CAIB CAIB text/html es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Transportes Urbanos de Palma de Mallorca S.A., en la sesión de día 5 de julio de 2018 aprobó las bases que se adjuntan, que regirán el proceso de selección, para cubrir plazas de Mandos intermedios en Diseño y&nbsp;Administración de Infraestructuras de TIC en el Departamento de Sistemas de Información.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de ofertas se de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, si el último día fuera domingo o festivo, este plazo finalizará el próximo día hábil.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La información sobre el desarrollo de este proceso se publicará en la web: www.emtpalma.es en la sección “corporativo”, apartado de ofertas de ocupación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Proceso de selección de personal (2/2018) Grupo profesional 3: Mandos intermedios en Diseño y&nbsp;Administracion de Infraestructuras de TIC en el Departamento de Sistemas de Informació</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. OBJETO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este documento tiene por objeto&nbsp; constituir una convocatoria, mediante concurso-oposición para la incorporación,&nbsp; con los criterios y las limitaciones que establece en cada momento la legislación vigente de 1 plaza Grupo profesional 3: Mando intermedio en diseño y administración de infraestructuras de TIC en el departamento de sistemas de información, mediante un contrato de duración indefinida.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo se prevé que las y los aspirantes que, no habiendo obtenido plaza, hayan obtenido uno de los 4 primeros lugares en la puntuación final, (4 primeros lugares después&nbsp; del primero, ya que éste tendrá la plaza ofertada) podrán ser contratados según el orden de puntuación, con un contrato de duración determinada, según las necesidades de la Empresa.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este concurso-oposición unifica en la misma convocatoria&nbsp; el turno restringido la promoción interna entre el personal de la empresa y la convocatoria en turno libre.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Como&nbsp; consecuencia de este&nbsp; proceso&nbsp; de selección, el número máximo de aspirantes que integraran la lista para su incorporación escalonada en función de las necesidades&nbsp; de la Empresa será de 5 personas, 4 de las cuales, una vez finalizado el proceso podrán cubrir las necesidades de contratación para dar cobertura, mediante un contrato temporal de duración determinada, a las necesidades de la Empresa, siguiendo&nbsp; el orden de prelación establecido&nbsp; en dicha lista.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista de personas tendrá vigencia temporal hasta su finalización, de acuerdo con estas&nbsp;&nbsp; Bases.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todo ello en cumplimiento de la normativa vigente siguiente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba&nbsp; el texto refundido de la Ley del Estatuto&nbsp; de los Trabajadores.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de les bases del régimen local, especialmente los art. 91 i 103.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Ley 40/2015, de&nbsp; 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Ley 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley&nbsp; del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Reglamento orgánico del gobierno y la administración del Ayuntamiento de Palma (BOIB núm. 120, del 1 de septiembre de 2004).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de medidas de modernización del gobierno&nbsp; local, con las&nbsp;&nbsp; actualizaciones&nbsp; vigentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Convenio Colectivo de la EMT-Palma vigente actualmente, especialmente el art. 5 en materia de procedimiento de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">8. Código del&nbsp; Buen Gobierno del Ayuntamiento de Palma, de 28 de febrero 2013.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este documento incluye todo el proceso de contratación de personal de la EMT-Palma y, en concreto, los siguientes apartados:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Memoria justificativa de la necesidad de contratación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Justificación de existencia de fondos (anual i plurianual).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Procedimiento de selección.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Autorización del inicio del procedimiento.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Bases de la convocatoria.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. MEMORIA JUSTIFICATIVA DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Categoría profesional: Encargado de departamento para el diseño y la administración de infraestructuras de TIC dentro del&nbsp; departamento de sistemas de información.