CAIB
2018-06-14
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2018-06-11
![CDATA[<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Acuerdo del Consejo Ejecutivo del Consejo Insular de Ibiza para la aprobación definitiva de las bases específicas para la selección y provisión definitiva de una plaza de ingeniero/a industrial, personal funcionario, correspondiente a la oferta de ocupación pública del año 2015, mediante el sistema de concurso-oposición y por el turno de promoción interna.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la reunión ordinaria del Consejo Ejecutivo del Consejo Insular de Ibiza, de fecha 27 de abril de 2018 , se ha acordado:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">PRIMERO. Aprobar las bases específicas para la selección y la provisión definitiva de una plaza de ingeniero/a industrial, funcionario/a de carrera, por promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público de 2015, mediante el sistema de concurso oposición en los siguientes términos:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Bases específicas para la selección y la provisión definitiva de una plaza de ingeniero/a industrial, funcionario/a de carrera, por promoción interna, correspondiente a la oferta de empleo público de 2015, mediante el sistema de concurso oposición.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Primera. Normas generales</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.1. Es objeto de esta convocatoria la selección y la provisión definitiva de una plaza de ingeniero/a industrial, funcionario/a de carrera, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2015, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, grupo A, subgrupo A1, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase superior, con un nivel de puesto de trabajo 24.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.2. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición y constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso con las pruebas, las puntuaciones y los méritos que se detallan en el Anexo I.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.3. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el Anexo II de esta convocatoria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.4. Esta selección y provisión se regirá por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público (en adelante, EBEP), en todo lo que dispone en referencia a la promoción interna, por las prescripciones contenidas en esta convocatoria específica y por las Bases generales aprobadas por el Consejo Insular de Ibiza y Formentera y publicadas en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) núm. 23, de 22 de febrero de 2000.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.5. La fecha, el día y la hora del inicio de la primera prueba se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">1.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Ley de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (LPAC), se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo la página web del Consejo Insular de Ibiza (CIE): www.conselldeivissa.es.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Segunda. Requisitos de las personas aspirantes</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">2.1. Para ser admitidas a la realización de este proceso selectivo, las personas interesadas han de cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante el proceso selectivo, los requisitos siguientes:</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Las personas aspirantes han de estar incluidas en el ámbito de aplicación del EBEP.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Estar en posesión del título universitario de grado en ingenieria industrial o equivalente que habilite para el ejercicio de esta profesión, regulada según establece la normativa vigente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán tener la credencial que acredite su homologación.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c)</em> Ser funcionario/a de carrera del Consejo Insular de Ibiza de los subgrupos A2 o C1.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">d) Encontrarse, respecto del Consejo Insular de Ibiza, en el cuerpo mencionado en el punto anterior en situación administrativa de servicio activo o en una situación administrativa que comporte reserva de plaza o de destino en el Consejo Insular de Ibiza.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Haber prestado servicios efectivos durante un período mínimo de dos años como funcionario/a de carrera del Consejo Insular, en el cuerpo o escala desde el que se promociona.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">f) No haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">g) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni encontrarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, en el caso en que hubieran sido separadas, inhabilitadas o despedidas disciplinariamente. En el caso de nacionales de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">h) Haber satisfecho los derechos de examen en la forma establecida en la base tercera de estas bases.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">e) Tener las capacidades y las aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para ejercer las funciones de la plaza a proveer.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">j) Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana, nivel B2 (nivel avanzado), de conformidad con el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia de los conocimientos de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los conocimientos de lengua catalana se acreditarán mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente a un nivel igual o superior al que exige el Decreto 11/2017, expedido o reconocido como equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública o equivalencias previstas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Estos requisitos deberán poseerse el día de finalización del plazo para la presentación de solicitudes y disfrutar durante todo el proceso selectivo, hasta la toma de posesión.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Tercera. Solicitudes</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.1. Las personas aspirantes que quieran tomar parte en el proceso selectivo deberán presentar la correspondiente solicitud en la instancia normalizada que consta en el Anexo III de estas bases y que estará disponible en la Oficina de Atención al Ciudadano del CIE y en la página web del CIE.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.2. Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del Consejo Insular de Ibiza. También se podrán presentar en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes se dirigirán a la Presidencia del Consejo Insular de Ibiza, av. de España, 49, 07800 Ibiza.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario encargado antes de ser certificadas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La persona interesada deberá conservar una copia sellada y registrada de su solicitud por si le fuera requerida en cualquier momento de la realización de las pruebas selectivas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de las personas aspirantes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.3. Las personas aspirantes deberán acompañar a la solicitud el documento acreditativo de haber abonado 30,05 euros por derechos de examen, mediante modelo de autoliquidación que figura en la página web del Consejo Insular de Ibiza.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La solicitud debe acompañarse con el resguardo original del ingreso efectuado.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En ningún caso, la sola presentación del justificante de ingreso de los derechos de participación no supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud al órgano expresado en estas bases.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo, la falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los derechos de examen serán reintegrados a las personas aspirantes excluidas, por causas no imputables a las mismas, siempre que formulen la reclamación correspondiente. La devolución se efectuará una vez finalizado el proceso selectivo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse como tales en la solicitud pueden subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.5. Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes y pueden únicamente pedir su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de falsedad o manipulación en alguno de los documentos, decaerá el derecho a la participación en el proceso selectivo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.6. A la solicitud se ha de acompañar necesariamente:</span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia del documento nacional de identidad; las personas aspirantes estranjeras deberán presentar un documento que acredite que son nacionales de la Unión Europea o de algun estado al cual, en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Todos los documentos deberán estar traducidos oficialmente al castellano o al catalán.</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Justificante original de haber satisfecho los derechos de examen.</span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Fotocopia compulsada del certificado de conocimientos de lengua catalana exigido en la base segunda de estes bases.</span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán presentar la documentació acreditativa de los mèrits en el plazo que el tribunal determini una vez finalizada dicha fase.