![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears por la cual se convoca un proceso selectivo para la contratación de un investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro]] CAIB 2018-06-16 text/html 100 es 20393 CAIB 6395 2018-06-13 2018-06-16 es ![CDATA[<p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Por todo ello, dicto la siguiente </span></span></p> <p style="text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">RESOLUCIÓN</span></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Ordenar la inserción en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> de la convocatoria para la contratación de un <strong><span style="color: black;">investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro</span></strong></span> (ver anexo adjunto).</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Palma, 30 de Abril de 2018</span></span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">El Director Gerente de la Fundación </span></span></strong></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">David Martínez Bestard</span></span></p> <p align="center"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span face="">ANEXO 1</span></strong><br /> <span face=""><strong>Convocatoria para la provisión/contratación de </strong></span><strong>una plaza de investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, la función las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Para poder llevar a término estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un</span> investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">El proyecto FUTURMed tiene como objetivo la captación de talento investigador que promueva la contratación de jóvenes investigadores con gran potencial y de reconocida trayectoria así como la formación en habilidades transversales (emprendimiento, liderazgo y comunicación).</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">El contrato ofrecido irá acompañado de una dotación adicional de fondos para desarrollar el proyecto de investigación (102.000 euros divididos en tres anualidades), una dotación para la contratación de un técnico de apoyo (con un coste de 30.000 anuales durante 3 años) y</span> una dotación para la contratación de un investigador postdoctoral (con un coste de 42.000 euros anuales durante 2 años).</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span face="">Convoco</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">El proceso para la contratación de un</span> investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span face="">Requisitos de la plaza</span></strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Haber obtenido el Título de Doctor entre el 1 de enero de 2007 y 31 de diciembre de 2014<span style="color: black;"><span face="">[1]</span></span></span>.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del EBEP se permita </span>el acceso a la ocupación pública.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. </span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Poseer la titulación exigida.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span face="">Procedimiento de selección</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremos que se detalla y una entrevista personal.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span face="">Baremo de méritos y valoración:</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">1.<span style="color: black;">E</span><!--/--></span><span style="color: rgb(33, 33, 33);">xperiencia Investigadora</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><strong><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Máximo 5 puntos.</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">&nbsp;<span style="color: black;">•<span style="color: black;">Publicaciones de artículos de investigación. Se valorará un máximo de diez publicaciones seleccionadas por el candidato, las cuales deberán ser evaluadas por el propio candidato, de acuerdo con la plantilla que figura en el anexo II, y con las siguientes puntuaciones:</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: black"><span style="font-family: calibri, sans-serif"><!--/--></span></span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Indexadas en el primer decil del Journal Citation Report (JCR):</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: wingdings"><!--/--></span></span></span></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);">-como primer o último firmante o corresponding author: 0,8 puntos.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">-como firmante en otro orden: 0,2 puntos.</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Indexadas en el primer cuartil del Journal Citation Report (JCR):</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: wingdings"><!--/--></span></span></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);">-como primer o último firmante o corresponding author: 0,4 puntos</span>.</span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">-como firmante en otro orden: 0,1 puntos.</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Indexadas en el Journal Citation Report (JCR) diferentes del punto anterior, libros y capítulos de libros, protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN:</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: wingdings"><!--/--></span></span></span></li> </ul> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);">-como primer o último firmante o corresponding author: 0,08 puntos.</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">-como firmante en otro orden: 0,02 puntos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">2.<span style="color: black;">Otros méritos de investigación:</span></span></strong></span><strong><span style="font-size: 12pt"><span style="color: black"><span style="font-family: calibri, sans-serif"><!--/--></span></span></span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><strong><span style="color: black;">Máximo 1,5 puntos.</span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">&nbsp;<span style="color: rgb(33, 33, 33);">•</span>Estancias postdoctorales en instituciones de investigación distintas del centro de obtención del doctorado (máximo 1 punto):</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: calibri, sans-serif"><!--/--></span></span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Nacionales: 0,03 puntos por mes de estancia.</span></span></span></li> </ul> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Internacionales: 0,04 puntos por mes de estancia.</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: wingdings"><!--/--></span></span></span></span></span></li> </ul> <p> &nbsp;<span style="color: rgb(33, 33, 33);">•<span style="color: rgb(33, 33, 33);">Proyectos de investigación financiados en convocatorias competitivas nacionales o internacionales en el campo de investigación referido a la convocatoria (máximo 0,5 puntos):</span></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Como investigador principal: 0,25 puntos por proyecto.</span></span></span></li> </ul> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Como investigador colaborador: 0,1 puntos por proyecto.</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: wingdings"><!--/--></span></span></span></span></span></span></span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">3.<span style="color: black;">Conocimientos de idiomas: </span></span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><strong>Máximo 0,5 puntos.