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Grupo profesional: Grupo profesional 3: Mando&nbsp; intermedio para el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos relacionado con sistemas, con las funciones propias de su&nbsp; grupo profesional y cualquier otra propia&nbsp; del mencionado grupo&nbsp; profesional, en función de las necesidades organizativas de la Empresa y la movilidad funcional establecida en&nbsp; la normativa laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre de vacantes a cubrir: hasta 5 plazas que constituirán la lista y podrán ser incorporadas de manera escalonada en función de les necesidades de la Empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Condiciones económicas: les recogidas en el nivel salarial del grupo profesional 3, del Convenio Colectivo de&nbsp; la ’EMT-Palma vigente en cada momento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Horario de trabajo: el horario de trabajo&nbsp; es el establecido en el Convenio Colectivo de la EMT-Palma vigente en cada momento. Puntualmente, y con el objetivo exclusivo&nbsp; de mantener la disponibilidad&nbsp; de los sistemas en horario laboral, se podrá requerir la realización de trabajos&nbsp; fuera de este horario&nbsp; en festivos&nbsp; i/o fin&nbsp; de semana, siempre de conformidad con lo establecido&nbsp; en la normativa legal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Centro de trabajo: actualmente situado en la Calle Josep Anselm Clavé núm. 5, 07002 Palma, o en cualquier otra que se pueda establecer. .</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Descripción de la necesidad: la de disponer de un Encargado o encargada de departamento que de soporte a la Empresa en el diseño y&nbsp; administración de infraestructuras de TIC dentro del&nbsp;&nbsp; departamento de sistemas de información, que se ha&nbsp; producido por las vacantes que se han dado por jubilación anticipada, en virtud del acuerdo entre la Dirección de la ’Empresa y el Comité de Empresa en materia del Plan de jubilación subscrito el 25 de marzo de 2013, aceptado por el INSS, y el&nbsp; artículo 6 del Convenio Colectivo. Así como para poder cubrir con carácter temporal, mediante un contracte de duración determinada, el incremento de trabajo, según las necesidades operativas de la Empresa, para permitir llevar a cabo la oferta de servicio de transporte público de Palma, con las limitaciones establecidas en la ley.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. JUSTIFICACIÓN DE EXISTÈNCIA DE FONDOS</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se produce variación substancial en la masa salarial presupuestada y&nbsp; aprobada para la ’EMT-Palma para el ejercicio&nbsp; 2018.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. PROCEDIMIENTO&nbsp; DE SELECCIÓN</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El procedimiento de selección seguirá el que establece el artículo 5 del Convenio Colectivo de la EMT-Palma vigente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“Artículo 5º.- Ingresos, ascensos, pruebas y tribunal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Los ingresos se efectuarán para cubrir las necesidades de plantilla que la empresa precise.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En aquellos casos que sea necesario reunir requisitos específicos, éstos serán definidos por la empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Las convocatorias se realizarán en forma pública de empleo, que como mínimo establecerán:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A. El número de puestos de trabajo a cubrir y el perfil de éstos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B. La fecha límite para realizar el examen.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">C. La convocatoria se realizará con 20 días de antelación a la fecha límite para la admisión de solicitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Las vacantes de puestos de trabajo que la empresa precise cubrir, tanto de carácter fijo como temporal, incluidas hasta el grupo profesional 3 inclusive, del que se excluyen aquellos que son cargos de confianza de la empresa, se ofrecerán como promoción interna a los trabajadores fijos de plantilla, con los criterios establecidos para los ascensos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los ascensos de puestos de trabajos, incluidas hasta el grupo profesional 3 inclusive, del que se excluyen aquellos que son cargos de confianza de la empresa, se efectuarán por concurso oposición en una sola convocatoria para todos los trabajadores de la empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los factores a valorar serán la aptitud, actitud, antigüedad y conocimientos prácticos del puesto a cubrir.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si una vez efectuadas las pruebas ningún aspirante obtuviera la puntuación mínima establecida, la empresa podrá convocar las vacantes por concurso público.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. La empresa elaborará el temario de las pruebas y exámenes a realizar.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal estará compuesto por cinco miembros: dos por parte de la empresa, dos por parte del comité de empresa y un profesional con conocimientos sobre el temario designado por la empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las pruebas o exámenes a realizar se efectuarán por sorteo, entre aquellos temas que presente la empresa, que no podrán ser inferior a siete para cada convocatoria o examen. El tribunal calificará y publicará los resultados finales.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No podrán formar parte del tribunal de exámenes aquéllas personas que tengan parentesco hasta el tercer grado con algún aspirante, pudiendo ser recusado por tal motivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Las vacantes para sustituir a un trabajador con reserva del puesto de trabajo se cubrirán mediante la oportuna oferta pública sin los requisitos establecidos en los puntos 2, 3 y 4 del presente artículo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Excepcionalmente, a los efectos de agilizar el procedimiento de incorporación de trabajadores relevistas mediante un contrato temporal, la empresa podrá acudir al proceso de selección previsto en el párrafo anterior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún supuesto la aplicación de este procedimiento de selección llevará aparejada la contratación indefinida.