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de las solicitudes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">3.7. La convocatoria o las bases, una vez publicadas, sólo se pueden modificar con sujeción estricta a las normas de la Ley de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Cuarta. Admisi</strong><strong>ó</strong><strong> de las personas aspirantes</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante o aquella en quien delegue dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, en la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La relación de personas admitidas y excluidas se expondrá en la página web del Consejo Insular de Ibiza y se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares; constarán el nombre y los apellidos de las personas candidatas, el número de documento nacional de identidad y la causa de su exclusión, en su caso.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los errores de hecho podrán corregirse, en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En todo caso, los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días desde el día siguiente a aquel en que se publica en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, para que puedan presentar alegaciones para corregir los defectos que motivaron su exclusión. La persona aspirante excluida que no presente alegaciones dentro del plazo señalado, justificando su derecho de estar admitida, quedará definitivamente excluida del proceso.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Transcurrido el plazo fijado para presentar alegaciones, se dictará resolución declarando aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Esta resolución se expondrá en la página web del Consejo Insular de Ibiza y se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, y se indicará también el lugar y la fecha en que tenga lugar el primer ejercicio de la fase de oposición.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Quinta. Tribunal calificador</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.1. El tribunal calificador valorará los ejercicios y los méritos del proceso selectivo. Su composición colegiada se ajustará a los principios de imparcialidad y de profesionalidad de sus miembros, y debe tender a la paridad entre el hombre y la mujer.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todos los miembros del tribunal calificador deberán estar en posesión de un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada y serán funcionarios de carrera pertenecientes al mismo o superior grupo/subgrupo de entre los previstos en el artículo 76 del EBEP, en relación con el grupo/subgrupo en que se integre la plaza convocada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La pertenencia al tribunal calificador será siempre a título individual, no se puede ejercer en representación ni por cuenta de nadie.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.2. A los efectos de lo establecido en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (LRJSP), la designación de miembros titulares y de sus respectivos suplentes se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los miembros del tribunal calificador deberán abstenerse de formar parte cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de dicha ley, y deberán comunicarlo a la Sección de Recursos Humanos; tampoco podrá ser nombrado miembro quien hubiera realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal calificador cuando entiendan que se dan estas circunstancias de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la citada Ley.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.3. A solicitud del tribunal calificador podrá disponerse la incorporación de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Estos asesores colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Los asesores especialistas serán designados por resolución del consejero competente en la materia y estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y de recusación que el previsto para las personas miembros del tribunal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.4. Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el tribunal calificador podrá designar colaboradores en número suficiente que, bajo la supervisión de la secretaría del tribunal, permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo; podrán percibir las asistencias previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.5. En los supuestos de ausencia del presidente titular o suplente, las funciones de presidencia serán ejercidas por los/las vocales designados/as siguiendo para ello el orden en que hayan sido designados/as en esta base.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.6. El tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso selectivo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.7. Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.8. El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará a lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la LRJSP. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan la presidencia y la secretaría.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">5.9. El órgano de selección estará compuesto por:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Presidente/a: </span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sr. Juan Antonio Torres Planells; suplente: Sr. Vicent Prats Ramon.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Secretario/a: </span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sra. Maria José Cardona Muñoz; suplente: Sr. Fernando Gelabert González.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Vocales: </span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sr. Antonio Leonardo Marí Noguera; suplente: Sra. Irene Jaumà Maragall.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sr. Joan Tur Riera; suplente: Sr. Nuria de Urrutia Farrés.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Titular: Sr. José Torres Torres; suplente: Sr. Jordi Arilla Gómez</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Sexta. Desarrollo de los ejercicios</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El orden de actuación de las personas aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente se iniciará por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes, en función de lo que resulte del sorteo anual que realiza la Secretaría de Estado para la Administración Pública a estos efectos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Entre las pruebas de la fase de oposición se dará el plazo de tres días a los aspirantes para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal. A esta revisión, podrán asistir acompañadas de un/a asesor/a.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal tendrá un plazo de siete días para resolver las reclamaciones.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En cualquier momento el tribunal puede requerir a los opositores que acrediten su identidad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, sin perjuicio de las sesiones que se necesiten para su desarrollo; decaerán en su derecho las personas opositoras que no comparezcan a su realización, salvo los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal ha de adoptar las medidas oportunas para garantizar que todos los ejercicios de la oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas que participan.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal debe excluir a las personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, trazos, marcas o signos que permitan conocer la identidad, salvo en el supuesto de que el tribunal previamente haya acordado que la corrección de los ejercicios escritos se haga de forma que cada aspirante lea sus ejercicios en voz alta ante los miembros del tribunal.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La valoración de las condiciones de formación, méritos o niveles de experiencia que se incluyan en la fase de concurso no podrán significar, en su conjunto, y en relación con la puntuación máxima obtenida en todo el sistema de selección, más del 40 %.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Séptima. Relación de personas aprobadas</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se considerarán aprobadas, entre las personas aspirantes que hayan superado las pruebas, aquellas que hayan obtenido la puntuación más alta, de acuerdo con lo que se determina en el Anexo I, teniendo en cuenta que el número de personas aspirantes aprobadas no podrá ser superior al de vacantes convocadas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Finalizadas y valoradas las pruebas selectivas, en su caso, el tribunal calificador hará pública en la página web de la Corporación, la relación provisional de personas aspirantes que hayan superado las pruebas y hayan resultado seleccionadas para acceder a la categoría correspondiente, por orden de puntuación obtenida, con indicación de la calificación obtenida y del documento nacional de identidad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Todas las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, desde la publicación, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal. A esta revisión, podrán asistir acompañadas de un/a asesor/a.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal tendrá un plazo de siete días para resolver las reclamaciones y, a continuación, hará pública la lista definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación, la cual no podrá contener un número de personas aprobadas superior al de las plazas vacantes objeto de oferta.