22261 text/html 22264 2018-06-28 CAIB 300 ![CDATA[Bases y programa de la convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de un bolsin específico para la cobertura de necesidades de corta duración de plazas de peón de brigada del ayuntamiento de Andratx]] CAIB 2018-06-28 6899 2018-06-25 CAIB es es ![CDATA[<p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por Resolución de Alcaldía núm. 2018-1455 de fecha 21 de junio de 2018, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir las posibles vacantes en los lugares siguientes, personal laboral temporal de corta duración, peón de brigada.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Así mismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:</span></p> <p class="western" style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">«BASES Y PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN BOLSIN ESPECÍFICO PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES DE CORTA DURACIÓN DE PLAZAS DE PEÓN DE BRIGADA DEL AYUNTAMIENTO DE ANDRATX.</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Primera. - OBJETO DE LA CONVOCATORIA.</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El objeto de la presente convocatoria es la selección, mediante concurso-oposición, de personal temporal para la creación de una bolsín para la cobertura de necesidades de corta duración,</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Personal laboral temporal, nivel 11 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Andratx.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta selección se regirá por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica y, en aquello que no se prevea, por las Bases Generales de selección de personal funcionario interino y laboral no fijo del Ayuntamiento de Andratx (BOIB 75, 20 de junio de 2017 ), por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público, la Ley 3/2007, de la Función pública de las Islas Baleares y supletoriamente por el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, para el no previsto al anterior y por la demás normativa que le sea de aplicación.</span></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda. REQUISITOS DE LAS PERSONES ASPIRANTES:</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los aspirantes tendrán que reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, las condiciones definidas a las bases generales y específicamente los siguientes:</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">a) Acreditar el requisito de conocimiento de la lengua catalana del nivel B1, mediante un certificado expedido por el EBAP a partir de 1994 o por la Dirección general de Política lingüística de la Consejería de Educación y Cultura, que según el Decreto 80/2004, de 10 de septiembre, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán (BOIB número 132, de 21/09/2004), garantice los conocimientos de catalán exigidos.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">b) Estar en posesión de carnet de conducir B.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">c) Abonar 10,00 euros por los derechos de examen, dentro del plazo para presentar las solicitudes, sin que se puedan abonar en otro momento. No están sujetos a la tasa las personas con una minusvalía igual o superior al 33%</span></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tercera. SOLICITUDES:</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes, dirigidas al alcalde, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma establecida por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOIB.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser admitidos y tomar parte a la convocatoria bastará que los aspirantes manifiesten en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Será necesario acreditar junto con la solicitud:</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del título exigido del nivel de catalán.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Fotocopia del carné de conducir</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-Declaración jurada de la autenticidad de los documentos presentados como requisitos.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-El apoyo documental de aquellos documentos que sean necesarios para la fase de concurso, ordenados siguiendo el orden establecido en el baremo de méritos que constan en estas bases y acompañados de un currículum indicando la relación de documentos que presenta para ser valorados.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">-El justificante de haber ingresado la tasa para optar en pruebas de selección de personal con la cuantía de 10,00 €</span></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cuarta ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES:</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Un vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución , con la cual declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá al tablón de anuncios del Ayuntamiento de Andratx y en la web municipal. Se concederá un plazo de tres días hábiles a contar del día siguiente a esta publicación para rectificaciones, enmendar errores y posibles reclamaciones.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La lista provisional de personas admitidas y excluidas se considerará automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si hubiera, serán estimadas o desestimadas, si se tercia, en una nueva resolución con la cual se apruebe la lista definitiva, que se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la misma resolución se fijará el lugar, la fecha y la hora de realización de la primera prueba de la fase de oposición, quedando convocadas las persones aspirantes para la realización del ejercicio con la exposición de esta resolución, y la composición del Tribunal Calificador</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre la publicación del anuncio de aprobación definitiva y el inicio de las pruebas no podrá haber menos de dos días hábiles.</span></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quinta. TRIBUNAL CALIFICADOR:</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal tienen que ser funcionarios de carrera y poseer una titulación académica de igual o de superior nivel que el exigido a los aspirantes para el ingreso. El tribunal calificador estará formado por:</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Un presidente</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cuatro vocales, uno de los cuales será designado como secretario con voz y voto.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Podrá asistir un observador designado por la Junta de Personal, las funciones serán observar el buen desarrollo del proceso selectivo.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cada uno de los miembros de tribunal tendrá la suplente correspondiente, para cubrir las posibles ausencias que se puedan dar.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros, ya sean titulares o suplentes, y las decisiones se adoptarán por mayoría. Siempre será necesaria la presencia del presidente y del secretario.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para que asesoren, con voz y sin voto.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La abstención y la recusación de los miembros del tribunal se tiene que ajustar a lo que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sexta. INICIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El proceso selectivo se iniciará con con la fase de concurso .</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta base se desarrolla según las Bases Generales con las siguientes especificaciones:</span></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FASE DE CONCURSO.</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador evaluará los méritos alegados y justificados por los aspirantes.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en esta fase es de 20 puntos.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos a valorar serán los que se relacionan a continuación:</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1, Experiencia: La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 10 puntos.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">A.