es CAIB 22793 611114 7125 22790 20 2018-07-03 ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundación Instituto Investigación Sanitaria Illes Balears por la cual se convoca un proceso selectivo para la contratación de un técnico en informática]] 2018-06-29 ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación , el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, dicto la siguiente </span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ordenar la inserción en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de la convocatoria para la contratación de un técnico informático para la explotación de base de datos clínicos (ver anexo adjunto).</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 28 de junio de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Director Gerente de la Fundación </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO 1</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convocatoria para la provisión/contratación de una plaza de técnico informático para la explotación de base de datos clínicos de la Fundación Instituto Investigación Sanitaria Illes Balears </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, la función las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación tiene la necesidad de llevar a cabo la incorporación temporal de un técnico parta la explotación de base de datos clínicos.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Convoco</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso para la contratación de un técnico en informática para la explotación de base de datos clínicos, con las características y requisitos siguientes: </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Requisitos de la plaza</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estar en posesión de la titulación de grado superior de FP en informática o grado en informática. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B1 de catalán.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Conocimientos de datos SQL (mínimo de 6 meses).</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del EBEP se permita el acceso a la ocupación pública. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la titulación exigida.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Procedimiento de selección</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo que se detalla y una entrevista personal.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Baremo de méritos y valoración:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- Experiencia profesional</strong> <strong>en tareas propias del lugar de trabajo (máximo 4,5 puntos).</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Experiencia en el uso de extracción de datos SQL en modelos de datos relacionados: 0,05 puntos por mes trabajado con un máximo de 1,5 puntos. (Se puntuará a partir del séptimo mes)</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Experiencia de trabajo en modelos de historia clínica electrónica y en integración de diferentes sistemas usados en el Servicio de Salud de las Islas Baleares o similares: 0,05 puntos por mes trabajado con un máximo de 1,5 puntos).</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Experiencia demostrable en:</span></span> <ul style="list-style-type: circle"> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Identificación y resolución de problemas para software: 0,5 puntos.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Experiencia en Bussiness Inteligence: 0,5 puntos.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En uso de Excel: 0,5 puntos.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">En uso de Access: 0,5 puntos.</span></span></li> </ul> </li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">2.- Formación: máximo 4,5 puntos.</span></strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Cursos de formación en Excel y Access: 0,5 puntos por cada 10 horas con un máximo de 1,5 puntos.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Formación complementaria relacionada con el uso de extracción de datos: 0,5 puntos por cada 10 horas acreditadas con un máximo de 3 puntos. </span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">3.- Idiomas: máximo 1 punto.</span></strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Certificado medio de catalán, nivel B2: 0,2 puntos.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Certificado nivel medio de inglés, nivel B2: 0,3 puntos</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Certificado superior de catalán, nivel C1-LA: 0,2 puntos.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">- Certificado superior de inglés, nivel C1 o superior: 0,3 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Los certificados de idiomas se acreditarán por la Junta Avaluadora de Català o por el título oficial de idiomas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funciones:</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaborar en la identificación de pacientes del estudio, teniendo en cuenta los criterios de inclusión/exclusión y esquema del estudio.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaborar en la validación de base de datos en salud y su aplicabilidad en la toma de decisiones clínicas y de gestión.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Garantizar que la recogida de datos se ajuste a los requisitos exigidos del proyecto y por el Comité científico.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de protocolo.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Extracción de información de las historias clínicas e introducción de datos en la base de datos del estudio.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Actualización de la base de datos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Colaborar en la preparación de base para el análisis estadístico de los datos.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Responder a las cuestiones que vayan surgiendo en el proceso de revisión de datos.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">3.- Entrevista personal (máximo 1 punto)</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Versará sobre los temas relacionados con el puesto de trabajo y tendrá una puntuación de un punto.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Forma de acreditación de los requisitos y de los méritos.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del título académico requerido. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de títulos de formación relacionados con el puesto de trabajo que se especifica.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del certificado de vida laboral</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Informes o certificaciones de otros centros donde se haya trabajado o colaborado con anterioridad, donde se especifique de forma clara las funciones y tareas que se han llevado a cabo durante el período justificado.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Reserva en favor de los discapacitados</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El IdISBa cuenta con una reserva del 7% de puestos de trabajo para discapacitados, según la Ley 7/2007, del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para personas con discapacidad.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Modalidad de contratación: </span></strong><span style="color: black;">Contrato por obra y servicio asociado al convenio del proyecto de validación de base de datos en salud y su aplicabilidad en la toma de decisiones clínicas y de gestión por un período de 11 meses de duración. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Remuneración</span></strong><span style="color: black;">: 2.051,04 euros brutos, con doce pagas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se pueden presentar en el registro de la Fundación o bien de cualquier otra manera prevista la Ley 39/2015, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo&nbsp; común.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que el tribunal observe falta de documentación se lo hará saber al aspirante y se le dará 3 días hábiles para subsanar las deficiencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Casos de exclusión: </strong>presentación de solicitud fuera de plazo; no reunir los requisitos; no presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no ha acabado el proceso de selección.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Plazo de recepción de solicitudes:</strong> 10 días naturales desde el día siguiente de la fecha de publicación.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El día y hora de la entrevista personal se publicará en la web www.idisba.es</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Tribunal calificador:</span></strong></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dr. Joan Llobera, responsable del&nbsp; área de investigación de Atención Primaria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dra. Antònia Roca, directora médica de Atención Primaria.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dr. Miquel Fiol, director científico de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Antònia Salvà, subdirectora de tecnología y sistemas de información del IBSalut.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr. Carlos Enrique, responsable de Transferencia y Tecnología de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sra. Catalina M. Aguiló, responsable de infraestructuras y laboratorios de la Fundación.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Sra. Francisca Vallespir Riera : Recursos Humanos del IdISBa en calidad de secretaria</span></span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 28 de juny de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Director gerente de la Fundación&nbsp; </span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p> </p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA LA OFERTA DE________________________</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nombre:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Apellidos:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">DNI nº:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Dirección:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Teléfono contacto:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e-mail:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Solicita ser aceptado a la oferta de trabajo..........................................</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Adjunto la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.- </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.-</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">6.-</span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sr. Director gerente del IdISBa</span></strong></p> ]] text/html 2018-07-03 es CAIB CAIB