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El tribunal calificador elevará a la Presidencia del Consejo Insular de Ibiza la relación de personas aprobadas y propondrá el nombramiento correspondiente.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la lista definitiva de aprobados, el tribunal deberá incluir una diligencia en la que se hará constar la fecha de su publicación y se especificará que esta fecha inicia el plazo para la presentación de documentos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Octava. Toma de posesi</strong><strong>ó</strong><strong>n</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que superen este proceso de selección presentaran, en el plazo de veinte días naturales siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la relación definitiva referida en la base anterior, los siguientes documentos:</span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Fotocopia, debidamente compulsada, del documento nacional de identidad, pasaporte o n</span><span style="color: black;">ú</span><span style="color: black;">mero de identificaci</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n de extranjero. En el supuesto de descendientes de espa</span><span style="color: black;">ñ</span><span style="color: black;">oles o de nacionales de otros estados miembros de la Uni</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n Europea y de su c</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">nyuge, previstos en la base 2.1.<em>a</em> deber</span><span style="color: black;">á</span><span style="color: black;">n acreditar, adem</span><span style="color: black;">á</span><span style="color: black;">s, el v</span><span style="color: black;">í</span><span style="color: black;">nculo de parentesco y, si procede, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de espa</span><span style="color: black;">ñ</span><span style="color: black;">ol o de nacional de la Uni</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n Europea con el que tengan este v</span><span style="color: black;">í</span><span style="color: black;">nculo.</span></span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Fotocopia, debidamente compulsada, del t</span><span style="color: black;">í</span><span style="color: black;">tulo exigido en la base 2.1.<em>b</em> o de la justificaci</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n acreditativa de haber solicitado y abonado los correspondientes derechos de expedici</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n.</span></span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Declaraci</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones p</span><span style="color: black;">ú</span><span style="color: black;">blicas ni encontrarse inhabilitado para el cumplimiento de las funciones p</span><span style="color: black;">ú</span><span style="color: black;">blicas mediante sentencia penal firme.</span></span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Los nacionales de los otros estados miembros de la Uni</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n Europea que no tengan la nacionalidad espa</span><span style="color: black;">ñ</span><span style="color: black;">ola deber</span><span style="color: black;">á</span><span style="color: black;">n acreditar, mediante documento suficiente, debidamente traducido al castellano o al catal</span><span style="color: black;">á</span><span style="color: black;">n, no estar sometidos a sanci</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n disciplinaria o condena legal que impida en su Estado el acceso a la ocupaci</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">n p</span><span style="color: black;">ú</span><span style="color: black;">blica.</span></span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: black;">Certificado m</span><span style="color: black;">é</span><span style="color: black;">dico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto f</span><span style="color: black;">í</span><span style="color: black;">sico y/o ps</span><span style="color: black;">í</span><span style="color: black;">quico que imposibiliten para el servicio. Este certificado deber</span><span style="color: black;">á</span><span style="color: black;"> ser expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social que corresponda a la persona interesada, y en el caso que no est</span><span style="color: black;">é</span><span style="color: black;"> acogida a ning</span><span style="color: black;">ú</span><span style="color: black;">n r</span><span style="color: black;">é</span><span style="color: black;">gimen de la Seguridad Social, lo expedir</span><span style="color: black;">á</span><span style="color: black;">n los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo u organismos correspondientes de las comunidades aut</span><span style="color: black;">ó</span><span style="color: black;">nomas.</span></span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas aspirantes que dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación, o que de su examen se dedujera que carecen de algunos de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombradas y quedarán anuladas todas las actuaciones en relación con esta persona aspirante.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Concluido el proceso selectivo, y a propuesta del tribunal, las personas que la hubieran superado serán nombrados funcionarios/as de carrera del Consejo Insular de Ibiza, nombramiento que se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La toma de posesión de estas personas aspirantes se efectuará en el plazo máximo de un mes desde la fecha de publicación de su nombramiento en el <em>Boletí</em><em>n Oficial de las Islas Baleares</em>.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Novena. R</strong><strong>é</strong><strong>gimen de recursos</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Contra el acuerdo del Consejo Ejecutivo de aprobación de las presentes bases, que no pone fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consejo Insular de Ibiza, dentro del plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, de acuerdo con lo previsto en el artículo 22.2 de la Ley 8/2000, de 27 de octubre, de consejos insulares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Las personas interesadas pueden impugnar la convocatoria y los actos administrativos que se deriven de la actuación del tribunal, en el plazo y en la forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas .</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La convocatoria o las bases, una vez publicadas, sólo se pueden modificar con sujeción estricta a las normas de la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas así como la Ley de régimen jurídico del sector público.</span></p>
<p align="center">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p align="center" style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO I</strong></span></p>
<p align="center" style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>PROCESO DE SELECCI</strong><strong>Ó</strong><strong>N Y VALORACI</strong><strong>Ó</strong><strong>N</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El sistema de selección será el de concurso-oposición y constará de las siguientes fases: una primera fase de oposición que está valorada con un máximo de 60 puntos y una segunda fase de concurso, valorada con un máximo de 40 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Los puntos de la fase de concurso se sumarán a la puntuación obtenida en la de oposición a efectos de establecer el orden definitivo de los aspirantes aprobados. Estos puntos no podrán ser aplicados para superar el ejercicio de la fase de oposición.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En caso de empate en la calificación final, para establecer el orden, prevalecerá la mayor puntuación en la fase de concurso y, si persiste el empate, la mayor puntuación por antigüedad.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de oposici</strong><strong>ó</strong><strong>n</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Se establece una prueba teórica y una prueba práctica, obligatorias y eliminatorias para todas las personas aspirantes.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El ejercicio teórico consistirá en desarrollar, por escrito y por un periodo máximo de 180 minutos, dos temas a elegir entre cuatro del temario que consta en el Anexo II. Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Para superar este ejercicio será necesario alcanzar una puntuación mínima de 15 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">El ejercicio práctico consistirá en un supuesto práctico o en la ejecución de un trabajo vinculado a las funciones propias de la plaza, en el tiempo que determine el tribunal. Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos y será requisito para superarlo obtener una puntuación mínima de 15 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">La calificación final será la media aritmética de los puntos obtenidos en los dos ejercicios. Para superar la fase será necesario conseguir una puntuación mínima de 15 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>Fase de concurso</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">En la lista de personas aprobadas en la fase de oposición, el tribunal deberá incluir una diligencia en la que se hará constar la fecha en que los/las aspirantes que superen esta fase deberán presentar los certificados, los justificantes originales o las copias compulsadas de los méritos a valorar en esta fase. No se valorarán los méritos alegados y no justificados en la forma indicada.