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquiera de los casos anteriormente citados el proceso de selección contará con la participación del comité de empresa en el tribunal. En este sentido, el tribunal estará compuesto por cinco miembros: dos por parte de la empresa, dos por parte del comité de empresa y un profesional con conocimientos sobre el temario designado por la empresa.”</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. AUTORIZACIÓN&nbsp; DEL INICIO DEL PROCEDIMENTO</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La aprobación&nbsp; de este&nbsp; documento, con el cumplimiento&nbsp; previo&nbsp; del Código de Buen Gobierno&nbsp; del Ayuntamiento de Palma, del 28 de febrero de 2013, por Consejo de Administración el 5 de&nbsp; julio de 2018, supone la autorización de todo su contenido.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. BASES DE LA CONVOCATORIA</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.1. Descripción de las plazas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones a ejercer son, con&nbsp; carácter general y no restrictivo, todas las establecidas en el&nbsp;&nbsp; Convenio Colectivo vigente de la EMT-Palma, relacionada con su lugar de trabajo en concreto las del artículo&nbsp; 9.4, que indica textualmente:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">“Grupo profesional 3º.- Mandos Intermedios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Comprende aquellos trabajadores que reúnen actitudes y aptitudes para ordenar tareas, dirección de un colectivo o grupo determinado de trabajadores y formación profesional y/o académica si fuera necesario, para desarrollar las funciones de su puesto de trabajo.<br /> Los trabajadores, de este grupo profesional, dependen jerárquicamente de los trabajadores recogidos en el grupo profesional 1º, en los términos y organización que se establece en el organigrama funcional de la Empresa.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las funciones primordiales, en los límites de su puesto de trabajo, son la del mando, organización y planificación, ya sea permanente o delegada de su superior jerárquico, dirigida a la obtención de los rendimientos, calidad, disciplina y objetivos establecidos y planificados por sus superiores, asumiendo la responsabilidad de alcanzarlos, en el ámbito de su puesto de trabajo y de los trabajadores bajo su responsabilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">.../...</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.- Las funciones enumeradas en cada grupo profesional definen&nbsp; el contenido de la prestación laboral, sin que ello suponga agotar las funciones de cada uno de ellos. En todo caso, serán las necesarias para garantizar la correcta ejecución de la prestación laboral.”</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será la persona en la que se delega, desde el punto de vista técnico y organizativo, para el&nbsp; diseño, implantación, soporte, administración y&nbsp; mantenimiento de infraestructuras de tecnología de la información y&nbsp; comunicaciones. En concreto y sin carácter exhaustivo, algunas de las funciones asignadas podrán ser:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Diseño y ejecución de proyectos de&nbsp; infraestructuras TIC, suministrando todas sus fases: determinación de requerimientos,&nbsp; diseño, implantación, instalación y&nbsp;&nbsp; mantenimiento, y así&nbsp; como&nbsp; la elaboración de su correspondiente documentación.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Administración, configuración y supervisión de sistemas operativos de servidores, seguridad,&nbsp; redes y otras infraestructuras informáticas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Dar soporte&nbsp; a la implantación, control y&nbsp; seguimiento de proyectos tecnológicos externalizados en el&nbsp; ámbito de las infraestructuras TIC, así como las tareas&nbsp; administrativas relacionadas (redacción de cuantos informes sean precisos).</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">• Cualquier otra actividad relacionada con&nbsp; el desarrollo y ejecución de proyectos&nbsp; tecnológicos en el&nbsp; ámbito de las infraestructuras TIC.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La adscripción a las tareas descritas no supondrá ningún tipo de limitación para&nbsp; la posible movilidad funcional.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.2. Proceso de selección</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso de selección se llevará a cabo mediante el sistema público, a través de una oferta pública&nbsp; y con los siguientes criterios:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Procedimiento&nbsp; establecido en el artículo 5 del Convenio&nbsp; Colectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Definición del perfil de puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Aprobación por el Consejo de Administración y i publicación correspondiente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Designación del tribunal de evaluación de los y las aspirantes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Evaluación de los y las aspirantes mediante las pruebas establecidas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.3. Requisitos</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los y las aspirantes deben&nbsp; cumplir los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Tener