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Certificado de nivel medio nivel B2 de catalán, inglés o de otros idiomas: 0,25 puntos por certificado.</span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-family: calibri, sans-serif"><!--/--></span></span></span></span></span></span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span face="">Certificado superior nivel C1 de catalán</span><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);">, inglés o de otros idiomas:</span><span face=""> 0,5 puntos por certificado.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">4.<span style="color: black;"><span face="">Valoración de un proyecto de investigación</span></span></span></strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><strong>Máximo 2 puntos.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de una memoria del proyecto de investigación en salud referido a la línea de investigación. La memoria escrita tendrá una extensión de 5 hojas en formato Word, tipo de letra Arial con tamaño 11p e interlineado sencillo. El tamaño del papel será DIN A4 por una sola cara.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se valorará la calidad y viabilidad del proyecto de investigación en salud así como la transferibilidad a la práctica clínica de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Calidad de la propuesta (máximo 0,7 puntos).</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: calibri, sans-serif"><!--/--></span></span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Adecuación de la propuesta a las áreas científicas del centro (máximo 0,7 puntos).</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: calibri, sans-serif"><!--/--></span></span></span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><!--/--><span style="color: rgb(33, 33, 33);"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Viabilidad y oportunidad (máximo 0,6 puntos).</span></span></span><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="font-size: 12pt"><span style="color: #212121"><span style="font-family: calibri, sans-serif"><!--/--></span></span></span></span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de entrevista:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Máximo 1 punto.</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se realizará una entrevista personal, con exposición pública, en la cual el candidato deberá defender el proyecto de investigación presentado. El día y la hora se publicará en la web de la Fundación www.idisba.es </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Funciones:</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Liderazgo y dirección del equipo de investigación.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Desarrollo de programas de investigación propios de su área.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Desarrollo de nuevas líneas de investigación y potenciación de las ya existentes.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Realizar y fomentar publicaciones de impacto nacional e internacional.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Obtención de proyectos competitivos.</span></span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(33, 33, 33);">Generar y transferir los conocimientos&nbsp; con impacto en la salud de la población y al sistema sanitario.</span></span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Acreditación de los requisitos y de los méritos.</strong></span></p> <ul> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del título de Doctor o certificado de estudios en el que conste la calificación obtenida en la tesis doctoral y fecha en la que obtuvo el título de doctor.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación de títulos de formación relacionados con el lugar de trabajo que se ofrece.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presentación del certificado de vida laboral&nbsp; certificaciones de otros centros donde se haya trabajado o colaborado con anterioridad, donde se especifique de forma clara las funciones y tareas que se han llevado a cabo durante el período justificado.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CV con indicación de las publicaciones, el número de orden como firmante, el decil y cuartil de referencia y su indexación al JCR.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">CV con indicación de los proyectos obtenidos, la convocatoria y entidad financiadora y su obtención como investigador principal o colaborador.</span></li> <li> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Certificado o contrato laboral de la institución científica receptora de la estancia o estancias postdoctorales.</span></li> </ul> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Casos de exclusión: </strong>presentación de solicitud fuera de plazo; no reunir los requisitos; no presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no ha acabado el proceso de selección. </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se pueden presentar en el registro y en el registro electrónico de la Fundación, o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Corrección de deficiencias: </strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso que el tribunal observe falta de documentación se lo hará saber al aspirante y se le dará 3 días hábiles para subsanar las deficiencias.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Reserva en favor de los discapacitados</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según la Ley 7/2007, del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Modalidad de contratación: </span></strong><span style="color: black;">Contrato por obra y servicio de tres años de duración. </span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Remuneración</span></strong>: <span style="color: black;">40.000 euros brutos anuales en 12 pagas.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: black;">Tribunal calificador:</span></strong></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Titulares:</span></span></strong></p> <p style="margin-left: 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Presidente: Miquel Fiol Sala, director científico del IdISBa</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Vocales: </span></span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Marta Monjo Cabrer, coordinadora del Área Bioingeniería y Cirugía Experimental</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Antonio Oliver Palomo, coordinador del Área Enfermedades Infecciosas e Inmunológicas</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Fco. Borja García-Cosío Piqueras, investigador del grupo inflamación, reparación y cáncer en enfermedades respiratorias</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Magdalena Esteva Cantó, investigadora del grupo de investigación en actividades preventivas y promoción y en cáncer</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Secretario (con voz y sin voto):</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Salvador Marcus Cortes, recursos humanos del IdISBa</span></span></p> <p> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Suplentes:</span></span></strong></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Lluís Masmiquel Comas, responsable del grupo patologías vasculares y metabólicas</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Magdalena Gianotti Bauzá, coordinadora del Área Enfermedades Metabólicas y Nutrición</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Jaume Sauleda Roig, coordinador del Área Enfermedades Respiratorias y Cardiovasculares</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Joan Llobera Cànaves, coordinador del Área Epidemiología Clínica y Salud Pública</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Pilar Roca Salom, coordinadora del Área Oncohematología</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Félix Grases Freixedas, responsable del grupo de investigación en litiasis renal y biomineralización</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Cristòfol Vives Bauzá, coordinador del Área Neurociencias</span></span></p> <p style="margin: 0px 0px 0px 40px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Antoni Gayà Puig, investigador del grupo terapia celular e ingeniería tisular</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta por no adecuación de los candidatos.