es 7403 2018-07-10 CAIB 110 23982 es 611392 2018-07-10 23981 CAIB 2018-07-09 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Hechos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Es necesario cubrir el puesto de trabajo de jefe/jefa del Servicio de Selección de la plantilla de personal estatutario de los Servicios Centrales del Servicio de Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de mayo de 2011 por el cual se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB nº. 75/2011, de 21 de mayo) por el cual se regula el sistema de provisión de los cargos no directivos del personal estatutario de gestión y servicios del Servicio de Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 23 de mayo de 2011 por la cual se dictan instrucciones para aplicar el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB nº. 87/2011, de 11 de junio).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de enero de 2013 por el cual se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5 de diciembre de 2012 por el cual se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 22 de marzo de 2011 (BOIB nº. 11/2013, de 22 de enero).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Resolución de la consejera de Salud de 13 de enero de 2016 por la cual se delegan varias competencias en materia de personal estatutario en los órganos del Servicio de Salud de las Islas Baleares (BOIB nº. 10/2016, de 21 de enero).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Decreto 8/2018, de 23 de marzo, por el que se regula la capacitación lingüística del personal estatutario del Servicio de Salud de las Illes Balears (BOIB nº. 37, de 24 de marzo).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo eso dicto la siguiente</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Resolución</strong></span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Aprobar la convocatoria para cubrir, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo de jefe/jefa del Servicio de Selección de la plantilla de personal estatutario de los Servicios Centrales del Servicio de Salud de las Islas Baleares. La convocatoria se rige por las bases reguladoras que figuran en el anexo de esta resolución.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Publicar esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Interposición de recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra esta resolución —que agota la vía administrativa— se puede interponer un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de las Islas Baleares en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 a) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. También se puede interponer cualquier otro recurso que se considere procedente.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No obstante, los interesados pueden optar por interponer contra esta resolución un recurso de reposición ante el mismo órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución. En este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que no se haya dictado una resolución expresa o presunta sobre el recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 6 de julio de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales,</span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por delegación de competencias (BOIB 10/2016</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Gabriel Lladó Vidal</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp; </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Anexo</strong></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Bases de la convocatoria</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Puesto de trabajo convocado</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un Puesto de trabajo de jefe/jefa del Servicio de Selección de la plantilla de personal estatutario de los Servicios Centrales del Servicio de Salud, para prestar servicio en la Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio de Salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Características del puesto</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Depende de la Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio de Salud y tiene que cumplir las funciones propias de una jefatura de servicio, entre las cuales las siguientes:</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Gestión y control de todas las solicitudes de inscripción en la plataforma informática de la contratación personal y resolución de las incidencias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Elaboración de listas e informes, gestión y control de los procesos de baremación de candidatos.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Revisión y comprobación de la parametrización en SAP de las categorías del Servicio de Salud.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control y seguimiento de todas las incidencias con el servicio de SAP.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control y seguimiento de incidencias técnicas y de las preselecciones de las diferentes gerencias.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Coordinación y control de disponibilidades de los candidatos y aplicación del régimen de sanciones.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Gestionar la información a la Comisión de Seguimiento de Bolsa Única.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Análisis y mejoras sobre el funcionamiento de la aplicación informática y de los procedimientos de selección de personal estatutario temporal.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Colaboración en la organización, coordinación y seguimiento de los procedimientos de selección con la jefa del Servicio de la Unidad de Selección del Servicio de Salud.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Control de las convocatorias de las categorías de bolsa única y seguimiento del proceso hasta la resolución final (programación temporal, control de plazos)</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Coordinación y control de toda la documentación que de los procedimientos se deriven.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Ejercer las funciones que le asigne el director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, relacionadas con el puesto convocado.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Requisitos</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la condición de personal estatutario fijo y pertenecer a alguna categoría de los subgrupos A1 o A2 y estar en la situación de servicio activo o de reserva de plaza en alguna institución sanitaria del Sistema Nacional de Salud, o bien tener la condición de personal funcionario de carrera en cualquier administración pública de los grupos A1 o A2 y estar en la situación de servicio activo, y tener el nivel de conocimientos de catalán requerido para la categoría, que, actualmente es el B2. Los requisitos se tienen que cumplir en la fecha de publicación de la convocatoria y se tienen que mantener hasta la fecha de la toma de posesión. El aspirante los tiene que acreditar de manera fehaciente al presentar la solicitud.</span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Además de acreditar los requisitos, el aspirante puede presentar su currículum junto con los documentos que acrediten los títulos —originales o copias compulsadas— que considere oportunos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Trámite de solicitud</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud para participar en el proceso selectivo se tiene que presentar en el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Dirigida al órgano que la convoca, se tiene que formalizar en el Registro General de los Servicios Centrales del Servicio de Salud o por cualquiera de las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> ]] text/html ![CDATA[Resolución del director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 6 de julio de 2018 por la cual se aprueba la convocatoria para cubrir, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo de jefe/jefa del Servicio de Selección del Servicio de Salud de las Islas Baleares]] CAIB