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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El Pleno extraordinario del Consejo Insular de Eivissa, en sesión del día 5 de septiembre de 2018 ha aprobado lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERO.&lt;/strong&gt; Aprobar para todo el personal funcionario y laboral del Consejo Insular de Eivissa que el complemento retributivo desde el primer día en situación de incapacidad temporal sumado a la prestación del Régimen general de la Seguridad Social, llegue al cien por ciento de sus retribuciones ordinarias fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDO. &lt;/strong&gt;Modificar los siguientes artículos del Pacto de condiciones para el personal Funcionario y del Convenio Colectivo para el personal laboral del Consejo Insular de Eivissa en el sentido siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Pacto de condiciones para el personal funcionario del Consejo Insular de Eivissa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;ARTÍCULO 37. Incapacidad temporal&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. En caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente, debidamente autorizada por la Seguridad Social y acreditada con la presentación de los comunicados oficiales de baja o confirmación, la Corporación completará la prestación del régimen general de la Seguridad Social hasta llegar al 100% de las retribuciones básicas y complementarias, correspondientes a las retribuciones fijas del trabajador del mes de inicio de la incapacidad temporal. Todo esto, sin perjuicio de la Corporación a verificar el estado de enfermedad o accidente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. Si en el decurso de la licencia, el funcionario o la funcionaria cumple un nuevo trienio, el importe de la prestación se incrementará en una cantidad equivalente a la del trienio mencionado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. Así mismo, la persona en situación de IT seguirá recibiendo las ayudas establecidas por integración y educación especial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Convenio Colectivo para el personal laboral del Consejo Insular de Eivissa:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;ARTÍCULO 53.- Incapacidad temporal&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. En caso de incapacidad temporal por enfermedad o accidente, debidamente autorizada por la Seguridad Social y acreditada con la presentación de las comunicaciones oficiales de baja o confirmación, la Corporación completará la prestación del régimen general de la Seguridad Social hasta llegar al 100% de las retribuciones básicas y complementarias, correspondientes a las retribuciones fijas del trabajador del mes de inicio de la incapacidad temporal. Todo esto, sin perjuicio de la Corporación a verificar el estado de enfermedad o accidente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. Si en el decurso de la licencia, el funcionario o la funcionaria cumple un nuevo trienio, el importe de la prestación se incrementará en una cantidad equivalente a la del trienio mencionado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. Así mismo, la persona en situación de IT seguirá recibiendo las ayudas establecidas por integración y educación especial.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Eivissa, 19 de septiembre de 2018&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La secretaria técnica de Turismo, Interior, Territorio i Movilidad,&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Margarita Planells Torres&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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