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Esta fase únicamente será aplicable a aquellas personas aspirantes que superen la fase de oposición.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, hasta un máximo de 40 puntos, y de conformidad con la siguiente escala:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>a)</em> Titulaciones académicas (puntuación máxima, 6 puntos)</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Título de doctor: 3 puntos</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Título de máster: 2 puntos</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Grados universitarios o equivalente: 3 puntos.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Diplomaturas universitarias o equivalente: 2 puntos.</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Título inferior a los anteriores: 1 punto.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">No se valorarán los títulos académicos que se han utilizado para obtener una titulación académica superior o se hayan presentado como requisito.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>b)</em> Cursos de formación y perfeccionamiento (puntuación máxima, 14 puntos)</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP antes Instituto Balear de Administración Pública, IBAP), por la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), por el Consejo Insular de Ibiza, por la Universidad, por los colegios profesionales, por la Administración del Estado, Autonómica o Local, y otros cursos convalidados por el EBAP con una duración mínima de 10 horas cada uno. Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, por lo que no serán acumulativos la asistencia y el aprovechamiento.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">b.1.</span></em><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> Cursos</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">espec</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ficos</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">de la</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">plaza</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">que se convoca (el</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">contenido</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">del programa es espec</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">fico de las tareas propias de la plaza que se convoca). Puntuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">xima, 5 puntos:</span></span></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>Núm. horas lectivas</strong></span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>Créditos</strong></span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>Puntos aprovechamiento</strong></span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>Puntos asistencia</strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">10 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">1</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,050</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,025</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">20 horas </span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">2</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,100</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,050</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">30 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">3</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,150</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,075</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">40 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">4</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,200</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,100</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">50 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">5</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,250</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,125</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">100 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">10</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,500</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,250</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">150 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">15</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,750</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,375</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">200 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">20</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">1,000</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,500</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">250 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">25</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">1,250</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,625</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:186px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">Más de 300 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:154px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">Más de 30 créditos</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">1,500</span></span></p>
</td>
<td style="width:137px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,750</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Es conveniente adjuntar al certificado del curso su programa o temario para valorar si tiene relaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n con la categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a profesional a la cual se opta.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">b.2.</span></em><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> Cursos generales no relacionados con la plaza (en este apartado se valorar</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n tambi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n los cursos de inform</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">tica). Puntuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">xima, 3 puntos:</span></span></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p style="text-align: center;">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>Núm. horas lectivas</strong></span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p style="text-align: center;">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>Créditos</strong></span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p style="text-align: center;">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>Puntos aprovechamiento</strong></span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p style="text-align: center;">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;"><strong>Puntos asistencia</strong></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">10 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">1</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,025</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,0125</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">20 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">2</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,050</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,0250</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">30 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">3</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,075</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,0375</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">40 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">4</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,100</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,0500</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">50 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">5</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,125</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,0625</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">100 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">10</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,250</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,1250</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">150 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">15</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,375</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,1875</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">200 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">20</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,500</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,2500</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">250 horas</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">25</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,625</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,3125</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:188px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">300 horas o más</span></span></p>
</td>
<td style="width:156px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">Más de 30 créditos</span></span></p>
</td>
<td style="width:128px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,750</span></span></p>
</td>
<td style="width:133px;">
<p align="center">