la nacionalidad española o la de alguna de los estados miembros de la Unión Europea, o tener permiso de residencia o permiso de trabajo en vigor en incorporarse a la empresa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Haber cumplido 18 años y&nbsp;&nbsp; no haber llegado&nbsp; a la edad de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) No padecer enfermedad ni estar afectado per limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las&nbsp; funciones del trabajo a desempeñar. Así mismo, un vez finalizado el proceso de selección y antes de incorporarse al puesto de trabajo&nbsp; se deberá pasar&nbsp; satisfactoriamente un reconocimiento médico a cargo&nbsp; del Servicio&nbsp; de Prevención de la Empresa, con&nbsp; la cualificación de apto (sin ningún tipo de restricción). No superar este reconocimiento supone la imposibilidad&nbsp; de incorporarse y la&nbsp; exclusión de la lista, dado el carácter eliminatorio de este requisito.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Estar en posesión de una titulación universitaria de Grado&nbsp; en Ingeniería&nbsp; Informática, Grado en Ingeniería Telemática, Ingeniería Técnica Informática, Ingeniería Técnica Telemática,&nbsp; u otra a superior, o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Experiencia mínima de 8 meses, dentro de los cinco años anteriores a la fecha límite de presentación de la solicitud, en el diseño, implantación y administración de infraestructuras de TIC.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) Acreditar conocimientos de comprensión i expresión oral y escrita de lengua catalana mediante una titulación oficial que acredite como&nbsp; mínimo unos conocimientos&nbsp; de nivel B2.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) Acreditar conocimientos de comprensión i expresión oral y escrita del idioma inglés mediante una titulación que acredite&nbsp; como&nbsp; mínimo unos conocimientos de nivel&nbsp; B2, con los criterios del sistema ALTE o equivalente.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Para las y los aspirantes que no tengan la nacionalidad española y de su origen no es desprenda conocimiento&nbsp; del&nbsp; idioma español, acreditar este conocimiento aportando&nbsp; el diploma de español como lengua extranjera, regulada en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, o el certificado de aptitud de español para extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas, acreditando&nbsp; que se posee una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente al territorio español, o superado&nbsp; una prueba específica que acredite que tienen el nivel adecuado&nbsp; de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso se admitirán solicitudes de aspirantes que habiendo estado contratados en la EMT-Palma, administraciones públicas, empresas públicas u organismos autónomos hayan&nbsp; causado&nbsp; baja&nbsp; per despido disciplinario, salvo que&nbsp; antes&nbsp; que finalice el plazo de presentación de solicitudes el despido haya sido declarado&nbsp; improcedente por sentencia judicial firme.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las y los aspirantes deberán cumplir los&nbsp; requisitos anteriormente&nbsp; indicados dentro del plazo de&nbsp; presentación de solicitudes y&nbsp; no haber perdido ninguno de los&nbsp; requisitos&nbsp; en el&nbsp; momento de la contratación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento que&nbsp; la EMT-Palma&nbsp; averigüe&nbsp; o constate&nbsp; de forma fehaciente la falta de los requisitos o la falsedad de la documentación o la declaración presentada, la persona solicitante será excluida inmediatamente del proceso y&nbsp; si esta contractada será despedida disciplinariamente, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por&nbsp; falsedad, y&nbsp; la EMT-Palma se&nbsp; reservará las acciones legales pertinentes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.4. Publicidad y&nbsp; presentación de solicitudes por los&nbsp; aspirantes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Publicidad: la convocatoria se publicará en el BOIB y la web de la EMT-Palma (www.emtpalma.es), con independencia que se publique en otros medios, pero no de forma obligatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Impreso de solicitud: se podrá descargar de la web de la EMT-Palma (www.emtpalma.es) o se podrá recoger en las oficinas de la Empresa:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ctra. del Coll d’en Rabassa a Son Ferriol - Pol. de Sant Mateu - Son Banya - 07007 Palma. Horario: de 8:00 a 14:30 horas, de lunes a viernes.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Calle Josep Anselm Clavé, 5 - 07002 Palma. Horario: de 8:30 a 15:00 horas, de lunes a viernes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plazo para la presentación de solicitudes: el plazo de&nbsp; admisión de solicitudes será de 20 días naturales des del día siguiente que se publique esta convocatoria en el&nbsp; BOIB. En la web de la EMT-Palma (www.emtpalma.es) se publicaran los lugares y los&nbsp; horarios de presentación de las solicitudes del procedimiento de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se deberán presentar dos ejemplares del impreso debidamente cumplimentados, así&nbsp; como original y fotocopia de la documentación requerida.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DOCUMENTOS A PRESENTAR CON LA SOLICITUD:</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del DNI o NIE en vigor.