- Por servicios prestados como funcionario o personal laboral en la Administración Pública ocupando un lugar con funciones relacionadas con las plazas ofertadas, llevadas a cabo en la Administración Pública: 0,75 puntos por año trabajado, con un máximo de 6 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o lugar a cubrir. A tal efecto se tendrá que presentar certificado de la Administración en el cual se indique la fecha de alta y baja en ella, así como el puesto de trabajo ocupado.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los servicios prestados por la Administración pública en virtud de un contrato administrativo sujeto a la Ley de contratos. Tampoco se valorarán los servicios prestados en calidad de funcionario eventual o de confianza, en conformidad con lo que establece el artículo 20.4 de la Ley 3/2007 de 3 de abril, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">B, - Por servicios prestados fuera de la Administración Pública, tanto por cuenta ajena como autónomo, relacionados en la plaza o lugar convocados: 0'15 puntos por año trabajado, con un máximo de 4 puntos. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o lugar a cubrir. La documentación se complementará con un informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social que especifique la fecha de alta y baja en la actividad correspondiente.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2- Formación no reglada:</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Por cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza afectada o lugar convocado, promovidos por las administraciones públicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la Administración y los agentes sociales, los cursos homologados por el EBAP y los cursos impartidos por centros docentes homologados, colegios oficiales y los impartidos por universidades públicas y / o privadas.) .:</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para ser valorado este mérito se tendrán que aportar documentos en los cuales se indique claramente la duración de los cursos, y en su caso, la calificación obtenida.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 2,0 puntos.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración se realizará de acuerdo con la escala siguiente:</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,005 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valorará con duración 1h</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos con certificado de asistencia: 0,003 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valorará con duración 1h.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el certificado no determina si ha estado con aprovechamiento o asistencia, se valorará como de asistencia.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los cursos de las siguientes áreas: jurídica administrativa, los cursos del área de aplicaciones informáticas a nivel de usuario (Word, Excel, Acces, correo electrónico e Internet), calidad, igualdad de género y prevención de riesgos laborales; se valorarán hasta un máximo de 100 horas.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.- Formación reglada:</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Únicamente se valorarán aquella formación reglada que esté relacionada con el lugar a cubrir. Sólo se valorará la posesión de los títulos de nivel superior al exigido como requisito de acceso.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado es de 5,00 puntos.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1. Por cada doctorado o máster universitario: 1 punto.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2. Por cada licenciatura: 3 puntos.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3. Por cada diplomatura o grado: 2 puntos.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4. Por cada título de Bachiller, Bachiller superior (BUP), técnico especialista (FP2) o Técnico superior de ciclo formativo de grado superior (Formación profesional): 1 punto.</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Por cada título de Graduado Escolar (EGB), Graduado en Educación Secundaria (ESO), Técnico auxiliar (FP1) o Técnico de ciclo formativo de grado mediano (Formación profesional): 0,5 Puntos.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración como mérito de un título implica que no se valore el de nivel inferior, salvo el caso que las titulaciones correspondan a ramas académicas distintas. Sin embargo, las puntuaciones de los apartados 1 (doctorados y máster) se tienen que acumular a las correspondientes licenciaturas, diplomaturas o grados.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso no se valorará una diplomatura si esta forma parte del primer ciclo de una licenciatura que se reconozca.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Para la valoración de las titulaciones, se estará a lo que dispone la mesa de equivalencias del Ministerio de Educación.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">4.- Conocimientos orales y escritos de lengua catalana.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En este apartado se valorarán los certificados expedidos por el EBAP y los expedidos u homologados por la Dirección general de Política Lingüística o equivalentes, hasta una puntuación máxima de 1,5 puntos:</span></p> <ul> <li align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel B2: 0,25 puntos</span></li> <li align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C1: 0,50 puntos</span></li> <li align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel C2: 1,00 puntos</span></li> <li align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Nivel LA: 0,50 puntos</span></li> </ul> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Sólo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, siempre que no sea el nivel requerido para la plaza. El certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se acumulará a la del otro certificado que se acredite.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5. Otros méritos a determinar por la Corporación en la convocatoria. Puntuación máxima: 1,5 puntos.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Específicamente se valorarán méritos de formación ( reglada o no ) de prevención de riesgos, manejo de maquinaria , tratamientos de aguas, mantenimiento etc.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración se realizará de acuerdo con la escala siguiente:</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,05 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valorará con duración 1h</span></p> <p align="justify" class="western" style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Cursos con certificado de asistencia: 0,03 puntos por cada hora de duración del curso. Si no se especifica la duración, se valorará con duración 1h.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si el certificado no determina si ha sido con aprovechamiento o asistencia, se valorará como de asistencia.</span></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Octava. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN, NOMBRAMIENTO Y CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO.</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado queda determinado por el artículo 12 y 13 de las bases generales</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Periodo de prueba: cumpliendo con el artículo 13 de las bases general , el periodo de prueba será de un mes.</span></p> <p align="justify" class="western"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Novena.- INCIDENCIAS Y RECURSOS.</span></strong></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estas bases, las convocatorias de procesos selectivos y todos los actos que se deriven, así como las actuaciones de los Tribunales calificadores podrán ser impugnados por las personas interesadas en los plazos y formas establecidos en la normativa vigente.»</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo o Sala de lo contencioso administrativo del tribunal superior de Justicia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.</span></p> <p align="justify" class="western"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todo esto sin perjuicio de qué pueda ejercitar cualquiera otro recurso que estime pertinente.</span></p> ]] 610888