<span style="font-size:10px;"><span style="font-family: times new roman,times,serif;">0,3750</span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Es conveniente adjuntar al certificado del curso su programa o temario para valorar si tiene relaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n con la categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a profesional a la cual se opta.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">b.3.</span></em><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> Conocimientos de lengua catalana. Puntuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">xima, 3 puntos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado se valorará de la seguiente forma:</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivel C1 o equivalencia reconocida: 2,25 puntos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivel C2 o equivalencia reconocida: 2,75 puntos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> Nivel LA o equivalencia reconocida: 0,25 puntos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">S</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">lo se valorar</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> un certificado, excepto en el caso del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (LA), en que la puntuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n se acumular</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> al otro certificado que se aporte. Si s</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">lo se presenta el certificado de conocimientos de lenguaje administrativo se valorar</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> a raz</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de 0,25 puntos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Estos conocimientos se tienen que acreditar mediante la aportaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n del t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">tulo o certificado oficial correspondiente, expedido por la Direcci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n general de Cultura y Juventud del Gobierno de las Islas Baleares y las equivalencias previstas.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">b.4.</span></em><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> Conocimientos de lenguas extranjeras (niveles de Marco Com</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n Europeo de Referencia para las Lenguas,</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">MCER). Puntuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">xima, 3 puntos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Este apartado se valorará de la seguiente forma:</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel A1 (acceso): 0,5 puntos</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel A2 (plataforma): 1 punto</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel B1 (umbral): 1,5 puntos</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel B2 (avanzado): 2,25 puntos</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel C1 (dominio operativo eficaz): 2,75 puntos</span></p>
<p style="margin-left: 40px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">- Nivel C2 (maestría): 3 puntos</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se valorar</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n los certificados emitidos por la Escuela Oficial de Idiomas o equivalentes y s</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">lo se valorar</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> el certificado de superior nivel presentado para cada lengua.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em>c)</em> Experiencia profesional. La puntuación máxima será de 18 puntos.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">c.1.</span></em><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> Experiencia profesional con relaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n laboral o funcionarial en trabajos realizados en cualquier administraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica de la misma categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a que la plaza convocada: 0,25 puntos/mes.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: rgb(51, 51, 51);">c.2.</span></em><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> Experiencia profesional con relaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n laboral o funcionarial en trabajos realizados en cualquier administraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica en cualquier categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a del subgrupo inmediatamente inferior, o, en el supuesto de que no hubiera, del grupo inmediatamente inferior que sean de naturaleza o de contenido t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico relacionado con la plaza convocada: 0,18 puntos/mes.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">c.3. Experiencia profesional con relaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n laboral o funcionarial en trabajos realizados en cualquier administraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica con una categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a diferente a las incluidas en los puntos 1 y 2: 0,06 puntos/mes.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">A efectos de valoraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de este m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">rito (puntos 1, 2 y 3) se incluyen, en todo caso, los servicios prestados en cualquier administraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica, siempre que se encuentren dentro del </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">mbito de aplicaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la administraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica y sector p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blico instrumental de la administraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">c.4. Experiencia profesional con relaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n laboral en trabajos realizados en empresa p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica societaria, privada y en r</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">gimen de aut</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">nomos de la categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a igual que la plaza convocada, encuadrada dentro del mismo grupo de clasificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n profesional que sean de naturaleza o de contenido t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico relacionado con la categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a de la plaza convocada: 0,12 puntos/mes.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se tiene que otorgar la puntuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n que proporcionalmente corresponda cuando la jornada sea inferior a la ordinaria.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">En ning</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n caso, ocupar un puesto de trabajo reservado a personal eventual o alto cargo o de estricta confianza pol</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">tica no constituir</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">rito para el acceso a la funci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica o a la promoci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n interna.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">En caso de que el aspirante haya desarrollado simult</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">neamente dos o m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">s modalidades profesionales anteriores, s</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">lo se computar</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> una a efecto de valoraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n, que ser</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> la que otorgue una puntuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">s alta.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">La documentaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de estos m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ritos se acreditar</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> mediante la presentaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n del original o de la copia compulsada de la siguiente documentaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n:</span></span></p>
<ul>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Trabajos realizados en la Administraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica: certificado del organismo correspondiente, en el cual consten: tiempo trabajado, categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a, grupo o subgrupo y vinculaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n con la Administraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n (funcionario de carrera, funcionario interino o contrato laboral).</span></span></li>
<li>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Trabajos realizados en empresa p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica societaria o privada y r</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">gimen de aut</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">nomos: copias de los contratos de trabajo o certificado de empresa, acompa</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ñ</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ados obligatoriamente del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social.</span></span></li>