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia de la titulación universitaria de Grado en Ingeniería Informática, Grado en Ingeniería Telemática, Ingeniería Técnica Informática, Ingeniería Técnica Telemática, u otra superior o equivalente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditar experiencia profesional mínima de 8 meses, dentro de los cinco años anteriores a la fecha límite de presentación de la solicitud, en el diseño implantación y&nbsp; administración de infraestructuras de TIC, mediante certificado de Empresa, copia del contrato laboral o cualquier otro&nbsp; documento que constate dicha experiencia.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Currículum actualizado a la fecha de la convocatoria, cumplimentando el apartado de experiencia profesional con&nbsp; el máximo&nbsp; detalle posible en describir&nbsp; las tareas, funciones y cometidos ejercidos en cada puesto de trabajo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social y actualizado a la fecha de la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>OTROS DOCUMENTOS QUE SE PUEDEN PRESENTAR CON LA SOLICITUD:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditación de experiencia profesional, mediante certificado de empresa o cualquier otro documento que lo constate, superior a la mínima exigida o en les materias objeto de valoración en el apartado de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Certificado acreditativo del nivel B2 de catalán expedido por el&nbsp; Govern de las Illes Balears o considerado equivalente por éste o uno superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditación de los conocimientos del idioma inglés del nivel B2 o superior, con los criterios del sistema ALTE o equivalente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia de otros títulos&nbsp; académicos objeto de valoración en el apartado de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Acreditación de cursos y formaciones, mediante certificados o cualquier otro&nbsp; documento que lo constate, en las materias&nbsp; objeto de valoración en el apartado de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cualquier otro&nbsp; documento que acredite conocimientos en áreas que se consideren relevantes para el ejercicio de la plaza convocada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tota la documentación se compulsará con el original en el momento en que se presente. En caso de falsedad conocida después de aportar la documentación, ésta será causa de exclusión de las pruebas o de despido&nbsp; si se ha producido&nbsp; la contratación, además&nbsp; de les medidas&nbsp; legales que la Empresa pueda i emprender.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La admisión de la solicitud supone la máxima&nbsp; aceptación por las personas solicitantes de estas&nbsp; Bases, con expresa autorización para el trato automatizado de sus datos a los archivos de la Empresa y la publicación de resultados a los medios que la Empresa considere, de acuerdo con&nbsp; la Ley orgánica 15/1999, de 13 de desembre, de protección de datos de carácter personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.5. Pruebas</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.5.1. Evaluación de aptitudes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prueba práctica (4 puntos sobre 10)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se realzará una prueba escrita en forma de cuestionario tipo test, que tratará sobre los siguientes temas:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Legislación en materia de seguridad y&nbsp; i protección de datos: Reglamento (UE) 2016/679 i Ley Orgánica 15/1999.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Instalación y administración de maquinaria i programa de servidores basados en sistemas operativos Windows Server 2012 i GNU/Linux.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Instalación y&nbsp; administración de servidores virtualizados con plataforma VMWare.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Instalación y&nbsp; administración de gestores de sistemas gestores de bases de datos Microsoft SQL Server 2012.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Instalación y&nbsp;&nbsp; administración sistemas de almacenamiento masivo de tipo SAN i NAS.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6. Diseño y utilización de redes&nbsp; de comunicación basada en Ethernet i TCP/IP.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">7. Seguridad en redes de comunicaciones: utilización y&nbsp; administración de cortafuegos&nbsp; (firewalls).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El cuestionario constará de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas cada una, de las cuales solo una será correcta. El tiempo disponible para realizarlo será de 120 minutos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las respuestas correctas se puntuaran con 0,05 puntos, y las respuestas erróneas restaran 0,0167 puntos (una tercera parte). La puntuación máxima de esta prueba es de 4 puntos, y para&nbsp;&nbsp; superar la prueba será preciso obtener como mínimo 2 puntos en total.