboral temporal las posibles necesidades urgentes de provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talai]]