</ul>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Se tienen que hacer constar el tiempo de trabajo, la categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a laboral y el grupo de clasificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n profesional. Para acreditar el trabajo de aut</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">nomos se exigir</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> el documento de alta de actividad econ</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">mica junto con la vida laboral. Si la actividad profesional no queda reflejada en la vida laboral, se tendr</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> que adjuntar el certificado del colegio profesional que acredite el ejercicio de la actividad en los periodos que correspondan.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">En el </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">mbito de cualquiera de los dos apartados anteriores, se tiene que acreditar que se han ejercido funciones de naturaleza o de contenido t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico an</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">logo a los de la categor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a profesional por la que se opta. S</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">lo se podr</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);"> valorar la experiencia laboral cuando de la documentaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n aportada se desprendan claramente las funciones realizadas y la analog</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a con las del lugar que se tiene que proveer. Se puede acreditar mediante la presentaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n, junto con los m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ritos, de un certificado de funciones realizadas o de un informe, emitido por la persona responsable del servicio, de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><em><span style="color: black;">d)</span></em><span style="color: black;"> Otros m</span><span style="color: black;">é</span><span style="color: black;">ritos: m</span><span style="color: black;">á</span><span style="color: black;">ximo 2 puntos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Solamente podr</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n tenerse en cuenta aquellos m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ritos que no hayan puntuado en los apartados anteriores.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Podr</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n tenerse en cuenta premios</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">obtenidos, menciones especiales dentro del </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">mbito profesional en medios de comunicaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y difusi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n, estudios, impartici</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de cursos...</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p align="center" style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>ANEXO II</strong></span></p>
<p align="center" style="margin:0px;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TEMARIO</strong></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">1. La organizaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y el r</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">gimen jur</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">dico de los consejos insulares.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">2. La Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de r</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">gimen jur</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">dico de instalaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">mbito de aplicaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n, clasificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de las actividades y competencias de intervenci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Condiciones generales de funcionamiento, documentaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnica y seguros. Transmisi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y cambio de titular. Modificaciones de la actividad. Vinculaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n obras-actividades en actividades permanentes.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">3. La Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de r</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">gimen jur</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">dico de instalaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Procedimiento de las actividades permanentes y sus modificaciones. Procedimiento de las actividades itinerantes. Procedimiento de las actividades no permanentes. Disposiciones relativas a las actividades sujetas a autorizaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n ambiental integrada.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">4. La Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de r</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">gimen jur</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">dico de instalaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares. Disposiciones relativas a las actividades de espect</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">culos p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicos. Inspecciones. Infracciones y sanciones.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y notificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Eficacia y validez de los actos administrativos. Capacidad de obrar ante las administraciones p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicas. Concepto de persona interesada. Representaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Pluralidad de interesados/as. Identificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Declaraci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n responsable y comunicaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n previa. Los derechos de la ciudadan</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a en sus relaciones con las administraciones p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicas. Derechos de acceso a archivos y registros p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">6. El procedimiento administrativo com</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Principios generales. Fases. El expediente administrativo. C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">mputo de plazos. Motivaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y notificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Recursos administrativos. Accesibilidad y supresi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de barreras. Legislaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Exigencias de los edificios de uso p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blico y privado. Obligaciones de control. Obligaciones de las administraciones p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicas.</span></span></p>
<p align="left">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">7. Accesibilidad y supresi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de barreras. Legislaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Exigencias del edificios de uso p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blico y privado. Obligaciones de control. Obligaciones de las administraciones p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicas.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">8. El C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">digo t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico de la edificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Esquema general. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico de seguridad contra incendios</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">DBSI1. Propagaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n interior.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">9. El C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">digo t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico de la edificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Esquema general. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico de seguridad contra incendios</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">DBSI2. Propagaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n exterior.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">10. El C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">digo t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico de la edificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Esquema general. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico de seguridad contra incendios</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">DBSI3. Evacuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de ocupantes.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">11. El C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">digo t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico de la edificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Esquema general. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico de seguridad contra incendios</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">DBSI4. Instalaciones de protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n contra incendios.