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se publicará en la web de la EMT-Palma la lista provisional de los resultados. En el mismo acto se abrirá un plazo de tres días hábiles (sábados excluidos) a partir del día siguiente de la publicación para presentar reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez resueltas las reclamaciones se publicará la lista definitiva de aspirantes que hayan superado las pruebas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prueba de catalán</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo&nbsp; deberán realzarla&nbsp; los candidatos o /y las candidatas no eliminados en el&nbsp; examen práctico y&nbsp; que no hagan aportado el certificado acreditativo del nivel B2 o equivalente, o uno&nbsp; superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en una prueba para acreditar conocimientos de comprensión y expresión oral y escrita, en la cual solo se podrá obtener la&nbsp; cualificación de apto o no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se publicará en la&nbsp; web de la EMT-Palma la lista provisional de los resultados de la prueba de catalán. En el mismo acto se abrirá un plazo de tres días hábiles (sábados excluidos) a partir del día siguiente&nbsp; de la publicación para presentar reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez resueltas las reclamaciones se publicará la lista definitiva de aspirantes que hayan superado la prueba de catalán.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las candidatas y&nbsp; los candidatos que no superen esta prueba no podrán continuar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Continuaran el proceso de selección las candidatas y los candidatos no excluidos por las&nbsp; anteriores pruebas.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Prueba de inglés</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solo deberán realizarla los&nbsp; candidatos o/y las candidatas no eliminados en el examen práctico&nbsp; y que no hagan aportado el certificado acreditativo del nivel B2 o equivalente, o uno&nbsp; superior.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en una prueba para&nbsp; acreditar conocimientos de comprensión y expresión oral y&nbsp; escrita, en la cual solo se podrá obtener la cualificación de apto o no apto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se publicará en la web de la EMT-Palma la lista provisional de los resultados de la prueba de inglés. En el mismo acto se abrirá un plazo&nbsp; de tres días hábiles (sábados excluidos) a partir del día siguiente de la publicación para&nbsp; presentar reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez&nbsp; resueltas las reclamaciones se publicará la lista definitiva de aspirantes que hayan superado la prueba de inglés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las candidatas y los&nbsp; candidatos que no superen esta prueba no&nbsp; podrán continuar el proceso selectivo.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Continuaran el proceso de selección las candidatas y los candidatos no excluidos por las&nbsp; anteriores pruebas.&nbsp;</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.5.2. Valoración de méritos (4 puntos sobre 10)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.5.2.1 Experiencia profesional (puntuación máxima 2 puntos).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la experiencia profesional en el diseño, implantación y administración de infraestructuras de TIC, por encima de la mínima exigida, y&nbsp; acreditada mediante certificado de empresa, copia del contrato laboral, o cualquier otro&nbsp; documento que lo constate: a razón de 0,02 punto por mes.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.5.2.2. Estudios académicos y&nbsp; acciones formativas (puntuación máxima: 2 puntos).</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estudios académicos.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valoraran los méritos académicos, siempre que tengan relación con las funciones del puesto&nbsp; de trabajo, según&nbsp; la siguiente puntuación:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada título&nbsp; de máster oficial: 0,2 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada título propio de postgrado (máster, especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria): 0,005 puntos por cada crédito ECTS, equivalente a 25 horas de duración, con un máximo de 0,2 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En el supuesto de que el título no mencione si se tratan de créditos ECTS, se entiende que los créditos son LRU computándose a razón de 0,003 puntos por crédito, equivalente a 10 horas de duración, con un máximo de 0, 1 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada título académico oficial de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura o ingeniería: 0,4 puntos.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Por cada título académico oficial de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario, o ingeniería técnica: 0,3 puntos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorarán las titulaciones académicas que sean diferentes de la titulación que se exige como requisito para participar en la convocatoria.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán como mérito los estudios que son un requisito previo y necesario para cursar los estudios que se valoran o que constituyen el requisito para participar en la convocatoria, excepto en cuanto a los títulos de postgrado.</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acciones formativas.</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorarán los cursos de formación, recibos y acreditados hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la plaza convocada, a razón de:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,010 puntos por cada 10 horas de duración, con un límite de 0,15 puntos por curso.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos con certificado de asistencia, o sin mención expresa: 0,005 puntos por cada 10 horas de duración, con un límite de 0,075 puntos por curso.