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Plazo de recepción de solicitudes:</strong> 30 días naturales desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.</span></p> <div style="page-break-after: always;"> <span style="display: none;">&nbsp;</span></div> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Recursos</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Palma, 30 de Abril de 2018</span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El Director gerente de la Fundació</span></strong> </span></p> <p style="margin: 0px; text-align: center;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">David Martínez Bestard</span></p> <p align="center"> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong><span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA LA OFERTA DE</span></strong></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Nombre:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Apellidos:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>DNI nº:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Dirección:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Teléfono contacto:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>e-mail:</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Solicita ser aceptado a la oferta de trabajo..........................................</strong></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Adjunto la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados:</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>1.- </strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>2.-</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>3.-</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>4.-</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>5.-</strong></span></p> <p style="margin:0px;"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>6.-</strong></span></p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sr. Director gerente del IdISBa</strong></span></p> <p> &nbsp;&nbsp;</p> <p align="center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II<br /> AUTOEVALUACIÓN DE LAS PUBLICACIONES SELECCIONADAS POR EL CANDIDATO </strong></span></p> <table border="1" style="width: 663px; height: 475px"> <thead> <tr> <th scope="col" style="text-align: center"> <br /> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Número</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 51px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Puntuación</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 76px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Título abreviado de la revista</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 48px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>ISSN (ISBN)</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 60px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Factor de impacto</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Decil (D)&nbsp; o Quartil (Q)</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Primer o último firmante o autor de correspondencia</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 48px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Año</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 44px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Título</strong></span></th> <th scope="col" style="text-align: center; width: 64px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Autores</strong></span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1</span></td> <td style="width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>2</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>3</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>4</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>5</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>6</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>7</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>8</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>9</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>10</strong></span></td> <td style="text-align: center; width: 51px"> </td> <td style="text-align: center; width: 76px"> </td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="text-align: center; width: 48px"> </td> <td style="text-align: center; width: 44px"> </td> <td style="text-align: center; width: 64px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;"><strong>Total</strong></span></td> <td style="width: 51px"> </td> <td style="width: 76px"> </td> <td style="width: 48px"> </td> <td style="width: 60px"> </td> <td style="text-align: center; width: 109px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">1ºD / 1ºQ / Otro</span></td> <td style="text-align: center; width: 88px"> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:10px;">Sí / No</span></td> <td style="width: 48px"> </td> <td style="width: 44px"> </td> <td style="width: 64px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se debe tener en consideración el Journal Citation Report 2016</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Reviews (sí)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Submitted (no)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">In press (sí)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;case report, letters (to the editor), editorials (no)</span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Short communication (sí)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Group sign/consortium (no) </span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">[1]<span face=""> En la contabilización del plazo indicado, se excluirán las interrupciones debidas a los motivos que se citan a continuación:</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">1º Periodos de descanso derivados de maternidad o paternidad disfrutados con arreglo a las situaciones protegidas que se recogen en el Régimen General de la Seguridad Social. Se aplicará una ampliación de un año por cada hijo.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">2º Enfermedad o accidente graves del solicitante, con baja médica igual o superior a tres meses. Se aplicará una ampliación de un año.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">3º Atención a personas en situación de dependencia, con arreglo a lo recogido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, por un periodo mínimo de tres meses. Se aplicará una ampliación de un año.</span></span></p> <p> <span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span face="">Estos periodos de interrupción se indicarán y acreditarán en el momento de presentar la solicitud.</span></span></p> ]] 20398 610388 CAIB