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">12. El C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">digo t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico de la edificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Esquema general. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico de seguridad contra incendios</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">DBSI5. Intervenci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de los bomberos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">13. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico SUA. Seguridad de utilizaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y accesibilidad.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">14. El C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">digo t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico de la edificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Esquema general. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico de ahorro de energ</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">DBHE4. Contribuci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n solar m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">nima.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">15. El C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">digo t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico de la edificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Esquema general. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico de salubridad</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">DBHS3. Calidad aire interior.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">16. El C</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">digo t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnico de la edificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Esquema general. Documento b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sico de salubridad</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">DBHS4: Suministro de agua</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">17. Condiciones de protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n contra incendios a los edificios industriales. Objeto y </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">mbito de aplicaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. R</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">gimen de implantaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n, construcci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y puesta en servicio. Inspecciones peri</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">dicas. Actuaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n en caso de incendio.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">18. Condiciones de protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n contra incendios en los edificios industriales. Caracterizaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de los establecimientos industriales en relaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n con la seguridad contra incendios.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">19. Condiciones de protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n contra incendios a los edificios industriales. Requisitos constructivos y requisitos de las instalaciones.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">20. Reglamento de instalaciones de protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n contra incendios: instalaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n, puesta en servicio, mantenimiento e inspecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de las instalaciones contra incendios.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">21. Reglamento de instalaciones de protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n contra incendios. Protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n activa: sistemas de detecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y alarma de incendio y extintores de incendios.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">22. Reglamento de instalaciones de protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n contra incendios. Protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n activa: sistemas de bocas de incendio equipadas y sistemas de abastecimiento de</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">aigua.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">23. Reglamento de instalaciones de protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n contra incendios: Protecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n activa: sistemas fijos de extinci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">24. Planes de autoprotecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Decreto 8/2004, de 23 de enero, por el cual se desarrollan determinados aspectos de la Ley de ordenaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de emergencias de las Islas Baleares.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">25. Ley de prevención de riesgos laborales</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">26. Disposiciones m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">nimas de seguridad y salud en los puestos de trabajo.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">27. La artesan</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a en las Islas Baleares. Competencias del Consejo en materia de artesan</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">28. La ley de artesan</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">a. La regulaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de los oficios de artesanos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">29. Procedimiento aplicable para la obtenci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de la carta de artesano, maestro artesano y documento de calificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n artesanal y la carta de maestro artesano honor</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">fico.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">30. Los establecimientos comerciales en las Islas Baleares: normativa reguladora.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">31. La Lei 8/2012, de 19 de julio del turismo de las Islas Baleares.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">32. Decreto 20/2015, de 17 de abril, de principios generales y directrices de coordinaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n en materia tur</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">stica, de regulaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">rganos asesores, de coordinaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y de cooperaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n del Gobierno de las Islas Baleares, y de regulaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y clasificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de las empresas y de los establecimientos tur</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sticos, dictado en despliegue de la Ley 8/2012, de 19 de julio de turismo.</span></span></p>
<p align="left">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">33. Las autorizaciones administrativas de establecimientos de alojamiento tur</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">stico. Normativa en materia de alojamientos tur</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sticos.</span></span></p>
<p align="left">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">34.</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">Agroturismo</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">y turismo rural. Concepto. Procedimiento de autorizaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Requisitos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">35. Las marcas nacionales.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">36. Las marcas comunitarias.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">37. Protección y vigilancia de marcas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">38. La Ley 1/2007, de 16 de marzo, contra la contaminaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n ac</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">stica de las Islas Baleares.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">39. Ley 37/2003, de 17 de noviembre del bullicio, en lo referente a zonificaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n ac</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">stica, objetivos de calidad y emisiones ac</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sticas.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">40. Real decreto 1367/2007 de 19 de octubre, que desarrolla la ley 37/2003 del ruido.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">41. El Reglamento electrotécnico de baja tensión.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">42. Instalaciones el</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ctricas: instalaciones interiores o receptoras.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">43. Especificaciones de seguridad en las instalaciones el</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ctricas en locales de concurrencia p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica con riesgo de incendio o de explosi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n o caracter</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sticas especiales.