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todos los casos sólo se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas / créditos de duración. Asimismo, no se valorarán los pertenecientes a una carrera universitaria, los doctorados, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares. Tampoco se valorarán los cursos de aplicaciones informáticas a nivel de usuario (ofimática, correo electrónico e Internet).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para el caso de certificados expresado sólo en créditos (independientemente de si son ECTS o LRU), el valor de un crédito será equivalente a 10 horas lectivas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se publicará en la web de la EMT-Palma la lista provisional de la valoración de este apartado. En el mismo acto se abrirá un plazo de tres días hábiles (sábados excluidos) para presentar reclamaciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez resueltas las reclamaciones se publicará la lista definitiva de los candidatos que hayan obtenido las 8 primeras posiciones, según la suma de las puntuaciones obtenidas en la prueba de evaluación de aptitudes y la valoración de méritos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Junto con las listas definitivas se indicarán las fechas, los horarios y el lugar de la entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.5.3. Evaluación de actitud: Entrevista personal (2 puntos sobre 10)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se hará a los 8 primeros candidatos o candidatas de la lista publicada y será valorada por los 5 miembros de la comisión examinadora.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate en la última posición, de las 8 primeras de la lista, serán entrevistados todos los candidatos o candidatas con la misma puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Tribunal valorará la actitud personal para el cumplimiento de una prestación laboral, teniendo en cuenta los siguientes parámetros:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Responsabilidad, flexibilidad y liderazgo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Capacidad de aprendizaje, iniciativa y proactividad.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Capacidad de trabajo en equipo.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Motivación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.6. Puntuación y Publicación de la lista</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez que el Tribunal haya valorado el examen, los méritos y la entrevista personal de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, se harán públicas la lista de puntuaciones con indicación del número del DNI y letra.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación final será el resultado de la suma de la puntuación obtenida en todas las pruebas, según los criterios establecidos en el apartado de pruebas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si hay dos o más candidatos o candidatas con la misma puntuación su posición en la lista definitiva se resolverá con los siguientes criterios de carácter preferencial:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- Mujer.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.- Mayor nivel de inglés.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas listas se publicarán por orden de mayor a menor puntuación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Orden de preferencia: las personas seleccionadas se ordenarán siguiendo el orden de la puntuación obtenida en este proceso de selección. Tendrá el primer lugar la candidata o el candidato que haya obtenido mayor puntuación, y así sucesivamente, hasta un máximo de 5.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.7. Vigencia de las listas de posibles empleados</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista definitiva para su incorporación escalonada en función de las necesidades de la Empresa tendrá vigencia máxima hasta el 31 de diciembre 2021. Una vez transcurrido este plazo las listas dejarán de tener vigencia con carácter general.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las y los integrantes de la lista que al finalizar su vigencia tengan contrato laboral vigente lo mantendrán hasta que finalice el contrato.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.8. Orden de incorporación y llamamiento.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Una vez finalizado el proceso de selección, las y los integrantes de la lista podrán ser contratados o contratadas según las necesidades de la Empresa, siguiendo el orden de preferencia resultado de la lista definitiva. Se llamarán las personas que tengan el orden de incorporación más alto, con los criterios y las limitaciones que establezca en cada momento la legislación vigente y con los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- La candidata o el candidato que haya obtenido la primera posición de las listas definitivas se incorporarán antes del 30 de noviembre de 2018. La plaza será cubierta, en primer lugar, por las personas incluidas en las listas de promoción interna y si no fuera cubierta, por las personas incluidas en la lista de la convocatoria pública. En su caso y según las necesidades de la Empresa, las llamadas del resto de personas que formen parte de las listas, se hará con los mismos criterios: con primer lugar promoción interna y si no fueran cubiertas, las de convocatoria pública.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- El o la aspirante será excluido definitivamente de las listas, si renuncia injustificadamente dos veces consecutivas en un contrato. Se entenderá que se ha producido la renuncia injustificada a la contratación si el aspirante no comparece dentro del plazo comunicado por la empresa para formalizar el contrato o renuncia expresamente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se consideran causas justificadas de rechazo del contrato las siguientes:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Enfermedad acreditada mediante el correspondiente certificado médico.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Periodo de embarazo, maternidad o situaciones asimiladas.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- A petición del interesado o interesada, cualquier otra que de forma excepcional la EMT-Palma considere oportuna de forma motivada.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En estos casos los o las aspirantes conservarán su lugar en las listas y podrán ser citados nuevamente cuando dejen de concurrir las causas de rechazo, si han comunicado a la EMT-Palma su disponibilidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, deberá superar el período de prueba con la duración establecida en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, concretamente 6 meses. Si no supera este período de prueba el contrato se rescindirá y el o la aspirante perderá cualquier derecho de permanencia en las listas. Las situaciones mencionadas en el último párrafo del artículo 14.3 del Estatuto de los Trabajadores originarán la interrupción del cómputo de dicho periodo de prueba.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La inclusión de las o los aspirantes a las listas de empleo no generará ningún derecho de contratación, sino sólo la expectativa de llamada para el orden establecido para ser contratado temporalmente en función de las necesidades de servicio de la Empresa y con los límites a la contratación legalmente establecidos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las llamadas a los interesados o interesadas se realizarán por cualquier medio que considere la EMT-Palma. Se podrán hacer telefónicamente o mediante cualquier medio acreditable en derecho. Si se ha intentado la comunicación infructuosamente, el aspirante a la que se haya intentado el ofrecimiento, conservará su lugar en la lista. Si se hace la llamada dos veces consecutivas sin respuesta por su parte o con una respuesta negativa no justificada será excluido de la lista de forma definitiva. El plazo de respuesta por parte de la persona que se haya llamado será de 3 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de comunicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los interesados o interesadas deberán tener a disposición de la EMT-Palma como datos de contacto:</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un número de teléfono fijo o móvil.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Una dirección electrónica.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Una dirección postal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El o la integrante de la lista deberá mantener permanentemente actualizados estos datos ante la EMT-Palma y comunicar los cambios que se produzcan.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">ANEXO I. Composición del Tribunal y plazos de publicación</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Composición del Tribunal</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dos miembros designados por la EMT-Palma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Dos miembros designados por el Comité de Empresa de la EMT-Palma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un profesional con conocimientos sobre el temario, designado por la EMT-Palma.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la elaboración y corrección de las pruebas en que resulte necesario, el Tribunal podrá disponer la incorporación de asesores o asesoras especialistas, que se limitarán a prestar dicha colaboración en sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Asimismo, la EMT-Palma, a petición del Tribunal, podrá nombrar colaboradores o colaboradoras para las tareas de vigilancia, coordinación u otras similares, necesarias para el desarrollo de las pruebas selectivas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Realización de las pruebas de selección</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las pruebas de selección se realizarán antes del 31 de octubre de 2018.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Plazos de publicación y fecha límite de admisión de solicitudes</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de admisión de solicitudes será de 20 días naturales desde el día siguiente que se publique esta convocatoria en el BOIB.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Con el fin de cumplir el requisito de publicidad, las bases del proceso de selección, los diferentes plazos, los resultados provisionales y definitivos y las noticias o incidencias relacionadas con el proceso selectivo se publicarán en la web de la EMT-Palma (www.emtpalma .es), con independencia de que también, pero no de forma obligatoria, se publiquen en otros medios.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo, esta información se pondrá en conocimiento del Ayuntamiento de Palma para que si lo considera adecuado la publique en su web (www.palma.es).</span></p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma a 6 de Julio de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Director Gerente de la EMT-Palma</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Mateu Marcú Fiol</span></p> ]] ![CDATA[Proceso de selección de personal para cubrir plazas de Mandos intermedios en Diseño y Administración de Infraestructuras de TIC en el Departamento de Sistemas de Información]] 2018-07-17 2018-07-19 CAIB 7690 2018-07-19 25115 25107 200 611679 es