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">44. El servicio de admisi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y control de ambiente interno. Regulaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n en las Islas Baleares.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">45. Cometido del Consejo Insular de Ibiza respecto del servicio de admisi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y control de ambiente interno.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">46. Regulaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de las subvenciones p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicas en las Islas Baleares.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">47. Disposiciones generales de la Ley de subvenciones.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">48. Las subvenciones p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicas. Procedimiento de concesi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n en r</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">gimen de concurrencia competitiva.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">49. Convenios en las administraciones p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicas.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">50. Condiciones</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">higienicosanitarias</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">para la prevenci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y el control de la</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">legionelosis.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">51. Residuos municipales. Tratamento y eliminación.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">52. Los residuos de envases.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">53. Sistemas colectivos de gesti</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de residuos en la isla de Ibiza.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">54. Residuos de aparatos el</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ctricos y electr</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">nicos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">55. Tratamiento de las aguas residuales. Fases y tipos de tratamientos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">56. Tratamiento de los lodos de depuradora. Legislaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n aplicable. T</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnicas.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">57. El agua. Caracter</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sticas de las aguas potables. Suministro y distribuci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de las aguas potables de consumo p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blico.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">58. Desalinizaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. Principales procesos y m</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">todos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">59. La ley 12/2016, de 17 de agosto de evaluaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n ambiental en las Islas Baleares.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">60. Las energías renovables. Perspectivas.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">61. Seguridad en obras de la construcci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. El/la coordinador/a de seguridad. Funciones y responsabilidades.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">62. Vertedero de Ca na Putxa. Descripción y gestión. Medidas de protección medioambiental.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">63. Estaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de transferencia de residuos de Ibiza. Descripci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n, procesos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">64. Planta de</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">selecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">de residuos de Ca</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">na</span> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">Putxa. Descripci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n general. Procesos por las fracciones de residuos. Fracciones resultantes.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">65. Instalaciones de gas en locales destinados a usos dom</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sticos, colectivos o comerciales.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">66. Inspecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnica de veh</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">culos. Legislaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n b</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">á</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">sica. Competencias del Consejo Insular de Ibiza.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">67. Inspecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnica de veh</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">culos. Homologaciones de veh</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">culos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">68. Inspecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n t</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">é</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">cnica de veh</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">culos. Real decreto 866/2010, mediante el cual se regula la tramitaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de las reformas de veh</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">culos.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">69. Los contratos del sector p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blico: Delimitaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. La ley de contratos del sector p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blico.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">70. Clasificación de los contractos del sector público.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">71. Las partes en los contratos del sector p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blico. El </span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">rgano de contrataci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. El empresario.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">72. La preparaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n de los contratos para las administraciones p</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blicas. El expediente de contrataci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n. La selecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n del contratista.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">SEGUNDO. </span></strong><span style="color: rgb(51, 51, 51);">PUBLICAR en el Bolet</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n Oficial de las Islas Baleares (BOIB) el presente acuerdo juntamente con las bases espec</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">í</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ficas para la selecci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n y la provisi</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n definitiva de una plaza de ingeniero/a industrial, por el turno de promoci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n interna, vacante en la plantilla de personal funcionario del Consejo Insular de Ibiza, en el marco de la Oferta de Ocupaci</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ó</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">n P</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ú</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">blica del a</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">ñ</span><span style="color: rgb(51, 51, 51);">o 2015, en lengua catalana y castellana.</span></span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>TERCERO.</strong> DISPONER que se proceda a dictar un Decreto de Presidencia de convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de ingeniero/a industrial, por el turno de promoción interna, vacante en la plantilla de personal funcionario del Consejo Insular de Ibiza, correspondiente a la Oferta de Ocupación Pública del año 2015, que serà publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y comunicada oportunamente en dos de los diarios de mayor circulación de la isla y en el portal web de la institución, previo al proceso selectivo.</span></p>
<p>
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"> </span></p>
<p style="text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Ibiza, 8 de junio de 2018</span></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;"><strong>La secretaria t</strong><strong>é</strong><strong>cnica de Turismo, Interior, Territorio y Movilidat</strong></span></p>
<p style="margin: 0px; text-align: center;">
<span style="font-family:times new roman,times,serif;font-size:12px;">Margarita Planells Torres</span></p>
]]
610260
6267
es
2018-06-14
20084
![CDATA[Acuerdo del Consejo Ejecutivo del Consejo Insular de Ibiza para la aprobación definitiva de las bases específicas para la selección y provisión definitiva de una plaza de ingeniero/a industrial, personal funcionario, correspondiente a la oferta de ocupación pública del año 2015, mediante el sistema de concurso-oposición y por el turno de promoción interna]]
20096
es
CAIB
2018-06-14